Dobrý den, o tom, jak se dá věřit člověku, který měl v úmyslu provokovat předsedu své vlastní strany a nahrávat si, zda se u toho náhodou neprořekne či neřekne něco, co by se této „volavce“ mohlo hodit, člověku, jehož další bytí v politice je dle mého názoru motivováno pouze touhou mstít se, nechť si každý udělá představu sám.
Pokud jde o návrh pana poslance Hrnčíře, doporučoval bych Vám obrátit se přímo na něj, protože on by Vám nejlépe vysvětlil, že návrh (který navíc tak úplně nebyl jeho) naopak vedl k tomu, že veřejné rozpočty o tyto výnosy nepřijdou a že opačná tvrzení jsou nepravdivá. Jeho reakci můžete nalézt i na webu zpráv ODS. I tohle je ale další důkaz, že není možné věřit všemu, co si v médiích přečtete. Zdravím, Ivan Langer

Dobrý den pane Hromasi, na tento Váš příspěvek jsem již odpověděl v sekci Policie ČR, hasiči, mou odpověď si tedy můžete přečíst tam. Děkuji za pochopení a jsem s pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den, hned na úvod musím říci, že plně nerozumím Vašemu příspěvku, zejména tomu, kdy se obracíte na mne a pak částem, ze kterých mohu domýšlet, že se nevztahují ke mně, ale k Miloši Zemanovi??? Moc bych prosil, abyste mi nevnucoval postoje k panu Šloufovi, Dalíkovi a dalším a zároveň abyste byl pro příště uvážlivější, když mne nebo tuto vládu obviňujete ze zásahů do policejního vyšetřování. Zde musím jednoznačně prohlásit, že do vyšetřování spisu Krakatice (ale ani žádných jiných) nezasahuji, neříkám policistům, že něco mají šetřit nebo že naopak něco šetřit nemají. Nikdy jsem to nedělal a dělat nebudu, protože to ministrovi vnitra nepřísluší. Vás prosím, abyste mne z toho neobviňoval, zvláště pak, když pro to nemáte jediný důkaz. Zdravím, Ivan Langer
P.S. Je pravdou, že o mé podpoře projektu pana Sekyry informovala média již dříve a i tehdy jsem se k této podpoře vyjadřoval stejně jako dnes. Nikdy v minulosti jsem ale neměl tolik informací a tolik podrobností, jako přinesla MF Dnes nyní a proto jsem říkal pravdu, když jsem tvrdil, že takové informace vím až nyní od MF Dnes.

Dobrý den, troufnete si toto říci do očí těm více než 25 tisícům členů ODS? Lidem, kteří v drtivé většině věnují bez nároku na jakoukoli odměnu svůj volný čas tomu, aby svým jednáním a svými názory mohli pomoci této zemi, svému kraji, obci? Zdravím, Ivan Langer

Dobrý den, já v žádném případě nebudu tuto transakci obhajovat, ani ji kritizovat, na to o ní vím příliš málo. Omlouvám, že k tomu nemohu říci více, ale se svým dotazem se musíte obrátit přímo na karlovarskou ODS či zastupitelstvo, to jsou strany transakce. Zdravím, Ivan Langer

Dobrý den, co mohu potvrdit je, že děti jsou dnes jiné, než byly v 70. či 80. letech, možná i v letech 90. Jsou sebevědomější, otevřenější, mají vlastní názor, mnohdy ale nižší respekt k autoritám. Netroufám si říci, zda jsou chytřejší či hloupější a myslím si, že to nevyplývá ani z čísel, zda na výběrové školy přijmou 40 % nebo 60 % uchazečů. Z vlastních zkušeností kantora na veřejné vysoké škole, ale i člověka, který spoluzakládal soukromou vysokou školu CEVRO Institut pak v žádném případě nemohu říci, že by mladší studenti byli na nižší úrovni než ti starší, kteří třeba ještě pamatují komunistické školství. A to, že škola musí na svůj provoz získat peníze, ještě neznamená, že se to musí negativně promítnout do kvality její výuky. S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den pane Vlčku, omlouvám se, že nemohu zaujmout konkrétní postoj. Od posouzení viny a trestu zde máme výhradně soudy a protože ani ty nemusí být neomylné, je tu možnost podat opravné prostředky, jak ty řádné, tak mimořádné. Pokud jde o vztah případu k ODS, z Vašeho příspěvku není vůbec zřejmé, jak by někdo z pozice člena ODS mohl ovlivňovat rozhodnutí justice a ani to nelze. Pokud ale kdokoli takto neoprávněně činí a jsou k tomu zřejmé důkazy, pak padni komu padni. Zdravím, Ivan Langer.

Dobrý den, sice jsem své stanovisko ohledně platů policistů a jeho částí sdělil již mnohokrát, ale budu reagovat ještě jednou. V žádném případě nelze ze služebního příjmu začít vyčleňovat jednotlivé jeho části. Služební příjem je třeba brát jako celek ve všech jeho částech, z těchto částí se skládá zcela záměrně a reaguje tak na specifika práce příslušníků bezpečnostních sborů. A právě kvůli těmto specifikům si stát práce policistů váží a oceňuje ji o 40 % lépe než zbylé zaměstnance, které stát platí. Odmítám tedy jednoznačně argumenty typu, že bez rizikového, zvláštních příplatků atd. „mi zbude jen almužna“. Tyto složky jsou neoddělitelné součásti služebního příjmu!
Pokud zmiňujete zrušené hodnostní příplatky, tak nový služební zákon má oproti předcházejícímu odlišné složení služebního příjmu, hodnostní příplatky již nezná, zato došlo k významnému navýšení základních tarifů i jiných složek. Rozhodující je, že celkově jsou služební příjmy za rok 2007 dle nového zákona téměř o 10 % vyšší než byly v roce 2006 dle starého služebního zákona. 13. a 14. platy Vám nikdo nesebral, jen byly – a to ještě za účinnosti starého služebního zákona a stejně jako u jiných zaměstnanců v rozpočtové sféře – rozloženy do 12 platů. Vždyť rok má 12 měsíců, nikoli 13 nebo 14.
K průměrům jsem v předchozích odpovědích rovněž uznal, že průměry mají své slabiny, ale o celkové situaci vypovídají velmi dobře. Pokud jde o argument já 2, Vy nic, dohromady 1, pak je sice pravda, že i u policie jsou funkcionáři, kteří mají výrazný nadprůměr, ale v tom celkovém počtu více než 40 tisíc policistů jsou takových výrazně nadprůměrných řádově desítky policistů, a to celý průměr až tak neznevěrohodňuje. Vedle toho také platí, že když např. příslušník ve 3. TT u policie nemá průměrný příjem dosahovaný u policie, tak průměrný příjem dosahovaný např. na ministerstvu nemá ani zaměstnanec ministerstva ve srovnatelné třídě.
Pokud jde o práci Vaší přítelkyně, musím říci, že má obrovské štěstí na tak dobrou práci s tolika výhodami. I na Prahu by to byla výjimka, mimo Prahu zcela ojedinělá výjimka. Věřte tomu, že ve většině republiky nejen asistenti ředitelů ,ale většina zaměstnanců, berou sotva průměrný plat kolem 20 tisíc, dovolenou mají v zákonné minimální délce, tj. 4 týdny a benefity jsou výjimečné. Já po těch regionech jezdím a navštěvuji firmy z mnoha odvětví, takže to mám zmapované.
Zmínil jste ještě výsluhy, abych je nepočítal do platu. Já je také do platu nepočítám, ten průměr 140 % a plat 31 tisíc jsou zcela bez výsluh. Výsluhy jsou jakýsi „odložený plat“ a jako s velmi dobrým bonusem a výhodou oproti jiným povoláním je s nimi třeba počítat, neboť při splnění podmínek je při odchodu od policie dostane každý. A nebývají to zanedbatelné částky k platu či důchodu každý měsíc.
Riziko konkrétní práce je zohledněno především v rizikovém příplatku a z tohoto pohledu se domnívám, že i u PMJ v Praze je rizikový příplatek odpovídající. Navíc v rámci Prahy může ještě v průběhu roku dojít ke zvýšení. Zařazení do konkrétní třídy, ze kterého se odvíjí výše základního tarifu, je odrazem mnoha jiných faktorů – požadované vzdělání, komplexnost a složitost plněných úkolů, odpovědnost na větší celek a práci dalších pracovníků apod. Opět se ale musím vrátit k úvodu této odpovědi, Váš služební příjem není pouze základní tarif, ale k tomu i příplatek za směnnost, zvláštní (rizikový) příplatek a další složky příjmu. Nelze je od sebe oddělovat, tvoří jeden celek, který lépe dokáže reagovat na konkrétní pracovní zařazení, než kdyby celý příjem byl jen z jedné složky základního tarifu.
Stejně jako v loňském roce rostly příjmy v jednotlivých měsících postupně, stejně by tomu tak mělo být i v roce letošním. Proto prosím, stejně jako loni, srovnávejte příjmy až na konci roku za celý rok. Opětovně garantuji, že došlo k navýšení prostředků na platy o vládou určených 1,5 %, další prostředky se v průběhu roku snažíme nalézt z vlastních zdrojů.
Reforma policie. Děkuji za konstatování, že ne vše v reformě je špatné, z Vašich úst to překládám jako uznání  Jinak s Vámi ale zcela souhlasím, legislativní rámec je jen prvním, i když velmi důležitým, krokem. Vedle toho v některých pilířích již probíhá, v jiných od 1. ledna 2009 začne ta fáze realizace reformy. A ta bude rovněž velmi důležitá. A jsem si vědom toho, že policejní management ještě nedosahuje těch kvalit, jak bychom si všichni přáli. Ale i na to reforma pamatuje, změna způsobu vzdělávání, včetně manažerského vzdělávání, je jedním ze základních pilířů reformy. Než se tento pilíř naplno uplatní, budeme to muset nahrazovat větším úsilím a kontrolou odváděné práce.
Děkuji za Vaše názory a jsem s pozdravem, Ivan Langer.

Dobrý den, na úvod si musím rovněž rýpnout, pokud chcete ode mne odpověď ANO či NE, nemůžete se ptát formou buď a nebo. Odpovím tedy stručně – 1. Ano, rozpuštěn (ale k tomu došlo již dříve, nikoli až účinností zákona 361); 2. Nelze jednoznačně odpovědět, je totiž zcela nový systém služebních hodností a hodnostních označení, kdy tyto daleko více korespondují s konkrétní třídou (takže přeneseně se hodnost odráží v tarifu konkrétní třídy); 3. Ano, i to je jeden z důvodů, proč došlo k výraznému navýšení tarifů a zavedení procentuálního příplatku za směnnost; 4. Ano, do navýšeného základního tarifu je zahrnuta i možnost uložení maximálně 150 hodin „zdarma“. Zde musím přiznat, že z počátku roku na řadě míst skutečně docházelo k aplikačním problémům a nevhodnému nařizování přesčasů, což se ale v průběhu roku i na můj pokyn zlepšilo, na konci roku činil poměr u celé policie mezi placenými a neplacenými přesčasy 1:1, což byl náš cíl. A upozorňuji, že možnost uložení povinnosti odpracovat až 150 hodin zdarma byla zakotvena i v předchozí právní úpravě, jde tedy opravdu spíše o problém aplikační praxe. 5. Ano, je to opět vyváženo jak výší příjmu, tak dalšími výhodami, které příslušníci na rozdíl od zaměstnanců podle zákoníku práce mají.
A takto složený průměrný plat spolu se zvláštních příplatkem a dalšími nadtarifními složkami příjmu činí 140 % průměru ostatních státních zaměstnanců. A to nepočítám výsluhy, které jsou de facto odloženým platem atd.
Na Vaši otázku, co pro Vás udělám, abyste u policie zůstal, Vám doporučuji seznámit se s reformou Policie ČR a posoudit, zda v realizaci této reformy vidíte důvod pro lepší práci policie, lepší podmínky pro policisty a Vaše další setrvání. Informace o reformě naleznete na tomto webu, ale jako policista jste měl možnost se k ní vyjadřovat a zasílat své připomínky a tím ji ovlivňovat od samého počátku. Práci a pracovní podmínky u policie znám za těch 12 let, co jednotlivá pracoviště jako poslanec objíždím velmi dobře, mohu Vás ujistit, že ze všech možných pohledů. S pozdravem, Ivan Langer.