|
29.05.2007
Josef Novák <general.Kocourek@seznam.cz>
|
|
Pane ministře,
po delší době jsem se podíval na diskusi, zejména proto, abych
viděl, jestli utichají hlasy nespokojených policistů a zjišťuji,
že nikoliv, takže je vidět, že nešlo pouze o nějakou bublinu,
nýbrž stav nespokojenosti řadových policistů trvá nebo dokonce
narůstá. Z mého okolí nyní odchází nebo se chystají odejít
všichni policisté, kteří mohou podle starého zákona. Hlavním
důvodem je, že splnění Vašeho slib, že nikdo nepůjde s ročním
platem dolů se začíná pomalu a jistě stávat nereálným, neboť
téměř po polovině roku většina řadových policistů již tratí
třeba až 10 -20 tis. Pokud byste jim chtěl tento z jejich
pohledu nespravedlivý propad nahradit, muselo by jim být přidáno
na platu třeba 5.000,- měsíčně. Jak to uděláte, když zákon nebyl
finančně pokryt a o penězích se rozhoduje na okresech? |
|
Vážený pane Nováku, rád na Váš dotaz odpovím, v obecné rovině si
Vás ale nejprve dovolím odkázat na předchozí reakce, kde jsem na
situaci v oblasti platů za 1. čtvrtletí roku 2007 již odpovídal
(např. pisatelům spokojený polda či Nespokojený policista ze dne
20. 5. 2007, ale i řadě dalších). Je tedy pravdou, že i přes
průměrný nárůst platů o více než 2200 Kč, i přes to, že 90%
policistů si platově polepšilo ve srovnání s prvním čtvrtletím
roku 2006, tak existuje skupina cca 5000 policistů, pro které
tato slova neplatí (průměrný pokles příjmů je u této skupiny za
dané období kolem 1500 Kč). Finanční prostředky na to, aby i u
těchto policistů došlo za celý rok 2007 ve srovnání s rokem 2006
k nárůstů příjmů, jsou ze státního rozpočtu zajištěny a já velmi
bedlivě sleduji (spolu s vedením sborů i odbory), aby i v praxi
byly na příslušných úrovních využívány prostředky služebního
zákona k tomuto nárůstu. Další vyhodnocení situace proběhne v
červenci 2007 (opět na společném jednání s vedením sborů a
odbory), kde opět budu sledovat, jak je plněn můj pokyn, tj. aby
platy za rok 2007 vzrostly oproti roku 2006 u všech skupin
policistů (samozřejmě při srovnatelných podmínkách jako v roce
2006, např. pokud jde o počty přesčasů apod.). S pozdravem a
přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer.
|
|
28.05.2007
Jan Žižka <jendazizka@gmail.com>
|
|
Drahý pane ministře,
v návaznosti na Vaší odpověď usuzuji, že za všechno nesou
odpovědnost Vaši předchůdci a Vy vlastně všechno zachraňujete,
tedy alespoň ve Vašich představách. Při pohledu z venku je to
bohužel podobná tragedie jako za působení Vašeho drahého modrého
předchůdce, pana Rumla. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
28.05.2007
aifell Novák <aifell77@centrum.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře. Je smutné jak balamutíte veřejnost a
zjevně využíváte toho, že až tak nevidí detaily jak to na naší
„lodi“ chodí. Ale policisté, kteří vidí pod pokličku
si samozřejmě obrázek udělat mohou!
Za 1. Kauza s vědmou, krásně jste tvrdil, že jde o běžný výkon
služby a že opatření na letišti nebylo posíleno … do této
doby tam sloužili jen policisté z ochranné služby a obvodu a
najednou se tam začali objevovat policisté z SPJ, nášivky každý
policista pozná!
Za 2. Tvrdíte, že je nespokojených jen 10% policistů, zase
špatně, nespokojených je daleko více, nejde totiž jen o ty co
jim byl snížen služební příjem, ale také o ty, co jim byla
sebrána hodnost, dále ti co si musejí dodělat narychlo své
vzdělání, také ti co nastoupili za jiných podmínek a teď musejí
skládat znovu zkoušky, pokud nemají odslouženo 3 roky, atd, atd.
Za 3. A na to bych prosil odpověď. Teď tvrdíte veřejnosti jak
odcházejí jen ti policisté co mají odslouženo nad 25 let a že je
to podle vás správný krok a že jste tedy rád atd. Nemáte opět
pravdu a nevím jestli to sám víte a lžete a nebo vám lžou vaši
podřízení? Od policie odcházejí i služebně mladší kolegové a
všichni kdo u policie pracují tak mě dají za pravdu, důvod je
jednoduchý a prostý! Je to tím že policista co má odslouženo 10
let (i s voj. základní službou) u PČR má možnost do konce roku
2009 (tj. překlenovací období) odejít do civilu za podmínek
starého zákona, tento zákon je totiž daleko výhodnější než ten
nový co již platí!!! Klidně můžu napsat několik argumentů!
Prostě sečteno podtrženo policista, který odejde po 10 letech
podle starého zákona, tak bude mít lepší podmínky než policista,
který odejde po 20 letech podle nového zákona!!! A to si dokáže
spočítat každý z policistů! Já sám vím o desítkách policistů,
kteří mají odslouženo 10 až 15 let a mají to buď podáno do
civilu a nebo o tom velmi vážně uvažují, protože na co čekat? Na
horší podmínky odchodu po 20 letech podle nového zákona? Dál
snášet křivdu na ulici a vidět jak dopadli ti policisté co byly
zařazeni do 3 a 4 TT! Jak chcete tyto váhající policisty co mají
odslouženo pouhých 10 let motivovat a nebo přesvědčit, když
situace u policie je čím dál horší?? Jediným důvodem proč
policisté váhají je ten, že si do této doby nenašli místo kam
odejít a vzít si výsluhu po deseti letem dle starého zákona.
Myslím že u městské policie se hojně zaplní řady!
A teď bych prosil tu o perníkové chaloupce pane ministře
…. |
|
Dobrý den, k Vaší otázce 1 jsem se v minulosti již vyjádřil
mnohokrát, proto si Vás dovoluji odkázat na tato má předchozí
vyjádření. V otázce č. 2 jsem stále přesvědčen, že pokud se
podíváte na služební zákon jako celek, 90 % příslušníků má důvod
pro to, aby u nich převažovala spokojenost (a nejde pouze o
platy, ale i kratší pracovní dobu, výhodnější nastavení systému
výsluh pro ty, kteří mají své povolání jako celoživotní poslání
apod.). Zde jsem načal odpověď na Vaši třetí otázku, kterou je
srovnání výhodnosti příplatku za službu podle starého zákona a
výsluhového příspěvku podle nového služebního zákona. Na jednu
stranu je pravda, že pro příslušníky, kteří slouží kratší dobu,
je tento nový systém přísnější. Koncepce nového služebního
zákona je však postavena na službě jako celoživotním, resp.
dlouhodobém poslání a zde jednoznačně platí, že nový systém
výsluh je pro ty příslušníky, kteří slouží více let výhodnější a
motivuje právě k této dlouhodobé službě. Zároveň je tento systém
nastaven tak, aby přispíval k nutné generační obměně, protože
služebně starším příslušníkům se vyplatí po dlouholeté
profesionální službě odejít se všemi nároky. A struktura odchodů
v letošním roce to jen potvrzuje. Já nezastírám, že odchody se
týkají policistů jak sloužících delší dobu, tak i těch
sloužících kratší čas (k tomu ale ostatně docházelo i dříve za
účinnosti starého služebního zákona), ale skutečnost je taková,
že ¾ všech odchodů se týkají policistů sloužících déle
než 29 let. Děkuji za Vaše dotazy a jsem s pozdravem, Ivan
Langer.
|
|
27.05.2007
aifell Novák <aifell77@centrum.cz>
|
|
Zdravím pane ministře. Pane ministře stále tvrdíte jak policii
jako celku bylo přidáno na platech... ano stím se dá i
souhlasit, ale! I pan Bublan na manifestu řekl, že byly
vyčleněny peníze, aby každý policista dostal přidáno, ale jak to
bylo rozděleno??? Jak řekl p. Bublan chyba je v tom jak s těmito
pěnězmi bylo naloženo a komu se to rozdělilo ... příklad každý
měl dostat přidáno např. 2 tisíce korun, ale pokud někomu bylo
přidáno 3 až 4 tisíce (což se stalo), tak museli logicky někde
ubrat ... takže nejenže těmto policistům (jsou to ti ve 3 a 4 TT
takže ti na ulici, ta lůza pro vás) nebylo přidáno, ale naopak
sebráno!!! Zřejmě proto, aby se těm vyvoleným v kancelářích
ještě o to více mlaskalo ... Že pane ministře?? Takže p.ministr
má pravdu, policistům bylo opravdu přidáno na platech ... !!!
:-( A postižených policistů na platech není 10 %, ale to moc
dobře víte ... Jsem už 12 let policista u tísňové linky v Praze,
takže ve 3 TT, jen aby jste věděl kam mě zařadit .... každý den
i noc venku a nejblíže riziku a 3 TT a hodnost nadstrážmistr a
plat -1.200 Kč za měsíc, děkuji :-( |
|
Dobrý den, na situaci v oblasti platů za 1. čtvrtletí roku 2007
jsem již reagoval v několika odpovědích na tomto webu (naposledy
např. pisatelům spokojený polda či Nespokojený policista ze dne
20. 5. 2007), podívejte se na tyto mé odpovědi, prosím. Z těchto
údajů plyne jak to, že průměrný plat u PČR se za toto období
oproti stejnému období předchozího roku zvýšil o více než 2200
Kč, tak i skutečnost, že cca 5000 policistů (což představuje
přibližně 10%) je na tom s platy hůře. Není pouhým klišé, když
tvrdím, že peníze na to, aby platy vzrostly u všech skupin
policistů, jsou zajištěny. Tyto peníze skutečně jsou a já jako
ministr vnitra pravidelně na jednáních s vedením sborů i odbory
dohlížím na to, aby byly v průběhu roku rozděleny mezi všechny
skupiny policistů (o konkrétním využití těchto prostředků v
rámci institutů jako zvláštní příplatek, osobní ohodnocení,
postup v tarifních třídách apod. však již rozhodují služební
funkcionáři, nikoli ministr vnitra). Jinak ale nemohu souhlasit
s tím, aby se všem zvýšily platy o stejnou částku, to by byla
demotivační nivelizace. I zde se musí odrážet odpovědnost,
odbornost, kvalifikace příslušníků a také jejich konkrétní
pracovní vytížení a výsledky. S pozdravem, Ivan Langer.
|
|
27.05.2007
Pavel Grund <mastiff@volny.cz>
|
|
Dobrý den, pane ministře, jsem student SPŠ MV. Mám za sebou
pouze 2 měsíční praxi, jsem tedy "zobák" a nevím, jestli mám
vůbec právo účastnit se diskuse. Na druhé straně si myslím, že
právě nastupující policisté by měli (musí!) být těmi, kteří
svojí prací, přístupem a vlastní iniciativou nastartují jiné,
lepší veřejné mínění spokojenosti s prací policie.
Po dobu naší 2měs. praxe ve výkonu před nástupem na ZOP, jsme si
všimli konkrétního "problému", který se týká zvýšení bezpečnosti
a prevence kriminality. Měl by jste zájem seznámit se s
podrobnostmi a podpořil by jste případně projekt vzešlý od
nastupujících policistů?
Děkuji za odpověď
pprap Grund Pavel |
|
Vážený pane Grunde, děkuji za Váš zájem, jsem přesvědčen, že
Vaše skromnost není na místě. Do této diskuse se může zapojit
každý, konstruktivních námětů si obzvláště vážím. Rád se s Vaším
podnětem a projektem seznámím, bližší informace mi můžete zaslat
na mail ivan.langer@mvcr.cz. Ještě jednou děkuji a přeji úspěšný
vstup do řad Policie ČR, Ivan Langer.
|
|
23.05.2007
Doubravka Lebdušková <Doubravka.Lebduskova@seznam.cz>
|
|
Dobrý den, pane ministře, jsem služebně zařazena jako vrchní
inspektor na obvodním oddělení. Podle mého názoru si služební
funkcionáři vykládají podivným způsobem ustanovení § 53 odst. 4
z.č. 361/2003, jelikož zástupci oddělení vykonávají pravidelně
(a vždy vykonávali) v jednom týdnu pouze denní směny 7-15, v
dalším týdnu opět pouze odpolední směny 14-22, přesto mají
všichni přiznán onen velice diskutovatelný "10% příplatek".
Chtěla jsem se zeptat, jak je to možné, když v tomto ustanovení
je uvedeno, že "za dvousměnný nebo třísměnný režim služby se
považuje režim služby, v němž se příslušníci vzájemně střídají
ve dvou nebo ve třech směnách v rámci 24 hodin po sobě
jdoucích.". Jmenovaní se však v rámci 24 hodin nestřídají v
žádné směně. Děkuji Vám za odpověď. |
|
Vážená paní Lebdušková, děkuji za důvěru, se kterou jste se na
mne se svým dotazem obrátila, o podrobnou odpověď týkající se
výkladu zákona požádám svůj personální odbor, který by Vám
odpověď zaslal na mailovou adresu, kterou zde uvádíte. Děkuji a
přeji vše dobré, Ivan Langer.
|
|
22.05.2007
Petr Vejběra <PetrVejbera@seznam.cz>
|
|
Dobrý večer pane ministře.
děkuji za vaše odpovědi na mé předchozí dotazy. Dnes jsem se
chtěl zeptat, když stále hovoříte o reformě policie a a změn
rozdělování prostředků a jejich využívání. Mám za 9 let jeden
dotaz na který mi ještě nikdo neodpověděl jak je možné, že
technická prohlídka vozidla v běžném servisu využívaném všemi
trvá i s opravami 2 dny. U policie konkrétně v Praze 2 týdny a
více. Přesto ,že vozidlo před odjezdem na technickou prohlídku
nemá žádné výrazné závady. Již mnohokrát se mne ptaly ve
služběi zástupci autorizovaných servisů, které máme v obvodě,
zda by nám nemohli opravovat vozidla. Vzhledem k tomu ,že jsem
několikrát viděl fakturu vystavenou naší opravnou tak možná i
levněji. Proč tedy v rámci změn se nezmění čerpání finančních
prostředků a údržbu vozidel se nestarají opravdu servisy, které
by fungovali lépe navíc mnohdy nepřetržitě. Skoro to zavání
pěkným monopolem, když máme v Praze pouze jednu opravnu
služebních vozidel ,takže ceny jsou dopředu nasmlouvány a lhůty
dodržovány, bohužel ,vše na účet daňových poplatníků. Příště
vám napíšu další příklad. Vím, že nejste ministrem jenom Policie
a záchraných složek, ale zatím jediné co se od vašeho nástupu
změnilo jsou platy k čemuž se nebudu vijadřovat. Tak prosím už
nám nic neslibujte v médiích a rozhýbejte to. Změňte poměr
obyčejných pěšíků a vedoucích. Systém vedení Policie tak jak je
nastaven nyní zavedli vámi tolikrát odsuzovaní komunisté. Jinak
vám předji mnoho úspěchů a zdraví a zatím vám ještě věřím. |
|
Vážený pane Vejběro, to, co zde zmiňujete, je přesně záležitost,
kterou se reforma Policie zabývá ve své ekonomické části (a
nejen v ní). Rovněž si klademe otázku, zda takové věci, jako
jsou opravy automobilů apod. není možné provádět efektivněji,
rychleji a levněji, když si policie bude objednávat od
soukromých poskytovatelů služeb. My se kloníme k závěru, že by
to výhodnější bylo. Samozřejmostí by pak byl velký důraz na
transparentnost rozhodování příslušných funkcionářů tak, aby vše
bylo v souladu s příslušnými zákony a zakázky nebyly předražené,
na základě známostí apod. Jinak s Vámi nemohu souhlasit, že se
od mého nástupu na ministerstvo nic nezměnilo kromě platů (i
když i zde si myslím, že průměrný nárůst platů za 1. čtvrtletí
roku 2007 oproti stejnému období loňského roku o více než 2200
korun je úspěch, a to i přes některé problémy, které přetrvávají
a které se ale řeší – viz předchozí odpovědi v otázkách
platů), u Policie již několik měsíců úspěšně běží např. Projekt
1000 na modernizaci policejních služeben a je nastartována
rozsáhlá reforma Policie ČR, u HZS vyjmenuji např. Fond obnovy
materiálně-technického vybavení a lepší podmínky pro dobrovolné
hasiče, dále vláda přijala novou strategii v boji proti korupci,
soubor opatření k urychlení rozvoje eGovernmentu v České
republice (v jejich rámci např. již zřizujeme kontaktní místa
Czech POINT, kde si z jednoho místa budete moci vyřídit potřebné
úřední záležitosti, kvůli kterým byste dříve trávil hodiny na
několika úřadech – do konce prázdnin běží pilotní projekt,
od 1. září začíná rutinní provoz). I když je to jen malý výčet z
toho, co na ministerstvu vnitra děláme a připravuje, svědčí to o
tom, že rozhodně nezahálíme. S pozdravem a děkuji za Vaše
připomínky, Ivan Langer.
|
|
22.05.2007
petr petr <petr.zkopecku@seznam.cz>
|
|
Proč mám po 8 letech započtené praxe a dobrých pracovních
výsledcích u PČR menší plat než nově nastoupivší dělník do TPCA
Kolín bez vzdělání. Mám maturitu, udělal jsem veškeré testy, mám
praxi i výsledky - tak proč? |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
22.05.2007
petr petr <petr.zkopecku@seznam.cz>
|
|
Sloužím 6 let na OOP Kolín a když jsem nastoupil sloužily v noci
čtyři hlídky, které jezdily nebo chodily po městě. Nyní slouží
jedna dvoučlenná maximálně dvě. Postavila se zde automobilka a
její zaměstnaci zde bydlí. Němělo by dojít logicky k navýšení
počtu hlídek a ne k jejich snížení. Policisté vidí, jak dochází
k trestné činnosti a mohou pouze jezdit a toto dokumentovat.
Jsem na hlídkové službě a oželel bych i snížení platu o
2.000,-Kč i když letos sloužím více hodin něž loni, ale mrzí
mne, že nemohu v klidu řešit opilé řidiče, protože vím, že
pojedu na vloupání do auta nebo bytu. Tyto věci bych neměl
dokumentovat, ale častokrát nikdo jiný není do služby ani
naplánován. Manželka na mě tlačí, abych si našel jinou práci. Mě
to baví, ale situace se zhoršuje každý měsíc. Dále bych Vás
chtěl upozornit ne nevhodnost uniforem. Tesilky a košile s
kravatou nejsou vhodné. Čepice opravdu hrozná. Skuste si
obléknout tuto uniformu a kousek běžet a poznáte, že mám pravdu.
Vážně to zkuste. Vím, že se Vás služební funkcionáři bojí a
pokud jim řeknete, aby se tím zabývali, tak to udělají. |
|
Vážený pane Petře, jako ministr se bohužel neumím vyjádřit k
tomu, proč na obvodním oddělení v Kolíně slouží čím dál méně
policistů, zda tito lidé slouží někde jinde, nebo jsou
neobsazená místa apod., to bohužel nevím. Tento dotaz musí
směřovat na samotnou Policii ČR. Ale obecně musím říci, že mým
cílem je pravý opak, tedy posilování počtu policistů
„v ulicích“. A tímto směrem jde i připravovaná
reforma Policie ČR (můžete si ji přečíst a zapojit se i do
diskuse k ní na svém intranetu), jejímž cílem je jednak posílit
přímý výkon na úkor administrativy a velení a jednak obřemenit
policisty od nadbytečných úkolů a přebujelé administrativy tak,
aby se mohli mnohem více věnovat svému hlavnímu poslání –
tedy sloužit lidem a chránit jejich zdraví a majetek.
K tomu srovnání s platy musím uvést, že lze těžko srovnávat
platy v rozpočtové sféře s platy v soukromé sféře. I v té
soukromé sféře je to tak, že někde mají platy vysoké, jinde
pracují za minimální mzdu, podle toho, jak se firmě daří. Ale
platí, že policisté mají 150 % toho, co mají jiní státní
zaměstnanci. Jsem si vědom toho, že průměrování má vždy své
nedostatky, ale i tak platí, že ve srovnatelných třídách jsou na
tom policisté (ale např. i hasiči) lépe, než jiní státní
zaměstnanci. Stejně tak jsou průměrné platy u policie vyšší než
průměrné platy v soukromé sféře. Rovněž bych si přál, aby platy
v České republiky byly tak vysoké jako např. v Německu či
Rakousku, to ale závisí především na výkonnosti ekonomiky u nás
a také na tom, jaké bude vláda ekonomice vytvářet podmínky. A i
v této oblasti je současná koaliční vláda připravena udělat
mnohé reformní kroky v hospodářskému růstu. S pozdravem, Ivan
Langer.
|
|
21.05.2007
Pavel Zlámal <p.a.v.e.l.l.l.l.l@seznam.cz>
|
|
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, co je pravdy na tom, že by se měli rušit
3. a 4. typy oddělení? Mně se ten nápad velmi zamlouvá, protože
na těch odděleních věkověčně nikdo není. Rád bych, aby jste mi
napsal něco konkrétního k tomuto tématu.
Děkuji za odpověď |
|
Vážený pane Zlámale, pokud jste policista, pak na svém intranetu
máte možnost přečíst si projednávanou reformu Policie ČR a
uplatnit zde i své připomínky a náměty. Tento materiál je
materiálem analytickým, vyhodnocuje současnou situaci a zároveň
navrhuje vždy několik řešení, o kterých se v tuto chvíli
diskutuje (jak uvnitř Policie ČR a Ministerstva vnitra, tak i na
půdě Parlamentu). Vyhodnocení této diskuse proběhne na konci
června a pak budeme znát i konkrétní varianty řešení
jednotlivých otázek. Je ale pravda, že Vámi zmiňované opatření
je jednou z možných variant (samozřejmě v doprovodu s dalšími
opatřeními na úrovní krajů a okresů, resp. oblastí). Děkuji za
Váš zájem a jsem s pozdravem, Ivan Langer.
|