Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  31.07.2007 radek radek <maximus.max@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře
Chtěl bych se vyjádřit ke kariérnímu řádu. K policii jsem nastoupil před třemi roky na jedno okresní ředitelství na moravě. Po pár měsících jsem se rozkoukal a vybral jsem si útvar v Praze, kde by se mi moc líbilo a kde jsem chtěl sloužit. Během roku 2006 jsem absolvoval úspěšně výběrové řízení k vybranému útvaru, ale bohužel přestup se do konce roku nestačil zrealizovat a s příchodem roku 2007 a s novým zákonem přišla katastrofa v podobě kariérního řádu. Musel jsem udělat služební zkoušku a pak jsem se začal zajímat o možnosti, jak se dostat na vybraný útvar. Pro mě je jediná možnost převedením na jiné služební místo, protože jsem teď na vyšší platové třídě než je u toho útvaru. Personální situace na úseku na kterém pracuji je dobrá a přesto ředitel již zamítl dvě mé žádosti o přeřazení k novému útvaru z personálních důvodů na úseku, kde pracuji . Je smutné, že jsme rukojmí ředitelů bez možnosti odvolání, protože souhlas s převedením je plně na funkcionáři s personální pravomocí. Kde je možnost širokého uplatnění u policie, když se nemůžu dostat z místa kam jsem nastoupil a nemůžu sloužit na místě, kde bych chtěl? Kde je možnost odvolání, jako byla ve starém zákoně? Jsem z této situace velmi nešťastný a zvažuji odchod od policie. Nechápu postup, že raději vedení nechá člověka odejít do civilu, než by mě pustili na jiné místo v rámci policie, ale mimo okres, kde bych sloužil moc rád. V rámci okresu mi nabízeli i jiné místa( tak to personální situace na úseku kde pracuji nebude tak špatná), ale já chci pracovat u útvaru, který jsem si vybral a ten je jen v Praze. Takže pro mě je celý kariérní řád k ničemu, protože mi neumožňuje se uplatnit u policie podle mých představ.
 
Dobrý den pane Radku, netroufnu si nijak hodnotit konkrétní případ, protože jej neznám a nevím, jaké okolnosti vedou Vašeho nadřízeného k jeho postoji a jak moc jsou jeho důvody závažné. Nedovedu si ale představit, že o takových změnách by měl rozhodovat někdo jiný, než služební funkcionáři na místech, kterých se to týká (tedy ten, odkud chcete odejít a ten, kam chcete přejít) a takovou dohodu s nadřízenými byste musel mít i u jiných zaměstnavatelů než je Policie ČR, pokud byste se chtěl vyhnout různým komplikacím (např. v podobě výpovědí apod.). Ještě jednou se omlouvám, ale jako ministr vnitra taková rozhodnutí musím ponechat výlučně na příslušných služebních funkcionářích, jinak to ani nelze. Děkuji za pochopení a přeji vše dobré, Ivan Langer.
  30.07.2007 Josef xxxx <yellow.yellow@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře a všichni brečící policisté
Už dva roky jsem v civilu, a odešel jsem z důvodu nečinosti,nevzdělanosti a neochotě nadřízených. Již dva roky pracuji úspěšně u soukromé firmy, myslí že jsem nepatřil mezi policisty kam je postavíte tam je najdete a každého 15-tého přijdou s natáhnutou rukou pro výplatu a brečí jak jsou málo placení. Každýmu by jsem přál vyzkoušet si jak se vydělávají peníze v civilním sektoru, a věřím , že by mnoho vás rychle změnilo názor. Jediná obrovská výhoda je , že se k vám vaši nadřízení(myslím v civilu) chovají slušně, není problém pro ně používat slovo prosím a děkuji, jako je normální mezi slušnýma lidma, což u policie se tyto slova málo používají a nadřízený se k vám chovají trošku jako k řadovýmu vojáku a zapomínají , že nejsme žádný hovada a mnohdy jsme vzdělanější než oni. Ale to způsobila dřívější doba , že ve funkcích u policie jsou lidé jaký jsou. Tím se ovšem omlouvám policistům , kteří mají chut pracovat a policii vést k lepšíme. Vám pane Langer držím palce,protože si myslím , že to s policií myslíte dobře, a už odvoláním pana Bambase jste mě utvrdil v tom,že neschopní lidé nemají u policie co dělat. Začínám mít chut, vrátit se zpátky k policii.
 
Dobrý den pane Josefe, děkuji za vyjádřenou podporu, které si moc vážím. Jedním ze základních cílů nového služebního zákona i dalších kroků mne jako ministra vnitra a vedení policie je zvyšovat nároky na vedoucí pracovníky, získat do těchto odpovědných pozic mladší, ale zároveň vzdělané a zkušené manažery a také provést takové změny v policejním školství, které policii umožní si takové manažery vychovávat sama. Ještě jednou děkuji za Vaši podporu a jsem se srdečným pozdravem, Ivan Langer.
  29.07.2007 mput mmput <m.mput@seznam.cz>
 
Pane ministře,

na internetu jsem narazil na článek, který Vás se o Vás zmiňuje ( http://www.jaromirstetina.cz/media/unor-2007/ivan-langer-jako-ve lky-metar-a-tvurce-nove-politiky-ods.html ).

V návaznosti na předchozí příspěvek "Aloise Civila" z onoho článku vytrhnu kratičký text, který sice nehovoří konkrétně o Vás, ale stačí zaměnit slovo "pětatřicetiletých" za slovo čtyřicetiletých, a pak to, na Vás, naprosto sedí:

"Typický představitel »elity« dnes zhruba pětatřicetiletých, která nemá sociální zkušenost ani z minulosti ani z dneška, živí se politikou a neví nic o tom, jak si většina občanů vydělává na život. Má velké plány."

Podotýkám - tato část Vašich stránek se doslovně nazývá: "Váš názor".
Ano, je to můj názor na Vás.

S pozdravem,
Mput
 
Dobrý den, Váš názor plně respektuji, ale také s ním plně nesouhlasím. Můj život ani zdaleka nenaplňuje pouze politika. Začínal jsem na Ministerstvu spravedlnosti, vyučoval práva na univerzitě Palackého v Olomouci, působil jako koncipient v advokátní kanceláři, založil občanské sdružení zaměřené na vzdělávání, se kterým jsme dokonce otevřeli soukromou vysokou školu, dále jsem zakládal nadaci podporující projekty na zvýšení bezpečnosti v Olomouci a v těchto sdruženích i nadále aktivně vystupuji, aktivně podporuji řadu charitativních aktivit. Dovolím si tvrdit, že při všech těchto aktivitách jsem poznal a i nadále poznávám tolik různých lidí a jejich skutečných problémů, starostí i radostí, že jen člověk, který mne vůbec nezná, může tvrdit, že o životě nic nevím. Zdravím, Ivan Langer.
  28.07.2007 Alois Civil <Jobs@seznam.cz>
 
Dobrý den
jen jsem se chtěl zeptat zda to co tady píšete nebo z Vás někdo píše myslíte skutečně vážně viz :
Josef Novák

Vážený pane ministře!
K zamyšlení... Nedávno jsem hovořil se známým, který chtěl asi před rokem dostat syna k policii. Ptal jsem se ho, jak to dopadlo a on povídá, že syn šel raději do fabriky k nějakému stroji ( po střední škole s humanitním zaměřením ), poněvadž u policajtů by si tolik nevydělal. Myslíte, že je to normální?

Vaše odpověď
Dobrý den, netvrdím, že ojediněle se takový případ nemůže vyskytnout, ale to musel mít Váš známý velké štěstí, neboť platy dělníků zdaleka nedosahují platů policistů i v těch nižších třídách po nástupu k PČR. Navíc PČR může nabídnout takové výhody jako jsou kratší pracovní doba, delší dovolená, 14 dnů ozdravného pobytu, výsluhové nároky apod., které nejenže nezískáte někde v továrně u strojů, ale ani v jiných státních institucích. S pozdravem, Ivan Langer.

Otázka - Víte jaký je zakladní plat policisty ? , určitě ne když toto tvrdíte a ty vaše bonusy tak ty jsou až za odsloužená léta a né hned první rok, nemůžu se ubránit dojmu, že opravdu nevíte komu a čemu děláte ministra. Jenom pro objasnění u policie jsem byl 10 let a s nastavením nového zákon jsem raději odešel do "C", ano rentu mám a velmi slušnou práci která mě baví a jednání o kterém se mi u policie jenom zdálo, víkendy volné, pravidelný spánek a strava, což u policie je utopie, je třeba opravdu něco udělat nebo tam nezůstane vůbec nikdo, viz statistiky o nárůstu NTČ, za chvíli to bude na lidech a domobraně si chránit svůj majetek, protože co se děje v současné době tak to nemá obdoby, chtělo by se problémem opravdu zabývat a né jen kličkovat okolo a ze všeho se vylhávat, přeji hezký den civil
 
Dobrý den, opravdu nemohu souhlasit s Vaším pohledem, že platy u Policie ČR jsou horší než v soukromé sféře. Skutečnost je taková, že průměrné platy u Policie ČR dosahují 150 % průměrných platů v nepodnikatelské sféře (i za podnikatelskou sféru bude toto číslo velmi podobné). Já opravdu nepopírám, že mohou být i dělnické pozice, které budou nadprůměrně placené, ale to je spíše výjimkou. Když se mne ptáte, jestli já vím, jaké jsou základní (chápu tím tarifní) platy policistů (což samozřejmě vím), tak i já se Vás musím zeptat, jestli víte, jaké jsou platy v dělnických profesích např. v Olomouckém kraji. Věřte, že s platy policistů i v těch nižších třídách se to v drtivé většině případů nedá vůbec srovnávat, neboť v těch továrnách jsou mnohem nižší. Rovněž přeji hezký den, Ivan Langer.
  27.07.2007 Nespokojený policista <nespokojenypolicista@seznam.cz>
 
Pane ministře,
Chtěl bych Vás požádat o jednu minutu Vašeho drahocenného času a požádat Vás, abyste shlédl reportáž TV Nova ze dne 25.7.2007 na níže uvedeném linku

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238v=111210&238p=ODPOLEDNITN&=&238d =25.07.2007&238o=

a zároveň při sledování této reportáže zaměňujte, PROSÍM, slovo ŘIDIČ za slovo POLICISTA. Docela si dovedu i živě představit, jak v roli moderátora Martina Kočárka jste VY a popisujete současný stav u Policie. Jen jaksi nedovedu odhadnout, koho byste do ulic poslal Vy, pokud budete mít také takový nedostatek policistů, samozřejmě myšleno v poměrném zastoupení k celkovým stavům policistů a ne jen k těm nízkým číslům uvedeným v té reportáži.
Děkuji Vám za shlédnutí té reportáže. Vaši reakci snad ani neočekávám, budu rád, když si najdete čas odpovědět na mnohem palčivější a důležitější dotazy v tomto fóru. Mohu Vás ujistit, že čtu včechny Vaše odpovědi na dotazy v této sekci.
 
Dobrý den, pochopil jsem, že podstata Vašeho upozornění spočívá v odchodech a celkovém podstavu policistů. Tuto situaci v žádném případě ani já, ani vedení policie nepodceňujeme a připravují se konkrétní kroky ke zlepšení situace – nová podoba náborové kampaně, motivace vedoucích funkcionářů (kteří zase mohou motivovat své podřízené) k vyhledávání nových uchazečů a další. Musím ale připomenout, že podstavy nejsou zapříčiněny pouze situací po 1. 1. 2007, ale že se vyskytují dlouhodobě, aniž by se předchozí vedení MV i PČR touto situací nějak důsledněji zabývalo. Nedostatek policistů v ulicích pak nesouvisí pouze s podstavy, ale především se špatnou organizační strukturou a organizací práce a s přebujelou administrativou, která policisty zahlcuje a drží v kancelářích. Toto významně zlepší již do legislativní podoby připravovaná reforma Policie ČR. S pozdravem, Ivan Langer.
  26.07.2007 David Malý <davidmaly.dm@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře,

denně se setkávám s informacemi o nedostatku policistů. Po mé zkušenosti z náboru k PČR mě příjde, že stát se policistou je takřka nemožné. Z okruhu známých včetně mě, bohužel testy nikdo neprošel. Nebylo by možně testy usnadnit?

S pozdravem
David Malý
 
Vážený pane Malý, o celkovém snižování nároků na uchazeče k policii se sice neuvažuje, vedení Policie ČR však přesto plánuje změny, které by spočívaly v tom, že nároky by se více přizpůsobovaly jednotlivým pozicím, o které by měl uchazeč zájem a že by se zavedly motivační prvky pro ty, kteří sice nesplní napoprvé kritéria, ale mají zájem na sobě dále pracovat. Nedostatek policistů, který však není problémem pouze tohoto roku (podstavy existují dlouhodobě), nesmí vést ke zhoršení kvality příslušníků. Děkuji za Váš zájem o práci u Policie ČR, neztrácejte odhodlání a vytrvalost. S pozdravem, Ivan Langer.
  24.07.2007 Bronislav Ptáčník <xp789@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře,

předem Vám děkuji za toto diskusní fórum, kdy jste se čelem postavil odpovídat podřízeným na dotazy a přímo se aktivně zapojit do toho, co PČR potřebuje již velmi dlouhou dobu po éře zlatokopů.
Jsem policistou od roku 1993, kdy jsem vystřídal základní funkce s cílem dostat se na specializované pracoviště OKTE. Pro toto jsem vážil zdlouhavou profesní cestu včetně dálkového studia tech. směru a získal titl. bakalář. V současnosti však metodickým pokynem PP je mi stanovený požadavek na vzdělání vyšší přesto, že zákonem vzdělání splňuji a stále jsem placený jako bakalář, v době výběru a doporučení mého studia jsem požadavek splňoval a tomu jsem vlastní výběr vysoké školy směřoval (tedy odbornost). To by mě stejně jako spoustu kolegů tak netrápilo jako návaznost studijního programu, který někteří nemáme a přesto z charakteristiky studijního programu (výstup znalostí studenta pro praxi) a požadavků na tabulku experta jednoznačně splňujeme. Pokud se nepletu na KÚP v Praze je pro vědeckou činnost vyčleněný pracovník v každém oboru, který je v diferencovaně odlišné třídě už bez požadavku doktorandského studia (tedy stejný požadavek nelogicky na vzdělání jako dnes na mojí osobu řadového pracovníka OKTE). Nevím tedy proč pro lepší názornost moje kolegině, která je bakalářem genetiky a vysloveně měla uvedeno ve studijním programu, že cílem studia je co nejrychleji pro praxi doplnit požadavek chybějících genetiků, kteří dovednostmi magisterského .... atd. půjde snad pracovat jako vedoucí obvodního oddělení. Paradoxem je, že to zde spoustu lidí naučila, srovnám-li, že dřívě titl. RNDr. je dnes vlastně v porovnání náhražkou Mgr... Nejvíce mě však mrzí, že doposud mi nikdo neodpověděl na žádném diskusním fóru, které je na služebních stránkách intranetu PČR, kde jsem opakovaně činil po několikáté dotaz a myslím si, že tyto fóra bohužel neplňí svůj účel, protože nečiní systém fungování PČR tzv. pružným, ale stále zkostnatělým.

S pozdravem

Ptáčník
 
Vážený pane Ptáčníku, děkuji za Váš příspěvek i za důvěru, se kterou se s ním na mne obracíte. Omlouvám se, že Vám nemohu odborně odpovědět ohledně smyslu metodického pokynu PP, který neznám, neboť to přesahuje rámec příslušející k vyjadřování ministru vnitra. Obecně platí, že jak novým služebním zákonem, tak i praxí vedení policie jsou zvyšovány nároky na dosažené vzdělání. Neumím ale posoudit, zda ve Vašem konkrétním případě je nutné vyžadovat přímo vzdělání magisterské místo bakalářského. Váš dotaz však zašlu na Policejní prezídium, aby Vám na mailovou adresu, kterou jste zde uvedl, na Váš dotaz odpověděli (pro kontrolu požádám o kopii odpovědi). S přáním hezkého dne, Ivan Langer.
  23.07.2007 mput mmput <m.mput@seznam.cz>
 
Pane ministře,

Dovolím si opětovně se Vás zeptat na stejnou otázku, kterou jsem Vám položil dne 6.11.2005:

"Pane poslanče.

Sledoval jsem Váš nedělní výkon v diskusním pořadu na ČT. Měl jsem možnost hovořit s pár policisty, kteří jej rovněž sledovali. Asi dvakrát, na začátku pořadu, když jste začal obhajovat Vaše pozmněňovací návrhy k policejnímu zákonu, hovořil o výhodách pramenících ze zaměstnání u policie. Vždy jste se jen významně nadechl a zmlkl.
Mohl by jste nějaké výhody, pramenící z výkonu práce policisty, stávajícím policistům připomenout?"

Vaše odpověď tehdy zněla:

"Dobrý den,

v prvé řadě chci Vás i všechny policisty ujistit, že si práce policistů nesmírně vážím a že mne jako politika i jako občana moc mrzí, že stále se vyskytující pochybení některých policistů či systémová pochybení ze strany vedení policejního prezídia a ministerstva vnitra kazí dobré jméno Policie ČR a snižují tolik potřebnou důvěru občanů v tuto instituci. Policisté jsou oproti jiným zaměstnáním omezeni v určitých věcech, jako že nesmějí stávkovat, musí sloužit povinné přesčasy a pohotovosti, až na výjimky nesmějí podnikat.

Podle mého názoru není vzhledem k povaze jejich práce vhodné ani demonstrovat či odborově se sdružovat, ale to zákony umožňují. Za tato omezení jim patří především finanční zvýhodnění, a to jednak již vyššími základními platy a především instituty v podobě odchodného a výsluh. Takové výhody nenajdete u jiných státních zaměstnanců. Je mým cílem co nejvíce přiblížit podmínky služby v různých ozbrojených složkách, tzn. přiblížit podmínky Policie ČR a jiných bezpečnostních sborů podmínkám Armády ČR. Namáhavost práce, psychická a fyzická zátěž, stejně jako riziko života je v obou sborech minimálně srovnatelné.

Srdečně Vás zdraví Ivan Langer"

__________________________________

Jak je to u Vás obvyklé, odpověděl jste na to, nač jsem se vás neptal - a položená otázka zůstala prakticky nedotčena. Jako jedinou výhodu jste zmínil "především finanční zvýhodnění, a to jednak již vyššími základními platy a především instituty v podobě odchodného a výsluh".
Osobně si myslím, nejen já, ale, jak vidno z diskuze na Vašich stránkách, i policisté, že vyšší základní platy dostatečně nekompenzují nevýhody (uložené zákonem) zaměstnání u policie. Také je to poznat z toho, že máte rozjíždět další náborovou kampaň a také snižujete vstupní požadavky.
A odchodné a výsluhy - k čemu jsou policistům v činné službě?

Myslíte, že přízeň policistů získáte tím, že "přiblížíte podmínky Policie ČR a jiných bezpečnostních sborů podmínkám Armády ČR" tím, že vyberete to co je v jednotlivých složkách pro jejich příslušníky nejnevýhodnější a srovnáte je na tuto, pro příslušníky, nejnevýhodnější úroveň?

Takže nyní opakuji otázku:
Mohl by jste nějaké výhody, pramenící z výkonu práce policisty, stávajícím policistům připomenout?

Zdůzazňuji: výhody "z výkonu práce", ne ze skončení práce policisty!
Škoda, že vaši odpověď nemohu slyšet, že by: Významný nádech a ... ticho?

S pozdravem,
Mput
 
Dobrý den, i když jste jedním z nejčastějších přispěvovatelů mé webové diskuse, z Vašeho současného příspěvku je zřejmé, že mé odpovědi ostatním diskutujícím příliš nečtete. K otázce srovnání výhod a nevýhod plynoucích ze služebního poměru a nového služebního zákona jsem již vyjádřil v této sekci nesčetněkrát a jistě pro Vás nebude problém si mé odpovědi dohledat. Děkuji za pochopení a zdravím, Ivan Langer.
  23.07.2007 mput mmput <m.mput@seznam.cz>
 
K předchozímu příspěvku osoby Zdeněk Zdeněk,

pana ministra jsem se na totéž téma zeptal i já již 24.6.2007:

- položil jsem otázku:

Bude stejným způsobem postupováno vůči ostatním "privilegovaným" skupinám, jako jsou poslanci, senátoři, soudci, atd?

- odpověď páně ministra:

"Dobrý den, omlouvám se, ale nerad bych v této věci uvedl něco nepřesně a proto si Vás dovoluji odkázat s dotazem na ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase, který tuto část reformy spolu s ministrem financí Miroslavem Kalouskem připravoval. Děkuji za pochopení a jsem s pozdravem, Ivan Langer."
_________________________

Na internetu jsem našel článek se zajímavým nadpisem: "Politici se chtějí přiblížit lidem: tři dny mají marodit zadarmo." (odkaz: http://www.novinky.cz/domaci/politici-se-chteji-priblizit-lidem- -tri-dny-maji-marodit-zadarmo_117806_i6h4e.html )

Doporučuji si přečíst, zejména pasáž: "Absence bez kontroly".


Pan ministr jistě upřesní, jaké návrhy učinil, aby nebyli řadoví občané "rovní" a soudruzi poslanci "rovnější".

S pozdravem,
Mput
 
Dobrý den, mou odpověď naleznete v reakci na příspěvek pana Zdeňka, na který se odkazujete. Děkuji za pochopení a jsem s pozdravem, Ivan Langer.
  21.07.2007 zdeněk zdeněk <zde_nek@email.cz>
 
VŠICHNI JSME SI ROVNI, ALE NĚKTEŘÍ PŘECE JEN ROVNĚJŠÍ ? Neměli by jste Vy darmožrouti v parlamentu i senátu začít u sebe ? Proč se to týká všech ( hlavně pracujících a těžce pracujících s již tak nízkými příjmy ) a netýká se to nemakačenků a darmožroutů s přemrštěnými příjmi v parlamentu, senátu a vládě ?

VIZ - Vaše odpověď na článek níže

karlos druhy

Dobrý den, pane ministře!
Je pravdou, že v reformním batohu předloženým vaší vládou do parlamentu je návrh na snížení služebního příjmu a nemocenské v době pracovní neschopnosti příslušníka bezp. sborů ČR?
Jestli ano, tak vás žádám, jestli byste mohl vysvětlit, jakým způsobem bude v případě pracovní neschopnosti postupováno podle reformní novely?


Dobrý den, vládní návrh zákona o stabilizaci veřejných rozpočtů (sněmovní tisk 222) ze dotýká i úpravy poskytování služebního příjmu po dobu neschopnosti ke službě („nemocenské“) příslušníků bezpečnostních sborů. Je to část třicátá tohoto zákona, na konkrétní znění se můžete podívat na webu www.psp.cz (v sekci Dokumenty zadáte číslo sněmovního tisku). Podotýkám, že taková změna se týká i vojáků z povolání a znamená vyplácení „nemocenské“ od čtvrtého dne neschopnosti (stejně jako u ostatních skupin obyvatel). S pozdravem, Ivan Langer.
 
Vážený pane Zdeňku, v současné době jsou platy politiků vázány na průměrný plat v nepodnikatelské sféře, takže si můžete být jistý, že platy politiků rostou jen v tom případě, že rostou i platy ostatních státních zaměstnanců, a to jen takovým tempem, jakým tempem rostou platy v této nepodnikatelské sféře. Reforma veřejných financí pak počítá se zmrazením platů ústavních činitelů, tedy i politiků. Počítá rovněž s tím, že se bude sjednocovat i úprava nemocenské, takže politici přestanou mít privilegia, která mají doposud i v této oblasti. Zdravím, Ivan Langer.