|
21.08.2007
Josef xxxx <yellow.yellow@seznam.cz>
|
|
Konečně člověk na svém místě. Tím myslím pana Červíčka.Konečně
někdo přišel na to, že policista má řidiče vychovávat a nejenom
trestat. Zrušil akce typu Kryštof (jsou úplně,zprominutím k
ho..u). Tady se totiž do tedka trestali jenom obyčejní lidé, a
šmejdi jezdili dál. Myslím si , že je úplně jedno, jestli je z
cizinecký policie nebo ze zásahový jednotky:-) ,důležité je mít
v hlavě a umět si prosadit svoje názory. Uvidíme jak se
pochlapí.
Přeji hezký den |
|
Dobrý den, jsem rovněž toho názoru, že nový ředitel dopravní
policie má připravenou velmi kvalitní koncepci pro zlepšení
práce dopravní policie a zvýšení důvěry občanů v tuto složku a
pevně věřím, že jej síly a nápady neopustí a že své představy
dokáže realizovat. S přáním hezkého dne, Ivan Langer.
|
|
20.08.2007
Radek Zapletal <radek.zapletal@seznam.cz>
|
|
Vazeny pane ministre,
dovoluji se Va zeptat na dve veci z oblasti pripravovane novely
zivnostenskeho zakona:
a) Oblast podniku zajistujicich ochranu majetku a osob , ma byti
spojena v novem zneni s zivnosti soukromych detektivu; jiste Vam
neni neznamy fakt, ze tato oblast je bez jakekoli regulace a
pokud se nemylim, Vase strana zastavala logicky nazor, ze by
tato oblast mela byt regulovana formou zivnostenskeho zakona.
Tato novela vsak naopak spise nez seriozni regulaci, nahrava
dalsi devastaci prostredi trhu SBS. K memu prekvapeni jsem
nasledne byl informovan o tom, ze se problematiku thru SBS
chystate resit jinym zakonem. Dovolim se tedy zeptata - proc je
opustena vize reseni dane problematiky v ramci zivnostenskeho
zakona a proc (a jaky) chcete pripravit zakon na reseni
problematiky SBS?
b) Naproti tomuto dochazi jako v jedne z mala oblasti, ke
zprisneni podminek - v novele ziv.zakona- pro vykon zivnosti
"technicko-organizacni cinnost v oblasti pozarni ochrany" a sice
zvysenim pozadavku na vzdelani (VOS). Nevim proc, kdyz tato
zivnost je vykonavana osobami, ktere absolvuji zkousku pred Vasi
komisi a musi mit osvedceni dle §11 zakona o PO. Dovolim si
pochybovat o ucelnosti teto zmeny ( a opet nebylo ze strany MPO
vysvetleno proc by ke zvyseni naroku na kvalifikaci melo dojit),
nebot zde vznikne skupina osob, ktera muze vykonavat tyto
cinnosti v zam.pomeru, ale ne jako zivnostnik, nemluve jiz o
tom, co s zivnostniky, kteri jiz tuto cinnost vykonavaji. O
vlivu loby z Vaseho ministerstva bych nerad spekuloval, vezmu-li
v uvahu, ze vzdelani v danem oboru poskytuje Vase skola ve
Frydku - Mistku..... V neposledni rade zde vznika nebezpeci
nedostupnosti, nebo neprimereneho zdrazeni sluzeb pro male a
stredni zivnosti a podniky, kteri jsou vazani citovanym zakonem
o PO k plneni podminek na useku PO...
S diky za odpoved Radek Zapletal |
|
Vážený pane Zapletale, děkuji za Vaše dotazy. Obecně mohu říci,
že v současné době regulaci podmínek pro podnikání SBS v podobě
samostatného zákona nechystám, lze však uvažovat o dílčích
změnách v živnostenském zákoně. Druhá otázka je ryze odborná,
zde prosím o trpělivost, stanovisko MV obdržíte na mail, který
jste uvedl. Děkuji za pochopení a jsem s pozdravem, Ivan Langer.
|
|
19.08.2007
|
|
Vážený pane ministře
Děkuji Vám, za existenci tohoto fora. Bohužel jsem jedním z řady
pohoršených pisatelů. Sloužím na obvodním oddělení. Za
posledního půl roku, a to v době účinnosti nového zákona o
služebním poměru, se toho mnoho změnilo k horšímu. Počet
sloužících policistů se snižuje a nápad trestné činnosti ne.
Stávající "management" na OOP si znatelně polepšil v ohodnocení
své "práce". Bohužel, podle mé zkušenosti, se jedná o rozpis
služeb a rozdílení každé ráno. Jinak se nesnaží o zlepšení nebo
alespoň o spoluúčasti na zlepšení výkonu služby. Nerad bych
křivdil vedení OOP, ale tak se mi to jeví. Jedná se, dle mého
názoru, o lidi, kteří se na poradách okresních ředitelů
schovávají pod stůl. Nic pro své lidi nepožadují, jsou zticha a
tím, že nemají nároky na vyšší vedení, jsou hodnoceni jako
"bezproblémoví". Dostávají odměny, ale kašlou na podřízené. Pane
ministře Langere, lze práci policisty srovnávat s prací v
továrně u pásu? Nebo myslíte, že klade na člověka větší nároky?
Pokud se cítím jako poslední operátor ve výrobě (pásový dělník),
tak nebudu odvádět lepší práci. To si, prosím, uvědomte pro
případ, že sníte o profesionalitě "obvoďáků". Nikdo, a to
zdůrazňuji, nikdo nebude vynakládat úsilí pro věc, o které je
přesvědčen, že je zbytečná. Brzy asi poznáte, že nic není tak
špatné, aby nemohlo být ještě hůře. Jsem velmi zvědavý na
situaci v roce 2008. Bohužel se v roli oběti patrně ocitne každý
občan ČR, který bude potřebovat službu PČR. Silně pociťuji silný
nezájem ze strany nadřízených. Ti si hrabou jen na svůj píseček
a nezajímají se o nás. Jestli si myslíte, že je donutíte odejít,
tak se to stane až po odchodu lidí, kteří jim vydělávají na
výsledky.
Ještě Vám napíši o složení mého platu:
Beru zhruba 18.000,- Kč čistého. To není málo, řekl by si
člověk. Ale 1/3 hodin je odpracována v noci (22:00 až 06:00
hod.) a zhruba 40 hod. o víkendu. Svátky nepočítám!!! Navíc mám
povinnost odpracovat 150 hod. zdarma. Vím, uvedl jste, že se
jedná o práci ve zvláštních případech, ale např. já těmito
hodinami nahrazuji služby chybějících kolegů. Pokud má člověk
základní školní vzdělání, tak si dokáže spočítat, že jeho příjem
na hodinu je srovnatelný s příjmem právě zmiňovaných operátorů
ve výrobě. Nehledím přitom na skutečnost, že obsah mé práce
nespočívá ve výrobním postupu nasadit el. kontakt a přiletovat
jej k jinému. Jsem policista a z tohoto titulu mi plynou jisté
povinnosti znát a konat. Bohužel mám pocit, že se jedná o
zneužíváno toho, že policista je svou odborností jinde
nepoužitelný. Myslíte si pak, že je odkázán na práci u PČR a
jinde nenajde uplatnění. Toto je velmi sprosté a navíc se
můžete velmi přepočítat, protože těžko pak nahradíte odešlého
policistu občanem z civilu. To trvá min. 4 roky (srovnejte to s
jiným oborem zaměstnání). Dovoluji si Vás požádat oreakci na
mnou uvedené informace. Děkuji a jsem s pozdravem. (Bohužel
neuvedu své jméno, ač bych se rád dočkal doby, kdy bych mohl). |
|
Dobrý den, na úvod Vás chci ujistit, že v žádném případě Vám z
mé strany nehrozí jakýkoli postih za to, že zde zveřejníte své
názory, i když budou kritické. Naopak si lidí za jejich názor či
důvěru podělit se o své zkušenosti velmi vážím.
Uvědomuji si, že ani sebelepší služební zákon či dokonale
propracovaná reforma policie samy o sobě nepovedou ke zlepšení
situace, pokud je budou provádět lidé, kteří na to nemají. I z
toho důvodu je velká priorita jak ve služebním zákoně, tak v
reformě Policie ČR kladena na lidské zdroje, na lepší vzdělání a
vzdělávání, na určení odpovědnosti jednotlivých služebních
funkcionářů a možnost tuto odpovědnost vůči nim jejich
nadřízenými vynucovat. Špatní velitelé obvodních oddělení jsou
vizitkou i samotného okresního ředitele a ten si musí uvědomit,
že pokud nebude mít pod sebou schopné velitele, nebude ani on
dobrým ředitelem a jednoho dne se může stát (a mělo by se stát),
že nebude už žádným ředitelem.
K platům zde bylo v předchozích několika reakcích řečeno již
hodně. Nechci hodnotit, která práce je lepší a která horší.
Práce policistů si nesmírně vážím, je to práce časově, fyzicky,
psychicky velmi náročná a odpovědná a jsem přesvědčen, že
služební zákon jak navýšením základních tarifů, tak stanovením
dalších složek platu jako příplatek za směnnost, zvláštní
příplatek (rizikový), ale i výsluhové nároky apod. tato
specifika plně odrážejí a kompenzují. Zdravím a přeji vše dobré,
Ivan Langer
|
|
19.08.2007
Michal Jakubínský <michal.jakubinsky@seznam.cz>
|
|
Omluva za překlep - pochopitelně šéfa celorepublikových
dopravních policistů:-) |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
19.08.2007
Michal Jakubínský <michal.jakubinsky@seznam.cz>
|
|
Vzpomněl jsem si ještě na odvolání šéfa pražských dopravních
polistů pana Bambase. Obávám se, že tím se problém této složky
moc nevyřeší. Tam je podle mne problém spočívající v platovém
zařazení jeho řadových podřízených - 3. platová třída pro
hlídkaře motivační asi moc není. Proto taky mnozí z nich
odcházejí pryč nebo do civilu, případně o tom uvažují.
Nezávidím nástupci pana Bambase ani trochu. Aby nakonec také
nezjistil, že se mu vyplatí odejít. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
19.08.2007
Michal Jakubínský <michal.jakubinsky@seznam.cz>
|
|
Dobrý den, pane Langere!
Také vám přeji hezké prázdniny - snad jste si je užil dle svých
představ.
Vrátím-li se k vaší poslední odpovědi, kterou jste mi adresoval
o atraktivitě nabídky práce u policie, pak si myslím, že po
finanční stránce toho potencionálnímu zájemci moc nenabízí.
Momentálně může být atraktivní pro někoho, kdo řeší vážné
existenční problémy. Ale to už tady dost mých kolegů napsalo či
naznačilo, takže se k tomu nebudu vracet.
Pozastavil bych se u pasáže, kde srovnáváte plat policisty s
ostatním státním i soukromým sektorem. Zmiňujete 150 procent ve
prospěch policie oproti zbytku rozpočtové sféry. Víte, to jsou
zase ty nešťastné statistiky u nichž se nabízí otázka do jaké
míry odráží skutečnost. Zvláště když jsou do ní zahrnuti všichni
od vedoucích funkcionářů až po řadové pracovníky. Rozdíl v
jejich mzdách může být někdy dost podstatný, což ovšem
zprůměrováno pochopitelně zanikne. Aby měla taková statistika
nějakou vypovídající hodnotu, museli by se do ní zahrnout třeba
jen pracovníci na nižších či nejnižších postech, kterých je
většina. Věřte tomu, že pak by výsledky byly podstatně jiné.
Pokud vezmu soukromý sektor, vzpomínám si na situaci asi před
11 lety, kdy plat bankovního úředníka na přepážce tehdy činil
přibližně tolik co jsem měl já, eventuleně byl o něco málo
vyšší. Navíc řada podnikatelů jistě nevykáže z obavy placení
vyšších daní na finančních úřadech všechny své zisky. Takže ve
finále vzniká zase různou měrou pokroucený obraz reality.
Nicméně v otázce finanční u mne tento měsíc přeci jen nastal
obrat k lepšímu, jelikož jsem se zdárně dostal přes 150 hodin
přesčasů bez nároku na proplacení a nyní mi jíž jsou propláceny.
Takže konečně beru více než dříve. Ovšem představa, že mne
podobná situace s přesčasy čeká příští rok znovu, mi nedělá
dobře. To nepočítám svátky. Snad jich bude co nejméně. Stejně
jako let, kdy bude tento postup ještě aplikován.
Zdraví vás
Michal Jakubínský |
|
Vážený pane Jakubínský, uvědomuji si, že průměrování je vždy
zrádné a nikdy nemůže přesně popsat jednotlivé případy. Ale o
mnohém vypovídá. Pokud tvrdíte, že průměr u policistů navyšují
služební funkcionáři, máte pravdu, ale průměr v rozpočtové sféře
či v podnikatelském sektoru také navyšují vrcholní či střední
manažeři, příp. oblasti, které jsou hodnoceny lépe než ostatní,
např. Vámi uváděné bankovnictví či oblast informačních
technologií. A zde je průměr takto navyšován ještě více než u
policie, protože ty platy manažerů zde jsou ještě mnohem vyšší.
Kolik ze 43 tisíc policistů je těch, co deformují průměr? I
kdyby to bylo 100 či 200 policistů co tento průměr budou
navyšovat výrazněji, na průměr v takovém celkovém množství to
bude mít minimální vliv. Více o platech a jejich vývoji si Vás
dovolím odkázat i na mé předchozí reakce, kde uvádím údaje o
vývoji platů za 1. pololetí roku 2007, více můžete nalézt i v
tiskové zprávě na www.mvcr.cz nebo na tomto webu.
Nový ředitel dopravní policie Martin Červíček mne svou koncepcí
přesvědčil o tom, že práci dopravní policie může opravdu zlepšit
a dopravním policistům může vrátit hrdost a důvěru ze strany
občanů. Přeji jemu, dopravním policistům i občanům, aby vytrval
a jeho záměry se mu podařilo zrealizovat. S pozdravem, Ivan
Langer.
|
|
18.08.2007
Radek JAHL <jahlis333@seznam.cz>
|
|
Rád bych diskuzní příspěvek začal "Vážený pane ministře". Musel
bych se však sám před sebou považovat za pokryce a stydět se!
Začnu tedy "pouze" pane ministře, jelikož slovo "vážený" není
rozhodně vhodné!
Ačkoli jsem v posledním volebním období volil ČSSD, ve
skrytu duše jsem se domníval, že i za vlády ODS tato vládní
garnitura na svých místech zachová specialisty, kteří "dotvoří"
zákon o služebním poměru ku spokojenosti všech.
Hluboce jsem se však mýlil! Po platnosti nového zákona o
služebním poměru se můj plat snížil v průměru o 3.500,- hrubého
a změna žádná nepřišla. Nemohl jsem pochopit, jak je možné, že
policista sloužící na obvodním oddělení ve třídě o stupeň nižší
než já má, díky 10 % příplatku za směnnost, na výplatní pásce o
nějakou tu korunu více než já po 10 letech služby u
specializované složky Policie ČR -na oddělení služby kriminální
Policie a vyšetřování??? V žádném případě nechci hanit
uniformovanou část Policie ČR, která má své práce dost a jistě
je svým způsobem náročná.
V minulém čase píšu proto, že jsem již na vlastní žádost
požádal o propuštění ze služebního proměru k 31. 7. 2007. Touto
cestou chci zároveň veřejně poděkovat okresnímu řediteli PČR
Pardubice panu JUDr. Pavlu Blehovi, který po několikaminutové
diskuzi a "přemlouvání", abych vše pečlivě uvážil, pochopil mé
důvody a odchod mi umožnil dohodou.
Práce u Policie pro mne od začátku byla ctí a posláním,
která se postupem doby měnila na povinnost a dále na sprostou
nádeničinu! Když vezmu v potaz mé minulé zařazení na OŘ PČR
Pardubice, mohu uvést, že se z obávané složky kriminalistů před
několika lety, v současné době stává pouze přežívající torzo.
Vše to samozřejmě nahrává zlodějům a podobným živlům....Následná
reakce ze strany veřejnosti bude vždy NEGACE vůči složce Policie
ČR
To, že Policie ČR funguje pouze setrvačností a pouze díky
práci zejména na okresní úrovni, je známo. Hluboce lituji všech
dosud sloužících policistů. Kdo může, nechť vezme nohy na ramena
a uteče dříve než páni ministři všem dosud sloužícím seberou
všechno.....
Srdečně zdravím Pavla Svobodu, mého dřívějšího kolegu,
který pochopil situaci u Policie a stejně jako já raději opustil
potápějící se loď....:-((( byť v produktivním věku...Díky pane
Langer..... |
|
Vážený pane Jahle, chtěl bych reagovat na tři stěžejní problémy,
které ve svém dopise uvádíte. Služební zákon, propad příjmů,
SKPV.
Služební zákon. Uvádíte, že jste volil ČSSD a doufáte, že ODS
zachová specialisty, kteří dotvoří služební zákon ku
spokojenosti všech. Musím připomenout, že to byli ministři
vnitra za ČSSD, kteří nový služební zákon předložili. Já jako
stínový ministr vnitra jsem na tomto zákoně velmi úzce
spolupracoval, byla přijata řada mých pozměňovacích návrhů (i
když ne všechny). Zákon, který byl přijat napříč politickým
spektrem považuji za kvalitní, i když vím, že není zcela
bezchybný. I proto jsem se na jednáních s vedením bezpečnostních
sborů a odbory dohodl, že od září začne pracovat expertní
pracovní skupina, která bude analyzovat služební zákon a jeho
jednotlivá ustanovení v praxi a i na základě připomínek zevnitř
sborů připraví na příští rok novelu, která napraví chyby a
nelogičnosti v tomto zákoně.
O platech jsem se zde již zmiňoval, k dispozici máme již i
srovnání za 1. pololetí tohoto roku. Tyto dopady byly opět
projednány na společné schůzce i za účasti odborových
organizací. V porovnání s 1. pololetím roku 2006 došlo za 1.
pololetí 2007 k průměrnému nárůstu platů již o 3400 Kč a také
výrazně klesl počet policistů, kteří ve srovnání těchto dvou
období zaznamenali pokles příjmů. Zatímco v 1. čtvrtletí 2007 to
bylo ještě více než 5000 policistů, po 1. pololetí 2007 je to
necelých 2500 policistů. Je tedy zřejmé, že mé zadání, aby
každému, kdo řádně plní své úkoly a v předchozím roce nečerpal
nepřiměřené množství přesčasů, příjem za celý rok 2007 v
porovnání s předchozím rokem vzrostl, je postupně naplňováno.
Zároveň jsem požádal o ještě detailnější informace o struktuře
policistů, kteří stále mají propad příjmů a budu ještě více
tlačit na to, aby i u nich byla situace co nejdříve napravena.
Více o dopadech služebního zákona můžete nalézt i v tiskové
zprávě na www.mvcr.cz nebo na tomto webu.
SKPV. Jak jistě víte, připravuje se rozsáhlá reforma Policie ČR,
po období několika měsíců diskusí, kdy každý policista se mohl k
této reformě vyjádřit, již probíhá fáze legislativních příprav.
Jako jeden z pilířů reformy je i Služba kriminální policie a
vyšetřování, a to nejen na centrální úrovni, ale i na úrovni
krajů, okresů i zapojení jednotlivých obvodních oddělení. Mělo
by dojít ke zvýšení prestiže a k posunu platových tabulek
vzhůru. Reforma je stále na intranetu, můžete se na ni podívat
(příp. požádat své kolegy, pokud jste již řady PČR opustil), po
zpracování legislativních návrhů budou k diskusi i tyto návrhy.
S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, ať již u policie či jinde,
Ivan Langer.
|
|
17.08.2007
spokojený polda <novak.5@tiscali.cz>
|
|
Pane ministře,
Po 18 letech služby vážně uvažuji, že skončím u PČR. Má
naštvanost dosáhla vrcholu. Vedení z nás dělá opravdu nemyslící
stroje. Naše OŘ dostalo peníze na plošné vyplacení odměn –
dorovnání propadu platu ( tzv. „ Držhubné“). Nejprve
jsme měli dostat všichni úplně stejnou částku . Ale pak se
vedení zamyslelo a provedlo „úpravu“. Udělali to
tak, že vrchnost dostala krásné a příjemné přilepšení ( o jejich
propadu pochybuji a nejen já) a pak dle tarifní třídy držhubné
směrem dolů se snižovalo. Takže mi dole ( 4. a 3. pl. třída)
jsme se dostali pod OKRESNÍ PRŮMĚR VYPLACENÉ ČÁSTKY“.
Nerozhodovalo tedy , jestli jsme podle nového zákona v propadu
nebo ne, ale platová třída a postavení v žebříčku OŘ. Myslíte
si, že takovéto taškařice přesvědčí policisty, kteří se
rozhodují zda odejít nebo zůstat ?
P.S.: Toto je první plácnutí do vody, kdy má „prý“
dojít k narovnání platů u těch co jsou v propadu, ale propaganda
tvrdí, že všichni dostali přidáno. Jen zapomněli řící, že jim
přidali práci, ale ubrali peníze. |
|
Dobrý den, v prvé řadě se musím ohradit proti výrazu
„držhubné“. Účelem dorovnávání platů není umlčet
nespokojené policisty, ale zajistit cílový stav, aby si ve
srovnání s loňským rokem nikdo, kdo bude svou práci dělat dobře
a loni neměl nepřiměřené množství přesčasů, nepohoršil. Tedy ne
proto, aby si policisté nestěžovali, ale proto, že více peněž
pro všechny kvalitní policisty považujeme za správné. O celkovém
vývoji platů jsem se již zmiňoval v příspěvku pisateli
Příslušník PČR ze dne 9. 8. 2007, zprávu naleznete i na
www.mvcr.cz nebo na tomto webu. Na tom, jak se služební
funkcionáři dokáží s tímto úkolem vyrovnat, závisí i jejich
další kariéra. A ujišťuji Vás, že my to ve spolupráci s odbory
pečlivě sledujeme. S pozdravem, Ivan Langer.
|
|
16.08.2007
Pavel Svoboda <pafreedom@seznam.cz>
|
|
Jste supr ministr a já Vám vždy budu fandit.. Nebýt Vás, tak
jsem stále zaměstnancem SKPV Pardubice.. Jen díky Vám jsem
pochopil, že to nemá cenu... V tomto měsíci jsem podal žádost o
ukončení pracovního poměru.. Po 14 ti letech ve státních
službách v 32 letech.. Opravdu ještě jednou mnohokrát děkuji.
Jste člověk na správném místě...
Pavel Svoboda ČOZ: 282 428
P.S pro nechápavé vše je IRONIE!!!!! |
|
Dobrý den pane Svobodo, kdybyste pojal svůj příspěvek vážněji a
sdělil blíže své důvody k odchodu, bych byl rád. Opravdu mne to
zajímá a čím více informací máme k dispozici, tím lépe je možné
problémy řešit. S pozdravem, Ivan Langer. P.S. Rovněž mne
zajímá, jaká je konkrétní souvislost s Vaším odchodem a mou
osobou.
|
|
15.08.2007
Josef xxxx <yellow.yellow@seznam.cz>
|
|
Vážený pane ministře
Můžete mi dát logickou odpověd na jednu jedinou otázku. Proč
berete peníze matkám na mateřský dovolený, a policajtům , kterým
se nechce dál sloužit, jste přidali na rentách, tím, že výše
renty není omezena horní částkou, takže může jednat o rentu
6000-40000 korun , dle platu policisty, kterou pobírá do konce
života.
Nemyslíte, že je na tom něco smradlavýho?????? |
|
Vážený pane Josefe, reforma veřejných financí upravuje výši
mateřské podle doby, po kterou se rodič rozhodne s dítětem
zůstat doma. V základní tříleté variantě je výše mateřské
podobná jako dnes, ve zkrácené dvouleté pak ještě výrazně vyšší.
Pokud rodič zůstane s dítětem doma déle jak tři roky, výše
měsíční mateřské se zkrátí. A pokud to srovnáte s výší mateřské
ještě v loňském roce, pak zjistíte, že o rodiče na mateřské a
jejich děti je velmi dobře postaráno.
Pokud jde o výši výsluhových nároků policistů, pak platí, že
výsluhové nároky jsou odměnou za celoživotní kvalitní práci
policistů (ale i hasičů a dalších příslušníků bezpečnostních
sborů) a jejich výše pak odpovídá kvalitě a namáhavosti této
práce (čím výše policista na kariérním žebříčku vystoupal, čím
vyšší si zasloužil plat, tím vyšší má i výsluhy). Tento systém
považuji za správný a spravedlivý. Zdravím, Ivan Langer.
|