Dobrý den, děkuji za Váš dotaz. Nevím z jakého zdroje informací vycházíte, ale ke změnám v psychotestech nedošlo. Možnost jejich opakovaní vychází z pokynu policejního prezidenta a ten stále říká, že platnost závěrů psychologického vyšetření jsou dva roky. Tuto lhůtu lze výjimečně zkrátit až na jeden rok, avšak pouze na návrh psychologa, který toto vyšetření prováděl. Jde většinou o případy, kdy existuje předpoklad dosažení požadovaného stupně osobnostní vyzrálosti a následného splnění požadavků, které jsou na nové uchazeče kladeny. Jsou to především uchazeči, kteří se k policii hlásí hned po střední škole, kdy ještě nemají pracovní návyky a vnitřní disciplínu, a tu nelze ničím jiným než životní zkušeností nahradit. Ačkoli je tedy opakování těchto testů výjimečně možné, v žádném případě nedošlo ke změnám, které by snižovaly kritéria osobnostní způsobilosti uchazečů o práci u Policie ČR. S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den, ačkoli mi množství došlých podnětů a mé pracovní povinnosti nedovolují reagovat bezprostředně (většinou reaguji ve větším bloku po měsíci, s takovýmto zpožděním jsem skutečně ještě nereagoval), jsem přesvědčen, že účastníci o tuto diskusi zájem mají a oceňují ji. Jsem prvním ministrem vnitra (a zřejmě i jediný člen vlády), který takto komunikuje. Pokud však chcete diskutovat s ostatními účastníky, čiňte tak prosím v souladu s pravidly této diskuse v příslušné sekci těchto internetových stránek.
S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den, jsem rád, že i Vás oslovila možnost práce u policejního sboru. Stejně tak jako Vy má možnost zúčastnit se náboru a testů i kdokoli jiný. My jsme v loňském roce provedli změny přijímacích podmínek, ale jejich cílem určitě není snížení hranice způsobilosti uchazečů, ale především rozlišení požadavků na jednotlivé uchazeče podle toho, jaké požadavky na ně budou při budoucím výkonu kladeny. Tyto změny lze v podstatě popsat tak, že např. na pozici počítačového experta, který sedí 7,5 hodiny denně za počítačem, nepotřebuje policie žádného atleta, který ale naopak musí být u speciálních jednotek. Těmito změnami také došlo k rozšíření počtu kategorií, kdy u každé kategorie jsou vyžadovány jiné výsledky testů. Tyto kategorie se dělí podle funkce, na kterou má být policista zařazen a kritérium pro stanovení hranice výsledků v testech je pak skutečnost, do jaké míry přichází policista do styku s pachatelem trestné činnosti. Zvláštní kategorii pak nově tvoří navíc i uchazeči o přijetí k policii, kdy s účinností od října loňského roku jsou pro uchazeče stanoveny mírnější požadavky. Uchazeči pak mají v průběhu základní odborné přípravy čas na zlepšení své fyzické kondice a před nástupem na konkrétní funkci pak musí splnit požadavky podle kategorie, ve které se tato funkce nachází.
Pokud jde o zdravotní způsobilost, je třeba reflektovat zdravotní stav celé populace. Dnes má alergii vlivem prostředí již téměř každý a většinu lidí to v životě nijak zásadně neomezuje. Také je třeba vnímat, že se vyvíjí i medicína a jsou k dispozici nové léky a nemoci, které dříve velmi omezovaly život již dnes nečiní takové problémy.
Co se týká zvláštní odborné přípravy, od 1.12.2007 byla připravena nová 12-ti měsíční ZOP, založená nejen na přípravě k výkonu služby, ale současně na prověřování schopností uchazečů u policie pracovat. Jako každá změna také přináší zvýšené nároky jak na uchazeče, tak na policejní školství a vedení policie má mou plnou podporu. Domnívám se však, že po dvou měsících od zavedení těchto změn jsou jakékoli závěry zcela předčasné.
A co z Vás bude? Já věřím, že kvalitní policista náležející k modernímu policejnímu sboru. To do jaké míry se to podaří však bude záležet i na Vás, na vůli a odhodlání, které jste ochoten tomuto celoživotnímu poslání věnovat. Také to bude záležet na úspěšné realizaci reformy Policie ČR, která již na jaře půjde do Parlamentu a účinná by měla být od 1. 1. 2009. Některé změny, které nepotřebují legislativní úpravu, se však připravují již nyní.
S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer

Dobrý den, děkuji za Vaše dotazy, pokusím se na ně stručně odpovědět:
Cena náborové kampaně Policie ČR z loňského roku nepřekročila dva miliony korun a vyvolala zájem několika tisíc uchazečů, což se také projevilo ve zvýšeném počtu nově přijatých policistů, jejichž počet v loňském roce přesáhl 2400.
Od nové kampaně očekávám především to, že do řad PČR přivede policisty a policistky, pro které bude této práce skutečně celoživotním posláním a kteří budou naplňovat vizi moderní policie, která bude otevřená a vstřícná a lidé ji budou vnímat jako tu, která pomáhá a chrání. Ostatně zvýšený zájem jsme zaznamenali už během prvních dnů této kampaně a ta první čísla dokazují, že vynaložené peníze rozhodně byly investovány dobře. Jen za první měsíc podalo oficiální přihlášku více jak 4500 zájemců.
Co chceme nabídnout novým policistům a policistkám je popsáno právě v této kampani a pokud budete mít zájem, můžete se s ní také seznámit, např. na stránkách www.nabor.policie.cz . Pokud se Vám nezdá nástupní plat, srovnejte jej, prosím, s ostatními zaměstnanci ve veřejném sektoru ve stejných třídách. Platy policistů představují 140 % platů ostatních zaměstnanců ve veřejné sféře.
A co chceme nabídnout současným policistům? Pokud alespoň částečně sledujete dění kolem sebe, mohl jste zaznamenat spuštění Reformy Policie ČR, která je obsažena v novém zákonu o Policii ČR a Inspekci Policie a která byla zahájena již v loňském roce prostřednictvím Projektu P1000, obsahujícího rekonstrukce služeben, modernizaci vybavení či od letošního roku i nákup nových služebních vozidel. Cestovné do zaměstnání se skutečně neproplácí, pokud jde o ubytování na ubytovnách, tak to částečně ano. A i poté se jeho výše nedá srovnávat s tržním nájemným.
O tom, že by se, jak píšete „obesílali“ neúspěšní uchazeči, nevím. Osobně na tom však nevidím nic špatného, neboť jak jistě víte, psychotesty vypovídají o vlastnostech a schopnostech člověka ve vztahu k jeho věku a vyspělosti a nikde není řečeno, že člověk, který jednou neuspěl, nemůže s odstupem času být naopak úspěšný nejen v těchto testech, ale i při výkonu budoucího povolání. Ještě více to platí o fyzické kondici.
S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den, na všechny policisty platí v tomto ohledu stejný metr, pro všechny jsou pravidla nastavena stejně. Proto i jejich nadřízení musí vůči všem policistům uplatňovat tyto pravidla stejně. Neznám okolnosti případu, ale pokud k tomu budete ochotný a poskytnete bližší informace, rád se s případem seznámím. Pokud je to přesně tak, jak tvrdíte, musel bych se proti takovému postupu důrazně ohradit. Podrobnosti mi můžete zaslat na mail ivan.langer@mvcr.cz.
Prosím, vyjmenujte konkrétní kroky, které jsem pokazil, kde jsem udělal chybu, abych mohl konkrétně reagovat a případně se i poučit. S Vaším názorem se rád seznámím, ale musí to být skutečně konkrétnější. S pozdravem, Ivan Langer