Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  03.02.2008 Josef Nový <cojak@seznam.cz>
 
Pane ministře, původně jsem se již na těchto stránkách nechtěl vyjadřovat, ale už mi to nedá. Právě jsem se vrátil ze služby. Konečně po dvaceti letech ve státní službě vím co má vlastně policie dělat. A abych to nezapomněl tak jste mi to nalepili na dveře služebních vozidel. Doposud jsem nic tak ponižujícího nezažil (a že jste toho za poslední rok stihli). Mám na Vás už jenom jednu prosbu. Až budeme muset na služebních vozidlech vozit nápisy "Volte ODS" tak mi to prosím Vás dejte vědět, nebo alespoň zase nějaká soukromá firma, dopisem do mého bydliště. Já už do služby rovnou nepojedu a pošlu Vám-jim žádost. Nechci už u tohoto radši být. To ne proto, že už bych nechtěl sloužit, ale je to z toho důvodu abych "Vám" nedělal ostudu s jedoucí reklamou na 15 let starém služebním vozidle, které má najeto bezmála 300000 km. Když se s ním řítím po Praze na VZR, tak se pokaždé děsím abych se nezastavil o nějakou „bábu“, která mi vlítne do cesty. Z reportáže v TV před dvěma dny jsem se dozvěděl, že toto vozidlo, ve kterém riskujeme každodenně své životy (a i životy občanů – víte kdo to je ? ) má delší brzdnou dráhu než ta tramvaj, která by měla dávat podle Vašich kamarádů absolutní přednost chodcům. Teď nevím co mám vlastně s tou přejetou „bábou“ dělat. Jo vlastně jo - POMÁHAT A CHRÁNIT. Hlavně ať se nám to v myčkách nesedře. I když se už možná připravuje závazný pokyn o ručním mytí vozidel po službě, vždyť je na to 150 hodin ročně. Co říkáte ? Nebo ne? Tak tady máte podnět. Určitě Vám zapadne do nové koncepce PČR na MV a PP. K motivačnímu ohodnocení 1,5 % se nebudu ani vyjadřovat. Už mi za to nestojíte. Chci se jít po službě radši v klidu vyspat a připravit se na další jízdu v alegorickém voze.
PS: Najdete-li v tomto textu nějaké otázky můžete nám odpovědět, ale už to po Vás ani nechci, myslím si ,že už jste všechno řekl. Mějte se fajn a hlavně - POMÁHAT A CHRÁNIT.
 
Dobrý den, děkuji za Váš podnět. Jsem rád, že se shodneme na tom, že policie tu skutečně je od toho, aby pomáhala a chránila. Na tomto hesle nevidím nic ponižujícího a také při srovnání s policejními sbory v zahraničí nic neobvyklého.
Je paradoxní, že za tristní situaci ohledně služebních vozidel činíte odpovědného právě mne. Vzpomeňte si, kdy naposled došlo k nějaké větší obnově vozového parku. Já jsem po letech první ministr, který nahlas řekl, že takto už to dál nejde a zajistil finanční prostředky na nápravu. Jen v letech 2008 – 2011 policie pořídí až 3000 nových automobilů (převážně do přímého výkonu) za 1,4 miliardy korun a již v letošním roce počítáme s nákupem prvních 700 vozů a jejich předám do služby. S pozdravem, Ivan Langer
  02.02.2008 pol novacep <novacep@seznam.cz>
 
Dobrý den pane Langr, není to tak dlouho co jste velkou slávou otevíral svůj velkolepý pomník " RECEPCI " za cca 3 500 000,-Kč na jedné Olomoucké služebně. To, že za takovou to nehoráznou sumu jse opravila jen jedna místnost ( kdo to zná, jistě to potvrdí ) to tady rešit nebudu. Nastal tady velký problém a to s celama. Tímto pomníkem jste zrušily dvě zcela fukční a velmi potřebné cely. Asi je pro úsporu PHM a mrhání prostředků u policie lepší, když se zadrzěné nebo zatčené osoby místo toho, aby se umístily do cely v Olomouci, tak se vozí do cely například do 20km vzálených měst ne-li jiných oddělení v sousedních Okresních ředitelstvích. Ta Vaše moderní POLICIE asi nepočítá s pachateli testných činů a nebo pokud ano, bude jim při předvedení na obvodní oddělení uvařena ve Vaší RECEPCI káva, ikdyž nevím kdo ji uvaří, když pracovnice této recepce končí svou pracovní dobu 15:30 hod. Nevím co bych více dodal ...
K náborové kampani se radši vyjadřovat nebudu, jen potvrdím slova kolegů níže !!! Musím Vás pochválit, opravdu skvělá práce !!! Udělat z policistů hlupáky a to ještě za jech peníze. Já zapomněl nejste vlastně MINISTR POLICIE, ale cíte se být jedním z nich ( jak jste se nedávno prezentoval ). Jen by to chtělo pustit ten klip až do konce, protože to v reálu dopadá, tak že si parta starších grázlíků na toho " rádoby hrdinu " počká na toaletě nebo před školou a tam mu to spočítá i s úroky ... A proto by se pro dnešní dobu hodil více slogan " Chytat a mlátit " to je jediná cesta k nápravě ...
Vše dobré ( doufám ) na poslední dva roky Vašeho působení na MV
 
Dobrý den, chápu Vaše pocity policisty z přímého výkonu, kdy se nejvíce potkáváte s těmi, kdo zákony porušují, ale policie nesmí být chápáno pouze jako represivní orgán. To je špatně. Moderní policie musí mít celou řadu jiných funkcí, než někoho „chytat a mlátit“. Jsou především funkce preventivní a také funkce komunikační. Policie musí být pro veřejnost skutečným a důvěryhodným partnerem, musí umět pomoci i slušným lidem, když tu pomoc potřebují a nikoli jen složkou, která svou pozici zakládá na strachu a násilí. A právě proto je tady Reforma Policie ČR na principu Comunity Policing, a proto je tady projekt P1000 a budování moderních služeben. Projekt P1000 není pouze o výstavbě recepcí, za peníze z tohoto projektu se opravují celé služebny, včetně prostor pro policisty, dělá se připojení na internet, nakupuje nové technické a ICT vybavení, GPS zařízení, mobilní služebny, za další prostředky se bude pořizovat rekordní množství nových automobilů (až 3000 během 4 let), atd. Po dlouhodobém zanedbávání investic ale nelze vše změnit během jediného roku. O úspěších nové náborové kampaně jsem se vyjádřil v řadě předchozích reakcí, podívejte se na ně, prosím. Čísla hovoří naprosto jasně. Věřím, že to uznáte.
S pozdravem, Ivan Langer
P.S. Jsem přesvědčen, že v Olomouci jsou k dispozici i jiné cely předběžného zadržení, nicméně se o této věci nechám informovat.
  02.02.2008 taky policista <baxb@seznam.cz>
 
Téma: Náborová kampaň
Můj názor:
zprvu komické, následně trapné a po vyslyšení názorů lidí z mého okolí k pláči, protože jsme opět za hlupáky, v lepším případě za svačináře... právě takové akce vytváří obraz Policie ČR, ješte jsem nezaslechl pozitivní hodnocení, ba naopak. Kdo tuto kampaň vymyslel a schválil by si zasloužil potrestat, neboť způsobil opětovnou újmu na image Policie ČR. Děláte z nás hlupáky a už se to nesnažíte ani maskovat...
 
Dobrý den, děkuji za Váš názor, i když já jej rozhodně nesdílím. Myslíte si, že kampaň „k pláči“ by přilákala jen za první měsíc na 4500 uchazečů o práci u Policie ČR? To jsou jednoznačně pozitivní výsledky a svědčí nejen o úspěchu kampaně, ale i tom, že práce u policie je pro řadu lidí stále prestižní a přitažlivá a já jsem přesvědčen, že reforma policie ji učiní ještě prestižnější. S pozdravem, Ivan Langer
  02.02.2008 pavel vláček <firevlkvm@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře.Po dlouhé době mi to opět nedalo Vám napsat a pokusit se opravit Vám Vaše názory a rozšířit obzory. Bude toho více a ze široka. Jsem jeden z mnoha výjezdových hasičů. Platy jen tak okrajově: letošní 1,5% se k nám nedostanou,zůstanou o pár stupínků výše,dal jste je k dispozici nadřízeným a ti mají sami málo,tak proč se dělit s těmi věčně nespokojenými tam někde dole. Už tak jim leží v žaludku naše tarify navýšené o 10%,také je chtějí,ale na vánoce jsou raději doma a na horách,my v práci. Ono rizikový příplatek v oddělení požární prevence je 1000Kč ,u mě 2000Kč,co dodat,jen že jsem třeba také členem lezecké skupiny,naše práce vlastně není riziková,asi. O výběrových řízeních raději nepsat,jak říkáte,boční vchod je zavalen. Generační špunt je vytažen,ale spíše proto,že za plat jednoho zkušeného pořídíme dva mladé a dlouho nepoužitelné.Ti starší by ještě rádi zůstali,ale nenechají se sebou orat a vláčet každým,kdo má titul a myslí ,že je všeználek,byť mu není ani třicet let. Kdo bude teda řídit pod majákem ty těžké kolosy? No ti mladí ,co právě dodělali autoškoly,protože ty vyježděné chlapy vyháníte pryč,mimochodem,v civilu je po nich dost velká sháňka. A teď ta povedená taškařice s předáváním hasičských cisteren v Praze. Já jsem díky své práci bez vyznání,ale co ti,co mají jiné vyznání než bylo vysvěceno....no to je banalita.To ,že auto jede tam a zpátky jen proto,aby se jich 40 ukázalo novinářům beru jako kondiční jízdy a zajíždění vozidla,ne jako mrhání PHM. Vím,že politické body potřebujete,ale opravdu původní počet 30 aut a ponechání technického zadání by nás potěšil více. Z toho auta,co přišlo k nám panuje více ,než jen zděšení a rozladění,nejen výbavou a rozložením prostředků. A teď stále dokola:140%oproti jiným,ano ale za 280hod.měsíčně,zkuste si udělat hodinové průměry a až je sem dáte,už Vám tu moc policistů nezůstane.Nebo raději ,zrušme ty strašlivé průměry a napišme kolik příslušníků dělá za průměrný,nadprůměrný a také podprůměrný plat. Já po malém zaučení zvládnu většinu úřednických míst,ale jestli také oni zvládnou tu mou práci? A ta skvělá náborová kampaň,to je fakt dílo,penězi neocenitelné. Kolegové policisté snad prominou,ale děláte z nich hlupáky,a to si nezaslouží,byť nejste jejich ministr,prý.... Líbí se mi Váš názor na celoživotní vzdělávání,taky bych si chtěl udělat VŠ,ale musí mi to schválit nadřízení.....neschválí,na mou funkci není potřeba a basta. Tak zase někdy nashle, v lepších časech,musím jít na fušku,děti chtějí jít studovat.
 
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek do této diskuse a za Váš pohled, opravdu si takové diskuse vážím. Prostředky na příjmy byly pro letošní rok navýšeny o 1,5 % s tím, že tyto prostředky budou použity zejména na navýšení rizikových příplatků a lepší možnosti oceňování namáhavé a profesionální práce příslušníků přímo ve výkonu. Otázku generační obměny v HZS rozhodně také nechci podceňovat, nemyslím si však, že by zde vznikl tak vážný problém jako u Policie ČR. Personální stav HZS je stabilní a já jsem velmi rád, že se tento sbor těší i vysoké důvěře veřejnosti. Pokud říkám, že platy v bezpečnostních sborech přesahují 140 % platů ve veřejném sektoru, pak to říkám s vědomím, že je to skutečně ocenění té Vámi zmiňované namáhavé práce i povinnosti pracovat přesčasy a já jsem přesvědčen, že si takové nadstandardní ohodnocení policisté i hasiči zaslouží. K tomu musíte počítat i další výhody, které ostatní státní zaměstnanci nemají a mezi nimi jsou i výsluhy, což je de facto další, odložený plat. K náborové kampani Policie ČR musím říci, že s Vaší kritikou nesouhlasím. Za první měsíc se přihlásilo na 4500 uchazečů, což dokládá nejen úspěšnost kampaně, ale i to, že práce policisty, policistky má ve společnosti velkou prestiž a je o ni, zejména mezi mladými lidmi, velký zájem.
Také profesní vzdělávání je jednou ze součástí personální práce. Osobně vzdělání a osobnostní rozvoj každého příslušníka podporuji, samozřejmě za podmínky využitelnosti konkrétního člověka a jeho vzdělání v bezpečnostním sboru. Konkrétní posouzení musí učinit příslušný služební funkcionář. Bezdůvodné zamítání žádostí a neumožnění osobního rozvoje považuji za chybu v personální práci služebního funkcionáře. Především Ti si musí uvědomovat, že investice do vzdělání je tou nejlepší investicí do budoucnosti. Musím ale také říci, že celoživotní vzdělávání není pouze o tom, udělat si vysokou školu, ale spočívá v pravidelném odborném vzdělávání příslušníků v těch oborech, které pro svou práci potřebují. Za tím účelem zřizujeme mj. při současných středních školách i školy vyšší odborné zaměřené právě na odborné vzdělávání. S pozdravem, Ivan Langer
  02.02.2008 Jarda Polda <j.flinta@seznam.cz>
 
Pane Langře! Jsem rád, že máte dětinskou radost z akce Pomáhat a chránit, nebo jak se vaše náborová akce jmenuje. Alespoň někomu se to líbí. Vůbec nepochybuji, že její výsledky vyhodnotíte jako velmi uspokojivé, ať už tato akce dopadne jakkoliv. Nebudu zakrývat svůj vztek, který se mě v souvislosti s touto akcí zmocnil. nejde o to, že MV vyhodí těch směšných 22 mil. Jde hlavně o skutečnost, že se vy a vaši podřízení snažíte udělat z národa blbce. Jen si zkuste zopakovat, co jste napsal ve svých "veledílech" v době, než jste se stal ministrem vnitra. Policie pro vás byla vždy ten nejhorší póvl. A co se za vaší vlády změnilo? Myslím, že jen počty lidí u policie, jinak nic. Potěmkinovy vesnice, které stavíte v rámci P1000 či kolik tisíc, jsou směšné, a to nejen osazenstvu těch obvodních a místních oddělení. Takže se ptám, co jste za své dosavadní působení u MV dokázal? Nebo si myslíte, že "bombová" zpráva o zadržení Krejčíře v JAR a signifikance takového zadržení ve vašem podání není směšná, zvlášť když Krejčíř z vás otočením vašeho názoru ve svůj prospěch udělal obyčejného trotla?
 
Dobrý den, velmi prosím o zachování slušnosti v této diskusi, já Vás také neurážím. Náborovou kampaň obzvlášť vychvalovat nemusím, neboť její výsledky hovoří samy za sebe. Za první měsíc na 4500 uchazečů o práci u Policie ČR. A Projekt P1000? O projektech z roku 2006 (opravy služeben, připojení na internet, nové technické vybavení) jsem zde psal již v mnoha reakcích, v roce 2007 pak bylo zrekonstruováno 51 služeben a v roce letošním to bude dalších 120. V roce 2007 jsme nakoupili prvních 30 mobilních kanceláří a v letošním roce to bude dalších 80 pojízdných pracovišť. Na projekt P1000 jsme pro roky 2007–2010 vyhradili celkem 3,6 mld. Kč, což je nejrozsáhlejší investice do infrastruktury, technického vybavení včetně ICT a GPS, obnovy vozového parku i prevence kriminality a boje proti korupci za uplynulá období. Navíc dalších 1,4 miliardy půjdou v letech 2008 – 2011 do nákupu až 3000 nových služebních aut. To vše jsou konkrétní projekty a jejich dosavadní výsledy hovoří o tom, že nastolený trend je správný. Zdraví, Ivan Langer
  01.02.2008 Richard PCR <Richie1234@seznam.cz>
 
Pane ministře,
stále zde obhajujete výhody nového služebního zákona. Jednou je zajištěný kariérní postup. Proto se Vás ptám na Váš názor na konkrétní případ.
Na našem oddělení (v Praze) je hluboký podstav, práci 16ti hlídkových policistů zastává sedm. Častým jevem je u nás jednočlenná hlídka:-) Je tedy naprosto pochopitelné, že vedení chce zamezit dalšímu odlivu. Horší je již způsob, jakým se toho snaží docílit. Všichni hlídkoví policisté dostali DOBRÉ hodnocení, s kterým je v podstatě nemožné se úspěšně účastnit výběrového řízení. Dle mého názoru je toto hodnocení pouze účelové a neodpovídá kvalitám zmíněných policistů. Jen náznak s nesouhlasem tohoto hodnocení byl následován tresty a zastrašováním.
Byl toto jeden z cílů nového služebního zákona?
 
Dobrý den, i nadále jsem přesvědčen, že pilíře, na kterých nový služební zákon stojí, jsou správné (to, že jsou v něm dílčí nedostatky a nelogičnosti ale nepopírám, i proto vznikla expertní skupina, která připravuje jejich nápravu). Problémy však často nastávají při jeho aplikaci, a to jak z důvodu neznalosti, tak někdy bohužel i z důvodu jeho obcházení či zneužívání některých institutů. Pokud jde o kariérní řád, zde je problémem také současný stav podstavů, které se ale snažíme co nejdříve zacelit. Jen za první měsíc náborové kampaně Pomáhat a chránit se přihlásilo na 4500 nových uchazečů, sám jsem velmi zvědavý, kolik jich přijímacím řízením projde. Se stabilizací personální situace počítám tak v rozmezí dvou let. S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer
  01.02.2008 šampáňo lungr <generacnispunt@seznam.cz>
 
Čus Langře, v září 2007 jste osobně předával metály na Spiritce tzv. nejlepším elitním poldům z protikorupční policie, mimochodem drtivá většina z nás byla ve věku kolem 50 roků. Prosil jste nás, abychom neodcházeli do civilu a jako nejlepší předávali zkušenosti těm mladým, nastupujícím poldům. Při vašem zcela bezduchém proslovu jste zcela zapomněl vaše hlášky o generačních špuntech. Byl jste následně pozván na malý raut, ale vy jste utekl do svého vozu jako malý kluk a vůbec jste nechtěl slyšet naše stanovisko, měl jste strach a zděšení, že by jste se mohl dozvědět pravdu, jak fungují elitní útvary pod zcela neschopným vedením vámi dosazeném apod. No a vidíte, je leden 2008 a převážná část z těchto vyznamenaných špuntů je už v civilu a nabízí váš metál na burze. Přál jste si, aby špunti odešli, tak jsme vás poslechli. Tak jen tak dál, lodivode. Advokáti a zločinci si mnou ruce, jací mladí kloučkové bez jakýchkoliv zkušeností prohrávají spory v nejzávažnějších kriminálních věcech a ti dosazení ve vedení policejního prezidia, bez řádných výberových řízení matou civilní obyvatelstvo o tom, kolik bude na silnicích dopraváků a jak s těmi řidiči zatočíme. Je to celé trapné, jste komici. Na závěr ještě maličký postřeh - v civilu je blaze!!
 
Dobrý den, uznání a ocenění zásluh příslušníků bezpečnostních sborů považuji za významný akt projevu úcty k odváděné práci a především k nim samotným. Vážím si poctivé práce každého policisty či hasiče. Mohu Vás ujistit, že diskusi se nevyhýbám, ostatně i proto jsem zřídil tyto webové stránky, ale na většině akcí se z důvodu svého pracovního vytížení skutečně nemohu zdržovat po celou dobu programu, i když je mi to v mnoha případech skutečně líto.
Generační obměna je v každé normálně fungující firmě přirozeným jevem. To, že byl tento proces odkládáním účinnosti služebního zákona zastaven je holá skutečnost. A to, že od 1.1.2007 došlo vlivem nového zákona k jeho uvolnění, také. Když už to zanedbalo předchozí vedení, je nyní na nás, abychom se s tím dokázali vypořádat a já jsem rád, že se nám to začíná dařit (viz dosavadní výsledky projektu P1000, nové náborové kampaně). Jinak nemohu souhlasit s Vaším tvrzením, že na uvolněná místa do elitních útvarů přicházejí mladí nezkušení nováčci. Tak tomu není, tato místa jsou obsazována zkušenými policisty převážně z krajských správ a já věřím tomu, že nová vedení ÚOOZ i ÚOKFK si s personální situací i celkovým fungováním útvarů dokáží poradit.
S pozdravem, Ivan Langer
  31.01.2008 Milan Jelen <jelenmilan@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře, rád bych znal váš názor na moje zkušenosti s náborem k policii... Snažím se i přez různé překážky přihlásit ke sboru již více než tři roky, pomíjím, že jsem se setkal s názory typu že o tlusté lidi nemáte zájem nebo posměvné úšklebky náborářu, že to musím pochopit, protože nemáte tak veliké uniformy... prostě velice potupné jednání jen kvůli mé výšce a váze. ( rád bych dodal, že mne nikdy ani nepřipustili k fyzickým testům, aby prověřily mou fyzickou zdatnost) - Nicméně služební zákon se změnil a rozjíždíte nábor nových uchazečů, vyrazil jsem opět za náborem do vašich řad. Nyní už jsem nebyl označen ani za příliž tlustého, dokonce už asi máte i tak veliké uniformy ale nynější překážkou je to, že jsem studentem kombinovaného studia na VŠ. Bylo mi oznámeno, že pokud se chci přihlásit, budu muset ukončit studium protože není možné studovat při základním policejním kurzu. Podle článků v novinách a vašich vyjádření vysoké procento neprojde přez zdravotní testy, mnoho lidí přez psychické testy a pokud se k vám ( podotýkám, že kamkoliv v republice - klidně do Prahy kde je podstav nejtragičtější) je znevýhodňován i kvůli tomu, že se snaží být co největším přínosem pro policii samotnou dodělává universitní vzdělání je to důvod k nepřijetí k policii pokud se ho nevzdá a nepřestane studovat. Jsem zaměstnantem ozbrojeného sboru nicméně ne ve služebním ale v pracovním poměru. Opravdu jsem se snažil již od maturity dostat ke sboru a pokračovat jak v rodinné tradici tak v dětském snu. Nicméně po tolika pokusech jsem rezignoval absolutně na jakékoliv další pokusy. Rád bych požádal jak vás tak i další přispěvatele do tohoto fóra o názor na moje zkušenosti s náborem. A na studium jako překážku. Velice děkuji za váš čas a rád si přečtu vaši reakci. S úctou a Pozdravem Milan Jelen
 
Dobrý den, děkuji za váš příspěvek i Váš zájem o práci u Policie ČR. Je pravdou, že došlo ke změnám ve fyzických testech tak, abychom umožnili vstup do policie i odborníkům, u nichž na výkonu funkce nejsou kladeny tak vysoké nároky na fyzické předpoklady jako u jiných míst v přímém výkonu služby. V tuto chvíli nedokáži přesně poradit, jak postupovat ve Vašem případě, kdy zároveň studujete VŠ a měl byste studovat i ZOP. Nevím, jestli je nutné ukončit studium na VŠ nebo by stačilo přerušení či existují jiné způsoby, jak to zkombinovat. V každém případě Váš dotaz postoupím na personální odbor Policejního prezídia, aby Vám poradili, jak postupovat dál a v případě, že je zde systémový problém, aby se tím zabývali. S pozdravem a přáním mnoha úspěchů,
Ivan Langer
  31.01.2008 možná někdy spokojený pojda <jirka.plaminek@email.cz>
 
Vážený pane ministře, tak jsem včerejšího dne t.j. 30.1.2008 ve 22.00 h. shlédl zase po dlouhé době pořad "Na vlastní oči" a opravdu jsem vlastním očím ani uším nevěřil. Musím Vám sdělit, že jsem policistou už bezmála 20 roků, takže těsně před revoluční (nevím, zda jsem si tímto příspěvkem právě nepodepsal i civil). Vrátím se ale k pořadu. zde jsem viděl, a slyšel, jak policistka ze Zlína vyloženě do podsvětí vypustila informace týkající se oznamovatelů trestné činnosti - podotýkám trestné činnosti závažné. Zajímalo by však mě, jak dloudo je uvedená policistka Č..... u PČR, zda nenastoupila, jak z.č. 361/2003 umožňuje tzv. bočním vstupem jako vysokoškolák přímo na SKPV, jestli to není výsledek té Vaší předchozí náborové kampaně a někdo si nenašel svého parťáka ovšem v podsvětí. Prezentujete, že výsledky předchozí náborové kampaně jsou uspokojivé, ovšem uvědomujete si vůbec, že člověk, který nastoupí z civili tak se správným četníkem stane až tak za 5-8 let (možná pokud ovšem nám ho media neukážou jako v nedávné době kolegu zabývající se pornografií na netu apod.) Nechci ani Váš komentář, protože to opět pro civilní občany líbivě vymluvíte ( poldové vědí o čem je řeč). Jen mi je líto těch vyhozených milionů do kampaně, co by za to užitečného pro PČR bylo. Tak tak přemýšlím, že mě asi vtáhne ten "výr" jaký se dělá v té nádobě po vytažení toho generačního špuntu.
 
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Předně musím říci, že nikomu ze zde diskutujících za jejich názory či účast v této diskusi žádný postih z mé strany nehrozí. Vámi uváděný pořad jsem neviděl a proto na něj nemohu reagovat, nevím, o jakou policistku se jedná a pokud opravdu takto zacházela s osobními údaji a snad i mařila vyšetřování, musí dojít k přísnému trestu jako v ostatních podobných případech. Jsem přesvědčen, že 22 milionů vynaložených na náborovou kampaň (což např. ve srovnání s investicemi v projektu P1000 ve výši 3,6 miliardy je jen zlomek) považuji za dobře investované peníze. Jen za první měsíc jsme zaznamenali přes 4500 přihlášek. Takto velký zájem nás mile překvapil. Souhlasím ale, že „hotovým policistou“ se člověk stává tak nejdříve po 5 letech praxe a zde je třeba se zaměřit na to, aby se jim dostalo skutečně kvalitní průpravy. Odchody zkušených policistů, ke kterým koncem roku došlo, mne z části mrzí, na druhou stranu generační struktura policie se po letech zablokování opět dostává do optimální podoby. S pozdravem, Ivan Langer
  31.01.2008 Jarda Polda <j.flinta@seznam.cz>
 
Pro: bývalý policista
Pane bývalý kolego, nerozčiluj se. Langera to nezajímá, protože vím, že to má jen na dobu určitou, což je maximálně do příštích voleb. A jeho úkolem je PČR zdecimovat, aby neměl kdo vyšetřovat jejich lumpárny. Takže zůstaň v klidu a užívej si zaslouženého odpočinku. Panu ministrovi přeji příjemné prožití velikonočních svátku.
 
Vážený pane, prosím, abyste ke komunikaci mezi sebou na těchto stránkách využívali sekci Názory/Diskuse. Děkuji za pochopení, Váš Administrátor.