Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  07.02.2008 Jaroslav Drobný <Jarosla.Drobny@seznam.cz>
 
Ještě, že jsem šel k té AČR zde si může te porovnat co dělá pro své lidí ministerstvo obrany a co vnitra :-)

Pryč jsou doby, kdy si český voják po návratu z půlroční zahraniční mise mohl vyměnit naspořené dolarové příspěvky a koupit si nové auto. Důvod? Za poslední roky klesla hodnota dolaru na polovinu. Vojákům se to nelíbí a chtějí za nebezpečnou práci přidat.
6. 2. 2008 04:09 - PRAHA

Ministerstvo obrany proto vládě navrhuje zvýšit příplatky dvaapůlkrát – ze současných maximálních 4000 dolarů měsíčně na 10 000 dolarů.
Doufám že to projde :-)
 
Zatím žádná odpověď...
  06.02.2008 policejni příslušník <pol1410@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře,
nejsem Váš fanoušek tak jako asi nikdo z řadových policistů a snad policistů vůbec. Chtěl bych Vás požádat o Váš názor na níže popsané. Vaše slova považuji za zavádějící a klamné, tedy demagogické. Popravdě mi na Policii ČR velmi záleží, ale nemůžu být v této společnosti spokojený když se konají reformy bez ohledu na mne jako na řadového zaměstnance ve 3 tarifní třídě. Vaše slova propady jsou minimální u části 3 TT, realita dorovnány platy až na konci roku sumami v průměru přes 10.000 kč, a to ještě tak, že Váš slib dodržen nebyl -k dorovnání nedošlo v plném rozsahu!!! Jak se ukázalo vedení Policie ČR je přesto znovu vložena důvěra s nadtarifní mzdou ve výši 1,5%, kterou jako smetáci -pardón, řadový policisté- můžeme očekávat, že ji dostaneme!!! Bylo těžké na MV navrhnout nové tarify, že ano? A tak přestože jsem nikdy neodpracoval víc jak 30 placených hodin přesčasů, mám plat jako v roce 2005, není to motivující? Ale ubytovna ministerstva vnitra stále zdražuje, není to vynikající? Znamená pro Vás něco důvěra řadových policistů a jejich důstojnost? Já myslím, že s Vaším počínáním, je to až to poslední oč se skutečně zajímáte. Z práce po 4 letech mám hromadu stresu, dotor mi řekl, že buď začnu žít zdravý životní styl nebo budu jíst prášky. Kdybych Vám měl vykládat o tom našem přeplaceném managementu našeho místního oddělení tak byste mi ani nemohl věřit. A nevím jestli si uvědomujete, že výš a výš ruka ruku myje, já jsem si to ověřil jednáním na ředitelství osobně. Máme-li takovýto management, tedy máte-li pod sebou špatné policisty, jsou špatní všichni nad nimi -uvědomujete si to taky??? Proto ani nejde šířit dobré jméno Policie, kdo se zeptá tak mu musí být řečena pravda a to do jaké situace nás dostala i Vaše demagogie. Karierní růst pod takovými vedoucími neexistuje. Výsluha pro policistu ve 3 TT nedosahuje ani jeho důchodu. A týden dovolené navíc pro mne nic neznamená proti 150-ti hodinám přesčas!!! Ač to netušíte náborová kampaň je klamná. Studuji vysokou školu a odcházím, poučíte se z mého odchodu nějak??? Děkuji za odpověď, buďte člověkem, a ne jen ministrem..
 
Dobrý den, děkuji za váš podnět, avšak v řadě věcí s Vámi nemohu souhlasit. Především změny v tarifních třídách a v odměňování, jejichž vlivem mohlo dojít či došlo u některých policistů k propadu služebního příjmu, přinesl nový služební zákon, který byl schválen v roce 2003. Rozhodně se tak nemohlo stát v důsledku Reformy Policie ČR, kterou jsme zpracovali v loňském roce a kterou nyní předkládáme ke schválení.
Schválené mzdové navýšení pro letošní rok ve výši 1,5 % nebylo plošně zohledněno do základních tarifů, neboť v nižších tarifních třídách by se jednalo o zvýšení v řádu několika desítek korun, kdežto u vyšších tříd několika set korun měsíčně, a to by vedlo k rozevření nůžek mezi jednotlivými třídami. Proto jsou schválené finanční prostředky určeny na osobní příplatky, odměny a zvláštní příplatky pro příslušníky ohrožené propadem platu.
Také nesouhlasím s tím, že jsme tuto reformu připravili bez ohledu na vás policisty.
Cílem této reformy je především zlepšení podmínek práce Policie ČR a zejména policistů samotných. Chceme toho dosáhnout osvobozením policie od výkonu nepolicejních agend (doručování, asistence u exekucí, pořadatelská služba…), zrychlení práce elektronizací a debyrokratizací řízení, ale také zlepšováním pracovních podmínek realizací projektu P1000 – modernizace policejních služeben, nákup nového vybavení a obnova vozového parku celkem za téměř 5.mld. korun, což je historicky největší investice do policejního vybavení. Tento návrh reformy jsme velmi široce diskutovali, předložili jsme ho samotným policistům i široké veřejnosti a i vy jste měl možnost se k němu prostřednictvím intranetu vyjádřit. Jsem přesvědčen, že úspěšné provedení těchto reformních změn povedou k trvalému zlepšování dobrého jména policie i důvěry veřejnosti v ní. S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer
  06.02.2008 cesnek ja <ja_cesnek@centrum.cz>
 
Pane ministře IVANe Langere, náborová kampaň paráda. 10 nej vtipů proč nejít k policii, internetové stránky jsou za tech 22 miliónů opravdu hezké, kdybyste mi dali odměnu 1000,- Kč udělal bych Vám je také a ušetřilo by se. O to tu teď ale nejde. Teď mám asi nejvíc na jazyku Pomáhat a chránit. Ve službě jsem kontroloval tři romské spoluobčany a hned první co z nich vypadlo, byl právě tento slogan. Není něco špatně? Autorita policie jde prostě do háje. Vy všichni tam nahoře včetně Vás pane ministře si žijete jako prasata v žitě u svých finančních korýtek. Máte peněz jako šlupek a pak z toho vyleze takováhle kampaň. Plně se ztotožňuji s názorem o pár řádek dole, že správný slogan na policejních vozech má být "Chytat a mlátit". Jinak jsem celkem hodně zvědavý až jednou přijdu ke služebnímu vozidlu, které nechám zaparkované na ulici a slogan bude znít jinak. On se určitě najde nějak srandičkář, který přehází písmenka, ostatně jako to většinou funguje v praze v metru, že? Někdy prostě nechápu, že máte vysokou školu, ale nic rozumného jste ještě snad nevymyslel. Zvyště platy nebo snižte daně příslušníkům bezpečnostních sborů a máte vyhráno, místa se naplní to se nebojte. A už nevyhazujte další milióny na další kampaň, protože tato není zcela jistě poslední.
 
Dobrý den, finanční prostředky, které budou na náborovou kampaň vynaloženy, nejsou určeny jen na internetové stránky a jejich provoz, ale zejména na prezentaci v celoplošných i regionálních sdělovacích prostředcích či – jak sám zmiňujete – v prostředcích městské hromadné dopravy. Já jsem rád, že se ukazuje, že tato kampaň funguje, neboť jen za první měsíc se k Policii ČR přihlásilo na 4500 uchazečů. To také svědčí o tom, policie má lidem co nabídnout a že jde o prestižní povolání. Pomáhat a chránit platí směrem k asi 97 % těch slušných občanů, vůči těm zbylým, kteří zákony nerespektují, platí jiná hesla a postupy. S pozdravem, Ivan Langer
  04.02.2008 kinder policajt <para.zu1@seznam.cz>
 
Dobrý den, tak jsem se konečně dostal k pčr. Po týhle práci jsem toužil odmala. Ale zhnusen jsem už teď. Zavinil to náborář, který zastupoval moji náborářku. Po oznámení že jsem splnil a jsem přijat následovala otázka kam že chci. Řekl jsem že to mám v papírech, na toto mi bylo sděleno že nelze, že na tom útvaru nejsou dvojky. Dobrá, tak sem dal další dva návrhy a i ty byly zamítnuty. Prej že můžu na místní oddělení. Co jsem měl dělat, místní mi nevadí. Kývnul jsem a sdělil že bydlím na praze 4. Po pár minutách mi náborář volá zpět a že mi to zařídil na místním odd. Prej měsíc před ZOP budu na OHS a pak na místním odd. Bylo mi to divné, vím že kam před školou tam po škole. Znovu jsem mu volal a ptal se ho, jestli mě opravdu dal na OHS s tím, že pujdu kamkoliv jenom ne tam. Ubezpečil mne, že po ZOP budu na místním odd prahy 4. Jaké bylo ale moje překvapení když na smlouvě bylo tučně uvedeno že jsem zařazen na OHS na Spořilově. Otázka zní: jak velký problém je mluvit s nováčky upřímně? Co získal tou vytáčkou? Proč se mnou nastupovali lidi kteří šli tam kam jsem se dožadoval já ale u mě to nešlo? Korupce začíná u náborářů? Nevadí mi ani to že jsem na nedohledno zašlapaný na OHS ze které se možná nikdy nedostanu, ale to, jakým způsobem se mnou jednal náborář. Neděkuji za odpověď, neboť se jí stejně nedočkám.
 
Dobrý den. Vaše zkušenost mne utvrzuje v tom, že mým cílem musí i nadále být dosažení nejen změny pravomocí a personální politiky v Policii ČR, ale také změny myšlení služebních funkcionářů, kteří by se na realizaci reformních změn měli podílet a změna personální práce Policie ČR. Mezi základní vlastnosti moderního policejního sboru musí patřit nejen jeho působení navenek, ale také směrem dovnitř, vůči jeho příslušníkům, vůči těm, pro jejichž práci má vytvářet kvalitní podmínky. V rámci náborové kampaně Pomáhat a chránit by tak již měli působit skutečně vyškolení a profesionální náboráři, kteří dokáží pomoci a budou jednat s uchazeči po celou dobu férově. S pozdravem a přáním mnoha úspěchů v nové práci, Ivan Langer
  04.02.2008 David Barborka <DavidBarborka@seznam.cz>
 
Dobrý den. Vzhledem k tomu, že se mi z názorů jak Vašich tak i PP zvedá žaludek, dovolte, abych zde napsal názor, který se týká vnímání policie v očích veřejnosti.
Tím, že budeme mít na autech nápisy a nové služebny, tím si respekt veřejnosti nezískáme. Jak si může policista získat v této zemi respekt, když chytne nějakého pachatele, ten mu nadává do všeho možného, vyhrožuje mu smrtí atd. a věc skončí tak, že i když má trestní rejstřík delší než svůj životopis, tak jej poškozený může druhý den potkat na ulici. Co si asi takový občan řekne? Neschopná policie. Není tomu ve skutečnosti tak, že za minulého režimu soudy zavíraly do vězení každého za sebemenší prohřešek a tím pádem měl i policista větší respekt, protože parchanti věděli, že jakmile dají policistovi záminku je sebrat, tak to pro ně skončí vězením? Dneska to je tak, že místo toho, aby mi podezřelý ukázal občanku, tak se raději se mnou popere a buď mu to vyjde a on uteče, nebo je obviněn z útoku na VČ a od soudu odejde buď čistý, nebo s podmínkou a vysmátý, že to těm policajtům zase natřel, jelikož člověk s plným trestním rejstříkem má větší slovo než nějaký policista. Sloužím pátým rokem a již jsem na pokraji svých možností snášet způsoby naších zákonů, kde pachatel má více práv než poškozený. Každým dnem více a více zvažuji odchod do civilu a nejsem sám a vydržet do renty při této situaci by určitě znamenalo zanechání psychické újmy na mé osobě. Závěrem dle postojů naších zákonodárců, demokracie pro policisty a slušné občany a anarchie pro pachatele.
 
Dobrý den, ačkoli se s Vámi ve věci potřeby rychlého a tvrdého postupu proti pachatelům závažných trestných činů ztotožňuji, není možné - a v tom musím Váš názor odmítnout - zasahovat nad rámec zákona do základních práv a svobod jednotlivce a každého podezřelého ihned dávat do vazby. Vedle toho trest má i jiné účely, než jen izolovat pachatele, jako např. jeho převýchovu, a to je často možné dosáhnout lépe v rámci jiných trestů než je odnětí svobody (i když zkušenosti dokazují, že ani alternativy nejsou všelékem, což ostatně není ale ani odnětí svobody). Na zrychlení a zjednodušení trestního řízení pak pracuje i nový trestní řád, které již připravuje Ministerstvo spravedlnosti a zkušenosti policie jsou do něj významně zapracovávány.
Na rozdíl od Vás jsem ale přesvědčen, že policie si může autoritu veřejnosti získat nejen tvrdými a rychlými represemi vůči pachatelům trestné činnosti, ale i vstřícnějším přístupem a větší otevřeností k obětem trestných činů a veřejnosti obecně, i lepší preventivní činností. A to jsou věci, které v práci policie ve velké míře dnes ještě chybí a snaží se to napravit připravovaná reforma policie (o ní jsem již také v mnoha předchozích reakcích hovořil). S pozdravem, Ivan Langer
  04.02.2008 funkce asistent <lukinek3@seznam.cz>
 
Dobrý den, než jsem nastoupil k PČR, tak jsem pracoval u Městské policie. U PČR pracuji 2,5 roků a blíží se mi služební zkouška.Chtěl jsem se zeptat, jako bývalý městský strážník je potřeba vykonat služební zkoušku, když jsem byl pracovníkem bezpečnostního sboru ,byla mi do tarifního platu započitána celá praxe u MP a pokud jsem povinen tuto zkoušku vykonat, proč bývalí příslušníci bezpečnostních sborů ve služebním poměru (vězeňská, celní) tuto zkoušku vykonávat nemusí, když prakticky s policejní práci jako takové neměli ve svém minulém zaměstnání co společného než zaměstnanci MP?Tím se nechci kolegů a kolegyň, kteří pracovali u výše uvedených složek nějak dotknout!Předem děkuji za odpověd
 
Dobrý den, ačkoli se jedná o odborný dotaz pokusím se odpovědět. Povinnost vykonání služební zkoušky se nevztahuje na příslušníky bezpečnostních sborů, kteří již byli po zákonem stanovenou dobu ve služebním poměru. Vzhledem k tomu, že jste jako strážník městské policie v takovém poměru nebyl, jde o první přijetí do služebního poměru a podle toho je také třeba postupovat. Pokud máte zájem o větší podrobnosti, obraťte se, prosím, na Vaše nadřízené či přímo na ministerstvo vnitra, odbor personální. S pozdravem, Ivan Langer
  04.02.2008 Marek Janda <marekjanda.mj@centrum.cz>
 
Dobrý den, před rokem jsem skládal psychotest k PČR, chtěl bych se zeptat, zda se musí čekat dva roky na složení dalších nebo zda se něco změnilo. ( prý jsou nové psychotesty )
 
Dobrý den pane Jando, psychotesty, resp. požadavky na osobnostní způsobilost uchazečů se nezměnily a také lhůta pro opakované konání psychotestů zůstává dva roky. Dřívější konání je možné jen v případě doporučení psychologa, který může v individuálních případech tuto lhůtu zkrátit. Nejedná se však o obecné pravidlo. S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer
  03.02.2008 Miroslav Krmela <m.krmela@volny.cz>
 
POMÁHAT A CHRÁNIT .......... pracuji u Policie ČR téměř 11 let a vždycky jsem se o tohle snažil. Jak vidno, samotné naše vedení nemá o naší práci asi valné mínění, když teď vyrukovali s takovou kampaní a chtějí nám připomínat co máme dělat. Otázkou je proč? Nejspíš proto, že sami moc dobře ví, že peníze, které by měli použít pro vylepšení vybavení policistů, hasičů a záchranářů na ulici se vyhazují jen tak oknem. Pan Langer by měl změnit foto v logu, protože z jeho výrazu jasně čiší, jak nás má na háku a co si o nás myslí. Nebo ještě lépe by měl sejít mezi nás obyčejné řaďáky a zkusit si měsíc chodit do služeb, aby viděl, co naše práce obnáší a co opravdu potřebujeme. Teprve ve chvíli, kdy budeme mít kvalitní zázemí a vybavení, nebudeme se muset potýkat s přebujelou byrokracií, nebudeme muset dělat práci za jiné složky státní správy, pak teprve budeme moci kvalitně vykonávat svoji vlastní práci, budeme mít víc času a lepší náladu na řešení opravdových problémů lidí, kterým máme pomáhat a které máme chránit. Pak tito lidé budou s námi spokojení a budou nás mít v úctě. K samotným 10 důvodům proč pracovat pro Policii ČR se raději nebudu vyjadřovat. Každý z nás má vlastní zkušenosti, které se určitě více méně shodují ........... takové výhody, jaké se v letáku popisují, bysme asi chtěli všichni zažít.
 
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Jsem rád, že máte na poslání naší policie stejný názor jako já. Ať již jde o pracovní podmínky policistů, přebujelou byrokracii, styl práce atd a hlavně na to, že je potřeba toto vše změnit. Proto jsme také připravili Reformu Policie ČR, jejímž předmětem je především změna přístupu a vztahu policie k veřejnosti, je to nový styl práce na principech Community policing, odbřemenění od všech nepolicejních aktivit, snížení administrativy a elektronizaci trestního a přestupkového řízení, nové územní členění policie jako je územní členění státu, ekonomickou efektivitu včetně decentralizované odpovědnosti na všech úrovních řízení, celoživotní a rovněž manažerské vzdělávání policistů a v neposlední řadě také jednotnou firemní kulturu a lepší materiálně technické vybavení, včetně nových služeben, nového technického vybavení a obměny vozového parku.
V roce 2007 bylo zrekonstruováno 51 služeben a v roce letošním to bude dalších 120. V roce 2007 jsme také nakoupili prvních 30 mobilních kanceláří a v letošním roce to bude dalších 80 těchto pojízdných pracovišť. Již v letošním roce nakoupíme prvních 700 nových automobilů z celkových 3000. Na všechny tyto investice vynaložíme rekordní částku cca 5 miliard korun.
Věším, že všechny tyto kroky povedou k vybudování skutečně moderního bezpečnostního sboru 21.století. S pozdravem, Ivan Langer
  03.02.2008 Josef Novák <general.Kocourek@seznam.cz>
 
Ano, tohle všechno /předešlý příspěvěk/ je tragedie. Společnost si policistů vůbec necení a já z toho viním vás, politiky. Ta čísla nemá vůbec cenu komentovat, my jezdíme do prácem zadarmo a platíme si benzín, ostatní zaměstnanci státu mají příspěvky na životní pojištění.....:-))). Obávám se, že se to té společnosti vrátí, protože za stávajících podmínek se už nabírá jen ... Jinak se připojuji k předešlým názorům, že tato kampaň je pro policii ponižující, ne kvůli heslu, dobrá image je žádoucí, ale lákat lidi na uvedené podmínky je tristní. 15 korun příspěvek na oběd... :-) Každý si jen počítá, kdy pro něho bude nejvýhodnější odejít.
P.S.: Na druhou stranu je to určitě dobrá známka pro demokracii, poněvadž policajti se mají vždy nejlépe, když je nesvoboda nebo krize. Takže se máme všichni dobře, ale alespoň alespoň nějakou vážnost nám nechte, ať se nemusíme za svoje povolání stydět, prosím.
 
Dobrý den, jsem přesvědčen, že v reakcích na předchozí příspěvky, na které se odvoláváte, jsem odpověděl na vše potřebné. Podívejte se na ně, prosím. Děkuji za pochopení a jsem s pozdravem, Ivan Langer
  03.02.2008 pan jan <jendapan@centrum.cz>
 
Vážený pane ministře, dovolte mi, abych reagoval na novou náborovou kampaň s heslem "POMÁHAT A CHRÁNIT", která má za cíl získat pro PČR nové příslušníky. Na úvod bych měl uvést, že jsem rovněž již několik let příslušníkem PČR, kdy v současné době jsem na řídící funkci v rámci OOP. Abych konečně přešel k meritu věci, proč Vám píši. Po několika dnech trvání "Vaší" nové náborové kampaně slýchám jak z řad svých podřízených, tak i ze svého okolí negativní reakce na tuto kampaň. Nechci zde nijak tuto kampaň kritizovat, protože toto mi nepřísluší, chtěl bych Vám pouze položit otázku, která si myslím, že je k zamyšlení. Tato otázka zní: Nezajímal se některý z kompetentních funkcionářů, kteří se na náborové kampani podíleli myšlenkou, vytvořit u PČR jakési zaměstnanecké výhody po vzoru některých firem v ČR (zaměstnanci nemyslím jen příslušníky PČR,ale i občanské zaměstnance)? Jako vzor bych uvedl jen základní výčet zaměstnaneckých výhod u firmy ČEZ a ČD, ve kterých má stát nezanedbatelný majetkový podíl. U firmy ČEZ : 950 Kč na životní pojištění zaměstnanců + 3 % z hrubého platu na penzijní připojištění. K tomuto další např. pro zaměstnance a rodinné příslušníky mobilní tarifní paušál (max. 2) za směšné ceny a tak bych mohl pokračovat. U firmy ČD : 750 Kč na životní pojištění + 750 na penzijní připojištění. A teď co u PČR : policista a občanský zaměstnanec má nárok po pěti letech služby či trvání zaměstnaneckého poměru nárok na příspěvek na životní nebo penzijní připojištění ve výši 100,- Kč. To je podle mne dost úsměvné, zejména když vezmu kolik byrokracie je potřeba na jeho přiznání. Z vlastní zkušenosi vím, že to trvá i několik měsíců. Prosím pokud mi budete odpovídat, což bych velmi uvítal, tak mi neargumentujte, že máme z FKSP příspěvek na dovolenou, ano máme, ale jednou za X let a ta byrokracie až hrůza. Mimojiné tento příspěvek mají i zaměstnanci mnou uvedených firem, ale výčet jejich zaměstnaneckých výhod jsem zkrátil. A srovnání navyšování platu v roce 2008 s uvedenými firmami, když jsem se dozvěděl o kolik % došlo v uvedených firmách k navýšení, tak jsem nevěřil svým očím (ČEZ - 7%, ČD - 9% a PČR - na mzdy 1,5%, kdy z těchto nešlo do tarifu ani koruna a bylo sděleno, že tyto peníze budou požity na nadtarifní složky platu a dodnes nic) Závěrem uvedu svůj názor. Myslím si, že pokud by u PČR byl podobný program jako u mnou uvedených příkladů, tento jak já říkám sociální program by do řad PČR přilákal o mnoho více zájemců a hlavně by byl i jistým způsobem motivace stávajících příslušníků a zaměstnanců. Chtěl bych podoktnout, že jak jistě víte tyto příspěvky nepodléhají dani z příjmu, tudíž je to jednorázový výdaj bez dalšího zdanění. Myslím, si že toto je k zamyšlení než každý rok pořádat náborovou kampaň za x milionů korun z kapes daňových poplatníku, která stejně nic nevyřeší a skončí tak, že příští rok se udělá nová. Předem děkuji za to, že můj příspěvek dočtete do konce. "Motto: O peníze jde v první řadě".
 
Dobrý den, děkuji za Váš podnět. Souhlasím s Vámi v tom, že otázka „zaměstnaneckých výhod“ je spojena se mzdovou politikou každé firmy a pro zaměstnance je důležitá. Ani služební zákon v tomto nezůstává pozadu, dokonce jsem přesvědčen, že nabízí takové výhody, které u jiných „firem“ a hlavně pak u ostatních státních zaměstnanců budete hledat jen obtížně – kratší pracovní doba (37,5 hodiny týdně), delší dovolená, ozdravné pobyty, výhodnější nemocenská, odchodné a výsluhové nároky, nadprůměrné platy, vlastní rekreační zařízení za velmi výhodné ceny a ani na příspěvky z FKSP (i přes tu šílenou administrativu) nelze zapomínat (příspěvky na dovolenou, důchodové připojištění, různé sportovní a kulturní aktivity, atd.). Myslím si, že Policie ČR má svým „zaměstnancům“ co nabídnout a svědčí o tom mj. i výsledky Vámi kritizované náborové kampaně, kdy jen za první měsíc se k přijímacímu řízení přihlásilo na 4500 uchazečů.
S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer