|
23.03.2008
fine fine <ps.fine@centrum.cz>
|
|
Ještě jeden dotaz pane ministře, dovolím si tady napsat část
jedné Vaší odpovědi z tohoto fóra :
" na rok 2008: rozhodli jsme o vyčlenění předmětných mzdových
prostředků na zvláštní příplatek, osobní hodnocení a další
příplatky právě proto, aby nedocházelo k dalšímu rozevírání
nůžek mezi jednotlivými platovými třídami. Plošné navýšení by
příslušníkům v nižších platových třídách přineslo řádově
desetikoruny, kdežto u vyšších tříd až několik set korun
měsíčně, a to by nebylo fér!"
Neměl být náhodou nový zákon právě o tom, aby rozdíly v
platových třídách nutili policisty ke studiu, aby se snažili v
práci a chtěli postupovat o třídu výš a výš. V současné době 5
třída na OOP se směnností je stejná jako 6 třída na SKPV bez
směnnosti. A osobní příplatky, které jsou max do dvou až třech
tisíc asi nic moc nevyřeší. Rozdíl mezi OOP a SKPV je třeba
1.000 Kč a ty asi moc nebudou nutit někoho studovat a snažit se
kariérně postupovat. A opravuji, neznám nikoho na OOP ani SKPV,
kdo by měl 3.000 Kč osobní, ač by si to plno z nich zasloužilo.
Na SKPV myslím operativce, u vyšetřovatelů netuším a na OOP to
ani nejde, pokud existují stropy max. osobních příplatků na
třídy, díky za odpověď |
|
Dobrý den, děkuji za Vaše podněty. Poplatky za návštěvu policie
určitě nepřipravuji, i když jsem si jist, že opozice mne z toho
jistě podezřívá :-) k druhému dotazu platí, že cílem nastavení
platové tabulky skutečně je motivovat policisty k osobnímu
růstu, ke vzdělávání a k lepšímu ohodnocení vyšší odpovědnosti
ve vyšších třídách. Tak jsou také platové tabulky nastaveny. Při
nárůstu prostředků na platy o 1,5 % v letošním roce jsme
usoudili, že bude vhodnější tyto prostředky využít zejména k
odměňování dobře odvedené práce v nadtarifních složkách platu a
k lepšímu ohodnocení rizikové práce zvýšením zvláštních
příplatků. To pokládám za spravedlivé a motivační. Současně
budeme hledat prostředky (např. z úspor prostředků za neobsazená
místa) na to, aby tento nárůst zmíněných 1,5% převýšil. S
pozdravem, Ivan Langer
|
|
23.03.2008
fine fine <ps.fine@centrum.cz>
|
|
Dobrý den, tak jsem si tak četl na internetu, jak lékaři
vydělávají na poplatcích za pacienty, kdy odhady jsou cca až 4
miliardy za rok co pacienti zaplatí a peníze jdou do kapes
lékařů, tedy mimo nemocnic. Co zpoplatnit návštěvy na policii.
30 Kč za návštěvu, pokud policista bude muset něco sepsat. 60 Kč
v nočních hodinách? Hned by pak bylo na zvýšení výplat a
dorovnání inflace a ne nesmyslných 1.5 % na zvýšení nenárokových
složek služebního příjmu, které nic neřeší. Platit musí u lékaře
každý, ať za nemoc může či ne, návštěvy na policii mohou být
stejně tak zpoplatněny. Co vy na to, pane ministře :-) |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
22.03.2008
Václav Vinický <vaclavvinicky@seznam.cz>
|
|
Pane ministře! Mohl by mi už konečně někdo vysvětlit, kde je
onen spravedlivý karierní postup a spravedlivé odměňování za
vykonanou práci? Jen něco málo postřehů. Sloužím u PMJ Praha
jako vedoucí skupiny. Jsem zařazen do 4PT. Moji vedoucí jsou
zařazeni do 6PT. Moji podřízení jsou ve 3PT, jezdíme na linky
158, jsme první u dopravních nehod atd., tudíž musíme činit
okamžitá rozhodnutí a často i konat samostatně. Naproti tomu
takový policista, který pouze "chodí kolem ambasády" je ve
vyšších platových třídách než naši policisté (o ničem prakticky
nerozhoduje). Nebo když čerstvý policista po ukončení ZOP má 4PT
a na ulicích jsou vidět pouze ve skupinkách po dvou i více jak
jen "zastavují" auta. A to není jen z mojí hlavy, ale ptají se
mě i normální spoluobčané. Při snahách o vyšší třídy na náš
útvar, vždy narazíme na problém zvaný katalog práce. Nehledě na
to, že ze 3PT se jen těžko hledá uplatnění jinde. A to není
jenom můj názor. V mém případě, jelikož je absence 5PT na našem
útvaru, tak pokud nebudu mít VŠ, nemohu postoupit na případně
uvolněné místo vedení oddělení. Nechci si tímto nějak stěžovat,
ono to stejně bude marné, ale prostě nevím co těm našim klukům
mám říct, když se mě ptají, proč jsou některá místa u PČR lépe
finančně ohodnocena i když nemají takovou zodpovědnost. Přesto
budu rád, když od Vás dostanu alespoň nějakou odpověď. Děkuji
Václav Vinický |
|
Dobrý den pane Vinický, děkuji za Váš příspěvek. Jak jsem již
dříve uváděl, přiřazování konkrétních míst do jednotlivých
tabulek podle katalogu práce je velmi sofistikovaná a náročná
práce, kterou musejí vykonávat kvalifikovaní pracovníci. Ti
posuzují namáhavost práce, odpovědnost, nutné vzdělání a
odbornost a další podobná kritéria. Jako ministr vnitra opravdu
nechci hodnotit, jaká práce by měla patřit do které třídy. To
opravdu ponechávám na odbornících. Je mi líto, že Vám v tomto
neumím dát jinou odpověď a prosím, zda byste mohl tento dotaz
směřovat na policejní prezídium. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
22.03.2008
Jarda Polda <j.flinta@seznam.cz>
|
|
Pane ministře! Sice jste mě "omráčil" výbornými výsledky vaší
kampaně Pomáhat a chránit. Číslo 4.500, které uvádíte jako
přihlásivších se zájemců o službu u PČR, je ohromující. Můžete
mi sdělit po takřka 2 měsících, kdy vaše kampaň běží, kolik činí
hrubý odhad lidí z vámi uváděného čísla, kteří skutečně nastoupí
k PČR? Je to alespoň 10%? Nebo jste se rozhodli, že skutečně
vezmete k policii kohokoliv, kdo se přihlásí, aby se volná místa
"zaplácla"? ještě mám malou poznámku k vámi kritizovanému mému
přístupu k "reklamním kartičkám". Mohu vás ubezpečit, že jsem je
nevyhodil, nepoužil na WC ani nerozdal u metra. Nechal jsem je v
kanceláři, z níž jsem již odešel. A když jsem tam byl naposledy
na návštěvě, ten balíček tak leží stále. No, prostě pro něj není
využití. Takže, pane ministře, přeji vám, aby vás ten úsměv
nepřešel, jak se stalo při volbě prezidenta ČR. Váš tehdy
použitý slovník už komentovat nebudu, nestojí mi to totiž za
námahu. |
|
Dobrý den, úspěch náborové kampaně mne opravdu potěšil a dnes
mohu říci, že počet vážných zájemců dosahuje čísla 8000.
Zkušenosti za první tři měsíce prokazují, že procento přijatých
z celkového počtu uchazečů se dlouhodobě nemění, za první tři
měsíce roku 2008 přijala policie do svých řad na 950 nových
policistů a policistek. Jak jsme garantovali, i nadále se jedná
o výběr na základě přísných kritérií, nikoli o nábor každého,
kdo se přihlásí. Zdravím, Ivan Langer
|
|
21.03.2008
pavel vláček <firevlkvm@seznam.cz>
|
|
Děkuji za odpověď pane ministře,byť byla opět jen částečná a
všeobecná. Nejsem nijak zakoplexován,mám 20let praxe,jsem na
velitelském postu,prošel jsem navíc i jinými posty,jako operační
důstojník,velitel odborných služeb,bylo mi nabízeno i vyšší
místo,ale já jsem rád na výjezdu. Byl jsem mimořádně
povýšen,několikrát navržen na ocenění.Není to přehlídka
úspěchu,jen hodnocení člověka,který také odchází,byť na vrcholu
sil a ve 39letech.Nemám žádný trest,do renty mi schází rok a půl
a práce,její podstata,tj.pomáhat lidem mě stále oslovuje a těší.
Ale již nehodlám snášet tu aroganci moci,která je na nás
uplatňována. My dole to cítíme,ten Váš bič, Ti nahoře zase mají
bílé pusy od cukru.... Vy pane ministře i my tady dole to
myslíme dobře,ale mezi námi je hodně mezipater,kde náš hlas
nejde a Vy nevidíte,tam se naše snaha o lepší bytí ztrácí.
Jakákoliv kritika je nemilosrdně trestána,děláme práci,která nám
nepřísluší za nadřízené a jiné. V služebním zákoně je napsáno,že
nám mají nadřízení vytvářet podmínky pro práci.V praxi to třeba
znamená,zákaz dovozu svačin,byť to tak těch 20let
fungovalo,sloužíme 24hod.služby. Vedoucí pracovník prohlásí,že
kdo nesplňuje limity fyzické způsobilosti bude odejit,byť on sám
je nikdy nudělal,vždy si to tam nahoře napsali. A o tom to celé
je,jeden metr pro všechny,ne jen pro vyvolené. O dosazování
rodinných příslušníků raději nepsat. Vdělávání je také jen pro
ty co drží ústa a krok,což já neumím.Prostě nedokáži lést do
zadku,byť je to ta nejlepší možná současná kvalifikace. Proto
končím,jdu k armádě,kde mohu lépe zůročit své vlastnosti a
schopnosti. Vím,budu zase začínat od spodu,ale alespoň zase
dostanu chuť do práce a možnost na sobě pracovat.Není to o
penězích,jak si teď bude spousta lidí myslet,je to o lidech
,vztazích,charakterech. Tady to bohužel už není o ničem.Ale má
to pro Vás výhodu,za můj plat naberete dva nové a vylepší se tak
tabulky,a o ty tabulky a grafy tu jde na prvním místě. Až potom
někde vzadu je ta pravá podstata naší práce,Pomáhat a chránit.
Už prostě nemám sílu dále bojovat s lidskou blbostí a nadutostí. |
|
Dobrý den, děkuji za Váš podnět a zkušenosti. Věřte, že vím, o
čem mluvíte. Mít motivující prvky v zákonech, připravit projekty
pro lepší pracovní podmínky policistů, připravit moderní reformu
policie ještě samo o sobě k cíli nestačí, vždy musíte mít i
lidi, kteří budou tyto zákony a projekty dobře realizovat v
praxi. Bohužel úroveň manažerského a personálního řízení v
Policii ČR není dobrá, historicky zde chybí manažerské
vzdělávání v policii a vím, že řada policistů odchází jen proto,
že vedení s nimi nekomunikuje, často mají policisté pocit, že
jim nadřízení podráží nohy apod. Přiznávám, že v této oblasti je
ještě hodně co napravovat a reforma se zaměřuje i na tuto
oblast. Než si ale policie vyškolí dostatek kvalitních manažerů,
ještě to bohužel nějakou dobu potrvá. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
19.03.2008
petr apofis <Apofis55@seznam.cz>
|
|
Pracuji na SKPV na jednom okrese na severu . U policie jsem
bezmála 15 let. V současné době zde probíhá tkzv. "Váš generační
špunt". Aspoň tak to nazýváte ! Spouta lidí odchází a skoro
nikdo nepřichází . Na poradě v bžeznu nám bylo řečeno, že přišli
peníze na odměny. Celkem něco okolo 14.000,-Kč . Když si to
vydělím počtem lidí, tak to znamená, že každý poctivě pracující
policista, co se snaží ještě něco dělat pro tuhle společnost
dostane za svoji práci 300-400,-kč čtvrdletní odměny. To myslíte
vážně ???? Vy a váš rezort z nás děláte akorát bandu blbečků ,
co snesou všechno !!!!!. Takhle odměníte lidi , co pracují pro
stát ? Co by jste řekl Vy kdyby jste dostal za tři měsíce práce
300,-Kč odměny . Co by jste si za to koupil? Párátka do zubů a
cukr do kafe . Vy se mám normálně smějete do ksichtu a ještě nám
budete říkat , že není tak zle, že se to změní k lepšímu!!!!!
Neříkal jste náhodou, že navýšení 1,5% finančních prostředků je
hlavně na odměňování policistů za odvedenou práci ? Až skončíte
jako ministr a to už nebude díky bohu tak dlouho trvat, zbude z
policie banda zoufalců .
Ještě bych podotkl, že stejně budou ohodnoceni i policisté v
uniformách . Tolik peněz na odměnách si nevydělá ani popelář ve
zkušební době . Jen tak dál pane ministře!!!!! Hlavně že máme
recepce , ty opravdu strašně potřebujem .
Docela by mě zajímalo kolik slibujete těm novým chudákům,co se
chytli na tu náborovou kampaň , jak se balí malý holky ve škole.
Nebo o čem to je ?!!? Řekne jim pracovník na náboru, že bude
brát čtvrdletní odměnu ve výši 300,-Kč ? Nebo jim lže , tak jak
to děláte vy nám ? Práci zdar !!!!! Při vašem rychlém odpovídání
na dotazy , až budete číst tenhle, tak už ministr nebudete . |
|
Dobrý den, tyto stránky jsem zřídil s cílem vedení seriózní a
hlavně slušné diskuse. Prosím tedy o to, abyste tato pravidla
také dodržoval. Vždy jednám na rovinu a i v otázce platů na rok
2008 jsem jasně řekl, že prostředky na platy byly na rok 2008
navýšeny pouze o 1,5 %. Tyto prostředky budou určeny k
navyšování prostřednictvím především zvláštních příplatků a
nadtarifů. Podobně, jako tomu bylo při navyšování platů v roce
2007, i letos k tomu bude docházet postupně během roku tak, aby
na konci roku byly prostředky skutečně vyčerpány a rozděleny. O
konkrétním rozdělení těch prostředků pak již ale rozhodují
služební funkcionáři, nikoli ministr vnitra. Za sebe garantuji,
že celkové prostředky na platy pro rok 2008 jsou skutečně
navýšeny o 1,5 %, kdy a komu budou rozděleny je odpovědností
policejního prezídia a konkrétních služebních funkcionářů.
Současně však budeme hledat prostředky (např. z úspor prostředků
za neobsazená místa) na to, aby tento nárůst byl ještě vyšší.
Zdravím, Ivan Langer
|
|
19.03.2008
MONIKA ZEMANOVÁ <zemanmonika@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře, myslíte si, že se můžete zaměřit na
podvodné úvěrové firmy?
Vždyt je to nehorázné okrádání státu, lidí a o nelidskosti ani
nemluvě.
Nemyslíte si také, že je u nás čím dál, tím více podvodných
poskytovatelú jakýchkoliv úvěrů ?
http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/11.01.2008/208452801080110-
12:25-2-cerne-ovce-spor-s-majitelem-domu-ii-uver.html?index=1229
13
Děkuji Monika Zemanová Praha
http://www.podvody.estranky.cz/ |
|
Dobrý den, děkuji za podnět. Jsem přesvědčen, že policie trestný
čin úvěrových podvodů nepodceňuje, o čemž svědčí i vysoké
procento objasněnosti těchto trestných činů. Je třeba také
důrazně nabádat k opatrnosti a odpovědnosti, aby lidé tak snadno
nedůvěřovali pochybným nabídkám. Váš podnět v každém případě
předám k rukám více příslušným k řešení - tedy na policejní
prezídium. S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer
|
|
19.03.2008
vladimír ambrůžek <vlambr@seznam.cz>
|
|
Prosím, aby mé jméno se nezveřejňovalo, děkuji
Víte pane ministře poslední vaše návrhy ohledně bodového systému
řidičů a policie se mi zdají poněkud chaotické a tak bych Vás
prosil o jejich bližší vysvětlení:
1/ Doteď jsem si myslel, že trestné body za přestupky přidělují
"dopravní odbory" /nevím přesný název,to však asi není pro můj
dotaz podstatné/na magistrátech měst, kam policie posílá
podklady. Tak tomu alespoň bylo při řešení mé dopraní nehody
vloni, při které do mě najela řidička odbočující doleva. Jak
tedy nyní můžete veřejně hlásat, že policie nahlásí body
pojišťovnám jako podklad pro výši povinného ručení? A co když
řidič pojede vypůjčeným autem?
2/Bodový systém je založen na tom, že policie posoudí na místě
třeba i dopravní nehodu. Jak to bude po tom, až vstoupí v
platnost Váš návrh,aby policie nejezdila ke všem dopravním
nehodám? Kdo u těch nehod, kam policie nepojede, posoudí míru
zavinění řidičů na DN? Nebo tyto už nebudou mít vliv na ztrátu
trestných bodů?
3/Jak se srovnává nové heslo na policejních vozech, že nám chce
pomáhat, když jí zavolám k DN a ona si svůj výjezd nechá
zaplatit Domníval jsem se, že každý člověk volá policii, když je
v tísni a ona jako státní instituce koná bezplatně. To už nebude
platit?
Zatím co píši své dotazy tak nahoře na liště běží vaše omluvy.
Pane ministře neomlouvejte se ! Máte pod sebou dost svých
podřízených, kteří by měli naše názory vyhodnocovat a také včas
nám odpovědět Děkuji V.A. |
|
Dobrý den, děkuji za vaše podněty, kompetence orgánů, které o
přidělování „trestných bodů“ rozhodují se nemění.
Předmětem návrhu je umožnit předávání těchto informací i
pojišťovnám, které pak budou moci zohlednit rizikové chování
řidičů, kteří se často dopouštějí nebezpečných přestupků a
preventivně tak na ně působit. Případné zdražení povinného
ručení pak bude působit na jejich chování a přispěje ke zlepšení
bezpečnosti silničního povozu. Tyto informace budou jak k
řidiči, tak i ke konkrétnímu vozidlu, v němž byl přestupek
spáchán.
Povinnost přivolat policii k dopravním nehodám už dnes neplatí v
případech, kdy nedošlo ke zranění či úmrtí osob a škoda na
vozidlech nepřesahuje 50 tisíc korun a nevznikla škoda třetí
osobě. Náš návrh tuto hranici zvyšuje a ruší z toho ty třetí
osoby (tedy předně leasingové společnosti). Tyto dopravní nehody
pak budou řešeny především dohodou účastníků nebo asistencí
pojišťovny. Jestliže se strany nedohodnou musí řešit svůj spor
cestou soukromoprávní. Považuji za nemožné, aby policisté dělali
zadarmo administrativní práci pro soukromé pojišťovny. Výjezd ke
každé i menší nehodě zabere policistům minimálně dvě hodiny,
které by mohly a měly trávit dohledem nad bezpečností provozu
– na nebezpečných místech a křižovatkách, na přechodech,
přímo v provozu apod. My považujeme za prioritní tuto činnost
policie, nikoli dělat administrativní pracovníky pojišťovnám. A
také považujeme za důležitější, když policie přítomností v
provozu zabrání desítkám a stovkám přestupků, než když jeden
drobnější, kde nedošlo ke zranění osob, vyřeší.
Jak jsem tedy již vysvětlil, policie bude i nadále pomáhat a
chránit, ale především bude pomáhat řidičům v bezpečnosti
dopravy a chránit jejich zdraví tak, aby se přestupky nestávaly
a nebude z kapes daňových poplatníků pomáhat soukromým
pojišťovnám při řešení jejich sporů o náhradu škody. Zdravím,
Ivan Langer
|
|
18.03.2008
Je to legrace <bondice@seznam.cz>
|
|
Vážený pane ministře, při vstupu na tyto stránky se nemohu
ubránit úsměvu, když vidím: Již doplněny odpovědi na příspěvky
do 24. 1. 2008, v sekci Policie ČR, hasiči do 31.12. 2007. To
myslíte opravdu vážně, nebo si z nás děláte legraci. Osobně si
myslím, že již nevíte, co byste měl odpovídat. Propad mezd +
inflace = výborně! Společně budujeme moderní policejní sbor. S
tím naprosto souhlasím, ale jedno moudré přísloví praví: Kde nic
není, ani smrt nebere. Zajímalo by mě, za co ten moderní
policejní sbor chcete budovat. Dnes jsem se od svých nadřízených
dověděl, že k nám na SKPV žádná nová auta do podzimu nepřijdou a
že údajně ani dosud neběží žádná výběrová řízení. Možná nová
auta na podzim opravdu přijdou, ale možná tak v roce 2010 nebo
15. Čert ví, ale asi je to jedno. Všechna auta typu Felicia jsou
již dávno za zenitem a ani v době vzniku to nebyl žádný
technický zázrak. Naše orezlé zázraky se již staly lehce
identifikovatelné pro každého drbana, neboť Felicii mají
většinou policajti z kriminálky nebo méně majetní občané. Naopak
chápu, že vlast je asi ve svrabu a že se musí šetřit, takže
doufám, že na vládu se budou nová auta pořizovat jako k policii,
tedy jednou za deset až patnáct let, aby to bylo spravedlivé. O
vašich potěmkinských recepcích jsem již psal a těším se na
odpověď. Zrovna nedávno se pár kašpárků v té naší fotografovalo.
Sotva se však jeden z nich zeptal, zda by mohl vidět i jiné
prostory, bylo mu to taktně rozmluveno. Byla fakt pr…. to
sledovat. Projekt P 1000 je fajn, ale když na něj nemáte prachy,
vznikne z něj jenom pár potěmkinských paskvilních recepcí. O
patro výš zůstane ta stará špinavá kancelář, do které se občas
nacpe nový počítač, aby se pak zanedlouho zanesl prachem. Peněz
na P 1000 je nehorázně málo a ještě se s nimi plýtvá. Většina
nejlepších dávno odešla, zkušení odcházejí dál a mladí se nemají
od koho učit a hlavně fakt někdy je to opravdu materiál
….. Těším se na odpověď, abych se konečně dověděl, kdy se
po nikdy nekončících obtěžujících reorganizacích, neustálých
změnách právních norem a jiných chaosů, dočkám toho nového
fungujícího moderního policejního sboru a budu se moct naplno
věnovat své práci. |
|
Dobrý den, výběrové řízení na nákup nových služebních vozidel
probíhá a náš záměr nakoupit první nové automobily již v
letošním roce (a bude jich až 1700) platí. Během dalších tří let
jich celkem pořídíme 4000 a na tuto investici vynaložíme částku
cca 1,4 miliardy korun. To můžete brát jako fakt, nikoli jako
slib. Peníze získáme podobně jako u projektu P1000 jednak ze
státního rozpočtu, jednak prodejem zbytného majetku MV i policie
a v neposlední řadě i z evropských fondů.
K projektu P1000 viz má předchozí rozsáhlá reakce, stručně
shrnu, že v letošním roce bude rekonstruováno na 120 služeben a
v letošním roce proběhnou také doposud rekordní investice nejen
do recepcí, ale právě i do zázemí pro policisty. Více na webu
www.p1000.cz. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
16.03.2008
Lukyn hasic <l.jel@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře.Jsem výjezdový hasič.Má hrubá mzda za
rok 2007 je oproti roku 2006 o 22000kč menší.Po tomto
zjištění,jsem s tím šel za naším ředitelem,pouze pokrčil rameny
a nic mi na to neřekl i po tom,co jsem mu připoměl vaše slova,že
žádný příslušník nebude za stejné množství odvedené práce brát
menší plat.Bohužel se mi od něho podpory asi nedostane,proto se
obracím na vás a žádám o dodržení vašich slov.Mám ještě jeden
dotaz,který se týká platových tříd.Po mém nástupu k hzs,jsem byl
zařazen do 6 p.t.(podle starého sl.zákona).S příchodem nového
sl.zákona,jsem byl zařazen do 2 p.t.!Jak je možné,že někteří
hasiči jsou ve 2 p.t. a jiní ve 3 p.t.(nemám tím na mysli
strojníky,techniky,velitele),když dělají naprosto stejnou
práci.Rovněž mě zaráží výše příplatku za riziko,který v mém
případě je 2000kč a od 3 p.t. je 3500 kč.Pane ministře já při
zásahu nestojím opodál,ale naopak si nasadím dýchací techniku a
jdu do ohně jako první.Doufám,že s tím něco uděláte.Děkuji. |
|
Dobrý den, tady platí obdobná slova jako v předchozím příspěvku
„spokojeného poldy“. U HZS byl průměrný měsíční plat
za rok 2007 33.071 Kč, což byl oproti roku 2006 nárůst o 2547
Kč. HZS zaznamenal celkem 48 případů propadu příjmu, z nich ale
ani jeden nebyl z důvodu nového služebního zákona, nýbrž z
objektivních důvodů, jako bylo méně přesčasových hodin, změna
režimu služby, změna funkce, dlouhodobá nemoc apod. To je opět
kategorie důvodů, kde by ani nebylo spravedlivé provádět
kompenzace. Opět jako v předchozím případě ale platí, že pokud
mi sdělíte konkrétní údaje včetně Vašeho jména, zašlu vše na GŘ
HZS, aby vše prověřili a pokud máte propad, aby vysvětlili i
důvody, proč nedošlo ke kompenzaci. S pozdravem, Ivan Langer
|