Policie ČR, hasiči / Ivan Langer

Strana:
«
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
»

	07.06.2008 Valenta Ondřej <valon@volny.cz>

	Dobrý den pane ministře, rád bych se Vás zeptal zda je v pořádku, když mou žádost o převelení na jiné místo, vedoucí doporučí, ovšem pouze s podmínkou, že si za sebe najdu náhradu? Podotýkám, že jde o převelení z 3.TT do 4.TT v rámci jedné kr. správy. Mám totiž pocit, že mne tím můj vedoucí trestá za svou vlastní neschopnost zvládat personální politiku oddělení. Navíc se nám trochu vytrácí garance kariérního postupu, slibovaná novou náborovou kampaní. Mohl by jste mi prosím poradit jak mám dále postupovat, když chci po 9letech kariérně povyrůst? Děkuji.
	Dobrý den pane Valento, děkuji za příspěvek. Nechci hodnotit, zda postup služebního funkcionáře je správný či nikoli, neboť mám jen informace z tohoto příspěvku. Obecně ale platí, že rozhodnutí o této žádosti je v rukou služebního funkcionáře, stejně jako je v rukou služebního funkcionáře odpovědnost za personální situaci na jeho pracovišti. Jsem si vědom toho, že nízké početní stavy v nižších třídách mohou představovat brzdu pro kariérní růst, proto činíme opatření, aby policie byla atraktivní pro co nejvíce nových příslušníků (připomínám výsledky náborové kampaně – již na 11 tisíc přihlášek, na 1500 přijatých policistů). Personální stabilizaci pak očekávám v horizontu 2 – 3 let. S pozdravem, Ivan Langer
	07.06.2008 Honza Policista <dragon.honza@centrum.cz>

	Dobrý den, do této doby jsem pouze toto forum četl, ale nedávno mne pobavila natolik vaše odpověď že musím reagovat. budu citovat úryvek z příspěvku ze dne 23.5.2008: ale rovněž výhody, které jinde nemají (výsluhy, vyšší odchodné, plná nemocenská, delší dovolená, kratší pracovní doba, ozdravné pobyty, …) ..... skoro to zní jakoby policisté měli odsloužit patnáct let a odejít, po dobu služby být raději nemocní, jelikož to je pro ně "bonus" ... přijde mi to vtipné.
	Dobrý den, prosím o to, abyste mým vyjádřením nedával jiný smysl , než mají. Tyto výhody považuji za velmi důležité kompenzace zvláštních omezení, vyššího rizika a náročnosti práce, která u příslušníků bezpečnostních sborů bezesporu je. S pozdravem, Ivan Langer
	29.05.2008 nespokojený polda <apalusa@seznam.cz>

	Dobrý den pane ministře, Mám také jednu otázku, prozměnu se týká také platů. Proč nám pořád říkáte platové průměry, když je jasně dán tabulkový plat. Máte možnost do něj někde nakouknout? Třeba zjistíte, že takový průměrný plat policisty který vy medializujete dosáhne policista v hodnost nstržm. po dvaceti a více odsloužených letech u policie a to k tomu musíte připočítat příplatek za směnnost a rizikový příplatek, tak stejně policisté do hodnosti nebo ponovu zařazení jako vrchní inspektor (nprap.) tohoto Vámi zmiňovaného platu dosáhnou až po několika letech těžké práce u PČR. Proč myslíte, že Vám tady skoro každý píše o platech? Protože nejvíce je policistů zařazených v hodnostech nstržm. - nprap. a tito na ulici se jen diví jak můžete říci takové věci do televize a jiných medií. Vím, že mi odpovíte, průměr je průměr, ale na policisty na ulicích a jiných složkách policie vůbec nemýslíte a těm se o těch průměrných mzdách může jen zdát. Prosím zamyslete se nad tím, co Vám tady každý píše, asi to nebude tak skvělé jak si pochvalujete, když jste tady neustále tázán na ty samé otázky. Děkuji Petr R
	Dobrý den, na otázky platů jsem odpovídal opravdu už mnohokrát. Jen stručně znovu uvedu, že i u průměru je nutné srovnávat srovnatelné a je zřejmé, že lidé zařazení u policie v nižších třídách často nemají plat přesahující průměrných 31500, tak jako v jiných veřejných institucích nemají v nižších třídách průměrných 21000. I tak platí, že i v nižších třídách mají policisté významně vyšší příjmy než ostatní státní zaměstnanci ve srovnatelných třídách. A jak jsem uvedl již v dřívějších odpovědích, příslušníci se neřídí zákoníkem práce, ale služebním zákonem, který má řadu specifik, a z nich vyplývají jak omezení a nevýhody na straně jedné, tak i výhody, které jinde nemají (výsluhy, vyšší odchodné, plná nemocenská, delší dovolená, kratší pracovní doba, ozdravné pobyty, …) na straně druhé. S pozdravem, Ivan Langer
	25.05.2008

	Dobrý den pane ministře. Sice tu nevidím odpověď ani na jediný dotaz či příspěvek, ale položím tři otázky: 1. Když si přečtete všechny předešlé příspěvky, máte i nadále pocit, že jste dobrý ministr, který za dva roky působení v teplém křesle ministra odvedl dobrou práci která zlepšuje podmínky k výkonu povolání příslušníků Policie ČR a Hasičského záchranného sboru ČR, že se vzhledem k neustálému zdražování životních nákladů staráte o to, aby neklesala jejich životní úroveň - služební příjem? 2. Tedy myslíte si, že se o své podřízené opravdu zajímáte, znáte jejich dennodení problémy, starosti, a že podstavy se nebudou nadále za současné situace zvětšovat a to i vzhledem k nynější náborové kampani (až ti chudáci, co náhodou projdou přijímacím řízením, zjistí poměry u policie a dostanou svou první mzdu, buďte si jist, že drtivá většina po měsíci obratem vrátí stejnokroj, a se slovy že za těchto podmínek odmítají - hlavně v Praze - nasazovat své životy a zdraví, se s touto "firmou" hned a rádi rozloučí..), že nebudou i nadále policisté odcházet?! 3. Myslíte si, že vás policisté, hasiči a další zaměstnanci sloužící či pracující pod Ministerstvem vnitra, budou v příštích volbách volit?!! Martin H.
	Dobrý den, začnu trochu jízlivě – pokud byste zde opravdu neviděl žádné mé odpovědi, jistě by Vám nestálo za to věnovat této diskusi svůj čas, ale to Vám za to stálo  To jestli jsem dobrým ministrem, posoudí jiní. Ale na mne tu opravdu nezáleží. Jde především o policii, o hasiče, o ministerstvo, aby tyto institutce řádně fungovaly a jejich příslušníci měli dobré podmínky k práci. Při Reformě Policie ČR jsme odvedli kus dobré práce a věřím, že se první pozitivní výsledky projeví již v následujícím roce. V současně jsme v polovině volebního období a ještě je před námi kus práce, po které věřím, že i Vy budete situaci hodnotit jinak. Položím ale ještě jednu zásadní otázku. Myslíte si, že před mým nástupem bylo v policii či v HZS vše v pořádku, že sbory bez problémů fungovaly, sloužily lidem, jak by bylo třeba, poskytovaly příslušníkům odpovídající podmínky? Já tvrdím, že nikoli a tvrdím, že změny jako reforma policie, projekty Community Policing, P1000, rekordní nákup nových vozů, navýšení platů v roce 2007 o více než 9%, u hasičů program obnovy materiálně technického vybavení, historicky rekordní podpora dobrovolným hasičům, atd. znamenají pro tyto sbory i jejich příslušníky významný posun dopředu. Vedle toho jsou i problémy, které se nedaří plně řešit, např. podstavy, a to jsou velké výzvy, které jsou ještě před námi. Pro upřesnění pak musím dodat, že nejsem skutečně ministrem policie či ministrem HZS (to je poznámka k těm „mým podřízeným“), tyto sbory mají své vlastní vedení a ministr vnitra nemůže řídit vše. A pokud jde o příští volby, věřím, že výsledky mé práce nejen policisty a hasiče přesvědčí, že to, co děláme, je správné a že se jim tedy vyplatí tento směr i nadále podporovat. S pozdravem, Ivan Langer
	24.05.2008 Karel Šujan <Ksujan@seznam.cz>

	Dobrý den pane ministře,u Policie působím rok,a v současné době jsem na ZOP v Praze. Sice chápu,že policistů je málo,ale řešit tento problém krácením výkuky,není podle mého názoru tím nejšťastnějším řešením. Tito policisté,kteří vyjdou školu po 6 měsících budou takřka nepoužitelní,protože se prostě nic nenaučí. Za půl roku se nedá zvládnout to,co jinému tralo rok. Druhá věc,která mě mrzí,tak jako 99% policistů jsou platy. Já jsem náborovaný pro Prahu,a po škole se dostanu na ubohých 17.000Kč čistého,což si myslím není plat vhodný pro člověka,který prakticky denně nasazuje svůj krk,a navíc nejsem z Prahy a do Prahy dojíždím a aby to nebylo málo,tak za 2 roky si budu muset platit ubytovnu. Neplánujete do příštího roku např. zvýšit základní tarify? Doslechl jsem také něco o tom,že by se měli dávat jednorázové částky pro policisty sloužící v našem hlavním městě? Děkuju za Vaši odpověď,s pozdravem Karel Šujan
	Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Změny základní odborné přípravy jsou mnohem hlubší, než je úprava její délky. ZOP je založena na čtyřech základních pilířích, kterými jsou právní aspekty, technika, komunikace a administrativa a zkrácení doby jejího trvání neznamená snižování její kvality. Naopak, na studenty jsou kladeny mnohem vyšší nároky, musí zvládnout intenzivnější výuku, a to i formou samostudia. Policisté musejí být schopni zvládnout i takto intenzivní přípravu a jsem přesvědčen, že ji také zvládnou. K otázce platů a působení v hlavním městě musím znovu říci, že Praha je v tomto ohledu velmi specifický region. Zatímco v ostatních částech země slouží především místní policisté, v Praze je situace jiná. Platy zde výrazně převyšují celorepublikový průměr, nezaměstnanost je téměř nulová a jen pražáci místní stavy nenaplní. Proto je nutné volná místa obsazovat i policisty z jiných regionů. Těm jsou pak poskytovány určité kompenzace je např. vyšší zvláštní příplatek či tříleté ubytování zdarma. Jsme si však vědomi toho, že současná opatření nejsou dostatečná a Policie ČR hledá způsoby, jak v rámci svých možností učinit podmínky služby v Praze ještě atraktivnější. S pozdravem, Ivan Langer
	23.05.2008 fire vlk <firevlkvm@seznam.cz>

	Pane ministře,pročítám Vaše odpovědi a jste opravdu ne ministr, ale velmistr v odpovědích. Vím,že odpovídat na stále se opakující otázky leze člověku krkem,ale proč se opakují? Protože na ně neodpovídáte. Vím,máte mediální poradce,víte jak si neušpinit ruce a i to ,že opakovaná lež se stává pravdou. Tady diskutujete většinou s lidmi,kteří vidí bezpečnostní sbory zevnitř,ti se nedají opít rohlíkem a grafy jako novináři. Oni zažívají na vlastní kůži,co Vy tvoříte,nebo co Vám na stůl předloží Vaši poradci,náměstci a jiní nochsledi. Nechci rozebírat práci příslušníku BS,ale poopravit Váš názor na to ,jak se žije v tzv.civilu. Ano,zase to bude o těch penězích. Píšete o rozpuštěných 13 a 14platech v základním platu a to,že nikde jinde není. Zkuste se rozhlédnout mimo ministerstvo. Začíná být nedostatek lidí ochotných pracovat,firmy se začínají předhánět o lidi na všech postech. Jen v rodinném kruhu mých nejbližších je pouze jeden bez 13 platu,ale ten má na konci roku podíl na zisku firmy v úměře mých 4-5 měsíčních platů. Ono za poctivou práci se poctivě platí,teda ne všude,však víme,že.... A firma co neproplácí přesčasy,nebo víkendovou práci? Řemeslo začíná mít opět zlaté dno,hlavně ve velkých městech. Sám si na střechách o volném víkendu vydělám 4-5 tis. A tak si říkám,co mě drží ještě tady,Pomáhat a chránit je hezký slogan,ale studium dětí to nezaplatí. Mám střední školu a stavební firma mi nabízí 35000Kč za nástup od června,služební auto,proplácení mobilu,stravenky né za 20,ale za 80Kč. Příplatky za soboty a neděle,proplácené přesčasy,ale taky 13 a 14 plat v plné výši za 12 odpracovaných měsíců. Je rok 2008,ne 1808,nevolnictví je již dávno zrušeno a tak naposledy píši pane ministře.Takových jako já bude stále více,18000Kč za všechno co obnáší práce policisty,né policajta jak jste napsal,je opravdu málo a průměr nás nezajímá. 13 měsíců práce a 12 podprůměrných platů,lidi se nám smějí,a Vy plodíte věty o prestiži,společenském uznání atd. A akce darovat krev? Pěkně jste se opět prodali v tisku,chtěli jsme jít taky,samozřejmě mimo službu,ale bylo nám sděleno,že ten den je vyhrazen jen pro Vám rovné. To rozhodlo,sbohem a šáteček...... Chci být znovu rovnoprávný občan a né nevolník.
	Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Chci Vás ujistit, že se žádným otázkám nevyhýbám a že se snažím pravidelně a hlavně věcně odpovídat. K platům je se podrobně vyjadřoval na mnoha místech, takže nyní velmi konkrétně k dvěma Vašim bodům. 13. a 14. Platy skutečně nikde v rozpočtové sféře již nenaleznete, ale jak říkám, nikdo o ně nepřišel, jejich výše byla rozprostřena do 12 platů za rok. Příslušníci se neřídí zákoníkem práce, ale služebním zákonem, který má řadu specifik, z nichž vyplývají jistá omezení a nevýhody (např. oněch max. 150 hodin přesčasů v rámci základního tarifu), ale rovněž výhody, které jinde nemají (výsluhy, vyšší odchodné, plná nemocenská, delší dovolená, kratší pracovní doba, ozdravné pobyty, …) A rozhodně nepodceňuji ani společenské postavení a prestiž práce policisty, kterou považuji za skutečně celoživotní poslání. Pro zlepšení podmínek pro vaši práci jsme připravili Reformu Policie ČR od které očekávám, že se podaří skutečné změnit tvář policie na principech Comunity Policing a její vnímání ze strany veřejností jako skutečného partnera. I proto jsou realizovány projekty P1000, projekty nákupu nového policejního vybavení a vozového parku, ale i projekty jako byla dobrovolné dárcovství krve. O to víc mne proto mrzí Vaše negativní zkušenost. Akce „Jdeme dát krev“ byla určena samozřejmě pro všechny a v žádném případě netrvala jen jeden den. Vaše rozhodnutí odejít od policie mne netěší, přesto Vám přeji mnoho štěstí a úspěchů. Zdravím, Ivan Langer
	23.05.2008 Pavel Onderka <muaithai@seznam.cz>

	Pane Klemens, proboha, až bude brát v naší zemi policista na ulici alespoň průměrný plat, nebyl by váš návrh od věci. Ale jelikož tito chosí domů s almužnou 16 až 17 tisích čistého (po pěti až deseti letech služby, o nástupním ani nemluvím), bez příplatků za noční, víkendy a svátky, povinnost odpracovat 150 hodin zdrama, nemožnost si přivydělat... Navíc tisíce jich odchází do civilu... Průšvihů bude přibývat, to si myslíte, že za tuto almužnu stát naláká kvalitní lidi, nedejbože anděly??? Už teď se verbují romové, ukrajinci a vietnamci! (nejsem rasista, ale mám s těmito etniky své zkušenosti) Už opravdu zbývá jen ten váš návh se sto procenty, a můžeme sestavovat domobranu, jelikož pochybuju, že by se našel nějakej vůl, kterej by za těchto podmínek sloužil...
	Prosím, diskutujte v sekci, která je k tomu na těchto stránkách určena (Názory/Diskuse). Děkuji za pochopení, Ivan Langer P.S. Jsem přesvědčen, že plat ve výši 140% ve srovnání se zbytkem rozpočtové sféry není almužnou a není důvodem pro páchání trestné činnosti.
	23.05.2008 Petr Klemens <kdmarketostr@post.cz>

	Chci Vám poděkovat za vaší práci aspoň se trochu hneme z místa.Já už podnikám 18let a vím co je to něco skutečně dělat,kyž vám pořád někdo hází klacky pod nohy a ať děláte co děláte to nikdo nevidí a hledají na vás jen to špatné.Měl bych pro vás jeden návrh ke zlepšení vnímání policie občany.Zkuste navrhnout aby policisté kteří pachají trestnou činnost dostali tresty o 100% vyšší než ostatní.Mají přece sloužit občanům,ale mají si být vědomi své odpovědnosti ze své funkce.Protože se denně stýkam s mnoha lidmi vyslechnu jejich názory a pokud byste měl zájem mohu vám je sdělit.
	Dobrý den, děkuji za Váš názor. Trestná činnost páchaná policisty je určitě problém a vždy mne mrzí, když k takovým případům dojde, neboť to vždy kazí kvalitní a profesionální práci jejich poctivých kolegů, kterých je drtivá většina. Velmi ale oceňuji práci Inspekce ministra vnitra, která pod novým vedením začala pracovat velmi systematicky a mnohem efektivněji se jí daří odhalovat vlastní činnosti trestnou činnost policistů. Trestní zákon pak stanoví skutkové podstaty, pod nichž trestnou činnost policistů lze podřadit (nejčastěji to bývá zneužití pravomoci veřejného činitele, dále úplatkářství, podvody či trestné činy v dopravě) a osobně jsem přesvědčen, že skutečnost, že trestný čin spáchali jako policisté, by pak soudy měly při stanovení výše trestu považovat za přitěžující okolnost a to by je mělo vést k použití trestní sazby spíše v její horní polovině (proto ani není třeba stanovovat pro policisty zvlášť vyšší trestní sazby). Soudy však často ukládají pouze podmíněné tresty. Já k tomu mohu vyjádřit tento svůj názor, ale do jejich nezávislého rozhodnutí zasáhnout nemohu. Zdravím a děkuji za důvěru, Ivan Langer
	22.05.2008 pol novacep <novacep@seznam.cz>

	Pane ministře, mám jen dvě jednoduché otázky a prosím o věcnou odpoveˇˇd, bez zbytečné vaření kašičky kolem. Ta je pro malé děti .... 1) Sloužím u sboru čtvrtým rokem na oddělení hlídkové služby ( čili na ulici ), a tak se ptám: Připadá vám můj plat 16 500,- Kč čistého výši přesahují 140 % platů ve veřejném sektoru ??? Když můj spolužák vyučený a zároveˇˇn pracující jako soustružník si vydělá 19 000,- Kč čistého a to vůbec nebudu zmiˇˇnovat zaplacené přesčasy, soboty, 13 a 14 platy !!! Kde je nějaká motivace a adekvátní ocenění za odvedenou práci ??? 2) Proč se nakupují nové vozidla, když není ješte ani půl roku za náma a my nemáme na benzín ??? Máme stanoven limit 30 km na 12 hodinovou službu. Prosím a neodpovídejte mi slovy průměrný plat je ... , opravdu by mě zajímalo, kdo z kluků sloužících na ulici má tento průměr ...
	Dobrý den, k Vašim otázkám: 1) Čísla o srovnání platů jsou jasná a já na svých slovech (která zde zazněla již v mnoha předešlých reakcích) trvám. To, že v minulých letech rostly platy u bezpečnostních sborů tak, jako nikde jinde, je fakt. Konkrétně v roce 2007 platy policistů vzrostly v průměru o 2600 korun, což je více jak 9% nárůst. To nebylo snad nikde ve státní správě. A k těm 140 % odpovídám, že to platí. Musíte se srovnávat se srovnatelnými pozicemi a platovými třídami a tam rovněž platí, že policisté jsou na tom lépe. 2) Věřím, že jistě nezpochybňujete nutnost zcela zásadní obnovy vozového parku Policie ČR. Historické investice ve výši 1,4 mld. Kč během čtyř let nám umožní nakoupit až 3800 nových vozidel, z toho na 1600 ještě do konce letošního roku. Nákup nových vozidel kromě úspory nákladů na opravy přinese i úspory nákladů na PHM, neboť nová auta budou mít nižší spotřebu než ta současná, budou také efektivněji využívána a vedle toho řešíme i možnosti výhodnějšího nákupu PHM než je tomu v současnosti. Prostředky na PHM jsou součástí prostředků na provoz a tyto pak byly v rozpočtu vyčleněny v dostatečné částce k řádnému zajištění činnosti policie. Součástí reformy policie ale je zároveň i větší pravomoc krajských ředitelů rozhodovat v ekonomických otázkách (krajská ředitelství jako organizační složky státu a účetní jednotky), a to jim dá možnost samostatněji a podle konkrétních potřeb rozhodovat i v takových otázkách, jako jsou PHM. S pozdravem, Ivan Langer
	22.05.2008 Naivni clovek <longbow01@seznam.cz>

	nikdo nam tu neodpovi.
	Zatím žádná odpověď...

Strana:
«
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
»

Zaujalo mě...

Policie ČR, hasiči