|
24.08.2008
Filip Hartl <filip.hartl@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře,
jsem studentem na SPŠ MV v Holešově (studuji 4 letý mat. obor).
Chci se zeptat, neuvažujete o otevření maturitního 4-letého
studia i na jiné policejní škole?
Ptám se proto, protože dostat se na tuto školu je vcelku
,,prestižní´´ záležitostí, jelikož asi z 350 studentů ZŠ, kterí
se přihlásí na tuto školu k vykonání příjmacích zkoušek, škola
vezme ,,jen´´ 90. Při současném počtu policistů, kdy se hledá
každý muž a žena, by to jistě ale trošku pomohlo k lepšímu
obsazení PČR.
Pane ministře, předem děkuji za odpověď |
|
Dobrý den Filipe, děkuji za zaslaný dotaz. Velmi mne těší, že je
o policejní studium s maturitou tak velký zájem a také jsem rád,
že je považováno za vzdělání skutečně prestižní. Pokud ovšem
hodnotím celý systém policejního školství, musím konstatovat, že
jeho struktura rozhodně neodpovídá současným požadavkům na
vzdělávání policistů. Proto jsme do Reformy Policie ČR zařadili
i pilíř týkající se policejního vzdělávání, s jehož obsahem (i s
celou reformou) se můžete seznámit na internetu na těchto
stránkách či např. na www.mvcr.cz a www.policie.cz. Cílem této
reformy je systematická podpora výchovy výkonných policistů a
služebních funkcionářů, kteří budou moci po základní odborné
přípravě využívat nabídky odborných kurzů se zaměřením na
jednotlivé oblasti policejní práce, jazykových kurzů či kurzů
manažerských. Současné personální problémy s podstavy policistů
však přinášejí i zvýšené nároky na zajištění základní odborné
přípravy nových uchazečů. Vedle toho chceme také zajistit rozvoj
systému celoživotního vzdělávání policistů, které by umožnilo
jejich profesní a kariérní růst. Díky této poptávce je kapacita
školských zařízení plně vytížena a pro otevření dalšího
maturitního studia bohužel prostor nemáme. Vzhledem k velkému
zájmu o toto studium však takové rozšíření do budoucna
nevylučuji, o jeho realizaci však budeme moci uvažovat až v
horizontu několika let, v situaci, kdy bude personální stav
Policie ČR stabilizován a vzdělávací systém umožní dostatečně
plnit potřeby na odborné vzdělávání policistů.
Zdravím a přeji hodně štěstí a úspěchů při studiu, Ivan Langer
|
|
22.08.2008
Baudyš Vladimír <BaudysVladimir@atlas.cz>
|
|
Vážený pane ministře,
nechci Vám ani Vašim podřízeným radit, ale stále je to stejné. V
Americe ani v Kanadě, jak jsem měl příležitost poznat, si
policie si nedovolí zastavit (ani auto) natož obtěžovat slušného
člověka i když "porušuje" zákon. Dnes jsem zákon porušil, kouřil
jsem v prostorách Hradeckého vlakového nádraží. Sedíce venku na
zídce (ne na peróně ale v prostorách nádraží) bordel jako na
nádraží, státní policie si mě našla a řešila pořádek. Chyba je
asi někde jinde, kdy je stále stejný metr na hodnocení policistů
z dob kdy jsem byl u policie já (počet "KO" a výše vybraných
pokut). Když jsem byl v uniformě vrozená slušnost mi nedovolila
s podobnými pitominami obtěžovat spoluobčany. Kdy už konečně
někdo začne učit policii, že jsou služba pro slušné občany a své
pravomoci mají na lumpy a kriminálníky. Děkuji alespoň za
vyslechnutí názoru. |
|
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek, byť s Vámi nemohu souhlasit.
Pokud jste porušil zákon, je v pořádku, že policisté podle toho
přiměřeně jednali. Špatně by bylo, pokud by se policie prioritně
zaměřovala na drobné přestupky místo toho, aby řešila závažnější
problémy. Pokud ale v rámci hlídkové činnosti zjistí porušení
zákona, řešit to musí. Nemohu souhlasit ani s tím, že naše
policie zůstává stále stejná. Vždyť realizujeme zcela zásadní
Reformu Policie ČR, investujeme obrovské prostředky do
policejního vybavení a policejních služeben, měníme její
strukturu řízení a hospodaření, měníme její tvář na skutečně
moderní policejní sbor, na policii, která má pomáhat a chránit.
Bohužel ale to, co bylo řadu let zanedbáváno, nelze změnit ze
dne na den jako mávnutím nějakého kouzelného proutku. Pokud máte
zájem o více informací k této reformě, najdete je v úvodu na
těchto stránkách či www.mvcr.cz a www.policie.cz. Věřím, že Vás
přesvědčím o opaku :-) S pozdravem, Ivan Langer
|
|
20.08.2008
petr apofis <Apofis55@seznam.cz>
|
|
zdravím, tak se blíží opět období hodnocení, sčítání a dělení
výsledků práce policie za další čtvrdletí . Rovněž tak bude i
čas odměn . Jaké asi budou ?? Myslíte si pane ministře , že
odměna za práci policisty, který dobře vykonává a plní své
povinnosti je asi tak 1500,-Kč . Nebo to už bude 2.000,-Kč .
Jáký je strop pro tento rok pro obyčejné plácačky jakých nás je
okolo spousta . Neptám se na odměny pro vedoucí , nebo na nějaký
Váš přiblblý průměr. Zajímá mě kolik dostanou plicisté v 3-6
platových třídách, kterých si určitě nesmírně vážíte a to že
ještě odvádějí nadstandartní výsledky v této hektické době
dokážete společně s prezídiem patřičně ohodnotit. Takže
tipuji , že to bude asi tak 2.000 ,-Kč , což je o xxx procent
víc než za vlády jiné strany že?. Docela se těším na vaši
nekonkrétní a nic neříkající odpověď . Zkuste si zjistit
kolik berou obyčejní zaměstanci jiných firem . To budete koukat
???? Tak Vám k tomu překvapení přeju hezký den . |
|
Dobrý den, pro poskytování odměn v konkrétním případě žádné
stropy ani limity stanoveny nejsou, ani to, zda má více dostávat
policista v té či oné třídě. Jejich rozdělení má proběhnout
individuálně, podle skutečně odvedené práce. Záleží na
služebních funkcionářích, jak je mezi své podřízené rozdělí.
Jinak to ani nelze, pokud má být zachován smysl odměny jako
motivačního prvku a bonusu za kvalitně odváděnou práci. S
pozdravem, Ivan Langer
|
|
20.08.2008
Dan Sláma <kristin5@atlas.cz>
|
|
Dobrý den, pane ministře, měl bych dotaz, prosím, může mi sdělit
bližší informace ohledně toho, co se proslýchá, že by se mělo
chodit u Policie ČR na 3 roky v rámci praxe do brna, českých
budějovic...prostě do větších měst, kde jim chybějí lidé. Prosím
můžete mi říci,pro koho je to určeno? Nebo tedy o kterých
uchazečích uvažujete?Zda o těch, kteří nastoupí od nového roku,
nebo o těch, kteří nejsou ženatí a nebo o těch, kteří nemají
děti? Moc rád bych to k policii zkusil, ale tahle 3 roční praxe
je pro mě něco přes co nejede vlak. Jsem ženatý a opravdu
nemínim 3 roky tvrdnout někde na ubytovně. Děkuju všem za Vaší
odpověď |
|
Dobrý den pane Slámo, děkuji za Váš dotaz. Praxe nově
přijímaných policistů probíhá jako součást základní odborné
přípravy, a to v délce 2 měsíců. Ve svém příspěvku máte proto
zřejmě na mysli místo služebního působiště. Ačkoli jsou početní
stavy policistů v Praze či jiných regionálních centrech nižší
než v menších městech a obcích, žádný pokyn či nařízení k
přijímání nových policistů jen do těchto měst vydán není a ani
se nepřipravuje. Může se ovšem stát, že místo na oddělení, kam
se chcete přihlásit je obsazené a proto Vám může být nabídnuto
místo v jiném městě. V tom případě je možné, kromě daných nároků
na proplácení cestovních a dalších náhrad, dále dohodnout
podmínky Vašeho následného převedení do místa bydliště (po
předem dohodnuté době a uvolnění Vámi požadovaného místa).
Doporučuji Vám proto veškeré podmínky i další Vaše dotazy předem
projednat s příslušným policejním personalistou, který by Vás
měl o všem podrobně informovat. Kontakt na něj najdete na
stránkách www.nabor.police.cz.
S pozdravem, Ivan Langer
|
|
15.08.2008
Pepek námořník <sk159@centrum.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře,
budu se ptát na finance, ale ne na platy a zabezpečení
policistů, na to máte ta svoje procenta, nicméně měl byste
začít tento problém řešit, je 5 minut po dvanácté a až bude v tv
reportáž, že se někde něco tragického stalo jen proto, že na
nejbližším oddělení prostě nebyli policisté, protože je tam stav
50 %, nebude to pro Vás nejlepší PR. Samozřejmě je třeba šetřit
a ve státní správě nejvíc. Těší mě třeba výběrové řízení na
auta, když to srovnám s 250 fabiemi za 90 milionů u Lesů ČR, tak
všechna čest. Nicméně je to velmi málo, na celé reformě PČR se
příliš neušetří, chtělo by to radikálnější řezy a přemýšlet o
opravách vozidel, dodávkách materiálu, přebujelém aparátu (
ubrání velitelských pozic je jen zbožné přání, ve skutečnosti
nula od nuly pojde, alespoň podle toho co vím ), práci, která
nemá s policejní činností vůbec nic společného a je vykonávána
policisty a podobně. Zkuste si jen zjistit, kolik lidí v tomto
malém státě se zabývá statistikou a vkládáním dat do
informačních systémů, tato data však z 90 % nikdo dál neužívá.
Ale k věci: Policie je specifická organizace, Vy to ne nerad
slyšíte, ale šetření by se nemělo dotýkat podstaty policejní
práce, což se bohužel děje. Čím lépe bude policie pracovat, tím
větší bude mít paradoxně náklady a v tom se liší od ostatních
státních organizací. Mám na mysli zejména posudky, odborná
vyjádření a podobně. Konkrétně - např. jeden test na drogy stojí
cca 500 Kč. Dnes jsou drogy tak rozšířené, že počty těchto sad
jsou absolutně nedostačující a to pravděpodobně z finančních
důvodů. Úplně tragické ovšem je, že posudek odborného lékaře pak
stojí desetkrát tolik a tak je vyvíjen tlak, aby policista na
ulici tyto přestupky nebo trestné činy neviděl a nebo se snažil
řešit jinak... To je jen jeden z mnoha příkladů, jsou zde další
posudky, pitvy, překlady, odměny advokátům a podobně. Adokátní
lobby v parlamentu před několika lety schválila zákon, že každý
mladistvý musí mít od počátku řízení proti němu advokáta, který
je samozřejmě placen z rozpočtu policie. V praxi to vypadá tak,
že ačkoli se ve většině případů jedná o bagatelní trestnou
činnost, advokát má nádherné peníze za to, že je přítomen
jednomu dvěma výslechům, pobere cestovné a další "náklady", věc
poté státní zástupce ukončí např. narovnáním a jedná se o částky
pětimístné. Tito advokáti se třesou na každý případ mladistvého
a netroufám si ani odhadnout, jaká částka se na jejich odměnu
vynaloží za rok za celou ČR. Je to finanční past, z které není
bez změny zákona ( která ovšem nemá v parlamentu šanci ) cesty.
A jsou další a další náklady, kdy je vlastně policie bita za to,
že dobře pracuje a snaží se odhalovat protiprávní činnost. Na
tyto náklady existuje na každém kraji a okrese kolonka a
samozřejmě kde se lépe pracuje, jsou vyšší náklady. Pak je tlak
shora, aby se s tím "něco" dělalo a výsledkem je nevyslovený
požadavek, aby se ubral plyn...a demoralizace těch řadových
policistů. V dnešní době prostě všechno stojí peníze a soudy a
správní orgány vyžadují informace, které policie může získat
pouze za úplatu a nebo jí náklady nařizuje zákon. Chápu, že
řešení není jednoduché, ale asi by měl existovat nějaký
rozpočet, který by byl přísně oddělen od rozpočtu policie, a z
nějž by se tyto náklady hradily. To je jen jeden z problémů,
myslím, že o nich víte, ale stávající změny prostě šetří na
nepravých místech a to ještě za situace, kdy PČR je oproti
ostatním státním institucím vážným způsobem podfinancována.
Děkuji za zamyšlení. |
|
Dobrý den, děkuji za Váš názor i zkušenosti. Souhlasím s Vámi,
že hospodaření policie a ekonomické procesy v ní zcela v pořádku
nejsou. Policie je dlouhodobě podfinancovaná snad ve všech
oblastech. Nám se nyní daří získávat rekordní finanční
prostředky na investice do policejního vybavení, i mzdy
policistů rostou rychleji, než ve zbytku státní správy. Tyto
investice ale nejdou v žádném případě na úkor prostředků na
provoz. Problém spočívá v tom, že policii chybí manažerský
způsob ekonomického řízení, vždyť vedoucí funkcionáři nemají na
jedné straně kompetence k rozhodování a na druhé straně ani s
tím spojenou odpovědnost. Proto jsme připravili Reformu policie
ČR, která mění současné neefektivní řízení tak, že jednotlivé
kraje budou fungovat jako samostatně hospodařící složky a jejich
velitelé budou nadáni kompetencemi a také odpovědností jak za
provoz policie, tak i za výsledky hospodaření. Musí být v
pravomoci vedoucího funkcionáře na příslušné regionální úrovni,
aby mohl reagovat na aktuální potřeby a problémy, jako je třeba
zvýšená potřeba zpracování znaleckých posudků či testrů.
Naším cílem tedy není ušetřit finance na úkor policejní práce či
na úkor zákonné ochrany mladistvých, ale naopak dosažení vyšší
efektivity řízení a tím vytvoření dalších finančních zdrojů pro
vlastní výkon policejních činností. Rozpočet policie je zajištěn
v dostatečné výši a stejně tak tomu bude i pro roky následující.
Pokud jde o snižování počtu velitelských míst, tak platí náš
záměr jejich radikálního snižování. K takovému významnému
snížení počtu vedoucích pracovníků již došlo na Policejním
prezídiu, organizační změny již probíhají či se chystají v
souvislosti s reformou i na úrovni krajských správ a okresních
ředitelství.
Vedle lepšího hospodaření se stávajícími prostředky se však
legislativní část reformy policie zaměřila i na to, aby policie
zbytečně nemusela platit za úkony, kterými nahrazuje činnost
někoho jiného (pořadatelská služba na stadionech, doručování
zásilek, asistence exekutorům, posudky aby platil ten, kdo si je
objednává apod.) a mohlo takto uspořené prostředky použít na
skutečnou policejní práci. Stejně tak je naším cílem omezit
zbytečnou administrativu či sjednotit informační systémy policie
a dosáhnout jak úspory času při vkládání různých dat, tak i
větší propojenosti informací a efektivity jejich využití. S
pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer
|
|
11.08.2008
Nespokojený policista <nespokojenypolicista@seznam.cz>
|
|
Pane ministře, překlopím Vám sem postřeh jednoho z odcházejících
kolegů, který svůj příspěvek umístil do volné diskuse, ač tento
příspěvek je směřován Vám, ale on pravděpodobně neví, že
příspěvky ve volné diskusi nečtěte a už vůbec na ně
neodpovídáte. Myslím, že tento příspěvek stojí za přečtení, a
byl bych nerad, kdyby jste byl o něj ochuzen. Odpovídat, pokud
nebudete chtít, nemusíte.
----------------------------------------------------------------
-----------
Honza 10.08.2008 22:43 (sekce diskuse)
Dobrý večer pane ministře, po 10 letech u Policie ČR jsem po
několika měsících zvažování ukončil služební poměr
policisty.Chcete znát hlavní důvod ? Vaše reformy jdou zcela
jistě správným směrem, na PP máte po dlouhých letech kvalitní
manažery, avšak reformy jsou velmi pomalé,neefektivní,personálně
bezzubé.
1. kariérní řád nefunguje,zatímco zasloužilí bolševici kolem 60
let se drží zuby nehty na svých místech, protože jsou v
nejvyšších platových stupních královsky,ale opravdu královsky
placeni, perspektivní policisté odcházejí. Návrh: změňte
platovou tabulku s větší progresí u policistů s praxí do 10 let.
Když jsem denně sledoval šourajícího se starouše (vedoucího
funkcionáře) bez vzdělání s pravidelnou každohodinovou pauzou na
cigárko, který by po 20 dřepech zcela jistě skončil na JIPce, od
kterého jsem se nikdy nic nedozvěděl, jeho porada 1x za rok byla
vedená zoufalým způsobem a při vědomí, že jeho plat činí cca 40
tisíc měsíčně, jsem si říkal, že tohle by snad nikde jinde, než
u policie nebylo možné. Zažil jsem několik šéfů v civilu, ale
tohle jsou zřejmě vymoženosti zasmrádlé policie.
2. pokud jsou na funkcích lenoši, kteří nesplňují požadavky
vzdělání a přitom je na tomto útvaru policista s VŠ a praxí
alespoň 5 let, nevidím jediný důvod proč umožnit nevzdělanému
lenochovi 4-6 let nerušeného klidu. Ať má služební funkcionář
povinnost okamžitě nabídnout možnost kariérního postupu
policistovi se vzděláním. Dosud to totiž často chodí tak, že
ředitel je věkem stejně s nevzdělaným vedoucím, byli spolu např.
v ZOP, znají se atd.atd. a lenoch má zaručený klídek až do
dosažení maximálních výhod i když nepřináší už nic
pozitivního.
3. nevěřte tvrzení, že starší zkušení jsou nepostradatelní. K
předávání zkušeností mladším policistům v mnoha případech
nedochází, dokonce z toho mají někteří zamindrákovaní
funkcionáři bez VŠ potěšení, když se mladší VŠ kolegové
"koupou".Návrh: zakomponujte do zákona o služ. poměru povinnost,
že začínající policista dostane svého "závodčího", který bude
mít podíl na rychlém a efektivním rozvoji dovedností nového
policisty s příplatkem za tuto činnost. Rozhodně se to vyplatí
víc, než delší ZOP.
3. u výsluhových příspěvků stanovte maximální strop, např.
maximálně 150 % průměrné výše starobních důchodů. Pak se nebudou
tak zoufale držet na funkcích starouši a funkce se budou
uvolňovat rychleji. Ostatně na vrcholu manažerských schopností
je člověk kolem cca 45-50 let, pak by měl manažerské funkce
opouštět.
4. při vědomí, že běžně v zemích EU na naše demografické poměry
slouží cca 20 tisíc policistů není personální situace nějak
dramatická,byť někde na DI zbyli např. 2 policisté, ovšem ve 3.
platové třídě ? to je opravdu velké podhodnocení dopravky.
Největší tíže leží v tomto období na středním managementu,
kooperaci jednotlivých útvarů, komunikaci a tady se ukazují
velké slabiny.
Pokud se alespoň do 2 let poměry u PČR změní, rád požádám o
znovupřijetí.
Vám pane ministře a celému managementu PP přeji mnoho sil k
ještě rychlejšímu tempu změn ku prospěchu celé PČR.
Děkuji za pozornost J. Havel |
|
Dobrý den, děkuji za přeposlání názoru. V řadě věcí se s ním
ztotožňuji. Také bych velmi uvítal, kdyby bylo možné námi
připravenou Reformu Policie ČR realizovat mnohem rychleji.
Změnili jsme legislativu, změnili jsme přístup k řešení problémů
ze strany vedení Policie ČR, ale to co nezměníme ze dne na den,
je myšlení služebních funkcionářů, kteří se musí na realizaci
reformních kroků také podílet. Tento úkol si vyžádá nejvíce času
a buď se tito lidé novým trendům přizpůsobí nebo budou muset od
policie nebo alespoň z vedoucích míst odejít. A s tím souvisí
také probíhající generační obměna policie. Ačkoli musíme čelit
problémům se zvýšeným množstvím odchodů, je důležité, že byl
tento proces nastartován. Řada podnětů z tohoto příspěvku
směřuje ke stejnému cíli, jaký si klade reforma policie a jsem
přesvědčen, že se nám jich podaří docílit aplikací této reformy
a nebude k nim třeba přijímat taková trochu krkolomná
legislativní opatření, která navrhuje pisatel J. Havel. S
pozdravem, Ivan Langer
|
|
08.08.2008
Miloslav Charvat <miloslavcharvat@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře, již delší dobu se snažím dostat k
policii ČR, poprvé to bylo v roce 2005, jelikož jem neudělal
psychotesty tak mě nevzaly, zkoušel jsem to minuly rok ale pani
psycholožka mi řekla že by mě mohla pustit přes psychotesty, ale
že mě nepusti, tak mi prosím řekněte co to je za jednáni by mě
mohla pustit?? Chci jít k policii protože by mě ta práce velmi
bavila, ale psycholožka řekne ne. Já to nechápu to to berete
podle tváře nebo podle tlačenky :-). |
|
Dobrý den pane Charváte, jelikož jste se na mne obrátil i
mailem, zaslal jsem tento mail na Policejní prezídium, aby Vás
kontaktovali a zjistili, zda v průběhu přijímacího řízení
probíhalo vše tak, jak mělo. Jinak jsem velmi rád, že máte zájem
o práci u policie. Děkuji za Vaši důvěru a jsem s pozdravem,
Ivan Langer
|
|
05.08.2008
jimi jimi <j.jimi@seznam.cz>
|
|
:-) Nedávno jsem reagoval na jistého policistu ve svém
příspěvku. Pan ministr mi k příspěvku napsal: "Ještě jednou si
dovoluji požádat, abyste ke vzájemné diskusi využívali k tomu
určenou sekci. Děkuji za pochopení, Ivan Langer." Víte pane
ministře...to je taky způsob jak si ověřit zda naše příspěvky
čtete. A ty mé připomínky a názory jsem psal hlavně pro vás. Tak
doufám že jste si z toho taky něco vzal když už jste nereagoval
k věci
( a to nejen tu vaši připomínku). |
|
Dobrý den, pokud ve svých dotazech oslovíte mne, tak Vám rád
odpovím. Váš minulý příspěvek v této sekci jsem četl, ale do
vzájemné diskuse mezi vámi opravdu vstupovat nehodlám. Na druhou
stranu, znáte nějakého jiného ministra, který by s vámi tak jako
já takto otevřeně a veřejně komunikoval? S pozdravem, Ivan
Langer
|
|
04.08.2008
Filip Maniš <ManisFilip@seznam.cz>
|
|
Dobrý podvečer pane ministře,
předem děkuji za Váš názor a přečtení mého názoru. Nepoužívám
žádné fiktivní jméno, protože dle mého názoru jsou tyhle stránky
od toho,aby lidé veřejně psali své názory a ne se skrývali za
nějaké přezdívky. Připadá mi hloupé,když Vám někdo píše a ani
není schopen uvést na pravou míru kdo vlastně je. Ale k věci.
Nedávno jsem začal absolvovat všechny věci,které se týkají
náboru k policii ČR a s přístupem a průběhem všech částí jsem
byl velmi spokojen. Jenže po té co jsem splnil "všechny"
podmínky pro přijetí (fyzické testy,psycho testy, prohlídku ve
Vojenské nemocnici a čistý trestní rejstřík), mi bylo sděleno,že
mám záznam v lustraci a proto nemohu být přijat k policii ČR.
Jednalo se o to,že asi před rokem jsem nalezl mobilní telefon v
restauraci kde jsem pracoval, takže jsem si jej donesl za bar a
čekal,jestli se někdo přihlásí a vezme si jej. Jenže asi tak pět
dní nikdo nešel, tak jsem si jej ponechal. Teď už vím,že jsem
tím porušil zákon a dodnes toho lituji. Asi po měsíci jsem byl
kontaktován policií abych telefon navrátil, takže jsem to i
udělal a byl jsem i rád,že už má telefon majitel zpět. Myslel
jsem si,že tím je situace vyřešena,ale opak byl pravdou majitel
mě odbyl jen úšklebkem a ani nepoděkoval a ještě řekl,že trestní
oznámení na neznámeho pachatele neodvolá. Bylo mi to hodně líto
a mrzelo mě to protože jak už jsem uvedl, mobilní telefon jsem
měl u sebe a čekal jestli se o něj někdo nepřihlásí. Teď už
vím,že jsem tím spáchal trestný čin Zatajení věci. Velmi mne to
mrzí i z toho důvodu,že k policii jsem chtěl jít,protože jsem se
chtěl naučit zákonům ČR a s tím,že budu dohlížet na jejich
dodržování,jak nejlépe budu umět(a samozřejmě jim chci
porozumnět v plném rozsahu tak,aby se nikdy tahle situace
nemohla nikdy opakovat). Také se chci práci policisty plně
oddat. Jenže jak už jsem uvedl, právě tahle situace díky níž
jsem se rozhodl zákon ctít a chránit mne zastavila v dalším
rozvoji. Moc mne mrzí,že to takhle dopadlo. Proto jsem Vás chtěl
požádat,jestli by nebyla nějaká možnost to napravit a stát se
řádným občanem i policistou ČR? Ještě jednou děkuji za brzkou
odpověď. Maniš Filip |
|
Dobrý den pane Maniši, přečetl jsem pozorně Vaší žádost, asi
pochopíte, že se k tomu mohu jen ztěží vyjádřit konkrétně, neboť
splnění podmínek musí posoudit sama policie v rámci přijímacího
řízení. Jsem potěšen Vaším zájmem o práci u Policie ČR, ale
pravidla a podmínky pro přijetí jsou platné pro všechny a každý
z uchazečů musí splnit požadavky nejen na fyzickou či psychickou
odolnost, ale samozřejmě také požadavky na bezúhonnost, které
speciálně pro tyto účely stanoví služební zákon. Pokud ovšem
důvody Vašeho nepřijetí pominou (a u bezúhonnosti je to omezeno
časem), můžete se o přijetí znovu pokusit. S pozdravem, Ivan
Langer
|
|
03.08.2008
martin krouzek <martin.krouzek@seznam.cz>
|
|
dobry den pane ministře.Nikdy bych nevěřil,že pravě ja Vam budu
psat.V minulosti jsem měl spiše opačny nazor na policii a měl s
ní i opletačky,samozdřejmě většinou svou chybou.ale proč
pišu.Byl jsem se svou přítelkyní a s dcerou na dovolene v
Chorvatsku.dne 25.7.2008 jsem volal sanitku,protože mě dcera ten
den již dvakrat skolabovala a upadla do kratkeho bezvědomí,na
sanitu jsme čekali 1.15min. a stejně nepřijela.a tak jsme museli
jed my do nemocnice,jeli jsme do Omiše kde jsme
bloudily,najednou se k nam přihlasil česky policista,ktery i
když už měl volno ihned nam nabidl pomoc,jel s nama do
nemocnice,kde nam vše překladal a radil.Znam svou povahu a řeknu
Vam,že kdyby tam nebyl asi bych v tu dobu nezachoval klid a
možna,že diky laksnimu přistupu chorvatskych doktoru bych byl ja
obviněn z napadení doktora,protože ti nas zase poslali do
Splitu,že ji tam vyšetři lepe,a tady opět policista nam
pomohl.Zavolal sve kolegyni,ktera je ve Splitu.ta na nas čekala
na silnici před Splitem a doprovodila nas do nemocnice,kde s
nama zustala až do pul druhe rano.Chtel bych Vam timto
poděkovat,že jste je tam vyslal a hlavně poděkovat jim za vše co
pro mou rodinu udělali.poprve jsem změnil nazor na policii a
věřim,že takovejch policajtu bude vice v naší republice.Hlavně
pane ministře ,řeči stylu,že je to jejich prace mě
neberou,protože vše dělali ve svem volnu a proto si myslim že by
jste jim měl za jejich praci poděkovat a to i za mou
rodinu.dekuji kroužek martin |
|
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek, opravdu mne potěšil.
Vysílání našich policistů do Chorvatska vnímám velmi pozitivně a
chtěli bychom v něm pokračovat i v dalších letech. Váš podnět k
poděkování zúčastněným policistům beru vážně, je zřejmé, že si
to ti policisté zaslouží. Pokusím se to zprostředkovat i na
základě údajů z Vašeho příspěvku, pokud byste si ještě vzpomněl
na nějaké detaily, které by lépe umožnily identifikovat, o které
konkrétní policisty se jednalo (pro případ, že jich v dané
oblasti sloužilo více), můžete mi napsat na ivan.langer@mvcr.cz.
Přeji Vám i Vaší rodině hodně štěstí a zdraví, Ivan Langer
|