|
20.09.2008
polda jarda <ojv49@seznam.cz>
|
|
A ještě jednou k platům, můžete prosím zveřejnit kromě již velmi
známého a vámi neustále omílaného aritmetického průměru a
procent i další statistické hodnoty jako je MODUS a MEDIÁN,
velmi by mne tyto dvě hodnoty zajímaly. Děkuji za konkrétní
čísla. |
|
Dobrý den, údaje o průměrných platech používám proto, že jsou
zcela srovnatelné s hodnotami z ostatních sektorů. Omlouvám se,
že nebudu tak konkrétní, jak si představujete, ale mohu
samozřejmě uvést i další čísla: 70 % procent policistů je
zařazeno do páté a vyšší tarifní třídy a v těchto třídách je
průměrný plat již nad 30 tisíc. Policisté v druhé tarifní třídě,
to znamená nováčci, těch je zhruba osm procent, tak ti přirozeně
na průměrný plat nemohou dosáhnout. Zbylý podíl je tvořen
policisty ve třetích a čtvrtých tarifních třídách a jejich plat
v průměru činí cca 27 tisíc korun. Pokud pak jde o
přerozdělování prostředků určených k navýšení příjmů o 4,2 % pro
letošní rok, jednání s policií a odbory potvrdilo, že tyto
prostředky jsou již policistům distribuovány a ani odbory nevidí
žádné větší problémy v tom, že by docházelo k nějakému
zneužívání, tedy ani v tom smyslu, že by si tyto prostředky mezi
sebe rozdělili hlavně velitelé. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
20.09.2008
polda jarda <ojv49@seznam.cz>
|
|
ze servru: www.policista.cz
Ach ty procenta, tak ten co má plat 20000,- Kč tak 4% jsou 800,-
Kč, ten co má 80000,- Kč tak 4% jsou 3200,- Kč. No jenže to je
nenároková složka platu, tak ten co má 20000,- Kč nedostane nic
a ten co má 80000,- Kč tak dostane max. Děkuji ale s takovou se
ta loď potopí.
Kolik je asi policistů? 50000
navýšení platu v tabulkách každému ne procentuálně, ale fixně o
3000,- Kč, což je měsíčně 150 mil. Kč, což je za rok 1,8 mld.
Kč. Utrácí se mld. za vše možné ale na platy není. Už se s tím
musí něco dělat!!! |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
18.09.2008
Stanislav Hromas <shromas@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře měl bych dotaz jak je možný že u
pohotovostní motorizované jednotky podle zákona lze dosáhnout
pouze 3platové třídy a je to odůvodněný tím že tato jednotka
nemá tak velkou psychickou vytíženost narozdíl od obvodních
odděleních, takže jezdit k vraždám, k bitkám, no prostě si
myslim že na psychiku je to mnohem náročnější než u jiných
odělení
tak se vás ptám nezdá se vám to trošku postavený na hlavu.
Děkuji za odpověď |
|
Dobrý den pane Hromasi, zařazení do platových tříd není
stanoveno podle nároků na vlastní výkon služby, ale podle
katalogu prací. A ten stanoví pro hlídkovou službu tuto třídu.
Na druhou stranu to však není jediná složka platu. Vlastní
náročnost a zatíženost policistů při výkonu služby je ohodnocena
zvláštním příplatkem (který je mimochodem v Praze vyšší než
jinde) a samozřejmě také osobním ohodnocením či odměnami, které
Vám může Váš nadřízený za kvalitní plnění úkolů přiznat. A právě
do těchto složek příjmu byly navýšeny prostředky na platy pro
letošní rok o 4,2 %. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
18.09.2008
Josef Novák <general.Kocourek@seznam.cz>
|
|
Musím se přihlásit k mým předchůdcům, doufám, že to bude pro
Vás určité vodítko... Zatímco na krajích podle /promiňte, možná
ne Vašeho návrhu přibylo kapitánů až plukovníků- mrkněte na
jejich peníze/, kteří de facto nedělají nic, resp. jen
kontrolují a kontrolují a kontrolují .... :-)))/ , tak asi to
vaše navýšení skončilo někde jinde než jste chtěl. Mrkněte
například na ... kraj a jeho podřízené součásti a pak se
zamyslete, kdo dělá policejní práci a kdo se jen ráno nasnídá,
pokecá se sekretářkou a řekne si..., co já tak asi musím dnes
udělat, aby moje pozice byla považována za důležitou a nikdo ji
nechtěl zrušit...Děkuji. |
|
Dobrý den, platí co jsem uvedl v příspěvcích výše. V rámci
Reformy Policie ČR jsou a budou prováděny organizační změny,
které sníží počty velitelských a „kancelářských“
míst ve prospěch přímého výkonu, který bude činit nejméně 90 %.
Pokud jde o výši platů, průměrný příjem nad 30 tisíc je u
Policie ČR už u 5. TT a vyšších a v těchto třídách slouží na 70
% policistů, nikoli tedy jen plukovníci. Děkuji, Ivan Langer
|
|
17.09.2008
polda malovenkovan <malovenkovan@seznam.cz>
|
|
Vážený pane ministře,
se zaujetím jsem sledoval Vaše poslední vystoupení v pořadu
Otázky Václava Moravce. Opět došlo na platy policistů, jejich
navyšování - nenavyšování a Vaše oblíbené průměry. Vaše
vyjadřování tentokrát opravdu nebylo přesvědčivé, byla na Vás
vidět nervozita a nejistota. (Viz. např. ustřelené vyjádření
ohledně rušení výsluh) Pane ministře, nebuďte odmítavý k
postojům a stížnostem řadových policistů. Uvědomte si prosím, že
jejich motivace a spokojenost u policie je velmi důležitá pro
kvalitu jejich práce v přímém výkonu. Přijměte již konečně
fakt, že zákon č. 361/2003 Sb. těmto řadovým policistům v
podobě, v jaké byl nakonec schválen, uškodil. Dobře si pamatuji,
když jste krátce po volbách, ještě jako stínový ministr vnitra
prohlašoval kromě jiného, že u policie musí být zaplaceny
především policejní špičky a manageři. Pane ministře, troufám si
říci, že to byla jedna z Vašich prvních chyb, které jste se hned
na počátku svého působení ve vnitru dopustil. Je nutné
konstatovat, že policejní manageři byli vždy dobře placeni bez
ohledu na to, jaký byl jejich skutečný přínos pro policii a jaký
zákon právě platil. Osobně se znám s jedním vedoucím méně
důležitého odboru na krajské správě, který se mi krátce po
účinnosti zákona č. 361/2003 Sb. svěřil, že aniž by se o to
jakkoli přičinil, vzrostl mu plat podle nových tarifních tabulek
skokově o 8.000,- Kč měsíčně ! Nyní tedy již chápu, v čem
tkví tolik Vámi proklamované průměry. Pane ministře, image
policie však tvoří především řadoví policisté, a to jak
pořádkové služby, tak i kriminalisté a vyšetřovatelé. Tedy ti,
kteří přijdou denně do styku s veřejností a podle jejichž
přístupu a výsledků je pak policie vnímána a hodnocena. Žádám
Vás, neopomíjejte tento fakt. Jen na jejich motivaci záleží,
jaké výsledky pak bude policie jako celek mít. Na závěr bych
Vám rád položil otázku: Všiml jste si, že např. vojáci Armády ČR
si vůbec nestěžují ? Ani na platy, ani na podmínky, ani jim
nikdo nevyhrožuje, že zruší výsluhy, či nesmyslně vyplácené
příplatky na bydlení, apod... Napadlo Vás, čím to asi je ? Já
to vím, protože právě jeden můj dnes již bývalý kolega na
počátku roku přešel od policie zpět k armádě a měli jsme možnost
několikrát porovnávat a řadu věcí probrat....... . |
|
Dobrý den, děkuji za Vaše připomínky. Pokud bych se měl vyjádřit
ke srovnání podmínek Armády ČR a Police ČR, tak musím především
říci jediné, a to, že armáda prošla reformou již v devadesátých
letech a v tom má před námi nepochybný náskok. Ukazuje se, že
zejména větší míra profesionalizace ekonomického řízení, ale i
personální práce byla v policii dlouhodobě zanedbána a o to
náročnější nás nyní čeká řešení. Bohužel musím souhlasit s tím,
že ačkoli byl služební zákon schválen již v roce 2003,
předcházející ministři vnitra i vedení policie nedokázalo tento
sbor na jeho účinnost připravit a my jsme museli řešit řadu
problémů opravdu pět minut po dvanácté.
Pokud jde o výši platů, často zde slyším argumenty, že ten
průměrný příjem cca 32 tisíc měsíčně se týká jen několika
vyvolených velitelů, že řadovým policistům, kriminalistům,
vyšetřovatelům se o něm ani nezdá. Skutečnost je taková, že již
v 5. TT je průměrný příjem vyšší než 30 tisíc a v 5. TT a výš
slouží 70 % všech policistů. Ano, je pravdou, že policisté ve 3.
TT či 4. TT, kteří vykonávají základní (ale velmi důležité)
policejní činnosti a nejsou na ně kladeny takové nároky na
vzdělání, odpovědnost, řídící povinnosti, nedosahují průměrných
příjmů, ale ten rozdíl tam není tak zásadní. Průměrný příjem
(hrubý) ve 3. a 4. TT činí cca 27 tisíc korun. A i to je
podstatně vyšší než nejen ve srovnatelných tabulkách u jiných
státních zaměstnanců, ale i průměr rozpočtové sféry obecně. S
pozdravem, Ivan Langer
|
|
17.09.2008
řadový policista <radovy.policista@email.cz>
|
|
Vážený pane ministře,
po shlédnutí nové systemizaci pracovních míst (navrhované od
1.1.2009) v Jihomoravském kraji je zcela jasné, že Vámi
proklamované "v ulicích více policistů" se nesplní, spíše
naopak. Některá fakta:
- na bývalých OŘ ubude pouze místo ředitele, ostatní funkce se
pouze přejmenují
- na kraji vznikají nové policejní funkce i pro nepolicejní
práci, např. personální ředitel je policejní tabulka v 9PT -
dosud byl občanský pracovník, další takové policejní tabulky
vznikají pod náměstkem pro ekonomiku (8PT) apod. Místo aby byla
naplněna vize, že policisté budou vykonávat pouze policejní
práci, sedí na policejních tabulkách opraváři počítačů,
rozšiřují se ekonomové a přibudou i personalisté. Nechápu, proč
musí takové činnosti vykonávat policisté. Nebo myslíte, že lze
najít dobrého ekonoma, informatika nebo personalistu s praxí v
řadách policie? Určitě ne, ale budeme mít dostatek nových míst
pro bývalé vedoucí a kancelářské pracovníky.
- vzniknou dvě nová krajská ředitelství (Jihlava, Zlín) s
identickým personálním obsazením.
Zkuste si výše uvedené promítnout na celou republiku a je jasné,
že po reformě zůstanou nespokojení zase jen řadoví policisté,
kterých ubývá, ubývá... |
|
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Základními cílem nové
systemizace je připravit podle schválené Reformy Policie ČR
změnu organizačního uspořádání policie pro 14 krajů a
zefektivnit její systém řízení vč. snížení počtu velitelských
míst. V současné době má policie jednoho velitele na osm
policistů a to je opravdu moc. Realizací reformy chceme docílit
toho, aby nejpozději od roku 2012, kdy bude zavedena nová
organizační struktura ve všech 14 krajích, poměr všech
služebních míst, které nejsou v přímém výkonu činil maximálně 10
%. A v tomto duchu je připravována i nová systemizace služebních
míst. Pro každý kraj je tedy závazně stanoven poměr, který musí
být dodržen mezi počtem policistů v přímém výkonu a počty
velitelských či „kancelářských“ míst a vedle toho
také platí náš záměr převodu nepolicejních činností na
zaměstnance policie. Ujišťuji Vás, že v žádném případě
nedopustím jiný výsledek, než je snížení počtu velitelských míst
a podpůrných „kancelářských“ míst a než je posílení
přímého výkonu.
V případě Jižní Moravy však bude tento proces realizován ve dvou
krocích. První od 1.1.2009, kdy bude nutno po přechodnou dobu
zajistit fungování v podstatě pro tři kraje a vytvořit podmínky
proto, aby do doby, než vzniknou Vámi zmíněná krajská
ředitelství v Jihlavě a Zlíně (tj. k 1. 1. 2010), bylo možné
tuto strukturu plynule rozdělit. Jistě uznáte, že by nebylo
moudré dnes rušit tabulková místa a zbavovat se zkušených
policistů a zaměstnanců a v krátkém období je opět těžce shánět
na nová místa na vytvořených krajích. Po rozjetí nových
krajských ředitelství ve Zlíně a Jihlavě bude i zde tento poměr
nepochybně dodržen. Váš podnět však v každém případě předám na
policejní prezídium a požádám je, aby na Váš email zaslali
stanovisko k Vámi uvedeným připomínkám.
S pozdravem, Ivan Langer
|
|
17.09.2008
Lubos Krumpolec <bossov001@gmail.com>
|
|
Dobry den pane ministre,
jiz tretim rokem jsem prislusnikem HZS a pracuji na operacnim
stredisku. Vnimam nyni diskusi o zvyseni platu pro prislusniky
PCR, myslim si ze to je v poradku. Chtel bych se vsak zeptat,
proc nedochazi k automatickemu navysovani prijmu vzhledem k
inflaci? Nedelam svou praci jen kvuli penezum, ale kdyz se
podivam na svuj prijem od ledna roku 2007 je stale stejny bez
ohledu na inflaci. (kez by dosahoval alespon prumerne mzdy v
CR!!!) A jiste vam nemusim rikat, jaka je mira inflace za
poslecnich 20 mesicu. Plyne z toho, ze od vstoupeni v platnost
noveho sluzebniho zakona, konkretne muj realny prijem neustale
klesa kazdy mesic. Nehlede na to ze nam prace pribylo vzhledem
ke zmenam a ruseni operacnich stredisek HZS v okresech. Myslite
s, ze je tento stav i nadale udrzitelny?
S pozdravem Lubos Krumpolec |
|
Dobrý den pane Krumpolci, vážím si Vašeho přístupu k této
diskusi. Zodpovědný přístup je pouze takový, který říká, že si
můžeme dovolit jen takový růst platů, na který česká ekonomika
má. A vzhledem k tomu, jakým způsobem zadlužily vlády ČSSD tuto
zemi, kolik desítek miliard ročně musíme splácet jen na úrocích
z těchto dluhů a vzhledem k tomu, že zodpovědná vláda v tomto
trendu nemůže pokračovat, nelze zvyšovat prostředky na platy
více než o garantovaných 1,5 %. To ale neznamená, že samotné
platy nemohou růst rychleji. U Policie ČR je prostor pro
rychlejší růst z důvodu neobsazených tabulkových míst, na
ministerstvu vnitra rostou platy rychleji kvůli provedené
restrukturalizaci a věřím, že i u hasičů bude možné změnami
rozpočtu a z uspořených prostředků dosáhnout vyššího růstu než
garantovaných 1,5 %. Příjmy HZS rostly v roce 2007 o 8,3 % a v
letošním roce garantujeme minimálně 1,5 %, což je dohromady
téměř 10%. Inflace za rok 2007 činila 3%, letos to bude při
pesimistickém odhadu 7%, dohromady tedy rovněž max. 10%. Ve
srovnání s platy v rozpočtové sféře v roce 2007 platy policistů
dosahovaly výše 144% a platy v HZS téměř 150% a tento rozdíl
dále narůstá. A to si myslím není špatný výsledek. S pozdravem a
přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer
|
|
16.09.2008
Milda policista <dokturek.m@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře,
Jelikož jsem měl začátkem srpna střevní potíže a opravdu jsem
ani nemohl dojít do práce, byl jsem tedy na 5 dní v
neschopnosti. Včera po rozbalení výplatnice jsem zjistil, že mám
o 3000,- Kč mín, než kolik pobírám normálně. Když jsem volal
naší účetní, nestačil jsem se divit, co mi na mou otázku
zkrácení peněz odpověděla. Prý, že policisté jako jediní v
republice za měsíc červenec a srpen na rozdíl od normálních lidí
nemají za první tři dny nárok alespon na 60% platu, ale marodí
zadarmo, i když tento nesmysl zrušil ústavní soud. Prý na nás
páni poslanci zapoměli. Dost mě to naštvalo a takovéto jednání
vás poslanců mě uráží. Kde máme ty výhody, o kterých pořád
mluvíte?? Vše je naopak, na policisty se v naší republice kašle.
Jinak by nedocházelo k takovým křivdám. Tak se vás ptám, pokud
je to co píši blbost, prošetříte celou věc??!!
Děkuji za odpověd
Milan z Prahy |
|
Dobrý den pane Milane, poskytování příjmu po dobu prvních tří
dnů nemocenské bylo od počátku letošního roku shodně zrušeno jak
u příslušníků bezpečnostních sborů, tak i u všech ostatních
zaměstnanců. V tomto neexistoval žádný rozdíl. Rozpor, o kterém
mluvíte, vznikl na základě rozhodnutí Ústavního soudu, který
svým nálezem rozhodl o nemocenské zaměstnanců, ale už ne o
nemocenské pro příslušníky bezpečnostních sborů. Nesouhlasím s
tím, že bychom vzniklou situaci neřešili. Vláda na to hned v
červnu reagovala novou zákonnou úpravou, která byla parlamentem
ve velmi krátké době schválena. Ta od 1.9.2008 stanovila opět
všem stejné podmínky, tj. poskytování příjmu pro první tři dny
ve výši 25% průměrného měsíčního platu. Na co bychom ale neměli
zapomínat je fakt, že příslušníci bezpečnostních sborů mají, na
rozdíl od ostatních zaměstnanců, s výjimkou zmíněných 3 dnů,
nárok na nemocenskou ve výši 100% služebního příjmu, a to až po
dobu 30 dnů nemocenské. To jiní zaměstnanci nemají. S pozdravem,
Ivan Langer
|
|
16.09.2008
nespokojený policista MH <opatrnos@centrum.cz>
|
|
Taky jsem přispěl svou troškou - čest jeho památce! Na pohřbech
nás, policistů-bojovníků, by se neměl nikdo ze současného vedení
MV a PP vůbec objevovat! V současné situaci je to jen urážka
padlého kolegy, a stejně se chtějí jen zviditelnit před médii...
Musíme stát při sobě - nikdo jiný nám nepomůže, kor ti z vedení
zmíněných institucí! pevné nervy nám všem, co nás práce stále
přese všecko baví, a chcem vydržet - už necelé dva roky, možná
že ještě dřív :-) |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
16.09.2008
Alois Náhlovský <makamzadaco@centrum.cz>
|
|
Na účtu UBS věnované sbírce je aktuálně 15.874,-Kč |
|
Zatím žádná odpověď... |