Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  20.09.2008 polda jarda <ojv49@seznam.cz>
 
A ještě jednou k platům, můžete prosím zveřejnit kromě již velmi známého a vámi neustále omílaného aritmetického průměru a procent i další statistické hodnoty jako je MODUS a MEDIÁN, velmi by mne tyto dvě hodnoty zajímaly. Děkuji za konkrétní čísla.
 
Dobrý den, údaje o průměrných platech používám proto, že jsou zcela srovnatelné s hodnotami z ostatních sektorů. Omlouvám se, že nebudu tak konkrétní, jak si představujete, ale mohu samozřejmě uvést i další čísla: 70 % procent policistů je zařazeno do páté a vyšší tarifní třídy a v těchto třídách je průměrný plat již nad 30 tisíc. Policisté v druhé tarifní třídě, to znamená nováčci, těch je zhruba osm procent, tak ti přirozeně na průměrný plat nemohou dosáhnout. Zbylý podíl je tvořen policisty ve třetích a čtvrtých tarifních třídách a jejich plat v průměru činí cca 27 tisíc korun. Pokud pak jde o přerozdělování prostředků určených k navýšení příjmů o 4,2 % pro letošní rok, jednání s policií a odbory potvrdilo, že tyto prostředky jsou již policistům distribuovány a ani odbory nevidí žádné větší problémy v tom, že by docházelo k nějakému zneužívání, tedy ani v tom smyslu, že by si tyto prostředky mezi sebe rozdělili hlavně velitelé. S pozdravem, Ivan Langer
  20.09.2008 polda jarda <ojv49@seznam.cz>
 
ze servru: www.policista.cz

Ach ty procenta, tak ten co má plat 20000,- Kč tak 4% jsou 800,- Kč, ten co má 80000,- Kč tak 4% jsou 3200,- Kč. No jenže to je nenároková složka platu, tak ten co má 20000,- Kč nedostane nic a ten co má 80000,- Kč tak dostane max. Děkuji ale s takovou se ta loď potopí.

Kolik je asi policistů? 50000
navýšení platu v tabulkách každému ne procentuálně, ale fixně o 3000,- Kč, což je měsíčně 150 mil. Kč, což je za rok 1,8 mld. Kč. Utrácí se mld. za vše možné ale na platy není. Už se s tím musí něco dělat!!!
 
Zatím žádná odpověď...
  18.09.2008 Stanislav Hromas <shromas@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře měl bych dotaz jak je možný že u pohotovostní motorizované jednotky podle zákona lze dosáhnout pouze 3platové třídy a je to odůvodněný tím že tato jednotka nemá tak velkou psychickou vytíženost narozdíl od obvodních odděleních, takže jezdit k vraždám, k bitkám, no prostě si myslim že na psychiku je to mnohem náročnější než u jiných odělení
tak se vás ptám nezdá se vám to trošku postavený na hlavu. Děkuji za odpověď
 
Dobrý den pane Hromasi, zařazení do platových tříd není stanoveno podle nároků na vlastní výkon služby, ale podle katalogu prací. A ten stanoví pro hlídkovou službu tuto třídu. Na druhou stranu to však není jediná složka platu. Vlastní náročnost a zatíženost policistů při výkonu služby je ohodnocena zvláštním příplatkem (který je mimochodem v Praze vyšší než jinde) a samozřejmě také osobním ohodnocením či odměnami, které Vám může Váš nadřízený za kvalitní plnění úkolů přiznat. A právě do těchto složek příjmu byly navýšeny prostředky na platy pro letošní rok o 4,2 %. S pozdravem, Ivan Langer
  18.09.2008 Josef Novák <general.Kocourek@seznam.cz>
 
Musím se přihlásit k mým předchůdcům, doufám, že to bude pro Vás určité vodítko... Zatímco na krajích podle /promiňte, možná ne Vašeho návrhu přibylo kapitánů až plukovníků- mrkněte na jejich peníze/, kteří de facto nedělají nic, resp. jen kontrolují a kontrolují a kontrolují .... :-)))/ , tak asi to vaše navýšení skončilo někde jinde než jste chtěl. Mrkněte například na ... kraj a jeho podřízené součásti a pak se zamyslete, kdo dělá policejní práci a kdo se jen ráno nasnídá, pokecá se sekretářkou a řekne si..., co já tak asi musím dnes udělat, aby moje pozice byla považována za důležitou a nikdo ji nechtěl zrušit...Děkuji.
 
Dobrý den, platí co jsem uvedl v příspěvcích výše. V rámci Reformy Policie ČR jsou a budou prováděny organizační změny, které sníží počty velitelských a „kancelářských“ míst ve prospěch přímého výkonu, který bude činit nejméně 90 %. Pokud jde o výši platů, průměrný příjem nad 30 tisíc je u Policie ČR už u 5. TT a vyšších a v těchto třídách slouží na 70 % policistů, nikoli tedy jen plukovníci. Děkuji, Ivan Langer
  17.09.2008 polda malovenkovan <malovenkovan@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře,
se zaujetím jsem sledoval Vaše poslední vystoupení v pořadu Otázky Václava Moravce. Opět došlo na platy policistů, jejich navyšování - nenavyšování a Vaše oblíbené průměry. Vaše vyjadřování tentokrát opravdu nebylo přesvědčivé, byla na Vás vidět nervozita a nejistota. (Viz. např. ustřelené vyjádření ohledně rušení výsluh) Pane ministře, nebuďte odmítavý k postojům a stížnostem řadových policistů. Uvědomte si prosím, že jejich motivace a spokojenost u policie je velmi důležitá pro kvalitu jejich práce v přímém výkonu. Přijměte již konečně fakt, že zákon č. 361/2003 Sb. těmto řadovým policistům v podobě, v jaké byl nakonec schválen, uškodil. Dobře si pamatuji, když jste krátce po volbách, ještě jako stínový ministr vnitra prohlašoval kromě jiného, že u policie musí být zaplaceny především policejní špičky a manageři. Pane ministře, troufám si říci, že to byla jedna z Vašich prvních chyb, které jste se hned na počátku svého působení ve vnitru dopustil. Je nutné konstatovat, že policejní manageři byli vždy dobře placeni bez ohledu na to, jaký byl jejich skutečný přínos pro policii a jaký zákon právě platil. Osobně se znám s jedním vedoucím méně důležitého odboru na krajské správě, který se mi krátce po účinnosti zákona č. 361/2003 Sb. svěřil, že aniž by se o to jakkoli přičinil, vzrostl mu plat podle nových tarifních tabulek skokově o 8.000,- Kč měsíčně ! Nyní tedy již chápu, v čem tkví tolik Vámi proklamované průměry. Pane ministře, image policie však tvoří především řadoví policisté, a to jak pořádkové služby, tak i kriminalisté a vyšetřovatelé. Tedy ti, kteří přijdou denně do styku s veřejností a podle jejichž přístupu a výsledků je pak policie vnímána a hodnocena. Žádám Vás, neopomíjejte tento fakt. Jen na jejich motivaci záleží, jaké výsledky pak bude policie jako celek mít. Na závěr bych Vám rád položil otázku: Všiml jste si, že např. vojáci Armády ČR si vůbec nestěžují ? Ani na platy, ani na podmínky, ani jim nikdo nevyhrožuje, že zruší výsluhy, či nesmyslně vyplácené příplatky na bydlení, apod... Napadlo Vás, čím to asi je ? Já to vím, protože právě jeden můj dnes již bývalý kolega na počátku roku přešel od policie zpět k armádě a měli jsme možnost několikrát porovnávat a řadu věcí probrat....... .
 
Dobrý den, děkuji za Vaše připomínky. Pokud bych se měl vyjádřit ke srovnání podmínek Armády ČR a Police ČR, tak musím především říci jediné, a to, že armáda prošla reformou již v devadesátých letech a v tom má před námi nepochybný náskok. Ukazuje se, že zejména větší míra profesionalizace ekonomického řízení, ale i personální práce byla v policii dlouhodobě zanedbána a o to náročnější nás nyní čeká řešení. Bohužel musím souhlasit s tím, že ačkoli byl služební zákon schválen již v roce 2003, předcházející ministři vnitra i vedení policie nedokázalo tento sbor na jeho účinnost připravit a my jsme museli řešit řadu problémů opravdu pět minut po dvanácté.
Pokud jde o výši platů, často zde slyším argumenty, že ten průměrný příjem cca 32 tisíc měsíčně se týká jen několika vyvolených velitelů, že řadovým policistům, kriminalistům, vyšetřovatelům se o něm ani nezdá. Skutečnost je taková, že již v 5. TT je průměrný příjem vyšší než 30 tisíc a v 5. TT a výš slouží 70 % všech policistů. Ano, je pravdou, že policisté ve 3. TT či 4. TT, kteří vykonávají základní (ale velmi důležité) policejní činnosti a nejsou na ně kladeny takové nároky na vzdělání, odpovědnost, řídící povinnosti, nedosahují průměrných příjmů, ale ten rozdíl tam není tak zásadní. Průměrný příjem (hrubý) ve 3. a 4. TT činí cca 27 tisíc korun. A i to je podstatně vyšší než nejen ve srovnatelných tabulkách u jiných státních zaměstnanců, ale i průměr rozpočtové sféry obecně. S pozdravem, Ivan Langer
  17.09.2008 řadový policista <radovy.policista@email.cz>
 
Vážený pane ministře,
po shlédnutí nové systemizaci pracovních míst (navrhované od 1.1.2009) v Jihomoravském kraji je zcela jasné, že Vámi proklamované "v ulicích více policistů" se nesplní, spíše naopak. Některá fakta:
- na bývalých OŘ ubude pouze místo ředitele, ostatní funkce se pouze přejmenují
- na kraji vznikají nové policejní funkce i pro nepolicejní práci, např. personální ředitel je policejní tabulka v 9PT - dosud byl občanský pracovník, další takové policejní tabulky vznikají pod náměstkem pro ekonomiku (8PT) apod. Místo aby byla naplněna vize, že policisté budou vykonávat pouze policejní práci, sedí na policejních tabulkách opraváři počítačů, rozšiřují se ekonomové a přibudou i personalisté. Nechápu, proč musí takové činnosti vykonávat policisté. Nebo myslíte, že lze najít dobrého ekonoma, informatika nebo personalistu s praxí v řadách policie? Určitě ne, ale budeme mít dostatek nových míst pro bývalé vedoucí a kancelářské pracovníky.
- vzniknou dvě nová krajská ředitelství (Jihlava, Zlín) s identickým personálním obsazením.
Zkuste si výše uvedené promítnout na celou republiku a je jasné, že po reformě zůstanou nespokojení zase jen řadoví policisté, kterých ubývá, ubývá...
 
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Základními cílem nové systemizace je připravit podle schválené Reformy Policie ČR změnu organizačního uspořádání policie pro 14 krajů a zefektivnit její systém řízení vč. snížení počtu velitelských míst. V současné době má policie jednoho velitele na osm policistů a to je opravdu moc. Realizací reformy chceme docílit toho, aby nejpozději od roku 2012, kdy bude zavedena nová organizační struktura ve všech 14 krajích, poměr všech služebních míst, které nejsou v přímém výkonu činil maximálně 10 %. A v tomto duchu je připravována i nová systemizace služebních míst. Pro každý kraj je tedy závazně stanoven poměr, který musí být dodržen mezi počtem policistů v přímém výkonu a počty velitelských či „kancelářských“ míst a vedle toho také platí náš záměr převodu nepolicejních činností na zaměstnance policie. Ujišťuji Vás, že v žádném případě nedopustím jiný výsledek, než je snížení počtu velitelských míst a podpůrných „kancelářských“ míst a než je posílení přímého výkonu.
V případě Jižní Moravy však bude tento proces realizován ve dvou krocích. První od 1.1.2009, kdy bude nutno po přechodnou dobu zajistit fungování v podstatě pro tři kraje a vytvořit podmínky proto, aby do doby, než vzniknou Vámi zmíněná krajská ředitelství v Jihlavě a Zlíně (tj. k 1. 1. 2010), bylo možné tuto strukturu plynule rozdělit. Jistě uznáte, že by nebylo moudré dnes rušit tabulková místa a zbavovat se zkušených policistů a zaměstnanců a v krátkém období je opět těžce shánět na nová místa na vytvořených krajích. Po rozjetí nových krajských ředitelství ve Zlíně a Jihlavě bude i zde tento poměr nepochybně dodržen. Váš podnět však v každém případě předám na policejní prezídium a požádám je, aby na Váš email zaslali stanovisko k Vámi uvedeným připomínkám.
S pozdravem, Ivan Langer
  17.09.2008 Lubos Krumpolec <bossov001@gmail.com>
 
Dobry den pane ministre,

jiz tretim rokem jsem prislusnikem HZS a pracuji na operacnim stredisku. Vnimam nyni diskusi o zvyseni platu pro prislusniky PCR, myslim si ze to je v poradku. Chtel bych se vsak zeptat, proc nedochazi k automatickemu navysovani prijmu vzhledem k inflaci? Nedelam svou praci jen kvuli penezum, ale kdyz se podivam na svuj prijem od ledna roku 2007 je stale stejny bez ohledu na inflaci. (kez by dosahoval alespon prumerne mzdy v CR!!!) A jiste vam nemusim rikat, jaka je mira inflace za poslecnich 20 mesicu. Plyne z toho, ze od vstoupeni v platnost noveho sluzebniho zakona, konkretne muj realny prijem neustale klesa kazdy mesic. Nehlede na to ze nam prace pribylo vzhledem ke zmenam a ruseni operacnich stredisek HZS v okresech. Myslite s, ze je tento stav i nadale udrzitelny?

S pozdravem Lubos Krumpolec
 
Dobrý den pane Krumpolci, vážím si Vašeho přístupu k této diskusi. Zodpovědný přístup je pouze takový, který říká, že si můžeme dovolit jen takový růst platů, na který česká ekonomika má. A vzhledem k tomu, jakým způsobem zadlužily vlády ČSSD tuto zemi, kolik desítek miliard ročně musíme splácet jen na úrocích z těchto dluhů a vzhledem k tomu, že zodpovědná vláda v tomto trendu nemůže pokračovat, nelze zvyšovat prostředky na platy více než o garantovaných 1,5 %. To ale neznamená, že samotné platy nemohou růst rychleji. U Policie ČR je prostor pro rychlejší růst z důvodu neobsazených tabulkových míst, na ministerstvu vnitra rostou platy rychleji kvůli provedené restrukturalizaci a věřím, že i u hasičů bude možné změnami rozpočtu a z uspořených prostředků dosáhnout vyššího růstu než garantovaných 1,5 %. Příjmy HZS rostly v roce 2007 o 8,3 % a v letošním roce garantujeme minimálně 1,5 %, což je dohromady téměř 10%. Inflace za rok 2007 činila 3%, letos to bude při pesimistickém odhadu 7%, dohromady tedy rovněž max. 10%. Ve srovnání s platy v rozpočtové sféře v roce 2007 platy policistů dosahovaly výše 144% a platy v HZS téměř 150% a tento rozdíl dále narůstá. A to si myslím není špatný výsledek. S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer
  16.09.2008 Milda policista <dokturek.m@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře,

Jelikož jsem měl začátkem srpna střevní potíže a opravdu jsem ani nemohl dojít do práce, byl jsem tedy na 5 dní v neschopnosti. Včera po rozbalení výplatnice jsem zjistil, že mám o 3000,- Kč mín, než kolik pobírám normálně. Když jsem volal naší účetní, nestačil jsem se divit, co mi na mou otázku zkrácení peněz odpověděla. Prý, že policisté jako jediní v republice za měsíc červenec a srpen na rozdíl od normálních lidí nemají za první tři dny nárok alespon na 60% platu, ale marodí zadarmo, i když tento nesmysl zrušil ústavní soud. Prý na nás páni poslanci zapoměli. Dost mě to naštvalo a takovéto jednání vás poslanců mě uráží. Kde máme ty výhody, o kterých pořád mluvíte?? Vše je naopak, na policisty se v naší republice kašle. Jinak by nedocházelo k takovým křivdám. Tak se vás ptám, pokud je to co píši blbost, prošetříte celou věc??!!

Děkuji za odpověd

Milan z Prahy
 
Dobrý den pane Milane, poskytování příjmu po dobu prvních tří dnů nemocenské bylo od počátku letošního roku shodně zrušeno jak u příslušníků bezpečnostních sborů, tak i u všech ostatních zaměstnanců. V tomto neexistoval žádný rozdíl. Rozpor, o kterém mluvíte, vznikl na základě rozhodnutí Ústavního soudu, který svým nálezem rozhodl o nemocenské zaměstnanců, ale už ne o nemocenské pro příslušníky bezpečnostních sborů. Nesouhlasím s tím, že bychom vzniklou situaci neřešili. Vláda na to hned v červnu reagovala novou zákonnou úpravou, která byla parlamentem ve velmi krátké době schválena. Ta od 1.9.2008 stanovila opět všem stejné podmínky, tj. poskytování příjmu pro první tři dny ve výši 25% průměrného měsíčního platu. Na co bychom ale neměli zapomínat je fakt, že příslušníci bezpečnostních sborů mají, na rozdíl od ostatních zaměstnanců, s výjimkou zmíněných 3 dnů, nárok na nemocenskou ve výši 100% služebního příjmu, a to až po dobu 30 dnů nemocenské. To jiní zaměstnanci nemají. S pozdravem, Ivan Langer
  16.09.2008 nespokojený policista MH <opatrnos@centrum.cz>
 
Taky jsem přispěl svou troškou - čest jeho památce! Na pohřbech nás, policistů-bojovníků, by se neměl nikdo ze současného vedení MV a PP vůbec objevovat! V současné situaci je to jen urážka padlého kolegy, a stejně se chtějí jen zviditelnit před médii... Musíme stát při sobě - nikdo jiný nám nepomůže, kor ti z vedení zmíněných institucí! pevné nervy nám všem, co nás práce stále přese všecko baví, a chcem vydržet - už necelé dva roky, možná že ještě dřív :-)
 
Zatím žádná odpověď...
  16.09.2008 Alois Náhlovský <makamzadaco@centrum.cz>
 
Na účtu UBS věnované sbírce je aktuálně 15.874,-Kč
 
Zatím žádná odpověď...