Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  04.10.2008 Tomáš Král <bornczech@seznam.cz>
 
Nyní cítím, že panu Langerovi začíná docházet, kdo bude vyšetřovat jeho prohřešky a jak moc s ním budou tito vyšetřovatelé "sympatizovat". Napsal bych možná, že jste se chytl do vlastní pasti a přeji vám to. A až vám někdo z nespokojených voličů zapálí dům, hasiče zavolejte ale nečekejte je ... Nový dům ve stylu kampeličky (pardon kapličky) si můžete postavit třeba na "svém" greenu golfového hřiště, kde rozjímejte do konce svých dnů o své neobratnosti, nenasytnosti, nečestnosti a absolutní nemagogii. S úctou volič ODS, policista a čestný člověk.
 
Dobrý den pane Králi, pokud ode mne chcete konkrétní odpověď, buďte prosím více konkrétní, rád pak budu reagovat. Na taková nekonkrétní a nepodložená obvinění skutečně reagovat neumím a ani nemohu. Ivan Langer
  04.10.2008 Dotazujici policista <j.policista@seznam.cz>
 
Dobré a ničím nerušené ráno, pane ministře, po dlouhé době jsem opět v televizi viděl náborovou kampaň k policii s pracovním názvem "Svačinář", která bude stát daňové poplatníky 11 mil. korun. Ta předešlá kampaň stála kolem 20 mil. korun, celkem tedy cca. 31 mil. korun. Má první otázka zní, proč je tu opět svačinář, když pořád tvrdíte, že se k policii hlásí mnoho uchazečů o toto zaměstnání. Není to tedy zbytečné. Nebylo by tyto peníze využít ve vašem resortu jinak, například pro nákup podkošilových neprůstřelných vest. Za to by bylo cca. 3.100 ks.. A k uvedenému svačináři, není o dost lepší náborová kampaň k MP Praha? Má druhá otázka zní, kdo vymyslel, že od příštího roku, tedy od roku 2009 policisté nebudou na stadionech např. při fotbale? Z taktického hlediska velmi špatné rozhodnutí, protože až se na stadionu něco stane, bude již pozdě. Policisté nebudou vědět, co se děje, nebudou mít žádné potřebné informace, a taky, zkusil jste si někdy v protiúderovém kompletu zaběhnout 500 metrů. Chtěl bych Vás poté vidět, jak se budete tvářit po doběhu. Po doběhu rychlé vyhodnocení situace a hurá do akce. Klidně Vám protiúderový komplet půjčím, nejlépe pak v letních měsících, a změřím Vám čas na 500 metrů. Teda pokud doběhnete. Otázka třetí a dnes poslední, proč jste tak neoblíbený mezi policisty a hasiči, proč nejdete dělat ministra tam, na co jste vystudoval, tedy ministra zdravotnictví nebo ministra spravedlnosti. Už vím, protože bez PRAXE TO NEJDE, ale pro resort ministerstva vnitra byl by lepší ministr praktik než ministr teoretik. Tak, dnes to již bude vše, popřeji Vám i Vaší rodině dobrou chuť. A po obědě poté Vy odstoupíte od stolu, tak odstupte i z ministerstva. Ať tuto práci dělá někdo, kdo jí skutečně rozumí.
 
Dobrý den, náborová kampaň „Pomáhat a chránit“ skutečně byla účinná, zaznamenali jsme zájem více jak 18 tisíc uchazečů, a proto není důvod ji ukončit, ale naopak v ní pokračovat. Náklady na tuto kampaň jsou hrazeny v rámci schváleného rozpočtu policejního prezídia a nemají na nákup policejního vybavení žádný vliv. Do vybavení policie investujeme historicky největší částky (cca 3,6 miliardy v projektu P1000, dalších cca 1,4 mld. na nákup nových vozidel) a částka na nábor nových policistů je proti tomu zcela zanedbatelná. Její výsledky jsou naopak velmi dobré (již v polovině roku jsme dokázali otočit trend mezi odchody a příchody, nyní již dochází ke snižování podstavů). Nákup neprůstřelných vest proto musí být řešen ze zcela jiných prostředků. Zde jen připomenu, že další desítky milionů na vybavení, včetně výzbroje a výstroje, se podařilo získat v souvislosti s předsednictvím ČR v Radě EU.
Ve věci přítomnosti policistů na stadionech jasně říkám, že za bezpečnost na stadionech musí nést odpovědnost kluby a pořadatelé. Jedná se o soukromou, komerční akci a ten, kdo Vás na akci pozval a jemuž za to platíte peníze, musí také garantovat Vaší bezpečnost. V ceně lístku není jen zábava, ale také bezpečí. To ovšem neznamená, že by policie zcela přestala tuto problematiku řešit. Pokud policie vyhodnotí například nějaký zápas jako rizikový, tak samozřejmě k tomu přijme potřebná opatření. Její hlavní odpovědnost je za pořádek na veřejných prostranstvích, na vlastním stadionu bude zasahovat jen pokud pořadatel situaci nezvládne. Za to ovšem ponese náklady, které s tím policii vzniknou.
Ministr vnitra není ministrem policie a musí umět řešit mnoho jiných věcí (např. celá oblast veřejné správy, informatiky apod.), pro které by zase kvalifikace policisty nebyla tou pravou. A dosud žádný ministr vnitra nevzešel z řad policistů (navíc policisté nesmí být v politických stranách). Policistou je policejní prezident a ten stojí v čele Policie ČR, nikoli ministr vnitra. Jsem však přesvědčen, že mé zkušenosti z dlouholeté práce v Poslanecké sněmovně a jejích výborech, stovky návštěv a diskusí přímo s policisty, hasiči, dobrovolnými hasiči, zkušenosti z Ministerstva spravedlnosti, advokátní praxe, pedagogická činnost a hlavně tým mých spolupracovníků jsou pro výkon funkce ministra vnitra dostatečnou kvalifikací. S pozdravem, Ivan Langer
  03.10.2008 Bohužel nemohu <pilgrim82@seznam.cz>
 
Dobrý večer.
1) Pane ministře, jsem hasič, který dle vašich průměrů které prezentuje na veřejnosti, bere 33 tisíc Kč měsíčně. Prosím, přestaňte široké veřejnosti lhát! Můj plat je cca 19 tisíc. Mluvíte-li o hasičích, vyškrtněte z průměrů kdejakého tužkohryza z Generálního ředitelství! Ty lidé neznají. Na nás - výjezdové hasiče pak každý kouká skrze prsty, že bereme tolik a ještě chceme víc, kdežto je realita úplně jiná. Ale otom, že nemáme placené víkendy, svátky, máme povinnost do 150 hodin atd - to raději ani zmíňka, že? To když komukoliv řeknu, to se pak diví!!!

2) Co se týče mezd a jejich propadů... Když jsem před čtyřmi roky nastoupil k HZS měl jsem čistého za rok cca 18 tisíc. Letos, po čtyřech letech a několika kurzech mám o 1000 (tisíc) korun více. To je nárůst o 5,5% za ČTYŘI roky! 1,4% za rok. A jaká byla inflace? Děkuji, že vydělávám míň...

3) Když je člověk vyslán na školení ve svém volnu a za den je tam třeba 12 hodin. Ovšem započítáno je mu maximálně jen 8. To je spravedlnost?

4) Proč mají vojáci příspěvky na bydlení?? Proč ne my? Nebo příspěvky na dopravu? U nás slouží kluci, kteří dojíždějí i 70km, ale žádný nárok na finanční pomoc. A tamhle někde skončí sklárna a stát platí zaměstnancům soukromé firmy autobusy na vožení za prací. Tomu říkám vážení si "svých" zaměstnanců.

5) Proč má kdejaký kancelářský nárok na ozdravné pobyty po 15-ti letech? Stejně jako výjezdový hasič. Ten který leze po kdejakých sajrajtech a dýchá svinstva, ničí si zdraví... Přijde Vám to spravedlivé?

6) Proč mají kancelářští rizikové příplatky?

7) Nebudu se rozčilovat. Mějte se..
 
Dobrý den, prosím o to, abyste mne neobviňoval ze lži, když to není pravda. Já říkám, že průměrný plat u HZS je 33 tisíc korun měsíčně a to je fakt a neznamená to, že průměrný příjem mají všichni (je logické, že v těch nejnižších třídách jsou příjmy nižší). A fakt je také to, že to je téměř 150% oproti průměrnému platu v České republice. A prosím, nepleťte si dvě důležité věci – nemůžete vedle sebe stavět hrubý příjem a čistý. Těch 33 tisíc je hrubého a Vy uvádíte Váš čistý příjem. Srovnávejte prosím srovnatelné.
Platy u HZS vzrostly jen v roce 2007 o 8,3 % a v letošním roce garantuji minimálně 1,5 %, což je dohromady téměř 10%, přitom inflace za rok 2007 činila 3%, letos to bude při pesimistickém odhadu 7%, což je dohromady 10%. Cílem pro příští rok je růst mezi 1,5 – 4%. O propadu příjmů proto nelze hovořit. O konkrétní výši příjmu vždy rozhoduje služební funkcionář, nikoli ministr vnitra a pokud jste s vývojem svého platu nespokojen, musíte to v první řadě řešit přímo s ním. Pokud mi ale sdělíte na mail ivan.langer@mvcr.cz více ke své osobě, požádám GŘ HZS, aby se na Váš případ podívalo a zdůvodnilo postup nadřízeného nebo zajistilo nápravu.
Nemohu pak přijmout pohled, kdy se „směnaři“ dívají na „deňáky“ skrz prsty a naopak. Každá práce má svá specifika, každá z nich je potřebná. Např. vyšší psychická opotřebovanost je spjata s prací u bezpečnostních sborů obecně a proto mají nárok na ozdravný pobyt všichni bez rozdílu. Navíc po posouzení lékaře lze ozdravný pobyt přiznat i dříve než po 15 letech, takže když vlivem práce „v terénu“ budete potřebovat ozdravný pobyt dříve, může Vám být přiznán. O té zátěži to platí i pro zvláštní příplatek, jeho výše je pak logicky odstupňována tak, že ti, kteří jsou v přímém výkonu v největším ohrožení jej mají vyšší než ti „kancelářští“.
Musím přiznat, že plošné příspěvky na bydlení nepovažuji za systémové řešení, a to ani u vojáků. Ale tento stav není otázkou této vlády, tak to bylo nastaveno již dříve. Otázka bydlení a dojíždění je ale důležitá i pro bezpečnostní sbory, nejvíce je třeba ji asi řešit u policie v Praze a tam to umíme nově řešit, a to velmi adresně a efektivně.
V tom bodě týkajícího se školení vidím spíše nějaký aplikační problém, nevím, jak často k tomu dochází, potřeboval bych více informací, abych se mohl přesněji vyjádřit, zda je něco špatně systémově nebo jde „jen“ o nějaký exces. S pozdravem, Ivan Langer
  03.10.2008 Dotazujici policista <j.policista@seznam.cz>
 
Dobré odpoledne, pane ministře. Když tak čtu všechny ty zprávy kolem Vás, nebylo by lepší, kdyby jste na chvíli náš resort opustil jako pan Čunek, než se vše vyšetří a věci kolem Vás se dají dohromady. Pak se můžete opět vrátit. Ale chtělo by to na Vaše místo někoho, kdo naší velmi specifické práci rozumí, bude mít na nás čas a nebude nás ignorovat. Jako manager jste dle mého názoru velmi, velmi selhal, ale není to jen Vaše vina, máte přece své velmi dobře placené poradce a přisluhovače. Příští rok končí přechodné období, kdy může policista odejít dle starého zákona. Pokud něco neuděláte, bude v příštím roce následovat velká vlna odchodů. Nechcete s tím něco udělat, nebo se řídíte heslem "Po nás potopa". Co uděláte, aby neodcházeli. Nepiště, že koupíte nová auta, že budou nové recepce, že průměrný plat je 32.000,-Kč hrubého. To jsme již slyšeli mnohokrát. Je to již otřepaná fráze. Tak tedy, CO PRO NĚ UDĚLÁTE! Měl bych ještě mnoho otázek, ale ty až někdy příště. A na závěr malé zamyšlení. Na předvolebních letácích jste měli motto: Moudrost, skromnost, morálka, nad tímto fotografie Vás, pana Tlustého a pana Topolánka. Opravdu, ale opravdu jste toto motto mysleli vážne? S pozdravem ten, co chce změnu, tedy velký třesk.
 
Dobrý den, když tedy pro Vás nejsou důležité historicky rekordní mnohamiliardové investice do služeben, vybavení policistů, nových vozidel, ale zajímá Vás hlavně služební příjem, tak Vám nabízím – v roce 2007 růst o 9,1 %, rok 2008 o 4,2 %. Ve srovnání s ostatní rozpočtovou sférou průměrný plat ve výši 145 % a ten rozdíl stále roste a bude růst i nadále. V rozpočtové sféře těžko naleznete větší růsty. Služební zákon nabízí výhody, které opět u jiných zaměstnavatelů nenajdete. Do toho reforma policie přináší zcela novou koncepci policejní práce a dlouho potřebné a očekávané změny. To není žádné „po nás potopa“. S pozdravem, Ivan Langer
P.S. Já nejsem obviněn ani podezřelý z žádného trestného činu, žádného jsem se také nedopustil, nezneužil pravomoc, nic se nevyšetřuje a ani na mém postupu není co vyšetřovat, takže nevidím důvod k nějakému, byť i dočasnému opuštění, funkce ministra vnitra.
  03.10.2008 polda polda <v33L@seznam.cz>
 
Dobrý den neminstře ! Jak Vám je, když jako neministr policie vidíte demonstrovat hasiče a policisty ? Vy dobře víte, že mohou jen demonstrovat a že nemohou stávkovat, to by to dopadlo jinak ! Záleží Vám na tom, co si o Vás myslí tito lidé ? Pokusím se Vám odpovědět za některé z nich. Nemají Vás rádi a vědí a vidí, jak se chováte! Máte učení svého učitele Klause, vy totiž neumíte přiznat chybu a omluvit se za to, že se Vám nedaří, vy si umíte jen zalézt za ty Vaše čísla, ale čísla neodpovídají realitě! Tak co dodat, tak ještě rychle zruště nějaké útvary, naštvěte další zkušené policisty, ať odejdou od policie a co třeba ještě prodat nějaký majetek MV a policie a pak si jej s kamarády výhodně koupit!!! Odstupte !!!
 
Dobrý den, pokud by se to ukázalo jako potřebné a efektivní, tak budu reorganizovat i další útvary (nikdy jsem žádný útvar nezrušil bez náhrady, i s Finanční policií se jednalo o reorganizaci, její náplň práce zcela systémově převzaly jiné útvary a všem policistům bylo nabídnuto odpovídající uplatnění se zárukou, že nebudou tratit ani korunu) a klidně naštvu i některé další policisty, kterým vyhovovalo nemít dostatečné vzdělání, obsazovat nepotřebná vedoucí místa v kancelářích na úkor přímého výkonu, kteří odmítají přijmout za své moderní způsob práce a řízení, službu lidem. Nejsem ministrem vnitra proto, abych se zalíbil všem, ale proto, aby provedl změny, které jsou potřeba a které učiní z policie moderní bezpečnostní sbor 21. století a vrátí policii důvěru veřejnosti i policistů samotných. A jestli tvrdíte, že se mi to nedaří, tak s vámi nesouhlasím. Podařilo se mi prosadit zásadní Reformu Policie ČR, podařilo se mi zajistit historicky největší investice do policejního vybavení a nákup nových vozidel. Daří se mi skutečně měnit tvář policie na moderní policejní sbor, na toho kdo je pro veřejnost i samosprávu opravdovým partnerem, na toho kdo opravdu pomáhá a chrání. Já věřím, že se účinky všech těchto kroků již v brzké době projeví. Všechny nedostatky však za tak krátkou dobu vyřešit nemůžeme.
Demonstraci, která proběhla 1. října považuji ze strany NOSPu (resp. velké části jejího vedení) za podraz. Pro mne je těžko odůvodnitelné to, když se dvě strany na něčem dohodnou, jedna své slovo dodrží a ta druhá jej obratem poruší. Na jednání s NOSP jsme se shodli na převážné většině požadavků a i v otázce navýšení platů později policejní prezident garantoval podmínky, které odpovídali požadavkům NOSP. Já jsem deklaroval připravenost změnit tarifní tabulku pro rok 2010, neboť k tomu je potřeba čas a pečlivost a vyzval jsem NOSP, ať předloží své návrhy na úpravy. Místo toho NOSP (zde musím korektně říci, že ne všichni, ale rozhodující většina bohužel ano) své požadavky dále neúnosně navýšil. A to považuji za podraz. Opravdu nevím kdo a co touto akcí sledoval, ale jistě vím, že to zlepšení vnímání policie u veřejnosti určitě neprospělo. S pozdravem, Ivan Langer
  01.10.2008 Pan Dotaz <darkgod@centrum.cz>
 
Dobrý den! Pane ministře, čtu tady názory různých lidí na Vámi řízení resort, ale mám pocit, že se jedná vesměs o nářky lidí, kteří místo vlastní práce přemýšlejí pouze o penězích a pravděpodobně i z nudy či nevytíženosti v pracovní době mají čas vymýšlet různé "zlepšovací návrhy" zpravidla směřující k vlastnímu obohacení. Já bych dal ke zvážení spíše jednu či několik otázek k zamyšlení: Proč se spousta policistů stydí za svoji příslušnost k PČR? Mám na mysli tu skutečnost, že zejména vedoucí pracovníci Policie a jejich tiskoví mluvčí na všech úrovních, vystupují na veřejnosti a ve sdělovacích prostředcích ne v uniformě, ale v civilním oděvu, stejně tak se pohybují i ve svých úřadech a kancelářích. To se bojí reprezentovat své "životní povolání"? V uniformě pak zpravidla potkáte několik málo "hlídkařů" či "nehodářů". Nemáte, pane ministře pocit, že se již dost investovalo do uniforem, ale málo je jich lidem na očích? Tato situace neblaze působí i na mladé policisty, kteří takto nejsou mnohdy ani schopni rozeznat své nadřízené. Dále mne zaujal článek ze dne 3.9.2009, kdy Vám pan Matějovský navrhuje rozpustit a přeřadit cizineckou policii, resp. zařadit policisty na jiné potřebné úseky. Sám se setkávám v příhraničí s policisty cizinecké policie, kteří dosud sami nevědí, co se od nich očekává, neznají svoji další náplň a mezi garážemi či v lesích přespávají ve služebních vozidlech svoji pravidelnou pracovní dobu. A za to jim máme platit? Rovněž tak neumím pochopit, proč je tolik tiskových mluvčí u Policie a zejména pak v krajských městech, kde jsou veškeré služebny soustředěny několik stovek metrů od sebe. Mám dojem, že si pouze vedoucí pracovníci vychovávají své "mazlíčky", s nimiž dojíždí na porady a jiné společensko-kulturní akce i na několik dní. Což nejsou veškeré události "svodkovány na jednotlivá centra? Jak vidíte i zde se dá ušetřit. Děkuji, že jsem mohl vyjádřit svůj názor. Navara.
 
Dobrý den pane Navaro, děkuji za Vaše podněty. K nošení uniforem: ne všichni policisté, kteří za policii vystupují na veřejnosti, musí patřit do uniformovaných složek a proto je můžete vídat v civilu. Souhlasím však s Vámi v tom, že pokud uniformu někdo má, měl by ji také nosit, protože i to může ovlivňovat pohled veřejnosti na policii a její autoritu. Hrdost na uniformu to je jeden mých cílů, jeden z cílů celé Reformy Policie ČR. Přesto nebo i právě proto dnes už vidíte tiskové mluvčí nebo zástupce vedení policie bez uniforem jen zcela výjimečně (často se může navíc jednat o případy, kdy jsou médii vyzváni, aby se k něčemu vyjádřili mimo pracovní dobu).
K nadbytečným místům: Naším cílem a úkolem vedení policie je zpracovat takovou systemizaci služebních míst, aby - nejpozději se zavedením nové organizační struktury ve všech 14 krajích - byl snížen počet služebních míst, která nejsou v přímém výkonu služby tak, aby jejich podíl na celkovém počtu příslušníků činil maximálně 10%. Maximální termín je stanoven na počátek roku 2012, ale já jsem přesvědčen, že se to v mnoha krajích podaří dříve. Na příspěvek pana Matějovského jsem také odpověděl, pokud Vás zajímá záměr reorganizace CPP podívejte se na mou odpověď tam. Platí zde, že právě po změně pracovní náplně po vstupu ČR do schengenského prostoru cizineckou policii transformujeme a nemalá část jejích příslušníků přechází ke službám pořádkové či dopravní policie. S pozdravem, Ivan Langer
  30.09.2008 Josef Škumát <josef.skumat@centrum.cz>
 
Dobrý den pane ministře. Měl bych na Vás otázku. Nesplnil jsem podmínku pro přijetí do řad policie ČR. Jedná se o psychologické vyšetření. Sice mi v dopise píší, že se můžu odvolat - což také udělám, ale vůbec nemám tušení kde a v čem dělám chyby. V červnu tohoto roku sem ukončil středoškolské vzdělání s maturitou, a myslím si, že vědomostmi splnuji podmínky. Mám už dlouhodobý zájem o policie pracovat, a neznám důvod Vašeho odmítnutí. Přitom neustále čtu a slyším, že chybí hodně příslušníku policie a to i z Vaším úst. Hledám proto odpověď, kde tento problém může být. Zda u Vás či u mě. Moc bych Vás prosil zda-li by jste se mi odpověděl. Děkuji předem.
 
Dobrý den, děkuji za Vaši důvěru, jen musím dodat, že se nejedná o mé rozhodnutí. Kromě možnosti odvolání máte zcela standardně možnost výsledky svého testu a důvody neúspěchu projednat s psychologem příslušným pro Váš kraj. Zeptejte se jej na to. Měl by Vám poradit a pomoci v přípravě na případný další test. V případě psychologického testu se na něj ale nikdy nelze připravit jako na test vědomostní, ten nezkoumá, co umíte, ale jaký jste, jaké máte vlastnosti a zda jsou tyto slučitelné s požadavky na práci policisty. Věřím, že Vás jeden neúspěch od zájmu o práci u Policie ČR neodradí. Mimoto, i při neúspěchu máte možnost po dvou letech psychologické testy opakovat. S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer
  29.09.2008 Václav Šála <tata2@seznam.cz>
 
Pane ministře,před časem jsem na váš úřad posílal mail ohledně nákupu nové hasičské techniky.
V dnešní době se nakupuje technika na podvozcích od více než devíti výrobců podvozků.Nejen,že se tím zvyšují provozní náklady,ale stanice jsou tak vybavovány technikou,která není kompaktibilní-jiná čerpadla,jiné nádrže,jinak uložený materiál,apod.Požáry jsou v celé republice stejné a tak i technika poro jejich hašení by měla být stejná.Výběr techniky tak zadávají úředníci,kteří ji nepoužívají a nepracují s ní. Mokří hasiči nemají možnost do tohoto procesu zasáhnout. V dnešní době se objednali vozy Iveco Magirus za 7,1 mil za kus. Tato cena je už příliš nadhodnocená. Vozidlo na podvozku Tatra,která je svojí platformou nejdražší se dá pořídit za zhruba 5 mil. Nemyslíte,že by se v případě nákupu a obměny techniky v celé republice mělo postupovat jednotně?Tak jako je to u armádyČR? Nijak tím nechci preferovat domácího výrobce Tatru i když je v tomto směru rozhodně nejlepší.Jen navrhuji,aby sami hasiči si mohli vybrat ten daný typ vozidla,který budou provozovat. Zatím se nakupuje podle toho,jak který výrobce zalobuje.A tato cesta je špatná. Obnova celého vozového parku bude stát ještě mnoho miliard,tak proč je nevynaložit efektivně. Píši vám to jako hasič,který ví jak to ve skutečnosti vypadá. Víte,že ještě dnes některá auta předaná v prosinci nejezdí? Že jsou nestabilní a jen u vozů MAN bylo už sedm zadřených motorů? I za to jdou hasiči protestovat. Proto vás prosím,aby jste se na tuto problematiku podíval. S pozdravem Jirka
 
Dobrý den pane Jirko, děkuji za opakované upozorňování na tuto problematiku. Máte pravdu v tom, že s větší různorodostí techniky rostou i problémy se vzájemnou kompatibilitou, zvyšují se náklady na opravy apod. Proto jsme také v rámci zvláštního rozpočtového programu loni a letos pořídili pro Hasičský záchranný sbor ČR nové cisternové automobilové stříkačky již jen na třech podvozcích a se stejnou nástavbou. Díky tomuto kroku jsme nejen výrazně ušetřili a mohli jsme tak nové techniky pořídit více, ale zároveň tak snižujeme náklady na případné budoucí opravy, rekonstrukce apod.
V letošním roce Hasičský záchranný sbor ČR rovněž převezme 14 nových cisternových automobilových stříkaček těžší hmotnostní třídy, které jsou již jen na jednom automobilovém podvozku IVECO Magirus. Čili trend je jasný – v centrálních nákupech hasičské techniky hodlá ministerstvo vnitra i nadále pokračovat, je to něco, co tu dříve nebylo. Co se týká TATRY, tak ta se do výběrového řízení na dodávku nové techniky nepřihlásila a dle mých informací lehčí techniku vůbec nevyrábí, takže logicky nemohla být ani vybrána.
O vítězech tendrů na dodávku techniky pro HZS ČR vždy rozhodují komise složené ze špičkových odborníků, kteří mají obvykle mnoho let odslouženo v rámci strojní služby. A rozhodují dle jasných a předem daných kritérií – hlavní roli přitom při splnění základních technických parametrů pochopitelně hraje cena. Není tedy pravda, že výběr techniky je dělán od stolu, jak naznačujete.
Byl jsem informován o tom, že u několika cisternových automobilových stříkaček, které na konci loňského roku převzal Hasičský záchranný sbor,se řeší reklamace. To je ale u zakázky takovéhoto rozsahu pochopitelné. Technický pokrok také nelze zastavit. Jestliže u starší techniky byli hasiči schopni si prakticky vše opravit sami, v případě moderní techniky to již tak jednoduché není a jejich opravy patří do autorizovaných servisů.
Hasičský záchranný sbor důsledně trvá na tom, aby dodavatel odstranil všechny nedostatky a tak je to v pořádku. Navíc jen do konce srpna zasahovaly tyto nové cisternové automobilové stříkačky u více než 1600 mimořádných událostí, takže rozhodně plní svou úlohu. S pozdravem a přáním hezkého dne, Ivan Langer
  27.09.2008 Petr Klemens <kdmarketostr@post.cz>
 
pane Langere omlouvám se za předchozí meily prodělal jsem krizi spolu se zdravotními problémy a k tomu nějaký alkohol na utišení bolesti a tak jsem dopadl.Je těžké se živit sám praci a za málo peněz,ale nechci být závisly na statních dávkach.
 
Dobrý den pane Klemensi, Vaší omluvu přijímám. Pokud zde budete věcně a hlavně slušně diskutovat, rád na všechny příspěvky odpovím. V opačném případě však budou Vaše vulgární příspěvky – stejně jako ty předchozí - v souladu s pravidly této diskuse z těchto stránek správcem webu odstraněny. Ivan Langer
  27.09.2008 Michal Jakubínský <michal.jakubinsky@seznam.cz>
 
Dobrý den, pane Langere!
Píšu po velmi dlouhé době, kdy jsem neměl žádná témata kvůli nimž bych měl důvod zavítat na tuto stránku. Ke změně postoje mne přivedla až chystaná demonstrace příslušníků bezpečnostních sborů 1. října před budovou MV. Přesněji vaše vyjádření k ní, nesoucí se ve smylu nepochopení nad jejími důvody (alespoň tak jsem to četl ve sdělovacích prostředcích).
Já bych řekl, že nejen ona vyjadřuje jeden zásadní problém. A to, že vy jejich práci nerozumíte, protože jste ji nikdy nevykonával. Nikdy jste nebyl policista ani hasič, ani dozorce ve vězení... Tuto problematiku znáte jen zprostředkovaně i když se jí zaobíráte už dost dlouho. Jenže k jejímu hlubšímu pochopení je nutné mít praktickou zkušenost. Jinak jde o ztrátu času. Všeříkající je vaše odpověď na můj příspěvek z 1.4. 2008, jejíž část zde uvedu: "...Samozřejmě vím, že příplatky za přesčasy, noční, svátky, atd. se týkaly všech, kteří pracovali na směny a že i dříve mělo docházet k rovnoměrnému rozložení mezi všechny příslušníky. Bohužel tomu tak nebylo a myslím, že i Vy budete znát ze svého okolí takové případy, kdy někteří policisté na vlastní přání sloužili mnohem více přesčasů, svátků apod. než jejich kolegové s cílem dosáhnout výrazného navýšení platu, ale na úkor odpočinku, regenerace sil, rodiny. Jsem přesvědčen, že nový zákon motivuje více k rovnoměrnějšímu rozdělování. Navíc všichni policisté pracující ve směnném provozu mají nově 10 % příplatek k základnímu tarifu." Konec úryvku.
Mohu vám k výše uvedenému napsat, že jsem ani na současném ani předešlém působišti nic takového nezaznamenal. Tím netvrdím, že to neexistuje, ale v žádném případě nepůjde o plošný jev, který by ospravedlňoval rušení příplatků. Pokud si myslíte opak, máte velmi zkreslenou představu o plánování služeb i o službě jako takové a asi nejen mne by zajímalo odkud čerpáte své informace. Nicméně jen odrážejí o co je napsáno na začátku příspěvku.
Já nepochybuji o tom, že doopravdy věříte tomu co prosazujete, ale vaše snaha se zejména v oblasti mzdových záležitostí, nesetkává u řadových podřízených v uniformách s pochopením. Pokud by tomu bylo jinak, jen stěží by chtěli demonstrovat už potřetí za vašeho působení v čele MV. Nejde zde o počty účastníků jako hlavní kriterium podpory, protože jak jistě víte, mohou demonstrovat jen ve svém volnu - zbytek musí do služby. Jde o vyjádření nesouhlasu. Váše údajná (podotýkám údajná) úvaha nad politicky motivovanými důvody mi připadá, mírně řečeno, slabá - vzhledem k základnímu požadavku na apolitičnost bezp. sborů, danou příslušnými zákony.
Nepíše se mi nějak zvlášť radostně, ale když zhodnotím vaše dosavadní působení v čele resortu, nezbývá mi než v klidu počkat na další volby a doufat, že dojde ke změně kurzu a nastoupí někdo, kdo bude více v obraze, nežli vy. Snad se tak stane. Snad.
Na závěr svého příspěvku bych se chtěl rozloučit. Další debatu již považuji vzhledem k okolnostem za zbytečnou. Jsem rád, že jste si udělal čas s odpověďmi. Mějte se hezky.

Michal Jakubínský
 
Dobrý den pane Jakubínský, já netvrdím a nikdy jsem netvrdil, že u policie je vše v pořádku. Vždyť i proto provádíme zásadní reformu Policie ČR, vždyť i proto investuje rekordní prostředky do jejího vybavení apod.
Pro mne je ovšem těžko odůvodnitelné to, že se dvě strany na něčem dohodnou, jedna své slovo dodrží a ta druhá jej obratem poruší. Na jednání s NOSP jsme se shodli na převážné většině požadavků a i v otázce navýšení platů později policejní prezident garantoval podmínky, které odpovídali požadavkům NOSP. Místo toho NOSP (zde musím korektně říci, že ne všichni, ale rozhodující většina bohužel ano) své požadavky dále neúnosně navýšil. A to považuji za podraz. Většina účastníků těchto demonstrací (mluvil jste o třech, té druhé se zúčastnila jen hrstka lidí a o tom, že účastníci jak první, tak této poslední demonstrace mluví za většinu z téměř 45 tisíc policistů, se dá rovněž úspěšně pochybovat, navíc většinu účastníků vždy tvořili hasiči, kteří tak výhodné podmínky jako policisté skutečně nemají) provolávala zejména hesla o vyšších platech. V roce 2007 činil nárůst 9,1 %, v letošním roce to bude 4,2 %, na příští rok jsem nabídl opět 4 %. Kdo jiný ze státních zaměstnanců má takové navýšení, jako policisté?
Vzhledem k načasování a vystoupení zástupce ČMKOS (jeho konkrétních slov, která zde pronesl) již nikdo nemůže pochybovat o politické motivaci alespoň části zástupců demonstrace. Navíc některým lidem z NOSP mohlo jít touto demonstrací o úplně jiné věci, než o zájmy policistů (což dokládá další vývoj situace v NOSP).
K té části, kde citujete mou straší reakci: Já jsem nikdy netvrdil, a z reakce to ani nevyplývá, že se tak dělo úplně všude. Vy ale sám argumentujete jen vlastním případem a co znáte z okolí. A jsem rád, pokud k tomu zneužívání u Vás nedocházelo. Já mám ale k dispozici údaje za celou Policii ČR a věřte, že k takovým případům, a ne pouze ojediněle, skutečně docházelo. Vedle toho jsem ve svých četných odpovědích uváděl i další důvody pro zavedení 150 hodin přesčasů v rámci základního tarifu (např. tato povinnost již existovala dříve, jen se přesunula z platových předpisů do zákona o služebním poměru; 150 hodin je kompenzováno v téměř totožném poměru zkrácením týdenní pracovní doby; navíc ty přesčasy, svátky, noční apod. se týkají hlavně „směnařů“, a ti mají ze zákona 10 % příplatek za směnnost). Navíc platí, že těch 150 hodin je maximum a praxe v roce 2007 jednoznačně dokázala, že ani zdaleka není toto množství naplňováno a poměr mezi placenými a neplacenými přesčasy byl slibovaných 1:1 (placené dokonce tvořily většinu). S pozdravem, Ivan Langer