|
03.11.2006
Bohužel nemohu <pilgrim82@seznam.cz>
|
|
Vážený pane ministře,
toto je poprvé co píši tak vrcholnému politikovi, jako jste Vy.
Bohužel se nemohu ani podepsat svým pravým jménem, abych nebyl v
práci persekuován, kdyb se náhodou mé řádky dostaly na nesprávné
místo...
Vy jste ministrem vnitra. Já jsem obyčejný "mokrý" hasič (tak si
říkáme slangově: "mokří" - jezdí na výjezdy a "deňáci" - to jsou
příslušníci denní směny - kancelářští) sloužící u HZS. My, jako
hasiči (ne příslušníci -fuj. Jsme hrdi na své jméno - HASIČI,
které vlastně ani nemůžeme mít na svých vozech) spadáme pod MV.
Tudíž vy jste náš "nejvyšší" a proto doufám, že si těchto pár
řádků přečtete a když říkáte že chcete být ministr pro své lidi,
tak tu pro nás budete.
Ale abych se dostal k věci. Už douhé roky a měsíce sledujeme
osud nového služebního zákona a práci OSH, kterak se snaží
vydobít co nejvíc. Jenže my mokří hasiči se nezastáváme (všeho)
toho za co OSH bojuje a o další spoustě problémů se bohužel
nemluví a nejedná.
Jen jsem Vás chtěl poprosit, aby jste občas zabrouzdal na
opravdový hasičský server www.pozary.cz, kde se scházejí
opravdoví hasiči a řeší problémy svých služeb a to o čem by se v
zákonech (hlavně o služebním poměru) mělo jednat.
Vím, že jezdíte po stanicích, kde je Vám předváděna hasičská
technika a systém fungování HZS, ale ujišťuji Vás, že tak tomu
ve skutečnosti v drtivé většine případů není. Jsou vybírány
stanice, které jsou převážně nové a s novou technikou, ale pokud
se přijedete podívat na starší pobočky, budete zděšen, v čem
musí hasiči sloužit (stačí takové Holešovice u Vás v Praze), ale
to je mimo téma. Ikdyž se možná při těchto příležitostech bavíte
s "obyčejnými" mokrými hasiči, nikdy si Vám nedovolí říci své
problémy do očí, protože by za jakoukoliv kritiku mohly být
potrestáni a jelikož už se nato nemohu koukat, rozhodl jsem se,
že Vám napíši.
Proto, pokud opravdu chcete řešit problémy svých podřízených a
mít přehled otom, co se děje i ve Vašem resortu, přečtě si
PROSÍM několik článků, ve kterých se dozvíte opravdové problémy
opravdových hasičů. A dozvíte se nejen to, co je Vám
podstrkováno z nejvyšších míst..
Za všechny je zde jeden odkaz z poslední doby v souvistlosti s
novým služebním zákonem a problémy, které opravdové hasiče trápí
- jsou velmi dobře vystiženy v diskuzi pod článkem. :
http://www.pozary.cz/clanek.asp?id_clanku=6077
Děkuji mnohokrát za Váš čas a možná i odpověď.
S pozdravem a přáním úspěšného politického i soukromého života -
"obyčejný Hasič." |
|
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek a za motivaci, která Vás k
jeho napsání vedla. Po hasičských stanicích jezdím již dlouhou
dobu, jak v pozici poslance a stínového ministra vnitra, tak
nyní i v pozici ministra vnitra. Ujišťuji Vás, že se nenechávám
vozit jen po těch špičkových stanicích, ale v rámci výjezdů do
regionů navštěvuji hasiče (ale i policisty) na stanicích bez
ohledu na jejich vybavení a již jsem viděl řadu stanic jak
špičkově vybavených, tak těch, jejichž vybavení takové úrovně
nedosahuje. Navíc docela často zavítám i mezi dobrovolné hasiče,
kde je zvykem veškeré názory říkat opravdu na rovinu, poslanec
neposlanec, ministr neministr. Tím chci mj. říci i to, že nemám
pouze zprostředkované názory „mokrých“ hasičů od
„deňáků“, ale opravdu vím, jaké problémy hasiče
trápí. Mým nejbližším spolupracovníkem pro oblast bezpečnosti a
zároveň 1. náměstkem ministra vnitra pro vnitřní bezpečnost je
mimochodem dlouholetý hasič a ředitel HZS Plzeňského kraje Ing.
Jaroslav Salivar. Pokud používám v některých odpovědích slovo
„příslušník“, pak je to většinou v souvislosti s
novým služebním zákonem, který takto označuje souhrnně hasiče,
policisty, celníky, vězeňskou službu a zpravodajce. I já jsem
přesvědčen, že pokud používáte slovo „hasič“, že
máte být opravdu na co hrdý. Ještě jednou děkuji za Vaše podněty
a jsem s pozdravem, Ivan Langer.
|
|
03.11.2006
radek volny <radekvolny@centrum.cz>
|
|
Dobrý večer pane ministře, kdy už se konečně dočkáme
pesonálních změn na policejním prezídium, počínaje p. neschopným
Husákem, který za celou dobu ve své funkci pro nás policisty na
ulicí nevytvořil žádné lepší podmínky, ale svými nesmyslnými
nařízeními a výmysly jemu ostatních, které stvrdil svým
podpisem, nám stále stěžuje naši již tak složitou práci.
Neustále jsou vymýšlený další a další nařízení, jeden formulář
se x-krát vyplňuje do různých knih a evidenci a naše výpočetní
technika má problém s vlatním provozem operačního systému, natož
aby měla provádět ještě další operace. Podívejte se na jiné
státní instituce, kde, když přijdu tak hledím co mají za výbavu,
LCD monitory, internet atd. Dále mě zaráží jak s námi jednají
naši nadřízení, žádná informovanost o novém zákonu po celou dobu
co se projednáva, pokud máme dotaz tak nám není odpovězeno, asi
sami o problému nic neví nebo vše tají do poslední chvíle. Naše
názory ohledně sl. zákona i ohledně spousty dalších věci nejsou
brány vůbec vážně, ale naopak jsme za ně mnohdy trestání.
Jednoduše řečeno vy jste dělnící, kteří mají držet hubu a krok,
toto asi nás štve nejvíc v takových podmínkách se přece nedá
rozumně pracovat, policista se musí umět dobře aklimatizovat,
přízpůsobit nové době a né pracovat podle 10-20-let starých
zaběhlých praktik důchodců ve svých funkcích, kteří již nemají
vůli nic změnit, jellikož při větší změně by to pro ně mohl
znamenat srdeční kolaps. Jednou jsem byl přistižen v pracovní
době nadřízeným jak si pročítám diskusní fórum na intranetu
ohledně služ. zákona, hovory s p. Burdou z NOS a již jsem měl
další práci navíc, že se určitě nudím mi bylo řečeno. Mohl bych
o těchto problémech psát nekonečně dlouho, ale toto již zde bylo
vše napsáno.
Mám k Vám pouze jeden konkrétní dotaz, kdy se konečně bude
řešit věci kolem vystrojních součásti, konkrétně s námi
policisty v přímem výkonu na přijatelné úrovní, to znamená kdy
konečně někdo z odpvědných naše hlasy na diskusních forech
policejního prezídia vyslíší a pohne s věci dopředu, jedná se mi
o zcela nevyhovující materiály a střihy našich uniforem., to
nemluvím o služebních ponožkách které jsou naprosto
nevyhovující, po 12-ti hodinové směně mám po sundání těchto
ponožek nohy doslova chlupaté jako mědvěd, po 10 praních jsou
jako síto a musí se vyhodit. Boužel musím konstatovat, že naší
vietnamští trhovci mají za nižší cenu mnohdy kvalitnější zboží.
Bylo by třeba konečně zavést termo ponožky do výstrojních
skladů, byť za mnohem vyšší cenu, ale jedná se o naše zdraví,
ale jak již to u této firmy bývá je třeba aby toto prošlo
neskutečně dlouhými, někdy nesmyslnými služebnímí postupy,
včetně výběrových řízení, takže když se do toho pustíme dnes,
výsledek bude .... kdoví kdy, není zde zájem vedení!!! Pokud
brzo budete odcházet ze své funkce ministra,vemte prosím s sebou
i pár lidí z prezídia včetně našeho nepovedeného p. Husáka.
Děkují. |
|
Vážený pane Volný, Ministerstvo vnitra bude ve spolupráci
Policejním prezídiem i Generálním ředitelstvím HZS pořádat v
listopadu celorepublikové setkání zástupců bezpečnostních sborů
k otázce nového služebního zákona a prováděcích předpisů a
interních aktů k němu. Taková setkání se uskuteční i na úrovni
jednotlivých krajských správ tak, aby informovanost o novém
služebním zákonu byla co největší. Ani já nejsem spokojen s tím,
že informovanost o novém služebním zákonu byla do této doby
velmi nízká (což bylo také zapříčiněno jeho neustálými změnami a
odklady) a k této kritice na předchozí vedení ministerstva se
mohu jedině připojit.
Již při svém nástupu do funkce ministra vnitra jsem uvedl, že
další osud policejního prezidenta Vladislava Husáka bude záležet
na tom, jak bude ochotný spolupracovat na nové koncepci resortu,
kterou hodlám reformovat Policii ČR. Z dosavadních postojů
policejního prezidenta usuzuji, že je ochoten sdílet mou
koncepci a mé představy, takže prozatím s ním mohu počítat. To
ale neznamená, že by nebyl pod mým velmi pečlivým drobnohledem a
že by měl svou pozici jistou.
Co se týče Vašich konkrétních připomínek k policejní výstroji a
její kvalitě, prosím, zda byste se při řešení tohoto problému
mohl na mne obrátit oficiální cestou na adresu Ministerstva
vnitra a já nechám celou věc prověřit tak, abych k ní mohl
zaujmout jasné stanovisko a v případě nedostatků sjednat
nápravu. Omlouvám se, že v tuto chvíli nejsem schopen se k
tomuto problému vyjádřit blíže.
S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer.
|
|
03.11.2006
krokodyl dunde <psedlak@jevicko.net>
|
|
Dobrý večer pane ministře. Dne 27.10.2006 jste navštívil
policejní oddělení ve Svitavách. Zde jste hovořil mimo jiné o
služebním zákoně, který je velmi důležitý pro policisty, ale
také jste hovořil o početních stavech policistů, kterých je v
ulicích žalostně málo a současná právní úprava tlačí pořádkovou
(uniformovanou) policii do kanceláří k počítačům a tím pádem
nejsou v ulicích vůbec vidět. Na okrese Svitavy - na jejich
každém obvodním oddělení, je žalostně málo policistů vidět v
ulicích a ještě prosákla mezi policisty informace z ředitelství,
že se s pracovním místem do konce roku 2006, bude muset
rozloučit 15 lidí (musí to být prý policisté, tedy lidé ve
služebním poměru, nikoli občanští zaměstnanci). Nyní v médiích
pan policejní prezident říká, že v policii chybí kolem 1700
řadových policistů a že proto policie rozjela masivní nábor
nových policistů. Prosím Vás pěkně vysvětlete mi prosím toto -
na jedné straně vedení okresního ředitelství tvrdí, že musí
snížit početní stav o 15 policistů ( což bylo nařízeno panem
krajským ředitelem v Hradci králové ) a na straně druhé
policejní prezident tvrdí, že musí nabrat 1700 nových policistů.
Neprotiřečí si tyto dva názory?? Předem děkuji za brzkou
odpověď a případné řešení situace. Kdo z aktérů má tedy pravdu.
Děkuji. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
03.11.2006
Aleš Šenkýř <senkyrales@seznam.cz>
|
|
Vážený pane ministře, mám tři body se kterými mám jako
příslušník HZS ČR problém.
1. Katalog prací:
NV 104/2005 jak zní přesný název tohoto dokumentu, je z mého
pohledu největší problém který přímo souvisí se zákonem 361/2003
Sb., v platném znění k 20. 9. 2006. V tomto dokumentu jsou
hasiči(represe-směna) zařazeni(povahou své práce ve speciálních
činnostech) do nižších tříd než hasič(kancelář-denní)který u
sboru je zařazen (povahou své činnosti ve správě, ale i v
dalších podpůrných činnostech sboru).
Prakticky tento dokument degraduje hasiče kteří byli základním
kamenem sboru a kteří jsou tím hlavním zrcadlem sboru. Mohu si
jen bláhově myslet že bude takový objem peněz na zvláštní
příplatek(rizikový) že nám to tuto degradaci vyrovná.
2. Zákon 361/2003 Sb., v platném znění k 20. 9. 2006.
Problém ve služebních hodnostech a vzdělání:
V praxi to bude znamenat asi toto“Byl jsi mimořádně
povýšen za záchranu lidského života, nebo za zvlášť významnou
práci pro sbor např. jsi se zúčastnil zahraniční mise
USAR?“ Podle nového zákona to vůbec nikoho nezajímá a při
účinnosti nového zákona jsi dán hodností na stejnou úroveň jako
někdo kdo nemusel a možná ani nechtěl pro sbor a pro sebe udělat
nic navíc, jen je prostě zařazen v určité třídě pro kterou je
stanovena hodnost. Bude docházet k absurditám kdy např. velitel
čety který má za sebou mnoho let u sboru a svoji práci dělá
velmi dobře, doplnil si např. i vzdělání půjde na jedno z
oddělení které zajišťuje administrativní chod sboru a setká se
tam z „hasičem s vyšší hodností“ kterému u sboru
ještě nezaschlo „nástupní razítko“, protože je
zařazen na funkci kde je tato hodnost plánována.
3. Zákon 361/2003 Sb., v platném znění k 20. 9. 2006.
Problém v kariérním řádu:
Nevím, ale ať hledám kde hledám, tak jsem co se týká HZS ČR
nikde v zákoně nenarazil na jediný náznak něčeho, co by vypadalo
jako kariérní řád. Činnost HZS je specifická a dle mého názoru
nezaručuje dostatečný počet vedoucích funkcí. Je snad představa
autorů zákona taková že hasič(represista) bude skákat radostí do
vzduchu, že může v produktivním věku absolvovat výběrové řízení
na „kancelářskou funkci“. Nebo příklad: Četa má 32
lidí, 3 velitelé družstev(ve věku 32 let) a 1 velitele čety(ve
věku 40 let). Jak si autoři zákona představují budování kariéry
v tomto případě. Podle nového zákona musí mít až velící
důstojník směny titul Bc. Všem jeho podřízením stačí maturita.
Takže ani vyšší vzdělání nezajišťuje minimální výhodu.
Tohle všechno víme už teď a to ještě s obavami čekáme jak
dopadne tarifní tabulka. Tlachání o tom, že by jsme se s platy
neměli propadnout je už k smíchu. Nebo k pláči? HZS je relativně
mladý(co se produktivního věku týče) Nemyslím si, že tito mladí
lidé myslí na to, jak využijí výsluh. Chtějí jen dělat svojí
práci, být za riziko této práce náležitě zaplaceni a po práci
chtějí být se svojí rodinou. Vypadá to, že ani nový zákon jim
toto neumožní, nebudou mít to podstatné pro tento normální život
a to finance.
Děkuji za Vaši odpověď či názor. Aleš Šenkýř |
|
Vážený pane Šenkýři, nový služební zákon nesnižuje platy
příslušníků bezpečnostních sborů, naopak základní tarify poměrně
výrazně zvyšuje. Obavy vyvstávají zejména u těch příslušníků,
kteří do účinnosti nového služebního zákona pobírají vyšší
částky na příplatcích (přesčasy, noční, víkendy a svátky). I zde
Vás ale mohu uklidnit, neboť pro ty příslušníky, kteří pracují
ve směnách, nový zákon počítá s příplatkem za směny. I přesto
budeme po účinnosti nového služebního zákona velmi pečlivě
analyzovat situaci a sledovat, zda u některých skupin
příslušníků nedošlo k propadu platu. Pokud by se tak stalo, jsme
připraveni využít jiných prostředků – např. zvláštních
příplatků či osobního ohodnocení tak, aby v celoročním objemu
platu nedošlo u žádné skupiny ke snížení. Cílem je naopak
navýšení platů v průměru o 8% u každého.
I když považuji nový služební zákon a jeho účinnost k 1. 1. 2007
za naprosto stěžejní pro stabilizaci a vyšší profesionalitu
bezpečnostních sborů, vím, že tento zákon není naprosto
dokonalý. Osobně si představuji zlepšení např. v oblasti
pozitivní motivace příslušníků, ale i v oblasti kariérního řádu.
Již při projednávání nového služebního zákona na půdě Poslanecké
sněmovny v roce 2003 jsem argumentoval, že hodnosti jsou pro
hasiče či policisty velmi důležitou součástí jak v motivaci, tak
v kariérním řádu. Souhlasím s Vámi, že není dobře, když je
význam hodností zákonem degradován.
Naopak ale nemohu souhlasit s tím, že zavedení výběrových řízení
při obsazování služebních míst nepodporuje kariérní řád. Tato
výběrová řízení jsou totiž nastavena tak, že při obsazování
služebních míst mají vždy přednost příslušníci daného
bezpečnostního sboru, pak až ostatních sborů a teprve, když není
ani těchto příslušníků, tak lidé zvenčí. Při výběru příslušníků
pak bude posuzováno jejich vzdělání, odbornost, zkušenosti i
kvalita odváděné práce. Končí tak systém dosazování známých a
kamarádů do vedoucích pozic, což jednoznačně posílí motivaci a
touhu pracovat na sobě a kariérní růst.
Zařazení do jednotlivých tříd je velmi složitou otázkou, protože
se při něm často zvedají hlasy v tom smyslu, že zařazení do
nižší třídy znamená, že si těchto příslušníků méně vážíme apod.
Chci Vás ubezpečit, že si vážím každého hasiče, každého
policisty, pokud svou práci vykonává kvalitně a profesionálně,
bez ohledu na zařazení do tříd. Zařazení musí odpovídat pevně
stanoveným kritériím a souvisí s požadavky, kladenými na
příslušníky v té které třídě, na druhu odváděné práce atd. Pokud
např. příslušníci v nižších platových třídách jsou vystaveni
vyššímu riziku, musí pracovat na směny apod., pak existují i
jiné složky příjmu, které tato rizika a nevýhody kompenzují. S
pozdravem a přáním hezkého dne, Ivan Langer.
|
|
03.11.2006
black demon <black.demon.@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane odstupujicí ministře, nebudu dlouho zdržovat.Chci
se jen zásadně ohradit proti dezinformacím, které stále tlučete
prostřednictvím sdělovacích prostředků do hlav daňových
poplatníků.Můžete mi vysvětlit proč se v médiích neustále vede
řeč o tom, že policisté odchází do civilu protože nebyl přijat
nový služební zákon?Vždyť je to absolutní lež!!!Sloužím jako
řadový policista a ještě jsem nepotkal člověka, kterému by se
tento zákon líbil.Lidé odchází do civilu především proto, že už
toho mají plné zuby a nehodlají sloužit dále za menší peníze a
za horších podmínek ( což nám nový zákon zajistí ).To co se děje
v poslední době na útvarech prý nebylo ani za komunistů ( tuto
dobu nepamatuji jelikož sloužím jen 15 let ).Proto si myslím, že
jestliže dojde od 1.1.2007 k nabytí účinnosti zákona 361/2003
Sb. čekají nejen vás nepříjemné chvilky v této
instituci.Uvědomte si prosím, že jestliže lidé budou brát méně
než doposud a budou pro ně zajištěny horší podmínky ke službě,
nezbyde jim nic jiného než odcházet do civilu.Týká se to všech,
kteří mají odslouženo mezi 10 - 20 lety.To bude jedna velká
skupina která už v současné době odchází do civilu.Další vám
odejde po nabytí účinnosti nového zákona ( to je ta skupina
starších kolegů ).A třetí vlna odchodů vám nastane během dalších
3 let.To bude ta skupina, na kterou se vztahuje přechodné
období.Suma sumárum to pro vás bude hodně ošklivé číslo.Proto se
ptám nebylo by rozumné oddálit tuto účinnost např. o 2 roky,
celý zákon 361 vyhodit do koše a vytvořit zcela nový, který by
nám vyhovoval?To je pro vás opravdu lepší varianta aby
stávajicí, zkušení policisté utekli na rentu a vy museli
prostřednictvím náborových akcí sehnat nové lidi?Kolik asi bude
stát jejich vyzbrojení, vyškolení, oblečení atd.?Kdy asi příjdou
do terénu když ZOP ka trvá 18 měsíců?A kdo na útvarech bude
mezitím sloužit?Proč jste tuto náborovou akci nespustili už v
roce 2004?A kolik stojí peněz tato náborová akce?Děkuji za
odpověď. |
|
Dobrý den, nemohu souhlasit s tím, že není policista, kterému by
se zákon líbil. I na těchto webových stránkách můžete nalézt
názory policistů, většinou vzdělaných policistů s četnými
zkušenostmi, kteří nový služební zákon vítají. Věřte, že
takových policistů je velké množství.
I když jsem si vědom toho, že nový služební zákon není naprosto
dokonalý, přesto je to zákon obsahují řadu moderních a pro řádné
fungování bezpečnostních sborů naprosto nezbytných prvků –
pozitivní a negativní motivace (za dobrou práci dobrá odměna, za
selhání okamžitý trest), kariérní řád pro ty, kteří se
vzdělávají a pracují na sobě, vzdělávání, sociální výhody. Nový
služební zákon je jednoznačně výhodný pro ty, kteří budou svou
práci odvádět profesionálně a budou na sobě i nadále
pracovat.
A teď k tomu, co Vás zajímá asi nejvíce, tedy k platům. Při
vytváření nové systemizace služebních míst a nových mzdových
tabulek myslíme na to, aby po zavedení účinnosti nového
služebního zákona nedošlo k tomu, že by si někteří policisté
mohli pohoršit. I proto se snažíme vyjít vstříc policistům
pracujícím ve směnném provozu. Pokud se začátkem roku ukáže, že
dochází ke snížení platu některým skupinám policistů – a
my to budeme velmi pečlivě sledovat a analyzovat –
využijeme jiných možností, např. zvláštního příplatku či
osobního ohodnocení, aby se případné výpadky v rámci celého roku
minimálně vyrovnaly, cílem je však navýšení platu v průměru o 8%
u každého. Tedy nikoli snížení platů, ale jejich zvýšení po
účinnosti nového služebního zákona.
Zdravím, Ivan Langer.
|
|
03.11.2006
Tomas Atakdále <hlidkovej@centrum.cz>
|
|
Pane Langer jestli jste četl příspěvek od Petr Gam, tak to je
typické arogantní (ukázkové, které jsem si taky už zažil)
chování nadřízeného k podřízenému, který poukáže na nějaký
PROBLÉM, takovým mám pocit bohužel (ač nejsem věřící) vy jdete
na ruku! Za celou hlídkovou službu našeho oddělení a hlídkaře se
kterými jsem v kontaktu na ubytovně a někdy při výkonu povolání
musím poznamenat, že nový zákon si nepřejem, respektive zrušení
příplatků a slabou náhražku na tarifu všichni do jednoho
kritizují, k tomu se připojují i policisté sloužící dozorčí
službu a jejich zesílení a jak vidno z příspěvku níže tak i
hasiči! Přece snad nelze zkrátit platy těm co pracují v
nepřetržitém provozu a nadělit je lidem v kancelářích!! Jestliže
zákon takto vstoupí v účinnost všeobecné znechucení bude
obrovské a tato příčina vyvolá spousty negativních následků po
celé ČR! Ruku v ruce s novým zákonem se šíří slovo PODRAZ pane
ministře! Skutečně bude Vaše strana ta co podkopne tu již tak
rozvyklanou židli pod řadovým policistou? Samozřejmě, že máte
většinovou podporu lidí z kanceláří, kteří si jen polepší, ale
je potřeba rozlišovat! Tento zákon nedělá s policie TÝM! Již
nyní je tipické každý sám na sebe!
Jak říkal jeden již letitý právník na ZOP: Nezaplatí-li si stát
policistu, zaplatí si ho někdo jiný!, vážně o toto stojíte? Nebo
ještě navíc posílíte kontrolní orgány na řadové policisty, kteří
nás budou "jebat" za to, že jsem si zapomněl zapnout knoflík a
vezmou výplatu jako dva řadoví? Mám takovouto vizi o
policistech: 1. policista korumpující, 2. vyšňořený panák, bez
názoru, dělající jen to nejnutnější, nevšímající si toho s
prominutím bordelu (nevím kolik se najde takových ignorantů mimo
vedení!) a bezduše beroucí výplatu, 3. člověk rozumný a
odcházející od Policie s takovými názory pro veřejnost, že mu z
toho bude ještě dlouho špatně!
Neodvolávejte se prosím na to, že se řadovým policistům loni
přidalo 2,5 tis. hrubého na platě, když ztratili 13. a 14. plat,
naproti tomu soudci? Myslíte, že je správné policistovi přidat
peníze a druhý rok mu je vzít? Vojáci mají příspěvek na bydlení,
naproti tomu policista sloužící 300-400 km od bydliště, možnost
přeložení jen pro ředitelovi kamarády (neustálé podstavy)?
Existují kontrolní orgány na nekorunované krále - vedoucí a
ředitelé?? Kontrolují sami sebe a stejně tak sami sebe ve všem
kryjí! Mám podezření na korupci pracovníka našeho ředitelství i
na korupci pracovníka z ředitelství pražské policie, že se
pokouší stornovat blokové pokuty s bodovým postihem pro své
známé! No kdo to kdy slyšel aby někdo z ředitelství prošetřoval
za jakých okolností byla pokuta uložena a dokonce se osobně
dostavil na Místní oddělení, myslíte, že by takto prošetřili
pokutu, kteréhokoliv občana, který si zavolá na ředitelství?
Jestliže máte zájem o tyto informace k prošetření, jsem ochoten
Vám je poskytnout, kontaktujte mě z oficiálního mailu MV a
můžeme se dohodnout, třeba se nám společně povede sesadit
takové, kteří vývoj Policie ČR velmi brzdí! Je normální, že
policista kritizuje Policii a nikdo s tím nic nedělá? Jsme
motivováni kritzovat aby se projevila změna!
S přáním spokojených zaměstnanců vašeho resortu se loučím! |
|
Dobrý den, mohu Vás ubezpečit, že nový služební zákon opravdu
není a nebude žádný podraz na hlídkující policisty, a to ani v
otázce platů. Jak jsem již uvedl v několika reakcích, při
vytváření nové systemizace služebních míst a nových mzdových
tabulek myslíme na to, aby po zavedení účinnosti nového
služebního zákona nedošlo k tomu, že by si někteří policisté
mohli pohoršit. I proto se snažíme vyjít vstříc policistům
pracujícím ve směnném provozu. Pokud se začátkem roku ukáže, že
dochází ke snížení platu některým skupinám policistů – a
my to budeme velmi pečlivě sledovat a analyzovat –
využijeme jiných možností, např. zvláštního příplatku či
osobního ohodnocení, aby se případné výpadky v rámci celého roku
minimálně vyrovnaly, cílem je však navýšení platu v průměru o 8%
u každého – tedy nejen u vedoucích funkcionářů (jejichž
počet chceme snížit, a naopak zvýšit jejich odpovědnost a
povinnosti skládat účty ze své práce a odpovědnosti), ale i u
policistů „v terénu“ (jejich počet naopak chceme
zvýšit, protože je považujeme za kostru celého policejního
sboru). S pozdravem a přáním mnoha pracovních i osobních
úspěchů, Ivan Langer.
|
|
03.11.2006
Martin Falc <falc.martin@seznam.cz>
|
|
Ještě jedna poznámka - na tohle mi neodpovídejte - o smýšlení
pana Plnou parou beka plně vypovídá jeho povolební chování, kdy
roztřesen radostí a chvějíc se vzrušením oznamoval, že nastupuje
vláda socialisticko-komunistická a už se začala rýsovat
"revoluce k odstranění kapitalismu". Jaké bylo jeho zklamání
když zjistil, že se unáhlil. TO byl pravý Paroubek a TO byla
skutečná čssd. Jako demokratická proevropská strana se bude
tvářit jen do doby, než získá dostatečnou moc k otočení "bek".
Mezi nimi a ksč, ksčm a např.svazem komunistické mládeže je
rozdíl jen na oko. Je to jedna chobotnice se společnou hlavou
ale s mnoha různými chapadly. To co předvádí čssd dnes, je sice
hnusné, ale pořád je to jen obraz vytvořený jejich mediálními
poradci, skutečnost je horší. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
03.11.2006
Martin Falc <falc.martin@seznam.cz>
|
|
Vážený pane Langr, kdy už konečně uděláte něco s inspekcí
ministra vnitra? Za vlád čssd to byla politická policie sloužící
straně (čssd) a je stále, pokud jste neprovedl důkladnou čistku.
To, jak Vás neustále vyšetřuje v souvislosti s únikem Kubiceho
zprávy, už přesahuje všechny meze. Od začátku nemají žádné
důkazy, opírají své konání o průzkum veřejného mínění agenturou
STEM (alias agenturou "Milujeme čssd") a vůbec, pracují
kompletně na objednávku čssd (jak víme, nemuselo k ní ani dojít,
správný úslužník pochopí přání svého pána i beze slov :-) Že
není objektivní je evidentní, stačí se podívat do minulosti -
tato inspekce např.měla prošetřovat postup policistů v kauze
CzechTek. Jelikož to nebylo čssd po vůli, tak vyšetřování vyšlo
do ztracena. Nikdy se nestalo, že by takhle intenzivně
vyšetřovala svého soc.ministra. Vždy když stopy vedly k čssd
nebo jejím spřáteleným policistům, soudcům, státním zástupcům
atd., tak nic nevyšetřila. Pokud něco někdy vyšetřila, tak se
jednalo ö "bezvýznamné" (z jejich pohledu) anonymní policisty
nebo opozici. Tak prosím, něco s tím dělejte, sestavte třeba po
vzoru grose svůj Mlýn a semelte politickou policii. Jejich heslo
padni komu padni je fajn, ale musí platiti, zatím platí jen na
všechny ostatní s vyjímkou ksčssd a spol. Nebo možná čekáte, že
nic nevyšetřej a pak s tím budete něco dělat, ale každopádně by
to nemělo vyjít do ztracena. Za vlád čssd tu prorostla mafiánská
chobotnice do státní správy, policie atd. Na názopr voličů čssd
nedbejte, jednak Vás nevolí a ani volit nebudou, i když na ně
budete brát ohledy. Jsou to lidé milující korupci, cenzuru,
zlodějinu, tunelování, politické a obchodní vraždy, lži,
sovětský svaz atd. Na závěr poznámka - místo aby kdokoliv
vyšetřoval obsah Kubiceho zprávy, tak ten jako by nebyl a média
jsou plná toho, kdo tu zprávu pustil ven, co je jejím obsahem
jako by bylo úplně jedno. Třeba tím by se mohla inspekce
zabývat, když neví "co by". Buď jsou ta média tak hloupá, a nebo
skutečně pracují v žoldu, ovšem ksčssd. Spíš jsou ale neskutečně
hloupá a povrchní a neuvědomují si svou zodpovědnost. Tak hodně
zdraví, co nejvíce dní ve funkci a doveďte nás k předčasným
volbám, ať je jasno - buď budete vládnout, nebo tuhle zemi asi
přenecháme bolševikům (Plnou parou bek a nohsledi), ať si jí
zdevastujou a rozkradou úplně. Každopádně být v menšinové vládě
by byla chyba - ve skutečnosti by vládla čssd s komunisty a Vy
byste sklízeli jen kritiku a odpovědnost za jejich nestvůrné
konání (že mají taky stovku? nevadí, on jim občas někdo naivní
ze zelených nebo lidovců vypomůže a časem zjistíme, že naplňují
svůj program - znárodňování, likvidaci živnostníků, cenzuru
médií, návrat k OÚNZ...). Martin Falc |
|
Vážený pane Falci, zda je či není Inspekce ministra vnitra pod
vlivem ČSSD opravdu nechci hodnotit. Hodnotit chci ale své
profesní výtky, které mám k Inspekci ministra vnitra, k jejímu
zákonnému ukotvení a její práci a kvůli kterým jsem prováděl v
tomto útvaru i reorganizaci. Především mi vadí situace, kdy
policisty vyšetřuje IMV složená s policistů a spadající pod
ministra vnitra, který je přímým nadřízeným policejního
prezidenta. Tím vznikají pochybnosti o možném střetu zájmů jak
mezi policisty navzájem, tak mezi policisty a ministrem vnitra.
Jednou z variant řešení tohoto problému je zřízení Generální
inspekce policie, která by spadala pod ministerstvo
spravedlnosti či přímo pod státní zastupitelství, nebo by byla
úplně samostatná, a profesionálně a skutečně nezávisle tak
šetřila opravdu závažné prohřešky policistů. To je úkol na delší
dobu. Vedle toho jsem ale nebyl spokojen ani se samotnou
činností stávající Inspekce, s kvalitou a klesající efektivitou
jí odváděné práce, organizačními nedostatky, neexistenci
kontroly její činnosti. To mělo vedlo k výměně vedení Inspekce,
které bylo za tento stav odpovědné a k navazujícím organizačním
změnám, jejichž cílem je zkvalitnění práce IMV a zavedení účinné
kontroly činnosti IMV. Děkuji za Váš dopis a i já Vám přeji
hodně zdraví a úspěchů, Ivan Langer.
|
|
02.11.2006
Adam Bernau <dragon68@seznam.cz>
|
|
Dobrý den. Psal jsem příspěvek, ve kterém jsem se zmiňoval o
tom, jak je aplikován Projekt 1000 a poukázal na nesmyslnost za
každou cenu vyhodit peníze. Vyměnit zářivky v celé 4 p budově a
to za zářivky, které vůbec nebyly špatné za nové, které jsou
svým přkonem úplně stejné. Prostě nechcete pochopit, že peníze
jsou neúčelně vyhazovány a než by ste si připustil, že to tak je
tak mi jako odpověď dlouhosáhle popisujete co je projekt 1000 a
jak probíhá. Je to křeč a ne projekt. Budova potřebovala nová
okna, ale protože by se nestihly vyměnit do konce roku, mění se
podlahové krytiny, zmiňované zářivky, nové kuchyňské linky a
tak. Prosím nepopisujte mi již Projekt 1000 a klidně mi
neodpovídejte, ale vemte na vědomí, že je to jen vyhození peněz
za každou cenu a bez koncepce. Na naší budově zcela jistě. Pokud
se nemůže dělat potřebná oprava protože se nestihne do konce
roku a dělají se jiné i nesmyslné činy, aby se peníze utratily
nedá se o koncepci mluvit. |
|
Dobrý den, ubezpečuji Vás, že není cílem Projektu 1000 dělat
zbytečné opravy či výměny za každou cenu. Pokud peníze nejsou
potřeba nebo je není možné proinvestovat tento rok na jedné
služebně, mají být použity tam, kde je potřebné a možné je
využít lépe. Pokud si služebna vyžaduje rozsáhlejší investice,
má být modernizována v příštím či přespříštím roce, kdy na
Projekt 1000 budou rovněž vyčleněny nemalé finanční prostředky
(celkem přibližně 2 miliardy). Pokud se domníváte, že peníze
jsou investovány neúčelně a mohly by být využity lépe,
upozorněte na to, prosím, příslušné ekonomické oddělení či
nadřízené ekonomické oddělení na příslušné Správě či na
Policejním prezídiu, kde mají tyto věci na starost (a rovněž na
odpovědnost). S pozdravem, Ivan Langer.
|
|
02.11.2006
Alois Náhlovský <makamzadaco@centrum.cz>
|
|
Dobrý den,
díky odchodům asi 10 tis policistů v příštím roce bude kolaps
policie (většina z důvodu poklesu platu oproti min. roku a to o
dost tis. nejvíce jsou to lidé na ulici kteří mají noční a SO,NE
zbytek důchodci a ti co nechtějí přijít o výsluhu) Střední
policejní škola tzv. ZOP-ka je na 18 měs, již teď!!! se
připravují na to, že škola bude zkrácena naučí je jen potřebné
základy a honem honem posilovat obvody JE TOTO ŘEŠENÍ PANE
ODSTUPUJÍCÍ??? Za ty peníze co pro nás chystáte a stále tajíte
tarify do příštího roku si myslíte, že akce sežeň si kolegu bude
mít úspěch??? A k tomu ještě: Jeden můj známý moc chtěl k
policii na jaře neprošel psycho testy a řekli mu ozvěte se za
dva roky.JIŽ teď ho obeslala personalistka ať to jde pokusit
ještě jednou a řekla mu, že snad se s tím dá něco udělat. PO
PUL ROCE !!! TAK TAKOVÉ vyjímky jsou řešením této krizové
situace kterou jste na MV vyvolal za tak krátký čas !!! Chcete
vše řešit takovýmto způsobem ??? Mám takový pocit, že až to lidi
přestane bavit tak TADY MÁME NĚCO JAKO
MAĎARSKO.....................už je načase!!! |
|
Dobrý den, v prvé řadě nic podle analýz nenasvědčuje tomu, že by
od policie mělo odejít Vámi uváděných 10 tisíc policistů. V
současné době jich chybí něco kolem 1700, po 1. 1. 2007 uvádějí
maximální odhady 5000 chybějících policistů. Samozřejmě, že mne
tento stav netěší a proto v současné chvíli děláme, co je v
našich silách, aby dopady těchto odchodů byly co nejmenší. Vím,
že řešit problém až nyní je pozdě, ale to je kritika, kterou
jsem i já směřoval vůči mému předchůdci, který o tomto problému
věděl a vůbec jej neřešil. Ani náborová kampaň „Hledám
parťáka“ není všelékem a rozhodně z ministerstva vnitra
neexistuje žádný vnitřní pokyn k tomu, aby při přijímacím řízení
byly činěny výjimky či bylo slevováno na požadavcích na
příslušníky. Naopak právě tomu bychom se chtěli rozhodně
vyhnout.
To, že ještě nejsou schválené mzdové tabulky, je opět kritika
spíše na mého předchůdce. Po svém nástupu jsem tyto nedostatky
začal okamžitě řešit. Naším cílem je, aby v celoročním platu
nedošlo ke snížení platu u žádné skupiny policistů. Pokud se
začátkem roku ukáže, že dochází ke snížení platu některým
skupinám policistů – a my to budeme velmi pečlivě sledovat
a analyzovat – využijeme jiných možností, např. zvláštního
příplatku či osobního ohodnocení, aby se případné výpadky v
rámci celého roku minimálně vyrovnaly, cílem je však navýšení
platu v průměru o 8% u každého.
S pozdravem, Ivan Langer.
|