Dobrý den. Chápu, že jste zatím neodpověděl na můj dotaz ze dne 11.11.2006, jelikož je jistě důležitější boj o politickou moc, než odpovídat na nářky několika policistů. Nicméně čemu nerozumím, je Váš kladný postoj k novele ZoSP ( dále jen zákon o služebním poměru, tedy zák. č. 361/20003 Sb. ). Minule jsem psal, že o tento zákon nikdo z řadových policistů ( a myslím, že i hasičů, příslušníků VS .. ) nestojí. Nastínil bych Vám zde několik důvodů, proč tomu tak je:
1. Všude se omílá, že je důležité v novém ZoSP mít vzdělání. Rovněž Vy tento princip dokola opakujete i na těchto diskuzích. Pokud pominu fakt, že člověk s vysokou školou ( bez urážky ) nemusí mít patent na rozum, je otázkou, zda studující pracovníci na SKPV ( operativci ), VO, ZVO využijí znalosti např. VŠ zemědělské, kterou studují, jen aby splnili stupeň vzdělání. Toto bych snad i pochopil ( i když stěží ), ale bohužel je k tomuto pohlíženo i ze strany našeho nejvyššího vedení ( PP ) jako na alfu a omegu, tedy, že by měl každý být vzdělaný a samozřejmě za to následně ohodnocený. To mi připadá vzhledem k charakteru práce absolutně mimo mísu, protože je spousta policistů, kteří jsou na ulici rádi a díky tomuto systému ( kdy si nebudou bez vzdělání mít šanci spousty let finančně polepšit ) prostě zakrní a zapšknou. Další věcí je nemožnost přeskočení o dvě platové třídy. To bude v praxi vypadat tak, že policista, který bude chtít postoupit, vystuduje VŠ a objeví se místo o dvě PT vyšší, které by se mu líbilo. Jenže tam nastoupit nemůže, i když všechny předpoklady splňuje, ale musí nejdříve nastoupit ( pokud bude místo ) na místo o jednu PT vyšší a pak doufat, že než tam nastoupí a podá žádost na vytoužené místo, nebude již obsazené. Tomu říkáte kariérní řád?
2. O rentě se nemá smysl rozsáhleji zmiňovat. Takto nastaveno to je výstupní lístek pro spousty kvalitních policistů, kteří budou chybět.
3. Mě osobně nevadí třeba ( bývá to tak 2 x až 3 x do měsíce ), že jsem v práci přesčas, jelikož některé neopakovatelné úkony je prostě třeba udělat a s tím jsem k policii šel. Bohužel ale již prosakují zvěsti, že vedení bude fond neproplácených hodin 150 ( původně 300 ) využívat a již dopředu plánovat celé směny zdarma.
4. Plat – přestože ještě nebyly MPaSV zveřejněny platové podmínky, za kterých po 1.1.2007 budeme sloužit, již nyní je jasné, že si v globálu nepolepšíme a spíše to vypadá, že si celkem slušně pohoršíme, což je nesporný fakt pro odchod policistů.
5. Proč není v případě smrti příslušníka sboru odškodněn druh ( družka ), ale pouze manžel dle § 109 odst. 1 ZoSP ? Domnívám se, že to je diskriminující ustanovení. Na našem oddělení se to může dotýkat ( nedej bože ) tak poloviny příslušníků s dětmi, kteří žijí ve společné domácnosti s družkou a společným dítětem a v případě této tragické události by družka neměla nárok na odškodné.
6. Již o tom bylo psáno - § 10 odst. 1 ZoSP a dokonce o tom byla reportáž v TV. I když se mě to netýká, připadá mi nespravedlivé, že policisté, kteří za určitých podmínek nastoupili, skončila jim po 1 roce zkušební doba, budou až dva roky v nejistotě, že mohou být vyhozeni. Navíc zkuste jít žádat o hypotéku ve zkušební době.
7. Přijdeme o 100% proplácení nemocenské. Přestože je nyní tato výhoda daná, tak jí je využíváno minimálně a myslím, že mnohem méně, než na pracovištích, kde mají tuto nemocenskou nižší ( zaměstnanci ). Také „výhoda“ 
8. Souhlasím, že by policista, který např. pomáhá ( úmyslně ) třeba mafii nebo se dopustí jiného úmyslného tr. činu měl jít ( mimo vězení ) okamžitě od policie, ale nechápu, že může být policista propuštěn na základě vůle sl. funkcionáře. Zde by měl být nějaký kontrolní mechanismus, řešení takovýchto případů komisí ( a ne jedním funkcionářem ), měla by být dána v těchto případech jasná pravidla v rámci celé ČR ( nemožnost různých výkladů ) a také by se to nemělo ( vyhození ) týkat neúmyslných trestných činů ( nehoda se zraněním se může stát každému ). Jinak zvýšení snížení služebního příjmu až o 25% na 3 měsíce ( § 51 odst. 1, písm. b) ZoSP ) oproti 15 % na 3 měsíce v současné době vidím také jako „ výhodné“, děkujeme. Btw: Výčet trestů je v novém ZoSP oproti současnému vyšší- výhoda?
9. Spousty kolegů si připadá degradována, kdy dosáhli po určité době nějaké hodnosti dosažené třeba doplněním vzdělání, úspěšném výběrovém řízení na určité místo, nebo prostě jako zásluhu a nyní o toto přijdou ? To Vám připadá motivující a spravedlivé ?


Myslím, že jsem vyčetl poměrně dost ( a myslím, že ne všechny ) případů, proč je nový ZoSP nevýhodný, tak by mě tedy zajímaly ty výhody, které by měly naplnit mě a mé kolegy novou energií ( kterou po odchodu spousty zkušených kolegů ) budeme potřebovat. Když byl tento zákon tvořen, doufal jsem, že zde budou motivační prvky a v návaznosti na další právní úpravy ( NMV, RPP ) sociální výhody ( např. levnější obědy – nyní směšné „slevy“, možnosti bezúročné půjčky, právní pomoc v občansko – právních ( soukromých ) sporech zdarma nebo zaručení se policejního sboru u bank jako náhrada za ručitele při půjčce u bank – zvýšení prestiže policejní práce – policista = záruka splácení, nebo nenávratné půjčky v případě nějaké krize, třeba rodinné a jiné ). Rovněž jsem doufal např. posílení prvku udělování medailí ( nyní minimálně, vždyť zadržení nebezpečného pachatele je přeci naší povinností ), nebo mimořádného povýšení. V tomto směru mě tato novela absolutně zklamala. Bohužel ( ?! ) mám tuto práci rád, takže neodejdu a budu ji vykonávat i nadále a modlit se, abych se neznelíbil svému služebnímu funkcionáři. Za reakci ( po předchozím svém příspěvku asi naivně ) děkuji.

Vážený p. ministře,
a co takhle cukr a bič na politiky. Koukal jsem jak jsou oblíbení a jak jim národ bezmezně věří. Neuvažujete tuto myšlenku aplikovat do praxe?

Dobrý den pane ministře, mám jednoduchý dotaz ohledně Vašich principů - cituji :

IvanLanger /ODS/, místopředseda strany a ministr vnitra ČR(7.9.2006):
Jedním z principů, který chci uplatňovat a měl by být uplatňován a budu ho tedy uplatňovat pro dosažení dobrého jména policie, je princip cukr a bič.

Podrobným prostudováním zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů jsem ten Váš "BIČ" nalezl v §§ 40-48, ale zajímá mě co si představujete pod pojmem "CUKR"(což jsem v tomto zákonu nenalezl), především v souladu s Evropskou unií. Děkuji za odpověď "?"
Avaroti

Vážený pane ministře,
Jako prezident odborového sdružení hasičů hl.m. Prahy www.hasici-odbory.cz (Neplést si s OSH pana Muhlfeitha)se na vás obracím s otázkou na kterou já osobně nedokážu starším hasičům odpovědět.
Proč musí například hasič 55 let z toho 30 let na výjezdu, který vstupoval za podmínek kdy se po něm maturita nevyžadovala (ještě v minulém resp. současném mají vyjímku nad 45 let ze vzdělání) musí od 1.1.2007 ve věku již uvedeném dokončovat si vzdělání jen a jen pouze, aby mohl zůstat hasičem na výjezdu..nebo bude za své služby občanům elegantně hozen na úroveń vrátného a klepat se při snižování stavů kdy půjdou na ulici .Ano s výsluhou, ale myslíte, že o takového muže bude mít ještě trh zájem ???.Je toto férové vůči těmto starším chlapům.

Jirka Vítek 777 601 979

Srdečně zdravím I.Langera,
Měl podle Vás J.Kubice pravdu, když tvrdil, že jsou některé špičky ČSSD napojeny na organizovaný zločin? Ano nebo ne?

Dobrý den pane ministře,
nedělám si iluze o tom kolik, vzhledem k vaší funkci a současným problémům po volbách máte času na čtení těchto názorů, ale i přesto jsem se rozhodl, že napíšu. Pracuji téměř dvacet let (tím nechci říct búhví jak je to dlouho) na MŘ PČR, kdy jsem zařazen na SKPV. Dá se říct, že po celou dobu mé služby doufám, že to u sboru půjde k lepšímu, ale spíše se děje opak. Je sice pravda, že jsme se propracovali k počítačům, novým zbraním a jiným uniformám, ale to je asi tak všechno. Konkrétně na MŘ Brno mě to někdy připadá zda nemám halucinace. Vzniklo pracoviště Centrum, kam o nocích a na víkendy chodí do služeb policisté ze vešech oddělení v Brně a tímto se má zlepšit a zefektivnit práce. Můj názor a zkušenosti jsou však opačené. Dříve policisté vyjížděli na místo ve svých služebních obvodech, kde to znali a tím nemyslím jen najít ulici, ale měli přehled i o problémových osobách v rajónu, atd. Dříve se říkalo, že místní a osobní znalost je alfou a omegou úspěchu při objasňování přestupků a trestných činů. Na obvodním oddělení seděl zkušený dozorčí, který si přebral od policisty ve službě zpracovaný výslech, OMČ, atd. a když měl ve službě nováčka, tak si to přečetl pozorně, aby se to dalo případně napravit. Nakonec žádnej učenej z nebe nespadl. Teď na pracovišti Centrum je ve službě kolem dvaceti policistů, vedoucí a asistent, kteří jsou rádi, že stíhají brát telefony a evidovat si případy a vysílat výjezdy na místa činu, ale rozhodně nestihnou kontrolovat nebo číst obsah to co policisté zplodili. Tím dochází k tomu, že Centrum je v podstatě výrobna zmetků, policisté vyjížďí do lokalit, kde to vůbec neznají, atd. Problémem druhým je, že na MŘ Brno je odlišná systematizace, kdy SKPV na obvodních odděleních tvoří jeden útvar s pořádkovou službou, tzn. že SKPV je defakto podřízená službě pořádkové, komicky to působí i v rozkazech ve věcech služebního poměru. Tímto se měl mimo jiné zeštíhlit aparát vedoucích pracovníků. Dříve tedy vedoucí OOP, ZVO pro výkon, ZVO pro tr. řízení a vedoucí TO SKPV a jeho zástupce. Dnes vedoucí OOP, ZVO pro výkon, ZVO pro tr. řízení, vedoucí skupiny prověřování, vedoucí skupiny odhalování (SKPV), vedoucí skupiny vyšetřování (SKPV) a analytik (dříve tato funkce neexistovala) ve stejné platové třídě jako vedoucí. Došlo tedy k zešťíhlení ? Podle mě nedošlo. Navíc v Brně existuji tzv. pracovní skupiny a to skupiny dožádání, doručování a domácího násilí. Osobně si myslím, že tyto skupiny mají význam, ale za přepokladu kdyby MŘ na tyto skupiny dostalo navíc tabulková místa. V současné době totiž lidé v nich jsou na tabulkách jiných útvarů, kde jim tyto tabulky a lidé chybí. Pan PP uvedl, že některé případy z uniformované policie přejdou na SKPV (v Brně jsou ale rychleší a někdy už tyto spisy posílají už teď), to by mě rovněž nevadilo, ale jen v případě, že posílí naše početní stavy, alespoň částečně. Není přeci možné jako např. v Brně, aby většina spisů přešla na SKPV, policisté ze skupiny dokumentace OOP pouze případy evidovali, resp. přijímali oznámení (navíc byli placeni jako kdyby je i zpracovávali) a SKPV na OOP tyto spisy zpracovávala bez navyšení stavů a navíc za situace, že některé jejich tabulky jsou na různých skupinách.... a i v současné době tedy pracují v míň lidech. Dobrá věc je ETŘ, ale bohužel taky "ale", protože systém je co nefunkční, psací stroje nám vzali a stejnak je nesmíme používat, když jede tak jede pomalu (asi přetížená síť, která nestíhá) a taky chybí počítače, na dva policisty jeden počítač, apod. Přeju Vám hodně úspěchů a věřím, že se Vám podaří práci policie zefektivnit a vytvořit i nám řadovým policistům slušné a důstojné podmínky pro práci...

Dobrý den pane ministře,
Chci Vám položit otázku, nicméně neodpustím si pár slov na úvod. Hovoříte o reformě Policie, přejeme si ji všichni, včetně odborné i laické veřejnosti. Měla by zřejmě vyplývat, nebo být minimálně v souladu s dikcí novely zákona o služebním poměru. S ním souvisí samozřejmě níže uvedené a kolegy oprávněně požadované platové tabulky. Vzhledem k tomu, že zákon prošel 3. čtením PSP, Senátem a nyní jej má na stole prezident republiky, Policejní prezidium ředitelům tvrdí, že nemůže uvést ani přibližné tabulky, na těchto údajně začne pracovat až po podepsání novely zákona prezidentem. To opravdu řádově 120-150 ti tisícům lidí připravíte hezké vánoce. S tímto dále souvisí i nová systemizace. Ta už na mnohé základní útvary dorazila a způsobila zděšení. Kupříkladu nyní jsou na jednom typu základního útvaru 2 PT9, kde jsou policisté zpracovávající náročné úkoly trestního řízení. Od 1.1.2006 tam budou rovněž 2 zpracovatelé trestního řízení, z nichž jeden bude v 6 PT a druhý v 5 PT ! Vedoucí bude stát před Sofiinou volbou, že ? Nehledě na to, že tato nespravedlnost přinese i vliv na pracovní výsledky, řekl bych se znalostí věci z minulosti. Totéž, možná ve větších dimenzích bude i tzv. hlídkových policistů, kteří propadnou do 3 PT, a nebude jich podle systemizace málo. Tito už údajně chystají hromadně odvolání proti snížení platu nemajícím oporu v zákoně, případně pasivní rezistenci do doby než si najdou jiné zaměstnání. Konečně k mé otázce, či spíše dvěma otázkám:
Je TOHLE Vámi avizovaná reforma PČR, nebo její úvodní symptomy ?
Nevymkla se Vám z rukou činnost Policejního prezidia, s přihlédnutím k tomu, že mnou výše popsané skutečnosti spíše nasvědčují úmyslnému "rozvalu" ze strany plukovníků chystajících se na dobře placený odpočinek ?
Pokud na jednu z těchto otázek bude znít odpověď ano, je něco špatně....

Vážený pane ministře, spolupracovníci!
Nebudu popisovat kde sloužím ani jak dlouho ani nebudu reagovat na podnětné i zavádějící přízpěvky do této diskuze. Pouze by mě zajímalo, jestli víte, že do dnešního dne nevím (nevíme) do jaké třídy budu zařazen, natož kolik peněz za to dostanu.
Děkuji za poskytnutí jistot v státní platové sféře a přeji i Vám krásné Vánoce a šťastný nový rok, svátky strávené v nejistotě a očekávání zářné budoucnosti při opravě naší lodi!

PS: Odpovědí se nezdržujte, pokuste se nejistotu odvrátit. Děkuji!

Vážený pane ministře, chci se zeptat, jestli máte povědomí o novém nařízení Vašeho náměstka p. Brázdy ohledně nošení SPS (čerňáky) do výkonu služby. Pracuji 21 let na státní hranici v různé podobě od doby PS až po současnou SCPP. Nemyslím si, že zákazem nošení "čerňáků" do výkonu služby na tzv"zelené hranici" dojde k úsporám, či dokonce k zvýšení autority Policie u občanů. Nehledě k tomu, že v době nadcházejícího podzimu a zimy bude nošení modré uniformy v lese po lesních a polních komunikacích velice náročné. Možná by si to p. Brázda a jemu podobní mohli nejdříve vyzkoušet, rád se s nimi setkám. Přispívám zde za službu cizinecké policie, ale myslím, že u ostatních složek je tento stav stejný. Ono provádět zásah v modré uniformě s kravatou a polobotkami oproti kombinéze a polokanadám je VELKÝ rozdíl. Vyšší pracovníci policie zřejmě nosí čerňáky a kanady pouze na okopávání zahrádek na chalupě. Děkuji za možnost se vyjádřit. Robil od ciziny

Vážený pane ministře, zřejmě nemáte dostatek času sledovat toto diskusní fórum, ale pokuste se alespoň zajímat o situaci, která se v rámci Policie ČR děje v některých regionech. Mám na mysli zejména MŘ Brno-město, kde se současný stav, v němž se policie v tomto městě nachází, dá nazvat "soumrakem policie", neboť to, co se zde odehrává je skutečně nad rámec chápání člověka s IQ vyšším než je pokojová teplota. Pracoviště "Centrum" zavedené ve městě Brně je skutečným paskvilem, nad kterým by stálo za to se zamyslet a zrušit jej nejpozději do dnešní půlnoci. Prznění policejní práce zde však nekončí a zvěrstva, která jsou možná zde, snad nemají obdoby. Vím, že o rozdělování nových platových tříd nerozhodujete vy, ale domnívám se, že vyšetřovatel v 5. PT je raritou pouze ve městě Brně. A to, aby SKPV byla podřízena pořádkové službě a spadala pod OOP není snad možné ani v Kocourkově. Neuvažujete o návštěvě tohoto města (2. největšího v republice) a zejméno o reorgnanizaci ve vedení PČR v tomto městě ?