Dnes jsme se dozvěděli oficiálně od nadřízených platové tabulky a zařazení do třídy. K tomu jen: vím už o dalších 6 kolezích, kteří odchází civil.....:-( zveřejněním se jen oddálí to, co nastane, bojím se, že odchozivších parťáků bude víc než 5.000 a to bude zlé....:-(

Pro mil ve : Kolego nemusím být ministrem, abych ti to řekl naprosto přesně. Ráno dne 31.12.2006 u tebe doma, pokud tedy nebudeš v práci, zazvoní telefon a tvůj vedoucí ti sdělí, abys okamžitě přišel na obvod, že máš podepsat platový výměr, na který se ptáš.
No a teď vážně. Zajímalo by mě, jestli už někdo tento platový výměr dostal podepsat. osobně se domnívám, že nikoli a skončí to, jak jsem výše uvedl.

Dobrý den. Vidím, že již i reagujete na některé dotazy, nebo spíše kopírujete odpovědi. Dnes Vám napíši něco o situaci, vztazích jaké jsou a pravděpodobně budou na základních útvarech policie. Po vzniku 8. a 9. TT na útvarech vzniklo již docela solidní podhoubí pro odrovnávání kolegiálních vztahů. Toto po Novém roce nebude pokračovat, ale dokonce gradovat, protože třeba na našem útvaru III. typu budou dvě 6. TT a ostatní si poměrově půl na půl rozdělí 4. a 5. TT, což pěkně ten stav ještě více prohloubí. Že budou ti dva dělat zpracovatele je sice hezké, ale ostatní práce bude pro všechny stejná a jedni za ni budou dostávat více peněz – motivující? Samozřejmě, že o poměru kolik bude těch a těch tříd na konkrétním útvaru nerozhoduje MV nebo PP, ale vše vychází z finančních prostředků. To vše se samozřejmě již obrátilo a ještě bude obracet proti vedoucímu oddělení, či jak se jeho funkce bude jmenovat ( třeba jako na SR Riaditeĺ zboru ? ). Když k tomu přidáte, podle jakého klíče bude vedoucí rozdělovat, kdo půjde do práce o svátcích, víkendech, kdo bude mít víc neplacených přesčasů atd., tak z toho bude docela slušné výbušné prostředí. Myslíte si, že to nebude mít vliv na kvalitu činnosti?
Nyní bych se vyjádřil k tomu, proč není policie moc oblíbená. Těžko lze vysvětlit občanovi, když máme obvod několik desítek čtverečních kilometrů velký, že nemůžeme být ve dvoučlenné hlídce všude ( Obzvláště, když většinu času strávíme nad spisy. ). Víte, ono se něco stane a hned je policie kritizována, kde byla v té chvíli. To bychom museli číhat za každým bukem. To ale jaksi nejde, protože od revoluce se tabulky policistů na jednotlivých oddělení téměř nezměnily, ale množství lumpů a nápadu několikanásobně vzrostlo. To je jednou z příčin respektování policie třeba v USA. Tam je policistů tolik, že když hlídka jednou za ¼ hodiny neobjede blok, tak lidé volají a stěžují si. Navíc tam pochopili oproti nám pojem demokracie, tedy, že je třeba nejdříve nastavit represivní ( odstrašující ) politiku a pak ( nebo zároveň ) přemýšlet o prevenci. Jenže to by jste museli v Parlamentu ČR překopat trestní kodexy tak, aby nenahrávaly lumpům, ale řádným občanů. Tím nemám na mysli ty kosmetické změny, které se provedly či připravují, ale radikální řez, zjednodušení, okamžité tresty. Pak by třeba neběhalo cca 5 tisíc lidí, kteří mají sedět na svobodě, nepáchali vesele dál trestnou činnost a stát byl ještě spokojen, protože pro ně stejně nemá ve věznicích místo. Absurdní? Ne! To je v ČR běžné. Šetření na PHM bylo také skvělé, když jsme v našem velkém obvodu měli ve dvou pěší hlídku, operační nám oznámil loupež, my jsme ( ještě se starými vysílačkami na rameni ) dohopkali na základnu, naskákali do auta a jeli na 5 km vzdálené místo loupeže, kde jsme po 40 minutách ( samozřejmě pozdě ) dorazili. Takové případy nám také nezvýší prestiž. Takových případů je povícero, ale o tom až třeba jindy. Tímto tempem mi tak začátkem roku odpovíte na mé dotazy ze začátku listopadu, tak poté uvidíme.

vážený pane ministře
kdy už se mi policisté dovíme ,kolik opravdu budeme brát od 1.1.2007,uveřejní platové tarify a do jaké třídy patří řadový policisté

Pane ministře, tvrdíte, že zákon je motivační, existuje kariérní řád, že platy nespadnou žádnému policistovi a jestli ano, po analýze a takovém zjištění je navýšíte. Dovolím si (promiňte mi tu drzost) jako obyčejný polda Vás krátce seznámit s několika body nového zákona, které jsou jak Vy říkáte motivační, našel jste někde spojení negativní motivace....

1. 150 hodin v tarifu, (zvedá se jen tarif, ne reálný plat mimo funkcionáře a kolegy co pracují po-pá). Nechcete snad srovnávat práci policisty, učitele apod. (tohle nám předstírají nadřízení, že můžeme být rádi, na dotaz jestli nadřízení ví, že reálný plat spadne o cca 3000,-dolů jsem dostal nesrozumitelnou odpověď a doporučení, ať jsem zticha a rád za to, co pro nás vybojovali - takhle to chodí u managementu stále. Navíc mám několik kolegů, kteří učili a nebudu tu nikoho pomlouvat, jejich práce je velmi důležitá, ale znám i jejich zkušenosti...
2. práce přesčas navíc při stažení do pohotovosti na pracoviště je bez uváděné hotovosti, protože za práci přesčas již nenáleží pohotovost viz.zákon
3. Policisté s dosaženým vysokoškolským vzděláním na tbl., kde není potřeba vzdělání spadnou z důstojnické hodnosti na praporčickou
4. Propad do praporčické hodnosti - dříve motivační prvek vyšší hodnostní za VŠ vzdělání
5. K předešlému zrušení hodnostních příplatků
6. Zrušení příplatku za směnnost
7. Zrušeny příplatky za so+ne, svátky a hlavně noční, které vážným způsobem poškozují zdraví policistů na směnách, kterým nejvíce spadnou platy, jako MUDr.byste měl mít přehled
8. Neproplácení cestovních náhrad po krátké době ve služebním poměru, další motivace pro ty, kteří nepracují v místě bydliště, ale jsou např.v Praze, kde je neustále podstav a domů to mají stovky km
9. Placení ubytoven, opět další výdaje policistů za to, že pomáhají v jiném místě působiště, informujte se o reálných možnostech přeložení i v případech, kdy mají policisté vážně nemocné děti nebo rodiče a musí se o ně starat...
10. Kázeňské tresty viz.zákon, navýšení max.trestů stačí se podívat do zákonů a srovnat...
11. Propad platů policistů na ulicích o několik tisíc 3 - 5.000,-...
12. Možné postihy policistů a propuštění i za opakované špatné hodnocení nadřízenými, ke kterému se může policista tak max.odvolat k jeho nadřízenému - představte si, co se stane, bude-li policista v nelibosti nadřízeného, protože zná, má přehled v zákonech a nebojí se ptát a ozvat, když nesouhlasí, někdo vyjádří svůj názor na věc, jako tito policisté zde na Vašich stránkách, má přitom vyšší vzdělání a je tak hrozbou pro vedoucího a "Jeho flek"...
13. Neinformování o zákonech, kup si je ze svého, nemluvě o kodexech, spoustě novelizací apod. (odbor personální vydal ZoSP - těmto děkuji, snad jde o změnu trvalejšího charakteru)
14. Odchod spousty policistů do civilního sektoru zřejmě z motivačního šoku....
15. Kdo bude za tyto kolegy sloužit? Ti, co nově nastoupí jdou do škol a od ledna příp.března se ulice ještě více vyprázdní od policistů, kdo bude zajišťovat různá bezpečnostní opatření, dopravně bezpečnostní akce pro zlepšení situace na silnicích apod.?
16. Navýšení osobního příplatku pro vyrovnání platu? Přečtěte si prosím zákony, vyhlášky a nařízení, za co se přiděluje a komu osobní ohodnocení jako nenároková složka příjmu (mj.hlídk.policista je rád, když se dohrabe k 2-3% osobního dle starého tarifu, těch 60% je utopie...
17. Výběrové řízení jen v případě, že není zbytí a není kdo by byl vybrán (jsou vybíráni policisté s nižším vzděláním, ikdyž je spousta zkušených s respektem a chutí s dokončeným VŠ...)
18. Již zmíněná neexistující presumpce neviny §42/1 d) viz. názor zpět
19. Výsluha až po 15 letech + její výše s rozdílem dle starého zákona 186/92Sb.

atd. atd. Je tohle ta NEGATIVNÍ MOTIVACE o které jste se zmínil???

Napíši sem ještě něco, tuhle práci mám rád, není to nic jednoduchého a kdo si myslí, že jsou peníze zadarmo, vřele doporučuji nastoupit. Jako částečný podíl této práci přisuzuji i ztrátu ženy, kterou jsem miloval a miluji, stejně jako spousta kolegů, kteří se rozvedli a rozvádějí, zkuste se zeptat, jaká je rozvodovost v policejních složkách, viditelné zhoršení zdravotního stavu u této práce, běžte se podívat na policisty ve 30letech po různých odděleních (hlavně je nevyhazujte kvůli zdravotnímu stavu, to byste mohl rovnou vyhodit všechny, stejně tak vojáky po 10 letech ve speciálních složkách...jako vděk za dřinu), podívejte se na ně, jak vypadají a zjistěte si, kolik je průměrný věk úmrtí policistů atd.
Mohl bych tu psát celé týdny....jsem nezdravě "rozhořčen", mám-li být slušný, ale i přesto tuto práci budu dělat poctivě a tak, jak jsem slíbil přísahou, ale proč nám snižujete i reálné příjmy??? Proč??
Dělat ji CHCI A BUDU. Tohle, co jste četníkům (a nejen Vy, všichni zákonodárci, kteří v zákoně mají prsty provedli) považuji za PODRAZ!!!!!

Jestli se pletu, jsem neznalý zákonů, vyhlášek, nařízení, nemám přehled a neumím počítat, opravte mne prosím a ne slovy NEBUDOU MÍT MÉNĚ, ale právě tím zákonem, nařízením, podle kterého se postupuje, podle zákonů totiž celá policie musí pracovat a ne se předvádět před TV.....pak Vám poděkuji

Milí kolegové, již nějaký čas sleduji tuto diskusi, která mi připadá jak boj s virtuálními větrnými mlýny. Dovolí nám, abychom se tu vyplakali, ale skutečný zájem něco řešit nemá ani ve vládě, ani na našem vedení NIKDO. Spoléhají na to, že do stávky nepůjdeme, a již pár let trvající mediální masáž rozhodně nepřispívá k tomu, aby naši spoluobčané nám byli nakloněni. Komu se to asi hodí? Všechno už tu asi bylo řečeno a už dlouho žádná odpověď.

Ještě doplněk k mému předešlému příspěvku. Viděli jste tu scénku Tomáše Matonohy " Otevřený dopis poslaneckému klubu KSČM" ? Tak to je můj názor na nový služební zákon č. 361/2003 S.

Vážený pane ministře, předem se omlouvám za to, že zde neuvádím své celé jméno, ale v zápětí Vám vysvětlím proč. Vzhledem k tomu, že jsou již známy všechny náležitosti služebního příjmu platné od 1.1.2007 uvádím dva konkrétní příklady: Můj nadřízený, hodnost major, vzdělání pouze základní, z nějakého pro mě nepochopitelného důvodu mu byla odpuštěna maturita, si mne ruce se slovy cituji:"Je mi 51 let, odsloužil jsem si 30 let, budu mít nejlepší příjem v naší obci, ani starosta nemá 19.500,-měsíčně čistého a hlavně za nic a doživotně" /nepočítám pravidelné valorizace/.
Druhý příklad je má osoba:Je mi 33 let, hodnost poručík,vzdělání vysokoškolské-magisterské,u Policie ČR 13 let, sloužím v přímém výkonu,v noci, o víkendech a svátcích. Od 1.1.2007 s hodností praporčík, s měsíčním příjmen o 5.347,-Kč NIŽŠÍM!
Z těchto konkrétních dvou příkladů je celkem zřejmé, pro koho je, a to i díky Vám, tento zákon. Vážený pane ministře, ještě jednou se omlouvám že jsem nesdělil své jméno, ale jistě již víte proč.Policistou jsem byl, jsem a chtěl bych být, nicméně opravdu se domníváte, že toto je ten cukr pro policisty v přímém výkonu služby, pro policisty, kteří mají své rodiny a děti a domů budou nosit o více než 5.000,-Kč méně? Začínám mít pocit, že loď na které jsem s vámi vyplul, přestává být pro mě, ale pro "nové parťáky". Za Vaši odpověď předem děkuji

Pane Langře vysvětlete našemu kolegovi Hary Kap přispívajícímu podemnou, že nový služební zákon a PODRAZ na platu příslušníků a 150hodin práce zdarma je jen a jen pro naše dobro! Tedy jen pro dobro každého příslušníka! A nechtějte vědět jaké máme mínění o Vaší osobě! Já osobně mám 2,7 let za sebou, u Policie v Praze vydržím jen do té doby než si najdu solidně zaplacenou práci blízko domova, nebo do té doby než si dálkově udělám školu odbornou a pak pryč z toho bordelu, který se pan ministr snaží řídit! Ale, že mu to nejde?!:-)

Dobrý den, jsem rád, že je účinný nový sl. zákon, pomohl mi k rozhodování. Je "vynikající" pro policisty sloužící tvz. na ulici. Budu mít za 2 měsíce odsloženo 14 let, jsem jedním z tich na ulici a jsem opravdu velmi rád, že od nového roku platí nový zákon i s těmi schválenými tabulkami. Už dlouho jsem se rozhodoval, že půjdu na tvz. výsluhu, vždy jsem vydržel a doufal, že bude lépe. Teď už jsem rozhodnutý, odcházím. Mějte se dobře.