|
17.01.2009
Spokojený budoucí Policista <jirka.plaminek@email.cz>
|
|
Vážený pane ministře, ještě doplňující dotaz k dotazu
předešlému, neobáváte se toho, že pokud by se někdo odhodlal a
věc ohledně uplatňování těchto 150.ti hodin předal k civilnímu
soudu a uspěl, že by to byl impulls pro možná stovky dalších
policistů a MV muselo vše doplatit? Děkuji. |
|
Dobrý den, děkuji za Vaše příspěvky. Musím však předeslat, že
cílem těchto stránek je vést zde diskusi nad aktuálními tématy,
nikoli zde poskytovat právní výklady. Sdělím Vám svůj osobní
názor: možnost nařízení přesčasů podle služebního zákona je
institutem výjimečným a proto by přesčasy neměly být plánovány
tak, aby se staly pravidelnou součástí služby. Může se však
stát, že se předem ví, že není možně daný bezpečnostní úkol
standardně zvládnout. V tom případě je možné nařídit službu
přesčas i s předstihem. Pokud byste však trval na podrobném
výkladu, obraťte se prosím, přímo na policejní prezídium nebo
personální odbor ministerstva vnitra, určitě Vám vyhoví. K
používání průměrů musím říci, že vnímám jejich určitou
„zrádnost“, jedná se však o relevantní data, která
mají svou vypovídací schopnost. O tom, že na různých útvarech a
odděleních jsou přesčasy užívány s různou intenzitou, vím,
souvisí to především s jejich aktuálními personálními stavy. I
proto jsem rád, že se nám podařilo v loňském roce trend odchodů
od policie zastavit, a že bylo přijato přibližně o 700 policistů
více, než jich odešlo. Věřím, že se nám podaří v průběhu
letošního roku personální situaci stabilizovat. Vedle toho ale
také platí, že nejvíce přesčasů se uplatní u příslušníků, kteří
jsou ve směnném provozu a ti mají navíc příplatek 10% k
základnímu tarifu na rozdíl od těch tzv. kancelářských. Také
nejvíce prostředků určených k navýšení platů v loňském roce bylo
distribuováno s tím cílem, aby byly spravedlivě rozděleny mezi
policisty podle jejich skutečného zatížení (což bylo možné právě
díky navyšování zvláštních příplatků či díky odměnám). S
pozdravem, Ivan Langer
|
|
17.01.2009
Spokojený budoucí Policista <jirka.plaminek@email.cz>
|
|
Vážený pane ministře, dávám Vám tímto podnět, respektive Vaší
inspekci, prošetřete uplatňování nebo radši "plánování" tzv.
zelených hodin, mám na myslí v zákoně uvedených 150 hodin bez
nároku na nic. Jak je možné, že tyto hodiny jsou normálně
plánovány ve FPD což je snad protizákonné. Abych byl přesný a
pro příklad pracuji ve 24 hodinových turnusech a jiná doba
služby zde není, tudíž není možné, pro pokrytí služeb na
součásti přesně dodržet a vyrovnat předepsaný fond pracovní doby
např. kratší službou. Na naší součásti to bylo ke konci roku
tak, že byl naplněn FPD aby byla pokryta služba, mělí jsme
samozřejmě i nějaké naplánované hodiny navíc. Tyto plánované
hodiny ale nad rámec FPD, většiny z nás nám byly převedeny do
tohoto limitu 150.ti hodin. Jaký je Váš názor na toto jako
právníka ? Není to protizákonné ?
A ještě jeden dotaz k tomuto problému. V nedávné době jste v TV
v nějakém příspěvku řekl, že u Policie ČR je v průměru z těchto
150.ti hodin asi tak 5 na příslušníka. Toto je hezké číslo a
pokud by to byla skutečně pravda, takl by se nad tím asi ani
nikdo nepozastavil ale průměrné číslo je velmi podivné může
znamenat i to, že jeden člověk může mít 10 hodin a druhý 0 a je
to průměr 5. nepočítejte si průměr z celého počtu příslušníků
Policie ČR, myslím tím lidí z kanceláří, kteří mají pravidelnou
pracovní dobu a tudíž z limitu 0, tito lidé právě ten průměr
snižují. Nechte si vytáhnout počty těchto hodin po jednotlivých
součástech, zejména tam, kde je lidí málo a určitě vyjde jiné
číslo. Mohu Vás ubezpečit, že jsou ve Středočeském kraji i
součásti, kde mají (měli) limit 150.ti hodin splněn už v 1.
čtvrtletí roku. To je vše, děkuji za Váš názor na obě mé
zanechané otázky. Omlouvám se že se nepodepisuji, to se rovněž v
této instituci nevyplácí. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
06.01.2009
kovar radoslav <kovar.radoslav@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře.
Zrušte policistům a armádě výsluhu a ušetřené peníze přidejte
těm , kteří jsou ve službě.Třeba pak přestanou odcházet. |
|
Dobrý den, děkuji za Váš podnět. Je pravda, že nová (v mnohém
výhodnější) úprava výsluhových příspěvků byla nejčastějším
důvodem odchodů délesloužících policistů v uplynulých dvou
letech. Tyto odchody však byly důsledkem neřešení daleko většího
problému, a tím byla příprava policie na nový služební zákon a
naprostá neexistence personální politiky před rokem 2006. Díky
tomu došlo k úplnému zastavení generační obměny policie a my
jsme tento problém museli řešit skutečně až pět minut po
dvanácté. Jsem rád, že v tuto chvíli však mohu říci, že se nám
díky skutečně tvrdé a poctivé práci, díky startu Reformy Policie
ČR a díky úspěšné náborové kampani „Pomáhat a
chránit“ podařilo trend odchodů obrátit. Vždyť v roce 2008
odešlo asi 3200 policistů, ale bylo jich nově přijato téměř 3900
a pro rok letošní je dalších více jak 6800 přijímacích řízení
rozpracováno.
Pokud jde o samotné výsluhové příspěvky, tak ty považuji za
důležitý sociální i motivační prvek pro dlouhodobou
profesionální práci příslušníků bezpečnostních sborů, ale také
za jeden z motivů k tolik potřebné pravidelné generační obměně.
Jsem přesvědčen, že tyto úkoly výsluhové příspěvky plní, s
jejich úpravou jsem spokojen a nevidím žádný rozumný důvod k
jejich rušení či omezování. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
05.01.2009
Najman Vilém <wiliamsnajman@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře.
Musím reagovat na televizní reportáže ze dne 4.1.2008, kde byl
po několikáté probírán problém nedostatku policistů.
Pracuji 10 let u ozbrojeného sboru CS ČR. Při nástupu jsem
absolovoval vše co je potřeba. Psychotesty, zdravotní prohlídku.
Úspěšně. Nyní jsem chtěl přejít v rámci třídy k cizinecké
policii. Bohužel jsem opět musel absolovovat psychotesty, kde se
zjistilo, že nejsem pro práci u policie schopen. Podotýkám, že
pět let pracuji jako referent mobilního dohledu. Tzn. že
několikrát do roka máme společné akce s cizineckou policií,denně
se pohybuji v terénu mezi různými typy lidí.Práce kterou
vykonávám je ze 40% stejná jako práce cizinecké nebo dopravní
policie.Podstupuji fyzickou a střeleckou přípravu. Nikdy jsem
neměl žádné problémy při plnění služebních úkolů. Vím, že
samochvála smrdí, ale když může policie odmítat prakticky hotové
policisty a přemýšlet nad tím, jak pro práci získat cizince a
lidi z ulice, tak to na tom tak špatně nebude. Děkuji za
odpověď. |
|
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Bohužel z něj není zřejmé,
jestli jste se ucházel o nějaké konkrétní policejní místo, na
které mohly být kladeny zvláštní požadavky, nebo jestli jste se
ucházel o práci u policie obecně. V tom prvním případě byste se
mohl pokusit ucházet o místo, pro které byste podmínky přijetí
splňoval. Pokud však jde o druhý případ, můžete požádat o
přezkoumání posudku hlavním psychologem, v případě, že ani tak
neuspějete, můžete to znovu zkusit po uplynutí lhůty dvou let.
Chci Vás ujistit, že já i vedení Policie ČR samozřejmě o nové a
kvalitní policisty stojíme a opravdu si Vašeho zájmu vážím a je
mi velmi líto, pokud policie kvalitní uchazeče z různých důvodů
nemůže přijmout. I proto se třeba loni měnila zdravotní
vyhláška, aby odpovídala současným vědomostem o různých nemocích
a možnostem jejich moderní léčby. S pozdravem a přáním mnoha
úspěchů, Ivan Langer
|
|
04.01.2009
Katy Katy <evzenam@volny.cz>
|
|
Příspěvek na bydlení.
Pane ministře k mému dotazu ze dne 2.11.2008 ohledně příspěvku
na bydlení pro příslušníky armády jste mi odpověděl mimo jiné i
toto:U policistů a hasičů služební zákon navíc nepředpokládal,
že by příliš často měnili svá bydliště neboť většinou slouží v
obcích a městech v blízkosti jejich trvalého pobytu. Vždyť
policejní služebny jsou nejen v okresních městech, ale i v
obcích s rozšířenou působností a mnohdy i v obcích mnohem
menších, a to se o vojenských útvarech rozhodně říci nedá.
To jste jako důvod,proč sbor, kterému velíte, nebere příplatky
na bydlení, myslel vážně? Jste z Olomouce a zde je velmi početné
sídlo armády. Z těchto lidí 99 % sedí v kancelářích v kasárnách,
mimochodem vybavených tak, jak se policistům ani nezdá,
nevytáhli a nevytáhnou paty ze svých kanceláří, leda snad proto,
aby si na kurtech a hřištích uvnitř areálů v pracovní dobu hráli
tenis a volejbal. A tito lidé všichni příspěvky berou. A Vás to
nezajímá? A odkazujete mě na ministryni obrany? Jak je možné, že
se plýtvá státními penězi a Vás to nezajímá? Proč tedy, když to
i u vojáků považujete za nešťastné, proč s tím nic
neděláte?Lidé, kteří jsou v nějakých misích jsou velmi dobře
zaplaceni a přesto tyto příspěvky také berou. Vybrali si takové
povolání, ale za bydlení by měl snad platit každý, nebo by na
tom měly být složky státní moci stejně.A osobní ohodnocení,
odměny, či rizikový příplatek u policistů jsou za podstupovaná
rizika při výkonu služby směšným ohodnocením, kdežto vojáci mají
svých 8-11.000,- Kč na účtě pravidelně každý měsíc a sedí si v
teple v kanceláři a budou tam sedět až do důchodu. Zdá se Vám to
morální, pané ministře? Vy jako člen vlády jste povinen hledat
úspory pro státní rozpočet, dávat podněty k úsporám, tak tak
čiňte, toto je jedna z nich anebo bojujte za svůj resort. |
|
Dobrý den, znovu musím zopakovat, že si nemyslím, že by
příspěvek na bydlení byl nejšťastnějším institutem. Přesto je
věcí Armády a Ministerstva obrany, jak naloží s prostředky,
které má pro své příslušníky určeny, jaké složky platu bude v
zákoně definovat. Tak, jako si mnoho lidí myslí, že by policisté
neměli dostávat žádné výsluhy a já se naopak za tyto výsluhy
stavím a vždy budu bojovat proti snahám o jejich rušení či
omezování, tak všichni ministři obrany bojují proti rušení
příspěvku na bydlení.
A za svůj resort bojuji. O tom svědčí skutečnost, že platy
policistů či hasičů činí více než 140 % platů ostatních státních
zaměstnanců, rostou rychleji než platy ostatních státních
zaměstnanců (výjimkou jsou nyní učitelé), do pracovních podmínek
policistů i hasičů jsou investovány historicky rekordní
prostředky (P1000, nová auta, projekt materiálně technické
obnovy vybavení profesionálních i dobrovolných hasičů).
Málokterý ministr vlády či ministr vnitra v historii může něco
podobného říct. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
30.12.2008
Viktor Zeman <vikzeman@seznam.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře, delší dobu jsem Vás neoslovil a proto
mě dovolte několik slov. Zpětně, opravdu nevím kdy to bylo, jsem
se Vás dotazoval na otázku práce policistů přesčas, na
proplácení této práce a argumentoval jsem Vám tím, že toto
otrokářství není v souladu s naším právním řádem a neposledně
ani s Evropskou sociální chartou. V odpovědi jste mě ubezpečil,
že pravdu v žádném případě nemám s odvoláním na tým odborníků
a expertů, kteří nezjistili kolizi tohoto policejního
otrokářství s ESCH, potažmo ani s naším právním řádem. Po
pravdě, ani mě nepřekvapil současný 675 návrh poslanců pana
Františka Bublana a spol. na vydání zákona, kterým se mění a
doplňuje z.č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků
bezpečnostních sborů. Určitě jste tento návrhový materiál
nastudoval a opravdu stále trváte Vy, odborníci a experti na
tom, že 150 hodin musí ze zákona příslušník BS odpracovat, aniž
by mu bylo poskytnuto náhradní volno, nebo finanční ohodnocení
? Jak je možné, že právě Ministerstvo vnitra v tomto případě
porušuje zákon a vůbec v tomto směru nerespektuje ESCH? Pokud
tento návrh projde, pak se také může, v tomto případě, tisíce
policistů domnívat, že k odpracování 150 hodin zdarma byli
přinuceni v rozporu se zákonem a ESCH , a pak by si také mohli
říct, tak pane ministře, chceme to doplatit. Kdo má v tomto
případě pravdu Vy a Vašich zákonných 150 otrokářských hodin
zadarmo, nebo 57 poslanců, kteří navrhují - viz níže uvedené
zhodnocení. Děkuji za odpověď a hezký rok 2009 .
Zhodnocení souladu s ústavním pořádkem a mezinárodními
smlouvami
Navrhovaná právní úprava je v souladu s ústavním pořádkem a s
mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána.
Provádí zejména práva obsažená v Evropské sociální chartě (vyhl.
pod č. 14/2000 Sb. – dále jen „ESCH“),
konkrétně právo na spravedlivé pracovní podmínky (čl. 2) a právo
na spravedlivou odměnu za práci (čl. 4). Podle čl. 2 ESCH je náš
stát povinen stanovit přiměřenou denní a týdenní pracovní dobu
(odst. 1) a poskytovat placené volno v době veřejných svátků
(odst. 2). Podle čl. 4 ESCH pak náš stát musí uznat právo
pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou
výjimek ve zvláštních případech (odst. 2). Těmito ustanoveními
ESCH je Česká republika vázána v plném rozsahu. |
|
Dobrý den, k problematice „150 hodin“ jsem se
vyjadřoval opravdu mnohokrát a můj názor se nemění. Ministerstvo
vnitra zákon ani ESCH neporušuje. A pokud by platila Vaše
argumentace, docházelo by k tomuto rozporu již při platnosti
předchozí právní úpravy, která přesčasové hodiny
„zadarmo“ také obsahovala. Pokud jde o Vámi
zmiňovaný poslanecký návrh novely služebního zákona, tak zde
platí, že autoři návrhu zde vycházejí z naprosto mylných
předpokladů, jsou zcela mimo realitu v odhadu finančních dopadů
návrhu, nevycházejí z žádné analýzy a nemají vůbec přehled o
současném stavu. Návrh je naprosto nekoncepční, nesystémový a
populistický. Zcela opomíjí fakt, že bezpečnostní sbory nejsou
pouze Policie ČR. V případě, že by tento návrh prošel, znamenal
by zásadní negativní dopady do platů policistů, limit
přesčasových hodin by už nebyl omezen vůbec, návrh by přinesl
pouze zmatek a nejistotu do řad bezpečnostních sborů a vedl by k
prohlubování podstavů v době, kdy se Ministerstvu vnitra a
Policii ČR v roce 2008 podařilo tyto podstavy začít po
specifickém roce 2007 snižovat. I proto s návrhem nesouhlasí
nejen ministerstvo vnitra a policejní prezídium, ale ani odbory
policie a dalších bezpečnostních sborů. A myslím, že si to již
uvědomují i sami autoři návrhu. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
30.12.2008
Sima Haban <sima.haban@tiscali.cz>
|
|
Dobrý den pane ministře, chtěl bych se zeptat, co jste myslel
heslem "cukr a bič"? Zatím jsem pocítil pouze bič. Dále bych měl
dotaz, jak se mám motivovat pro službu, kdy vím, že pojedu do 24
hodinové služby navíc, která je nad pracovní fond - tj. ZADARMO?
Na cestu do zaměstnání nemám žádný příspěvek. Mám to brát jako
výlet do Prahy, s tím, že se nevyspím, nic nevydělám, projedu
peníze, a pracuji zadarmo? S tímto mám být spokojený???
Nepochopil jsem proč do fondu pracovní doby jsou zahrnovány
svátky, na které připadne den v týdnu? Abych měl volno ve
svátek, tak si to musím nadělat? Dále nevím, proč nejsou lidem,
kolegům, kteří májí více jak 10 let odsloužených u policie
udělovány medaile za věrnost, na kterou mají nárok? Těmto
kolegům je sdělováno, že na tyto medaile nejsou peníze. Takto si
vážíte zkušených policistů? Jsem policistou, který má více jak
10 let odsloužených u policie, vztahuje se na mě přechodné
období, tj. v současné době mám nárok na výsluhový příspěvek,
přičemž tento mně po skončení roku 2009 zaniká. Přemýšlím, zda
nezakončím svoji službu u policie odchodem do civilu. Některé
věci, co pronikají napovrch, o plánované novelizaci služebního
zákona, jsou změny k horšímu a člověk od svého vedení či od Vás
není řádně dopředu a včas informován. Je to pro mě doba
nejistoty. Kdybych věděl, že stávající forma služebního zákona
zůstane, měl bych jasno. Za léta služby nevěřím, zda by se něco
zlepšilo. Nelíbí se mně, jaký postup byl zvolen. Bývalým
"esenbákům" bylo nasypáno a po revolučním policistům všechny
výhody, co kdy byly, budou zřejmě odepřeny. Předem děkuji za
odpověď, s pozdravem Pavel. |
|
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek. Tím cukrem jsem myslel
především výhody, které služební poměr poskytuje, tedy
nadprůměrný plat (a to je objektivní skutečnost, jakkoli to
chcete zpochybňovat), delší dovolená, kratší pracovní doba v
týdnu, možnost celoživotního vzdělávání, nadstandardní
nemocenská či odchodné, ozdravné pobyty a v neposlední řadě
výsluhové příspěvky, které rozhodně chceme zachovat, a to ve
stávající podobě. To jsou výhody, které jiní státní zaměstnanci
(ale i obecně zaměstnanci vůbec) nemají. Myslel jsme tím také
zlepšování podmínek pro práci policistů, tedy nové služebny,
nová policejní vozidla, nové moderní technologie a vybavení, do
kterých investujeme v novodobé historii policie ojedinělé
množství finančních prostředků. Průměrný služební příjem
policistů na konci roku 2008 dosahoval téměř 33 tisíc korun. Na
investice do policejních služeben a policejního vybavení jsme
zajistili téměř čtyři miliardy korun, za které již byly
provedeny nejnutnější rekonstrukce na 538 útvarech, bylo
vybudování více jak 180 nových otevřených služeben, nakoupili
jsme 140 nových pojízdných služeben pro rychlé řešení dopravních
nehod atd. V loňském roce jsme nakoupili již 1400 nových
služebních aut a v roce letošním to bude dalších 700. Do roku
2011 chceme do nových vozidel investovat 1,4 miliardy korun, za
které bude pořízeno celkem 3800. vozidel (z toho 3500 osobních).
To jsou jasné kroky, které pro zlepšení podmínek pro práci
policistů děláme a já věřím, že se již v tomto roce jejich
příznivé účinky projeví i u Vás. Budu rád pokud mi o Vašich
zkušenostech znovu napíšete. Na závěr znovu opakuji, že žádné
omezování výsluhových příspěvků na ministerstvu vnitra
nechystáme, současný model považujeme za správný a
„zaručené informace“ o jejich rušení musím opravdu
odmítnout. Pokud jde o problematiku přesčasů nebo svátků, na ty
jsem zde již v minulosti mnohokrát docela podrobně reagoval,
dovoluji si Vás tedy odkázat na tyto mé odpovědi. Děkuji za
pochopení a jsem s pozdravem, Ivan Langer
|
|
30.12.2008
Pavel Novotný <Novpavel@seznam.cz>
|
|
Tak Vám pane ministře za všechny děkuji, že jste dodržel slib za
zvýšení tarifních tabulek pro rok 2009. Už třetí rok nám
nepřidáte ani korunu!!! Vím, že krize dosáhla na všechny, ale
nic neslibujte. Na zvýšení odměn, osobního nebo rizikového
příplatku už neveřím. Jinak pěkný nový rok |
|
Dobrý den, nevím z jakých informací vycházíte, ale já jsme nikdy
nové tarifní tabulky na letošní rok neslíbil. Naopak vždy jsem
říkal, a to samozřejmě platí i nadále, že v letošním roce,
stejně jako v tom loňském, platy porostou a mzdové navýšení bude
rozděleno do nadtarifních složek platu, tedy na především na
zvláštní příplatky, příp. odměny tak, aby se dostalo navýšení
všem. Zpracování zcela nové tarifní tabulky připravujeme s
platností od roku 2010, tak abychom se pokusili dosáhnout
spravedlivějšího rozdělení mzdového navýšení a lépe podpořili
kariérní růst. Zde jsme zároveň vyzvali i odborové svazy, aby
předložily vlastní návrhy nových tabulek na rok 2010. S
pozdravem, Ivan Langer
|
|
27.12.2008
zdeněk zdeněk <zde_nek@email.cz>
|
|
Pane ministře, uspěchejte prosím zřízení Olomouce jako kraje než
bude pozdě a než Ti Vámi dosazení Olomoučtí kamarádi a diletanti
na Ostravský kraj vše rozprodají, rozkradou a zničí výsledky
předešlého vedení. Toho vedení, které před nimi již uteklo a
dále utíká, protože jejich rozhodování je čistý amatérismus.
Praovali jsme s mnoha a pod mnoha šéfy, ale pod bláznami ještě
ne. |
|
Dobrý den, realizace reformy Policie ČR vč. vytvoření 14
krajských ředitelství probíhá (vytvoření 6 nových, včetně
Olomouce). Zřízení ředitelství v Olomouci je, stejně jako v
Liberci a Jihlavě, naplánováno do prosince roku 2010 a já
předpokládám, že tento termín bude také dodržen. K dalším Vašim
slovům se bohužel neumím vyjádřit, buďte, prosím, příště více
konkrétní. S pozdravem, Ivan Langer
|
|
27.12.2008
Jaroslav Drobny <Jarosla.Drobny@seznam.cz>
|
|
Dobrý den. Chtěl jsem se zeptat Vás pane ministře proč a z
jakého důvodu se nedostalo, nebo jen ve velmi malé mířé pří
rozdělování nových vozidel na cizineckou polici? Na našem
oddělení Kralovehradeckém kraji nebylo příděleno ani jedno
jediné vozidlo a budeme dále pokračovat ve starých orezlých
feliciich, které mají naježděno více jak 170000km. Připomínám,
že se jedná o pomalovaná auta, která jezdí po celém okrese. Lidé
se nás ptají a mi jen krčíme rameny. Děkuji za Vaší odpověď. |
|
Dobrý den, velmi dobře si uvědomuji, že vozový park policie
nebyl v dobrém stavu a že velká řada z vás musela a musí jezdit
v rezavějících Felíciích. Proto jsme také rozhodli o největší
jednorázové obměně policejních aut v její historii. Do roku 2011
chceme do nových vozidel investovat 1,4 miliardy korun, za které
bude pořízeno celkem 3800. vozidel (z toho 3500 osobních). A
ačkoli jsme v loňském roce nakoupili již 1400 nových služebních
aut a v roce letošním to bude dalších 700, nebylo možné provést
obměnu úplně všude. Z důvodu předsednictví ČR v Radě EU byly
prioritně vybaveny oblasti, ve kterých bude nejvíce akcí
souvisejících s předsednictvím. Vedle toho bylo učiněno
opatření, aby ty regiony, které obdržely nová vozidla, převedly
stávající vozy (sice starší, ale v mnohem lepším stavu než ty,
ve kterých zatím jezdíte) na regiony, kde dosud nebylo možné
nové vozy přidělit. Zároveň pak při dalším přidělování nových
vozů počítáme s tím, že cizinecká policie bude mezi prvními. S
pozdravem, Ivan Langer
|