Dobrý den. Ano, nutnost rozhodování před koncem tříleté přechodné lhůty se blíží a jsem si vědom toho, že konec letošního roku může ještě přinést další odchody policistů. Na druhou stranu však musím říci, že jejich množství se meziročně výrazně snížilo (v r.2008 odešlo o 2000 policistů méně než v roce předchozím) a já jsem přesvědčen, že námi realizovaná Reforma Policie ČR a náborová kampaň „Pomáhat a chránit“ přispěje k tomu, že těchto odchodů bude znovu méně, nábory budou opět úspěšné a že se již v příštím roce významně posuneme ke stabilizaci personální situace v Policii ČR. Domnívám se, že tříleté přechodné období bylo dostatečně dlouhé a že byl poskytnut všem poskytnut dostatečný prostor. Z Vašeho příspěvku není zřejmé, co bych já - či ministerstvo vnitra - měl ještě v legislativní práci udělat a byl bych rád, pokud byste byl konkrétnější. Navíc nová právní úprava výsluh je pro policisty, kteří mají zájem o dlouhodobou profesionální práci výhodnější, než ta předchozí. Nárok na výsluhy je sice nově po 15 letech místo 10 let z předchozí úpravy, tempo růstu výsluh je vyšší a i maximální výše výsluh dle nové úpravy dosáhnete dříve.
Ve věci změn služebního zákona pak platí, že rozsáhlejší novelizaci připravujeme. Loňský rok jsme využili především ke sbírání zkušeností s jeho aplikací a obdrželi opravdu velké množství podnětů. Určená pracovní skupina se jimi podrobně zabývala a v letošním roce chceme návrh této novely dopracovat. Její úplný rozsah v tuto chvíli popsat nemohu, co však mohu říci s jistotou je to, že v rámci této novely nepřipravujeme žádné změny výsluh. Nechceme se vracet zpět před účinnost současného zákona a rozhodně ani nechceme nějak omezovat rozsah nároků a výši výsluhových příspěvků. Nebylo by to fér ani k bývalým policistům, ani k těm, kteří k policii nyní nastupují.
S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den, nejrozsáhlejší jednorázová obměna vozového parku v historii Policie ČR zůstává naší prioritou a chceme v ní pokračovat. V loňském roce jsme nakoupili 1400 nových škodovek, z nichž 1300 v policejním provedení, navíc dalších 16 dálničních speciálů a 70 motocyklů a další 290 dopravních prostředků pro speciální útvary. V letošním roce to bude dalších 700 (z toho 500 v policejním provedení, 200 v civilním) a budeme pokračovat až do plánovaných 3800 nových dopravních prostředků v roce 2011. Předpokládáme, že poměr mezi vozidly v policejním a civilním provedení zůstane zachován, to však umožní i rozsáhlou obměnu vozů v civilním provedení. I když tady ta obměna bude více rozložena v čase. Symbolem moderní Policie ČR již nemůže být rezavá Felície. S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den pane Chvátale, děkuji za Váš příspěvek. Vždy jsem říkal, a zatím si stojím, že u Policie ČR pracuje většina poctivých lidí, kteří svou práci odvádějí kvalitně. Samozřejmě, stejně jako v každé jiné skupině lidí, tak i u policie se mohou najít výjimky.
Práce ochranné služby má svá specifika a jejich náplň zdaleka nespočívá jen v tom, co můžete vidět, tedy když v chráněném objektu „sedí u dveří“ a hlídkují. Také musí být profesionálně vycvičeni pro případ, že by v daném objektu došlo ke skutečnému ohrožení bezpečnosti a musí umět reagovat.
Pokud máte konkrétní připomínky k práci konkrétních policistů, zašlete je, prosím, na policejní prezídium a Váš podnět bude prověřen. S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den pane Kubeši, velmi mne těší Váš zájem o práci u Policie ČR. Pro přijetí k Policii ČR , stejně tak jako u řady jiných zaměstnání, však musejí uchazeči splňovat alespoň základní předpoklady, a tím je s ohledem na náročnost policejní práce střední škola zakončená maturitou. Jsem přesvědčen, že je to ten správný stupeň, který osvědčuje určitou úroveň potřebných základních znalostí a schopností uchazeče.
Vámi navrhované přípravné kurzy u policie již fungují, a to jako základní odborná příprava, která je pak podrobně věnována na přípravu pro budoucí povolání policisty a je také tak specificky zaměřená a v tom čase, který je pro ni vyměřen, již nelze „dohánět“ obecné studijní předpoklady. Navíc současná kapacita policejních škol je díky realizaci základní odborné přípravy pro nové uchazeče i díky realizaci systému celoživotního vzdělávání policistů zcela vytížena a proto o zavádění nových kurzů či maturitních oborů neuvažujeme. Věřím, že se Vám podaří maturitu úspěšně složit na jiné škole (jejich nabídka je dnes již velmi široká) a že se budete o práci u policie s úspěchem ucházet. Přeji hodně štěstí a úspěchů při studiu, Ivan Langer

Dobrý den pane Novotný, velmi mne těší Váš zájem o mou osobu i Vaše detailní rozbory mého vyjadřování či postojů na fotografiích. Již si nepamatuji, o čem jsem se s policisty na tomto snímku bavil, zda jsem s jejich názory souhlasil či se jim snažil naopak vysvětlit svůj pohled na věc, vím však určitě, že každý jednotlivý policista, hasič, každý jejich názor, jsou pro mne zajímavé a pečlivě jim naslouchám. A to i na tomto webu, bez ohledu na to, zda mé odpovědi se Vám jeví jako dostačující či nikoli. S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den, Váš odkaz se mi bohužel nepodařilo otevřít, takže nedokážu reagovat na konkrétní příspěvek. Nějaké reakce od pana Zimmela jsem však již dříve četl, k tomu mohu jen říci, že v mnoha ohledech jeho postoje nesdílím, přesto je jako postoje zkušeného policisty respektuji. K práci ÚOKFK netvrdím, že by nebylo stále co zdokonalovat, ani tento útvar se nevyhnul personálním problémům, zásadní výhrady k jeho práci však nemám. Věřím, že ještě lepší pracovní výsledky všech útvarů s celorepublikovou působností se dostaví po provedení změn v rámci reformy policie, které budou znamenat mj. ještě silnější analytické a metodické zázemí, lepší informovanost mezi jednotlivými útvary, zjednodušení a zrychlení trestního řízení. S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer.

Dobrý den, předpokládám, že i Vámi zmiňovaný vyznamenaný policista sloužil řadu let poctivě a profesionálně v řadových pozicích a osvědčil se i v řídící funkci s větší odpovědností. Věřím tedy, že vyznamenání mu bude patřit právem. Ministr vnitra ale není v žádném případě příslušný k tomu určovat, komu udělit vyznamenání a komu ne a ani taková rozhodnutí nepřezkoumává. To je odpovědností příslušných služebních funkcionářů. Věřím, že toto chápete a že pokud budete pokračovat v odvádění profesionální práce i v budoucnosti, tak se vyznamenání rovněž dočkáte  S pozdravem, Ivan Langer

Dobrý den, nevím, o jaké místo jste se konkrétně zajímal, z hlavy neznám ani konkrétní výši základních tarifů pro jednotlivé třídy, předpokládám ale, že v 8. platové třídě by se mělo jednat o místo bez požadavku VŠ vzdělání. Plat civilních zaměstnanců v průměru nedosahuje výše platu policistů ve služebním poměru, navíc je určován tabulkami pro veřejnou správu obecně. Kromě základního tarifu mohou být i civilním zaměstnancům poskytovány další složky platu, jako je osobní ohodnocení či odměny. V rámci civilních zaměstnanců policie se snažíme o co nejširší využití těchto možností, ale je pravdou, že zde situace není tak dobrá, jako u policistů. Pokud si navíc při své práci budete zvyšovat kvalifikaci a budete se dále vzdělávat, nevidím důvod, proč byste nemohl dosáhnout kariérního růstu a tím i vyššího příjmu. Platové tabulky jsou kromě délky praxe postaveny právě na kvalifikačních předpokladech. Vedle toho byste pak neměl opomíjet ani další výhody státních zaměstnanců, jako je zejména jistota pravidelného příjmu, zajištění kvalitního pracovního prostředí a vybavení a dalších výhod určených pro zaměstnance resortu ministerstva vnitra. S pozdravem, Ivan Langer