Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  03.02.2007 Filip Keliba <filip.keliba@centrum.cz>
 
Vážený pane ministře,
nepochybuji o tom , že jste si také přečetl článek pana Humla v MF DNES ze dne 1.2.2007. Chtěl bych podpořit jeho myšlenku o přebujelém managementu ... což se týká i tzv. metodických pracovišť. Tato pracoviště byla zřízena pod honosným názvem "Oddělení metodiky a integrace výuky" i na policejních školách. Co předmět, to "zkušený" metodik (stačí se podívat na vzdělání a praxi v oboru) - v hodnosti pplk. a nad nimi bdí vedoucí - plk. A jejich přínos pro výuku ?????? Mají prý důležité poslání, které se přímo dotýká organizace nebo případné reorganizace nové ZOP policistů. Co tedy dělají na školách ??? Když jsou tak schopní a potřební, proč nevystřídají metodiky na odboru vzdělávání .... ??? A jsou opravdu tak nepostradatelní, že se jich nedotkne ani restrukturalizace policejního školství, která na Váš pokyn začala ? Zkuste se zeptat učitelů, co jim zřízení těchto oddělení přineslo. A materiální zajištění výuky ze strany odboru vzdělávání ... to je kapitola sama pro sebe.
 
Vážený pane Kelibo, policejní školství je kapitola sama o sobě, a jako takové se jí věnuji i při přípravách reformy Policie ČR, kdy patří mezi ty nejdůležitější pilíře celé reformy. Konkrétní podobu této reformy Vám zatím představit nemohu, ale věřte, že mi na ní velmi záleží a budu k ní přistupovat velmi pečlivě a svědomitě. S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer.
  03.02.2007 Antonín Epstein <epicop@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře. Rád bych se Vás dotázal na problematiku systému hodnocení policistů, která velice úzce souvisí s tzv. statistikou, která se mě od doby, kdy pracuji na SKP-V jako operativec, silně dotýká. Nepochybuji o tom, že jste se za dobu, co jste ministrem, neseznámil s výrazem "čárkový systém". Ačkoliv jsem před několika lety zaslechl silná prohlášení o tom, že něco takového je již minulostí, tak musím konstatovat, že v tomto směru se bohužel nic nezměnilo. Čím dál víc si připadám jako dělník v "Kolbence", který musí denně vyrobit "x" kusů výrobku. Smutnou pravdou tedy zůstává, že každý má na každém oddělení obecné kriminality přímo z ředitelství určeno, kolik musí splnit tzv. "čar", tedy objasnit či vyhledat. Když toto splněno není, je můj přímý nadřízený následně na poradách ředitelství peskován za špatné výsledky. To se samozřejmě určitým zákonem padajícího exkrementu přenáší následně na mě a moje řadové kolegy. Myslíte si, že se management (a tento cizí výraz jen velmi nerad používám, neboť je v daném případě hodně nadnesený) té naší "firmy" dokáže jednou probrat z letargie a přestane nás obtěžovat statistikou, která je morem policie a umožní nám tak, věnovat se práci? Je mi jasné že určitým způsobem se práce policistů hodnotit musí a samozřejmě i podíl na objasnění o něčem vypovídá, ale jednak to není jediné a zásadní hledisko a rovněž tak měsíční vyhodnocování objasněnosti není příliš vypovídající. Děkuji za odpověď.
 
Vážený pane Epsteine, naprosto chápu Vaši nespokojenost s takovým způsobem práce a jako člověk s mnohaletou zkušeností s programy prevence kriminality (založil jsem a jsem předsedou správní rady Nadace Bezpečná Olomouc – www.nbo.cz) s Vámi souhlasím. Jsem rovněž kritikem oficiálně neexistujícího, v praxi však často prováděného čárkového systému a maximálně podporuji snahu Ministerstva vnitra (odboru prevence kriminality) a Policie ČR o co nejširší využití programů tzv. Community Policing a jejího co nejširšího uplatňování v práci policie. Vzhledem k tomu, že se dříve této oblasti nevěnovala patřičná pozornost, je program teprve v plenkách a ještě nějaký čas potrvá, než se bude moci rozjet naplno. S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer.
  03.02.2007 Frank Serpico <fr.xx@seznam.cz>
 
Ještě mě napadla jedna věc o které jsem se nezmínil. Ve sdělovacích prostředcích proběhla informyce či dezinformace o tom, že by měl být vrchní rada Martin Kotlan policejním prezidentem a následně, že byl příslušníkem pohotovostního pluku, následně Stb. a další. K tomu bych rád jen podotknul, že v pohotovostním pluku VB-praporčická škola SNB se octl každý kdo se hlásil k SNB před nástupem základní vojenské služby, ten poté vykonával 5-měsíční náhradní vojenskou službu u vojs MV ve Frýdku-místku a poté škola, resp. PP VB. Kdo se hlásil po ukončení základní vojenské služby, tak do PP VB nenastupoval, ale nastupoval do praporčické školy např. v Brně. Absolventi PP VB v Praze pak museli zpravidla rok odsloužit v Praze a rozkazem šli na obvodní oddělení, PMJ či práve zmiňované V. správě Stb "ochrana budov a ústavních činitelů". Podle mě je tedy dost zavádějíci označovat příslušníka, který "šmatlal" před ruskou ambasádou, apod. za estébáka. Pokud se týká osoby Martina Kotlana, tak tohoto jsem zažil již jako řadové policisty na úseku trestního řízení, tehdy byl podpraporčík a již v té době byl velmi schopný. Je to jeden z mála představitelů policejního managementu, který kominikuje s řadovými policisty a to jak na diskusním fóru POLHOO nebo osobně a snáží se, aby vše fungovalo tak jak má. Jedná se o velmi schppného, inteligentního policistu. Já jsem pouze řadový policista, aby nevznikl dojem, že obhajuju svého kamaráda, apod.
 
Dobrý den, informace o nahrazení policejního prezidenta byla fámou, v tuto chvíli s takovým krokem nepočítám. Pro mne není důležité, zda byl policejní prezident jmenován předchozí vládou, ale to, zda je ochoten podílet se na mých vizích a reformách, které připravuji. Vím, jak museli policisté před rokem 1989 postupovat a to, že někdo sloužil před rokem 1989 u SNB není samo o sobě dikvalifikující, je nutno každého posuzovat individuálně (něco jiného je práce či spolupráce s StB při potírání základních práv a svobod). Zdravím a přeji vše dobré, Ivan Langer.
  03.02.2007 Frank Serpico <fr.xx@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře. Zatím na každý můj dotaz či názor jste mě odpověděl, tak se na vás obracím znovu se svým názorem, který je totožný s názorem mých spolupracníků a týká se tzv. hodnostního označení. Nebylo by na zváženou zrušit stávající hodnostní označení, které sice vyjdařuje služební hodnost, ale jeví se na tám to jako nesmyl. Nestačilo by např. služební hodnost inspektor a k tomu patřičné označení na výložkách uniformy (mimochodem nejlépe úplně jiné než je současné) ? I když pojem služební hosnot je něco jiného než v minulém roce, tak bohužel hodnostní označení má stejné názvy jako dříve hodnosti vojenské), nesmíte se divit, že se někteří policisté cítí degradování, když se musí představovat místo služební hodností tak hodnostním označení. Kdyby to bylo tak, že se policista bude předstvovat např. inspektor XY, tak by to bylo asi v pořádku. A co se týká samotného označení na výložkách (hvězdičky), tak by bylo lepší je taky vyměnit za jiné, ať už za jiné hvězdičky, kovové pásky, véčka, atd. v podstatě za cokoli, aby byly požívané pouze služební hodnostní a dle vzoru jeich označení. I mě, a to mám hodnostní označení stejné jak v minulém roce hodnost, připadné hodně smutné, když vidím staršího kolegu, který mě dříve hodnost kapitán a dnes má hodnostní označení praporčík, apod. I já bych se cítil degradován, kdybych byl v této situaci a to přesto, že dostatečně chápu současný systém služebních hodností a hodnostních označení. Zvažte to zda by nebylo vhodné zrušit hodnostní označení v názvech dřívejších hodností vojenských a ponechat pouze služební hodnost a k tomu pro kolegy v uniformách určité vizuelní označení na výložkách. Jinak Vám přeju hezký den a za případný čas o který případně přijdete čtením mého příspěvku.
 
Dobrý den, i když v novém systému v žádném případě nejde o degradaci, dokáži lidsky pochopit nespokojenost některých policistů či hasičů se změnou jejich označení (zvláště v těch případech, kdy byli povýšeni např. za mimořádné činy – zde ale platí, že i nový služební zákon zná způsoby, jak takové činy ocenit). Výhodou nového systému je, že odpovídá pozici, kterou daný příslušník zastává. Ze zákona, a tento názor zastávám i já, je primární služební hodnost, hodnostní označení náleží až k této hodnosti. I ve vedení policejního sboru však převládá určitý konzervatismus a lpění na vojenských hodnostech, přesto jsem rád, že to vidíte podobně jako já. S pozdravem, Ivan Langer.
  03.02.2007 pol novacep <novacep@seznam.cz>
 
Pane Langr, nejdřív jsem nechtěl vůbec reagovat na váš včerejší výstup v médiích, ale nedá mi to. Myslíte si, že jste opravdu člověk na svém místě ??? Víte vůbec o čem mluvíte ??? Četl jste vůbec zákon č. 361/2003 ??? Dost o tom pochybuji, protože pokud by jste ho aspoň jednou četl, tak asi nebudete celému národu říkat, že policista, který prodal fotografie pana Sobody bude propuštěn bez nároku na odchodné a výsluhy !!!! Víte vy vůbec, že pokud někdo slouží DVA roky zdůrazňuji DVA, nemá na nic takového nárok !!! Nebo vám opravdu ty výsluhy kolegů co si je zaslouží leží tak moc v žlaludku, že nemůžete ani spát ??? Bojím se toho, že to vaše ujišťování o případném zrušení nebo zkrácení těchto výsluh nebude tak pravdivé. Jak se říká na každém šprochu pravdy trochu !!!! Měl by jste konečně všem co ještě zůstanou na vaší super lodi sdělit, co jim hodláte ještě zrušit !!!! Odpovídat nemusíte, protože na toto se ani snad odpovědět nedá ... a hlavně trošku přemýšlejte nebo si nechte aspoň poradit než něco vypustíte mezi lidi !!!!!
 
Dobrý den, samozřejmě že vím, po kolika letech výsluhy náleží (a dokonce znám i další podrobnosti právní úpravy výsluhových nároků). Mé vyjádření berte nejen jako reakci na konkrétní případ, ale zároveň i jako vzkaz pro každého dalšího policistu, který by chtěl svým jednáním kazit dobré jméno sboru a svých kolegů. Vzkaz, že takoví policisté nemají mezi svými poctivými kolegy místo a že jejich nezákonné jednání bude potrestáno, bez jakýchkoli dalších nároků (na rozdíl od dřívější doby). S pozdravem, Ivan Langer.
  03.02.2007 Antonín Koudelka <koudelka.antonin@centrum.cz>
 
Přeji dobrý den. Dovolil bych si v jistých otázkách polemizovat. Předně je stávající nový zákon nelogický. Pokud "motivuje" ke službě nad 15 let. Pokud se člověk nedostane do funkce (a funkcí není neomezené množství) a zůstane na základním útvaru, je po 15 ti letech služby v přímém výkonu značně opotřebován ve všech směrech. To vědí např. v Německu nebo Polsku, kde se své zaměstnance po 15 ti, resp. 20 ti letech naopak snaží motivovat k odchodu, třeba i do jiné státní sféry (pokud tam budou přínosem).
Dále stávající zákon nemotivuje ke kariérnímu růstu, protože pokud přejdete např. ze směnné 6. platové třídy do nesměnné 7., neplyne z toho žádná finanční výhoda, spíše naopak. Pokud se platy mají dorovnávat osobním příplatkem, je to nesystémový krok- jednak to není nároková složka a pak osobní příplatek slouží k jiným účelům. A pokud existují kolegové, kteří "spadli" z původní 9. platové třídy do 4., nevím jak jim to kdo chce dorovnávat. Nemluvě např. o policii dopravní, o které se mluví jako o jedné ze složek policie s největším rizikem, pokud jde o uplácení, když v rámci nové systemizace se propadla do 3. platové třídy. Není snad nikde možné, aby se bez vlastního zavinění někdo dočkal snížení platu. Pokud uvádíte, že se to nedá srovnávat. Dá. Platový výměr je daný, svátky, přesčasy do 150ti hod. atd. se již neplatí. Stávající stav je krajně nejistý a proto i v současné době odchází do civilu spousty lidí. Sice se o tom moc nemluví, ale je to tak. Nevím, kde MV bude chtít nabírat nové síly - nástupní 2. platová třída...
Pokud se zmiňujete o rozdílu ve finančních náležitostech vojáků z povolání a hasičů, policistů a vězeňské služby. To, že budete investovat do služeben a vybavení je sice záslužné, ale žádný zaměstnanec si za to nic nekoupí a neřeší to daný problém. Toto se mělo řešit již dávno, nezávisle na novém sl. zákonu. Pokud existují oddělení, kde se ještě v dnešní době "buší" do stařičkých psacích strojů, protože u jediného PC na oddělení je fronta. Jde o rozdíl na výplatní pásce.
A tak by se dalo pokračovat dál a dál. Současný zákon je slepenec něčeho, co ve svém důsledku je zcela nelogické. Dále mě velmi vadí, že si obyvatelé ČR myslí, jak dostali všichni od hasičů, vězeňské služby i policistů přidáno a nikdo jim nevysvětlí, že to vlastně vůbec není pravda ... přeci to říkali v televizi, tak to musí být pravda!
 
Vážený pane Koudelko, podle mého názoru (i názoru Parlamentu ČR) není nelogické motivovat k setrvání policisty služebně starší 15 let. Nový zákon je založen na koncepci povolání policisty jako celoživotního poslání a velmi dobře si uvědomuje, že policista je tzv. „hotový“ (tzn. má dostatek znalostí a zkušeností) přibližně po 10 letech své praxe, do té doby se spíše učí a sbírá cenné zkušenosti. Právě doba od 15 let praxe je dobou, kdy policista může jednak vzhledem ke svému věku i praxi uplatňovat nejlépe to, co se naučil a rovněž začít předávat své zkušenosti mladším kolegům. Systém výsluh je pak nastaven progresivně tak, že výsluhy nejvíce rostou mezi 15 – 20 lety (o 3%), méně mezi 20 – 25 lety (o 2 %), mezi 25 – 30 lety již jen o 1 % a poté již nerostou a policista může dobrovolně a se všemi nároky v maximální výši odejít a přispět ke generační obměně sboru.
Růst platů mezi tarifními třídami je (směnnost to sice ovlivnit může, ale princip je zachován) a navíc postup do vyšší třídy Vám otevírá možnost po potřebné délce praxe se ucházet o další postup v kariérním žebříčku.
Věřte, že výše platu není jedinou věcí (i když je velmi důležitá), která může motivovat zaměstnance (to platí totiž obecně) k větší spokojenosti a lepším pracovním výkonům. Na to má rovněž velmi podstatný vliv i kvalita prostřední, ve kterém člověk pracuje a to, zda ke své práci má potřebné vybavení. A právě ke zlepšení takových pracovních podmínek slouží Projekt 1000. S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer.
  02.02.2007 Nespokojený policista <nespokojenypolicista@seznam.cz>
 
Pane ministře,
JEDNEJTE,
protože v Děčíně hrozí KOLAPS!!! Jerri Beaver to popisuje dle reálné skutečnosti. Odchod takového velkého počtu z jednoho místa není jen samo sebou. Nyní i já začínám věřit, že kuloární řeči o snížení, zrušení, či omezení výsluh a všeho okolo toho je reálné. Když se sice podívám do Evropy, jak jsou na tom kolegové policisté jinde, tak si říkám pořád, že to může být jen nafouknutá kachna, ale po zkušenostech, že co je nemožné jinde ve světě, je v ČR běžné, nebo co v jiných zemích politikům neprojde, tak v ČR tyto politiky stále udrží ve vysokých státních funkcích. Proto i nyní ztrácím důvěru ve Vaše slova, že se nic nechystá. Mandatorní výdaje je nutné snížit, to je všeobecně známo, takže nějaká ta úprava služebního zákona, respektive §§ okolo výsluh zajisté bude.
Pane ministře, konejte, protože loď se opravdu začíná potápět. Sloužím 15tým rokem, pamatuji ministra vnitra pana Rumla. Už tehdy, jako skoro ještě policejní elév jsem si myslel, že hůře být už policistům nemůže! Pane ministře, může! To je právě teď, za dobu Vašeho ministrování! Už je mi nyní jasno! Vy na straně policistů nikdy nebudete. Kdykoliv jste mohl, jako stínový ministr vnitra, osočoval jste tehdejší ministry, jako pana Grosse, nebo pana Bublana. Kauzu prvně jmenovaného nebudu rozebírat, to byl boj uvnitř strany. Tito ministři ale stáli na straně policistů, a kdykoliv je bránili i svými postoji v médiích, uvědomujete si to? Uvědomujete si také Vaše slova, která jste pronášel jako kritiku na jejich hlavy? No a co se stalo, nyní sedíte v křesle ministra vnitra a máte proti sobě už i řadové policisty. Zkuste se zamyslet nad svými výroky a činy. Přehodnoťte své ambice, zda-li jste opravdu ten s tou správnou vizí, jak by měl resort MV vypadat. Na závěr Vám nepřeju hodně štěstí, ale přeji Vám, ať pocítíte na vlastní kůži nepokojenost zaměstnanců Vašeho resortu.
 
Zatím žádná odpověď...
  02.02.2007 ivan pravda <ivan.pravda@seznam.cz>
 
Dobrý večer pane ministře.
Mám pouze dotaz a to ohledně toho jak je možné, že v Jižních čechách a slyšel jsem od kolegů i jinde se velmi rozmáhá to, že nadřízení na všech článcích řízení(vedoucí, zástupce OOP) sloužili do konce roku 2006 od pondělí do pátku 7-15 hodin. Teď v současné době si jeden z nich vezme každý týden jednu odpolední směnu třeba 12-20 hodin a hned jim náleží příplatek za směnnost. Toto se mi zdá velmi amorální, že k tomuto může dojít, když si vezmu to, že mi sloužíme noční, soboty, neděle a svátky a máme tento příplatek za směnnost + 10%, myslím si více než zasloužený a vedoucím článkům stačí 1 týdně odpolední a mají ho také. Doufám, že toto nedopustíte, již proto že by vedoucí pracovníci měli sloužit jako vzor svých podřízených ne v tomto smyslu, ale v tom, aby šli svým podřízeným příkladem. Snad nemají tak malé platy, aby toto museli provádět. Jsem zvědav co by na toto řekli předkladatelé našeho služebního zákona, a nebo to byl již od počátku záměr.
 
Dobrý den, jakkoli kritický bych mohl zastávat k takovému postupu názor, nemohu ho žádným způsobem ovlivnit, o příplatku za směnnost rozhodují příslušní vedoucí funkcionáři, nikoli ministr vnitra (ministr vnitra není ministrem policie, ale vnitřních věcí celkově, policie má své vlastní vedení). S pozdravem, Ivan Langer.
  02.02.2007 František Dobrota <pnnovak@seznam.cz>
 
Dobrý den
Pane ministře, můj dotaz se týká výsluhových přísvěvků policistů, kteří odešli před účinností zákona 361. Jak je možné,že policista odchází po 15 letech služby s tím, že mu bude příspěvek valorizován ve stejné výši jako částečný ivalidní důchod a ejhle vejde v platnost zákon č. 361 a příspěvek je valorizován pouze polovinou částky částečného invalidního důchodu. Prosím o vysvětlení. Není to protizákoné, divíte se, že policisté houvně utíkají. Pokud budete tvořit takovéto zákony tak se nedivím. Děkuji za Vaši brzkou odpověď. Bývalý policista
 
Zatím žádná odpověď...
  02.02.2007 Milan Sedlický <Miluna66@seznam.cz>
 
Pane ministře hroutí se resort policie, nebo jsou ty hromadné odchody jenom výplodem nekvalitního nového zákona a přicházejících zvěrstev pro tuto složku. Nekritizujte mladé policisty a radši náborujte kvalitní lidi, nebo se vám tento domeček rozpadne jak krabička z karet.
 
Vážený pane Sedlický, musím popřít, že by se Policie ČR hroutila odchody policistů. Nový služební zákon sice znamenal zvýšený počet odchodů za leden 2007, ale struktura těchto odchodů byla v souladu s očekáváním, tzn. že naprostá většina odchodů se týkala policistů sloužících 29 let a déle (téměř 650 z 850), příp. 25 – 29 let (dalších téměř 100). Musím zdůraznit, že se jedná o odchody dobrovolné, nikoli nucené. Tato skutečnost výrazně pomůže tolik potřebné generační obměně Policie ČR. Samozřejmě, že ruku v ruce s tím musí docházet i k náboru nových uchazečů a k tomu skutečně dochází. Akce „Hledám parťáka“ byla v loňské roce úspěšná a předpokládáme, že zkvalitnění a ještě větší profesionalita kampaně, ke které dojde v roce 2007, přinesou ještě větší úspěchy v náboru nových nadějných policistů a policistek. S pozdravem a přáním hezkého, Ivan Langer.