Pane ministře, všiml jste si, že dotazy na vás utichají a víte proč? Na vaše "slova, slova, slova" už nikdo není zvědavý.

Dehonestace policistů a hasičů-přeposílám článek se kterým zcela souhlasím.

Ministr vnitra Ivan Langer slíbil po nástupu do své funkce uplatňovat bismarckovskou politiku cukru a biče. Podle aktuálních reakcí policistů došlo očekávaně zatím na to druhé. Smutným dokladem je zvláště rozhodnutí, že policisté mohou mít jen takovou hodnost, jaká odpovídá zastávané funkci. Možná že v některých zemích je tato stupidní praxe zavedena. Nedokážu si však představit pro příslušníka ozbrojených sil horší způsob jeho dehonestace.
Představme si, že policista poctivě slouží dlouhé roky, je za to odměňován, pověřován vyššími funkcemi a povyšován do vyšších hodností, a najednou je z různých důvodů ustanoven na funkci nižší, dojde k reorganizaci nebo prostě si někdo vzpomene při tzv. úpravě tabulkových počtů přiřknout určité funkci jinou hodnost a kvůli tomu je v podstatě degradován.
Možná jedním z argumentů je, že nemůže být někdo s vyšší hodností podřízen nadřízenému s hodností nižší, třeba jen zatím. Ale současný policejní prezident je plukovníkem a jak se zdá, bez problémů velí generálovi na krajské policejní správě. Tady logika trochu pláče. Jako kdyby profesor, který je vedoucím katedry, děkanem nebo dokonce rektorem, přestal být po svém odvolání profesorem a stal se jen docentem. A kardinál ve funkci arcibiskupa po ustavení jiného církevního funkcionáře už nemohl být kardinálem. Povýšený policista by měl tedy uvážit, zda není pošetilé tento akt oslavit.
Policisté se ale bouří a část jich raději odchází ze služby hlavně proto, že slibovaný cukr zvýšení platů se zatím mnohým z nich změnil dokonce v jejich snížení. Jak jinak, stejně jako v připravované daňové reformě, na tom vydělají ti lépe odměňovaní a nevydělají nebo dokonce prodělají placení nejméně, tedy v daném případě mladí policisté, které na ulicích vidíme nejčastěji. Těch nespokojených není zas tak málo, údajně mezi třemi až pěti tisíci.
Ivan Langer to vysvětluje chybami managementu, že odsloužili příliš mnoho přesčasových hodin. Místo toho tedy, aby byli postiženi nadřízení, pykají podřízení, kteří jen plnili rozkazy. Ministru vnitra lze doporučit, aby si přece jen svou strategii promyslel trochu lépe než říšský kancléř a ministr zahraničí Otto von Bismarck-Schönhausen, než ho nastupující císař Vilém II. donutil k rezignaci.
Policejní prezident Vladislav Husák také příliš nenadchl, když řekl, že situaci bude moci posoudit až po skončení kvartálu. Jako kdyby v policii nebylo jasno, komu a kolik budou moci vyplatit. Tenhle argument by bylo možné akceptovat tehdy, kdyby v tomto období došlo k nějaké mimořádné situaci, která by vyžadovala enormní policejní nasazení.
O vážnosti situace svědčí, že republiku navštívil prezident Evropské policejní konfederace EuroCOP Heinz Kiefer. Ten našim policistům doporučil, aby demonstrovali proti snížení platů až po neúspěchu vyjednávání. Je to jistě dobrá rada, veřejnost by se na demonstrující policisty dívala s rozpaky, i když většina by jejich nespokojenost chápala.
Ve světě nejsou nespokojení policisté výjimkou. Policejní prezidium jako by se náhle probudilo, má prý několik možností jak platy poškozeným kompenzovat, třeba osobními příplatky. Uvidíme. Jako by se znovu potvrdilo, že lidem se naslouchá až tehdy, když se co nejhlasitěji ozvou.





Antonín Rašek

proč se jedná jinak s řadovým policistou(prodej fotek=zneužití pravomoci veř. činitele=okamžité ukončení služ. poměru) a jinak s pracovníkem policejního ředitelství(předložení falešného lustračního osvědčení a z toho plynoucí nemalý finanční profit = podvod = pouze přeřazení na jinou funkci?) Kdy bude stejny metr na všechny?Znamená to , že v resortu min. vnitra platí čím vyžší postavení tím mi víc projde?

Dobrý den pane doktore,
můj dotaz směřuje na kariérní řád u Policie ČR. Jsem absolventem Policejní ákademie ČR v Praze a jsem zařazen na OOP v páté tarifní třídě (prap.). Jaká je dle Vá šance na postup do vyšší platové třídy? Přihlásit se do výběrového řízení na druhém konci republiky a polepšit si o dvě tarifní třídy(cca 4 tis. Kč)? Podle mne žádný kariérní řád ve sl. zákoně není toto je i názor kolegů hasičů. Vůbec se nevyplatí vzdělávat se a pracovat na svém osobním růstu, neboť není možnost platově si polepšit s dosaženým vzděláním!

Vážený pane ministře,

Rád bych věděl, jak je Vaším právním vědomím příjmána skutečnost, že jak píšete - "Příslušníci ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby mají o 10% vyšší základní tarif." Myslíte si, že práce v těchto RŮZNÝCH režimech služby je STEJNĚ náročná, když je ohodnocena STEJNÝM procentuálním navýšením? Vím, že jde o navýšení, jež vyplývá ze zákona. Není to však do očí bijící projev diskriminace? Neměl byste na tuto skutečnost upozornit?

Jste velmi chytrý a vzdělaný muž. Chápu Vaše současné kličkování jako proplouvání s lodí v mělkých vodách bez možností přístupu k ostrovu pokladů, ze kterého byste mohl částečně a spavedlivě ohodnotit současné nadstandartní služby Vašich plavčíků. Dokonce si myslím, že z celého srdce a plně při vědomí věříte tomu co říkáte. Politika je krásná věc, lze v ní interpretovat fakta po svém (viz. prostředníček pana premiéra). Vaše interpretace výhod nového služebního zákona bych nepoliticky přirovnal po svém právě ke kauze "prostředníček" zdcadlově obráceně.
Rozhazujete růže a polibky a faktický výklad Vašich hesel je plivání do tváří nás všech nejen u policie sloužících...

Pane ministře (rád bych zde někdy napsal slovo vážený).
Pan Pavol?! Mihál si podle dnešní zprávy podá žádost o odchod do civilu sám.
Pan XY z OOP Kostelec nad Černými Lesy byl propuštěn na hodinu za prodej fotek mrtvého skladatele.
Pan Pavol Mihál sloužil v elitní složce Policie ČR s přístupem k nejtajnějším informacím se "špinavým" lustračním osvědčením, které falšoval ON SÁM!!!
Pan XP a pan Mihál dle mého názoru porušili etický kodex.
Co odlišuje tyto dva muže? Zásluhy? Známosti? Moc?
Co ví pan Mihál a o čem pan XY nemá ani tušení.
Čeho se bojíte Vy pane ministře!
Máte se čeho bát?
Bornczech

Vážený pane ministře,

dovolte, abych Vám položil otázku, která opět souvisí s kariérním řádem. Dnešního dne se mi do ruky dostal nový telefonní seznam našeho okresního ředitelství, kde je na místě náměstek ředitele pro trestní řízení uvedeno jméno a tel. číslo současného náměstka a v závorce jméno osoby, která s ním sdílí jeho kancelář již asi rok(zřejmě studijní pobyt). Oč v uvedené věci jde? Současný náměstek podal žádost o skončení služ. poměru a bude třeba obsadit jeho místo. Pokud se nemýlím, na jeho místo má být vypsáno výběrové řízení - nicméně u nás, jak se zdá, je již rozhodnuto. Nechci se nijak dotknout osoby, která je v tomto telefonním seznamu uvedena v závorce jako zřejmě "fakultativní" zástupce ředitele, nicméně mám pocit, že je cosi shnilého v našem okrese. Je to asi stejné, jako když na místo v hodnosti komisaře na vnitřní kontrole (stížnostní) byl v lednu ustanoven člověk bez vzdělání, který již překročil věk 55 let, který vyniká pouze v jednom oboru, který ale s policejní činností nemá nic společného. Moje otázka zní: myslíte si, že je to v pořádku a že je to v souladu s etickým kodexem policisty?

Pane ministře, mám na Vás 2 ( slovy dva ) dotazy: 1. Dle paskvilu ( Bylo to tuším i v předchozím služebním zákonu platného do konce minulého roku. ) je možné pro řadové policisty osobní ohodnocení do výše max. 60 % platu. Já jsem si spočítal, že v mém případě tato součást platu tvoří cca 2,5 %. Jelikož mé výsledky jsou ( Tedy alespoň byly, než jsem ztratil motivaci. ) v rámci našeho obvodního oddělení nadstardantní a ani u ostatních kolegů se toto procento řádově nemění, nemohu, než tento fakt chápat, jako absolutní pohrdání mojí prací. Nebo by jste to tak nechápal, kdyby jste měl neustále odměny za práci nad rámec služebních povinností ( Je sice otázkou, zda odměny ve výši 500 - 1.000,-- Kč čtvrtletně jsou vůbec motivující, ale to by bylo na další otázku. ), byl neustále každoročně kladně hodnocen a i vlastní subjektivní pocit z odvedené práce by byl pozitivní a Vaše činnost by byla hodnocena 2,5 % z 60 % možné škály? 2. Když pominu veškeré negativní důsledky paskvilu a začnu uvažovat v rámci kariérního řádu, zajímalo by mě, jaká je vlastně Vaše osobní ( případně stranická ) vize ke zřejmě nevyhnutelné reorganizaci? Tedy, zda jste spíše pro uspořádání soudů, státních zastupitelství a Policie ČR dle současných 14 krajů s případným zrušením okresních článků ( OSZ, OS, OŘ Policie ČR ), nebo zda upřednostňujete jinou formu a v jakém časovém horizontu by toto mělo být vytvořeno? Odkaz na kariérní řád je z toho důvodu, že se třeba rozhodnu o kariérní postup na konkrétní místo v rámci okresního ředitelství, dostanu se tam a následně třeba za rok přijde reorganizace a toto místo bude zrušeno, což může znamenat celkem slušnou ránu finanční i třeba kariérní ( Nedokáži si představit případný návrat na OOP ). Děkuji za jasnou a konkrétní reakci.

Pane ministře,
několikrát jsem se Vás ptal, resp.informoval vás o stavu policie v Praze. Neodpověděl jste ani jednou, tak Vám opět pokládám několik otázek, které s dříve uvedenými souvisejí.

Tento týden podal další policista z Prahy žádost o propuštění. Jde o policistu: 3,5roku služby za sebou, z doby neurčité (připomínám, že nárok na odchodné 1platu je až po 6letech a na výsluhy po 15letech - u prodejce fotografií jste opět informoval veřejnost mylně - na výhody ani nemohl mít nárok po 2 letech služby), je policistou pořádkové služby, mimopražský (stejně jako cca 70% ostatních pražských kolegů). Po odečtení cestovného, protože je z Moravy, zaplacení ubytovny činí plat kolem 12.300,-Kč opakuji 12.300,-. Přitom splnil další testy (psychotesty a náročnější fyzické testy) pro postup k ZJ. Několikeré žádosti mu byly zamítnuty.

Mimo to, že jsem policistou jsem ovšem také daňovým poplatníkem a je pro mne důležitý Váš názor na věc. Takovéto mrhání prostředky, kdy odchází mladí kolegové, se mi vůbec nelíbí. Jeho vycvičení, škola, vystrojení apod.stálo nemalé finanční prostředky....

Vzhledem k výše uvedenému mám následující dotazy, jestli si pro tentokrát uděláte chvilku a odpovíte, budu rád.

1) Myslíte si, že plat policisty po povinném odečtení nákladů je odpovídající práci policisty v hlavním městě?

2) Jistě jste seznámen o neustálém podstavu policistů v Praze, stejně jako o nápadu trestné činnosti (o přestupcích raději nemluvím) ve vztahu Praha - ostatní krajské správy, nebo pro zjednodušení Praha - celá ČR. Uvažujete o nějakém jednání s policejním prezidentem, jak těmto policistům zajistit alespoň proplácení cestovních a ubytovacích náhrad, které jim podstatnou měrou snižují příjem? V zákoně možnost je, ovšem interním předpisem se pro déle sloužící policisty nevyužívá - odůvodnění: nákladné, zaplaťte si sami - na Moravu vás ale nepustíme, Praha nemá policisty......

3) Opakovaně v médiích informujete nepravdivě. Kolegové i ve zdejších příspěvcích Vás informují, že mají propad služebních příjmů i po 10,15,20 letech služby a ne do max.5 let. Ověřoval jste si tyto informace, nebo věříte sdělení PP?

4) K výše uvedené otázce obdobně - nadměrně čerpané nadtarifní složky platu placeny dle starého zákona - zřejmě máte na mysli příplatky za soboty, neděle, noční a svátky, což byly příplatky nadtarifní, ale dle zákona a potřeby bezpečnostního sboru - ne k přilepšení platu nebo na návrh policistů. Dále přesčasy: u drtivé většiny policistů za celý rok nedosáhli ani počtu 150hod., které jsou letos zdarma. Současný zákon nadtarifní pohyblivé složky platu nemá, vyjma oněch přesčasů (po odpracování 150hod.zdarma) a nařízené služební pohotovosti. Přitom směnný provoz služby bude takto sloužit nadále i přes uvedené dny, noci, víkendy a svátky. Myslíte si, že práce nad uvedených 150 hod., aby došlo alespoň k dorovnání platu policistů za loňský rok už nemá nepříznivý vliv na zdraví policistů a jejich přetížení?

5) Víte o tom, že i přes (dle mě protiústavních 150hod.zdarma) nejsou policistům zapisovány služby nad rámec pracovní doby do programu EKIS tzv."zelených hodin"? Info z vyjádření kriminalisty při realizaci zadržení pachatele a domovních prohlídek - z vašich stránek.

6) Včera bylo jednání INICIATIVY, NOSP, předsedy OSH a Vašeho náměstka pana ing.Salivara včetně právních zástupců. Byl jste již informován svým náměstkem o chystaném fóru s policisty z výkonu a zúčastníte se ho společně s PP,GŘ?

7) Co hodláte dělat pro omezení některých jednání vedoucích pracovníků, kteří vyhrožují svým podřízeným, trestají je za názory, odmítají komunikaci, která je důležitá zespodu nahoru stejně jako shora dolů, v případě, že Vám konkrétní policisté zajistí důkazy o bossingu?

Děkuji za odpovědi a nezlobte se, že neuvádím své jméno (není mi to také příjemné), ale byl jsem již za slušně podané návrhy, názory a reakce "legálním způsobem" potrestán a znám praktiky využívané některými "profesionálními" manažery PČR.