|
07.03.2007
Lu ja <luda@unet.cz>
|
|
Pane ministře,
dne 20.1.2007 jsem podal odvolání proti rozhodnutí ředitele
odboru sociálního zabezpečení MV. Na toto mě bylo ředitelem
odboru zasláno sdělení, že odvolání bylo postoupeno odvolacímu
orgánu. Zarážející je, že sdělení mělo datum 1.2.2007, ale
sdělení jsem obdržel až dne 7.3.2007 a na obálce, ve které bylo
sdělení zasláno, bylo datum podání na poště Praha 4 dne
6.3.2007. Myslíte si, že Ministerstvo vnitra, kterému "šéfujete"
pracuje správně ? Minimálně na odboru sociálního zabezpeční MV
zřejmě není vše v pořádku. |
|
Dobrý den, děkuji za upozornění a za důvěru. Na tento anonymní
příspěvek sice nemohu více reagovat, ale můžete mi detaily
zaslat třeba na mail ivan.langer@mvcr.cz a já to nechám
prošetřit. Zdravím, Ivan Langer.
|
|
07.03.2007
PCR Shimanski <jaroslav.simunek@email.cz>
|
|
Viděli jste někdo rozhovor na čt1 nebo čt24 někdy koncem února
mezi p. Bublanem a náměstkem MV Salivarem? Řikám, zlatej
Bubla!!! |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
06.03.2007
Je to jedno <bajraspj@seznam.cz>
|
|
Pane ministře,
jistě jste si už přečetl názory, že největší propady jsou u
kolegů s VŠ vzděláním (zrušení hodnostních příplatků - u VŠ
důstojnických, proto větší propad), kteří nejsou na funkcích a
ani na ně nechtějí. Dovolím si Vám tímto předložit, jak by mohla
vypadat motivace pro lidi na ulici ke zvyšování si vzdělání, což
by se jistě obrátilo pozitivně v pohledu na bezpečnostní složky
zejména v jednání, vystupování apod. Stejně tak by to pomohlo i
k tomu, aby Vám z ulic neutíkali policisté po dosažení VŠ
vzdělání ze služebního poměru. Jen k zamyšlení, zájem od vás
nečekám, ikdyž jste s tituly operoval dosti často, chcete přeci
šetřit.....jen nevím, zda to děláte na správném místě.
Karlos (policista.cz) Myslím si, že policista, který si udělá
nějaký kurs (jazyk, PC, účetnictví) nebo si dodělá VŠ by měl
automaticky dostat vyšší tarifní stupeň - za kurs jeden navíc,
za VŠ dva stupně navíc. Byla by to dostatečná motivace ke
vzdělávání u policie. |
|
Dobrý den, určitě platí, že čím vyšší vzdělání, tím lépe, a to i
u Policie ČR. Nový služební zákon v tomto směru na příslušníky
klade zvýšené nároky a je úkolem ministra vnitra i policejního
prezídia vytvářet pro studium policistům výhodné podmínky
(motivace, dostatek kvalitních výukových programů apod.). Také
ale platí, že vzdělání samo o sobě nikomu nezaručí úspěch a více
peněz, ale vytváří podmínky pro to, abyste mohl růst a byl
úspěšnější. To se netýká pouze vedoucích pozic, ale i změny
služebního místa na činnosti, které jsou zařazeny ve vyšších
tarifních třídách. Kdo vzdělání nesplňuje, ten nebude moci růst,
kdo ano, má šanci (i tak ale vzdělání musí být doplněno kvalitou
odváděné práce, odborností, zkušenostmi). Přeji mnoho úspěchů,
Ivan Langer.
|
|
06.03.2007
Tomas Atakdále <hlidkovej@centrum.cz>
|
|
Pro Tomáše Krále: Mé srdce je také naplněné vírou v brutální
změnu!
Pro Antonína Jalého: Nemůžete dělat znaleckou činnost, protože
byste mohli mít více hrušek v košíčku než nadřízenej, ač vy si
to poctivě odpracujete a jste pravými odborníky, pan vedoucí
přece sedí na křesle a ten musí mít víc chechtáků!
Pro Langra: Nedávno jsem byl na střelbách, kde jsem měl opět
možnost pohovořit s policisty širokého spektra jednoho obvodního
ředitelství v Praze. Že Vás každý haní snad nemá cenu zmiňovat,
ale že každý druhý přemýšlí o odchodu a že téměř každý druhý má
bokovku na černo, protože potřebuje měsíčně o 2, 3, 4 tisíce
korun více, pro své rodiny atd., vystavuje se riziku ztráty
zaměstnání.. Vám to možná vyhovuje, že si vydělají jinde, když
jste je brutálně krouhl na platech, ano mluvím o těch mladých,
kteří mají být flexibilní! Oni jsou tak flexibilní, že povolání
policisty se pro ně stává bokovkou a hlavní výdělečnou činnost
dělají ve svém volnu!! Ještě si myslíte, že děláte něco
dobře?
PS: Policisté kteří dosáhnou v přechodné době 10-ti let odejdou
všichni, mám takového parťáka a jeho znalosti z rajónu (místa,
osoby) i znalosti z praxe (postupy při řešení rozličných
situací) zřejmě nejsou nahraditelné. Ale Vám je všechno jedno
co? |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
06.03.2007
Tomáš Král <bornczech@seznam.cz>
|
|
*Nyní už ten hrnec vře, teplota uvnitř hádám 100°C a čekám co se
stane.*
Bůh žehnej internetu, toto komunikační prostředí totiž zmůže
velmi mnoho věcí. Před deseti lety by tato vlna nemohla
vzniknout, kdo měl internet a mobil? Připomínám podobnou vlnu ve
Španělsku šířící se proti Aznarovi těsně před volbama, kdy
vyslal do Iráku svá vojska proti drtivému odporu veřejnosti...
Španělská prostátní média informovala že není žádná vlna odporu
- výsledkem výše zmíněných komunikačních linek = tisíce
demonstrantů v ulicích Španělska... a následovala logická prohra
pana Aznara ve volbách!!!
Možná nastala chyba při samotných přijímacích testech, kdy
kritériem přijetí k Policii ČR byla inteligence, úsudek,
vstřícnost, zdravá agresivita a soběstačnost. Toto vše se nyní
obrací proti Vám, proti moci...jsme schopni se postavit
hlouposti, aroganci a sebestřednosti. Jsme schopni bojovat nejen
za práva nás policistů, ale i za práva občanů této země...
A třebaže si tento příspěvek budete v květnu či červnu číst a
smát se nad ním, já tomu co jsem napsal věřím, celým svým srdcem
pane ministře... |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
06.03.2007
Antonín Jalý <jalcus@seznam.cz>
|
|
Vážený pane ministře,
prosím o sdělení proč je v současnosti zamezováno pol. prezidiem
kolegům mimo rámec pracovní doby zabývat se znaleckou činností?
Mám za to, že pokud takový kolega dosáhl určité odbornosti, za
kterou mimochodem jistě nevděčí rezortnímu školství, mělo by mu
být udržovaní si takových znalostí umožněno, zejména pokud je či
může být prospešné i pro PČR a ta se práci se soudními znalci se
na většině složek nevyhne. Zamezením znalectví jako takového
zamezíte znalci si nadále udržovat vědomosti na odborné úrovni,
nebo jej přímo donutí odejít. Pokud znalectví obnáší nějaký
další příjem, je to důvod k tomu, aby znalec-policista přestal s
jednou ze svých činností? Znám několik soudních znalců z AČR a
jim ze strany vedení nikdo klacky pod nohy nehází. Jaký je mezi
nimi rozdíl? A pokud jim zamezíte v přirozeném zlepšování a
udržování odbornosti znalectvím, zajistíte jim náhradní
vzdělávání pokud je jejich činnost pro PČR přínosná? Není pak
výhodnější je nechat to dělat to co umí s tím, že se o svůj
rozvoj postarají sami?
Děkuji za odpověď,
A:J: |
|
Dobrý den, já jsem ministrem vnitra, nikoli ministrem policie a
toto je opravdu záležitost, kterou musí řešit policejní
prezídium, nikoli ministr vnitra. Pokud jste přesvědčen, že
znalecká činnost policisty může být prospěšná pro celý sbor,
sepište své argumenty a zašlete je na Policejní prezídium jako
podnět k přehodnocení dosavadního závazného pokynu PP. Děkuji a
jsem s pozdravem, Ivan Langer.
|
|
06.03.2007
Pavel Polák <str.1@seznam.cz>
|
|
Pane ministře,
původně jsem měl ze slušnosti nutkání napsat, Vážený pane
ministře, ale bohužel, si Vás nevážím.
Jsem jen pouhý obyčejný,řadový, policista, ale myslím si, že cti
a odpovědnosti mám více než vy.
Zdá se, že ze svých podřízených si tropíte pouze posměšky, což
dokazuje i Váš samolibý úsměv, který nám ukazujete při každé
příležitost a který rozdáváte na všechny strany, no, vlastně ono
je to zadarmo, že, tak proč by jste nerozdával.
Mám jen jediný názor, který se ztotožňuje s Vaším a to je
omlazování Policie.Víte, ale přece se dost liší.Já bych měl na
mysli spíše omlazování ve formě nejrůznějších reform a inovací,
prospěšných lidem, kteří pro u Policie pracují a vy jste měl tím
mínil odchod starých, vysloužilých a nástup nových, silných a
hlavně flexibilních pracovníků.No, tak teď Vám to tedy začíná
vycházet.Odešla spousta mých, v uvozovkách, starých kolegů,
zkušených, protřelých policajtů, kterým ale ve většině případů
není víc než čtyřicet let, a kteří nás cucáky mohli ještě něco
naučit o té naší práci a myslím, že Vám utečou i ti mladší,
kteří ze sebe nechtějí nechat dělat hadr na vytírání podlahy.Ono
je totiž od Vás téměř sebevražedné, chtít, aby u Policie
sloužili jen ti mladí, čerství kluci.Uvědomte si, že takoví
nebyli vychovaní za totality,nebojí se, že je někdo vyhodí, když
něco řeknou,nejsou ještě paranoidní a nemají pocit, že jim někdo
poslouchá za dveřmi. Prostě myslím si, že tímhle jste si na sebe
upletl bič, a podřízl si větev pod nohama. Myslíte si snad, že
jsme takový hlupáci, aby jsme tu nasazovali svůj krk
zadarmo?Chcete nám svými postoji naznačit, že jsme takové drobné
nic, že nestojíme ani za to, aby jste si s námi lámal hlavu?
Sice nejsem žádný senzibil, ale myslím, že si mohu dovolit
předvídat - dopadnete špatně pane, nejste správný chlap na
správném místě. |
|
Dobrý den, pokud jde o omlazování, jak tvrdíte, či nějaký svěží
vítr, pak platí, že tento vítr půjde do Policie ČR ve dvou
frontách. Jednou z nich je nový služební zákon s cílem provést
generační obměnu v řadách Policie ČR, druhou frontou je pak
samotná reforma Policie ČR, na které již pracuji a kterou bych
chtěl provést k 1. 1. 2009 (bude ale taky záležet na spolupráci
v rámci celého Parlamentu). Základní pilíře takové reformy
můžete nalézt na úvodní stránce tohoto webu mezi prezentacemi.
Budu rád, pokud se k nim vyjádříte, příp. doplníte své vlastní
postřehy a náměty. K té personální obměně musím uvést, že nikdo
starší policisty nenutí odcházet, zákon je pouze nastaven
takovým způsobem, že zejména těm služebně starším policistům (25
let a výše) se vyplatí odejít se všemi zaslouženými nároky jako
odchodné a výsluhy, zatímco ty mladší (služebně kolem 10 let),
ale i ty zkušenější (15 – 25 let) zákon motivuje zůstat.
Vzhledem k tomu, že skupina 15 – 25 let nepatří k těm, kde
by docházelo k velkým odchodům, jsem přesvědčen, že kvalita a
zkušenosti nejsou ohroženy a že tedy bude mít kdo předávat
zkušenosti a hlavně bude i komu předávat zkušenosti. S
pozdravem, Ivan Langer.
|
|
06.03.2007
Tomas Atakdále <hlidkovej@centrum.cz>
|
|
Pane Langer, kolegové mě inspirovali k dalším dotazům, takže
čekám odpovědi, ikdyž již teď vím, že nedokážete smysluplně
odpovědět!:-)) Protože zákon o sl. poměru je zrůdná právní
norma!
Takže za:
1. Jaktože příslušníci ve směném provozu musí za rok odpracovat
o 90 hodin více než příslušníci v kancelářích? Jelikož musíme
odpracovat 12 svátků po 7,5 hodinách a oni nikoliv? Diskriminace
přímá! Sjednáte okamžitou nápravu?
2. Říkáte hrušky a jablka a s Husákem jste se podepsali pod to,
že změna musela nastat, protože vedení mělo nížší platy než
podřízení. Tak! Chcete nám říci, že podřízení měli podle starého
zákona větší služební příjmy než nadřízení? A nebo to bylo
důsledkem odpracovaných hodin přesčas a příplatkové práce?
Začali jste teda s Husákem právě vy s mícháním jablek s
hruškama! Žádám vysvětlení!
Vy jste jim dal peníze za naši práci a tím se stáváte v mých
očích odporným! |
|
Dobrý den, na první otázku nejsem schopen hned detailně
odpovědět, nechám si k tomu vypracovat stanovisko. Pokud nemá
docházet ke ztrátě motivace a ohrožení kariérního růstu, musí se
v platech na jednotlivých postech odrážet odpovědnost, kterou
příslušník na dané pozici má. Ta odpovědnost trvá 24 hodin
denně, 7 dní v týdnu a přesčasy, svátky a víkendy Vám do toho
nikdo nezapočítá. Proto musí být tato odpovědnost oceněna. Ruku
v ruce s tím ale musí platit, že ten, kdo není schopný takovou
odpovědnost unést, nemůže pozici s touto odpovědností zastávat.
Zdravím, Ivan Langer.
|
|
05.03.2007
Pavel Jan Bílý <p.j.bily@seznam.cz>
|
|
Pane ministře.
Nedá mi to, abych zase po čase nepřihodil příspěvek na Vaše
diskusní fórum. Naposled jsem zde na Vás vznášel dotaz ohledně
retroaktivní změny služebního poměru z doby neurčité na dobu
určitou (jedna z „výhod“ nového zákona o služebním
poměru) dne 17.2.07 a tehdy jsem poněkud naivně konstatoval, že
začínáte pružněji reagovat na dotazy. Uplynulo dalších 16 dní a
Vaše odpovědi jsou stále u data 1.2.07. Takže to, co jsem tehdy
napsal o pružnosti, beru zpět.
Nedávno jste na těchto stránkách psal, že žádný dotaz nesmí
zůstat nezodpovězen – díky, že nám zde v praxi předvádíte,
co jste tím myslel. Též jste psal, že nemáme zavírat oči před
výhodami nového zákona – mj. kratší pracovní doba,
zdravotní rehabilitace, delší dovolená. K tomu zhruba tolik:
pracovní dobu mám stejnou jako dle starého zákona – tedy
37,5 hodiny týdně v nepřetržitém provozu, zde mi zákon 361/2003
Sb. nic nového nepřinesl. Na ozdravný pobyt bych měl dle starého
zákona nárok za 5 let (ve 40 letech věku), dle nového za 12 let
a 9 měsíců (po 15 letech služby) – opět velká změna k
lepšímu. Delší dovolená, vzhledem k podstavům a 150 hodinám
přesčasů zdarma – nevidím výhodu, tu dovolenou si bohatě
odpracuji bez nároku na plat. Když k tomu připočtu ještě
zmíněnou změnu služebního poměru z doby neurčité na určitou s
nutností skládat zkoušku jednak z věcí, z nichž jsem zkoušku
skládal před rokem, jednak z Evropské Unie, Schengenu apod.
(ještě že nemusím skládat zkoušku též z marxismu-leninismu, RVHP
a sborového zpěvu častušek), nejsem si jist, jestli Vaše věta
„nezavírejme oči před výhodami“ nebyla myšlena
ironicky.
Další vymožeností nového zákona je „zrušení“
starých hodností a nastolení nových „služebních
hodností“, ovšem s označením shodným se starými hodnostmi.
Takže dle nového zákona mám na ramenou praporčíka bez nároku na
příplatek, dříve jsem byl sice jen nadstrážmistr, ale měl jsem
za to k základnímu tarifu 1.400,- Kč. A to nemluvím o tom, že
spousta kolegů byla mimořádně povýšena za vynikající výsledky ve
službě, záchranu lidských životů apod., a díky mimořádnému
povýšení měli každý měsíc nezanedbatelnou finanční částku navíc,
o kterou nyní bez náhrady přišli.
Nahrazení příplatků za práci v noci, soboty, neděle a svátky 10%
navýšením základního tarifu je dalším „vylepšením“.
10% tarifu mi dělá cca 2.000,-. Příplatky za výše zmíněné
položky v loňském říjnu, listopadu a prosinci mi činily 2.821,-,
5.557,- a 2.104,-. Tedy loni za čtvrtletí 10.482,- a letos
6.000,-.Jeden nemusí být zrovna génius, aby poznal, co je víc.
Krom toho těch letošních 10% k tarifu má člověk sloužící
nepřetržitě – tedy včetně sobot, nedělí, nocí a svátků,
stejně jako ten, kdo střídá ve všední den ranní s odpoledními.
Fakt spravedlivé.
Dalo by se ještě pokračovat, ale budu muset vyrazit do služby,
takže to uzavřu – Vy se k tomu stejně hned tak
nedostanete. Jenom se ještě zeptám, kde jste vzal ten blábol, že
nespokojeno s novým zákonem o služebním poměru je jen 10%
příslušníků bezpečnostních sborů. Od nějaké senzibilky? A
prosím, napište nám sem Vaše telefonní číslo, ať víme, kam Vám
můžeme kdykoli zavolat, jak jste uvedl na televizní
kamery… V minulosti jsem Vám v závěru obvykle přál mnoho
úspěchů a pevné nervy. Teď už nám i Vám přeji jediné - abyste
konečně otevřel oči a začal skutečně přemýšlet nad tím, co
říkáte ( a pokud možno dříve, než to řeknete) a začal něco dělat
pro resort, který máte na starosti. Odpověď snad už ani nečekám,
ale když se Vám přeci jen zadaří, rád si ji přečtu.
S pozdravem
Pavel J. Bílý
inspektor OOP Příbram-venkov |
|
Vážený pane Bílý, k otázkám jako délka dovolené či pracovní
doby, přesčasy, hodnosti apod., jsem odpovídal v mnoha
předchozích reakcích, tak Vás poprosím, jestli byste si je mohl
přečíst.
Pokud jde o to procentní hodnocení, pak se jedná o skupinu osob,
kterých se mohly v prvních týdnech negativně dotknout některé
změny v souvislosti s přijetím nového služebního zákona, zejména
propad příjmů. Vím, že nespokojenost např. se změnou hodností
může být vyšší než u 10 %, ale opravdu zde nedošlo k žádné
degradaci, jde o nový, nenavazující systém. Touto změnou prošla
i Armáda ČR a systém služebních hodností je běžný i v okolních
evropských státech. Mimořádné činy nový zákon umožňuje ocenit
jak morálně, tak i finančně. I když lidsky dokáži Vaše pocity
pochopit, jsem přesvědčen, že objektivně zde není důvod k
nespokojenosti. Zdravím, Ivan Langer.
|
|
05.03.2007
Milan Sedlický <Miluna66@seznam.cz>
|
|
Pane ministře jenom jste potvrdil v pořadu Střepiny vaši pověst
a názory, které jste pronesl jsou jenom dalšími hřebíčky do
rakve jménem Policie. |
|
Zatím žádná odpověď... |