Pane Langer -tohle je učební text -třeba se poučíte kde děláte chyby -všude kde se nachází v textu vykřičník(!)

Logika a vzájemné vazby modelu Community policing
Podmínkou dosahování dlouhodobých vynikajících výsledků je to, že každá organizace(!) musí dosahovat nadprůměrných výsledků v oblasti spokojenosti a loajality zákazníků(!) i zaměstnanců(!!!) jakož i v oblasti vnímání okolím(!). Tyto dílčí výsledky jsou však ovlivňovány realizací vhodně navržených a řízených procesů(!!!), pro které jsou uvolňovány adekvátní zdroje(!!!), včetně motivovaných(!!!) a odborně způsobilých zaměstnanců(!!!). To vše musí být podpořeno realizací jasné firemní politiky(!!!) a vůdčí rolí managementu(!!!) a pracovníků na všech úrovních řízení(!!!!!).

Tak to vypadá, že děláte vše v rozporu tolik prosazovaným modelem Community policing! Jak smutné!
Asi budete tvrdit, že vše je v souladu, ale to bude zase jen sprostá lež!

Pane ministře.
Tento příspěvek k zamyšlení ja určen Vám, Iniciativě, čtenářům tohoto fóra a případně i novinářům, kteří zajisté Vaše stránky sledují.
Chtěl bych Vás vyzvat k zamyšlení nad Vašimi vlastními výroky ohledně PRůMĚRNÝCH PLATů policistů a ostatních příslušníků bezpečnostních složek. Krátce před a také s účinností nového služebního zákona jste několikanásobně ve svých výrocích v médiích použil slovní spojení, že průměrný plat policistů zůstane v roce 2007 zachován, poté že bude i navýšen o slíbených 7,5%. Tyto výroky mohou být ale zavádějící, tak jako ono slovo PRůMĚRNÝ. Ve svém dřívějším příspěvku, který jsem zde, do tohoto fóra vložil dne 28.12.2006 popisuji, jak je možno se slovíčkem PRůMĚRNÝ také počítat. Jsem zvědav, jak budu na konci tohoto roku daleko od pravdy. Nyní bych to chtěl trochu podrobněji popsat a dát Vám návrh na zamyšlení. Předpokládám, že v průběhu roku 2007, možná až v dalším roce budeme slyšet z Vašich úst, že průměrný plat policistů za rok 2007 byl zachován a možná i navýšen o slíbených 7,5%. To by bylo zajisté správné, ale už nikde se nebude hovořit o tom, že někomu bude, a to dost razantně, plat za rok 2007 snížen a někomu jinému zase, a to dost razantně, navýšen. V průměru to bude určitě pro Vaše statistické výpočty ale v pořádku. Proto navrhuji Vám, Iniciativě a každému, kdo se bude touto otázkou chtít zabývat, aby použili následující návrh porovnání.
Rozdělme pro statistické výpočty platy řadových policistů zařazených nyní do 6 tarifní třídy a vedoucích pracovníků od 7 tarifní třídy výše na dva rozdílné celky. Poté spočítejte samostatně průměrné platy těchto dvou skupin za rok 2006 a následně proveďte přepočet těchto dvou skupin za rok 2007, kde bude zřejmé o kolik procent jednotlivé skupiny mají případně plat navýšen, nebo snížen. Toto by bylo relevantní posouzení, z něhož by bylo patrné, kde je pravda o průměrných platech policistů a komu novým služebním zákonem bylo přidáno a komu ubráno!
Jen na okraj, souhlasím částečně s principem kariérního růstu, a také zastávám názor, že vedoucí pracovník, pakliže je patřičně pro svou funkci odborně vzdělán a připraven, že by měl být přiměřeně tomu ohodnocen. Naproti tomu ale nemohu souhlasit s tím, že většině řadových policistů byl s účinností nového služebního zákona plat krácen!!! Ono se totiž teď stalo to, že nový služební zákon zaplatil královsky vedoucí funkce, ale jaksi špatným profinancováním a špatnou systemizací míst prakticky řadového policistu finančně poškodil. Vím, pane ministře, že Vám na řadovém policistovi nikdy nezáleželo, ale měl byste z titulu své funkce naslouchat tomu, co policisty trápí a případně hledat možnosti k nápravě. Pak nebudete mít ve svém resortu tolik nespokojených příslušníků.

pro ještě ministra a kolegu v Nespokojený policista

Důležité je také jedna věc co se týče 150 hod. A TO: 150h bylo v zákoně zavedeno jelikož se očekávalo razantní navýšení platů, bohužel se tak nestalo a hodiny tam nějak náhodou zůstali naschvál dál. Realita je taková, že stejné finanční balíky, které dostávali útvary v roce 2006 ve stejném množství dostali i na rok 2007 akorát se jinak přerozdělili a to tak, že někdo (ti nahoře vyšší úředníci) dostali navýšen plat a ti dole dostali krácený v průměru okolo 2 tis měsíčně. DŮLEŽITÉ JE, že někdo udělá nějaké ty hodiny navíc např. 140 ročně a někdo díky povaze práce ani jednu - toto je diskriminace protože oba mají tedy prý nějaké finance rozpuštěné v platu. A i pan ministr ví, že žádná 151 h se proplácet nebude, jelikož když se uváděli průměrné přesčasy na osobu a rok tak jsou asi tři útvary které měli nad 150 hod.
Pak se díváme na tv 24cz-tv a vidíme pana Salivara jak žongluje s čísly a snaží se namluvit, že máme všichni nadstandartní plat okolo 31 tis. FUJ HANBA se dívat.
CO VY NA TO PANE MINISTŘE ???

Pane ministře,
můžete mi, PROSÍM, vysvětlit, proč jsem potrestán 150 hodinama veřejně prospěšných prací, když jsem nespáchal žádný protiprávní čin, nebyl jsem doposud nijak trestán, ani v kázeňské pravomoci, mám tedy naprosto čistý trestní rejstřík, ale přesto mám zákonem 361/2003 Sb. v § 54 odst.1) nařízeno odsloužit ZDARMA pro stát uvedený počet hodin?
Samozřejmě, že namítnete, že je odsloužit nemusím, že nikde není psáno, že každý policista musí taxativně těchto 150 hodin odsloužit "na oltář vlasti", ale rád bych od Vás v tom případě četl vyjádření, co si představujete Vy, jako zákonodárce, pod pojmem V DůLEŽITÉM ZÁJMU SLUŽBY, o němž se v příslušném paragrafu hovoří. Je totiž běžnou praxí, že každý služební funkcionář si tuto klauzuli vykládá podle svého a případně NAŘIZUJE tyto hodiny přímo do měsíčního plánu služeb mimo hodiny v měsíčním fondu pracovní doby!!! Mám zato, že tyto hodiny v důležitém zájmu služby by se měly odsloužit jen v případě momentální potřeby posílení v daném čase v ten den, kdyby se bezpečnostní situace na základě analýzy informací "vyhrotila " natolik, že by nebylo možné tyto "akce" pokrýt počtem policistů určených k běžnému výkonu služby, a ne aby tyto hodiny byly PLÁNOVÁNY už tzv.DOPŘEDU.

Děkuji Vám za případnou odpověď, nebo odkaz na příslušné nařízení MV, případně PP, které upravuje a vysvětluje pojem V DůLEŽITÉM ZÁJMU SLUŽBY

*Máme s manželkou nastavený plat tak, že moje část pokrývá veškeré splátky rodiny. Když mi ale odeberete bez jakéhokoliv upozornění nemalou část platu, dostáváte mě do platební neschopnosti a stavíte mě při jednání z bankou do pozice gaunera co nedokáže pokrýt své dluhy.
*Dnešní situace mi nedá nepřipomenout příběh kapitána lodi Bounty...

Když mi bylo sedm, maminka mi koupila loutkové divadlo. Bylo to takové malé, pěkně malované a bylo v něm spousta pohádkových postav. Rád jsem si s ním hrál, rád jsem vodil figurky. Nevěděl jsem ovšem, že za 23 let budu tou loutkou na špagátech já a k tomu v šemu na mě můj vodič bude z vysoka ( omlouvám se maminko za ten výraz, to jsi mě určitě neučila) KÁLET.

Děkujeme za špatné nastavení výplatního systému metodiky z ministerstva vnitra a následnému sebrání dalších peněz za měsíc únor. LODIVODE ! Je vidět, že systém je opravdu dobře nastaven !!! kdopak asi za tu chybu bude pykat?! Nikdo že, vždyť jsme jen figurky na zkoušení.

Jo a ještě Vám přeji hezkou a " zaslouženou dovolenou " po namáhavé práci jak se nás zastat.....vždyť Vy už ani měsíc nereagujete na tyto diskusní příspěvky....musíte být asi strašně unaven a vysílen tím bojem spolu s Kalouskem za nás všechny.

Myslím že se málo mluví i o nespravedlivě proplácených příplatcích za směnnost. Vždyť někdo pracuje polovinu pracovní doby v noci a o víkendech a má na příplatcích méně než ten co udělá v měsíci jen dvě nebo tři noční a jednu neděli.
Příklad : uniformovaný policista v 5-6 třídě má za 50 hodin nočních a 50 hodin víkendů necelých 3000.- Kč příplatek (3000 Kč : 100 hodin = 30.- Kč na hodinu )a SKPV v 7-8 třídě za 16 hodin noční a 8-12 hodin víkendů 4000.- Kč ( 4000 Kč : 20 hodinami = 200.-Kč na hodinu )a přitom mají ještě velké množství proplácených hodin v pohotovosti. Stále více je jasné, že zákon si dělali na míru pro sebe ti na policejním prezidiu a ti co nejsou v nepřetržitém nebo 3 směnném pracovním režimu a jen občas si zajdou na noční jako na melouch. Víte vůbec, že je to takto nepravedlivě nastaveno ?
Můžete sdělit Váš názor, zda je toto podle Vás spravedlivě nastavené ohodnocení směnnosti a zda s tím máte chuť něco dělat nebo je Vám to jedno ostatně jako mnoho jinýc věci, které se nedotýkají přímo Vás a Vašeho platu ?

Pane ministře, jsem řadový policista a opakovaně se Vás ptám, jaké zlepšení přinesl nový zákon o služebním poměru č. 361/03 Sb. výhody řadovým policistům, hasičům a dalším příslušníkům BS? Sloužím jako řadový policista už 14 let, jsem zařazen v 5PT a mohu Vám zcela upřímně říci, že u ne došlo o proti roku 2006 k platovému propadu o 2.000,-Kč měsíčně. Nebudu míchat jablka s hruškama, jak sám uvádíte, neměl jsem extrémě přesčasových hodin, za rok 2006 jsem měl cca 50, takže možná podprůměrně a přesto jsem v propadu, asi neumím počítat. Kde je to navýšení? Nechme být finanční prostředky, člověk by to měl dělat z přesvědčení, ale zadarmo mu nikdo nic nedá. Dle mého názoru tento zákon je tvořený pouze pro tvz. kancelářké od Po-Pá a příslušníky v nepřetržitém provozu diskriminikuje.
1. Snížená pracovní doba z 8 na 7.5 hodiny - není pravda, minulý rok pro příslušníky v nepřetržitém provozu byla doba stejná, 8 hodin měli tvz. kancelářští ( ve směném nebo nepřetržitém provozu je všude doba 7.5 hodiny), takže + pro kancelářské,
2. Týden dovolené navíc - není pravda, minulý rok jsem měl 37 dní dovolené ( So+Ne), letos mám 42 dní. To je sice pravda, ale počítejte se mnou. Každý pracovní den dovolené se mi započítávalo 8 hodin, letos pouze 7.5 hodiny, takže mi vychází pouze 2 dny dovolené navíc, zase + pro kancelářské,
3. státní svátky, kancelářským je svátek započten do fondu pracovní doby, v nepřetržitém provozu ne, příklad v lednu byl fond pracovní doby 172.5 hodiny, kancelářský byli fyzicky v práci 165 hodin, v nepřetržitém jsme byli fyzicky 172.5 hodiny, takže jako loni, ale za to jsme měli příplatek ve svátek 100%, takže letos si svátek vlastně nadělávám zadarmo, takže zase + pro kancelářské ( nehledě na to, že třeba tvz. mokří hasiči měli dodatkovou dovolenou týden navíc),
4. nechápu proč mají tvz. kancelářští ve stejné výši zvláštní ( rizikový) příplatek jako policisté na ulici, hasiči na výjezdech, já to prostě nechápu, asi kdyby spadli ze židle, další + pro kancelářské.
Dalo by se pokračovat dál, ale se nebudu raději už rozepisovat. Jenom Vás žádám, jestli si myslíte, jak jsem uvedl tyto 4. body, že je to správné, nechcete na tom něco změnit, tak mi to prosím co nejdřív sdělte, abych mohl dát výpoveď a v klidu odejít, že nemám na nic čekat. Hlavně nemíchejte jablka s hruškama. Co přinesl tento zákon řadovým příslušníkům BS, jak uvádíte tahle jsou nastavená nová pravidla? Děkuji za případnou odpověď, možná i za přečtení.