Informace předsedy NOS PČR z 8. ledna 200708.01.2007

Informace předsedy NOS PČR z 8. ledna 2007




Vážené kolegyně, vážení kolegové,




chci Vám touto cestou podat několik základních informací k současné situaci, která se diskutuje na několika úrovních a mnohdy padají slova, která jsou vytržena ze souvislostí nebo pramení z neznalosti věci. Protože bych byl rád aby bylo jasno, pokusím se Vám otevřeně vysvětlit alespoň zásadní skutečnosti.




Sami vidíte, co se po Novém roce děje, část policistů vyjadřuje svou nespokojenost. Nejedná se jen o propad příjmů, ale debatuje se o zařazení do tříd, výkladu směnnosti, hodnostních označení, době určité, chování mezi policisty a spoustě dalších, mnohdy i individuálních problémů. V těchto souvislostech jsou v centru pozornosti i policejní odbory a jejich činnost.




Jsou lidé, kteří nás zatracují a vyslovují domněnky, že jsme je „prodali za odstranění 40-ti% organizovanosti“, že jsme „prosadili zákon jenom kvůli těm nahoře“, že jsme „placeni policií a závislí“, a podobné, které lze shrnout do konstatování, že nic neděláme.




Rovněž se velmi otevřeně hovoří o demonstraci policistů dne 26. ledna 2007, právě kvůli popsané nespokojenosti. Někteří nás považují za její organizátory, jiní nám vyčítají, že jí neorganizujeme, další reprodukují má slova, kterými demonstraci odmítám.




Než budu pokračovat k dalším tématům, chci upřesnit právě předcházející odstavec. Pokud jsem v poslední době hovořil s médii na téma aktuální situace v policii, nikdy se nejednalo o jednu větu nebo pár slov, pokaždé se novinářům snažím v nejméně desetiminutovém rozhovoru vysvětlit souvislosti a příčiny stavu, podstatu zákona o služebním poměru a problémy spojené s jeho aplikací. Na otázku typu „kdy budou policisté demonstrovat“ jsem uváděl, že demonstrace je prozatím poslední formou. Prvotní musí být jednání a případné právní kroky. Petice a veřejné vystoupení je mezním řešením. Chápejte prosím pojem mezní ne výraz jako odmítnutí, ale jako završení neúspěšné snahy a předchozích kroků. Chápu, že tímto výkladem neuspokojím radikální část policistů, ale dovolte, abych pokračoval dál. Jednou z podmínek úspěšnosti podobné akce je především ujednocení požadavků, které musí vyplývat ze skutečného stavu. Zatím máme k dispozici odhady o dopadech aplikace zákona o služebním poměru a veškeré údaje jsou pouze přibližné. Například se hovoří o tom, že propady příjmů v porovnání průměru za rok 2006 a platového výměru na rok 2007 jsou u policistů ve 3. a 4. tarifních třídách. Ale podle informací došlých v posledních dnech lze dovozovat, že se bude jednat o širší okruh. Tím chci říci, že potřebujeme mít co nejširší a nejobjektivnější přehled o současné situaci. Z tohoto důvodu jsem vytvořil dotazník, který je na naší webové stránce a který rozesíláme na všechny naše dostupné kontakty. Cílem tohoto dokumentu je mít co nejvíce podkladů a argumentů pro další jednání nebo jiný postup. To je jeden z kroků k tomu, abychom skutečně věděli, co chceme dosáhnout a co je potřeba změnit.




Dokáži si představit reakce některých kolegů na předchozí řádky – zase jenom píšou, kecají a čekají co bude dál. Pro Vás pánové něco málo na vysvětlenou. Poměrně dlouhou dobu jsem byl ve funkci vyšetřovatele (tedy toho, který podle některých sedí v kanceláři a nic nedělá, na rozdíl od policistů na ulici). Za tu dobu jsem se naučil také jednu věc, a to jednat na základě podkladů tak, abych nemusel svá rozhodnutí přehodnocovat a rušit.




Na téma demonstrace ještě pár dalších argumentů. Pokud by měla mít takováto akce úspěch, je třeba mít kromě shromážděných argumentů také zajištěnou reprezentativní účast, musíte učinit právní a organizační kroky, zajistit dopravu, transparenty, apod. Pokud odhlédnu od ekonomické náročnosti, někdo musí toto všechno zajistit. Tím nemyslím jednoho až dva lidi, jak je u nás dobrým zvykem. Jestliže má výsledek k něčemu vypadat, hovořme také o koordinaci s hasiči, celníky a příslušníky Vězeňské služby. Prozatím ani jedna z těchto složek o podobné akci neuvažuje.




Shrnul bych tyto věty srozumitelně asi takto: Štěpánek neřekl, že policisté nebudou demonstrovat ani to, že odbory stávku odmítají. Řekl, že demonstrace je posledním krokem v případě neúspěšných jednání, která teprve začala a pro jejichž pokračování shromažďujeme jasné argumenty. Tam potřebujeme v první řadě Vaší pomoc. V této fázi je demonstrace ukvapeným a plně nepodloženým krokem. Zpackané vystoupení znamená nejen ostudu, ale i obrat k horšímu. A především bychom si tím zahodili poslední možné zákonné řešení. Pro ty, kteří tato slova i po obšírném popisu berou jako výraz zbabělosti, už asi více nemohu napsat.




Vrátím se k činnosti Nezávislého odborového svazu Policie ČR. Pro některé se zdá nečitelná, založená na obohacování jejích čelných představitelů, směřující proti policistům. Slyším i jiné argumenty, které se těžko vyvracejí, protože je druhá strana nechce přijmout. Občas mi připadá, že dokud o odborech nebylo slyšet a jejich předseda měl problémy sám se sebou, bylo to lepší. Nikdo o nich nevěděl, nikdo po nich nic nechtěl, všechno bylo v pohodě.




Možná máte představu, že NOS PČR je nekonečný aparát funkcionářů, kteří sedí v moderních kancelářích, dolní končetiny na stole a jenom poslouchají, jak jim cinkají korunky od jejich členů. Tudíž požadujete, aby tento moloch byl nepřetržitě k dispozici ve dne v noci. Jenže skutečnost je trochu jiná. Chod této organizace zajišťuje v podstatě několik málo lidí, počínaje od administrativních prací až po jednání s vrcholnými představiteli. Jen pro zajímavost, kam se velká část policistů obracela s dotazy v posledních měsících a kam se nyní obrací se stovkami otázek a připomínek? Na služební vedení? Nehovořím tím o sobě, ale poděkujte mým kolegům Ing. Burdovi a Dr. Tomkovi, kteří se této práci také věnují. Navíc mimo dotazů a připomínek je tu spousta vnitřní práce, kterou nelze zanedbávat.




Abych tu jenom nenadával, chci se zmínit také o tom, že za poslední dobu mi občas někdo zavolá, napíše mail nebo přijde osobně a poděkuje mi za to, co jsme pro něho nebo jeho kolegy udělali. Je to v současné stresové době příjemné a lepší, než jakákoliv forma odměny. Mimo to se ozývá stále více policistů, kteří by chtěli vstoupit do NOSu nebo založit základní organizaci. To je určitě lepší než po odborech něco chtít, ale pro jistotu v nich nebýt. Měli bychom si uvědomit, že pokud se budeme navzájem dohadovat o potřebnosti odborů, výsledek se nedostaví nikdy. Podívejte se schválně na §§ 197-200 zákona č. 361/2003 Sb. a uvidíte, jaká oprávnění odbory mají. Myslíte si, že např. připomínkování předpisů a účast v komisích zastane na okrese nebo kraji jeden člověk vedle svého zaměstnání?




Doposud jsem tvrdil, že nebudu agitovat pro vstup do odborů, ale nabízet výhody a nechat lidem na zvážení. Ale teď už agitovat budu. Uvědomte si, že skupinka odborářů nemůže obhajovat a zajišťovat všechno pro všechny. Podívejte se třeba do Německa nebo na Slovensko, kde je organizovanost v odborech více než 70%, kde mají nejen dostatek členů, ale i prostředků k činnosti a k nezávislosti. A určitě už není doba, abyste se za členství v odborech museli stydět nebo se obávat postihu.




Z dosavadních zkušeností vím, že na vysvětlení celé problematiky by nejlepší formou byl osobní kontakt, protože je spoustu věcí, které lze těžko napsat. Bohužel to nyní není možné, proto jsem se pokusil podstatné věci shrnout touto formou.




Závěrem Vás chci všechny požádat, abyste z mého projevu nevytrhávali jeho části a četli některé argumenty v souvislostech. Není mým zájmem Vám nic nalhávat, ale ne všechno mohu uvést. Informaci rozesílám na naše kontaktní emailové adresy a umístím je na diskusní fóra, kde se o odborech hovoří. Ještě jednu prosbu, adresovanou kolegům na DF. V posledních dnech jsem plně vázán na odpovědi na maily, připomínky, porady k odvoláním. Stejně na tom jsou kolegové Burda a Tomek. Dotazů jsou jich skutečně desítky denně a přestože bych chtěl, nemohu trávit čas diskuzemi na několika liniích, proto se snažím jedním dokumentem zodpovědět na více otázek. Nemám na to tiskové oddělení ani nikoho jiného. Berte to prosím jako fakt a jestliže ke mně budete něco mít, použijte mail stepanek@nosp.cz nebo pokud to bude urgentní, volejte buď na služební 823 940 nebo mobil 602 279 880. Když to bude možné, poradím Vám nebo pomohu. Snad jen reagovat na vulgarity považuji za ztrátu času.




Pokud jste se v tomto sáhodlouhém projevu dostali až na kýžený konec, děkuji Vám za pozornost a doufám, že se nám společně podaří vyřešit alespoň část problémů.




S pozdravem




JUDr. Milan Štěpánek, předseda NOS PČR










Dotazník NOS PČR k aplikaci zákona č. 361/2003 Sb.






Na základě dosavadních ohlasů jednotlivců a skupin z řad policistů chceme sestavit co nejširší přehled o dopadech aplikace zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v rámci Policie České republiky. Doposud můžeme vycházet pouze z odhadů a kusých informací, z nichž nelze učinit relevantní závěr pro další postup. Proto, abychom měli k dispozici fakta a konkrétní čísla, jež mají vypovídací hodnotu, žádáme všechny policisty, kteří mají zájem s námi spolupracovat a naší cestou utvořit objektivní obraz o aktuální situaci, aby nám zaslali své připomínky, náměty a zjištění. Můžete nám zasílat informace jak za skupiny, tak za jednotlivce (preferujeme spíše informace za jednotlivé útvary, ale budeme řešit i individuální situace).




Informace by měla být konstruována takto:




1. útvar, okres, kraj,




2. celkový počet policistů,




3. do kterého data byla doručena rozhodnutí o ustanovení na služební místo podle z. č. 361/2003 Sb.,




4. zda a v jakém rozsahu jste byli na vašem útvaru před koncem roku 2006 předběžně informováni o zařazení na služební místa po 01. 01. 2007,




5. počet policistů s negativním rozdílem mezi průměrným služebním příjmem 2006 a platovým výměrem 2007, příp. strukturovaný podle kategorií do 500,-- Kč, do 1.000,-- Kč, atd.,




6. ve kterých tarifních třídách dochází k rozdílům ve služebním příjmu,




7. jak je aplikován výklad směnného výkonu služby a s tím související zvýšení základního tarifu o 10%,


8. jaká je výše zvláštního (tzv. rizikového) příplatku,




9. jaké změny byly provedeny u osobního příplatku (zachování – snížení – odnětí),




10. jaký je názor na hodnostní označení, tedy jaká část by podpořila: zavedení pouze služebních hodností (§ 7 z. č. 361/2003 Sb.) – ponechání hodnostního označení (§ 8 z. č. 361/2003 Sb.) – návrat k vojenským hodnostem,




11. za jakou dobu lze u vašeho útvaru docílit vyčerpání 150 přesčasových hodin




12. jaké máte připomínky a návrhy k Závazným pokynům PP, vydaným k z. č. 361/2003 Sb.,




13. jaké procento policistů uvažuje o podání žádosti o uvolnění ze služebního poměru: ihned – po prvním čtvrtletí – po prvním pololetí – po konci roku 2007,






14. jaké „zaručené informace“ a fámy ve vztahu k novému zákonu, které nedokázal nikdo vysvětlit, kolují na vašem útvaru,




15. zda na vašem útvaru nebo v okrese působí základní organizace NOS PČR, a pokud ano (nebo pokud odpovídá přímo organizace), zda má určeného zástupce pro projednávání záležitostí týkajících se výkonu služby se služebním funkcionářem (§ 197 z. č. 361/2003 Sb.),




16. zda máte dostatek odborářů, kteří mohou být účastni v hodnotících a poradních orgánech služebního funkcionáře,




17. jaké máte návrhy na řešení k jednotlivým z uvedených problémových okruhů,




18. jaké máte další připomínky a návrhy z uvedených nebo jakýchkoliv dalších oblastí






To, jestli zareagujete na naší akci, záleží zcela na Vás. Předpokládám ale, že pochopíte její cíl. Jestliže máte obavu nebo jakékoliv pochybnosti, kontaktujte přímo předsedu nebo 1. místopředsedu NOS PČR.




Zprávu zasílejte na sekretariát NOS PČR (služební fax 823 943, služební mail nospcr@mail.bar.aa, mail: nosp@nosp.cz), předsedovi (telefon 602 279 880, sl. fax 823 943, mail: stepanek@nosp.cz) nebo 1. místopředsedovi NOS PČR (telefon 606 362 162, mail: burda@nosp.cz)




S pozdravem

JUDr. Milan Štěpánek, předseda NOSP

již jen 382 volných míst u PČR. Je načase to ihned podat, jinak bude pozdě. Mě vzali na poslední chvíli a mám se lépe jak v civilu.

švestku ani za milión, schopný člověk si najde práci kdekoliv.

Však za chvilku po oddělání ZOP vystřízlivíš a budeš utíkat jak spráskaný pes. Dej na má slova, vím o čem píši.

Zakoupili jsme služební vozidla, ale není na benzin tak se na ně pouze díváme. Je to dobrý systém?

to je potřeba!!!! a ne vozit prdele!

pokud většina podnikatelů a papalášů bude chodit pěšky, nebudou tak vyžraní

Přece nové octavky mají velkou spotřebu, ale že vyřazená felicie měla o litr ještě větší to už se nikdo nedoví. A to nemluvím o neustálém dolívání chladící kapaliny a motorového oleje, které také nejsou zadarmo.

pokud se nepletu tak servis Feldy s Oktávií je nesrovnatelný. Stačí se podívat na hodinovou mzdu ve značkovém servisu

Jak do toho zapadá hodinová mzda ve značkovém servisu? Ušlo mi něco? Felda a Octa nejsou obě Škodovky? Nebo má značkový servis Škody jiné hodinové mzdy pro opraváře Felicií a jiné pro opraváře Octavií? Aha?!?!

pokud se nepletu tak v některých značkových servisech se hodinová práce dělí i podle druhu a nejen značky vozu (doporučuji zavolat info-servis). K tomu stačí ještě napočítat cenu ND, které jsou rovněž rozdílné. AHA

Mám dotaz:
Koupil jsem si v rámci rekonstrukce klimatizaci za milión korun a teď nemám na její provoz a ani nevím kdy si jí budu moc dovolit zapnout. Jsem dobrý hospodář?

Z mého pohledu jsi blbec. Zařízení, které se nepoužívá, stárne rychleji, než když je v provozu. Vím, narážíš na vozidla která nakoupila Policie ČR a kterými se tolik pyšnil Langer. A vidíš? Je to jako s tou klimatizací. On a jeho pohůnci jsou blbci. Také si všimni, že Langer potom, co vládu nakopala PS do zadku, odešel do ilegality. V záhlaví svých stránek pod nadpisem "Zaujalo mě..." stále ještě inzeruje svůj pokus uhájit neuhájitelné. To, že by ho mělo zaujmout od listopadu loňského roku také něco jiného, než je on sám, ho ani nenapadne. Co ale je možné čekat od omezence s dvěma akademickými tituly?

narodil jsem se v ČR, kde mě taky 21 let vychovávali jak rodiče tak společnost počínaje politikami až po kamarády přes učitele, lidi okolo mě v místě bydliště - prostě jsem čerpal info o statutu slušného chování z okolí, nebyl jsem na vojně a nemám ponětí co je řád a povinnost natož úcta ke stáří a nadřízeným
a najednou mě napadlo, že budu policistou - viděl jsem náborovou kampaň "zachraň svačinu a jsi polda" a vyrazil jsem - jaké štěstí přijali mě (to že psychotesty byli tak mírné, tělocvik no to je pohoda hlavně, že se nezmrzačím

a hned je ze mě "polda" s bouchačkou a obrovskými pravomocemi a teď se zločinci třeste - co jste si vychovali to máte JSEM PROSTĚ ODRAZ SPOLEČNOSTI kde jsem 21 let žil a diskutoval i na tomto fóru, prostě žádná úcta k pravdě a práci ostatních

nepředstavil jménem. Kdyby se ten tvůj příspěvek přiložil k těm tvým psychotestům ( pokud jsi vůbec nějaké dělal) tak se na tebe nehrabe ani Pepek Vyskoč.

Nauč se pravopis: Je vidět, že ty psychotesty opravdu "byli" na úrovni. Ale horší to bude s pravopisem.

tak jsem se nechal naborovat,ocekavam plat 20cisteho po skole

no to si dost fandíš s platem:-)))vrať se na zem.

27,000 hrubého???????hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaha hahahahahahahahahahahahahahahahaha

A je to venku posledních 396 volných míst!!!!!!

no fajn, takže nevěříte ani oficiálním stránkám Vašeho oblíbence "současného" ministra vnitra

no to mě podrž - jaký jiný důkaz chceš ???

LIDI PROSTĚ NEJSOU a BLÍZKÉ DOBĚ NEBUDOU pod velením I. Langera

smiř se s tím, pouze 386!!!

Pan MUDr. Langer už se pomalu připravuje s maminkou na lázeňské zákazníky a na likvidační výběrové řízení na předražené recepce vozidla s nadspotřebou už pomalu zapomíná.

co říkáte na zrušení ozdravných pobytů, dochází finance?

pan Chvátal zase provokuje na diskusi

4 Souhlas

hádej kdo nechal oheň vyhasnout

určitě ne Langer. Nebrečte, kdyžtak je v civilu lépe, stačí jen odejít a proč se nikomu nechce?

Na " NO "

musím reagovat protože, ačkoliv jsou zde některé příspěvky policistů, se kterými ne zcela ve 100 % souhlasím, tak tohle vyjádření : " Nebrečte, kdyžtak je v civilu lépe, stačí jen odejít a proč se nikomu nechce " ? , je skutečně fackou pravdě a pravdu já mám rád.

Takže, již jsem to tady několikrát psal, ale opakování je matka moudrosti a tak znovu uvádím čísla, která vše polopaticky vyjadřují. Připomínám, že hasiči jsou " instalováni " ve stejném služebním zákoně s naprosto stejnými " výhodami " či " nevýhodami ", jako ostatní bezpečnostní sbory, tedy vězeňská služba, celní správa, BIS, .... a mohou odcházet na výsluhu.

A teď již fakta :

1. V posledních třech letech odešla od PČR neskutečná ( tak to nazývám ) kvanta lidí, nesouměrná s minulými léty ( před těmi 3 léty ), takže nechápu ten konec věty " proč se nikomu nechce ". ( doporučuji několikrát přečíst co pane " NO " píšete, svědčí to jen o ve zlobě psaných nepravdách )

2. Na celkový počet kolem 46.000 policistů ČR se v uplynulém roce, tedy 2008 tabulkově vykazovalo 5.000 - 7.000 volných míst ( kulminace dle vln odchodů / jiný počet v létě a pod. /).

3. V tom samém období se na celkový počet profesionálních hasičů kolem 9.500 míst, vykazovalo 50-80 !!!!!! volných míst ( stačí dělit, násobit a číslo by ve srovnání s policíí mělo být na hodnotě 1032 volných tabulkových míst hasičů a ne 50). Procentuálně tedy při chybějících 5.000 policistech chybí-chybělo asi 10.8 procent, přičemž hasičů chybí-chybělo asi 0,52 procent. Samozřejmě v Praze a případně na jiných místech byl stav chybějících k celkovému počtu v horších procentech a každý kdo má ruce a může sepisovat s oznamovatelem strašně chybí.

4.Souhrn i pro natvrdlého je naprosto jasný s tím, že je neskutečně obrovský rozdíl mezi odchody od Policie ČR a od hasičů HZS ČR a ten útěk od PČR něco znamená - buď finanční podmínky ( není zřejmě na prvním místě ), charakter služby ( stresy z vypjatých situací, práce s odpadem společnosti, spousty nesmyslné a přibývající administrativy - přetíženost na řadě odděleních, ztráta smysluplnosti policejní práce v právním systému v ČR, špatná podpora vedení, které nestojí za policisty - v globálu spousty různých služebních problémů, při kerých má na jedné straně policista povinost nad povinost, ale druhá strana to má " na háku " - z toho vyplývající téměř vždy nepříjemnosti pro poldu, ačkoliv to ani nezaviní. Spousty dalších nepopsatelných služebních problémů v souhrnu s těmi uváděnými, které tlačí na mozek běžného policisty a otázka, jak dlouho to vydrží. Kdo to vydrží na zatíženém místě Policie ČR 10-15 let má jistou váhu policejního okolí, kdy slouží v takových podmínkách 20-30 lét zaslouží uznání, že systémově " nezblbnul " a zachoval snad " zdravého ducha " ( to neplatí o teplých místečkách, která u policie také samozřejmě jsou ).

5. takže prosím o korektní názory na příspěvky policistů a alespoň minimilní znalosti faktů, která jsou " atakována " . Sloužím přeci jen delší dobu, zatím stranou " generačního špuntu " ( Langerova věku )a mám rád, když se pokud možno mluví pravd. Pto jsem ji zde nastínil, taková jaká je.

6. Pokud budou reakce, tak " nevulgárně ", také se vyjadřuji slušně, krom " natvrdlosti ".

Jakej máš názor na název "policejní asistent a vrchní asistent", když ty lidi už jsou po ukončené pol. škole - ZOP a třeba v německu jsou po škole - mají polizeimaister ? Resp. když jsem byl mladší po pol. škole- tak se mi taky líbilo "pol. inspektor" než to co vymysleli "odborníci" v 361.

stručně - u nás se začalo říkat " podrž-drát, vrchní podrž-drát, ale to by mě asi v současné době " trápilo " nejméně. Je to o celkovém stavu.

Váž. pane kolego. Vážím si toho (a to opravdu upřimně), že věnujete svůj čas odpovídat na stránkách ... převážně provokatérům, nebo těm kteří mají svůj mindrák obrácený proti policistům. Jen maličkost bych podotkl, která se týká generačního špuntu. Pro pana ministra (snad konečně bývalého) je neperspektivní policista bez známostí již po 10 letech :-(

FOR: F1
pravdivě napsáno a plně souhlasím s tímto příspěvkem.