Pane místopředsedo,
mrzí mne, že se zastáváte zavedení zaměstnávání tzv.
Schvarcsystémem. V praxi to vypadá jinak, než vysvětlujete.
Například pokud chce jít automechanik pracovat do autoservisu,
je mu řečeno, že jedině na živnostenský list. Tím se zbaví
povinností zaměstnavatele, neodvádí žádné sociální aj. platby
za zaměstnance, nemusí mu ani zajišťovat potřebné množství
práce, naopak mu řekne aby šel domů a přišel např. až pozítří
na tři hodiny, atd. atd. Tím si pracovník nic nevydělá, neodvede
žádné daně a odčerpává vyrovnávací příspěvky ze státního
rozpočtu. Zdá se Vám toto, pane místopředsedo, výhodné pro stát
a nebo pro zaměstnance?
A jaký máte názor na jednání o činnosti policie ČR? Konkrétně
co si myslíte o tom, že u PČR jsou ve služebním poměru policisty
zaměstnány stovky policistů, kteří již dávno překročili
důchodový věk stanovený jim platným zákonem o služebním poměru
na 55 let a více dle odsloužených let v I. skupině. Pan
policejní prezident Kolář veřejně prohlásil (viz časopis
Policista č. 9/1999 – je na stránkách MV), že v roce, kdy
policista dosáhne důchodový věk, musí odejít z funkce. Buď do
důchodu a nebo na místo řadového policisty, kde může předávat
své zkušenosti mladým policistům. To však fungovalo snad jen
rok. Nyní jsou ve většině vrcholových funkcích zakonzervovaní
policisté v důvodovém věku, kteří již nemají ani potřebnou
výkonnost, rozhled, sebejistotu, schopnost pracovat na PC a
další nezbytné managerské vlastnosti. Já jim to nemám za zlé,
všichni zestárneme, ale proč tito lidé brzdí činnost PČR? Ještě
horší je, že řada těchto přesluhujících si požádala o vyplácení
důchodu, o čemž nejsou povinni svého zaměstnavatele ani
informovat. Takže nadřízený ani neví kolik má na pracovišti
policistů – důchodců pobírajících jak plný plat policisty,
tak plný důchod, který jim je dopočítán i za několik let nazpět.
Rovněž tak PČR již v minulosti nechala zcivilnit určitá
privilegovaná místa a tito bývalý policisté berou příspěvek za
službu a k tomu běžný plat. Je toto pane místopředsedo normální,
to přece není možné v žádné jiné organizaci či firmě, takové
mrhání financemi. Proč musí mít např. krajský ředitel k
dispozici i tři služební vozidla. Proč se koncem roku vyloženě
rozhazovaly peníze na účelové přesčasové hodiny a od nového roku
není ani na uhrazení poctivě odpracovaného přesčasu. Co na toto
ekonomika státu? Je toto možné a žádoucí v současné době, kdy se
dělá restrikce pracovních míst u policie, kdy jsou slušní a
poctiví policisté těmito důchodci stavěni do nejistoty, zda
nepřijdou o práci? To opravdu mocní nahoře připustí, aby bylo
různými intrikami docíleno propouštění policistů v produktivním
věku a byli ponecháváni ve službě již opotřebovaní, přesluhující
policisté? To opravdu v zájmu přesluhujících jedinců ve
vrcholných funkcích se budou rušit i funkce, kde se opravdu musí
dělat? Vypadá to tak, že penzisti shodně podají návrh v tom
směru, že přece nezruší svou funkci, to raději funkci
podřízeného,co na tom, že dělá práci i za ně.
Pane místopředsedo, jste schopen a ochoten mi k tomuto něco
říci? Je možné tento stav nějak napravit? Uděláte pro to něco, a
co? Děkuji.
|