Opět něco z historických příspěvků v sekci NÁZORY/ Policie ČR,
hasiči ze dne 1.10.2006
Povšimněte si poslední části odpovědi pana ministra na dotaz.
Myslíte, že dosáhl svojí prací toho, aby se nezhoršily finanční
podmínky policistů pracujících ve směnách?
----------------------------------------------------------------
------------------
Jan Čermák
Nevím, jestli se někdo na ministerstvu vnitra obsahem diskusních
fór k něčemu inspiruje, ale zkusi to snad můžu...Musím přiznat,
že jsem zklamán. Hluboce. Když jsem volil ODS, doufal jsem mimo
jiné, že nový ministr vnitra pan Langer nový, dosud naštěstí
neúčinný zákon o služebním poměru smete se stolu a projeví snahu
o vytvoření nějaké smysluplnější normy. Já sloužím bezmála 15
let, z toho cca. 14 let u kriminálky. V roce 1992 jsem nastoupil
na místní oddělení po civilní vysoké škole a vykonání ZVS. V
minulosti jsem si u policie proběhl i různými vedoucími
funkcemi.
Dle mého názoru finanční stránka "nového" zákona způsobí, že ti
z nás, kteří mají zájem pracovat (a pracují) bez ohledu na čas,
proti těm, kteří sotva dodrží pracovní dobu 40 hodin týdně,
ostrouhají. Budou mít totiž stejně. Zkostnatělý a alibistický
systém řízení u značné části policejních struktur a nakonec ani
samotný zákon nějakou velkou diferenciaci neumožní. Kde je
motivace? Morální přesvědčení? Aha.
S účinností "nového" zákona pochopitelně okamžitě odejdou ti
kolegové, kteří slouží oněch 30 let, a mnozí z nich jsou
opravdovými odborníky. A velkohubé fráze o "rozloučení se" s
(bývalými?) estébáky? Tsssss.... Než by to pan ministr stihl, i
kdyby zůstal ve funkci delší dobu, dávno se mu v souvislosti s
účinností zákona, který jim to umožní, budou smát s vyplacenými
odchodnými a doživotní rentou. A my mladší (mně je 38)? My
budeme s konstantním platem, možná nižším, než máme teď, jásat,
jak je všechno skvělé. Nebo včas odejdeme. Jestli je na tom
policie tak dobře, aby mohla plýtvat poměrně zkušenými lidmi,
jen tak dál!
Vážený pane Čermáku, uvědomuji si, že nový služební zákon není
zcela dokonalý. Přesto jsem přesvědčen, že zastaralý stávající
služební zákon takřka bez prvků motivace (pozitivní i negativní)
a nejistota, která již od roku 2004 panuje v tom, zda zákon
účinný bude či nebude, jsou pro bezpečnostní sbory mnohem horší.
I já mám představu, že by některé prvky, např. pozitivní
motivace, kariérní řád apod., mohly být v novém služebním zákoně
uplatněny ještě více, ale to je možné změnit i za účinnosti
zákona. Při přípravě nové systemizace služebních míst a mzdových
tabulkách pracujeme na tom, aby s účinností nového služebního
zákona nedošlo ke zhoršení mzdových podmínek policistů
pracujících ve směnách. S pozdravem, Ivan Langer.
|