Vážený pane Langere, netvrdil jsem, že je všude nastavena
minimální mzda. Jsou tu nastaveny zcela jiné ekonomické
podmínky, které nutí podnikatele vyplácet mzdu na úrovni, která
svým způsobem zajišťuje odbyt jeho produkce. Pokud jsou tyto
zcela jednoznačně stabilizující páky porušovány, pak jsou v
těchto státech silné odbory, které se za výši mezd velmi
razantně postaví a ve většině případů se dojde k určité dohodě,
která se neprojeví výrazně v omezení odbytu výroby. U nás to ale
tak nastaveno není. Mzdy, i když jsou jakoby vysoké, jsou
vypočteny z průměrů, které jsou charakterizovány podobným
způsobem, jako známé motto: Soused měl k obědu kuře a já nic,
statisticky jsme měli každý k obědu půl kuřete. A protože to tu
je nyní nastaveno tak, že někdo má k obědu 10 kuřat a druhých 19
žádné, pak sice vychází, že každý měl půlku, ale všichni víme,
že ten jeden těch 10 kuřat k obědu nesní. Když se bude činit,
tak sní jedno a ostatní si dá do mražáku. Se zrušením minimální
mzdy to pak bude podobné, pouze bude výsledkem to, že budou mít
někteří k obědu 10 kuřat, ale ještě se nebudou stydět říci těm
zbylým, aby donesli na upečení kuřete ještě omastek a koření.
Asi se Vám moje vyjádření zdá za roh, ale mě Vaše tzv. přechodné
období také. Komu budou prodávat podnikatelé, když nastane
přechodné období všech? Zaměstnanost je velmi závislá na odbytu
produktů. A v přechodném období, které je tu nakonec již od roku
1990, se odbytu nějak zvlášť nedaří a v případě možného snížení
mezd ještě zhorší. A to se nebude líbit nejen zaměstnancům, ale
dokonce ani podnikatelům. Předem díky za Váš názor. Miloš
Borůvka
|