Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

http://www.novinky.cz/domaci/59826-vojir-vydelal-na-akciich-cez- 13-2-milionu.html

this one does not happen again! no more time! http://cluster-superhosting.policejnistat.cz/czechtek2005-gun.av i

this action of this policeman was nazi-like.

we are happy to hear that many politics a against the violance-action.

best regards

mark

No a co jako? Škoda , že to nezmáčknul- o jednoho zmrda míň!!

Jasně , to je ten šmejd co do nich najížděl autem , kdyby ho v sebeobraně odpráskli, nic by se jim nestalo...

Langer si z politiky nemusel dělat výnosný obchod, politika výnosný obchod zkrátka je. Pokud vám jde o to, aby politici "včas odešli," předpokládám, že jste napsal mnoha dalším, protože Langer se řadí spíše k těm služebně mladším poslancům (pouhá 2 volební období). Co jste vzkázal panu Krausovi ze strany, kterou se chystáte volit. Předpokládám, že víte, že tento parlamentní doyen již hlasuje pěkným 19. rokem. Pokud někdo neumí odejít, pak bych se obrátil spíš na něj. Ale dlouholetých profesionálních poslanců je pochopitelně víc, a ve všech stranách. Protože, jak bylo řečeno výše, politika je výnosný obchod.
Ad "feťáci a výtržníci, kterých tam byla většina." Nevěřte tomu. Většina si tam přišla prostě zatančit a bavit se. Stačí počítat. Účastníků na louce jich bylo dle odhadů cca 5000, s policií se prali spíše desítky, maximálně stovky jedinců. Ostatní buď odešli nebo se nezapojovali. Takže ne většina.
A feťáci - jestli myslíte lidi, kteří si s pomocí různých organických či anorganických látek navozují stavy změněného vědomí nebo užívají návykové látky, měl byste vyrazit na osvětu hlavně po restauračních zařízeních, kde je takových lidí (pijáků alkoholu a kuřáků) skutečně většina.

máte pravdu většina si šla zatančit a taky respektovali policii. Ostatní dopadli tak jak dopadli.

Pane Langer, pozoruji Vás od počátku Vaší politické kariéry a mohu říci že se mi čím dál tím Víc nelíbíte. Ze studenta se totiž stal protřelý politik podobný bývalým vysokým funkcionářům KSČ. Asi Vám nic neříkají moudrá slova "včas odejít". Vy jste ten okamžik už dávno propásl a z politiky jste si udělal udělal výnosný obchod. Já jako bývalý volič ODS tuto stranu už nevolím právě kvůli takovým lidem jako jste Vy. Dále ODS už nevolím proto, poněvadž nevěřím že své sliby myslí upřímně, ale že její politika směřuje k obohacení a zvýhodnění pouze poměrně úzkého okruhu lidí ikdyž často tvrdí opak. Bohužel stali jste se pro mne díky své politice a přetrvávajícímu presidentského komplexu větší zlo než je opozice. Ta se během své působnosti paradoxně chovala mnohem pravicověji než Vaše strana v minulosti. Důvody proč se tak stalo nebudeme rozebírat, ale určitě nějaké byly a to je Váš další mínus. A co se týče vašeho stínového ministrování, prosím Vás nechte toho, zbytečně se jen ztrapňujete. Váš poslední postoj proti zásahu policie - to je skutečně jen předvolební politikaření, nic víc. Skoro bych to přirovnal k Matiční ulici. Jestli chcete chránit feťáky a výtržníky, kterých tam byla většina-prosím. Pro mne je to jen další důvod proč Vám v příštích volbách nedat svůj hlas.

Pane Luďku. Napsal jste: "ja bych rekl, ze ma v dusledku pravdu, kdyz nezvysi zamestnanci mzdu o castku , ktera vznikne snizenim danove povinnosti, zbyde zamestnavateli vic penez. tj stejna prace bude za dodrzeni stejnych finanaci ( stejna cista mzda pracovnikovi) za skutecne min penez. A to se zamestnavateli vyplaci. pokud zamestnavatel snizi mzdu o danove bonusy, bude to tezka podpasovka, se kterou nesouhlasim."
A teď si to rozeberem. Stát sníží a nebo zruší určité odvody. Podnikatel, podle Vás vyplatí stejnou čistou mzdu zaměstnanci, jako před snížením a nebo zrušením určitých odvodů. Zbyde mu navíc to, co stát snížil a nebo zrušil, a to se mu, podle Vás, ale i podle mě, vyplatí. Nevyplatí se to ale jinému podnikateli, který čeká na ty peníze od zaměstnance, protože mu stát nic nedá (školství, zdravotnictví, penzijné pojišťovnictví,...). Každý podnikatel, který nevyplatí zmenšené a nebo zrušené odvody státem zaměstnanci, bude na tom dobře jen chvíli, protože ti lidé si budou muset platit služby, které byly hrazeny dříve státem, ale nebudou či jen částečně hrazeny s ohledem na snížení či zrušení odvodů. V brzsku zkrachuje, protože od něho zaměstnanec neodebere žádnou práci. Leda podnikatel, který na tom bude lépe, když ušetří na snížených a nebo zrušených odvodech a nevyplacených zaměstnancům. To směřujeme asi k plné podnikatelské společnosti, kde právě podobnými úsporami si budou kupovat a vyrábět podnikatelé jen mezi sebou.

Jak se asi pan Langer srovná s tím, že KAREL GOTT, jediný hlavou myslící umělec v této zemi, nepřipojil k petici proti zásahu policistů svůj podpis? Zato hloupá, naivní a uječená slečna BÍLÁ, ta leze všude tam, kde se může zviditelnit. Moc jí přeju, aby si technaři příští rok rozbili svůj stan přímo pod oky jejího "orlího hnízda".

je mu to jedno

Na "eozdíl" od vás se s vámi klidně bavit mohu, i když neovládáte gramatiku,neumíte skloňovat a nekontrolujete se. Diskutovat stylem,kdy má jiný názor,je blb, svědčí o vaší úrovni,Nováku! A mohl byste zopakovaz otázky,na které vám nebylo odpovězeno? Kromě urážek všech a všeho jsem žádné konkrétní dotazy nenašel.Myslím,že soudruhem byl v minulosti spíše každý "Novák",než zde vystupující aktéři.Takže podobné nesmysly,když vám dojdou argumenty,jsou vaší vizitkou. A o panu Langerovi v souvislosti s golfem,koupí domu,Dopravními stavbami a Mirkem Langerem jste zřejmě neslyšel.Jeho kolegové z ODS se nechali slyšet,že na jednáních vystupuje jako hochštapler.Možná pak terminologie ODS o noci dlouhých nožů není tak úplně od věci,že?

Krásně okomentoval hlupák Tlustý snížení daní."Vyplácí se pracovat za míň peněz". To snad může říct jen idiot. Každý nepodniká, nebo není státní zaměstnanec, aby hrabal prachy hráběma. Ať ten chytrák z Vodňan zařídí lidem práci "za víc peněz". Člověk už se těší dopředu, co chytrého z vás, vy modráci, zase vypadne.

ja bych rekl, ze ma v dusledku pravdu, kdyz nezvysi zamestnanci mzdu o castku , ktera vznikne snizenim danove povinnosti, zbyde zamestnavateli vic penez. tj stejna prace bude za dodrzeni stejnych finanaci ( stejna cista mzda pracovnikovi) za skutecne min penez. A to se zamestnavateli vyplaci. pokud zamestnavatel snizi mzdu o danove bonusy, bude to tezka podpasovka, se kterou nesouhlasim.

pane luďku, pláci plác,
ano podnikateli se to sice vyplatí okamžitě, ale do budoucna mu člověk, který ty peníze navíc mít nebude, nekoupí jeho práci. A tak půjde zaručeně z kopce až do krachu. Ale hlavně, že je bude mít momentálně podnikatel. Oni se tu nakonec podnikatelé, kteří nebudou vyplácet zaměstnancům žádnou mzdu, zcela lehce uživí. Pane luďku, přestaňte skákat na nepřirozenosti vypouštěné určitými jedinci, kterým je zcela fuk, jak na tom jste Vy sám. Tedy pokud nejste Vy ONI.

PRO BB , ANTINOVÁKY, PAPANIKULI ATD. Ani jeden jste neodpověděl na moje odpovědi .Blábolíte páté přes deváté Bohužel jste ubožáci a to říkám velice slušně na eozdíl od vás.Já s váma končím a doufám ,že ostatní taky. ČEST PRÁCI SOUDRUZI!!!! KONEC S BLBAMA SE NEBAVÍM!!!!!!

PRO BB , ANTINOVÁKY, PAPANIKULI ATD. Ani jeden jste neodpověděl na moje odpovědi .Blábolíte páté přes deváté Bohužel jste ubožáci a to říkám velice slušně na eozdíl od vás.Já s váma končím a doufám ,že ostatní taky. ČEST PRÁCI SOUDRUZI!!!! KONEC S BLBAMA SE NEBAVÍM!!!!!!

to milos, rekl jsem snad neco, co by nemohla byt pravda ??? teda v nasem state , kdy kazdej jede jenom po penezich ?? az mi reknete, ze je to legislativne nemozne, pak uznam , ze placam. zatim je tato situace zcela realna.
momochodem vase vyplody taky nekdy stoji za to.

pro pana Novaka
pane novaku dival jsem se zpetne,ja jsem vam odpovidal,jestli jsem na nejaky vas dotaz neopovedel,omlouvam se.

pane poslanče byl by Váš názor a názor ODS na zásah stejný kdyby se techno2005 konalo na pozemcích Vašeho kolegy bývalého komunisty s.Tlustého nebo na pozemcích golfového hřiště ve Vésce u Olomouce

Dejte už toho pitomého Topolánka k ledu , ten trouba všechno vorá. Kdyby většina novin a všechny televize nejeli na modrej benzín, odfoukla by ho jedna slušně udělaná reportáž. Také nechte těch keců kolem toho techna to vám bere taky body. každý pitomec už dávno ví, že to je divadélko a nejde to od srdce. Paroubek vás drtí to je totiž bojovník !!!