Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  02.04.2008 09:32 ještě chvilku policista
 
Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.
  24.04.2009 21:41 Jarda
 
Jsem rád, že už nebude pan Langer škodit PČR, protože co dokázal tento idiot s dvěmi vysokými školami.....dokázat je obdivuhodné. Možná, že se nechal unést názory pana Salivara,....jehož inteligence nemá hodnotu spodní hranice IQ.Doufám kluci, že už bude jen lépe.
  25.04.2009 15:10 Rosta
 
Jardo, máš úplně pravdu, dneska jsem četl právo a co tam dokázal vygrcat za nesmysly, to je fakt síla.Většího arogantního blba jsem nezažil
  25.04.2009 21:08 drn
 
Jardo souhlasím, většího magora si ČR snad ani nezasloužila.:-))
  26.04.2009 17:09 Ronin
 
S tím hodnocením Ička a top management se nedá nic jiného než souhlasit.
  24.04.2009 20:15 Petr
 
Víš, jak pozná prodavačka v obchodě, který si jde před 12 hodinovou službou (oděn ještě do civilního oděvu) koupit svačinu???

Platí 30-ti korunovýma stravenka.
  24.04.2009 18:57 may day
 
V jižních Čechách se chodí pěšky a stravenky za 30,-Kč.....
  24.04.2009 19:34 Tak
 
běž makat do civilu!!!!!!!!! tam teprve poznáš!!!!
  24.04.2009 20:22 for tak
 
tam makal každý, ale pojď k policii, tedy pokud máš maturitu
  24.04.2009 20:23 For Tak
 
Jdi se vysrat a neprovokuj tady chytrouši!
  24.04.2009 20:38 aha
 
takže ani vyučenej...nesmutni, i takové společnost potřebuje jako jsi Ty, prostě malé hovado, které neumí ani slušně napsat příspěvek.
  26.04.2009 09:47 Tak
 
tak jestli tahle chátra pomáhá a chrání, no to bych Vás rozpustil okamžitě. Langer s Vámi má ještě slitování.
  26.04.2009 17:06 drn
 
for tak: Ty budeš asi prezident zeměkoule minimálně.
  24.04.2009 08:46 tak
 
ARMÁDA,nebo nástup k policii???já volím ARMÁDU,tam je pro mne budoucnost.
  27.04.2009 05:13 jarda
 
Armáda? Máš recht. Budou tě cvičit, platit ti atd. Když pak dojde do tuhého a budeš mít bojovat, tak s celou jednotkou utečete z boje. To je přeci slavná Armáda ČR, že? Tak jen do toho!
  23.04.2009 22:53 emeritní major <obcan@post.cz>
 
Pane ministře, co chcete od řadových policistů, když relativně vysocí služební funkcionáři dělají personální i jiné podvody? Karierní řád je zneužíván a mladí policisté s vysokým policejním odborným vzděláním jsou předbíhání osobními přáteli/přítelkyněmi z řad OZ!?
Na vysokých postech někteří služební funkcionáři zneužívají pravomoci veřejného činitele.Tyto skutečnosti by ale určitě odradily potencionální nové uchazeče.
  24.04.2009 08:13 vize
 
Hele Ty jeden emeritní majore, co je to za štěk ? Jestli máš problém, tak zajdi na SZ a TO, jinak je bezpředmětné tady tak stupidně štěkat. Co to je mladý policista s vysokým odborným vzděláním ? Myslíš snad policisty typu " nadplukovníka Červíčka " nebo absolventy z našich stále socialistických policejních škol????, včetně PA.
  24.04.2009 09:57 Hele, Vy VIZE,
 
Slušné chování vám zcela nic neříká. Pokud se obouváte do nějakého bývalého majora, tak byste měl logicky dovodit ( ale to u vás nepřichází v úvahu s ohledem na nedostatek rozumových buněk), že se jedná o staršího člověka než jste vy sám. Taktéž z vašeho článku vyplývá, že jako policista nemáte žádné vzdělání, tak být vámi, mlčím a tiše šoupu nohama. Takových hlupáků jako jste vy je u dnešní policie nespočet.
  23.04.2009 19:01 KOLAPS PČR
 
Hlavně že nacpeme další desítky miliónů do kampaně, ale na benzín a lidské zacházení tu nebudou finance.
  23.04.2009 18:59 tunel ÍČKO
 
Bývalý ministr "loupežník" Langer nakoupil nová auta a teď se na ně smutně díváme přes okno.
  23.04.2009 21:09 Tak
 
se přestaň dívat a začni makat!!!!!!
  23.04.2009 16:38 nový nábor
 
doporučuji Vám přečíst nový náborový leták k PČR. Pokud se již lže i u PČR tak je to opravdu v pr... (doporučuji přečíst stať o platech a i tu kde se hovoří, že po ukončení VŠ může policista ve sl. poměru nastoupit klidně z 5 do 9 TT) :-)... úsměvné počtení
  23.04.2009 20:54 Kdos
 
Jak to že ne. Podívej na Červíčka
  24.04.2009 05:24 for Kdos
 
jo, ale ten skákal jak ropucha během týdne z funkce do funkce. Ale na náborovém letáku je jednoznačně uvedeno, že můžeš nastoupit př. z 5 do 9 TT.
  25.04.2009 21:12 drn
 
Pan Červíček je skokan roku, ještě chvíli teda bude.
  23.04.2009 15:05 polda14
 
Pani kolegové dejte mi prosím vědět jak stojíte s benzínem v jiných částech republiky u nás na severní moravě jsme totálně na suchu chodí se pěšky a auto pouze na mimořádné události
  23.04.2009 18:59 krize
 
Myslím, že se to dá směle nazvat utrpení a tragédie!
  23.04.2009 09:49 názor
 
dobrý den pane langře,přečtěte si prosím na seznamu.cz názory lidí o nové policejní kampani a čtěte pozorně,aby jste pochopil co si obyčejní lidé myslí o vaší likvido-reformě.