Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  19.09.2007 07:03 Občanka
 
Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007
  06.04.2006 09:20 Luke
 
Už aby konečně bylo po volbách a vyhrála ODS ! Socany volí jen samý líný socky, co makaj jen 8 hodin denně ve fabrice a pak se flákají doma. Já mám dvě zaměstnání a od rána do noci se nezastavím. Večer musím rozvést ty svoje šlapky podél silnice, pak jdu na pracovní večeři s německým zákazníkem a musíme domluvit dovoz odpadků k nám. Pak si jdu konečně lehnout, brzy ráno musím zase posbírat ty svý šlapky a zkásnout je, pak zase hledat nějaký opuštěný budovy kam uložím ten bordel z Německa, pak předvolební míting ODS, potom pracovní oběd, pak tenis nebo golf a už je večer a zas to jde nanovo. A ještě se to moje podnikání někomu nelíbí a pořád mě dělají problémy.Jedině ODS dovede ocenit takové iniciativní a podnikavé lidi jako jsem já. Ať žije ODS !!!
  11.04.2006 17:06 DAVID
 
v tom případě mě těší, že jsem stále s tebou a nikdy se mě nezbavíš. jedině až v hrobě. a to si piš, že ti způsobím ještě mnoho životních proher , na které budeš právem nasrán... tak si to se mnou uži, budu tě trápit ještě mnoho desetiletí různými nemocemi a starostmi. paaapaaa
  11.04.2006 17:07 DAVID
 
soráč, to má být jinde
  06.04.2006 08:58 F.S.
 
David s Luďkem jsou pěkní čuráci.
  06.04.2006 10:44 DAVID
 
no ne, to bylo moudro. a co takhle před zrcadlem, co tam vidíš ????
  07.04.2006 23:10 Harry
 
Souhlas s F.S.
  08.04.2006 08:24 DAVID
 
totéž pro harryho
  10.04.2006 20:41 F.S.
 
To máš tak, Davide, když mám zrcadlo ve výši očí, vidím sebe.Když ho ale nastavím mírně pod pas, vidím tebe!! To jsou ale paradoxy.
  11.04.2006 17:06 DAVID
 
v tom případě mě těší, že jsem stále s tebou a nikdy se mě nezbavíš. jedině až v hrobě. a to si piš, že ti způsobím ještě mnoho životních proher , na které budeš právem nasrán... tak si to se mnou uži, budu tě trápit ještě mnoho desetiletí různými nemocemi a starostmi. paaapaaa
  14.04.2006 17:04 F.S.
 
Davide, omlouvám se, to určitě nebudeš ty,ten můj mi žádné problémy nedělá a jsem s ním velmi spokojen. Je ti jenom strašně podobný. Oba jste velcí, ale ten můj není zasiflený a neschopný erekce - a taky není modrý, zaplať pánbůh.
  14.04.2006 18:46 DAVID
 
co není panáčku, jednou přijde, musíš počkat pár let a on zmodrá.... s tím nic nezmůžeš.
to ale nemění nic na tom, že jsem stále s tebou....
pánbu dal chlapovi jen tolik krve, že nemůže mít prokrven zároveň mozek a ..... těším mě, že v těch nejlepších chvílích tvého života ,kdy mozkem nemyslíš, ti velím Já . papaaaa
  04.04.2006 19:40 H.L
 
Já jsem si sám v sobě probíral názory na spoustu věcí které mě obklopují. Mohu říci, že v mnoha věcech má pravdu ODS a v jiných dávám za pravdu ČSSD, občas se mohu podepsat i pod to co říká KDU. Kdo si toto nepřizná je zaslepený zoufalec a zajatec stranických sekretariátů.
  05.04.2006 07:52 ludek
 
co napriklad: ja mam podobny nahled. napr skolstvi bezplatne. jednotne dane 15-17 procent. zvyseni min mzdy zakonem, ale snizeni socialnich davek. odstraneni zdrav.pojistneho z vyplaty zamestnance a svobodne placeni obcanem. nasledkem bude povinnost pojistoven zaplatit tyto vykony nemocnicim a lekarum do 14 dnu. odstatneni nemocnic je samozrejmost. duchod bude uplne jinak nez dnes, podle procent z pojisteni, nikoli platu. co si zaplatim, tak v duchode mam.atd
a jaky je vas nazor ???
  03.04.2006 22:36 AntiMary
 
Mary je strašnej Kokot. Jeho Mama chodí do Kostela v Gumákách a tata Krade v Samošce. A Mary pije Krabicový Víno. Hej Lidi s tím se něco musí udělat. Tak pojďmě všeci volit ODS, ať nedopadnem jak Mary
  06.04.2006 17:22 syn Mary <zn1982@volny.cz>
 
Vole, mama chodi do kostela v teniskach a ne v gumakach. A s vidlama přehazuje komunisty.
  03.04.2006 21:53 Mary
 
Voliči ČSSD já se Vám tak divím, jak se té Vaší strany slepě zastáváte. Co Vám dali? Sliby 8 let stejné a stejně nic. To bylo keců, co udělají a nic. Fakt se Vám divím. Akce čisté ruce a ted se v tom topí. Ten růst je jen skrz ten bilión dluhů, je to umělý růst. Fuck ČSSD! Až jednou potkám nějakýho socdemáka, tak mu dám do držky, protože ty jejich lživé keci se nedají vydržet!!! Tak se těš Socdemáku!!!
  03.04.2006 08:10 Honza
 
Panu Langerovi vadí, že primátor Olomouce a pan premiér létají nad zaplavenými oblastmi vrtulníkem. Je to opravdu chytrá hlavička, která dává jasně najevo, co mu vadí nejvíc. Kdyby to byli odesáci, bude všechno jinak. Že se nestydí, v tom neštěstí, mluvit v televizi o tom, kolik stjí letová hodina helikoptéry. Ať si uberou na nehorázných příjmech a rázem budou peníze na ledacos. Že si vozí prdele služebníma autama, leckdy dvěma, jako střevo Němcová, to mu nevadí. Je to hajzl.
  03.04.2006 23:13 Hargar
 
A taky rychle zapoměl jak v 97 lítal tehdejší premiér Klaus zbytečně nad zatopenou Moravou a zbíral politické body pro svou končící vládu...
  03.04.2006 23:32 DAVID
 
no nevím, kdyby byly v prdeli ryby, nebyly by v rybníce...
takový "kdyby" mám rád. až poletí ods vrtulníkem a on bude jásat, potom kritizuj.
  14.04.2006 17:12 Aleš
 
Davide, nehrej si na hlupáka.To není o žádném kdyby a rybách v prdeli, jak píšeš.Langer, Němcová a spol se skutečně tak chovají a Klaus v 97 skutečně nad zaplavenými oblastmi létal. Ale to bylo v pořádku, že? Paroubka ale za to kritizujete.Kdyby se Klaus posral, tak je to o.k., ale běda, když si někdo, kdo není z ODS jen potichoučku uprdne.Jsi fanatický a tudíž jakéhokoliv objektivního pohledu neschopný magor.
  29.03.2006 14:07 Rezek
 
No jestli ČSSD bude pokračovat a vyloučí ze strany každého člena, který je zapletený do korupce, tak půjdou do voleb skoro s prázdnou kandidátkou.
  30.03.2006 09:22 F.S.
 
Ty myslíš, že by ODS dopadla jinak?Jenže tyhle kurvy na rozdíl od socdemáků vždycky a všechno tvrdošíjně zatloukali.Včetně Klause.Když se kdysi ptali novináři, co tomu říká,že Lívie sedí v 10 správních radách najednou jakožto žena premiéra, on tvrdil, že o aktivitách své ženy nic neví.
  30.03.2006 16:43 ludek
 
je to protizakonne nebo ne?? pokud ne , mlatite pouze hubou.
  31.03.2006 12:11 Rezek
 
pro FS
Co sem pleteš ODS. Ja jasně říkám, že ČSSD je plná zkorumpovaných zmetků.
Tvůj argument vše překrucující proti ODs, že vše tvrdošijně zatloukali je velmi nízký. Zvláště když ani žádny socan se ke korupci nepřiznal a také zatloukají.
Tvůj způsob uvažování ve smyslu, že jeden není vlastně zkorumpovaný zmetek protože zmetek je i ten druhy, je opravdu zajimavý.
  28.03.2006 07:57 Honza
 
Předseda ODS Mirek Topolánek (50) zaplatil část svého luxusního bytu na pražských Hradčanech z prodeje zastavených akcií firmy VAE a.s., kterou spoluvlastnil. Podle zjištění Blesku se tak dopustil minimálně podvodu!
Navíc ještě podepsal bianko směnku jako garanci na téměř 70 miliónový úvěr firmy. Teď ji chce koupit Rostislav Rod, který "pomohl" finančně Stanislavu Grossovi k bytu. Topolánku, co ty na to? "K bytu se nebudu vyjadřovat," řekl včera Blesku Topolánek a položil telefon.
Už loni šéf ODS přiznal, že byt za 8,5 miliónu korun částečně zaplatil prodejem akcií ostravské firmy VAE, kde vlastnil 25 % akcií. Dostal za ně 2,5 miliónu. Akcie firmy ovšem byly podle informací Blesku zastaveny kvůli dluhu u První městské banky ve výši 16 miliónů korun. A právě v tom je kámen úrazu. Topolánek totiž podle právníků neměl právo s akciemi nakládat a už vůbec je prodávat! Získané peníze navíc použil na pořízení bytu, ačkoliv měl v první řadě vyplatit věřitele.

Právníci mají jasno. Jde o trestný čin! "V takovém případě není vůbec o čem uvažovat. Jde o podvod a poškozování věřitelů," řekla Blesku právnička Miroslava Kohoutová. Teoreticky by si tak Topolánek mohl jít sednout za katr až na dvanáct let!

A jak se k případu staví on sám? Jakmile zaslechl, o co jde, odmítl se Blesku jakkoliv vyjádřit a zavěsil.


Šéf ODS přitom jako předseda představenstva VAE podepsal se svými dvěma společníky v roce 1999 bianko směnku jako garanci na splacení téměř 70miliónového úvěru. Směnku teď vlastní pražská firma Eltodo. Eminentní zájem o její koupi má teď Rostislav Rod.


"Kontaktoval jsem je, ale zatím jsem žádnou odpověď nedostal," svěřil se Blesku Rod. Proč ji chce? "Je to čistý byznys. Mám zkušenosti z loňska s panem Grossem," přiznal Rod.

Autor: David Hluštík (26. 3. 2006)
---------------------------------------------------------------- ----------------

Jen houšť a větší kapky!!! Tady máme tu "čestnou" stranu modrých ptáků.
  28.03.2006 09:02 DAVID
 
a co známe pražské obligace pod patronací paroubka, zkuste mi o tom taky něco objektivního napsat, když tak přesně víte, co je trestný čin. a tam nešlo o pár milionů ale o podstatně víc!!!
  03.04.2006 21:40 Mary <zn1982@volny.cz>
 
Jsi nějaky divny člověče. V novinách Paroubek řekl, že má na účtě 1,7 mil kč, to ti nevadí? To je sociální, co? A Škromach platí v New Yorku hotově dolary, to dělá jen debil nebo socdemák. Měl by jsi se stydět, jestli jsi volil ČSSD.
  27.03.2006 19:27 Sam
 
Lidi , klídek, ODS volby možná vyhraje , ale nikdy nebude mít většinu ve sněmovně , časem ztratí i většinu i v senátu, budou muse žebrat u Kalouska a Bursíka. Ono to nebude s tou Modrou šancí tak horké. KSČM a ČSSD budou čekat na každičkou jejich chybu a budou je patřičně mediálně masírovat a otloukat tak, jako to dnes dělá ODS . Vím zprostředkovaně ,že v kanceláři ODS je ze zveřejňovaných dosti značná rozmrzelost.
  28.03.2006 22:26 ludek
 
to je demokracie
  26.03.2006 19:48 Petr <hapr@razdva.cz>
 
Dobrý den,
Český stát se mstí invalidním občanům a bere neoprávněně invalidní důchody!