Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Pane ministře!
Chci vyjádřit svou nespokojenost a apelovat na to, aby se v celé kause MILAN TOBIÁŠ nepostupovalo podle tlaku médií, ale jen dle zákona.

Nepřekvapuje mne, že od NĚJ hned mnohý dává ruce pryč. Tím méně, že to dělá KDU-ČSL. Právo a Spravedlnost však nesmí být jen pro někoho.
Pane ministře dohlédněte prosím na důkladné prošetření celé věci.

Neboj to je náš člověk ! Toho nedáme !

MV neni zadny dozorovy organ. mas nestranne soudy. jestli se ti neco nelibi podej si stiznost nebo apeluj na ministra spravedlnosti

neodvolate husaka ktery je smesny a neuplyne mesic bez pruseru ze strany jeho osoby. nebo uz nejste rozcarovan z toho jaxi vede ve funkci o kterou si rekl??? chapu ze je temer nemozne jej z tohoto postu odvolat. proto asi musime byt trpelivy a cekat az mu najdete nejake teple mistecko. asi zhruba stejne jako se naslo pro byvaleho PP - stycny dustojnik na slovensku /jen jestli prosel zkouskou na cizi jazyk :-))/
púan kubice take zustane?? chapu ze je to clovek diky kteremu jste ziskali vy potrebna procenta nebo mozna CSSD ta nutna ztratila ale....... tento clovek veli utvaru kde jeho podrizeni jsou spjati s unosy vydiranim a i vrazdami. a to neni prvni pripad bordelu na tomto utvaru. to je v poradku?? tak to ma byt?? kdyz kutnohorsti radovi policiste odflakli sebevrazdy ze kterych se vykluvala kauza Stodolovych tak cele kutnohorske veleni bylo odvolano. Kubice je asi jina kava ze??? /a to tady nemluvim o vasem chtenem zapomenuti jeho uzasne zpravy pred novinari - to jako no comment/
stale si berete do ust policii. mluvite jen o ni. nezapomente ze MV mam pod sebou i dalsi slozky. hasice, CO, statni spravu - tak aby vam neco neuniklo. i kdyz policie je opravdu vdecne tema :-)))

Odvolám a nechám ho ostříhat do hola, polít dehtem a posypat peřím ! Pak si s Kubicem zatančíme kozáčka a oholíme nohy a pozveme si děvky !

Naučte se , kur...., česky ! A navíc plantáš o něčem, o čem víš PRD.....

OSLE osvez. radi se priucime

V přístavu Nad Štolou kotví válečná loď, pomalu se po přístavním molu pevným krokem blíží její nový kapitán Jack Langher zastaví před nástupní můstkem a ostřížím zrakem si jí prohlídne od přídě až po záď, plachty jsou již značně omšelé a záplatované až hanba, všude jsou vidět šrámy z předchozích bitev, zaseknuté části reproduktorů z velké bitvy s Technaři a nebo děla uchycená v podřadných pouzdrech davají kapitánovi najevo, že bude nutné vzít pevně otěže do rukou.
Langher rázným krokem vstoupí na palubu, hlídka u můstku s hlavou v dlaních podřimuje, všude kolem se válejí lahve z předchozí rozlučkové noci a námořníci v nejrůznějších pozicích se povalují po celé palubě, Langher prochází po palubě směrem k zádi kde je kajuta kapitána, rozrazí dveře a vstoupí do kajuty kde podřimuje kapitán Bezruký Bubla, Langher razantně kopne do jeho postele a sykne : "Tak jsem tady ty starý vorvaňi!!", Bubla se mátožně probouzí a hýká: "Už tak brzo Langhere, už tak brzo!", Langher pak pokračuje: "Cos to udělal s lodí Jejího Veličenstva, paluba je špinavá, děla rezivějí, plachty jsou jak ementál a posádka smrdí a je líná jak stádo vepřů, jsem tady z pověření krále George VIII z Topollandu a tady je moje jmenovací listina, předej loď,vem si svoje věci a toho užvaněného papouška a vypadní z mojí lodě!!!"
Námořníci se pomalu probouzejí, tu ten je přehnut přes zábradlí a "promlouvá" s vodou tu ten se drží za hlavu, všichni však slyší hluk z kapitánovi kajuty, náhle se rozlétnou dveře a Bezruký Bubla prchá z lodě ve své jediné ruce drží bidlo s papouškem , který třepá křídlama a jeho věci za ním plandají, když zmizí v davu na mole, tak se novopečený kapitán Jack Langher postaví ke kormidelnímu kolu a promluví k posádce již probuzené a nastoupené pod ním na hlavní palubě:

"Přicházím opravit loď, která není úplně v pořádku, nadchnout její posádku pro další plavbu a dát této lodi směr a cíl"

Posádka nesměle hýkne tiché sborové: Hurá!!! a kapitán dělostřelců Husak sykne: "Ten tady vydrží jen do první bitvy s Technaři"

Hezky napsaný. Nezasvěcený se zasměje, policajti bezmocně pláčou.
Někdo mluví o lodi, kapitánovi a bezpečném přístavu. Já vidím tobogán, šmudlu s papírovou čepicí a dřevěným mečem... a dno Mariánskýho příkopu.

Jako ze coze ze neodvola Husaka?

To je prece politicka sebevrazda, pote co ODS rikal po lonskem Czechteku a pote co nam pan Jmenuju-Se-Jako-Normalizacni-Generalni-Tajemnik-Jen-Nahodou predvedl jak ridi vrchnost a pak se sam potrestal, flagrantne porusujic zakony (od kdy pro nekoho plati spravni rizeni a pro nekoho samotrest a samohana?)..

Volil jsem ODS, asi jako vetsina lidi letos stylem "chci volit PROTI PAROUBKOVI a jeho squadre", ale jestli neodvolate Husaka, tak riste budu volit nekoho jineho. Trochu mne bude mrzet, jak ODS rikala, ze nebude branit nezavislemu vysetreni CSSD kauz, coz by mne zajimalo jak s Husakem v cele policie a Bornikem v cele IMV pujde.. :-(

(Predpokladam ze Zeleni by ho odvolali rovnou, kdyz jim zmlatili budouci poslankyni.. Nemam rad zelene mozky. Ach jo, proc musim volit nekoho ne podle programu, ale podle toho kdo nejspis zachova demokracii v nasi zemi?)

není to jen o dvolaní policejního prezidenta, ale o pošlapání cti celé složky tímto velitelem, jde příkladem

Dobrý den, mám na Vás všechny dotaz - jeden můj dobrý známý je VŠ student práv na UK v Praze, s otcem nežije. Jeho otec byl major StB - ale to je důvod k nepřijetí do nejmenované partaje. Upřímně řečeno tohle přesně dělali komunisti - viz původ rodičů. Co vy na to? Můj názor je jednoduchý - pokud se k otci nehlasí, nebrání jeho aktivity atd. má cestu volnou do jakékoliv strany?

Dokud se nepodaří z ODS vypráskat neschopné karieristické a zprofanované pijavice jako je Tlustý, Langer, Říman a Topolánek, tak je tato strana pro slušné lidi mrtvá a nevolitelná.

Langer ministrem vnitra- to je jako udělat z kurvy jeptišku, nebo agresivního pedofila vedoucím na dětském táboře.

Zajimave, jak vsichni imbecilove na netu hledaji weby svych oponentu aby jim to mohli-samozrejme anonymne-poradne nandat. Bezte povykovat na pablbkuv web...jiste neco takoveho uz stacil zprasit. O komunisticke minulosti I.Langra muze spekulovat jen pubertak nebo starej komanc-alzheimer.

Jako anonym jseš hrdina.

Čemu se divíš ty šuline? Copak ty tady anonymně neurážíš Paroubka a všechny ostatní nazýváš imbecily? Tobě by se líbilo, aby každého, kdo má jiný názor než ty zavřeli, nebo zastřelili, jako za komoušů. A co se týká té anonymity: Langer má imunitu, my zde máme anonymitu - tím se to trochu vyrovnává, i když to není ideální stav. Máme demokracii, tak nemůžeš nikomu nakazovat, co má číst a co ne,koho může kritizovat a koho ne. Podívej se na diskusi na novinkách a zjistíš, jací frajeři jsou modří ptáci, když anonymně urážejí kdekoho.Tak se zklidni ty modrej fašoune.Heil Klaus!

Langře, tobě nechám rozbít tu tvou prasčí držku. Ty jsi prvotřídní verbž, lůza, kterou měla matka po porodu utopit

Ja sice p.Paroubka nejmenoval, ale kdyz se tady s nim nekteri v textu identifikovali...co se da delat :-) Taky se mi libi, jak mi Jarda rika, co chci, co by se mi libilo a co mam vubec v zivote delat...jak typicke pro socany. Tridni nenavist zuri na plne pecky...takze...zpevnete bypassy a pandera socani...at chvili vydrzite!

Pisatel s nickem Straight to Right je strašnej ODSáckej čůůůůůůůráááák!!

Pisatel s nickem Straight to Right je strašnej pračůrák bez ohledu na vyznání, politickou orientaci a barvu předkožky...

Langře, ty svině ulhaná, ty bys potřeboval dostat pár přes držku.

Takové názory snad být nemusí. Tykání a vyhrožování, to si pan Langer nezaslouží. Zaslouží si odejít z politiky za křiváctví a amorální chování, ale bez násilí. Vždy, když ho vidím seděl vedle Topolánka, mám jasno. Tuto stranu rozhodně ne!

No, říkáte to sice hodně drsně, ale v principu máte pravdu.

To se nemá říkat, takto se mluvit nemá - lepší je to udělat !

Kde se dájí zjistit informace o komunistické minulosti dnešních čelních představitelů ODS? Je na to přímo netová stránka?