A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Nechápu kolegu, kterému vadí, že tady zveřejňujeme naše problémy a ještě více toho, který věří slibům pana Langra. Myslíš si, že je tak špatné uveřejnit pravdu ? Jak jsi dlouho u PČR, když věříš ještě nějakému politikovi ? Co se podle tebe zlepšilo k lepšímu pro nás ?

....ale EKIS řekl NE! Když dárky, tak pro všechny. Od nového roku pro všechny nové i stávající policejní služebníky noční a víkendové služby zdarma!!!
Předej nejbližšímu parťákovi obratem a během účinnosti nového zákona se ti už nic horšího nestane... :-)

Zúčastnil jsem se nedávno proběhlého II. policejního kongresu v Praze, kde přímo vystoupil ministr Langr. Do té doby jsem mu vůbec nefandil, ale jeho příspěvek a možnost jej vidět tzv. na vlastní oči změnil můj názor na osobu Ivana Langra. Teď mu fandím a doufám, že Policii ČR pomůže najít svoji tvář.

Já tam nebyl, ale těžko by mě přesvědčil. Mě přesvědčují spíše činy, než slova. To je všeobecně známé, že politici umí mluvit a v případě páně Langera to platí rovněž. Zatím se ale chlubí pouze tím, že za již prodaný majetek, kdy byly ušetřeny peníze, tyto peníze vyhodil na nesmyslné opravy služeben, kdy jsou ty vybrané opravené minimálně s tím, že se na jejich opravy dalších 20 let nešáhne a pak zrušením FIPO a nesmyslným prosazováním nového služebního zákona, který pěkně finančně zahojí ty estébáky, které chce vyhodit. Plno řečí, že je třeba více hlídkujících a dopravních policistů na ulici a pak tito policisté dostanou 3. TT a přesčasy zadarmo a spadnou dolů finančně tak o 5 tisíc, což zcela zjevně jejich počet nezvýší.

Ježíši,Mariá! Jedno dopoledne, a to co bylo 10 let zpět to nic ? Když tam promluví Grebeníček, budeš na to stejně . Hele choď trochu do společnosti, to pomůže!

Tvůj názor Ti neberu , ale promi
ň mě nepřesvědčíš .

Mě nepřesvědčíš . Sory .

Nechci tě urazit, ale s tím tvojim bleskovým opitím hezkou řečí me připadáš, jako vhodná protistrana k osobě pachatele, který umí vytvářet pěkné pohádky, které by " měly " být pro zkušenějšího policajta odhalitelné.
Za ta léta u policie jsem již slyšel mockrát různé budoucnosti od ministrů, jako například " musíme snížit administrativu " a při tom administrativa rok od roku přibývá a funkcionáři vymýšlejí další a další navíc. Naivita u mě již nemá místo - tak jako u kolegů nahoře - ČINY, ČINY, to je důkaz. Taky slibovali " výrazně " přidáno jako kompenzaci za zpřísnění nového zákona - a skutečnost ? A nové recepce - vždyť je to přeci nahoře huj a dole fuj - tenhle počin není pro nás ale pro hezké dívání veřejnosti - práci nám to nezjednoduší - administrativy bude stále přespříliš - funkcionáři budou stále tvrdit, že je všechno v pořádku a že to s " přehledem " zvládáme - lidi si budou stále myslet, že jsme rádi neustále uvázaní v kanceláři psaním spousty papírů, abychom nemuseli na ulici a že jsme kancelářský krysy - prostě život jde dále s panem Langerem a i bez něj - můj názor, ale i mého okolí. ASI ŽIJEŠ JINDE A DĚLÁŠ JINOU PRÁCI.

A kdo by náhodou věděl, jak konkrétní problém policie či konzumentů jejich služeb vyřešit lépe - svěří svůj nápad NÁRODNÍ DATABÁZI OBČANSKÝCH PODNĚTŮ. Viz www.podnety.cz

Pokud tady někteří umravňujete pisatele" Marťase", tak vám mohu říci, že ten člověk je blíže pravdě než se vám zdá a asi i líbí. Já nejsem policista , práce policistů si vážím, ale opravdu mám dojem, že si zde léčíte bolesti, které na veřejnost nepatří. Já totiž z toho všeho co zde je napsáno mám dost špatný pocit. Ne z problémů, které policie má, ale z pisatelů jak se zde mnohdy malicherně napadáte. Ostuda ? To nevím, ale určitě je to trapné ! A generační problém u policie ? Měl jsem možnost jednat v průběhu 3 let jako poškozený s několika policisty, a především jednání mladých policistů mě dost otrávilo, především jejich neodbornost a praktická neznalost problému ! Za dobu, kdy jsem byl na policejní služebně jsem ze sousední kanceláře slyšel slova mladých policistlů a jedné policistky, slova jako "mrdám na to, čuráci si myslí že, se tady poseru, ten kreté by už měl táhnout do prdele , volů za tu dobu bylo nepočítaně. Později jsem jednal s policisty již v mém vykradeném bytě , byli to pánové z té, jak říkali výjezdové skupiny kriminálky , to byl úplně jiný zážitek. Ti dva starší chlapíci předvedli podle mého názoru profesionální práci , na každou mou otázku jsem dostal slušnou a srozumitelnou odpověď , poradili a vysvětlili jak se případ bude vyšetřovat, jak mám postupovat u pojišťovny, jak si mám lépe zajistit byt . Měl jsem z jejich práce a chování velice dobrý dojem . Jejich přítomnost mě i mou manželku uklidnila, získali jsme pocit, že na ten problém nejsme sami a to v tu chvíli bylo pro nás důležité a také dost napravili dojem z chování jejich mladších kolegů na policejní stanici. Takové, létama ověřené policisty by si policie měla chránit a držet pro dobro nás občanů a také především pro dobro jejich mladších kolegů ! A úplně mě je jedno, zda sloužili za předešlého režimu !

Vážený pane. To, co jste zažil je smutné, ale bohužel ne neobvyklé. U mých kolegů ( nejen těch mladších ) se s tímto přístupem setkávám také čím dál častěji. Bohužel. Nastupoval jsem k policii před 7 roky a to ( ten lidský materiál ), s čím jsem se setkal již na ZOP ( policejní škole ) mě více než zarazilo. Když jsem si uvědomil, že sítem nástupních testů neprojde kolem 90% uchazečů, tak mi z toho bylo zle, že takoví lidé prošli tímto sítem. Nicméně je to 7 let a nic se v tomto nezměnilo, pokud to budu posuzovat dle toho, s jakými novými kolegy se setkávám. Nikoho to nezajímalo a nyní díky novelizaci služebního zákona tito policisté budou tvořit „páteř“ policie, protože zkušení, co mají 10-15 let odslouženo odcházejí. Systém náboru se nezměnil ( spíše bude uvolněn, aby mohlo být přijato ještě více parťáků ), takže si nedovedu představit, jaký lidský materiál tu bude od příštího roku sloužit. Jinak se zkouším umravnit některá jednání svých kolegů, ale jelikož jednání našeho vedoucího vůči nám je obdobné ( a to má VŠ ), tak to není nic jednoduché. Jinak si na takové jednání dávám pozor, ale někdy je ten tlak ze strany vedení, množství administrativy a nápadu TČ takový, že už i mě ulítají nervy, i když se snažím nadávat někde mimo veřejnost, což se mi většinou daří. Neznám okolnosti toho případu, o kterém píšete, ale je docela možné ( obzvláště v Praze ), že toho pro ně takříkajíc nad hlavu, tedy pocit, který znám. Věřte mi, že ty nářky jsou většinou vyústěním situace dlouhodobě neřešené ze strany vedení a MV a nyní v době, kdy nám je šaháno na peníze, tato graduje a pak v zápalu adrenalinu vyplují na povrch i generační problémy.

Jsem jako policista rád za Vaše spodní věty, kdy k tomu řeknu, že je pravdou, že v poslední době přichází k policii již jiná generace lidí, kteří mají určité lidské hodnoty posunuty do " nižších pater " a pokud není v rodině odkud tento člověk vyšel opravdu zdravé názorové jádro, pak přicházejí k policii lidé ne z přesvědčení, ale jen proto, že nesehnali jinou práci a tahle " flákárna " ( takový mají bláhový pohled na tuto práci ) za poměrně dobrý peníz jim připadá vhod. Jistě si vpomenete na svou dobu 17-18 let. Dovolil jste si na projíždějící policejní auto křičet nebo alespoň nahlas mluvit, aby to policajti slyšeli " Hele jedou bengové " To je dneska bežné a celkově ta doba šla co se týká lidských hodnot někam ...... Ne všichni noví policisté co nastupují jsou špatní, ale jak jsem řekl jsou prostě jiní a ani si to často neuvědomují - vyrostli prostě v jiné době a jejich názor jim vytvořilo okolí. Když se potom podívate v této sekci na můj příspěvěk - reakci ze 26.11.2006 19.58 hod. tak zase pochopíte dál v tom smyslu, že přijít jako mladý policista na dnešní obvodní oddělení skutečně přetížené přijímáním laviny oznámení - které jsou již nad početní síly tohoto kterého oddělení, tak za nějaký pátek člověk zjišťuje, že je toho nervní a skutečně se přemáhá aby si zachoval slušnost ve styku s veřejností. Bohužel to tak je a čím je člověk na toto méně připravený z civilu ( tedy být slušný k druhému ) tím dříve to nezvládá si zachovat slušnost. Pravdou je, že někdy mám také špatné dny, ale snažím se být k lidem slušný. Problémem určitě je, že je všeobecná neinformovanost o práci policie - její náplni, ale také o přetíženosti řady obvodních oddělení - to nebrečím, tak to je, ale nikdo to neřekne. Pak se člověk nediví, že někteří mladí lidé, když zjistí ten nápor nervů se chovají ještě hůře než v civilu a nastane Vaše zkušenost. I jám to vidím podobně jako Vy, jen s tím rozdílem, že vidím i pozadí. A dále je pravdou, že lidé z výjezdu, tedy kriminalisté jsou oproti těm " obvoďákům " od kterých se chce v jednom okamžiku dělat 10 věcí najednou - v pohodě, dělají si práci jak potřebují a ne ve stylu, jak si kolikrát člověk připadá, jak na mazácké vojně, kdy má člověk v jednom okamžiku doběhnout pro cigaretu a zároveň druhému mazákovi pro pití a oba křičí, že ten jejich zájem je předností. V tomto stylu, kdy člopěk nestíhá přijímat oznámení se " pracuje " jen na obvodních odděleních nebo případně u dopravních nehod, které často také nestíhají. Jinde ( u jiných útvarů ) Policie ČR se s tímto stavem nesetkáte, tedy dělají víceméně v klidu a taky se jinak chovají. To je zkušenost má, ale nikomu ji nevnucuji, jsou to jen zkušenosti.

Vážený pane Jiří Z., píšete, že máte špatný pocit z vyjadřování policistů na zdejší diskuzi, z jednání mladých kolegů apod. Takovéto jednání (chování) mrzí i nás, kteří mají pevnější nervy a dokáží ovládat své emoce, případně je ventilují za zdmi, kam veřejnost nevidí, ale zkuste zaměřit svou pozornost prosím na daný problém a ne na "pláč" policistů a jejich vyjadřování. Většina politiků se předváděla v médiích (zejména před volbama) jak chtějí ocenit práci příslušníků bezpečnostních složek a zejména těch, kteří jsou mladí a chtějí sloužit, vybrali si tuto práci jako svou celoživotní. Skutečnost je bohužel přesně opačná. Pokud komukoliv sáhnete na plat (a nemusí jít o bezpečnostní složky), tak se bude ozývat a bude se logicky cítit nedoceněný, podražený. Tím mládím na druhou stranu nemám na mysli některé policisty, kteří včera nafasovali klíč od své skříně na svém oddělení, ale policisty, kteří mají "nějaký ten pátek" za sebou, mají zkušenosti, věk kolem 30-35 let, někteří i VŠ vzdělání a najednou spadnou s platem o 5.000,-a navíc, díky novému zákonu a zařazení do nižších platových tarifů jsou i bez možnosti postupu. Zkuste se zeptat poldy, hasiče, celníka atd. proč mu to vadí, proč po 15 letech služby, doplnění si vysokoškolského vzdělání ve svém volnu už nevěří, že je zákon pro ně. Zkuste se jich zeptat, proč jsou tak nespokojení, když musí po těch letech začínat od 0, zeptejte se jich také, co pro ně bude znamenat takový pád na platu a jak jim to pomůže se soustředěním na práci... Pokud člověku někdo sebere 5000,-, tak se to vrátí jako bumerang a ucítíte to hlavně Vy všichni, kteří očekáváte profesionalitu, pevné nervy, přehled a radu od zkušených odborníků. Bohužel, ale je to tak.....

BĚŽŤE SE VYPLACHOVAT DO ODMAŠŤOVNY NA POLHOL. Vždyť to je v některých případech strašná ostuda co tady na veřejnosti někteří plodíte, to je hrůza kam klesáte - já to nechápu.Chtěl bych vidět ty vaše ÚZ so vypotíte. To je kolikrát zážitek . Začněte každý u sebe a netahejte to na veřejnost !

Ale kolego, je sice pravdou, že interní věci nepatří na veřejnost, ale spousta z kolegů nemá ani na oddělení PC, nebo k němu nemá přístup a vzhledem ke komunikaci a informování v "naší firmě" se tomu, co se děje kolem nového zákona nemůžeš divit. Kdyby už dávno vystoupili vedoucí pracovníci a uvedli na pravou míru vše kolem zákona a proběhlo nějaké školení, tak nemá tolik lidí potřebu se ptát, zjišťovat a spekulovat všude moně na diskuzích....bohužel to asi ani oni nevědí....
Nemluvě o tom, že zákon je z roku 2003, několikrát měněn, odkládán atd. Pak je nervozita na místě a musíš většinu alespoň z části pochopit.

Kolego, tak především se jedná o POLHOO a za druhé, pokud chceš kázat, tak si nejdříve přečti, co odesíláš a oprav překlepy.

Naprostý souhlas s Jarkem, sám jsem toho svědkem, že kolegové, kteří "poskočí" o tabulku nebo funkci nahoru, velmi rychle zapomínají, kde začínali a jaká ta služba byla, mrzí mě zároveň, že díky novému zákonu o služebním poměru odchází kvalitní policisté z přímého výkonu. Opak měl být pravdou... Nový zákon je měl motivovat, měl jim dát jistoty, měl jim dát možnost se díky své snaze a píli prosadit, ale většina jich raději odchází a to jsou všichni kolegové kolem 10-15 let služby, kteří mají přehled, znalosti a dovolím si říci i zkušenosti. Bohužel s tímto zákonem - přístupem budou ulice spíš prázdnější a to není dobře....všem hlídkovým, dopravním policistům, kteří mají přes 10 let služby za sebou, bych chtěl tímto poděkovat a vyjádřit podporu a doufám, že se rozpočtový výbor a vláda shodne na tom, že tito policisté si zaslouží ocenění a zajistí jim minimálně stejný plat, jaký mají dnes...

...ani vláda...ani rozpočtový výbor...a už vůbec ne policejní management ...nic nezajistí...NIC kolegové....řadový policista je totiž obecně vnímán jako hmyz, kterého je třeba, ale když začne otravovat...tak ho zašlápnem...taková je holt realita a jiná už nebude!

Dobrý den všem. Když tak pročítám Vaše příspěvky, především příspěvky těch déle sloužících policistů, kteří se holedbají odslouženými léty u policie, nebo spíš před rokem 89 u VB, a kteří vyčítají současným kolegům v první linii, tedy na OOP v hlídkové a obchůzkové službě, že tito chtějí rovněž za svou práci úměrně zaplaceno a mít své sociální jistoty, mám z toho pocit, jako by tito lidé žili v jiné době. Jak může někdo srovnávat dnešní dobu s dobou před rokem 89. Já rovněž sloužil v obou režimech a můžu zodpovědně říci, že za poměrů socialistické VB by klidně člověk, prakticky v jakékoli funkci, mohl sloužit třeba 50 let, aniž by toto zanechalo stopy na jeho fyzické, či psychické stránce. Sloužil jsem v obou obdobích na OOP, takže toto můžu srovnávat. Nápad trestné činnosti v socialismu a nyní se nedá vůbec srovnat. Pokud stálá služba, která sloužila 24 hod. měla v nápadu 1 případ, hovořila, co má se vším práce. A to nebyla služba na nějakém zapadlém OOP někde na venkově, ale v moravské metropoli. Když jsem po přijetí k VB nastoupil službu u OOP, byl jsem tehdy jako v jiříkově vidění. Drtivá část mých "kolegů" měla každou směnu jedinou starost, do které restaurace se zajít zadarmo najíst a napít a službu nějakým způsobem přečkat. A srovnejte si službu dnes. Není výjimkou, že policistovi, který přijde na směnu a má stálou službu, kterou vykonává sám, je hned u dveří oznámeno ať si pospíší, že na něj čeká již několik oznamovatelů. Zkuste si pod neustálým tlakem dozorčí služby, že je třeba vyjet již na další případ, přestože předchozí ještě nejsou zpracovány, odpracovat u policie 20, 25 či 30 let, pokud máte tyto služby "jen" 5 x měsíčně. Samozřejmě že nejsou dovolené, nemocenské apod., kdy je třeba zaskočit za své kolegy. A aby se policista po zbytek směn nenudil, je nutno jej nasadit do různých celostatních, krajských či okresních bezpečnostních akcí. Však on své přidělené trestní věci na těch svých 30 let starých Consulech, či velkolepě darované výpočetní technice, které by si jinak na skládce nepovšiml ani bezdomovec, nějak zvládne. A samozřejmě dozorčí službu, kterou by měli dle mého názoru vykonávat především zkušení policisté, je nutno odměnit v novém zákoně 4 tarifní třídou. Můj názor je, že místo dozorčí služby bude od nového roku obsazováno pouze za trest. Je mi tedy s podivem, že někdo, kdo polovinu své služby odsloužil před rokem 89, dnes, zřejmě naprosto neznalý poměrů na dnešních OOP, kritizuje své kolegy, kteří chtějí odejít po desíti či patnácti létech služby, protože ji již dále psychicky či fyzicky nezvládají. Znám mnoho takových, kteří si našli raději na méně lukrativní i méně placené zaměstnání ale klidné a bez rizika budoucích psychických či jiných problémů, zaměstnání v němž nemusejí znát kromě stěžejních policejních norem jako TZ, TŘ i věstníky, nařízení MV, závazné pokyny, které jsou vydávány v takovém množství, že se v nich snad již nemohou orientovat ani ti, kteří je vydali. Takže než někdo bude zase kritizovat požadavky či práci svých kolegů, sloužících kratší dobu nežli on sám, ať dobře zváží svá slova a zhodnotí zátěž kterou on sám ve své službě podstupuje. Jinak přestože jsem se kolegů z OOP zastal, sám zde již dlouhou dobu nepracuji, ale na rozdíl od jiných má paměť neutrpěla. Všem přeji hezký den.

Jsem rád déle sloužíci kolego, že jsi zde vyjádřil obyčejný názor obyčejného policajta a názor který jsem i já polistopadový mockrát slyšel od předlistopadových a rozhodně byly tyto názory jiné než od Antonie Veslá a František Fedof.

Běž do prdele, žvatlej si na policejních poradách a neopruzuj tady slušný lidi těma policejníma blbostma ! Nikoho to nezajímá vole ! Kňučíte tady jako nakopnutý potkani !

O Vaší slušnosti PANE " KR " nemůže být řeč, evidentně dle Vašeho projevu mezi slušné lidi nepatříte a VŠIMNĚTE SI ŽE VÁM NIKDO NENADÁVÁ A NIKDO VÁS NEURÁŽÍ.

vzhledem k tomu, že pan Kr je anonymní, nemůžeme se divit, že je velký suverén

pro Polda:

Ano jsem voličem ODS. Ale zastáncem pana Langra nejsem ! Jsem i Euroskeptik ! A kritizuji jen to co si kritiku zaslouží.

Jsem živnostník (nikoliv podnikatel ! ) a díky různým nařízením a podařeným zákonům a hlavně odírání vládou ČSSD za podpory komunistů se dřu třeba 14 hodin denně včetně sobot a nedělí jak hovado, občas si nevydělám ani na žrádlo a začínám se topit v dluzích. Je to i tím, že lidé nemají moc peněz. A na zkrášlování svého pracovního prostředí nemám ani čas natož peníze !
A do toho mne sem tam nějaký hajzl ještě vykrade. I když toho ukradne relativně málo, že to nestojí policii ani za zápis, tak pro mne je to hodně a na to abych si to nově koupil bohužel už nemám !

Naši zemědělci a další drobní živnostníci jsou na tom také stejně. Zde se daří jen monopolům a zahraničním firmám díky různým investičním pobídkám, daňovým prázdninám jaké jim činila ČSSD. A pár štastlivcům kteří něco nového vymysleli, ale jen do té doby než to začne vyrábět a hlavně vyvážet do EU Čína !
EU na nás sere a vůbec nás nechrání. Klidně odebírají levné padělky a je jim jedno že nás tím poškozují ! Je to takové RVHP jen s tím rozdílem , že je na západě.

8 let zde byla ČSSD ! Co pro vás nebo pro nás vláda ČSSD udělala dobrého ??????
Abych řekl pravdu tak zatím jsem na nic nepřišel.

Rozesrali vše co jen mohli. Ani podmínky při vstupu do EU nedokázali vyjednat dobré. Jsme pro EU jako rozvojová zem. Poslední ranou byl hloupý a pomstychtivý ministr zdravotnictví Ráth !

Paroubek by měl být vyhlášen jako "" Největší národní škodil ""!
Jistě si starší policisté z Prahy vzpomenou kdo je to Kočka. Jak je možné, že předseda vlády se s ním klidně a bezostyšně kamarádil před celým národem ?
Jen si spočítejte kolik lidí z vlád ČSSD a jejího okolí bylo skutečně zapleteno do různých afér vyšetřováno a i odsouzeno. Začalo to Svobodou. A končilo plánováním vražd ! Trochu silné kafe !

Akce čisté ruce jak se tím holedbal Zeman skončila v nenávratnu. Proč nebyla ODS vyšetřována a odsouzeni její aktéři v kuponové privatizaci ? Protože by se přišlo na to , že tam hlavně kradli jiní ! Bývalí soudruzi kteří stále zůstávali ve svých podnikových funkcích a ti mohli privatizovat, posleze přetransformovávat a nakonec rozkrádat. Protože oni jediní měli po roce 1989 zkušenosti s vedením podniků a i potřebné konexe. Těch ostatních co se k tomu dostali bylo minimum.


A vašeho milovaného Standu Grosse "oddělali" jeho straničtí kolegové nikoliv ODS ! Podílel se na tom Škromach společně s Paroubkem a dalšími. Šlo jim o uchopení moci ve straně !
Jen si vzpomeňte kdy to na Grosse vypuklo. Bylo to v době stranických voleb. Škromachovi se nedařilo a tak začal tahat špínu. ODS jen "čuměla" co se to děje až později si přiložila své polínko do ohně.

Pokud vím tak pouzdra na zbraně, pokud jsou to ta samá, jste získali také již dříve a snad byla za to stíhána ona osoba co to zavinila. Nevím o tom, že by vám je měnili teď.

To jak zde "brečíte" kvůli penězům, tak věřte , že nejste sami ! Stejně a ještě i hůře je na tom většina pracujících.

Ten "slavný" platový průměr zvedá pár desítek tisíc lidí se silně nadprůměrnými platy. Ostatní a obvzlášť na vesnicích nemají často ani polovinu toho průměru.

Naše ekonomika je na hraně a díky její setrvačnosti asi začne nyní silně padat. Je to zaviněno vládou ekonomických diletantů jakou ČSSD byla. Jediného rozumného ekonoma kterého kdy ve vládě měli, ministra Rusnoka, vyštvali !


Nevím kdo z vás je ze silných ročníků 51,52, 53, 54, 55 ale věřte, že se máme na co těšit ! Na naše důchody nebude mít kdo vydělávat. Tak i v důchodu budeme mít také jen almužnu !

Když toto chtěl před 13 léty začít řešit už V. Klaus tak "všichni socialisti a komunisti " byli proti ! Ať je Klaus jakýkoliv tak ekonon byl opravdu dobrý!




Pro Plustek:

Nikdo krom vedení nemocnice v Havlíčkově Brodu na tom vinu nenese natož policie nebo ministr vnitra. Asi měli strach z aféry a hlavně z vlastní zodpovědnosti tak to "vyřešlili v klidu" a vrah mohl opět vraždit.
Jinak si nedovedu vysvětlit proč jej ihned neoznámili policii .

Když vezmete celé spektrum politiky, ať už zprava nebo zleva najdete různá malá domů v celém spektru politiky a všude jsou nepoctiví, holt vidina peněz ........ A konkrétně k V. Klausovi si jistě pamatujete na úsporné balíčky, které byly tak úsporné, že lidi měli tak hluboko do kapsy, že došlo ke stagnaci ekonomiky a přestal se " točit obchod ". Vždyť i proto začal systém leasingových nákupů bez potřeby ručitelů, aby lidi začali nakupovat, když hotovost nemělia obchody se nehýbali. Ne vše bylo dobré a kupónová privatizace byla příkladem rychlého předání majetku do rukou různých " schopných a chytrých lidí ", kteří pochopili svou šanci v době chaosu ve státě - nefunkční policie v oblasti hospodářské kriminality - to mě asi dáte za pravdu. To byla ale doba Klause, Kočárníka, Ježka a dalších - peníze se v této době doslova hrabaly.

Když jste byl v opozici, tak jste řval za chyby policie- musí ministr ihned odstupit, jak se tedy v této kauze-vraždy v Havlíčkobrodské nemocnici povstavíte, budete žádat o
rezignaci z postu MV, nebo se budete funkce ministra vnitra držtý jako hovno gatí.