A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Hezký den,
tak jsem si přečetl spoustu názorů na této diskusi a koukám, že se tu nikdo nenamáhá alespoň s jednou jedinou odpovědí, tedy mám na mysli toho, kdo tuto diskusi inicioval. Je to úplně stejné jako na nšem intranetu, kde mi připomíná spíš zeď nářků. Mám jen jednu malou poznámku, ta se také bude točit okolo peněz. S velkým napětím jsme čekal, jak to dopadne s náležitostí naší výplaty s tzv. osobním ohodnocením. Naivně jsem si říkal, že by mohl někdo z vedení rozhodnout o tom, že se pojede tzv. od nuly a osobní ohodnocení bude mít tedy ten smysl, pro který bylo původně myšleno. A ejhle, světe div se, osobní bylo tzv. překlopeno do nových platů, takže se nic nezměnilo, kdo nic neměl opět nemá nic a každému zůstalo co měl. V době, kdy toto ohodnocení vzniklo, se rozdělilo v poměru 3/4 na tehdejší SKPV a 1/4 na pořádkovou s tím, že kluci na SKPV nemají tolik příplatků za noce a SO + NE jako obvoďáci. Nebylo to moudré rozhodnutí ale stalo se. Od té doby to nikdo nezměnil a teď se propast i nadále zvětšuje díky tomu, že na obvodech přijdeme i o tyto příplatyk. Ono se necí čemu divt, copak si "Kapři vypustí svůj rybník" když vyšší funkcionáři mají stropy osobního ohodnocení které jsou ještě jeden plat? Sloužím dvacet let a s výplatou podle nových tarifů nejdu dolů, zůstal jsme na svých, o pár stovek jsem na to lépe ale to je pouze imaginární. Když připočtu, že za určitých okolností mohu odloužit až 300 hodin bez nároku na výplatu, dělám tedy ne 12 ale 14 měsíců a v tomto okamžiku jsme určitě na tom hůře. Ano je to pouze teorie, stát se to nemusí ale!
Byl jsme také na kongresu kde pan ministr vystoupil, jeho přednes na mne silně zapůsobil. bylo vidět, že má vše již vymyšlené, že si do ničeho nedá mluvit a že tomu rozumí nejlépe s tím, že kdo nechce hrát za jeho tým ať jej opustí. Hezky řečeno. Pan policejní prezident přede všemi slíbil, že se zaručuje, že nikdo nepůjde s platem dolů. Skutečně by mne zajímalo co udělá, až se tito lidé ozvou! Jak bude držet svoje slovo! Měl bych toho ještě spoustu na srdci, ale je to škoda energie, protože tu stejně nikdo nereaguje.

Ne se vším s tebou kolego souhlasím, proč by měli všichni začínat od 0 s osobním ohodnocením. Původně jsem pochopil sliby pana Langera tak, že bude osobní ohodnocení tvořit větší část platu, alespoň se tak vyjadřoval jako opoziční ministr vnitra, ale musím přiznat, že s "kvalitou funkcionářů" jsem i z tohoto měl obavy - ne každý je na svém místě a umí ocenit kvalitní práci a raději "dá" vlezdoprdelkovi než chlapovi, který se zajímá, umí se vyjádřit, na ulici má přehled a dokáže pomoci komukoliv, nebo si umí v krizových situacích poradit. Jak bys chtěl poldům, kteří se za "svým" osobním ohodnocením pachtí desítky let vysvětlit, že teď začne od 0? Jak bys mu vysvětlil, že práce za posledních 10, 15, 20 nebo i víc let se novým zákonem ruší a musí začít znovu od začátku bez ohledu na vykonanou práci nad rámec svých povinností. Tohle není řešení. Osobní má zůstat takové, jaké je a má být udělováno za mimořádně významné činy a službu. Toť můj názor.

Jsem opravdu překvapen jak dokáže poslanec v ČR vymyslet naprostou kravinu ve formě nového služebního zákona, kdy na tento doplatí ti policisté kteří tvoří jméno policii, se kterými se stýkájí poškození a ukřivdění! Takový policista motivovaný snížením hodnosti a následným snížením platu a v neposledí řadě také osobním ohodnocením které si kažko kdo jej měl určitě nějakým způsobem zasloužil. Zep tejme se co jsme komu tak strašného provedli, aby mě byla snížena hodnost a odebráno osobní ohodnocení krteré jsem za uspěchy v posledních 10-ti letech získal a určitě oprávněně. Pokud mojí motivací má být finanční stránka jak je to u profesionální armády ČR tak u mě motivace je na hodnotě p. Langera. Je mi líto situace kterou pan ministr vnitra vyvolává svými výroky cukřík a bič.

Dále vedení PP je tak moudré že před vánoční shon kdy všichni nakupují dárky a připravují své rodiny na Vánoce vyhlásí DBA Kryštof několikátou v pořadí a hrdě se plácají po ramenou jak jsme snížili nehodovost, ale nikdo nekouká na onoho polictu který stojí na silnici a kontroluje spoluobčany již v dost velkém stresovém vypětí. Jako by bylo málo práce ke konci roku na spisech kterým koncem roku končí lhůty. Na toto ale bylo myšleno dopředu proto přesčas 150 hodin se náramě hodí, aby nemuseli tuto práci zaplatit jako přesčas.
Je mi jasné, že ničeho tímto nevyřeším, ale rozhodně si tím ulevím.

Taky je velikou ostudou této státní istituce, že není schopna sestavit nové smlouvy pro příslušníky policie jelikož podle starého zákona již sloužit nebudou, proto bude muset být vystavena nová a to se asi zjistilo na štědrý den nebo si nedokážu představit jak je možné, že smlouvy se budou podepisovat společně s platovým výměrem a funkčním zařazením až po novým roce. A kdo je za toto odpovědný??? Nikdo!!! Kdo bude za tuto chybu potrestán??? Nikdo!!! Tak tudy cesta nevede pane ministře.

Jak chcete získat důvěru občanů v polici ČR když semotní policisté nemůžou důvěřovat ve svoje nadřízené.

S pozdravem Mgr. Bc Prchal

Už jsem na to přišel :-)

Metoda Cukru - snížení platů policistům

Metoda biče - do 3 let zrušíme těm ňoumům i renty

No nic. Ještě, že mám ten internet. Jdu si hledat novou práci. Jen mi je líto těch let strávených u policie a to v tom smyslu, že musím opustit svou druhou rodinu aspoň co se hlídkové služby týče. Nevím jak chcou napravit policii, když jediný kdo se směje je náš vedoucí který slouží již přes 35 let. Nedávno uvažoval o odchodu, ale teď ho vidím s rohlíkem na tváři. Proč asi: podle nového na tom bude asi o 6000,- Kč lépe.

Občas si čtu příspěvky, které jsou na těchto stránkách uvedeny. Pokud se jedná o tyto příspěvky, tak mě zaráží jedná věc a to, že neustále čtu samé nářky co s týká platu, ale i vulgárnosti proti jednotlivým vedoucím. Vím, o čem mluvím, neboť jsem na jednom nejmenovaném obvodním oddělení ve vedoucí funkci. Já osobně již sloužím řadu let a prošel jsem přes hlídkovou službu, vyhledavatele, operátora na operačním středisku až po zmiňovanou vedoucí funkci. Mohu tedy uvést, že všude, kde jsem pracoval jsem se snažil odvádět práci dle mého názoru na dobré úrovni. V současné době se však v mnoha případech setkávám s nekvalitní práci, kterou poté musí někdo z dalších kolegů opravovat a uvádět do náležitého stavu. Takto si někteří policisté představuji, že budou pracovat a když by jim někdo vytkyl nedostatky, tak budou říkat, že vedoucí jedná povýšeně. Osobně se snažím vše řešit, pokud to jde, cestou domluvy a dalšího dialogu. Teť k samotnému zákonu, myslím si, že tento je zčásti spravedlivý, neboť čím mám více odsloužených let tím musí být pro mě výhodnější podmínky pro další výkon služebního poměru. Rovněž tak si myslím, že by již měly být podepsány smlouvy o služebním poměru a další náležitosti s tímto spojené. Jsem rozhořšen i nad tím, že mnoho kolegů slouží u policie a ke služebnímu platu pobírá ještě důchod. Nad takovým to problémem, by se měl někdo zamyslet. Já osobně taky uvažuji o odchodu, neboť jsem již totou práci psychicky vyčerpán.
S pozdraven P. Novák.

Ministerstvo vnitra
27.12.2006
Platové výměry příslušníků bezpečnostních sborů jsou připraveny
Platové výměry příslušníků bezpečnostních sborů jsou připraveny a od čtvrtka 28. prosince budou příslušníkům předávány.

Nové platové výměry bylo nutné vypracovat v souvislosti s účinností nového zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.

Ministr vnitra Ivan Langer zdůrazňuje, že minulé vedení Ministerstva vnitra hrubě podcenilo přípravu na účinnost nového služebního zákona. Proto tuto přípravu stanovil jako jednu ze svých priorit. Nové vedení Ministerstva vnitra ve spolupráci s Policií ČR a GŘ HZS tak vyvinulo maximální úsilí, aby v období od září do listopadu letošního roku připravilo a předložilo pro jednání vlády její nařízení, kterým se stanoví tabulka pro odměňování příslušníků. Po jejím schválení mohlo dojít k přepracování systemizace pro cca 60 tis. příslušníků bezpečnostních sborů v rezortu Ministerstva vnitra. To znamená, že cca 60 tis. policistů a hasičů bylo nově zařazeno do platových tříd, byly jim nově stanoveny některé požadavky, např. na vzdělání, včetně znalosti cizích jazyků, zdravotní způsobilost, seznamování se s utajovanými skutečnostmi atd.

Marie Masaříková, tisková mluvčí MV, 27. prosince 2006
---------------------------------------------------------------- --
Není to tedy pravda?

Kolego, plně s Vámi souhlasím. Dřu také 10 let poctivou práci a vydřel jsem k letošnímu roku 2006 celkem 1000 osobní, které mi zase seberou, je to tedy výsměch mé práci? Já jsem se dřel kvůli penězům, aby se měl lépe a ani mi za to srazí na kolena. Mám tedy do nového roku novou motivaci, nic nedělat a když tak do výše mého platu. Ještě tě chci upozornit, že nám bylo na sl. poradě sděleno ohledně 150 hod., že i když je uděláme ať zapomeneme následně nějaké proplacení, že ve vyjímečných případech a oni si vyjímečnost vymyslí mohou tyto hodiny zvýšit na 300 a i přesto ti to stejně nezaplatí, tak si máme vybrat náhradní volno, ale ve svém volnu ne když máme být v práci, protože nebudou policajti a kdo by sloužil. To je myšlenka vidˇ? To koukáš co dokážou vymyslet hlavy z vysokých škol. Ahoj

www.policista.cz

jsem dopravák v 3 třídě, trhám 200 000,- za měsíc - čekám kdy mě co přejede ... a takový obyčejný celník je v 5 třídě a ještě má o 1000,- kč větší rizikový příplatek než já a přitom nedělá skoro nic (vím to přesně mám takové známé)Pane ministře jsme nedoceněni !!!!! a vy jste ......

Pane kolego. Myslel jsem si, že nejsi u policie proto, abys trhal rekordy na pokutách a pomlouval jsi tady celníky, kteří mají také rizikovou práci. Neboj se já jsem taky dopravák, ale nepomlouvám ostatní. Tvůj mzdový propad jak uvádíš za to přece celníci nemůžou. Nic ve zlém.

Tak to není veselé čtení, ale realita je bohužel taková. U nás na SJmK ředitel stanovil maximální výši osobních přípatků, která je vzhledem k platům směšná. Takže každý je oškubaný jako svatomartinská husa. Jen nikdo neví, zda procesu škubání podléhalo i vedení. Zřejmě ne. Na sebe jsou všichni opatrní. Nikdo neví, za co přesně bude dělat od 1..12007, tak se mění pracovní doba a oficiálně nikdo neřekl, nastupujete v tolik či v tolik. Policejní managament (jak se sám rád nazývá) by by neuřídil ani dvorek s domácím zvířectvem. Nikdo nic neví, komunikace žádná, hlavně aby všichni drželi pusu a moc si nevyskakovali a nebylo o nich slyšet, protože to by pak nedejbože museli vedoucí něco řešit. Současný stav je tragedií této firmy, jenže není nikdo, kdo by byl ochoten ( o schopnostech již ani neuvažuji) jej změnit. Vždy jen splň rozkaz, a na nic se neptej.
Jen by mě zajímalo, kde jsou ony 3 mld. Kč, které byly na realizaci nového služebního zákona vyčleněny.

Zrovna probíhá hromadné degradování a pasování do rolí šašků v předem nalajnovaných třídách a postech. LIKVIDAČNÍ ZÁKON se začíná ukazovat v plném lesku. Inu jenom bič nic víc nic míň.

Kluci, už mě začínaj srát, je na čase jít do ulic a zakřičet z plných plic o jaký se to tu jedná podraz. Už i na té Nově to bylo, že půjdeme z prachama dolů, a to je co říct. Práci mám rád, ale za pár švestek jim to dělat nepůjdu. Ať si to zkusej sami za ty peníze páni poslanci. Za ty peníze co mají z našich daní by se mně to taky kecalo. Činy pane ministře, činy. Ne kecy, že za to mohou minulé vlády, to už říkaly ty předchozí, že za to mohou ty minulé. Koukejte rychle něco dělat, jinak se vám to pěkně posere, jako nikdy před tím.

Nevím, kde jsi vzal 3 mld. korun, ale já jsem situaci kolem nového zákona dost sledoval a jen vím, že po celý rok 2006 se hovořilo o potřebě navýšit mzdové zabezpečení příslušníků bezpečnostních sborů 1,5 miliardy, kdy toto bylo odůvodňováno nějakými propočty. Minulou vládou byla tato částka přislíbena ještě v létě, za což na stránkách NOS PČR děkuje předseda včetně díků společné podpory dalších odborů hasičů, rozpočtovky atd. No a pan Tlustý vyčlenil prostě 1 mld. a přes urgenece odborů hasičů, Vondrové za odbory rozpočtovek ( ale i braně-bezpečnostního výboru /Bublan / ) s poukazem k možnému propadu platů směnařů to všemi 3 čteními zákona o rozpočtu prošlo bez odezvy a ta chybějící 0,5 mld korun tam asi měla nějakou svou úlohu, že !!!???
Prostě na nás se.ou a dostatečně to vyjádřili a je otázka zda by toto připravili i zdravotníkům a jiným skupinám, které se ihned ozývají stávkami - to co my máme chytře zakázáno. Ale v dnešních tel. novinách /NOVA/ mě uklidnil policejní mluvčí PČR, který prohlásil, že ke konci roku /2007/ bude mít každý policista v součtu větší mzdu než za minulý rok /2006/ - TAK SE NEMÁME ČEHO OBÁVAT - TOMU MUSÍME VĚŘIT

pro EsPe
Asi už na PP neví kudy kam a rádi by, aby policisté vydrželi do konce roku 2007, když slibují, že platy budou v souhrnu větší...

Jsem řadový policista, sloužící cca 12let. Již skoro 2 měsíce pečlivě sleduji diskuse na tomto serveru a čím dál více nabývám přesvědčení, že mnoho našich kolegů jsou tak trochu snílci a žijí úplně mimo realitu. Dovolte mi vyjádřit zde několik mých úvah a postřehů. Jsem tak trochu amatérský historik, zajímající se hlavně o novodobé dějiny a politiku. Takže předně celá tzv. "sametová revoluce" nebyla ve své podstatě nic jiného než teatrální předání moci tehdejší vládnoucí garnitury do rukou vypěstované umírněné opozice. Jinými slovy, byl dán jednoznačný signál všem aparátčíkům, nebojte se, převlékněte dresy a jedeme dál. To se stalo i ve státní správě, potažmo i MV. Vždy platilo,že vnitro je stát ve státě ( viz. kniha "Frolík, špion který vypovídal"). Proč to všechno ale tady říkám ? Vážení kolegové, máte opravdu tak krátkou paměť ? Copak si nepamatujete jak ještě v první polovině devadesátých let byli naši nadřízení, ( jedinou kvalifikací byl ve většině případů pouze výuční list, dále VUML, případně vnitrácká maturita z rozkazu nebo DŠ a taneční kurz ) byli strachy celí bez sebe, co s nimi bude do budoucnosti. A ejhle co se nestalo. Nejhorší doba pro tyto lidi pominula a oni hezky seděli dál ve svých teplých kancelářích a čekali, až jejich soukmenovci v ilegalitě vymyslí nový služební zákon, jim šitý na míru ( mmj. zákon připravovaný a "upravovaný" již od roku 1997 ). Výsledek ? Všichni nastoupivší kolegové po revoluci, kteří přišli s předepsaným vzděláním ve většině případů slouží dál jako tzv. "řadoví", bez možnosti jakéhokoliv růstu a postupu, na rozdíl od svých nadřízených jimž byla udělena výjimka na vzdělání. V dnešních dnech tito "odborníci" díky novému sl. zákonu dostanou přidáno na základech, případně se slzou v oku odejdou s tučnou rentou na zasloužilý odpočinek. Aby se na jejich platy a renty sehnaly finance, seberou se těm obyčejným šlapkám z ulice. No a co ?
Vážení kolegové, nebuďte tak naivní a nemyslete si, že si to naše vrchnost neuvědomuje, ti jsou mnohem více informovaní než by se na první pohled zdálo. Je jim to však srdečně jedno, vždyť jde o jejich koryta. Co z toho všeho plyne? Vůbec nečekejte do budoucna nějaké vyrovnání, natož navýšení platů a zlepšení podmínek k Vaší práce. Jsou dvě možnosti. Jedna z nich je odejít a zapomenout. Druhá je bojovat. Osobně si myslím, že připravovaná demonstrace mnoho nepřinese, protože už nyní vidím, jak na úřadu vlády koukají pobaveně přes záclonu s kafem v ruce na ty zoufalce tam dole, nechají jako vždy vykecat a tím to skončí.
Nabízím alternativu ve stylu "Jsi-li si syn boží, pomož si sám".
Existuje ještě totiž způsob protestu tzv. " cesta nenásilného protestu". Jinými slovy, jestliže tento švejkovský stát předstírá, že mne platí, budu předstírat, že pracuji. Vše do výše služebního příjmu. Pokud se ovšem mezi námi i nadále budou vyskytovat jedinci, kteří pánům šéfům budou, bez ohledu na své kolegy poklonkovat a plnit aktivně jejich rozmary typu čárkový systém atd. z kterých mají užitek pouze oni, nic se nezmění. Uvědomte si, že pokud impulz nepřijde z venčí, tzn. od veřejnosti nespokojené s prací poldů na ulici budeme i nadále pouze onuce v rukách našeho perspektivního a flexibilního managementu.
Závěrem, hlavu vzhůru a vydržet ! S přáním všeho nejlepšího v roce 2007. Kolega.

Začínám práci předstírat.

Já tu práci ale nedělám pro ty kašpary nahoře, dělám ji pro lidi, takže u mě asi neuspěješ...

Kolego naprosto s tebou souhlasím. Problém je v tom, že oni nechtějí, aby ta policie fungovala tak jak má a tak není politická vůle ....

Souhlasím s tebou a ještě, chci k tomu dodat, že pokud s VŠ sloužíš na obvodě a nechceš dělat kariéru a chtěl by jsi jít po pár letech služby na kriminálku nebo kamkoliv jinam, tak nemáš pomalu žádnou šanci, pokud nebudeš mít dobré známé. Mě osobně uniforma vůbec nevadí¨, sloužím v ní od nástupu, ale může mě doopravdy naštvat, když za svojí práci budu potrestána snížením platu, s hodností se člověk již rozloučil, ale proč mi, kteří každý den bojujeme na ulici s těmi nejhoršími lumpy, musíme platit těm nahoře jejich teplá místa. Je to absurdistán a souhlasím s tím, že se musíme rozhodnout jestli zůstat nebo odejít. Jen chci vidět tu situaci, až skutečně několik stovek policistů, kteří mají odloužíme okolo 15 let odejde, kdo jim tu práci na té ulici bude dělat. To bude asi pěkná čína.

Tato doba si vyžaduje, aby policisté (převážně z ulice) stáli při sobě. Jsou tu takoví, kteří se bojí o místo a raději se sebou nechají zametat než, aby se proti tomu co se tady děje ozvali. Nový zákon, co se týče platových podmínek je důkladně promyšlený. Ti nahoře dostanou přidáno a ti dole to zaplatí. Kdyby ubrali všem, pak by se určitě začlo něco dít, ale takhle. Přece se nebudou zajímat co si myslí ta spodina co slouží na ulici. Ti nahoře si neuvědomují, že pokud my dole začneme dělat jen to co opravdu musíme a nebudeme vyhledávat svou aktivitou další případy, tak nápad v této zemi prudce stoupne a objasňovanost prudce klesne. My tvoříme ten pilíř, který když se zhroutí spadne sním i celá budova. To je to co by jsi pánové nahoře měli uvědomit. Jen by mě zajímalo kolik si páni poslanci darovali prémií pod stromeček. Není to náhodou nezákonné, když si platím zdravotní, sociální atd. a oni si to berou na prémie a pak že není na důchody :-( .

Právě že naopak, jsi-li na oddělení a nabíráš oznámení, tak začni nabírat absolutně všechno a pak uvidíš tu slavnou statistiku, na tom se už vymáchalo tolik funkcionářů (viz Brno), že bude po objasněnosti. Sloužit a práci odvádět jak máš je přece o něčem jiném, než "trucovat" a nedělat. Tím upozorníš jen na to, že si opravdu nezasloužíš ani stejný plat.

Když začnu dělat svou práci jak mám, tak se doma neukážu a během 3 měsíců se zhroutím.

No a pak budeš doma. V práci tě neuvidí a bude jim chybět další člověk....

Máš pravdu. Začínam plnit práci na 150%.

test

Sejdeme se v Praze pane ministře, už brzy!!!!!!!

Oni to ví,buď klidnej, ne nadarmo mají SPJ zůstat všechny platové výhody jako doposud a víš proč? Můžeš třikrát hádat..

Pro pesimistu: Nevím, co o tom víš ty, ale já vím, že i SPJ spadne s platem a ne málo, jsou to tisíce měsíčně...

a ještě tu můžeš rozepsat, jaké jsou ty platové výhody u SPJ....

to bbb: co dotat... snad, že ti přeji Hezký den! Nečekáš, že budu prát špinavé prádlo na veřejné diskuzi,že?

Co je to za špinavé prádlo? Nejsem si toho vědom, že by bylo něco špinavého při obecném vyjádření. Zákony jsou veřejné, takže si každý umí cokoliv spočítat, tak jaké pak špinavé praní...taky hezký den

Všem svým kolegům přeji příjemné prožití vánočních svátků, samozřejmě, že s vašimi názory se ztotožňuji. Také jsem byla jako vy od nového roku za své 9 leté působení u organizace, jménem policie, potrestána a to snížením platu o - 1000,-- Kč, můj manžel dokonce o - 3000,-- Kč a ještě degradací dosažené hodnosti, na kterou jsem se šplhala celých 9 let. Náš rodinný rozpočet je od nového roku o - 4000,-- Kč nižší. Nicméně mé hodnocení od mého nadřízeného zní: podávání velmi dobrých a kvalitních výsledků.Tak jsem z toho nějak vedle, za dobrou práci ti prostě sníží plat. Nicméně vím o tom, že někteří kolegové jsou na tom o hodně hůře, protože ze současných 8 platových tříd je naši představitelé od nového roku zařadili do 3 TT, což znamená snížení platu až o 3000,-- Kč méně, bez příplatků za noc, so-ne a svátky. Avšak bonusem je 150 hodin zdarma na oltář vlasti. A někteří tito kolegové u této firmy slouží více jak 15 let a nakonec dostanou na konci roku pěkný vánoční dárek v podobě kopance do zadní části těla. Takže se ptám, za co nás trestáte???? Za to, že dobře pracujeme, za to by logicky měla být odměna a né trest!!!!K policii jsem nastupovala z přesvědčení, ale sám uznáte, že jíst a platit účty se musí. Odpověď nadřízených zní, když se ti to nelíbí, tak běž, za branami jich stojí tisíce. To se hezky náš stát zachová ke slušným a pracovitým lidem, to je skutečně velmi hezká vizitka. A to se ještě před vánocemi člověk dozví, že možná od nového roku příjdeme o osobní ohodnocení, takže další peníze dolu a nakonec půjdeme domů s platem, se kterým jsme u policie začínali. Dale bych se chtěla zeptat jak to vlastně myslíte s kariérním řádem, když u nás na OOP je už v současné době 5 vysokoškolsky vzdělaných lidí, jeden má dokonce 2 vysoké školy, a v roce 2008 nás bude 9 s vysokoškolským vzděláním, co s námi budete dělat a kdo nás zaplatí?? To si skutečně myslíte, že všichni tito lidé vám tuto práci budou dělat , za tak směšné peníze? Kde je tedy v tomto systému zakopán pes? Já bych byla velmi ráda, kdyby jste nás přestali zatěžovat administrativou, od nového roku správním řízením DN a konečně policisty pustili do ulic, ale samozřejmě s odpovídajícím platovým ohodnocením a s dostatečnou motivací, za to, že pokud budu odvádět dobré výsledky, tak za to budu řádně ohodnocena. Vždyť policisté, kteří nepřetržitě slouží v ulicích by měli dělat dobré jméno policii, ale pokud je nezaplatíte a nebudete je dostatečně motivovat, tak je prostě mít nebudete, to je úplně logický názor a proto se ptám, kde je v tomto případě spravedlnost? Proč se konečně nepoučíte od jiných vyspělých států, kde policisté jsou zabezpečeni, jsou odměňováni, motivováni a mají alespoň nějaké jistoty. Proč? Já už nevěřím vůbec ničemu. Jsme pro vás skutečně podřadní a nezajímaví, bezpředmětní policisté, kteří si stále na něco ztěžují. Už konečně sestupte z výšin a příjďte se podívat jaká je realita a jaký je skutečný stav. Je pravdou, že vy, to ani vědět nemůžete, když to nevědí ani někteří okresní ředitelé, krajští ředitelé a o PP vůbec nemluvím. Je na čase jít mezi ty, kteří každý den bojují s tím násilím na ulici a zeptat se, co je trápí, ale rozhodně ne je trestat tím, že jim za dobrou práci snížíte plat a to v době, kdy energie a náklady na životní potřeby stoupají, to je přece přesně opačný postup. Jen doufám, že tuto situaci vyřešíte alespoň tak, že lidem, kterým jste snížili platy, tak těmto je dorovnáte, alespoň na plat, který pobírali v roce 2006. To by snad pro začátek stačilo, jinak se domnívám, že tato situace bude po novém roce pro tisíce policistů, kteří slouží na ulicích neúnosná a kritická. A vytvoří se ještě větší propast. Vždyť přece základem každého státu je, aby v něm bylo bezpečno.
Protože nejsem nepřející člověk, tak vám také přeji příjemné prožití svátků a doufám, že v roce 2007 potkáte na ulici policistu, kterému zbyl ještě nějaký optimismus.
Vám kolegům vzkazuji, že jsme všichni na jedné lodi, která doufám, že se nepotopí, když mi na ni budeme.

Hezky napsané .Opravdu bych chtěl znát Langerovu odpověď.

Opravdu dobře vystihující současnou situaci a náladu u Policie ČR, jen bych já doplnil, že dorovnání platu, aby nedošlo k propadu oproti součtu platu za rok 2006 by bylo dle mého názoru jen vyjádřením, abychom nebrečeli a dali pokoj. Vždyť v celé rozpočtové sféře přeci dostanou od Nového roku přidáno procentuelně asi o číslo 5 a zkusme si představit, kdyby například zdravotníkům či pedagogickým pracovníkům či státním úředníkům řekli, že od Nového roku by šli domů se stejnou mzdou - okamžitě by bylo velmi zle, jako že si to stát vůči těmto lidem ani nedovolí. A co jsme my ? nějaký odpad, se kterým jen zametou ? Za další zmíním, že v roce 2007 nás čeká jakási inflace, která pokud nebude " vypodložena " určitým navýšením, tak i přes stejnou výši mzdy se v reálu propadneme - viz. mýtné, které v důsledku zaplatíme ve zvýšených cenách za dopravu, viz. navýšení cen eletřiny, viz. zdražení vody atd. Pan Langer jasně řekl, že jeho cílem je navýšení / určitě spravedlivé za tuto hnus práci / mzdy o 8 % pro každého policistu, ale já říkám, že mě stačí 5 %, tedy těch 5 procent co dostanou i jiní v tomto státě. Proč bychom měli být na tom hůře než tyto skupiny. A jestliže skutečně dojde k tomu, že budeme za tuto práci nosit rodinám méně případně stejně, což bude v roce 2007 z důvodu inflace znamenat postupně stejně méně- je to jasný signál pro nás, jak si stát Váží naší práce a jak si tedy máme i my vážit státu. To vše brzy zjistíme.

Díky, ale domnívám se, že nám stejně nikdo neodpoví, protože nemají v rukávě už žádné argumenty, ale kdoví, třeba se něco dozvíme, nechám se překvapit.

Pro Espe,

no, ale vem si to, kdyby nám skutečně dorovnali plat a ještě přidali, třeba i 5 %, tak to bude pozitivní, ale když ti ten plat nedorovnají a přidají ti 5 %, tak to nic neřeší. Tady je prostě problém v tom, že nikdo si skutečně nespočítal, že policisté, kteří byli zařazení sice podle starého zákona v nižších platových třídách, tak jim plat významně dělali příplatky a další složky platu, avšak nový zákon ti nedá příplatky, hodnostní a možná ti nechá osobní příplatek. Rizikový příplatek bude stejný nebo nižší, někde možná dojde k jeho navýšení. Sice nám v tarifní třídě přidali třeba 3000,-- Kč, ale k tomu si připočtu možná 10 % a osobní příplatek a tím končím a nikdo mi nezaplatí příplatky za so,ne,sv a noční, takže mi nikdy nemůže vyjít plus, ale musí mi logicky vyjít mínus. Já ti rozumím, co tím chceš řici, je to prostě nespravedlnost a myslím si, že každý, kdo umí počítat, tak mu musí vyjít stejný výsledek.

www.policista.cz

Pokud na to bude ministr vůbec reagovat, tak Ti vzkáže, že když máš VŠ, tak to je zákon přesně pro Tebe, že by Tě měl motivovat ke kariéře. On prostě nechápe, že i když máme VŠ, nastupovali jsme k policii hlavně bojovat se zločinem a ne budovat kariéru a toto by měl být stěžejní faktor. Policie ČR prostě není nějaká a.s., kde by se měl každý hnát za kariérou, tady vše záleží na pěšácích ať na ulici, nebo řadových kriminalistech a to by mělo být v tomto zákoně jasně vidět. Nevylučuji, že třeba své vzdělání jednou nevyužiji, ale v této situaci se nemíním podílet na další destrukci policejního sboru a to ani na tom nejnižším vedoucím článku. Pokud se situace nezmění, nejen, že nebudu usilovat o funkci, ale půjdu od policie. K této jsem šel z přesvědčení a pokud to přesvědčení ztrácím a již je minimální, nevím, co mě má zde udržet. Je lepší odejít dříve, než člověk ztratí zbytek hrdosti.

Stačí si prohlédnout intranet - diskuze s vedením PP. Zde v některých oblastech policisté stále píší a píší dotazy a nikdo stále a stále neodpovídá. Je zajímavé, že na dotazy typu, že si finančně po Novém roce pohoršíme, tam nikdo rovněž nereaguje. Zde p. ministr mlží, což je ještě horší a urážející. Pokud nepadne rozhodnutí, že třeba budou oproti stávajícímu stavu navýšena osobní ohodnocení všem policistům, kteří si dle již vydaných a jednoznačných tabulek pohorší, tak je vše ostatní opravdu pouze mlžení. Na intranetu je to také sqělé, kdy s prominutím arogantní náměstek PP vidí slovo čerňáky a má rudo před očima. Třeba by změnil názor, kdyby jako já včera honil naší ušmudlanou Fábií pachatele v Peugeotu 406 ( 2.0 litru obsah ) s rychlostí kolem 210 km/h ( tedy jeho rychlost, naše tak 160 km/h ), honili je pak po lese. Vlastně můžu být rád, že nemusíme, jako třeba v Brně, nosit při službě reflexní vesty. No, alespoň by to měli pašíci lehčí a my měli věčný klid. Akorád nevím, kdo by to mojí rodině z vedení a jak vysvětloval při mém pohřbu. Fuj. To je téma na Vánoce.

Pro dennis cleanis :

Když jsi zde zmínil to " šéfování ". Tak osobně ti řeknu, že když to tak kolem a kolem nějaký ten rok vidím, tak si stále více říkám, že jít na pozici vedoucího případně zástupce vedoucího a pod. je pouze pro člověka, který má na to žaludek, protože je to především o drbání lidí, protože asi málokterý funkcionář si zachová " lidskou tvář " z podstaty dění u policie a začne se chovat hlava nehlava. Osobně řeknu, že i kdybych měl deset VŠ, tak bych takovou funkci dělat nechtěl, vím co je drbání a nikoho bych drbat nechtěl - je to hodně o lidství.

2 EsPe ( 26.12.2006 23:26 ): VO nebo ZVO jsou ty nejnevděčnější funkce u celé policie a jako funkce nejhůře placené. Když ale vidím ve svém okolí, co je to za materiál ti VO a ZVO, tedy hlavně, že mají VŠ a chuť dělat kariéru ( hlavní kritéria ), tak nezávidím ani jejich šéfům, kteří za tyto odpovídají. Já bych to dělat v současné situaci nemohl, protože bych prostě morálně nezvládl čarovat se statistikami a vytvářet umělou výslednost. Myslím, že jsi z SKPV. Tady u nás je činnost SKPV u našeho OOP taková, že honí éčkaře a to ještě mizerně. Kdybi radši zvedli zadky a jednou za týden a případně i jindy namátkově proběhli s výpisy s ukradeným zbožím ( třeba z KSU, které na OOP tak pracně a dlouho vkládáme ) bazary a sběrny, tak se nám majetková kriminalita do půl roku sníží na třetinu. Jednoduše proto, že příjde čórkař do bazaru nebo sběrny a tam jej hned odpálkují s tím, že je u nich kriminálka pečená vařená.

sorry: kdyby ( ale i p. ministr má překlepy )

Dennisi, ale to bys k těm stovkám bazarů musel vyhnat celou SKPV a nedělali by nic jiného, navíc by tam žádný čorkař nepřišel a předávali by si kradené zboží mimo bazar a vše by bylo po telefonech, takže zase práce o ničem....velké náklady a výsledky minimální...

2 bbb ( 27.12.2006 10:36 ): Souhlasím s Tebou. Zabránit tomu nemůžeme a samozřejmě je to spíše s prominutím kamufláž pro veřejnost, že se to nebude svým způsobem legalizovat ( krádeže ). Navíc samozřejmě část z nich ( čorkařů ) si řekne: Proč bych kradl autorádia, když je lepší brát rovnou prachy a začne lítat v LP, což je ještě horší. Všelék prostě není a nebude. S těmi telefony by to bylo horší ( stejně to zak většinou dělají - přes telefony ), ale třeba p. ministr najde způsob, jak odhalovat kriminalitu bez odposlechů, když se mu to tolik nelíbí. Jinak v našem obvodě jsou celkem 3 bazary a 5 sběren, což by kriminálka zvládla hravě, ale samozřejmě jinde je to o něčem jiném, třeba ve velkých městech, ale tam zase mají na kamerové systémy.

Vážení kolegové, přeji Vám všem příjemné prožití zbytku svátků Vánočních (když už nám nikdo z vrcholného menegmentu nepopřál) a v naší práci, kterou již nyní nikdo nepodporuje (a jest-li jo, tak mi odpovězte čím?),Vám přeji hodně štěstí, zdraví do nového roku, budeme to všichni moc potřebovat. Hodnosti nám vemou (ne, že bych si na ni zakládal, ale do současnosti se braly jen za trest- jak vysvětlím obyčejným lidem, že jsem nic neprovedl?) ale možná nám dají pokyn napsat za funkci a jméno s.r.o. protože těch "jistot" se na nás hrne tolik, že vše bude "s rušením omezeným".. V současnosti se nemohu zbavit dojmu, že chráníme všechny ale nás nikdo. Ne, nejsou to nářky, je to jen pouhé konstatování a pokud to není tak jak říkám, ať mi to někdo vyvrátí. Stále jsem ochoten nastavit i to nejcennější co mám, by byl chráněn zákon a poctivý člověk, ale bojím se doby, kdy si začnu klást otázku "proč vlastně?".

www.policista.cz