Kdo je statutárním orgánem
Nejprve si vysvětlíme pojem statutární orgán. Obchodní zákoník stanoví, že právnická osoba jedná prostřednictvím statutárního orgánu, obecné vymezení pojmu však neupravuje. Toto vymezení nalezneme v ustanovení občanského zákoníku, které pojednává o statutárním orgánu jako o tom, kdo je oprávněn činit právní úkony právnické osoby neomezeně ve všech věcech na základě smlouvy o zřízení právnické osoby, zakládací listiny nebo zákona. Omezit jednatelské oprávnění lze, ale jen v rámci vnitřního uspořádání právnické osoby, vůči třetím osobám je takovéto omezení neúčinné. Ustanovení Obchodního zákoníku pak pro jednotlivé obchodní společnosti a družstvo upravují a určují konkrétní statutární orgán.(viz níže), od těchto ustanovení se nelze nijak odchýlit, pokud to konkrétní ustanovení výslovně neumožňuje.

Právnická osoba si může stanovit, zda budou členové jejího statutárního orgánu jednat samostatně nebo společně (s tím je také spojená odpovědnost – kolektivní či individuální).

Statutární orgán právnické osoby je oprávněn za ní jednat bez ohledu na to, zda je již zapsán v obchodním rejstříku. V praxi je však dobré v tomto případě od statutárního zástupce vyžadovat důkaz jeho jednatelského oprávnění (usnesení orgánu oprávněného ke zvolení statutárního orgánu).

Vztah mezi společností a statutárním orgánem se řídí ustanoveními o mandátní smlouvě (důležité je zejména přiměřené použití ustanoveních o povinnostech mandatáře a jeho odpovědnosti), pokud není vztah upraven zvláštní smlouvou – smlouvou o výkonu funkce, která musí mít písemnou formu a musí být schválena valnou hromadou nebo písemně všemi společníky ručícími za závazky společnosti neomezeně.

Vztah mezi statutárním orgánem a společností není v žádném případě pracovněprávní, není přípustné, aby v pracovněprávním vztahu vykonával činnost, která jinak patří pod obchodní vedení společnosti. V případě, že statutární orgán vykonává některou z vedoucích funkcí ve společnosti na základě pracovněprávního vztahu, měli by vnitřní předpisy společnosti přesně vymezit, jaké činnosti spadají pod obchodní vedení společnosti a jaké pod výkon pracovněprávního vztahu. Závazek z výkonu funkce statutárního orgánu je osobní povahy, v této souvislosti tedy není možné nechat se někým zastoupit…

Stručné shrnutí základním znaků mandátní smlouvy, zejména pak práv a povinností mandanta a mandatáře:
Mandátní smlouvou se zavazuje mandatář, že pro mandanta na jeho účet zařídí za úplatu určitou obchodní záležitost uskutečněním právních úkonů jménem mandanta nebo uskutečněním jiné činnosti, a mandant se zavazuje zaplatit mu za to úplatu. Forma této smlouvy není předepsána, z hlediska právní jistoty je ale lepší uzavřít smlouvu v písemné formě.

Náležitosti mandátní smlouvy jsou:

označení stran
úprava obchodní záležitosti = právní úkony / jménem mandanta; písemná plná moc, jinak by byl mandatář zavázán sám; faktické úkony
úplatnost – nárok na úplatu má mandatář v okamžiku, kdy mandatář řádně vykoná činnost bez ohledu na to, jestli činnost přinesla nebo nepřinesla výsledek
v případě, že není odměna smluvena – odměna obvyklá v době uzavření smlouvy za podobnou činnost + eventuelně náhrada nákladů
Povinnosti mandatáře:

Postupovat při zařizování záležitosti s odbornou péčí. Předpokládá se kvalifikace mandatáře (neodborný výkon je porušením povinnosti mandatáře, i kdyby byl subjektivně maximálním výkonem).
Činnost, k níž se mandatář zavázal, je povinen uskutečňovat podle pokynů mandanta a v souladu s jeho zájmy, které mandatář zná nebo musí znát. Mandatář je povinen oznámit mandantovi všechny okolnosti, které zjistil při zařizování záležitosti a jež mohou mít vliv na změnu pokynů mandanta.
Od pokynů mandanta se může mandatář odchýlit, jen je-li to naléhavé nezbytné v zájmu mandanta a mandatář nemůže včas obdržet jeho souhlas. Ani v těchto případech se však mandatář nesmí od pokynů odchýlit, jestliže je to zakázáno smlouvou nebo mandantem.
Zařizovat záležitost osobně, jen jestliže to stanoví smlouva. Poruší-li tuto povinnost, odpovídá za škodu tím způsobenou mandantovi. Mandant je povinen předat včas mandatáři věci a informace, jež jsou nutné k zařízení záležitosti, pokud z jejich povahy nevyplývá, že je má obstarat mandatář.
Informační povinnost mandatáře (informovat o skutečnostech, které mohou mít vliv na změnu pokynů mandanta bez odkladu).
Předávat bez zbytečného odkladu mandantovi věci, které za něho převzal při vyřizování záležitosti.
Mandatář odpovídá za škodu na věcech převzatých od mandanta k zařízení záležitosti a na věcech převzatých při jejím zařizování od třetích osob, ledaže tuto škodu nemohl odvrátit ani při vynaložení odborné péče. Tyto věci je mandatář povinen dát včas pojistit, jen když to stanoví smlouva nebo když jej mandant o to požádá, a to na účet mandanta.
Povinnosti mandanta:

Předat mandatáři včas věci nutné k zařízení záležitosti.
Předat mandatáři včas informace nutné k zařízení záležitosti.
Vyžaduje-li zařízení záležitosti uskutečnění právních úkonů jménem mandanta, je mandant povinen vystavit včas mandatáři písemně potřebnou plnou moc.
Není-li výše úplaty ve smlouvě stanovena, je mandant povinen zaplatit mandatáři úplatu, která je obvyklá v době uzavření smlouvy za činnost obdobnou činnosti, kterou mandatář uskutečnil při zařízení záležitosti.
Mandant je povinen uhradit mandatáři náklady, které mandatář nutně nebo účelně vynaložil při plnění svého závazku, ledaže z jejich povahy vyplývá, že jsou již zahrnuty v úplatě.
Zánik závazku plynoucího z mandátní smlouvy:

dohodou
závazek mandatáře zaniká jeho smrtí, je-li fyzickou osobou, nebo jeho zánikem, je-li právnickou osobou.
výpověď:
Mandatář může smlouvu vypovědět s účinností ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď doručena mandantovi, nevyplývá-li z výpovědi doba pozdější.
Mandant může smlouvu kdykoli částečně nebo v celém rozsahu vypovědět. Od účinnosti výpovědi je mandatář povinen nepokračovat v činnosti, na kterou se výpověď vztahuje. Je však povinen mandanta upozornit na opatření potřebná k tomu, aby se zabránilo vzniku škody bezprostředně hrozící mandantovi nedokončením činnosti související se zařizováním záležitosti.
Zánik funkce statutárního orgánu
Funkce statutárního orgánu zaniká jeho odstoupením či odvoláním. Odstoupení z funkce musí statutární zástupce oznámit orgánu, který ho zvolil nebo jmenoval, nebo jehož je členem. Odstoupení je pak účinné jeho projednáním takovým orgánem na nejbližším možném zasedání poté, co se o odstoupení dozvěděl. Jestliže statutární orgán oznámí své odstoupení na zasedání příslušného orgánu, končí výkon funkce uplynutím dvou měsíců od zasedání nebo jiným dnem orgánem určeným.

zpět na začátek

Právní úprava statutárního orgánu jednotlivých společností, jeho povinností vůči společnosti
Veřejná obchodní společnost (dále jen v.o.s.)
Statutárním orgánem v.o.s. jsou všichni společníci. Společníci ručí za závazky společnosti veškerým svým majetkem společně a nerozdílně. Společenská smlouva může stanovit, že statutárním orgánem v.o.s. jsou jen někteří z nich nebo jeden společník, že jedná každý z nich společně s ostatními nebo samostatně.

Pokud společník ze své funkce odstoupí, je povinen vykonat všechna opatření, která nesnesou odkladu a musí zajistit doručení odstoupení společnosti i všem ostatním společníkům. Jeho funkce pak zaniká uplynutím jednoho měsíce a v případě, že byl jediným statutárním orgánem ve společnosti, stávají se statutárním orgánem všichni ostatní společníci. Zákon bohužel neřeší, zda společník, který již dříve funkci vypověděl, ji vykonává po výpovědi dalšího společníka znovu.

Společník je povinen plnit své povinnosti s péčí řádného hospodáře. Bez svolení ostatních společníků nesmí společník podnikat v předmětu podnikání společnosti, a to ani ve prospěch jiných osob, ani zprostředkovávat obchody společnosti pro jiného. Nemůže být ani statutárním nebo jiným orgánem nebo členem orgánu společnosti s obdobným předmětem podnikání, pokud společenská smlouva neupravuje tento zákaz konkurence jinak.

Komanditní společnost (dále jen k.s.)
Statutárním orgánem k.s. jsou komplementáři, kteří za společnost jednají samostatně, pokud společenská smlouva nestanoví něco jiného. Komplementáři ručí za závazky společnosti celým svým majetkem.

Společnost s ručením omezeným (dále jen s.r.o.)
Statutárním orgánem s.r.o. je jeden nebo více jednatelů, každý z nich má právo jednat za společnost samostatně, nestanoví-li společenská smlouva nebo stanovy něco jiného. Společenská smlouva, stanovy nebo valná hromada mohou jednatelovo oprávnění omezit, ve vztahu k třetím osobám to však nemá žádný vliv. Pokud jednatel takovéto omezení poruší, právní úkon je platný a jednatel bude za porušení odpovídat jako při porušení povinností z mandátní smlouvy (viz výše).

Jednatelem může být pouze fyzická osoba. Jak již bylo výše řečeno, jednatelem může být i zaměstnanec společnosti, ale pouze za podmínky, že s ním společnost uzavřela pracovní smlouvu na jiný druh práce než na výkon funkce jednatele.

Jednatel vedle toho, že jedná jménem společnosti (ve vztahu k třetím osobám) také rozhoduje o obchodním vedení společnosti. Pod obchodním vedením rozumíme řízení společnosti, organizování a řízení její podnikatelské činnosti, podnikatelských záměrů. Je to společenská smlouva (popř. stanovy), co by měla vymezit konkrétní práva a povinnosti při obchodním vedení společnosti.

Jednatel má dále povinnost zajistit řádné vedení předepsané evidence a účetnictví (jsou za něj společnosti odpovědní), vést seznam společníků (přezkoumávat, zda nenastaly podmínky pro provedení změny v seznamu společníků, pokud ano, uložit provedení změny) a informovat společníky o záležitostech společnosti. Jednatel se odpovědnosti za škodu, za případné porušení této povinnosti zprostí tím, že prokáže zajištění vedení předepsané evidence a účetnictví v potřebném rozsahu kvalifikovanou osobou, které vytvořil pro výkon funkce potřebné podmínky (součinnost atd.). Za takovou škodu pak zodpovídají právě ty osoby, které se při vedení účetnictví pochybení dopustily.

Další závažnou povinnost jednatelů (obecně statutárního orgánu společnosti) stanoví § 3 zákona o konkurzu a vyrovnání, a to povinnost podat návrh na prohlášení konkurzu (u společnosti, která je v úpadku, tj. splatné závazky jsou vyšší než majetek společnosti nebo u předlužené společnosti v likvidaci). Poruší-li jednatel-é tuto povinnost, odpovídá všem věřitelům společnosti společně a nerozdílně s ostatními jednateli za škodu, která jim nesplněním této povinnosti vznikne. Odpovědnosti za škodu se může jednatel zprostit prokázáním toho, že škodu nezavinil. Po prohlášení konkurzu je jednatel do 30 dnů povinen odevzdat správci konkurzní podstaty seznam majetku a závazků společnosti (seznam dlužníků a věřitelů společnosti).

Od 1. ledna 2008 nabývá účinnosti nový zákon o úpadku a způsobech jeho řešení („insolvenční zákon“). Podle jeho ustanovení § 98 odst. 2 je statutární orgán společnosti povinen podat tzv.insolvenční návrh bez zbytečného odkladu poté, co se dozvěděl nebo při náležité pečlivosti měl dozvědět o svém úpadku. Tuto povinnost má i tehdy, byl-li pravomocně zastaven výkon rozhodnutí prodejem jeho podniku nebo exekuce podle občanského soudního řádu proto, že cena majetku náležejícího k podniku nepřevyšuje výši závazků náležejících k podniku; to neplatí, má-li dlužník ještě jiný podnik. Podle §210 insolvenčního zákona je statutární orgán povinen poskytnout insolvenčnímu správci nebo předběžnému správci při zjišťování majetkové podstaty všestrannou součinnost, zejména dbát pokynů insolvenčního správce nebo předběžného správce.

Nesplnění výše uvedené povinnosti pro jednatele může znamenat, že se dopustil trestného činu „porušení povinnosti v insolvenčním řízení“ a hrozí mu trest odnětí svobody na šest měsíců až tři roky, v lepším případě zákaz činnosti či peněžitý trest.

Jednatel musí jednat s péčí řádného hospodáře, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech společnosti, pokud by došlo k jejich prozrazení, odpovídal by společnosti za škodu tím způsobenou. Jednatel nese důkazní břemeno v případném sporu o tom, zda jednal při vyřizování záležitostí společnosti s péčí řádného hospodáře.

Jednatelé, kteří společnosti způsobili škodu porušením svých právních povinností, za ní odpovídají společně a nerozdílně. Smlouva mezi jednatelem a společností nebo stanovy, které by odpovědnost jednatele vylučovaly nebo snižovaly, by byly neplatné.

Jednatelé také ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně, jestliže odpovědný jednatel škodu neuhradil a věřitelé nemohou dosáhnout uspokojení své pohledávky z majetku společnosti (pro platební neschopnost nebo pro zastavení plateb). Rozsah ručení je omezen rozsahem povinností jednatelů k náhradě škody.

Zákaz konkurence
Pro jednatele (a stejně tak pro statutární orgány jiných forem společností) platí zákaz konkurence. Znamená to, že pokud společenská smlouva nebo stanovy neurčují nějaká další omezení, jednatelé nesmí podnikat v oboru stejném nebo obdobném jako je podnikání společnosti ani vstupovat s takovou společností, která podniká ve stejném nebo obdobném oboru do obchodních vztahů.

Jednatelé nesmí ani zprostředkovávat nebo obstarávat pro jiné osoby obchody společnosti (nemožnost uzavření smlouvy mandátní, komisionářské a ostatních smluv obstaravatelského typu). Nesmí být společníkem v.o.s nebo komplementářem k.s., a nesmí také konkurovat společnosti, ve které je jednatelem prostřednictvím ovládané osoby (společnost, na jejímž řízení nebo provozování má rozhodující vliv jiná osoba-mateřská společnost). Rozsah zákazu konkurence stanovený zákonem nelze společenskou smlouvou ani stanovami zúžit.

Jednatelé nesmí vykonávat činnost jako statutární orgán nebo člen statutárního nebo jiného orgánu jiné právnické osoby se stejným nebo obdobným předmětem podnikání.

Poruší-li obecně osoba-statutární orgán společnosti zákaz konkurence, má od ní společnost právo požadovat, aby jí vydala prospěch z obchodu, při kterém porušila zákaz konkurence anebo aby na společnost převedla tomu odpovídající práva. Společnost tak musí učinit do tří měsíců ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděla, nejpozději do jednoho roku ode dne, kdy byl osobou zákaz konkurence porušen.

Odpovědnost za škodu vzniklou porušením zákazu konkurence se řídí základními ustanoveními o odpovědnosti podle obchodního zákoníku (viz níže).

Porušení zákazu konkurence může být taktéž skutkovou podstatou trestného činu – zneužívání informací v obchodním styku. Dopustí se ho ten, kdo se jako pracovník, člen orgánu, společník nebo účastník na podnikání dvou nebo více podniků se stejným nebo obdobným předmětem podnikání v úmyslu opatřit sobě nebo jinému výhodu nebo prospěch uzavře nebo dá popud k uzavření smlouvy na úkor jedné nebo více z nich. Od výše takto získané částky se pak odvíjí výše trestu. Nejvyšší možný trest je až 12 let odnětí svobody (za získaný prospěch 5 miliónů a více).

Akciová společnost (dále jen „a.s.“)
Statutárním orgánem a.s. je představenstvo, které rozhoduje o záležitostech společnosti, pokud nejsou některé z nich svěřeny do působnosti valné hromady nebo dozorčí rady. Za společnost jedná každý člen představenstva samostatně, nestanoví-li stanovy něco jiného. Stanovy společnosti, rozhodnutí valné hromady nebo dozorčí rady mohou omezit právo představenstva jednat jménem společnosti, avšak tato omezení nejsou účinná vůči třetím osobám. Stanovy mohou například stanovit, že jsou k jednání za společnost oprávněni nejméně dva členové představenstva a že jedním z těchto členů musí být předseda nebo místopředseda.

V akciových společnostech je obvyklé, že představenstvo přenese část výkonu své působnosti na ředitele nebo jiného zaměstnance společnosti. Takový zaměstnanec se nestává statutárním orgánem, jedná za společnost pouze jako její zástupce.

Představenstvo a.s. zabezpečuje obchodní vedení společnosti a řádné vedení účetnictví – předkládá valné hromadě ke schválení účetní závěrku. Představenstvo také svolává valnou hromadu bez zbytečného odkladu v případě, že se dozví o celkové ztrátě společnosti takové výše, že při jejím uhrazení z možných zdrojů společnosti by neuhrazená ztráta dosáhla poloviny základního kapitálu.

Představenstvo se řídí zásadami a pokyny schválenými valnou hromadou, jejich porušení nemá vliv na jednání se třetími osobami. Členové představenstva jsou povinni vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, jejichž prozrazení by mohlo společnosti způsobit škodu (člen nese o tom důkazní břemeno v případě sporu, zdali tak opravdu jednal). Při rozhodování v představenstvu by měl každý člen protěžovat zájmy společnosti nad zájmy akcionáře.

Při způsobení škody členy představenstva platí, že za ni odpovídají společně a nerozdílně. Členové představenstva ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně, jestliže odpovědný člen představenstva škodu neuhradil a věřitelé nemohou dosáhnout uspokojení své pohledávky z majetku společnosti. Smlouva nebo ustanovení stanov, které zbavují členy představenstva odpovědnosti, jsou neplatné. Členové představenstva odpovídají za škodu, kterou způsobili společnosti plněním pokynu valné hromady, který je v rozporu s právním řádem.

Družstvo
Statutárním orgánem družstva je stejně jako u a.s. představenstvo, které jedná jménem družstva v jeho záležitostech navenek, řídí činnost družstva a rozhoduje o všech záležitostech, které nejsou vyhrazeny jinému orgánu. Plní usnesení členské schůze družstva a odpovídá jí za svou činnost.

Nejdůležitější povinnosti statutárního orgánu obecně
Dodržovat právní povinnosti stanovené obchodním zákoníkem, zákon č. 513/1991Sb. v platném znění (vykonávat svojí funkci s péčí řádného hospodáře = péče, s jakou by hospodář, který je vybaven potřebnými znalostmi a dovednostmi a chová se odpovědně a svědomitě, pečoval o svůj majetek, dodržovat zákaz konkurence, mlčenlivost apod., viz výše).
Dodržovat právní povinnosti stanovené zákonem o účetnictví, zákon č. 563/1991 Sb. v platném znění.
Dodržovat právní povinnosti stanovené insolvenčním zákonem, zákon č.182/2006 Sb. v platném znění
Dodržovat pokyny stanovené valnou hromadou či společníky, pokud nejsou v rozporu s právními předpisy.
zpět na začátek

Odpovědnost statutárního orgánu
Nejprve k pojmu odpovědnosti – jde o soukromoprávní vztah mezi dvěma subjekty, ve kterém na straně jednoho je povinnost plnit v důsledku porušení právní povinnosti a na straně druhého subjektu právo dostat odškodnění od prvního subjektu. Odpovědnost tedy vzniká v důsledku porušení právních povinností daných smlouvou, právními předpisy, vyplývajících z výkonu určité funkce.

Vztah mezi statutárním orgánem a společností je vztahem obchodně-právním. Odpovědnost za způsobené škody se tedy bude řídit obchodním zákoníkem.

Odpovědnost za škodu podle obchodního zákoníku
Předpoklady vzniku odpovědnosti za škodu obecně:

porušení právní povinnosti (ze smlouvy, ze zákona) osobou odpovědnou za škodu
vznik škody na straně poškozeného
příčinná souvislost mezi porušením povinnosti a vznikem škody
neexistence okolnosti vylučující odpovědnost
Kdo poruší svou povinnost ze závazkového vztahu, je povinen nahradit škodu tím způsobenou druhé straně, ledaže prokáže, že porušení bylo způsobeno okolnostmi vylučujícími odpovědnost. Škodou rozumíme majetkovou újmu vyjádřitelnou v penězích a nahraditelnou v penězích nebo v naturáliích

Nestanoví-li tento zákon jinak, nahrazuje se skutečná škoda a ušlý zisk. Nenahrazuje se škoda, jež převyšuje škodu, kterou v době vzniku závazkového vztahu povinná strana jako možný důsledek porušení své povinnosti předvídala nebo kterou bylo možno předvídat s přihlédnutím ke skutečnostem, jež v uvedené době povinná strana znala nebo měla znát při obvyklé péči.

Podle obchodního zákoníku se obecně uplatňuje odpovědnost objektivní, tj. odpovědnost za výsledek, odpovědnost bez zřetele na zavinění Této odpovědnosti se lze zprostit prokázáním toho, že porušení povinností bylo způsobeno okolnostmi vylučujícími odpovědnost. Důkazní břemeno nese strana, která škodu způsobila.

Za okolnosti vylučující odpovědnost se považuje překážka, jež nastala nezávisle na vůli povinné strany a brání jí ve splnění její povinnosti, jestliže nelze předpokládat, že by povinná strana tuto překážku, její následky odvrátila nebo překonala, a že by v době vzniku závazku tuto překážku předpovídala. V případě, že škodu způsobila třetí osoba, musí být okolnosti vylučující odpovědnost prokázány u povinné strany a u třetí osoby.

Případy, kdy nevzniká odpovědnost:

nesplnění povinností povinné strany bylo způsobeno jednáním poškozené strany
nesplnění povinností povinné strany bylo způsobeno nedostatkem součinnosti, ke které byla poškozená strana povinna
část škody byla způsobena nesplněním povinnosti poškozené strany stanovené v zákoně za účelem předcházení vzniku škody
škoda byla způsobena tím, že poškozená strana nesplnila povinnost odvracet hrozící škodu
škoda byla způsobena – odstoupila-li poškozená strana při porušení smluvní povinnosti druhé strany od smlouvy, nemá nárok na náhradu škody, která vznikla tím, že nevyužila včas možnosti uzavřít náhradní smlouvu k účelu, k němuž měla sloužit smlouva, od které poškozená strana odstoupila.
Náhrada škody
Nahrazuje se veškerá škoda s výjimkou nepředvídatelné škody (škoda, která převyšuje škodu, která v době vzniku závazkového vztahu povinná strana předvídala nebo mohla předvídat). Rozlišujeme škodu smluvní a škodu deliktní.

U škody smluvní je rozsah škody poškozená strana povinna prokázat. Škoda se nahrazuje v penězích. Jestliže však o to oprávněná strana požádá, a je-li to možné a obvyklé, nahrazuje se škoda uvedením v předešlý stav.

Nároku na náhradu škody se nelze vzdát před porušením povinnosti, z něhož může škoda vzniknout. Lze se vzdát nároku na náhradu škody po porušení povinnosti, ze které škoda vznikla, i kdyby nebyl jistý její rozsah nebo její výše.

Náhradu škody nemůže soud snížit.

Ochrana společníků
Každý společník společnosti má právo podat jménem společnosti proti jednateli, který společnosti způsobil nějakou škodu a odpovídá za ní, žalobu o náhradu škody u příslušného krajského soudu.

Odpovědnost za škodu podle Zákoníku práce
Vzhledem k tomu, že není vyloučeno, aby statutární orgán společnosti byl současně zaměstnancem, často např. ve funkci ředitele, bude jeho vztah a taktéž je odpovědnost za škodu ke společnosti v tomto případě řídit ustanoveními Zákoníku práce. Od 1. 1. 2007 je v účinnosti nový zákoník práce, zákon č.: 262/2006 Sb.

Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli zásadně za škodu, kterou způsobil zaviněným porušením povinnosti při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Na rozdíl tedy od odpovědnosti dle obchodního zákoníku se vyžaduje prokázání zavinění zaměstnance, které prokazuje zaměstnavatel. Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany zaměstnavatele, odpovědnost zaměstnance se tím poměrně omezí.

Druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu
Obecná odpovědnost:
Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Předpoklady této odpovědnosti jsou:

vznik škody na straně zaměstnavatele
porušení právních povinností ze strany zaměstnance (i úmyslné jednaní proti dobrým mravům)
příčinná souvislost mezi vznikem škody a porušením právní povinnosti
zavinění zaměstnance (úmysl – přímý, nepřímý, nedbalost – vědomá, nevědomá)
Odpovídá-li několik zaměstnanců dohromady, tak si každý hradí poměrnou část škody podle míry svého zavinění, tj. jedná se o dělenou odpovědnost, nikoli solidární. Zaměstnanci neodpovídají za škodu vyplývající z hospodářského rizika (ztráty vzniklé nepatrným přehlédnutím či nepozorností, škody způsobené při zkušební výrobě).

Výše náhrady škody způsobené z nedbalosti je omezena – max. do výše 4,5x průměrného výdělku zaměstnance. Omezení neplatí u škody způsobené v opilosti, požitím návykových látek, v těchto případech hradí zaměstnanec skutečnou škodu.

Je-li škoda zaměstnancem způsobena úmyslně, může zaměstnavatel požadovat i náhradu jiné škody (ušlého zisku)

Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvracení škody:
Na zaměstnanci, který vědomě neupozornil na hrozící škodu ani nezakročil proti (tj. nesplnil prevenční povinnost), ačkoliv by tím bylo zabráněno bezprostřednímu vzniku škody, může zaměstnavatel požadovat, aby přispěl k úhradě – max. 3x průměrného měsíčního výdělku zaměstnance (v rozsahu přiměřeném okolnostem případu).

Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat:
Převzal-li na základě dohody o hmotné odpovědnosti zaměstnanec hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu, odpovídá za vzniklý schodek

Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů:
Předpoklady vzniku odpovědnosti jsou vznik škody – ztráta svěřených předmětů, písemné potvrzení o převzetí svěřeného předmětu a zavinění zaměstnance – presumováno (může se zprostit (zcela/zčásti), jestliže prokáže, že ztráta vznikla bez jeho zavinění). Zaměstnanec je povinen nahradit škodu v plné výši.

Z důvodu zvláštního zřetele hodných může soud vždy náhradu škody přiměřeně snížit.

zpět na začátek

Trestní odpovědnost
České trestní právo neupravuje trestní odpovědnost právnických osob za trestné činy. Praxe našich soudů však dospěla k názoru, že pokud je skutková podstata trestného činu naplněna jednáním kolektivního orgánu společnosti, jsou za tento trestný čin odpovědni jednotlivé fyzické osoby, které se svým jednání podílely na rozhodnutí společnosti, které skutkovou podstatu trestného činu naplnilo. Jde především o statutární orgán společnosti, který se bude z trestného činu zodpovídat.

U obchodních společností půjde především o ekonomické trestné činy, které k trestnosti vyžadují úmysl pachatele – statutárního orgánu ke spáchání trestného činu, což bývá značně problematické a trestné činy samotných právnických osob tak zůstávají nepotrestány.

Pojištění odpovědnosti statutárního orgánu
Jak jsme o tom pojednali už výše, zákonem stanovená osobní odpovědnost je jedním z nejzávažnějších rizik, jimž jsou vystaveni vrcholoví manažeři vykonávající funkce v orgánech společností. Členové představenstva a dozorčí rady akciové společnosti, stejně jako jednatelé společnosti s ručením omezeným, odpovídají celým svým majetkem za škodu, kterou společnosti způsobí porušením svých zákonných nebo smluvně převzatých povinností. Smlouva mezi společností a členem jejího orgánu, která by tuto odpovědnost omezovala nebo vylučovala, je ze zákona neplatná.

Jediným skutečně účinným prostředkem, jímž lze zmíněná rizika minimalizovat, a chránit tak společnost a její management, je pojištění odpovědnosti členů orgánů společností, ve světě běžně známé jako D&O pojištění. V zahraničí (zejména ve Spojených státech amerických a zemích západní Evropy) má tento produkt více než padesátiletou tradici a je využíván naprostou většinou významnějších společností.

Toto dobrovolné pojištění odpovědnosti statutárního orgánu za vzniklou škodu je možné si v ČR sjednat u řady pojišťoven. Pojištěný má tak na základě pojistné smlouvy právo na to, aby za něho pojišťovna podle sjednaných pojistných podmínek nahradila škodu, která musí být vyčíslitelná v penězích.

Hezký den,
tak jsem si přečetl spoustu názorů na této diskusi a koukám, že se tu nikdo nenamáhá alespoň s jednou jedinou odpovědí, tedy mám na mysli toho, kdo tuto diskusi inicioval. Je to úplně stejné jako na nšem intranetu, kde mi připomíná spíš zeď nářků. Mám jen jednu malou poznámku, ta se také bude točit okolo peněz. S velkým napětím jsme čekal, jak to dopadne s náležitostí naší výplaty s tzv. osobním ohodnocením. Naivně jsem si říkal, že by mohl někdo z vedení rozhodnout o tom, že se pojede tzv. od nuly a osobní ohodnocení bude mít tedy ten smysl, pro který bylo původně myšleno. A ejhle, světe div se, osobní bylo tzv. překlopeno do nových platů, takže se nic nezměnilo, kdo nic neměl opět nemá nic a každému zůstalo co měl. V době, kdy toto ohodnocení vzniklo, se rozdělilo v poměru 3/4 na tehdejší SKPV a 1/4 na pořádkovou s tím, že kluci na SKPV nemají tolik příplatků za noce a SO + NE jako obvoďáci. Nebylo to moudré rozhodnutí ale stalo se. Od té doby to nikdo nezměnil a teď se propast i nadále zvětšuje díky tomu, že na obvodech přijdeme i o tyto příplatyk. Ono se necí čemu divt, copak si "Kapři vypustí svůj rybník" když vyšší funkcionáři mají stropy osobního ohodnocení které jsou ještě jeden plat? Sloužím dvacet let a s výplatou podle nových tarifů nejdu dolů, zůstal jsme na svých, o pár stovek jsem na to lépe ale to je pouze imaginární. Když připočtu, že za určitých okolností mohu odloužit až 300 hodin bez nároku na výplatu, dělám tedy ne 12 ale 14 měsíců a v tomto okamžiku jsme určitě na tom hůře. Ano je to pouze teorie, stát se to nemusí ale!
Byl jsme také na kongresu kde pan ministr vystoupil, jeho přednes na mne silně zapůsobil. bylo vidět, že má vše již vymyšlené, že si do ničeho nedá mluvit a že tomu rozumí nejlépe s tím, že kdo nechce hrát za jeho tým ať jej opustí. Hezky řečeno. Pan policejní prezident přede všemi slíbil, že se zaručuje, že nikdo nepůjde s platem dolů. Skutečně by mne zajímalo co udělá, až se tito lidé ozvou! Jak bude držet svoje slovo! Měl bych toho ještě spoustu na srdci, ale je to škoda energie, protože tu stejně nikdo nereaguje.

Ne se vším s tebou kolego souhlasím, proč by měli všichni začínat od 0 s osobním ohodnocením. Původně jsem pochopil sliby pana Langera tak, že bude osobní ohodnocení tvořit větší část platu, alespoň se tak vyjadřoval jako opoziční ministr vnitra, ale musím přiznat, že s "kvalitou funkcionářů" jsem i z tohoto měl obavy - ne každý je na svém místě a umí ocenit kvalitní práci a raději "dá" vlezdoprdelkovi než chlapovi, který se zajímá, umí se vyjádřit, na ulici má přehled a dokáže pomoci komukoliv, nebo si umí v krizových situacích poradit. Jak bys chtěl poldům, kteří se za "svým" osobním ohodnocením pachtí desítky let vysvětlit, že teď začne od 0? Jak bys mu vysvětlil, že práce za posledních 10, 15, 20 nebo i víc let se novým zákonem ruší a musí začít znovu od začátku bez ohledu na vykonanou práci nad rámec svých povinností. Tohle není řešení. Osobní má zůstat takové, jaké je a má být udělováno za mimořádně významné činy a službu. Toť můj názor.

Jsem opravdu překvapen jak dokáže poslanec v ČR vymyslet naprostou kravinu ve formě nového služebního zákona, kdy na tento doplatí ti policisté kteří tvoří jméno policii, se kterými se stýkájí poškození a ukřivdění! Takový policista motivovaný snížením hodnosti a následným snížením platu a v neposledí řadě také osobním ohodnocením které si kažko kdo jej měl určitě nějakým způsobem zasloužil. Zep tejme se co jsme komu tak strašného provedli, aby mě byla snížena hodnost a odebráno osobní ohodnocení krteré jsem za uspěchy v posledních 10-ti letech získal a určitě oprávněně. Pokud mojí motivací má být finanční stránka jak je to u profesionální armády ČR tak u mě motivace je na hodnotě p. Langera. Je mi líto situace kterou pan ministr vnitra vyvolává svými výroky cukřík a bič.

Dále vedení PP je tak moudré že před vánoční shon kdy všichni nakupují dárky a připravují své rodiny na Vánoce vyhlásí DBA Kryštof několikátou v pořadí a hrdě se plácají po ramenou jak jsme snížili nehodovost, ale nikdo nekouká na onoho polictu který stojí na silnici a kontroluje spoluobčany již v dost velkém stresovém vypětí. Jako by bylo málo práce ke konci roku na spisech kterým koncem roku končí lhůty. Na toto ale bylo myšleno dopředu proto přesčas 150 hodin se náramě hodí, aby nemuseli tuto práci zaplatit jako přesčas.
Je mi jasné, že ničeho tímto nevyřeším, ale rozhodně si tím ulevím.

Taky je velikou ostudou této státní istituce, že není schopna sestavit nové smlouvy pro příslušníky policie jelikož podle starého zákona již sloužit nebudou, proto bude muset být vystavena nová a to se asi zjistilo na štědrý den nebo si nedokážu představit jak je možné, že smlouvy se budou podepisovat společně s platovým výměrem a funkčním zařazením až po novým roce. A kdo je za toto odpovědný??? Nikdo!!! Kdo bude za tuto chybu potrestán??? Nikdo!!! Tak tudy cesta nevede pane ministře.

Jak chcete získat důvěru občanů v polici ČR když semotní policisté nemůžou důvěřovat ve svoje nadřízené.

S pozdravem Mgr. Bc Prchal

Už jsem na to přišel :-)

Metoda Cukru - snížení platů policistům

Metoda biče - do 3 let zrušíme těm ňoumům i renty

No nic. Ještě, že mám ten internet. Jdu si hledat novou práci. Jen mi je líto těch let strávených u policie a to v tom smyslu, že musím opustit svou druhou rodinu aspoň co se hlídkové služby týče. Nevím jak chcou napravit policii, když jediný kdo se směje je náš vedoucí který slouží již přes 35 let. Nedávno uvažoval o odchodu, ale teď ho vidím s rohlíkem na tváři. Proč asi: podle nového na tom bude asi o 6000,- Kč lépe.

Občas si čtu příspěvky, které jsou na těchto stránkách uvedeny. Pokud se jedná o tyto příspěvky, tak mě zaráží jedná věc a to, že neustále čtu samé nářky co s týká platu, ale i vulgárnosti proti jednotlivým vedoucím. Vím, o čem mluvím, neboť jsem na jednom nejmenovaném obvodním oddělení ve vedoucí funkci. Já osobně již sloužím řadu let a prošel jsem přes hlídkovou službu, vyhledavatele, operátora na operačním středisku až po zmiňovanou vedoucí funkci. Mohu tedy uvést, že všude, kde jsem pracoval jsem se snažil odvádět práci dle mého názoru na dobré úrovni. V současné době se však v mnoha případech setkávám s nekvalitní práci, kterou poté musí někdo z dalších kolegů opravovat a uvádět do náležitého stavu. Takto si někteří policisté představuji, že budou pracovat a když by jim někdo vytkyl nedostatky, tak budou říkat, že vedoucí jedná povýšeně. Osobně se snažím vše řešit, pokud to jde, cestou domluvy a dalšího dialogu. Teť k samotnému zákonu, myslím si, že tento je zčásti spravedlivý, neboť čím mám více odsloužených let tím musí být pro mě výhodnější podmínky pro další výkon služebního poměru. Rovněž tak si myslím, že by již měly být podepsány smlouvy o služebním poměru a další náležitosti s tímto spojené. Jsem rozhořšen i nad tím, že mnoho kolegů slouží u policie a ke služebnímu platu pobírá ještě důchod. Nad takovým to problémem, by se měl někdo zamyslet. Já osobně taky uvažuji o odchodu, neboť jsem již totou práci psychicky vyčerpán.
S pozdraven P. Novák.

Ministerstvo vnitra
27.12.2006
Platové výměry příslušníků bezpečnostních sborů jsou připraveny
Platové výměry příslušníků bezpečnostních sborů jsou připraveny a od čtvrtka 28. prosince budou příslušníkům předávány.

Nové platové výměry bylo nutné vypracovat v souvislosti s účinností nového zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.

Ministr vnitra Ivan Langer zdůrazňuje, že minulé vedení Ministerstva vnitra hrubě podcenilo přípravu na účinnost nového služebního zákona. Proto tuto přípravu stanovil jako jednu ze svých priorit. Nové vedení Ministerstva vnitra ve spolupráci s Policií ČR a GŘ HZS tak vyvinulo maximální úsilí, aby v období od září do listopadu letošního roku připravilo a předložilo pro jednání vlády její nařízení, kterým se stanoví tabulka pro odměňování příslušníků. Po jejím schválení mohlo dojít k přepracování systemizace pro cca 60 tis. příslušníků bezpečnostních sborů v rezortu Ministerstva vnitra. To znamená, že cca 60 tis. policistů a hasičů bylo nově zařazeno do platových tříd, byly jim nově stanoveny některé požadavky, např. na vzdělání, včetně znalosti cizích jazyků, zdravotní způsobilost, seznamování se s utajovanými skutečnostmi atd.

Marie Masaříková, tisková mluvčí MV, 27. prosince 2006
---------------------------------------------------------------- --
Není to tedy pravda?

Kolego, plně s Vámi souhlasím. Dřu také 10 let poctivou práci a vydřel jsem k letošnímu roku 2006 celkem 1000 osobní, které mi zase seberou, je to tedy výsměch mé práci? Já jsem se dřel kvůli penězům, aby se měl lépe a ani mi za to srazí na kolena. Mám tedy do nového roku novou motivaci, nic nedělat a když tak do výše mého platu. Ještě tě chci upozornit, že nám bylo na sl. poradě sděleno ohledně 150 hod., že i když je uděláme ať zapomeneme následně nějaké proplacení, že ve vyjímečných případech a oni si vyjímečnost vymyslí mohou tyto hodiny zvýšit na 300 a i přesto ti to stejně nezaplatí, tak si máme vybrat náhradní volno, ale ve svém volnu ne když máme být v práci, protože nebudou policajti a kdo by sloužil. To je myšlenka vidˇ? To koukáš co dokážou vymyslet hlavy z vysokých škol. Ahoj

www.policista.cz

jsem dopravák v 3 třídě, trhám 200 000,- za měsíc - čekám kdy mě co přejede ... a takový obyčejný celník je v 5 třídě a ještě má o 1000,- kč větší rizikový příplatek než já a přitom nedělá skoro nic (vím to přesně mám takové známé)Pane ministře jsme nedoceněni !!!!! a vy jste ......

Pane kolego. Myslel jsem si, že nejsi u policie proto, abys trhal rekordy na pokutách a pomlouval jsi tady celníky, kteří mají také rizikovou práci. Neboj se já jsem taky dopravák, ale nepomlouvám ostatní. Tvůj mzdový propad jak uvádíš za to přece celníci nemůžou. Nic ve zlém.

Tak to není veselé čtení, ale realita je bohužel taková. U nás na SJmK ředitel stanovil maximální výši osobních přípatků, která je vzhledem k platům směšná. Takže každý je oškubaný jako svatomartinská husa. Jen nikdo neví, zda procesu škubání podléhalo i vedení. Zřejmě ne. Na sebe jsou všichni opatrní. Nikdo neví, za co přesně bude dělat od 1..12007, tak se mění pracovní doba a oficiálně nikdo neřekl, nastupujete v tolik či v tolik. Policejní managament (jak se sám rád nazývá) by by neuřídil ani dvorek s domácím zvířectvem. Nikdo nic neví, komunikace žádná, hlavně aby všichni drželi pusu a moc si nevyskakovali a nebylo o nich slyšet, protože to by pak nedejbože museli vedoucí něco řešit. Současný stav je tragedií této firmy, jenže není nikdo, kdo by byl ochoten ( o schopnostech již ani neuvažuji) jej změnit. Vždy jen splň rozkaz, a na nic se neptej.
Jen by mě zajímalo, kde jsou ony 3 mld. Kč, které byly na realizaci nového služebního zákona vyčleněny.

Zrovna probíhá hromadné degradování a pasování do rolí šašků v předem nalajnovaných třídách a postech. LIKVIDAČNÍ ZÁKON se začíná ukazovat v plném lesku. Inu jenom bič nic víc nic míň.

Kluci, už mě začínaj srát, je na čase jít do ulic a zakřičet z plných plic o jaký se to tu jedná podraz. Už i na té Nově to bylo, že půjdeme z prachama dolů, a to je co říct. Práci mám rád, ale za pár švestek jim to dělat nepůjdu. Ať si to zkusej sami za ty peníze páni poslanci. Za ty peníze co mají z našich daní by se mně to taky kecalo. Činy pane ministře, činy. Ne kecy, že za to mohou minulé vlády, to už říkaly ty předchozí, že za to mohou ty minulé. Koukejte rychle něco dělat, jinak se vám to pěkně posere, jako nikdy před tím.

Nevím, kde jsi vzal 3 mld. korun, ale já jsem situaci kolem nového zákona dost sledoval a jen vím, že po celý rok 2006 se hovořilo o potřebě navýšit mzdové zabezpečení příslušníků bezpečnostních sborů 1,5 miliardy, kdy toto bylo odůvodňováno nějakými propočty. Minulou vládou byla tato částka přislíbena ještě v létě, za což na stránkách NOS PČR děkuje předseda včetně díků společné podpory dalších odborů hasičů, rozpočtovky atd. No a pan Tlustý vyčlenil prostě 1 mld. a přes urgenece odborů hasičů, Vondrové za odbory rozpočtovek ( ale i braně-bezpečnostního výboru /Bublan / ) s poukazem k možnému propadu platů směnařů to všemi 3 čteními zákona o rozpočtu prošlo bez odezvy a ta chybějící 0,5 mld korun tam asi měla nějakou svou úlohu, že !!!???
Prostě na nás se.ou a dostatečně to vyjádřili a je otázka zda by toto připravili i zdravotníkům a jiným skupinám, které se ihned ozývají stávkami - to co my máme chytře zakázáno. Ale v dnešních tel. novinách /NOVA/ mě uklidnil policejní mluvčí PČR, který prohlásil, že ke konci roku /2007/ bude mít každý policista v součtu větší mzdu než za minulý rok /2006/ - TAK SE NEMÁME ČEHO OBÁVAT - TOMU MUSÍME VĚŘIT

pro EsPe
Asi už na PP neví kudy kam a rádi by, aby policisté vydrželi do konce roku 2007, když slibují, že platy budou v souhrnu větší...

Jsem řadový policista, sloužící cca 12let. Již skoro 2 měsíce pečlivě sleduji diskuse na tomto serveru a čím dál více nabývám přesvědčení, že mnoho našich kolegů jsou tak trochu snílci a žijí úplně mimo realitu. Dovolte mi vyjádřit zde několik mých úvah a postřehů. Jsem tak trochu amatérský historik, zajímající se hlavně o novodobé dějiny a politiku. Takže předně celá tzv. "sametová revoluce" nebyla ve své podstatě nic jiného než teatrální předání moci tehdejší vládnoucí garnitury do rukou vypěstované umírněné opozice. Jinými slovy, byl dán jednoznačný signál všem aparátčíkům, nebojte se, převlékněte dresy a jedeme dál. To se stalo i ve státní správě, potažmo i MV. Vždy platilo,že vnitro je stát ve státě ( viz. kniha "Frolík, špion který vypovídal"). Proč to všechno ale tady říkám ? Vážení kolegové, máte opravdu tak krátkou paměť ? Copak si nepamatujete jak ještě v první polovině devadesátých let byli naši nadřízení, ( jedinou kvalifikací byl ve většině případů pouze výuční list, dále VUML, případně vnitrácká maturita z rozkazu nebo DŠ a taneční kurz ) byli strachy celí bez sebe, co s nimi bude do budoucnosti. A ejhle co se nestalo. Nejhorší doba pro tyto lidi pominula a oni hezky seděli dál ve svých teplých kancelářích a čekali, až jejich soukmenovci v ilegalitě vymyslí nový služební zákon, jim šitý na míru ( mmj. zákon připravovaný a "upravovaný" již od roku 1997 ). Výsledek ? Všichni nastoupivší kolegové po revoluci, kteří přišli s předepsaným vzděláním ve většině případů slouží dál jako tzv. "řadoví", bez možnosti jakéhokoliv růstu a postupu, na rozdíl od svých nadřízených jimž byla udělena výjimka na vzdělání. V dnešních dnech tito "odborníci" díky novému sl. zákonu dostanou přidáno na základech, případně se slzou v oku odejdou s tučnou rentou na zasloužilý odpočinek. Aby se na jejich platy a renty sehnaly finance, seberou se těm obyčejným šlapkám z ulice. No a co ?
Vážení kolegové, nebuďte tak naivní a nemyslete si, že si to naše vrchnost neuvědomuje, ti jsou mnohem více informovaní než by se na první pohled zdálo. Je jim to však srdečně jedno, vždyť jde o jejich koryta. Co z toho všeho plyne? Vůbec nečekejte do budoucna nějaké vyrovnání, natož navýšení platů a zlepšení podmínek k Vaší práce. Jsou dvě možnosti. Jedna z nich je odejít a zapomenout. Druhá je bojovat. Osobně si myslím, že připravovaná demonstrace mnoho nepřinese, protože už nyní vidím, jak na úřadu vlády koukají pobaveně přes záclonu s kafem v ruce na ty zoufalce tam dole, nechají jako vždy vykecat a tím to skončí.
Nabízím alternativu ve stylu "Jsi-li si syn boží, pomož si sám".
Existuje ještě totiž způsob protestu tzv. " cesta nenásilného protestu". Jinými slovy, jestliže tento švejkovský stát předstírá, že mne platí, budu předstírat, že pracuji. Vše do výše služebního příjmu. Pokud se ovšem mezi námi i nadále budou vyskytovat jedinci, kteří pánům šéfům budou, bez ohledu na své kolegy poklonkovat a plnit aktivně jejich rozmary typu čárkový systém atd. z kterých mají užitek pouze oni, nic se nezmění. Uvědomte si, že pokud impulz nepřijde z venčí, tzn. od veřejnosti nespokojené s prací poldů na ulici budeme i nadále pouze onuce v rukách našeho perspektivního a flexibilního managementu.
Závěrem, hlavu vzhůru a vydržet ! S přáním všeho nejlepšího v roce 2007. Kolega.

Začínám práci předstírat.

Já tu práci ale nedělám pro ty kašpary nahoře, dělám ji pro lidi, takže u mě asi neuspěješ...

Kolego naprosto s tebou souhlasím. Problém je v tom, že oni nechtějí, aby ta policie fungovala tak jak má a tak není politická vůle ....

Souhlasím s tebou a ještě, chci k tomu dodat, že pokud s VŠ sloužíš na obvodě a nechceš dělat kariéru a chtěl by jsi jít po pár letech služby na kriminálku nebo kamkoliv jinam, tak nemáš pomalu žádnou šanci, pokud nebudeš mít dobré známé. Mě osobně uniforma vůbec nevadí¨, sloužím v ní od nástupu, ale může mě doopravdy naštvat, když za svojí práci budu potrestána snížením platu, s hodností se člověk již rozloučil, ale proč mi, kteří každý den bojujeme na ulici s těmi nejhoršími lumpy, musíme platit těm nahoře jejich teplá místa. Je to absurdistán a souhlasím s tím, že se musíme rozhodnout jestli zůstat nebo odejít. Jen chci vidět tu situaci, až skutečně několik stovek policistů, kteří mají odloužíme okolo 15 let odejde, kdo jim tu práci na té ulici bude dělat. To bude asi pěkná čína.

Tato doba si vyžaduje, aby policisté (převážně z ulice) stáli při sobě. Jsou tu takoví, kteří se bojí o místo a raději se sebou nechají zametat než, aby se proti tomu co se tady děje ozvali. Nový zákon, co se týče platových podmínek je důkladně promyšlený. Ti nahoře dostanou přidáno a ti dole to zaplatí. Kdyby ubrali všem, pak by se určitě začlo něco dít, ale takhle. Přece se nebudou zajímat co si myslí ta spodina co slouží na ulici. Ti nahoře si neuvědomují, že pokud my dole začneme dělat jen to co opravdu musíme a nebudeme vyhledávat svou aktivitou další případy, tak nápad v této zemi prudce stoupne a objasňovanost prudce klesne. My tvoříme ten pilíř, který když se zhroutí spadne sním i celá budova. To je to co by jsi pánové nahoře měli uvědomit. Jen by mě zajímalo kolik si páni poslanci darovali prémií pod stromeček. Není to náhodou nezákonné, když si platím zdravotní, sociální atd. a oni si to berou na prémie a pak že není na důchody :-( .

Právě že naopak, jsi-li na oddělení a nabíráš oznámení, tak začni nabírat absolutně všechno a pak uvidíš tu slavnou statistiku, na tom se už vymáchalo tolik funkcionářů (viz Brno), že bude po objasněnosti. Sloužit a práci odvádět jak máš je přece o něčem jiném, než "trucovat" a nedělat. Tím upozorníš jen na to, že si opravdu nezasloužíš ani stejný plat.

Když začnu dělat svou práci jak mám, tak se doma neukážu a během 3 měsíců se zhroutím.

No a pak budeš doma. V práci tě neuvidí a bude jim chybět další člověk....

Máš pravdu. Začínam plnit práci na 150%.

test

Sejdeme se v Praze pane ministře, už brzy!!!!!!!

Oni to ví,buď klidnej, ne nadarmo mají SPJ zůstat všechny platové výhody jako doposud a víš proč? Můžeš třikrát hádat..

Pro pesimistu: Nevím, co o tom víš ty, ale já vím, že i SPJ spadne s platem a ne málo, jsou to tisíce měsíčně...

a ještě tu můžeš rozepsat, jaké jsou ty platové výhody u SPJ....

to bbb: co dotat... snad, že ti přeji Hezký den! Nečekáš, že budu prát špinavé prádlo na veřejné diskuzi,že?

Co je to za špinavé prádlo? Nejsem si toho vědom, že by bylo něco špinavého při obecném vyjádření. Zákony jsou veřejné, takže si každý umí cokoliv spočítat, tak jaké pak špinavé praní...taky hezký den

Všem svým kolegům přeji příjemné prožití vánočních svátků, samozřejmě, že s vašimi názory se ztotožňuji. Také jsem byla jako vy od nového roku za své 9 leté působení u organizace, jménem policie, potrestána a to snížením platu o - 1000,-- Kč, můj manžel dokonce o - 3000,-- Kč a ještě degradací dosažené hodnosti, na kterou jsem se šplhala celých 9 let. Náš rodinný rozpočet je od nového roku o - 4000,-- Kč nižší. Nicméně mé hodnocení od mého nadřízeného zní: podávání velmi dobrých a kvalitních výsledků.Tak jsem z toho nějak vedle, za dobrou práci ti prostě sníží plat. Nicméně vím o tom, že někteří kolegové jsou na tom o hodně hůře, protože ze současných 8 platových tříd je naši představitelé od nového roku zařadili do 3 TT, což znamená snížení platu až o 3000,-- Kč méně, bez příplatků za noc, so-ne a svátky. Avšak bonusem je 150 hodin zdarma na oltář vlasti. A někteří tito kolegové u této firmy slouží více jak 15 let a nakonec dostanou na konci roku pěkný vánoční dárek v podobě kopance do zadní části těla. Takže se ptám, za co nás trestáte???? Za to, že dobře pracujeme, za to by logicky měla být odměna a né trest!!!!K policii jsem nastupovala z přesvědčení, ale sám uznáte, že jíst a platit účty se musí. Odpověď nadřízených zní, když se ti to nelíbí, tak běž, za branami jich stojí tisíce. To se hezky náš stát zachová ke slušným a pracovitým lidem, to je skutečně velmi hezká vizitka. A to se ještě před vánocemi člověk dozví, že možná od nového roku příjdeme o osobní ohodnocení, takže další peníze dolu a nakonec půjdeme domů s platem, se kterým jsme u policie začínali. Dale bych se chtěla zeptat jak to vlastně myslíte s kariérním řádem, když u nás na OOP je už v současné době 5 vysokoškolsky vzdělaných lidí, jeden má dokonce 2 vysoké školy, a v roce 2008 nás bude 9 s vysokoškolským vzděláním, co s námi budete dělat a kdo nás zaplatí?? To si skutečně myslíte, že všichni tito lidé vám tuto práci budou dělat , za tak směšné peníze? Kde je tedy v tomto systému zakopán pes? Já bych byla velmi ráda, kdyby jste nás přestali zatěžovat administrativou, od nového roku správním řízením DN a konečně policisty pustili do ulic, ale samozřejmě s odpovídajícím platovým ohodnocením a s dostatečnou motivací, za to, že pokud budu odvádět dobré výsledky, tak za to budu řádně ohodnocena. Vždyť policisté, kteří nepřetržitě slouží v ulicích by měli dělat dobré jméno policii, ale pokud je nezaplatíte a nebudete je dostatečně motivovat, tak je prostě mít nebudete, to je úplně logický názor a proto se ptám, kde je v tomto případě spravedlnost? Proč se konečně nepoučíte od jiných vyspělých států, kde policisté jsou zabezpečeni, jsou odměňováni, motivováni a mají alespoň nějaké jistoty. Proč? Já už nevěřím vůbec ničemu. Jsme pro vás skutečně podřadní a nezajímaví, bezpředmětní policisté, kteří si stále na něco ztěžují. Už konečně sestupte z výšin a příjďte se podívat jaká je realita a jaký je skutečný stav. Je pravdou, že vy, to ani vědět nemůžete, když to nevědí ani někteří okresní ředitelé, krajští ředitelé a o PP vůbec nemluvím. Je na čase jít mezi ty, kteří každý den bojují s tím násilím na ulici a zeptat se, co je trápí, ale rozhodně ne je trestat tím, že jim za dobrou práci snížíte plat a to v době, kdy energie a náklady na životní potřeby stoupají, to je přece přesně opačný postup. Jen doufám, že tuto situaci vyřešíte alespoň tak, že lidem, kterým jste snížili platy, tak těmto je dorovnáte, alespoň na plat, který pobírali v roce 2006. To by snad pro začátek stačilo, jinak se domnívám, že tato situace bude po novém roce pro tisíce policistů, kteří slouží na ulicích neúnosná a kritická. A vytvoří se ještě větší propast. Vždyť přece základem každého státu je, aby v něm bylo bezpečno.
Protože nejsem nepřející člověk, tak vám také přeji příjemné prožití svátků a doufám, že v roce 2007 potkáte na ulici policistu, kterému zbyl ještě nějaký optimismus.
Vám kolegům vzkazuji, že jsme všichni na jedné lodi, která doufám, že se nepotopí, když mi na ni budeme.

Hezky napsané .Opravdu bych chtěl znát Langerovu odpověď.

Opravdu dobře vystihující současnou situaci a náladu u Policie ČR, jen bych já doplnil, že dorovnání platu, aby nedošlo k propadu oproti součtu platu za rok 2006 by bylo dle mého názoru jen vyjádřením, abychom nebrečeli a dali pokoj. Vždyť v celé rozpočtové sféře přeci dostanou od Nového roku přidáno procentuelně asi o číslo 5 a zkusme si představit, kdyby například zdravotníkům či pedagogickým pracovníkům či státním úředníkům řekli, že od Nového roku by šli domů se stejnou mzdou - okamžitě by bylo velmi zle, jako že si to stát vůči těmto lidem ani nedovolí. A co jsme my ? nějaký odpad, se kterým jen zametou ? Za další zmíním, že v roce 2007 nás čeká jakási inflace, která pokud nebude " vypodložena " určitým navýšením, tak i přes stejnou výši mzdy se v reálu propadneme - viz. mýtné, které v důsledku zaplatíme ve zvýšených cenách za dopravu, viz. navýšení cen eletřiny, viz. zdražení vody atd. Pan Langer jasně řekl, že jeho cílem je navýšení / určitě spravedlivé za tuto hnus práci / mzdy o 8 % pro každého policistu, ale já říkám, že mě stačí 5 %, tedy těch 5 procent co dostanou i jiní v tomto státě. Proč bychom měli být na tom hůře než tyto skupiny. A jestliže skutečně dojde k tomu, že budeme za tuto práci nosit rodinám méně případně stejně, což bude v roce 2007 z důvodu inflace znamenat postupně stejně méně- je to jasný signál pro nás, jak si stát Váží naší práce a jak si tedy máme i my vážit státu. To vše brzy zjistíme.

Díky, ale domnívám se, že nám stejně nikdo neodpoví, protože nemají v rukávě už žádné argumenty, ale kdoví, třeba se něco dozvíme, nechám se překvapit.

Pro Espe,

no, ale vem si to, kdyby nám skutečně dorovnali plat a ještě přidali, třeba i 5 %, tak to bude pozitivní, ale když ti ten plat nedorovnají a přidají ti 5 %, tak to nic neřeší. Tady je prostě problém v tom, že nikdo si skutečně nespočítal, že policisté, kteří byli zařazení sice podle starého zákona v nižších platových třídách, tak jim plat významně dělali příplatky a další složky platu, avšak nový zákon ti nedá příplatky, hodnostní a možná ti nechá osobní příplatek. Rizikový příplatek bude stejný nebo nižší, někde možná dojde k jeho navýšení. Sice nám v tarifní třídě přidali třeba 3000,-- Kč, ale k tomu si připočtu možná 10 % a osobní příplatek a tím končím a nikdo mi nezaplatí příplatky za so,ne,sv a noční, takže mi nikdy nemůže vyjít plus, ale musí mi logicky vyjít mínus. Já ti rozumím, co tím chceš řici, je to prostě nespravedlnost a myslím si, že každý, kdo umí počítat, tak mu musí vyjít stejný výsledek.

www.policista.cz

Pokud na to bude ministr vůbec reagovat, tak Ti vzkáže, že když máš VŠ, tak to je zákon přesně pro Tebe, že by Tě měl motivovat ke kariéře. On prostě nechápe, že i když máme VŠ, nastupovali jsme k policii hlavně bojovat se zločinem a ne budovat kariéru a toto by měl být stěžejní faktor. Policie ČR prostě není nějaká a.s., kde by se měl každý hnát za kariérou, tady vše záleží na pěšácích ať na ulici, nebo řadových kriminalistech a to by mělo být v tomto zákoně jasně vidět. Nevylučuji, že třeba své vzdělání jednou nevyužiji, ale v této situaci se nemíním podílet na další destrukci policejního sboru a to ani na tom nejnižším vedoucím článku. Pokud se situace nezmění, nejen, že nebudu usilovat o funkci, ale půjdu od policie. K této jsem šel z přesvědčení a pokud to přesvědčení ztrácím a již je minimální, nevím, co mě má zde udržet. Je lepší odejít dříve, než člověk ztratí zbytek hrdosti.

Stačí si prohlédnout intranet - diskuze s vedením PP. Zde v některých oblastech policisté stále píší a píší dotazy a nikdo stále a stále neodpovídá. Je zajímavé, že na dotazy typu, že si finančně po Novém roce pohoršíme, tam nikdo rovněž nereaguje. Zde p. ministr mlží, což je ještě horší a urážející. Pokud nepadne rozhodnutí, že třeba budou oproti stávajícímu stavu navýšena osobní ohodnocení všem policistům, kteří si dle již vydaných a jednoznačných tabulek pohorší, tak je vše ostatní opravdu pouze mlžení. Na intranetu je to také sqělé, kdy s prominutím arogantní náměstek PP vidí slovo čerňáky a má rudo před očima. Třeba by změnil názor, kdyby jako já včera honil naší ušmudlanou Fábií pachatele v Peugeotu 406 ( 2.0 litru obsah ) s rychlostí kolem 210 km/h ( tedy jeho rychlost, naše tak 160 km/h ), honili je pak po lese. Vlastně můžu být rád, že nemusíme, jako třeba v Brně, nosit při službě reflexní vesty. No, alespoň by to měli pašíci lehčí a my měli věčný klid. Akorád nevím, kdo by to mojí rodině z vedení a jak vysvětloval při mém pohřbu. Fuj. To je téma na Vánoce.

Pro dennis cleanis :

Když jsi zde zmínil to " šéfování ". Tak osobně ti řeknu, že když to tak kolem a kolem nějaký ten rok vidím, tak si stále více říkám, že jít na pozici vedoucího případně zástupce vedoucího a pod. je pouze pro člověka, který má na to žaludek, protože je to především o drbání lidí, protože asi málokterý funkcionář si zachová " lidskou tvář " z podstaty dění u policie a začne se chovat hlava nehlava. Osobně řeknu, že i kdybych měl deset VŠ, tak bych takovou funkci dělat nechtěl, vím co je drbání a nikoho bych drbat nechtěl - je to hodně o lidství.

2 EsPe ( 26.12.2006 23:26 ): VO nebo ZVO jsou ty nejnevděčnější funkce u celé policie a jako funkce nejhůře placené. Když ale vidím ve svém okolí, co je to za materiál ti VO a ZVO, tedy hlavně, že mají VŠ a chuť dělat kariéru ( hlavní kritéria ), tak nezávidím ani jejich šéfům, kteří za tyto odpovídají. Já bych to dělat v současné situaci nemohl, protože bych prostě morálně nezvládl čarovat se statistikami a vytvářet umělou výslednost. Myslím, že jsi z SKPV. Tady u nás je činnost SKPV u našeho OOP taková, že honí éčkaře a to ještě mizerně. Kdybi radši zvedli zadky a jednou za týden a případně i jindy namátkově proběhli s výpisy s ukradeným zbožím ( třeba z KSU, které na OOP tak pracně a dlouho vkládáme ) bazary a sběrny, tak se nám majetková kriminalita do půl roku sníží na třetinu. Jednoduše proto, že příjde čórkař do bazaru nebo sběrny a tam jej hned odpálkují s tím, že je u nich kriminálka pečená vařená.

sorry: kdyby ( ale i p. ministr má překlepy )

Dennisi, ale to bys k těm stovkám bazarů musel vyhnat celou SKPV a nedělali by nic jiného, navíc by tam žádný čorkař nepřišel a předávali by si kradené zboží mimo bazar a vše by bylo po telefonech, takže zase práce o ničem....velké náklady a výsledky minimální...

2 bbb ( 27.12.2006 10:36 ): Souhlasím s Tebou. Zabránit tomu nemůžeme a samozřejmě je to spíše s prominutím kamufláž pro veřejnost, že se to nebude svým způsobem legalizovat ( krádeže ). Navíc samozřejmě část z nich ( čorkařů ) si řekne: Proč bych kradl autorádia, když je lepší brát rovnou prachy a začne lítat v LP, což je ještě horší. Všelék prostě není a nebude. S těmi telefony by to bylo horší ( stejně to zak většinou dělají - přes telefony ), ale třeba p. ministr najde způsob, jak odhalovat kriminalitu bez odposlechů, když se mu to tolik nelíbí. Jinak v našem obvodě jsou celkem 3 bazary a 5 sběren, což by kriminálka zvládla hravě, ale samozřejmě jinde je to o něčem jiném, třeba ve velkých městech, ale tam zase mají na kamerové systémy.

Vážení kolegové, přeji Vám všem příjemné prožití zbytku svátků Vánočních (když už nám nikdo z vrcholného menegmentu nepopřál) a v naší práci, kterou již nyní nikdo nepodporuje (a jest-li jo, tak mi odpovězte čím?),Vám přeji hodně štěstí, zdraví do nového roku, budeme to všichni moc potřebovat. Hodnosti nám vemou (ne, že bych si na ni zakládal, ale do současnosti se braly jen za trest- jak vysvětlím obyčejným lidem, že jsem nic neprovedl?) ale možná nám dají pokyn napsat za funkci a jméno s.r.o. protože těch "jistot" se na nás hrne tolik, že vše bude "s rušením omezeným".. V současnosti se nemohu zbavit dojmu, že chráníme všechny ale nás nikdo. Ne, nejsou to nářky, je to jen pouhé konstatování a pokud to není tak jak říkám, ať mi to někdo vyvrátí. Stále jsem ochoten nastavit i to nejcennější co mám, by byl chráněn zákon a poctivý člověk, ale bojím se doby, kdy si začnu klást otázku "proč vlastně?".

www.policista.cz