A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Jen jsem chtěl říci, že ne na každém místě se dá sloužit 30 35 let a když jsem viděl kolegy ( odsloužíno kolem 30 let ), kteří odcházeli do důchodu nebo to měli za pár ( odcházeli ze stálé), tak si nedokáži představit co jiného by dnes mohli u PČR dělat tito stařečkové- mimochodem jeden se z důchodu těšil jen asi jeden a půl roku - zemřel, druhý než odešel do důchodu také zemřel, další odešel 4-5 let před důchodem, také zemřel a dnešní hranice 65 let v novém zákoně je legrační, protože policajti na skutečně exponovaných místech s velkým nápadem a co si budem povídat - kde je největší nápor oznámení, výjezdů atd., - na SKPV. cizina, pohraniční, psovodi atd. ? Samozřejmě fuj tabl ( promiň mě to občane pokud to čteš ) je to na těch obvodech základních útvarů, kde často se.ou magi a stějně jim to nepomůže. A na těchto útvarech v plném nasazení to vidím, tak maximálně 25 let - psychika v hazlu a po této době by měl tohoto poldu dát někdo někam jinam na klidnější místo ( ale kam ) - to je můj názor.

Jinak pro Antonii Veslou - měli jsme na našem oddělení zatím 4 ženy -jedna odešla po neporozumění si se šéfem, jedna odešla na SKPV (výživy) pro špatně nastavené podmínky na spisové práci ( výživy ), jedna odešla, když měla začít kromě výživ dělat i běžný nápad ( noční, řešit drbany, rváče apod. ), a další odešla studovat po zjištění co ji čeká za špinavou práci na oddělení ( dělala jen jednoduché přestupky a podatelnu ). Ženská u policie - to ja tak nehodovka, dopravní družstvo výživy, SKPV, ale ne na základním úvaru při řešení všeho svinstva ve městě. A ještě jednou je veliký rozdíl mezi jednotlivými odděleními a službami v zatížení lidí - " ne všude je to do důchodu " - to je potřeba si uvědomit.

To je pravda, kdo z vás si umí představit 60tiletého policajta nebo hasiče, jak honí pachatele přes ploty a nebo běží v plné výstroji s hadicí po schodišti? Například. Tvůrci nového zákona toto dobře vědí, takže to mají vymyšlené takhle: kdo nevyhoví náročným fyzickým testům a zdravotním požadavkům, stane se nezpůsobilým k výkonu služby a půjde. Bez renty, bez díků a s podlomeným zdravím z toho věčného stresu. Možná se dožije důchodu, ale nejspíš si ho neužije. Takže se ušetří a generační obměna může začít.

Pan Tomek jako autor likvidačního zákona určitě myslel na policisty a hasiče jak v 60 letech budou splňovat fyzické testy a odepsaní po zdravotní stránce budou nuceni odejít.

Důchod v 65 letech ? Může sloužit, proč ne , pokud na to bude zdravotně dobře třeba jako vyšetřovák,operační , specialista OKTE a td. Pokud ne ,tak právě proto mu po potřebných odsloužených letech má pomoci renta, která se mnohým zde nelíbí. Oni si ti mladí neuvědomují, že jednou příjde i jejich doba. Ta renta musí podržte toho ohoblovaného četníka nad vodou !

Tak jsme dnes v práci podepisovali rozkazy a po jejich zhlédnutí se začínáme učit, jak se vlastně berou ty úplatky. Zatím nám to v nácviku moc nešlo, ale až po Novém roce vylezeme z kanclů ( bude-li taková příležitost po prohrabání všemi spisy ), tak to asi zkusíme naostro, třeba se zlepšíme :-) Jejda, snad to nečte nikdo z inpekce, to bychom se museli dělit. Tak nevím, už mi hrabe? To asi z těch počtů. Ať jsem počítal, jak jsem počítal, navýšení jsem neobjevil, ale snížení o cca 500,--Kč ano a to nepočítám ten skluz v případě, že budu naplňovat přesčasy zdarma a to do výše 150 hodin.

To jsi na oddělení holandského typu nebo někde pod prezidkem? Rozkazy už v letošním roce? To je mi ale fičák, u nás budou nejdřív prý v polovině ledna....

Inspekci patří vyhnat taky do ulic ať předvede nekonfliktní jednání s lidmi.

2 xyz ( 28.12.2006 21:00 ):To ne. To bylo takové přání do Nového roku od našeho vedení, abychom se více těšili.

Tak to se máš. Dělám fajce a do dnešního dne mi nikdo neřekl za kolik buduu příští rok dělat. Jediné co zatím vím, tak je základní tarif, ale jakou mám hodnost ( jsou 2 možnosti ) a jaký máme rizikový, to nám zatím nikdo neřekl a s rychlostí krajského ředitelství se to dozvím možná až 15.2. a to budu rád.

Tak jsem se dnes gradoval z pprap. na prap., kdy dle rozkazu VO musíme mít od Nového roku nové hodnostní označení a já již do práce nepříjdu. Pro mě to byla celkem nová zkušenost, kdy jsem vlastně povýšen a k tomuto povýšení jsem podepsal snížení platu. Asi začínám opravdu bláznit. Navíc nevím, jak se budu po Novém roce podepisovat v doložkách ( prap. nebo inspektor nebo jinak ? ) , hlásit a rovněž nevím, jak budu oslovovat nadřízené. Nevím, prostě nevím. V tom množství SIAŘů a nařízeních a rozkazů, které ke konci roku přišly to prostě nebylo. Zato na ně padl celý jeden balík papíru. Alespoň vím, na co půjdou ty peníze, o které jsem byl ( tedy budu ) okraden.

Mám odslouženo u PČR 12 let a k 1. 4.2007 i ZVS budu mít 14 let. Jsem již plně rozhodnutý, že odejdu, ale nevím kdy to podat, jestli do konce roku (zítra je poslední možnost) nebo až po Novém roce. V případě, že zítra tak mám 23 %, poté 24% to je jasné. Jde mi o valorizaci ( dle mého názoru bude v obou případech stejná- 50%) a dále o částku, ze které se budou náležitosti vypočítávat. prosím o 100% radu, čas utíká, zítra poslední možnost. Jinak všem přeji vše nejlepší v Novém roce. Tak co je pro mně výhodnější? Děkuji za odpovědi.

Řeknu ti to jednoduše-nic dobrého tady od 1.1. nebude jenom ten BIČ.

To je jedno kdy to podáš,jestli zítra nebo po novém roce. Důležité je že 1.4.2007 nemáš odslouženo 15 let (bez ZVS) Po tomto datu by jsi musel odejít podle nového zákona. Ale ti máš odslouženo z vojnou jen 14 tak jse na tebe vztahuje § 226 nového zákona (Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2005, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona) To znamená že se na tebe vztahuje ochranná doba 3 roky. V tvém případě to můžeš podat klidně až po novém roce a stejně půjdeš podle starého zakona. Ps:To je jen můj názor,když tak mě ostatní opravte,chci mu jen pomoct a nejsem žadnej právník! Ahoj a zlom vaz!

Pro Mokrýho hasiče: to co si napsal to všechno vím, ale jde mi především o to co bude pro mě výhodnější, mám zejména na mysli, jestli se mě na výpočet výsluhy nezvedne nebo neklesne vyměřovací základ, zkrátka co je pro mě výhodnější. Valorizace teda bude v obou případech poloviční? Jinak děkuji.

Podle mě bude lepší to podat zítra. Po novém roce půjdeš s platem dolů a tím pádem budeš mít menší odchodné i odstupné.

Jo a valorizaci budeš mít podle starého zákona.

Výsluhové náležitosti se ti počítají z průměrného hrubého příjmu z posledních 12 kalendářních měsíců, takže záleží kolik budeš brát od 1.1.2007....s valorizací je to v podstatě jedno, protože ty dostaneš rentu tak jako tak v roce 2007, takže ta tvoje částka se bude valorizovat až k 1.1.2008

No to je prdel, jak policajti brečí, že maj málo peněz, jdi dělat k soukromníkovi, za pár šupů bez služebního poměru, pak teprve budete brečet, až budete podepisovat minimální mzdu a pár šupů Vám dá bokem. Aaž se Vám něco stane, zak nemocenská nebo důchod se bude vypočítávat, z toho, co u soukromníka podepisujete a ne z toho, co platí bokem načerno. Pak teprve budete brečet. Jestli se mají špatně policajti a hasičí, tak někteří pracující se mají 10 krát hůř a bez jistot platu, výsluhy atd. Takže být Vámi,. tak si nestěžuju, kdo je v téhle zemi placen státem, ten se má dost dobře a jestli tomu nevěříte, zkuste práci u soukromníka, pak teprve budete brečet, kokoti.

sám si to do čeho nadáváš ostatním,máš stejné možnosti můžeš jít k pčr a pak si povíme.U soukromníků jsem taky dělala,takže vím proč remcáš

Nejsem policajt, ale bohužel s tebou nemůžu souhlasit. Jsem taky placený od státu a ani zdaleka nemám tolik co si vydělá můj kamarád, který je zaměstnaný u soukromníka jako řadový zaměstnanec, a to odpracuji 240 hodin měsíčně. A říkám to každému a napíšu to i Tobě - ŠANCI DOSTAT SE K POLICII NEBO HASIČŮM MÁ KAŽDÝ, ale většina to raději ani nezkouší a jenom kritizuje. Většina lidí vidí jenom jednu stranu mince, ale tu druhou už nechce vidět a ani média ji raději neprezentují. Ty, které ukazují v TV jako oragnizátory korupce jsou většinou na vrchních postech, ale ty stížnosti co jsou tu napsané jsou od těch nejnižších, které můžeš potkat na ulici.

jj: čím dál častěji se biju do hlavy, že jsem nezůstal v soukromém sektoru, na rozdíl od tebe, jsem v něm byl, ty víš o práci poldy jedno velké prd. Když jsi tak chytrý, tak nastup a předveď se.....

Já jsem před 12 lety než jsem nastoupil k PČR u soukromníka dělal na ranní od pondělí do pátku a měl jsem tam plat 2x vyšší plat než ve škole, do které jsem po nástupu k PČR musel nastoupit. Po jejím skončení byl můj plat vyšší asi o 1.000 až 1.500,- Kč a tento rozdíl zůstal po celou dobu co jsem u PČR. Šéf se mnou jednal slušně né jako funkcionáři u PČR.
Závěrem ti můžu říct, když si myslíš jak je u nás lehká práce a ty peníze za to stojí pojď klidně k nám, neboť stále běží kampaň HLEDÁM PARŤÁKA.

Pojď si to zkusit fešáku, ale se vším všudy..........

Jo policajti si stěžujou a naříkají. Kdyby jsi tahal denně 4 chlapy na záchytku a byl věčně poplivaný a od krve, tak by jsi přišel na to proč policajti z ulice naříkají na své snížené platy. Ty určitě u soukromníka deně nasazujež život, stejně jako policajt, když zasahuje proti někomu, kdo ma v ruce nůž, pistol, tyč atd. Když budu dělat někde u soukromníka, kde budu brát 10 000,- Kč/měs., tak si svůj životní standart přispůsobím podle tohoto platu. Nekoupím si auto nové, ale staré atd.. Kdyby mi ale vzali z těch 10 000,- Kč, 1500,- Kč pak bych já a určitě i ty nadával a tak je to i u policie. Máme úvěry na auta nebo hypotéku na byt a s platem vycházíme tak, tak. A když nám vezmou nějaké peníze, tak jsme stejně v pr*** jak ten co bere 10 000,- a stane se mu to samé. PS: nikdo ti nebrání dát se k policii.

Nevím kde se v tobě bere takové zloby, moje manželka pracuje u soukromníka mnoho let a to co zde píšeš, jakoby by vypadlo z rukávu z jejího života u soukromníka - Ale zeptám se tě ? Zatýkal si všehoschopnýho magora z Ukrajiny, který měl pod polštářem připravenou nabitou pistoli ( na někoho ) a držel proti vůli u sebe jistou ženu a podobné rizikové záležitosti, kterými prochází i běžní policajti. Probuď se, my si na nic nehrajem, jako vojáci co sedí od 07:00 hod. do 15.30 hod. v kasárnách a dělaj udržbu techniky v pohodě za podstatně větší plat. My stojíme proti různým šmejdům, o kterých ty ani nevíš a maximálně něco shlídneš v televizi. Chytrý kecy si nech mezi tvoje kámoše do hospody - tam to bude vděčný.

Prosím raději nepište pokud nejste hasič nebo policista!!!!!!!!Děkujem Hasiči a policisté

Pane jj?Ti co tady reagujou na váš příspěvěk mají pravdu já dělám hasiče a stejně jako kolegové od policie to taky nemáme lehký!Kdy náhodou jste se přimotal k zatýkání pachatele ozbrojenýho nebo k vážny nehodě dejte na pak vědět jeký to je!!!!???? Kluci a holky od policie jsme s vámi HASIČI

Pro –poldinku-

Ahoj Poldinko.Já se oproti tebe nebojím napsat své jméno. Jinak u nás na oddělení je zvykem, že si kolegyně a kolegové tykáme.Nevím jak je to u Vás?Samozřejmě, že s tebou skoro ve všem souhlasím.Skoro ve všem.Trvám na tom co jsem napsala. Pochop, že nový zákon není přechodná stanice pro policisty,bachaře,hasiče,a další.,kteří si odslouží minimum let a odejdou na rentu. Nový zákon je cíleně veden k tomu,aby sloužící lidé měli službu u sboru ,jako celoživotní. To, že zrušili vojenské hodnosti mi nevadí protože z označení nprap.budu mít o jednu hvězdu míň. Určitě je to spravedlivější než když na OOP nastoupí vysokoškolsky vzdělaná kolegyně a má rovnou poručíka.V neumí ani zahájit úkony v trestním řízení,ale hodnost má velikou i peníze za ni. A kolik je ještě dnes u policie důstojníku, kteří nemají ani maturitu? Teď bude hodnostní označení funkce. Musíš si uvědomit, že základní plat bude mít každý větší! To , že jsme byly zvyklí na SO+NE+Noční a sem tam svátek je něco jiného. Sama určitě víš, že i ty SO+NE+SV se nedávali všem spravedlivě.Rozhodně taky respektuji tvůj názor,ale vzpomeň si, že za 10-15 let služby určitě budeš mít jiný názor na celou věc. Jinak KOLEGYNĚ poldinko, nebylo by lepší, abychom si takové věci psali na Polhoo,nebo na ostravském web-fóru. Já jen, aby se z nás lidi,kteří do těchto řekla bych služebních věcí moc nevidí tak moc nesmáli………………. Jinak nic ve zlém,že mám trochu jiné názory, čauky Antonie.

Milá Antonie, myslíš si opravdu, že se civilisti nesmějí ? Smějí se bývalí kolegové (úlevně), kteří to po letech marných nadějí u naší slavné policie zapíchli. A pak ještě všichni ti darebáci a gauneři (škodolibě), kteří si často můžou zaplatit nejdražší obhájce, protože vědí, jak jsme vůči nim bezmocní. Nakonec i mnozí pánové na PP a někteří naši nadřízení, kteří se už těší na neomezené možnosti, jak se zbavit nepohodlných podřízených, které jim nový zákon dává. Myslím si, že naopak po těch letech intenzívních protipolicejních aktivit našich médií přišel čas, aby se lidé v této zemi dověděli, jaká je realita.

Ahoj Antonie,nevím jak dlouho jsi u pčr.Mám spoustu známých po republice a můj manžel slouží už 15 let,takže o tom vím své.Rozdíly v krajích,hlavně upřednostňována Praha,kde měli příspěvky na dovolené několikanásobně vyšší, než na severní moravě.A hlavně ta změna -z kliďase,optimisty je nervák,pesimista.Doufám,že tě to taky nepotká.

Osobně si myslím toto : Jsou místa u Policie ČR, která můžeme chápat jako celoživotní poslání a jsou i naopak místa u Policie ČR, kde to policejní " dění " člověka psychicky " vycucá " i "jen" za 15-20 let a další setrvání již člověk stále častěji v hlavě přehodnocuje. Protože kupříkladu, když na našem oddělení, které ještě není v až takovém zatížení, jako některá oddělení v Praze, byli kolegové z okrajového oddělení ( tzv. fary ) na společné
akci a když viděli ten vrkot u nás - pobíhání, kopírování, tu sem a tu tam, ten vyslýchá jednoho oznamovatele, ten druhého, ten třetího, na telefonátech v čekacích pozicích další případy - lidi už nejsou, tak když tohle viděli na co nejsou zvyklí, tak hned na místě rezignovali, že v tomhle blázinci by dělat nemohli. V Praze jak jsem zmínil je to ještě horší, mě úplně stačí ten náš frmol i když jsou některé výjimečné směny klidnější. A taky se člověk nemůže divit, když si ani člověk nemůže pořádně překontrolovat výslech, protože už 3 krát bylo hozeno do " placu " už budeš končit výslech ? mám tady další věc, že potom dělá člověk pod tímto tlakem (honem, honem ) chyby, jak zde bylo příspěvkem " Novák " uvedeno. Musím se potom v duchu smát, jak dokáží někdy šéfové, tak zjednodušeně kritizovat ( ty se s tím se.eš )a druhý den ( tys tam opomněl, proč jsi se nezeptal na toto nebo onohle ). Celou dobu co jsem u Policie ČR, tak jen poslouchám kritiky nadřízených, které jsou dělány generálem po bitvě, tedy jsou to kritiky zcela zjednodušené vůbec neodpovídající možnostem a informacím v době, kdy dělá člověk zásadní rozhodnutí a tito někteří šéfové ( jistě ne všichni ) ztrácejí smysl pro faktické zhodnocení věci v době, kdy se něco stane. Nicméně některé výtky nadřízených jsou oprávněné a rovněž vidím, že na našem oddělení člověk dostane do ruky výslech " mladšího kolegy " a chybí podstatné věci - kontakty na poškozené a pod. Všichni se ale učí a hlavně někde v tom tempu nejde dělat tak pečlivě, jak by někdo chtěl - kdo za to může, že ?

Ahoj Antonie. Přejdu rovnou k věci: Ti jsi fakt myslíš že práce policisti a hasiče je celoživotní práce? To asi u vás máte nějaký jiný fyzický testy ne? A to ani nemluvim o doktorovi,mysliš jsi že budeš pořád v pohodě po zdravotní stránce? A co tvoji nadřízený to jsou asi tvoji dobří kamoši co? A od nového roku to teprve uvidíš!!! To tě chci vidět jak u policie vydržíš celej život !!!! Možna tak někde nahoře,pěkně zašitej a v ruce bič!

Tak ahoj Antonie,

já jsem ti vykala, protože některým déle sloužím kolegům prostě vykám, mám k nim respekt. Takže jestli jsi to brala z mojí strany jako aroganci či něco jiného, tak se omlouvám. Ale teď se určitě polepším. Máš samozřejmě pravdu v tom, že není správné, aby vysokoškoláci, kteří nastoupí k policii, třeba na OOP a neumí vůbec nic měli větší plat než mi ostatní, kteří sloužíme déle, ale nemáme vysokou školu. U nás na OOP mám také dva příklady, kdy vysokoškolačky a bohužel i po novém zákoně, i když nemají tolik praxe dostali 6 PT a chlapi, kteří slouží 15 a více dostali 5PT. U nás na OOP to již také začalo vřít, protože někteří se bouří a domnívám se, že oprávněně. Já jsem také, která je zařazena do 5 PT. Nestěžuji si ani, že jako skoro dostudovaná vysokoškolačka nejsem na žádné funkci, protože jsem na ní nikdy nemířila a nejsem skutečně kariérní typ, ale jenom se mi prostě nelíbí, že mi někdo snižuje plat, když jsem nic neprovedla a svojí práci dělám poctivě. To si myslím, že je logické. A co se týče toho, že si policie musí udržit ty policisty, kteří to budou mít jako dlouhodobé zaměstnání, tak já jsem jedná z nich, k policii jsem nastoupila skutečně z přesvědčení, ale všechno má své meze a teď se domnívám, že jsem na hranici této meze a mám strach z toho, co přinese budoucnost. Jinak na Polhoo píšu dost často a za celou dobu mi bylo odpovězeno 1x. Jinak si samozřejmě můžeme na Polhoo dopisovat. Tak se měj Antonie a doufám, že si někdy napíšem. Ahoj Marika.

pane ministře, až budete číst tyto řádky, psal Vám je bývalý příslušník Policie ČR, odcházím po 27 letech služby s tím nejznechucenějším pocitem, nad jednáním a svévolí svých nadřízených. Policistům, kteří zůstávají přeji mnoho zdraví a pevných nervů do roku 2007

Pan ministr si s panem Tomkem budou muset hledat partáky, protože u tohoto sboru už nemají čím motivovat. Snad jedině tím klackem, vlastně bičem.

pane ministře, až budete číst tyto řádky, píše Vám bývalý příslušník

Pane ministře, nečtěte řádky zběhů a lidí, kteří k policii nepřišli pracovat, ale vydělávat peníze s minimálním vypětím či úsilím. Ti, kdož přišli sloužit zákonům a pořádku, tedy občanům, ti zůstanou . A zůstane jich dost, dost nato, kolik policistů je pro naši malou zemi třeba, ba ještě mnohem více, nežli je třeba. Se Slovenskem dohromady měla CSR celkem 35 tis. policistů. A jak známo věděli o všem, měli dokonalou místní a osobní znalost a jen zlomkový nápad tr.č. ve vztahu k dnešku. Dnes je cca 48 + 10 tis. policistů. V okolním světě považují tamní odborníci za optimální počet měrné číslo (Polizeidichte) 1:700. Naše skutečnost 1:176. Ať jdou tedy všichni nekvalifikovaní, všichni nekvalitní kvalifikovaní a hlavně všichni, kteří svou práci vnímají nikoliv jako službu a poslání, ale jako snadnou obživu. Až odejdou, teprve pak může přijít na řadu nezbytná celková rekonstrukce policejního sboru, jež byl rozložen Vašimi diletantskými předchůdci a za ní teprve nový, moderní zákon o služ. poměru. Takto se věc špatného odborného, organizačního a morálního stavu policie řeší opět tou nejjednodušší, tedy administrativní cestou, což je další rána do vazů policie (nesmysl). Tolik názor 66ti letého občana z třígenerační policejní rodiny.

Pane Civilisto z třígenerační rodiny policajtů, ten člověk má za sebou 27 let služby a i přes úctu k vašim 66 letům, zde jste šlápl krapet vedle.......po těch letech moc dobře ví, co píše, žijeme v tom bordelu všichni....netuším pak, kde žila vaše rodina, když vše vidíte tak růžově....:-(

to: Civil z policejní rodiny.. Vážený pane, při vší úctě k Vašemu věku Vám chci sdělit, že nemáte pravdu: Dnešní dobu nelze srovnávat s dobou kterou si pamatujete a kdy stačilo tolik policistů co píšete. Třeba jen administrativní úkony stouply za dobu dvaceti let nejméně desetkrát, doby o kterých píšete pamatují na středně velkém okresním městě jeden trestný čin spáchaný a tři-čtyři přestupky(škoda do 100,-Kč) za týden! Dnes nám na takovém městě obdobný nápad tč a př napadne za půl dne a mnohdy i za dvě hodiny pracovního dne. Životní úroveň občanů roste společně a s tržním mechanismem rostou i nároky na řádný plat, jen u policie pořád žijeme z poviností, uvědomění, apelace na svědomí atd.. Nedivím se, že se policisté začínají domáhat svých práv, kdyby jste byl na jejich místě určitě by jste se ozval taky už jen proto, že si pamatujete dřívější doby, tehdejší pracovní tempo a pracovní postupy.. To ale nemůžete s dnešní dobou srovnávat a to zejména ne s počty policistů tehdy a nyní: Doba se změnila a bohužel stejně jako Vy to nechápe ani spousta našich nadřízených (taky byli na ulici naposledy v době,která byla podstatně klidnější)a z určitých důvodů to odmítají vzít na vědomí.

Pro civil z policejní rodiny :

I já se připojím k nesouhlasu s Vaší vizí a hodnocení. Myslím, že skutečně žijete ještě minulem. Jsem policista, zatím nikam neodcházím a abych nějak kontroval k tomu Vašemu věku, tak Vám řeknu, že znám bývalého policistu v důchodu, který šéfoval hospodářské kriminálce na okrese a ten by vám řekl, že by v dnešní době sloužit nechtěl. Pane doba je jiná - spousta pachatelů, spousta toxikomanů, kteří žijou ze dne na den a stále kradou, spousta úvěrových podvodů - všeho je prostě hodně a hodně. Pořádně se zeptejte těch co sloužili před 89 a slouží i nyní, jak Vám to zhodnotí - co bylo a co je teď , protože to Vaše hodnocení současných policistů je tak odfláknuté a hlavně neznalé, jako když já budu jako původním povoláním elektro dělat chytrosti, jakže je to jednoduché a jasné to soustružení -Teď si ale říkám, že to stejně nepochopíte - tak nic.

Nevím jak jinde, ale na okrese České Budějocice udělali výbornou věc. Rizikový dali všem 2.000,- Ať děláš v kanclu nebo lítáš jako hlídkař. Tak budou všichni spokojeni a těm na ulici zase ukázali jak se musí na obyčejný policajty. Tvrdě šlapat na paty.

U nás na okrese Prostějov je rizikáč (pokud mám dobré informace) 2.500,-Kč pro 3 PT, 2300 pro 4 PT, zbytek 2.000,-kč.Po staru měli šichni 2.500,-kč.

Ahoj a to je něco divného? U nás na P-III mají všichni stejné riziko. Ať ořezáváš pastelky v kanclu a nebo se taháš s lidmi, kteří mají žloutenku atd.

Ty Budějovice jsou nějaké zkažené, nemáte tam taky stravenky za 25,- Kč?

Přátelé, omlouvám se nejdříve "arisovi", že jsem musel použít jeho DP, abych se doslal zpět do diskuze. Považuji to za nutné, minimálně věci prospěšné. Tedy ad bbb) ...je evidentní, všude kam oko pohlédne, že i při relativním mat. dostatku (jak pro koho), žijeme ve strašném bordelu. Také jej vidím a vím, kdo jej u policie instaloval. Zdokumentoval to asi 3x v televizi sám, dokonce jako osobní zásluhy. Zřejme o současné vaše služební a naše občanské "štěstí"-neštěstí. Válel se přitom v kanceláři MV na jakési pryčně a stohy akt, celé šanony, nechlal odnášet do kotelny, aniž do nich (dle vlastních slov) vůbec kdy nahlédl. Jeho nástupci nebyli sice již tak "radikální" v likvidaci systému práce, odbornosti, kázně a pořádku, ale trend jím nastavený pokračoval, takže nebylo vzácností vidět služ. auta rozvážet šlapky na stanoviště a svážet "unavené". Bordel administrativní, praktický, až faktický, mohl být zvrácen zpět jen odborníkem, jehož by staří policení "matadoři" nedokázali tak snadno "opíjet rohlíkem". Ale do vedení MV a policie se dostávali ..řekněme "hodní chlapci", většinou již ve věku, kdy starého psa novým věcem nenaučíš. Takže plavali, jak jim pískali a kam jste nakonec doplavali vy, víte nejlépe sami nejlépe. ad semtam ...ano, nelze srovnávat dobu po válce, kdy se to hemžilo všude nacisty, vlasovci, benderovci, falešnými mstiteli etc., pak ve 48 roce likvidovanými tzv. "bývalými osobami", fanatickými mstiteli, rabujícímí ozbrojenci, keťasy, sabotéry, žáškodníky, diverzanty,špiony,defraudanty, "nepřáteli socilaismu" atd s dobopu dnešní, kdy se to všude hemží především zbytečnými politiky, mafiány. Když se začalo blýskat na "lepší časy", přijely ruské tanky, normalizace, pak rok 1989 ...což vždy odnášela především policie prověrkami, vyhazovy často těch nejlepších z nejlepšich.. Na to diletantství Langoše, Rumla, PP Novotného, až Koláře, který toho o policii rovněž nevěděl tolik, aby si troufl na nezbytnou již rekonstrukci policie od základů, zejména ne s mašinfírou po boku. ad EsPe .. jako první byla ochromena tzv. tuneláři právě hospodářská kriminálka. Osobné znám člověka, který jako mladý elév HK se při poradě bránil tím, že prokazovat úmysl, korupci a další tr.č. je těžké. Bylo mu doporučeno, aby šel malovat obrazy a nahradil Renoira, zpívat namísto Caruza, anebo alespoň operovat mozky, když je to lehčí. Do ochodu (2 měsíce) pak už jen čistil psí boudy a myl služ. vraky motocyklů a aut. Ti, co nemuseli umět bravurně prokazovat úmysl, museli na ulici dělat denodnně takovou prevenci, aby ten nápad byl tak malý, jak vámi psáno jest. A to je to, co dnes již nikdo neumí, což vás zahlcuje, zahání do defétismu, až požírá. Je to špatný systém, ne-li žádný, špatná organizace, šppatné řízení a neschopné vedení. Toť vše. Ani nevíte chlapci, jak s vámi trpím, kdykoliv vidím byť jen ty hnusné hadry, co na vás navěsili. Diskutujme dál, ať to není jen o platech, a má to tudíž hlubší význam, smysl a snad i dopad. Jsme na jedné lodi. My občané potřebujeme vás, vy jste tu pro nás.

Po novém roce se metoda pana ministra Langra přejmenuje z metody bič a cukr na bič a sůl.

Hledám manželky policistů,které vyjdou do ulic,za své protějšky,kteří nesmí ze zákona stávkovat.Langr a ostatní si platy omylem zvýšili,ale už si je nesnížili, naopak někde ušetřit musí ,tak na řadových policistech.

Můj muž slouží a říkal, že si mám vzít rovnou vidle do rukou.