Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Jen jsem chtěl říci, že ne na každém místě se dá sloužit 30 35 let a když jsem viděl kolegy ( odsloužíno kolem 30 let ), kteří odcházeli do důchodu nebo to měli za pár ( odcházeli ze stálé), tak si nedokáži představit co jiného by dnes mohli u PČR dělat tito stařečkové- mimochodem jeden se z důchodu těšil jen asi jeden a půl roku - zemřel, druhý než odešel do důchodu také zemřel, další odešel 4-5 let před důchodem, také zemřel a dnešní hranice 65 let v novém zákoně je legrační, protože policajti na skutečně exponovaných místech s velkým nápadem a co si budem povídat - kde je největší nápor oznámení, výjezdů atd., - na SKPV. cizina, pohraniční, psovodi atd. ? Samozřejmě fuj tabl ( promiň mě to občane pokud to čteš ) je to na těch obvodech základních útvarů, kde často se.ou magi a stějně jim to nepomůže. A na těchto útvarech v plném nasazení to vidím, tak maximálně 25 let - psychika v hazlu a po této době by měl tohoto poldu dát někdo někam jinam na klidnější místo ( ale kam ) - to je můj názor.

Jinak pro Antonii Veslou - měli jsme na našem oddělení zatím 4 ženy -jedna odešla po neporozumění si se šéfem, jedna odešla na SKPV (výživy) pro špatně nastavené podmínky na spisové práci ( výživy ), jedna odešla, když měla začít kromě výživ dělat i běžný nápad ( noční, řešit drbany, rváče apod. ), a další odešla studovat po zjištění co ji čeká za špinavou práci na oddělení ( dělala jen jednoduché přestupky a podatelnu ). Ženská u policie - to ja tak nehodovka, dopravní družstvo výživy, SKPV, ale ne na základním úvaru při řešení všeho svinstva ve městě. A ještě jednou je veliký rozdíl mezi jednotlivými odděleními a službami v zatížení lidí - " ne všude je to do důchodu " - to je potřeba si uvědomit.

To je pravda, kdo z vás si umí představit 60tiletého policajta nebo hasiče, jak honí pachatele přes ploty a nebo běží v plné výstroji s hadicí po schodišti? Například. Tvůrci nového zákona toto dobře vědí, takže to mají vymyšlené takhle: kdo nevyhoví náročným fyzickým testům a zdravotním požadavkům, stane se nezpůsobilým k výkonu služby a půjde. Bez renty, bez díků a s podlomeným zdravím z toho věčného stresu. Možná se dožije důchodu, ale nejspíš si ho neužije. Takže se ušetří a generační obměna může začít.

Pan Tomek jako autor likvidačního zákona určitě myslel na policisty a hasiče jak v 60 letech budou splňovat fyzické testy a odepsaní po zdravotní stránce budou nuceni odejít.

Důchod v 65 letech ? Může sloužit, proč ne , pokud na to bude zdravotně dobře třeba jako vyšetřovák,operační , specialista OKTE a td. Pokud ne ,tak právě proto mu po potřebných odsloužených letech má pomoci renta, která se mnohým zde nelíbí. Oni si ti mladí neuvědomují, že jednou příjde i jejich doba. Ta renta musí podržte toho ohoblovaného četníka nad vodou !

Tak jsme dnes v práci podepisovali rozkazy a po jejich zhlédnutí se začínáme učit, jak se vlastně berou ty úplatky. Zatím nám to v nácviku moc nešlo, ale až po Novém roce vylezeme z kanclů ( bude-li taková příležitost po prohrabání všemi spisy ), tak to asi zkusíme naostro, třeba se zlepšíme :-) Jejda, snad to nečte nikdo z inpekce, to bychom se museli dělit. Tak nevím, už mi hrabe? To asi z těch počtů. Ať jsem počítal, jak jsem počítal, navýšení jsem neobjevil, ale snížení o cca 500,--Kč ano a to nepočítám ten skluz v případě, že budu naplňovat přesčasy zdarma a to do výše 150 hodin.

To jsi na oddělení holandského typu nebo někde pod prezidkem? Rozkazy už v letošním roce? To je mi ale fičák, u nás budou nejdřív prý v polovině ledna....

Inspekci patří vyhnat taky do ulic ať předvede nekonfliktní jednání s lidmi.

2 xyz ( 28.12.2006 21:00 ):To ne. To bylo takové přání do Nového roku od našeho vedení, abychom se více těšili.

Tak to se máš. Dělám fajce a do dnešního dne mi nikdo neřekl za kolik buduu příští rok dělat. Jediné co zatím vím, tak je základní tarif, ale jakou mám hodnost ( jsou 2 možnosti ) a jaký máme rizikový, to nám zatím nikdo neřekl a s rychlostí krajského ředitelství se to dozvím možná až 15.2. a to budu rád.

Tak jsem se dnes gradoval z pprap. na prap., kdy dle rozkazu VO musíme mít od Nového roku nové hodnostní označení a já již do práce nepříjdu. Pro mě to byla celkem nová zkušenost, kdy jsem vlastně povýšen a k tomuto povýšení jsem podepsal snížení platu. Asi začínám opravdu bláznit. Navíc nevím, jak se budu po Novém roce podepisovat v doložkách ( prap. nebo inspektor nebo jinak ? ) , hlásit a rovněž nevím, jak budu oslovovat nadřízené. Nevím, prostě nevím. V tom množství SIAŘů a nařízeních a rozkazů, které ke konci roku přišly to prostě nebylo. Zato na ně padl celý jeden balík papíru. Alespoň vím, na co půjdou ty peníze, o které jsem byl ( tedy budu ) okraden.

Mám odslouženo u PČR 12 let a k 1. 4.2007 i ZVS budu mít 14 let. Jsem již plně rozhodnutý, že odejdu, ale nevím kdy to podat, jestli do konce roku (zítra je poslední možnost) nebo až po Novém roce. V případě, že zítra tak mám 23 %, poté 24% to je jasné. Jde mi o valorizaci ( dle mého názoru bude v obou případech stejná- 50%) a dále o částku, ze které se budou náležitosti vypočítávat. prosím o 100% radu, čas utíká, zítra poslední možnost. Jinak všem přeji vše nejlepší v Novém roce. Tak co je pro mně výhodnější? Děkuji za odpovědi.

Řeknu ti to jednoduše-nic dobrého tady od 1.1. nebude jenom ten BIČ.

To je jedno kdy to podáš,jestli zítra nebo po novém roce. Důležité je že 1.4.2007 nemáš odslouženo 15 let (bez ZVS) Po tomto datu by jsi musel odejít podle nového zákona. Ale ti máš odslouženo z vojnou jen 14 tak jse na tebe vztahuje § 226 nového zákona (Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2005, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona) To znamená že se na tebe vztahuje ochranná doba 3 roky. V tvém případě to můžeš podat klidně až po novém roce a stejně půjdeš podle starého zakona. Ps:To je jen můj názor,když tak mě ostatní opravte,chci mu jen pomoct a nejsem žadnej právník! Ahoj a zlom vaz!

Pro Mokrýho hasiče: to co si napsal to všechno vím, ale jde mi především o to co bude pro mě výhodnější, mám zejména na mysli, jestli se mě na výpočet výsluhy nezvedne nebo neklesne vyměřovací základ, zkrátka co je pro mě výhodnější. Valorizace teda bude v obou případech poloviční? Jinak děkuji.

Podle mě bude lepší to podat zítra. Po novém roce půjdeš s platem dolů a tím pádem budeš mít menší odchodné i odstupné.

Jo a valorizaci budeš mít podle starého zákona.

Výsluhové náležitosti se ti počítají z průměrného hrubého příjmu z posledních 12 kalendářních měsíců, takže záleží kolik budeš brát od 1.1.2007....s valorizací je to v podstatě jedno, protože ty dostaneš rentu tak jako tak v roce 2007, takže ta tvoje částka se bude valorizovat až k 1.1.2008

No to je prdel, jak policajti brečí, že maj málo peněz, jdi dělat k soukromníkovi, za pár šupů bez služebního poměru, pak teprve budete brečet, až budete podepisovat minimální mzdu a pár šupů Vám dá bokem. Aaž se Vám něco stane, zak nemocenská nebo důchod se bude vypočítávat, z toho, co u soukromníka podepisujete a ne z toho, co platí bokem načerno. Pak teprve budete brečet. Jestli se mají špatně policajti a hasičí, tak někteří pracující se mají 10 krát hůř a bez jistot platu, výsluhy atd. Takže být Vámi,. tak si nestěžuju, kdo je v téhle zemi placen státem, ten se má dost dobře a jestli tomu nevěříte, zkuste práci u soukromníka, pak teprve budete brečet, kokoti.

sám si to do čeho nadáváš ostatním,máš stejné možnosti můžeš jít k pčr a pak si povíme.U soukromníků jsem taky dělala,takže vím proč remcáš

Nejsem policajt, ale bohužel s tebou nemůžu souhlasit. Jsem taky placený od státu a ani zdaleka nemám tolik co si vydělá můj kamarád, který je zaměstnaný u soukromníka jako řadový zaměstnanec, a to odpracuji 240 hodin měsíčně. A říkám to každému a napíšu to i Tobě - ŠANCI DOSTAT SE K POLICII NEBO HASIČŮM MÁ KAŽDÝ, ale většina to raději ani nezkouší a jenom kritizuje. Většina lidí vidí jenom jednu stranu mince, ale tu druhou už nechce vidět a ani média ji raději neprezentují. Ty, které ukazují v TV jako oragnizátory korupce jsou většinou na vrchních postech, ale ty stížnosti co jsou tu napsané jsou od těch nejnižších, které můžeš potkat na ulici.

jj: čím dál častěji se biju do hlavy, že jsem nezůstal v soukromém sektoru, na rozdíl od tebe, jsem v něm byl, ty víš o práci poldy jedno velké prd. Když jsi tak chytrý, tak nastup a předveď se.....

Já jsem před 12 lety než jsem nastoupil k PČR u soukromníka dělal na ranní od pondělí do pátku a měl jsem tam plat 2x vyšší plat než ve škole, do které jsem po nástupu k PČR musel nastoupit. Po jejím skončení byl můj plat vyšší asi o 1.000 až 1.500,- Kč a tento rozdíl zůstal po celou dobu co jsem u PČR. Šéf se mnou jednal slušně né jako funkcionáři u PČR.
Závěrem ti můžu říct, když si myslíš jak je u nás lehká práce a ty peníze za to stojí pojď klidně k nám, neboť stále běží kampaň HLEDÁM PARŤÁKA.

Pojď si to zkusit fešáku, ale se vším všudy..........

Jo policajti si stěžujou a naříkají. Kdyby jsi tahal denně 4 chlapy na záchytku a byl věčně poplivaný a od krve, tak by jsi přišel na to proč policajti z ulice naříkají na své snížené platy. Ty určitě u soukromníka deně nasazujež život, stejně jako policajt, když zasahuje proti někomu, kdo ma v ruce nůž, pistol, tyč atd. Když budu dělat někde u soukromníka, kde budu brát 10 000,- Kč/měs., tak si svůj životní standart přispůsobím podle tohoto platu. Nekoupím si auto nové, ale staré atd.. Kdyby mi ale vzali z těch 10 000,- Kč, 1500,- Kč pak bych já a určitě i ty nadával a tak je to i u policie. Máme úvěry na auta nebo hypotéku na byt a s platem vycházíme tak, tak. A když nám vezmou nějaké peníze, tak jsme stejně v pr*** jak ten co bere 10 000,- a stane se mu to samé. PS: nikdo ti nebrání dát se k policii.

Nevím kde se v tobě bere takové zloby, moje manželka pracuje u soukromníka mnoho let a to co zde píšeš, jakoby by vypadlo z rukávu z jejího života u soukromníka - Ale zeptám se tě ? Zatýkal si všehoschopnýho magora z Ukrajiny, který měl pod polštářem připravenou nabitou pistoli ( na někoho ) a držel proti vůli u sebe jistou ženu a podobné rizikové záležitosti, kterými prochází i běžní policajti. Probuď se, my si na nic nehrajem, jako vojáci co sedí od 07:00 hod. do 15.30 hod. v kasárnách a dělaj udržbu techniky v pohodě za podstatně větší plat. My stojíme proti různým šmejdům, o kterých ty ani nevíš a maximálně něco shlídneš v televizi. Chytrý kecy si nech mezi tvoje kámoše do hospody - tam to bude vděčný.

Prosím raději nepište pokud nejste hasič nebo policista!!!!!!!!Děkujem Hasiči a policisté

Pane jj?Ti co tady reagujou na váš příspěvěk mají pravdu já dělám hasiče a stejně jako kolegové od policie to taky nemáme lehký!Kdy náhodou jste se přimotal k zatýkání pachatele ozbrojenýho nebo k vážny nehodě dejte na pak vědět jeký to je!!!!???? Kluci a holky od policie jsme s vámi HASIČI

Pro –poldinku-

Ahoj Poldinko.Já se oproti tebe nebojím napsat své jméno. Jinak u nás na oddělení je zvykem, že si kolegyně a kolegové tykáme.Nevím jak je to u Vás?Samozřejmě, že s tebou skoro ve všem souhlasím.Skoro ve všem.Trvám na tom co jsem napsala. Pochop, že nový zákon není přechodná stanice pro policisty,bachaře,hasiče,a další.,kteří si odslouží minimum let a odejdou na rentu. Nový zákon je cíleně veden k tomu,aby sloužící lidé měli službu u sboru ,jako celoživotní. To, že zrušili vojenské hodnosti mi nevadí protože z označení nprap.budu mít o jednu hvězdu míň. Určitě je to spravedlivější než když na OOP nastoupí vysokoškolsky vzdělaná kolegyně a má rovnou poručíka.V neumí ani zahájit úkony v trestním řízení,ale hodnost má velikou i peníze za ni. A kolik je ještě dnes u policie důstojníku, kteří nemají ani maturitu? Teď bude hodnostní označení funkce. Musíš si uvědomit, že základní plat bude mít každý větší! To , že jsme byly zvyklí na SO+NE+Noční a sem tam svátek je něco jiného. Sama určitě víš, že i ty SO+NE+SV se nedávali všem spravedlivě.Rozhodně taky respektuji tvůj názor,ale vzpomeň si, že za 10-15 let služby určitě budeš mít jiný názor na celou věc. Jinak KOLEGYNĚ poldinko, nebylo by lepší, abychom si takové věci psali na Polhoo,nebo na ostravském web-fóru. Já jen, aby se z nás lidi,kteří do těchto řekla bych služebních věcí moc nevidí tak moc nesmáli………………. Jinak nic ve zlém,že mám trochu jiné názory, čauky Antonie.

Milá Antonie, myslíš si opravdu, že se civilisti nesmějí ? Smějí se bývalí kolegové (úlevně), kteří to po letech marných nadějí u naší slavné policie zapíchli. A pak ještě všichni ti darebáci a gauneři (škodolibě), kteří si často můžou zaplatit nejdražší obhájce, protože vědí, jak jsme vůči nim bezmocní. Nakonec i mnozí pánové na PP a někteří naši nadřízení, kteří se už těší na neomezené možnosti, jak se zbavit nepohodlných podřízených, které jim nový zákon dává. Myslím si, že naopak po těch letech intenzívních protipolicejních aktivit našich médií přišel čas, aby se lidé v této zemi dověděli, jaká je realita.

Ahoj Antonie,nevím jak dlouho jsi u pčr.Mám spoustu známých po republice a můj manžel slouží už 15 let,takže o tom vím své.Rozdíly v krajích,hlavně upřednostňována Praha,kde měli příspěvky na dovolené několikanásobně vyšší, než na severní moravě.A hlavně ta změna -z kliďase,optimisty je nervák,pesimista.Doufám,že tě to taky nepotká.

Osobně si myslím toto : Jsou místa u Policie ČR, která můžeme chápat jako celoživotní poslání a jsou i naopak místa u Policie ČR, kde to policejní " dění " člověka psychicky " vycucá " i "jen" za 15-20 let a další setrvání již člověk stále častěji v hlavě přehodnocuje. Protože kupříkladu, když na našem oddělení, které ještě není v až takovém zatížení, jako některá oddělení v Praze, byli kolegové z okrajového oddělení ( tzv. fary ) na společné
akci a když viděli ten vrkot u nás - pobíhání, kopírování, tu sem a tu tam, ten vyslýchá jednoho oznamovatele, ten druhého, ten třetího, na telefonátech v čekacích pozicích další případy - lidi už nejsou, tak když tohle viděli na co nejsou zvyklí, tak hned na místě rezignovali, že v tomhle blázinci by dělat nemohli. V Praze jak jsem zmínil je to ještě horší, mě úplně stačí ten náš frmol i když jsou některé výjimečné směny klidnější. A taky se člověk nemůže divit, když si ani člověk nemůže pořádně překontrolovat výslech, protože už 3 krát bylo hozeno do " placu " už budeš končit výslech ? mám tady další věc, že potom dělá člověk pod tímto tlakem (honem, honem ) chyby, jak zde bylo příspěvkem " Novák " uvedeno. Musím se potom v duchu smát, jak dokáží někdy šéfové, tak zjednodušeně kritizovat ( ty se s tím se.eš )a druhý den ( tys tam opomněl, proč jsi se nezeptal na toto nebo onohle ). Celou dobu co jsem u Policie ČR, tak jen poslouchám kritiky nadřízených, které jsou dělány generálem po bitvě, tedy jsou to kritiky zcela zjednodušené vůbec neodpovídající možnostem a informacím v době, kdy dělá člověk zásadní rozhodnutí a tito někteří šéfové ( jistě ne všichni ) ztrácejí smysl pro faktické zhodnocení věci v době, kdy se něco stane. Nicméně některé výtky nadřízených jsou oprávněné a rovněž vidím, že na našem oddělení člověk dostane do ruky výslech " mladšího kolegy " a chybí podstatné věci - kontakty na poškozené a pod. Všichni se ale učí a hlavně někde v tom tempu nejde dělat tak pečlivě, jak by někdo chtěl - kdo za to může, že ?

Ahoj Antonie. Přejdu rovnou k věci: Ti jsi fakt myslíš že práce policisti a hasiče je celoživotní práce? To asi u vás máte nějaký jiný fyzický testy ne? A to ani nemluvim o doktorovi,mysliš jsi že budeš pořád v pohodě po zdravotní stránce? A co tvoji nadřízený to jsou asi tvoji dobří kamoši co? A od nového roku to teprve uvidíš!!! To tě chci vidět jak u policie vydržíš celej život !!!! Možna tak někde nahoře,pěkně zašitej a v ruce bič!

Tak ahoj Antonie,

já jsem ti vykala, protože některým déle sloužím kolegům prostě vykám, mám k nim respekt. Takže jestli jsi to brala z mojí strany jako aroganci či něco jiného, tak se omlouvám. Ale teď se určitě polepším. Máš samozřejmě pravdu v tom, že není správné, aby vysokoškoláci, kteří nastoupí k policii, třeba na OOP a neumí vůbec nic měli větší plat než mi ostatní, kteří sloužíme déle, ale nemáme vysokou školu. U nás na OOP mám také dva příklady, kdy vysokoškolačky a bohužel i po novém zákoně, i když nemají tolik praxe dostali 6 PT a chlapi, kteří slouží 15 a více dostali 5PT. U nás na OOP to již také začalo vřít, protože někteří se bouří a domnívám se, že oprávněně. Já jsem také, která je zařazena do 5 PT. Nestěžuji si ani, že jako skoro dostudovaná vysokoškolačka nejsem na žádné funkci, protože jsem na ní nikdy nemířila a nejsem skutečně kariérní typ, ale jenom se mi prostě nelíbí, že mi někdo snižuje plat, když jsem nic neprovedla a svojí práci dělám poctivě. To si myslím, že je logické. A co se týče toho, že si policie musí udržit ty policisty, kteří to budou mít jako dlouhodobé zaměstnání, tak já jsem jedná z nich, k policii jsem nastoupila skutečně z přesvědčení, ale všechno má své meze a teď se domnívám, že jsem na hranici této meze a mám strach z toho, co přinese budoucnost. Jinak na Polhoo píšu dost často a za celou dobu mi bylo odpovězeno 1x. Jinak si samozřejmě můžeme na Polhoo dopisovat. Tak se měj Antonie a doufám, že si někdy napíšem. Ahoj Marika.

pane ministře, až budete číst tyto řádky, psal Vám je bývalý příslušník Policie ČR, odcházím po 27 letech služby s tím nejznechucenějším pocitem, nad jednáním a svévolí svých nadřízených. Policistům, kteří zůstávají přeji mnoho zdraví a pevných nervů do roku 2007

Pan ministr si s panem Tomkem budou muset hledat partáky, protože u tohoto sboru už nemají čím motivovat. Snad jedině tím klackem, vlastně bičem.

pane ministře, až budete číst tyto řádky, píše Vám bývalý příslušník

Pane ministře, nečtěte řádky zběhů a lidí, kteří k policii nepřišli pracovat, ale vydělávat peníze s minimálním vypětím či úsilím. Ti, kdož přišli sloužit zákonům a pořádku, tedy občanům, ti zůstanou . A zůstane jich dost, dost nato, kolik policistů je pro naši malou zemi třeba, ba ještě mnohem více, nežli je třeba. Se Slovenskem dohromady měla CSR celkem 35 tis. policistů. A jak známo věděli o všem, měli dokonalou místní a osobní znalost a jen zlomkový nápad tr.č. ve vztahu k dnešku. Dnes je cca 48 + 10 tis. policistů. V okolním světě považují tamní odborníci za optimální počet měrné číslo (Polizeidichte) 1:700. Naše skutečnost 1:176. Ať jdou tedy všichni nekvalifikovaní, všichni nekvalitní kvalifikovaní a hlavně všichni, kteří svou práci vnímají nikoliv jako službu a poslání, ale jako snadnou obživu. Až odejdou, teprve pak může přijít na řadu nezbytná celková rekonstrukce policejního sboru, jež byl rozložen Vašimi diletantskými předchůdci a za ní teprve nový, moderní zákon o služ. poměru. Takto se věc špatného odborného, organizačního a morálního stavu policie řeší opět tou nejjednodušší, tedy administrativní cestou, což je další rána do vazů policie (nesmysl). Tolik názor 66ti letého občana z třígenerační policejní rodiny.

Pane Civilisto z třígenerační rodiny policajtů, ten člověk má za sebou 27 let služby a i přes úctu k vašim 66 letům, zde jste šlápl krapet vedle.......po těch letech moc dobře ví, co píše, žijeme v tom bordelu všichni....netuším pak, kde žila vaše rodina, když vše vidíte tak růžově....:-(

to: Civil z policejní rodiny.. Vážený pane, při vší úctě k Vašemu věku Vám chci sdělit, že nemáte pravdu: Dnešní dobu nelze srovnávat s dobou kterou si pamatujete a kdy stačilo tolik policistů co píšete. Třeba jen administrativní úkony stouply za dobu dvaceti let nejméně desetkrát, doby o kterých píšete pamatují na středně velkém okresním městě jeden trestný čin spáchaný a tři-čtyři přestupky(škoda do 100,-Kč) za týden! Dnes nám na takovém městě obdobný nápad tč a př napadne za půl dne a mnohdy i za dvě hodiny pracovního dne. Životní úroveň občanů roste společně a s tržním mechanismem rostou i nároky na řádný plat, jen u policie pořád žijeme z poviností, uvědomění, apelace na svědomí atd.. Nedivím se, že se policisté začínají domáhat svých práv, kdyby jste byl na jejich místě určitě by jste se ozval taky už jen proto, že si pamatujete dřívější doby, tehdejší pracovní tempo a pracovní postupy.. To ale nemůžete s dnešní dobou srovnávat a to zejména ne s počty policistů tehdy a nyní: Doba se změnila a bohužel stejně jako Vy to nechápe ani spousta našich nadřízených (taky byli na ulici naposledy v době,která byla podstatně klidnější)a z určitých důvodů to odmítají vzít na vědomí.

Pro civil z policejní rodiny :

I já se připojím k nesouhlasu s Vaší vizí a hodnocení. Myslím, že skutečně žijete ještě minulem. Jsem policista, zatím nikam neodcházím a abych nějak kontroval k tomu Vašemu věku, tak Vám řeknu, že znám bývalého policistu v důchodu, který šéfoval hospodářské kriminálce na okrese a ten by vám řekl, že by v dnešní době sloužit nechtěl. Pane doba je jiná - spousta pachatelů, spousta toxikomanů, kteří žijou ze dne na den a stále kradou, spousta úvěrových podvodů - všeho je prostě hodně a hodně. Pořádně se zeptejte těch co sloužili před 89 a slouží i nyní, jak Vám to zhodnotí - co bylo a co je teď , protože to Vaše hodnocení současných policistů je tak odfláknuté a hlavně neznalé, jako když já budu jako původním povoláním elektro dělat chytrosti, jakže je to jednoduché a jasné to soustružení -Teď si ale říkám, že to stejně nepochopíte - tak nic.

Nevím jak jinde, ale na okrese České Budějocice udělali výbornou věc. Rizikový dali všem 2.000,- Ať děláš v kanclu nebo lítáš jako hlídkař. Tak budou všichni spokojeni a těm na ulici zase ukázali jak se musí na obyčejný policajty. Tvrdě šlapat na paty.

U nás na okrese Prostějov je rizikáč (pokud mám dobré informace) 2.500,-Kč pro 3 PT, 2300 pro 4 PT, zbytek 2.000,-kč.Po staru měli šichni 2.500,-kč.

Ahoj a to je něco divného? U nás na P-III mají všichni stejné riziko. Ať ořezáváš pastelky v kanclu a nebo se taháš s lidmi, kteří mají žloutenku atd.

Ty Budějovice jsou nějaké zkažené, nemáte tam taky stravenky za 25,- Kč?

Přátelé, omlouvám se nejdříve "arisovi", že jsem musel použít jeho DP, abych se doslal zpět do diskuze. Považuji to za nutné, minimálně věci prospěšné. Tedy ad bbb) ...je evidentní, všude kam oko pohlédne, že i při relativním mat. dostatku (jak pro koho), žijeme ve strašném bordelu. Také jej vidím a vím, kdo jej u policie instaloval. Zdokumentoval to asi 3x v televizi sám, dokonce jako osobní zásluhy. Zřejme o současné vaše služební a naše občanské "štěstí"-neštěstí. Válel se přitom v kanceláři MV na jakési pryčně a stohy akt, celé šanony, nechlal odnášet do kotelny, aniž do nich (dle vlastních slov) vůbec kdy nahlédl. Jeho nástupci nebyli sice již tak "radikální" v likvidaci systému práce, odbornosti, kázně a pořádku, ale trend jím nastavený pokračoval, takže nebylo vzácností vidět služ. auta rozvážet šlapky na stanoviště a svážet "unavené". Bordel administrativní, praktický, až faktický, mohl být zvrácen zpět jen odborníkem, jehož by staří policení "matadoři" nedokázali tak snadno "opíjet rohlíkem". Ale do vedení MV a policie se dostávali ..řekněme "hodní chlapci", většinou již ve věku, kdy starého psa novým věcem nenaučíš. Takže plavali, jak jim pískali a kam jste nakonec doplavali vy, víte nejlépe sami nejlépe. ad semtam ...ano, nelze srovnávat dobu po válce, kdy se to hemžilo všude nacisty, vlasovci, benderovci, falešnými mstiteli etc., pak ve 48 roce likvidovanými tzv. "bývalými osobami", fanatickými mstiteli, rabujícímí ozbrojenci, keťasy, sabotéry, žáškodníky, diverzanty,špiony,defraudanty, "nepřáteli socilaismu" atd s dobopu dnešní, kdy se to všude hemží především zbytečnými politiky, mafiány. Když se začalo blýskat na "lepší časy", přijely ruské tanky, normalizace, pak rok 1989 ...což vždy odnášela především policie prověrkami, vyhazovy často těch nejlepších z nejlepšich.. Na to diletantství Langoše, Rumla, PP Novotného, až Koláře, který toho o policii rovněž nevěděl tolik, aby si troufl na nezbytnou již rekonstrukci policie od základů, zejména ne s mašinfírou po boku. ad EsPe .. jako první byla ochromena tzv. tuneláři právě hospodářská kriminálka. Osobné znám člověka, který jako mladý elév HK se při poradě bránil tím, že prokazovat úmysl, korupci a další tr.č. je těžké. Bylo mu doporučeno, aby šel malovat obrazy a nahradil Renoira, zpívat namísto Caruza, anebo alespoň operovat mozky, když je to lehčí. Do ochodu (2 měsíce) pak už jen čistil psí boudy a myl služ. vraky motocyklů a aut. Ti, co nemuseli umět bravurně prokazovat úmysl, museli na ulici dělat denodnně takovou prevenci, aby ten nápad byl tak malý, jak vámi psáno jest. A to je to, co dnes již nikdo neumí, což vás zahlcuje, zahání do defétismu, až požírá. Je to špatný systém, ne-li žádný, špatná organizace, šppatné řízení a neschopné vedení. Toť vše. Ani nevíte chlapci, jak s vámi trpím, kdykoliv vidím byť jen ty hnusné hadry, co na vás navěsili. Diskutujme dál, ať to není jen o platech, a má to tudíž hlubší význam, smysl a snad i dopad. Jsme na jedné lodi. My občané potřebujeme vás, vy jste tu pro nás.

Po novém roce se metoda pana ministra Langra přejmenuje z metody bič a cukr na bič a sůl.

Hledám manželky policistů,které vyjdou do ulic,za své protějšky,kteří nesmí ze zákona stávkovat.Langr a ostatní si platy omylem zvýšili,ale už si je nesnížili, naopak někde ušetřit musí ,tak na řadových policistech.

Můj muž slouží a říkal, že si mám vzít rovnou vidle do rukou.