Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

Proč se mi ten pán nahoře pořád škodolibě směje. Začínám mít z toho pořádnou depku.

Jdou policajti jdou bože jaká je to sláva - kousek sci-fi písničky na pobavení.

15 000 příslušníků PČR nastoupilo nečekaně na nemocenskou. Ulice zejí prázdnotou co se PČR týče. Propuklo rabování! Ulicemi se šíří strach. Pomooooc kradou mi můj notebook!!!!

Už i tomuhle se přestávám smát....:-(

Přeji všem kolegům, i p. ministrovi, považuje-li se, nebo chce-li se považovat za kolegu, vše nejlepší v Novém roce .... a nemyslím to ironicky.

Zdravím toto fórum a přidávám se ke kritikům nového zákona, je v něm tolik nesmyslů až z toho jde hlava kolem, třeba to že budou muset být nošeny jmenovky se jmény což si např. u VS neumím ani představit, ale kdybych chtěl napsat všechny asi bych dnes už nic jiného nedělal, tak zatím raději ahoj v lepších časech!

Jj. Někdo v sekci Policie ČR, hasiči na to již upozorňoval. Já zatím o ničem takovém nevím. Šmejdi z rajónu stejně vědí, kde bydlím, takže to na tom asi nic nezmění. I nadále budu chodit ke svému stařičkému Favoritu stojícím před domem s obavou, že mám propíchnuté kolo ( zatím se tak kupodivu ještě nestalo ), nebo ze si při této každodenní prohlídce nevšimnu třeba povoleného kola a bude ohrožena celá moje rodina. Na tom jmenovky asi nic nezmění, protože se moje jméno stejně dovědí pouze cizí a těm budu mít možnost ( i když minimální ) oponovat při řízení ve věcech služebních ( alespoň budu znát protivníka ). Bude zajímavé to sledovat, protože mi asi tak 5-6 opilců měsíčně říká, že si pamatují moje číslo a ještě si nikdo z nich nestěžoval. třeba bude pro ně snadnější si zapamatovat jméno. Na místě zákroku nás stejně oslovují jmény, která si vysmyslí a zde jsou těžko prezentovatelná.

Ještě pochopím cedulku se služební hodností, aby lidé věděli, jak mi mohou říkat místo pane policisto, policajte atd., ale jmenovku? Děkuji nechci, to si tam pak můžu dát i adresu trvalého pobytu, telefon a že mám manželku a 2 děti....no comment

2 a ( 31.12.2006 11:32 ): Pšššt. Nebo se toho někdo z PP chytne.

http://www.policista.cz/

Přeji vše dobré jitro! Měl jsem možnost nahlédnout do některých rozhodnutí ve věcech služebního poměru. Doporučuji zejména ženám, které abslovovaly mateřskou dovolenou, aby si řádně přepočítaly v rozhodnutí uvedenou dobu praxe. Viděl jsem dvě taková rozhodnutí, v obou případech to bylo spočítáno špatně. V prvém směrem dolů, tedy započítáno méně, než býti má, v druhém případě směrem nahoru, kdy nebyla mateřská dovolená odpočítána vůbec. Osobně považuji ten druhý případ za nebezpečnější, neboť tím, že vám bude vyplaceno více, než vám přísluší, jde o bezdůvodně obohacení, které musíte ve smyslu zákona vrátit. Tudíž pozor, aby se někdo nedostal do situace, že bude vracet přeplatky za půl roku či déle. Osobně doporučuji po zjištění špatného výpočtu (ať již nahoru či dolů) neotálet a v zákonné lhůtě podat odvolání proti rozhodnutí.

Vážená kolegyně poldinko,
jsem také od firmy, proto ti tykám a žádám tě, abys můj následující text přes jeho možnou kontroverznost nepovažovala za provokativní, ale za podnět k zamyšlení nad stávající situací a výchoscích z ní, podaný expresivně s mírnou nadsázkou.
Je zbytečné plakat za ztracenou hodností jenom proto, že vysocí funkcionáři si chtějí podržet své plukovníky a nelíbí se jim oslovení "Pane rado". Zvykni si na inspektorku či vrchní asistentku, pak je to srozumitelnější dle zásady zákona: "Každému co jeho jest".
Ohledně přemnožených vysokoškoláků na tvém oddělení je třeba nejdříve se zeptat, jaká je společenská objednávka na působení vysokoškoláka u naší firmy ??? Dle starého zákona vlastně žádná, protože od postu OŘ výše byla až v poslední době vyžadována VŠ, do tohoto stupně to šlo na okrese a často i výše bez problémů i bez ní. Nový zákon žádá VŠ od komisaře výše, tedy jak víme od postu VO/ZVO, či u lepších postů na SKPV. To je ale známo od r.2003, takže to není žádná novinka, právě tak jako to, že důchodci zůstanou zabetonovaní ještě 4 roky. Jestli-že pro většinu policistů je nyní nedostižným snem tř.6, kde postačuje maturita, napiš sem na DF, případně na DF OS na Intranetu, v co tvoji kolegové s VŠ na OOP doufali, když si teď zoufají, že se svou VŠ nejsou zaplacení. Určitě namítneš, že veřejný zájem je, aby policista byl co nejlépe vzdělán. Ale to snad jen v policejním oboru a to zrovna nemusí být VŠ (viz SRN). Pro řadového policistu nyní velmi dobře postačuje (ohledně znalosti práva) stávající ZOP, vždyť je to vlastně jen takový poučený laik. V očích doktorů práv totiž stejně nic jiného není a co se týče pravomocí, buď seká spisy podle mustru, viz výživa, krádeže HJK, MBT, peněženky atd., nebo se běží poradit na SZ, odkud by teď měli TrŘ dozorovat již od stadia zahájení. Složitější věci hned přebírá SKPV, podle náměstka PP rady Brázdy ohlášených brzkých změn snad už všechny, co se nevejdou pod ZTŘ. Takže sumasumárum společenská objednávka vyjádřená novým zákonem, který známe již od r.2003, je, že VŠ u policie teď potřebuje jen ten, jehož konečným cílem je buď managerský post nebo post ozbrojeného úředníka na vyšetřovačce.
Co se týče možného kariérního postupu, člověk s VŠ musí být schopen vyhodnotit své dlouhodobé šance k uplatnění !!! Jestli-že slouží na malém zapadlém OOP a tam také bydlí a VO je mladšího věku, tak šance nula. V sídle OŘ jakž takž, daleko lépe na kraji, nejlépe v PH, kde od 1.1. jsou i třicetiletí podplukovníci. Takže jednoznačně v závislosti na bydlišti - dlouhodobě kvůli rodině. Je taky jasné, že nikdo se nebude stěhovat jen za 5.třídou, když s VŠ může cestou výběrového řízení poskočit o třídy dvě. Nově musí dostat volno na účast ve výběrovém řízení a domnívám se, že při kariérním růstu, tj. přechodu na vyšší TT, musí být ze starého místa uvolněn i při nesouhlasu nadřízeného. To asi platí i z 3.TT na 4.TT.
Zapomněla jsi se také zmínit, že 10% navýšení nad základní tarif alespoň částečně vyrovnává propad za neplacení SO,NE,N,SV. Též že 150 hodin (hrozilo až 300) přesčas zdarma bylo i do teď , jen ne tak natvrdo, a že to bude částečně eliminováno dalšími 5 dny dovolené navíc oproti dosavadním 37.
Jinak sdílím tvoje obavy o správní řízení u dom.nás., které je daleko složitější, než TČ výživy a pod. A navíc u dom.nás. bude vždy někdo, kdo bude protestovat proti jakémukoliv rozhodnutí.
No a když teď někdo jde s platem dolů, asi mu nezbude nic jiného, než položit vedle sebe a porovnat rozhodnutí o příjmech za prosinec a za leden, případně v dubnu výpl.pásky za 3 měsíce 2007 (po vyrovnávacím období 3 měsíce) a porovnat je s průměrem za r.2006. V případě minusového rozdílu se pak jako člen odborů připojit k hromadné žalobě za splnění veřejného přílibu, daného představiteli MV a PP prohlásivších, že žádný z policistů neutrpí platový propad. Tipuji, že bude tvrzeno, že příslib se týkal jen základních tarifů a případů, kdy nově vykonávaná práce je náročnější než pracovní náplň nové třídy. Ano, logický je pak postoj: "Budu pracovat jen do výše svého platu", takový přístup ale uzavírá možnost postupu na vyšší TT, protože ve výběrovém řízení je nutno prokázat, že jsem schopen zvládnout složitější problematiku a mít dlouhodobé hodnocení nejméně .... U VŠ pak negativní postoj úplně maže možnost poskočit o 2 TT. To je ten buřtík, kterým nám před nosem mává kariérní řád.
Je nesmysl ptát se bolestínsky ministra co s tím udělá, buď realista a ptej se sebe, co s tím uděláš TY! To je jako vyčítat JUDr.Tomkovi, který je také jen, s prominutím, pěšák na MV, co že to spáchal za zákon, když mu to přece následně překopali poslanci.
I kdyby došlo k umělému dorovnávání příjmů prognózuji, že každý takový postižený, kterému uměle dorovnají, bude mít další platový růst nula až do okamžiku, kdy inflační růst tabulek a dalších složek, dosáhne jeho dorovnané výše. I když případně díky pane ministře i za to.
A poldinko, ruku na srdce, víš přeci, jaká těžká osobní dilemata čekají kolegy z ciziny až nastane Schengen a s ním totální reorganizace cizinecké služby, s obrovským přesunem míst od západu do vnitrozemí a na dálnice. Oproti tomu ty jsi pohoda, klídek a tabáček.
Nevyčítej ministrovi, že se neprojevuje, či že on a podřízení nemají ponětí, co se děje. To jen realita se nedá okecat.
Zkrátka teď nastala chvíle, kdy každý z nás si musí vyhodnotit zda pozitiva převažují nad negativy a zda je i nadále ochoten dělat něco pro vlast.
Milá poldinko, s pozdravem .... (určitě tušíš, proč bez podpisu - ten důvod nejsi ty ....)

Přestože mám VŠ a pracuji jako řadový PI ( od zítřka jen I ), musím s Tebou naprosto souhlasit. Je nutné, aby se i levicově smýšlející kolegové naprosto pragmaticky rozhodli, jaké jsou plusy a mínusy a pak sami pro sebe vyhodnotili, zda zůstanou, či odejdou. Já sám to ještě vyhodnocené nemám, pro mě spíše rozhodnou další aktivity vedení směrem k možnému budování fungující policie zejména po materiální, funkční a legislativní stránce. Pak se rozhodnu. Zatím nastoupím zítra na svou 1. směnu, kdy nebudu mít proplacen svátek ani víkend. S úsměvem na rtu to asi nebude, ale čas ukáže, jestli se mi ten úsměv nezačne do tváře vracet.

Kolego, v lecčems máš pravdu, ale rozhodování jestli půjdu nebo zůstanu s karierním řádem moc společného nemá, já si díky možné kariéře dal přihlášku na VŠ, studoval, makám na sobě v práci, zákony louskám jako advokát a stejně mi je to na 2 věci a víš proč? Ikdyž mám solidní služební hodnocení, se kterým bych mohl dělat zástupce vedoucího oddělení minimálně, tak tam nikdy nebudu, protože mám díky minulosti a jistým krokům (i přesto, že jsem spor po právu vyhrál) tipec. Takže se nedostanu na žádný jiný flek, na žádnou funkci na žádné jiné oddělení ani útvar, prostě nikam. Pro mě je už jen ten civil nebo zůstat tam, kde jsem a abych ti pravdu řekl, tak tady se 30 let sloužit nedá, to nevydrží nikdo - prostě jsme jen lidé. Když už se zmiňuješ o tom navýšení resp.10% tarifu, tak se vrať o pár stránek zpět (nebo na názorech PČR, Hasiči) a podívej se, co vše se rozpustilo do toho zvyšování tarifů, nikdy ti to nemůže nahradit ani příplatky....já jsem rozhodnutý, ze svého volna si k Bc.dodělám Mgr.a jdu do civilního sektoru. Pokud ovšem v červnu nezmění s měsíční přechodnou lhůtou tento zákon ještě k horšímu (i o tom se mluví) a všichni víme, na čem chtějí šetřit, pak na rozhodnutí budu mít měsíc...

for "a"
Souhlasím s tvým pohledem na věc. Ostatně o tom příspěvek je, že u PČR hodně studentů VŠ studuje fakticky jen pro sebe, bez naděje na platové zohlednění jejich VŠ. Ten přípodotek o původních příplatcích a nynějších 10% jsem tam zamontoval jen proto, že tady to čte i nepoučená veřejnost a my od firmy bychom se měli snažit být objektivní, vždyť i svými příspěvky sem vytváříme obraz policistů na veřejnosti. Tvůj příspěvek jen potvrzuje to, co jsem psal výše, totiž že velký počet policistů nyní přehodnocuje své dlouhodobé priority, bohužel velmi často v neprospěch naší firmy.

Vážený kolego,

já tvůj názor respektuji a neberu ho jako provokativní. Právě teď jsem se podívala na televizní noviny a ¨pocítila jsem lehkou úlevu, nad tím, co tam bylo řečeno. Nejsem naivní a vím, že se tak rychle nic nezmění. Nicméně stále zvažuji, co bude dál. Dýchá se mi lépe, protože vím, že v tom všem nejsem sama, ale jsou nás tisíce. Možná se nic nezmění, ale možná také nastane radikální změna, ale já chci ještě chvilku počkat a kdyžtak rychle vyskočit z potápějící se korábky.

Kolegové, já to podepsal v pátek kolem 10 hodiny (asi dárek do Nového roku 2007) a spočítal jsem si, že budu mít o cca 40.000 Kč čistého za rok méně. Manželku mám na mateřský a tak si říkám, ještě že jí ty 4.000,- přidali. Mám jedej návrh, jelikož pracuju na OOP II. typu, tak by bylo úplně nejlepší nabrat každé oznámení (zasvěcení ví o čem mluvím!) a jelikož budeme zavaleni papírama ještě víc a nikdo nebude moc objasňovat, tak jim trochu pošramotíme ten jejich neexistující zk....... čárkovej systém. Dále vím, že za 22.30 hodin už neudělám pro policii nic navíc tak, jak jsem to dělal do teď. Po odchodu z práce vypínám telefon a každej z našeho s.r.o. PČR mi může víte co!!! Bob

Vzhledem k tomu, že bylo celkem běžné, že se věci týkající se změn ( rozkazy, povýšení atd. ) běžně podepisovali tak 2 týdny po době, kdy měly platit, lze z té invence ze strany našeho vedení usoudit jediné - ONI Z NÁS MAJÍ STRACH !!!!!!

z nás strach nemají, strach mají z pana Langera, ten řekl 27.12., že rozkazy do konce roku budou (a oni jsou v teplých křeslech - pochop to...) jinak v tom vidím jedinou věc. Ti, co mají těsně po 15 letech dle nového zákona už nemohou odejít ze služebního poměru dle starých podmínek a pokud jim jejich zařazení do 3,4TT oznámí až v lednu, tak už s tím nic nenadělají a budou muset sloužit dalších 5 let, aby se dostali na úroveň současného zákona.....

.... a když to většina nepodepíše????

Je jedno když to nepodepíšeš, oni tě seznámí a napíšou si k tomu krátký záznam, samozřejmě se svědky, že jsi dostal k přečtení platový výměr a byl jsi s ním seznámen. To, že jej podepisuješ zamená pouze to, že jsi s ním byl seznámen. Pak následuje 15dní, ve kterých máš možnost k odvolání, ale dle starého zákona §132 - odvolání nemá odkladný účinek. Dle nového viz.Řízení ve věcech služebního poměru od § 169 a poučení o možném odvolání (rozkladu) je v § 181 odst.6 a §211 odst.2 tuším. Jinak nemůžeš být placen podle starého zákona po 31.12.2006, protože tento zákon již nebude existovat, v Závěrečném ustanovení - zrušovací ustanovení § 230 odst.1.

Chtěl bych poděkovat našemu kormidelníkovi (panu ministrovi), že pomohl naši společnou loď, která již byla hodně nakloněna na oné neklidné hladině převrátit kýlem vzhůru a dále již nebudu nic psát neboť spěchám shánět kyslíkový přístroj na potápění a rychle absolvovat potapěčský kurz, neboť já osobně vydržím pod vodou cca. 30 vteřin a pak bych se začal topit...
Pouze bych chtěl všem funkcionářům vyššího managementu policie popřát krásné sny zejména v této době, kdy si všichni v klidu spí neboť je přeci sobota pardon již neděle taktéž ještě dražší auta a ještě větší domy , které jim samozřejmě nezávidím, neboť bych mohl porušit onen krásný etický kodex, který jsem byl nucen včera podepsat stejně s platovým výměrem a který stejně oni nebudou dodržovat no a nám řadovým na ulicích hlavně hodně zdraví štětstí a hlavně oporu v jejich rodinách neboť ta je asi nejdůležitější........................ a teď jsem se již asi utopil

Milý kolego, kyslíkový přístroj si, prosím tě, nepořizuj, to bys dopad! Kyslík je totož pod tlakem jedovatý, což se dovíš v tom potápěčském rychlokurzu, kam se chystáš. Ale ty už jsi vlastně utopený, jak koukám. Mohl jsi být otrávený, no nevím, co je lepší. Tak tedy hodně zdraví v novém roce...