Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Velevážené vedení z NOS PČR, konečně se vzbuďte a jednejte!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Už to není za pět minut dvanáct, ale pět minut po dvanácté!!!! Spojte se s odboráři HZS ČR, VS ČR a Celní správy a sjednejte v co nejkratší době ve vší úctě, slušnosti a zákonosti nějakou akci, která by zaslepeným politikům už konečně otevřela oči (třeba i demonstraci). Jinak nebude kdo by hasil požáry, nebude kdo by chytal a hlídal nepřizpůsobivé občany, kdo by zachraňoval to nejcenější co všichni máme, zdraví a život. Teď opravdu ukažte, že nadešla vaše chvíle, opravdu jednejte!!!!!!!

Kamaráde, nevím, jak Tobě, ale mně se už delší čas zdá, že NOS kope v úplně jiném dresu než my z ulice... Pokud tomu tak není, pak nechápu, proč jejich aktivity v převážné většině směřovaly k problematice výsluhových nároků. To se my v aktivní službě máme o sebe postarat sami??? Pak by se asi měli rozpustit či přejmenovat na sdružení rentiérů... Možná se mýlím, ale v tom případě ať mě někdo přesvědčí o opaku!

for P.J.B.
Nechci tě přesvědčovbat, ale odbory jsou taková, jací jsme my sami. Jsi v odborech? Tak tam něco dělej, byť pro sebe !!! Nejsi v odborech? Tak od nich pomoc nečekej !!! Jinak jsi (neuraz se) jen remcal !!!

for .. ..:
Kromě své práce, 4-členné rodiny (což mne dohromady samo o sobě vytěžuje na 150%) a občasného přispívání do těchto diskusí dělám to, že už delší čas zasílám konkrétní písemné připomínky a podněty k zákonu o služebním poměru jednotlivým poslancům, senátorům, ministrovi aj. ... Fakt je, že odpovědi jsem se během posledních 3 měsíců dočkal pouze od pí JUDr. Dundáčkové a p. ministra, ale že bych jenom remcal, to mi opravdu nepřijde. Už teď mám pocit, že ženuška a dcerušky znají taťku buď na odchodu nebo spícího, ale to je realita prakticky ve všech policejních rodinách, to tady nemusím rozmazávat...

Prosímtě kolego, probuď se, odbory máme jen teoreticky, prakticky jsou to lidé placeni vnitrem jako ty n. já a určitě podstatně lépe, takže oni nejdou s námi, ale spíše proti nám

for P.J.B.
OK. nejsi remcal.

Předem bych chtěl popřát všem kolegům vše nejlepší a zejména mnoho zdraví, které bude každý potřebovat pro svoji další pracovní činnost. Po přečtení převážné části posledních příspěvků jsem získal dojem, že zřejmě málo kdo pochopil v jakém trendu se v posledních letech policie ubírá,proč návrhy zákona jsou takové, jaké jsou. Je nutno odlišit platy- například ředitele okresu od platu policisty na ulici, který se s příplatkem blížil platu ředitele, což není žádoucí a bylo mnohokrát kritizováno a nyní v novém zákoně se toto podařilo odstranit stejně tak jako důstojnické hodnosti, kdy o tomto ve svých odpovědích hovořil i kolega z vedení PP, že je velmi špatné, když vedoucí má nižší hodnost než-li jeho podřízený, že se pak toto muselo odstraňovat mimořádným povýšením ap. Nyní je již zajištěno, že řadový policista základního útvaru nemůže žádnou důstojnickou hodnost - označení získat, rovněž tak je to i s platem, kdy je nyní dostatečně dlouhodobě zajištěno, že i platem bude policista z ulice dostatečně odlišen. Nelze kritizovat to, že u části policistů nedojde k navýšení platů o stanovená procenta ke zvýšení základních platů státních zaměstnanců v roce 2007, neboť v průměru částka stanovená při schválení státního rozpočtu a uvolněná pro vnitro bude jistě vyčerpána. Myslím, že mohl každý policista již při návrhu současného zákona ze znění zjistit, jakým směrem se zajištění policistů, potažno ostatních st. zaměstnanců vnitra ubírá. Otázka cukru a biče

Jistě že máš pravdu, ale jen v něčem. Jak se říká, máme všichni v torně maršálskou hůl, ale myslíš si, že všichni můžou být na vedoucích funkcích, nemůžou. Díky tomuto, také nemůžou už jen z morálního hlediska finančně strádat, byť jen o 1.000,- Kč, vždyť nic neudělali. Nemluv tedy o biči a už vůbec ne o cukru.

Titulek novin za měsíc: PLATY POLICISTU JSOU VYŠŠÍ. P.S.: polda na ulici má méně, polda od vedoucího oddělení výše má více. ( To je ten průměr)
Zbytečně se tady plácám játra a akorát jsem ještě více naštvanej.

Vážený pane PP,
hezky to píšete, ale za tohle krásné psaní by mi v tomto roce nikdo v obchodě nic nedal. Kariérní řád, kterým se pořád oháníte, je takový že někdo dostal možnost zvýšit si v zaměstnání vzdělání a jinému bylo to samé odpíráno ba přímo znemožňováno (přesto tohoto zvýšení dosáhl). A tak nyní budete mít 24 leté podplukovníky a 50 leté podpraporčíky se stejným vzděláním. A není vám hanba? Karierní řád u policie byl, je a bude založen na rodinkaření a známostech. Nikdy nic nevypovídal o vzdělání, zkušenostech a praxi. Nevěřím že kdy byla snaha to změnit a nebude ani nyní. Pro pár vyvolených cukříček a pro většinu bič, bič, bič .....

myslel jsem si, že už to tady nezazní, ale dočkal jsem se, kolegové - Vám fakt přišlo normální, že si přesčasama a příplatkama (a jak se k lizu často na oddělení přichází) vydělalo víc než na kriminálkách, a když šel člověk z obvodu tak měl míň peněz?

2007 - WELCOME TO HELL!!!

2007 - VÍTEJTE V PEKLE !!!

Tak Vás zdraví nyní už bývalý policista. Přeji Vám všem, policistům, hasičům, vězeňské službě, celníkům, prostě všem, kteří tu káru potáhnou i se skřípajícími kolečky dál, aby dělali vždy jen to, co jim dovolí a poradí jejich svědomí.

Je absurdní, že po 7 letech můžu slavit konečně Silvestr a Nový rok kdy v letech 1999, 2000, 2001, 2002 jsem měl z 31.12. na 1.1 noční a letech 2003, 2004 a 2005 jsem měl 31.12. a 1.1. ranní a nemám co slavit. Byl jsem jako skoro každý řadový policista potrestán snížením platu, kdy u mne to činí 1.000,- Kč měsíčně a snížením hodnosti o 1 stupeň. Tak Vám pane ministře pěkně děkuji hlavně, že jsme od vás dostali tu krásnou příručku s kodexem cti ve kterém mi chybí vaše fotografie s vaším blaženým úsměvem.

Když už jsem zde několikrát přispíval svými poznatky a názory do diskuse, sluší se i přiložit novoroční přání. To osobní přání Vám, pane ministře, bych rozdělil do dvou částí.
V té první části bych Vám chtěl popřát, jako spoluobčanovi. A tak tedy přeji i Vám v Novém roce 2007 jen to nejlepší rovněž s přáním abychom se měli v dalším roce všichni lépe, než v tom uplynulém.
V té druhé části bych Vám chtěl popřát už jen jako spolučlen resortu, jehož jste nejvyšším představitelem, čili ministrem (zatím). Přeji Vám do Nového roku, jako ministrovi vnitra,
aby jste pocítil na vlastní kůži nespokojenost většiny zaměstnanců státní správy, zvláště policistů, a všech kolegů ve služebním poměru, a aby jste přehodnotil své ambice, zda-li vůbec můžete být tím nejvyšším představitelem resortu, kde máte převážnou část nespokojených lidí, neboť jen několika málo vyvoleným Vaše setrvání ve funkci vyhovuje. Nevyzívám Vás k odstoupení, to mi ani nepřísluší, jelikož vím, že jste vystudovaný a také chytrý člověk. Co mi ale vadí, je to, že jste policisty, hasiče a ostatní osoby ve služebním poměru téměř odepsal a za dobu vašeho ministrování se tyto profese dostanou od 1.1.2007 v mzdovém hodnocení na jedno ze spodních míst v pomyslném žebříčků hodnocených profesí. Promiňte mi ten příměr, ale kdejaká „lopata“ bude mít od ledna vyšší plat, než většina řadových policistů, hasičů atd., kteří denně nasazují své životy na ochranu zájmů státu a jeho občanů. (zdůrazňuji ŘADOVÝCH, protože vyšší funkce budou s platem na tom VELMI dobře a vůbec si nestěžují)
Budu jen doufat, že dostojíte svým slibům a že zařídíte, aby byly navýšeny platy příslušníkům ve služebním poměru, včetně slibovaného procentuálního navýšení, jako ostatním státním zaměstnancům, kteří navýšení platů mají přiznané.
Pokud nedocílíte toho, aby byla práce řadových policistů, hasičů, atd. v nejbližší době řádně ohodnocena, NEMÁTE na ministerstvu co dělat, a jste jen, promiňte mi ten příměr, POLITICKÝ LHÁŘ, pasoucí po funkci, vysokém platu, s nezájmem o ostatní zaměstnance resortu!!!



Promiňte, že vystupuji zde v diskusi anonymně, ale zatím nenastala doba, kdybych měl jistotu, že mohu otevřeně říct a napsat své názory pod pravým jménem. Svoboda slova u Policie zatím není možná, neboť mnoho kolegů to pocítilo na vlastní kůži! Snad se to v budoucnu změní.

Ještě chvíli a na žebříčku profesí bude policista se svým finančním ohodnocením na jednom z posledních míst

pane ministře
škoda. že jste neviděl ty zkroucené tváře mých podřízených když jsem jim rozdával novoroční dárky a utěšoval je slovy, dobře již bylo, propad od 100 kč až do 1000 kč, a pane kapitáne tady se podepište a prosím před jméno podpraporčík, nejvíce mě ovšem bolí, že snad 2 měsíce jsem jim říkal a přesvědčoval je ať neblbnou s civilem, že méně nemůžou dostat, všichni slibovali navýšení, teprve dnes 31.12.2006 !!! jsem ve svém volnu, svým vozidlem (pouze 20km) vezl rozkazy na útvar denní a noční směně, zítra 1.1.2007 !!! musím v 05,45 hodin vstávat a opět ve svém volnu (zadarmo) a opět svým vozidlem (pouze 20 km) odvézt rozkazy denní směně, aby je dostali než začnou sloužit, své podřízené můžu "potěšit" pouze tím, že jsem rovněž přišel o cca 500,- kč, kdyby bylo stejně peněz jako letos, tak jak to, že jsou propady, nerozumím tomu a dále ... no vlastně to nemá cenu, vydržím ještě první 1/4 letí a jestli se to nenapraví tak civil po 20 letech, všem navrhuji: dělejte svou službu poctivě, absolutně přesně podle předpisů, rozkazů, Siářů a ostatních nařízení a když říkám poctivě, tak tím myslím poctivě (Chorvatsko - celníci), hezký Nový rok

Petr

Ještě jsem nedostal platový výměr, ale ti co ho dostali, tak je to naprostý výsměch všemu. Vedoucí funkce jsou zaplaceny vysoce a my dole, holt budeme šlapat a jestli ne, tak za dveřmi jsou další, taková je realita. Odchod jednotlivce nic neřeší a naříkání už vůbec nic a naše odbory, ty jsou k ničemu, připadá mi, že v nich jsou vedoucí pracovníci, kteří jsou ovšem spokojeni, dostali přidáno. Nemá smysl se zde rozepisovat o stavu jaký je, ale mohu říci, že jsem nespokojen se svoji degradací, platem a zacházením jako s posledním člověkem ve společnosti. A jestli mám říct závěr, tak jsme na jedné lodi, které velí ......., tato loď se ale jmenuje TITANIC a tato se potápí, kdy někteří se stačili zachránit, odejít do civilu. Já ovšem nemohu odejít, nemám léta a budu se muset dožít 10-ti let, snad to stihnu a do té doby mne nevyhodí na dlažbu za nějakou pitomost, pro kterou mohou podle nového zákona.
Nedoporučiji se však obracet na ústavní soud. Už jen projednávání je jistou vstupenkou do civilu.

ne všechny, viz nahoře

Zastavte čas nechceme nový službní zákon.