zde jsem si dovolil nakopírovat článek z WWW.Policista.cza myslím, že na odpověď čekají všichni policisté, hasiči i celníci a vůbec všichni, kterých se to týká.

Armáda vers.Policie
Dovolte mi laskavě příspěvek do diskusního fora a snad administrátoři přehlédnou, že se vymyká běžné délce, ale zkrátit jej při zachování vypovídací hodnoty nešlo.

V něm kladu policejnímu prezidentovi, jeho prostřednictvím ministru vnitra a premiérovi, a konečně zejména Vám pane místopředsedo ODS, jakož i všem dalším politikům obecně tuto otázku:
Potřebujeme speciální služební zákon?

Ne, nebojte se, nehoruji pro zachování současného zákona z roku 1992, tak jako mnozí z těch, co si nevidí na špičku nosu s tichým a nečestným spoléháním, že až na ně přijde řada, až budou mít věk na odchod do výslužby, tak nějaký nový zákon, který je zvýhodní, určitě bude.
Jen chci připomenout genezi zákona č. 361/2003 Sb. do současné zmrzačené podoby, která je výsměchem poctivým policistům, hasičům, celníkům a ostatním příslušníkům bezpečnostních (ozbrojených) sborů vyjma ARMÁDY ČR.

Proč velká písmena u armády? Protože v jejím případě v Parlamentu zcela nepovšimnut veřejností již v roce 1999 vzniknul zákon o vojácích z povolání č. 221/1999 Sb., který vojáky z povolání, včetně těch, kteří za doby jeho účinnosti odešli do výslužby, zabezpečil způsobem, o kterým se ostatním ozbrojeným (bezpečnostním) složkám dosud jen zdá.

Jen pro osvěžení: ministerstvo obrany je povinno zajišťovat pro vojáky zdravotní péči, zřizovat, udržovat a zlepšovat sociální zařízení, pečovat o vzhled a úpravu míst, ve kterých vojáci vykonávají službu, vytvářet příznivé podmínky pro stravování vojáků, zajišťovat vojákům ubytování, vytvářet podmínky pro soustavné vzdělávání a prohlubování kvalifikace, zabezpečovat rekvalifikaci vojákům a vytvářet podmínky pro uspokojování kulturních, rekreačních a tělovýchovných potřeb a zájmové činnosti vojáků.

Kromě platu má voják z povolání nárok na bezplatné ubytování ve služebním bytě, jinak pobírá příspěvek na bydlení v rozpětí 1,4 – 1,7 násobku minimální mzdy, tj ve výši větší než 11 - 13 tisíc korun měsíčně (jsou-li vojáky manželé, každému z nich).

Vojákovi může být poskytnuta jednorázová nenávratná peněžitá výpomoc ve výši až 20 násobku minimální mzdy.
Vojákovi může být poskytnut náborový příspěvek od 30 do 130 tisíc korun. Při nepřetržité službě v trvání nejméně 24 hodin má voják nárok na bezplatné stravování nebo náhradu za ně. Při splnění stanovených požadavků má voják nárok na další náhrady. Při skončení služebního poměru náleží vojákovi odchodné ve výši od 4 násobku průměrného platu po patnácti letech až po 6 násobek po dvaceti letech.

Místo toho si voják může zvolit odbytné ve výši od 2 násobku průměrného platu po dvou letech služby až po 18 násobek po dvacetišesti letech služby. Výsluhový příspěvek (renta) náleží ve výši od 5 % po patnácti letech služby, 36 % po dvacet letech až do 55 % po třiceti letech služby.
Samozřejmě se vyplácí i starobním důchodcům ve výši rozdílu mezi příspěvkem a důchodem.
A pro pořádek: zákon byl schválen 14. září 1999 a účinný byl již od 1. prosince téhož roku!!!!

Pokud jde o bezpečnostní sbory, souběžně s přípravou zákona o vojácích z povolání (tehdy ještě existovala i základní a náhradní vojenská služba) i po jeho přijetí vznikaly nejdříve návrh věcného záměru a posléze věcný záměr zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. Podle něj měli být příslušníci bezpečnostních sborů v mzdové a sociální oblasti oproti vojákům ještě zvýhodněni.

Měsíční služební příjem měl sestávat z platového tarifu - deset platových tříd v rozpětí 20 – 60.000,- Kč, z příplatku za státní službu 3 – 9.000,- Kč, z funkčního příplatku 3 – 10.000,- Kč, a z příplatku za službu konanou nad základní dobu služby v týdnu zhruba ve stejném rozsahu jako dosud. Odměna za služební pohotovost měla být rovněž zachována v dosavadní podobě a výši. Při skončení služebního poměru mělo být vypláceno odchodné ve výši až 8 násobku měsíčního služebního příjmu, a výsluhový příspěvek až do výše 60 % měsíčního služebního příjmu.

V sociální oblasti měli být příslušníci na obdobné úrovni jako vojáci. Zkuste počítat! Příslušníkům bezpečnostního sboru byly slibovány vskutku velkorysé perspektivy. Uvedený věcný záměr dostal podobu paragrafového znění včetně důvodové zprávy prvně v roce 2001, a byť šlo o podobu již okleštěnou, stále dostatečně lukrativní. Dovolím si několik příkladů:
Složky služebního příjmu § 112 – základní tarif v páté třídě šestém stupni 1,1 násobek průměrného příjmu fyzických osob v nepodnikatelské sféře za předminulý rok, příplatek za službu 50 % základního tarifu u celorepublikových složek, 40 % u ostatních, příplatek za vedení stejný jako dosud, příplatek za službu v zahraničí, služební příjem za službu přesčas zhruba stejný jako dosud, příplatek za službu v noci 20 %, příplatek za službu ve svátek, zvláštní příplatek jako dosud, další služební příjem ve výši dvou plných platů za rok, osobní příplatek nebo mimořádný tarif do 20 % základního tarifu, a odměna jako nyní podle vládního nařízení č. 330/2003 Sb. Za služební pohotovost měla být přiznávána odměna jako dosud.

Pokud jde o výsluhové nároky, odchodné - § 160 – mělo činit až osminásobek měsíčního služebního příjmu, výsluhový příspěvek - § 161, 162 - měl činit až 55 % měsíčního služebního příjmu.
Podobně vypadala další alternativa paragrafového návrhu s důvodovou zprávou z roku 2002, kde však měsíční služební příjem měl spočívat v základním tarifu pevně určeném podle služební hodnosti od asistenta III. třídy – 15.000,- Kč po vrchního státního radu – 50.000,- Kč, základní tarif měl být ročně valorizován procentem růstu platů v nepodnikatelské sféře, z příplatku za službu, který měl činit 10 % základního tarifu po pěti letech služby, za každý další rok služby se měl zvyšovat o 2 % základního tarifu, z příplatku za vedení, který měl činit od 1 – 2.000,- Kč u 4. řídící úrovně až po 7 – 12.000,- Kč u první řídící úrovně.

Příplatek za službu v zahraničí měl činit 700 – 3.000,- USD měsíčně. Zvláštní příplatek měl být určen policistům s vyšším stupněm požadovaného vzdělání a měl činit 3.000,- Kč měsíčně. Příplatek za službu přesčas měl činit 25 %, příplatek za službu v noci a za službu ve svátek měl činit 10 %. Součástí služebního příjmu měly být dva další měsíční platy. Mezi srážkami z příjmu nebylo počítáno s nemocenským pojištěním.

Odchodné bylo konstruováno shodně jako v návrhu z roku 2001, výše výsluhového příspěvku měla činit 60 % měsíčního služebního příjmu.
Porovnejte, prosím, co z těchto představ a návrhů v důsledku politické a mediální hysterie, prakticky nulovou snahu o prosazení ze strany resortu nevyjímaje, reálně zbylo ve znění přijatého zákona č 361/2003 Sb. Za zabezpečením vojáků už příslušníci bezpečnostních sborů výrazně zaostávali. A co po jeho novelizacích!
Nejenže se na mzdové a sociální zabezpečení vojáků z povolání už díváme jako vrabci na pštrosa, ale při nekonečném projednávání v Parlamentu a přetřásání v mediích navíc musíme neustále snášet zjevné opovrhování ze strany politiků, veřejných představitelů a pisálků v podobě hanebného handrkování a trvalé dehonestace.

V důsledku toho, včetně bezuzdného nafukování některých policejních pochybení, je dnes zejména policie fackovacím panákem na nejspodnější příčce společenské prestiže.
Pro ilustraci: zkuste si představit, jak by dopadl občan, novinář nebo politik v Německu, pokud by namísto pojmenování „policista“ použil „policajt“, které je zcela příznačné pro vyjadřování našich občanů, mediálních manipulátorů a politiků.

Přitom povinnosti, požadavky a odpovědnost oproti původním představám návrhů zákona nedoznaly zásadních změn, případně k horšímu, takže některé připomínají dobu před osvíceným císařem Josefem II, včetně roboty zadarmo. K tomu všemu se navíc ještě v poslední době přidávají návrhy na okleštění i nároků z dosavadního zákona o služebním poměru příslušníků PČR č. 186/1992 Sb.

Tak se stalo, že z velkorysých slibů po pěti šesti letech zůstala ohryzaná kost, navíc uvázaná někde daleko vepředu, což ji však nebrání, aby jí nebyli příslušníci trvale otloukáni o hlavu. Divíte se stavu morálky a znechucení v policii?

A tak nakonec opět ona otázka: Vážený pane Langer, nevážení páni politici, kteří jste nejdříve přijetí služebního zákona oddalovali a postupně zhoršovali slibované náležitosti příslušníkům, kteří jste pak přece zákon přijali a v Poslanecké sněmovně dokonce přehlasovali senátní změny, abyste pak sami s kalhotami zřejmě znečištěnými zevnitř dále odložili jeho účinnost, přitom si jaksi mimochodem dost výrazně zvedli vlastní platy a požitky, a nedodrželi ani ten nový termín, kteří jste proto zřejmě ve stejných kalhotách znovu pokořili příslušníky bezpečnostních sborů tím, že jste dále očesali jejich už beztak nízké nároky a opět odložili účinnost zákona, přičemž si nemůžete nebýt vědomi, že jste jej přenesením do doby po volbách s netušeným výsledkem v roce 2006 fakticky poslali na onen svět!

Potřebujeme za těchto okolností speciální služební zákon, který je u vás trvale neprůchodný, anebo průchodný v podobě, která z příslušníků bezpečnostních sborů dělá vazaly a chudáky v nejednom případě rodin závislé na sociálních dávkách?
¨
Dejte nám stejný, jako vojákům z povolání. Hlavně rychle. Stačí jen jeho kosmetické úpravy. Nejsme vůči vojákům žádná druhá liga, nechceme dokonce oproti nim ani nic navíc, přestože naše činnost, byť neustále účelově napadaná a politicky zneužívaná, nespočívá v přípravě na možný budoucí vojenský boj, který, jak věříme, a to i naší zásluhou, snad nikdy nepřijde.

My jsme v praktickém boji každodenně, aniž bychom se dožadovali opentlených parád a čepobití za účasti nejvyšších státních představitelů jako při přísaze nových profesionálních vojáků, jako při příležitosti odletu několika vrtulníků do Kosova apod., a to ani při příštích Měnových fondech, Shromážděních NATO, povodních, hrdinských činech příslušníků, kteří občas při plnění svých povinností pokládají za vás a za všechny spoluobčany své životy.

Nevidím, jaké byste mohli mít vy i ostatní společnost vůči povinnostem i nárokům z takového zákona pramenícím pro příslušníky bezpečnostních sborů oproti vojákům výhrady! Najde někdo z vás ten nepatrný zbytek jakéž taktéž odvahy prohlásit a prosadit. „Příslušníci bezpečnostních sborů nejsou o nic horší než vojáci z povolání a proto jim náleží alespoň stejné ohodnocení!“??"

Odvolání se k platovému výměru pro ty,jež jdou s platem dolů.
Vzor
( nutno přizpůsobit na konkrétního příslušníka a konkrétní rozhodnutí, t.zn. některé věci škrtnout, jiné event. přidat)

ODVOLÁNÍ

proti rozhodnutí č.j. ze dne...., které jsem převzal dne......
.
1) nesouhlasím s výrokem, že je mi od 1.1.2007 vyměřen zvláštní příplatek podle § 120 odst. 2 zák. č.361/2003 Sb. ve výši....Kč (pokud ovšem není na stropě 1.500,- Kč, v tom případě „za IDP“ vynechat) , podle § 120 odst. 3 ve výši .....Kč (toto napadnout vždy, pokud není stanoven ve výši stropu, t. j. 4.000,- Kč)
2) nesouhlasím s tím, že na rozdíl od r. 2006, kdy jsem měl přiznán osobní příplatek ve výši.......Kč je mi nyní tento příplatek snížen na částku .....,-Kč, ačkoliv jsem se nijak nezhoršil v kvalitě, ani kvantitě odváděné práce. (Event. „že mi tento příplatek je napadeným rozhodnutím zcela odebrán, ačkoliv jsem se nijak nezhoršil v..............)

Žádám, aby napadené rozhodnutí bylo změněno tak, abych v součtu všech složek služebního příjmu, tj. včetně průměrné měsíční odměny za pohotovost ve směně, měl zajištěn měsíční služební příjem alespoň o 5 % vyšší, než tomu bylo v roce 2006. To je totiž veřejně deklarovaný příslib vlády České republiky i parlamentu České republiky, vyplývající pro všechny státní zaměstnance ze schváleného zákona o státním rozpočtu na rok 2007. V rozporu s tím je napadeným rozhodnutím můj služební příjem oproti roku 2006 podstatně snížen, což je i v rozporu se zákonem 361/2003 Sb., který kromě zpřísnění podmínek služby měl přinést i určitou kompenzaci právě navýšením služebního příjmu příslušníků, což bylo i deklarováno v důvodové zprávě k tomuto zákonu a opakovaně veřejně deklarováno všemi třemi ministry vnitra, kteří se na vzniku zákona podíleli. Zaměstnavatel má pro požadovanou úpravu mého služebního příjmu v zákonu dostatečný prostor jak možností zařadit mě o jednu tarifní třídu výše, tak možností navýšit můj zvláštní, event. osobní příplatek, event. kombinací uvedených možností. Zákon i katalog činností upravuje tarifní třídy a některé složky platu natolik v určitém možném rozmezí, aby zaměstnavatel, tj. Česká republika, mohl příslušníkům služební příjem zvýšit, což bylo jedním ze záměrů zákona, nikoliv naopak, což je nyní napadeným rozhodnutím realizováno.
Pozn. : napadeným rozhodnutím, které obdrželo v podobném platovém propadu i mnoho mých kolegů, vytváří Česká republika historicky první velkou profesní skupinu zaměstnanců státu, u kterých dochází ke snížení platu, ačkoliv nároky, omezení a zákazy na jejich službu kladené se po všech stránkách neustále zvyšují. To považuji zvláště v situaci, kdy ekonomika země již několik let roste, za krajně nespravedlivé a odporující jak myšlence právního státu, tak zásadě spravedlivého odměňování občanů za vykonávanou práci pro stát. Velká část příslušníků bezpečnostních sborů (i jejich rodin) je tím de facto trestána, ačkoliv nejenom nic neprovedli, nýbrž naopak slouží často i nad rámec zákonem stanovené služební doby a za samozřejmost při tom považují, že nasazují v zájmu vnitřní bezpečnosti České republiky své životy.

( výše uvedené 2 základní nesouhlasné body možno u příslušníků ve vedoucích funkcích event. rozšířit, pokud by jim byl přiznán příplatek za vedení nižší, než měli doposud, pokud samozřejmě i nadále řídí xy podřízených)

V ........ dne....... podpis.....................................

Dávejte dotazy na tuto adresu ať víme co pan ministr na celou situaci odpoví. Co vněm je.

http://www.langer.cz/public/nazory.php?menu=59&tema_id=3

Pokud si přečteme chlácholení ze strany p. Brázdy, tak tomuto se nelze ani divit, když to je jeden ze spoluautorů současného stavu.Pouze jsem nečetl, že by i jemu chyběly na výplatu nějaké peníze. Všichni na PP dobře věděli, jaký bude dopad na konkrétního policistu, neboť z jejich dílny je vše říkající EKIS, který je centralizován a tvoří vlasně veškeré podklady pro výpočet mzdy. Jejich tvrzení o tom, že bylo dotazen od jednotlivých ředitelů zjištěno, že nedochází k žádnému rapidnímu propadu mzdy je tedy udivující, když se mohli dotázat všemocného EKISu.Je to zřejmě další dobrý výplod velkých hlav.

Všimli jste si na rychlém předávání výměrů, že jediní, kterých se ti nahoře bojí jsou novináři ? Nevěřím, že kdyby se do toho nevložila Nova, tak by proběhla celá šaráda nazvaná nejdi a předej.
Co takhle do této Langerovy "Zdi nářků " zapojit i ostatní poslance. Každý má svoje stránky a své mailové kontakty, přes které se ně ně může obrátit každý občan se svým problémem. Každý máme v místě bydliště své "zvolené" zástupce. Co takhle zaslat jim dotaz na vzniklý stav a jak jej hodlají řešit a každou kopii dotazu zaslat mediím. Tohle snad někoho znich pohne alespoň k interpelaci, neboť se jedná o politické body. Řekněme, že jeden z dotazů by byl 1) - jak je možné, že u části státních zaměstnanců došlo k propadu mezd a nebyly dodrženy sliby ohledně každoročního 5% nárůstu
2) - jak je možné, že policejním vedením jsou porušovány ustanovení nového služeního zákona týkající se náplně jednotlivých tarifních tříd, kdy tato dělba platí pouze na papíře a praxe hovoří jinak
3) - jak je možné, že policejní vedení nebylo schopno zvládnout přípravu na účinnost nového služebního zákona o němž ví již několik let.
No a kopii dotazu zaslat médiím. Což třeba donutí papáláše jak ve sboru tak ve sněmovně jednat. Nezapoměňme, že jediným způsobem řešení je buď vládní nařízení nebo novela zákona.

NAPROSTO SOUHLASÍM v PLNÉM ZNĚNÍ, díky NOVĚ (černé kronice) se o tomto váce hovoří. A co LANGER MMMMMLLLLLLČČČČÍÍÍÍÍ. AROGANTNÍ TVÁŘ ODS.

Média jsem do toho zatím ještě nezatahoval, ale jinak už pár měsíců bombarduju některé poslance a senátory připomínkami k našemu paskvilu o služebním poměru - bohužel až na jednu odpověď ze sněmovny a jednu z ministerstva, která mne ovšem nijak nepotěšila, se nikdo neobtěžoval. V každém případě mám sám před sebou čisté svědomí, neb jsem se alespoň o něco pokusil. Ve svých aktivitách hodlám samozřejmě i nadále pokračovat a totéž vřele doporučuji i ostatním - třeba to s někým konečně pohne...

..jinak uz jsem cetl,ze si panove kompenzaci nasich platu predstavuji tak,ze v nejmenovanem okrese sebrali osobni tem co si trochu polepsili a dali ho tem co si pohorsili,pak obema stranam rekli:jste na svejch tak neřvěte a drzte hubu

Novaobcanskejudo@nova.cz
izpravy@nova.cz
CTinfo@ceskatelevize.cz
www.rozhlas.cz

Tak mě to dnes náš pan "vedoucí" předal. Trpká fakta jsou následují :

-PT 5/4, 2.000,-Kč rizikový, 400,-Kč osobní (po 10 letech) měsíční hrubý příjem na rok 2007 = 25.690,-Kč ( což tedy znamená roční hrubý příjem 308.280,-Kč)

A to znamená, že jsi spokojený. jak ti přidali jako těm rozpočtovkám, nebo jsi šel dolů, či máš relativně stejně a inflací v roce 2007 půjdeš i tak dolů ?

Od: plk.JUDr.Mgr.Jan Brázda Ph,D
Útvar: PP PČR náměstek
Místo: neurčeno
Předmět: RE: 4 otázky

Vážený pane podpraporčíku, co se týká rozhodnutí, dnes přijal policejní prezident opatření, aby se zbytečně nečekalo do konce roku, a rozhodnutí se vydávaly. K tomu nutno uvést, že podklady k tomuto rozhodnutí,jsme obdrželi před několika dny a v současné době jej personalisté připravují. Pokud jde o plat, nevím jak víte že budete mít plat nižší, když nemáte rozhodnutí. Dle dnešní telefonické konference nedochází na žádném kraji, k nějakým dramatickým propadům platů. Vyhodnocován bude roční plat, neboť to je podstatné, protože pohyblivé složky (přesčasy) se budou proplácet po odpracování 150 hodin. Takže případný propad v měsíci lednu může být kompenzován v měsíci řijnu. Je nutno vidět, že karierní systém působí dlouhodobě a pokud se nasadí do rozběhlého systému, zpočátku dochází k tomu, že někde dojde k propadu. Proto je zřejmě nutné zpočátku tyto propady kompenzovat. Po dvou třech letech tento problém již nebude. Vše ukáže příští rok. Věřím, že po roce budeme všichni věc hodnotit již jinak. plk.Brázda

Já jsem nedostal ještě nic. Rozumíte tomu? JEŠTĚ NIC. PP jen mlčí a nereaguje, jako ve všem. Když udělá problém řadová složka, jsou špatní ti dole. CO dodat u koryta to nezvádá nikdo již delší dobu, co se služební zákon připravuje a to jak v systematizaci, tak jako vždy ve všech nařízeních, rozkazech apod. Veřejnost se dozví vždycky dřív informace, než samotní policisté, kterých se to týká.

Podle mne, jak jsem to pochopil, papírově bohužel dostane opravdu každý přidáno. Je to dáno tím, že dochází ke zvýšení základu v TT. U nás zůstavají veškeré další složky platu - rizikové + osobní ve stejné výši. K propadu dochází hlavně v souvislosti k již nepropláceným příplatkům za so,ne,noční,svátky, přesčasy. Přesčasy mají být údajně zahrnuty v navýšení tarifu (12,5 h. měsíčně) a ostatní přípatky ve směnnosti (+ 10% k základu TT). Bohužel případně přiznané navýšení za směnnost + 10 % nepokryje finanční příjem ve výši pobírané v předchozím roce. T.j. kdo vydělával na těchto příplatcích v předchozím roce více jak cca. 2.000,- kč (liší se podle jednotlivých TT i když údajně od 6 TT již příplatek za směnnost nesmí být)jde dolů . To znamená čím menší TT tím větší propad na předchozích příplatcích. Jak jsem řekl, na papíru bude navýšení, neboť i předchozí platební výměr tyto částky neobsahoval. Jako vždy, nejvíce si polepší od 6 TT. V praxi to znamená, že ten kdo je na ulici a nasazuje denně krk, bude mít reálný propad přijmu. Podkud se herr Brázda odvolává na přesčasy, tak těch nebylo moc ani v minulosti natož nyní, kdy bude muset policista nejprve odpracovat oněch 150 z balíčku a pak ještě 3 měsíce čekat, jestli si náhodou v uvedené době nevybere volno. Bohužel v kanceláři tyto hodiny neodpracujete (vyjímenčně a přesto, že již nějaké virtuální máte dopředu zaplaceny) a kluci na ulici budou makat jak šrouby, aby si mohli vydělat. Hlavně pak záleží na jejich vedoucích, jestli jim nějaké přesčasy naplánují. Nehledě na pokyn, který říká, že se svěřenými prostředky se musí nakládat hospodárně .( za což ručí ředitel správy). Můj názor je takový, že pokud nebude mimořádka ( jako např. opakované volby) tak se můžem z přesčasy rozloučit. ToŤ odpověď na alibizmus pana Brázdy. Ten si polepší dle mého odhadu min. o 7-10.000,- kč hrubého.

Vážený pane plukovníku, zdá se, že každý čteme jiný zákon. Zároveň však připouštím, že jej mohu špatně chápat. Ve svém příspěvku tvrdíte, že po odpracování 150 hodin "přesčasů" zdarma (§ 54 odst.1, zák.č. 361/2003 Sb.), se bude tato složka proplácet. Jenže zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru... v § 125 odst. 1 říká: "Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku...". Jak tedy můžete tvrdit, že tyto přesčasy budou propláceny? Jsem zvědav, jak si v takovém případě služební funkcionář odůvodní, že nebyl schopen během tří měsíců příslušníkovi umožnit vyčerpání náhradního volna.

Pan Brázda ať raději ohodnotí a analizuje sám sebe, i s nedokončenou vzláštní školou bych to měl hned spočtený.

Pane plk. nám bylo vedením jasně řečeno že tento rok bude vybráno všech 150hod. problém je ten že od nás odchazí 6 lidí a to není konečný stav.. a zároveň bylo řečeno že za přesčasy bude náhradní volno, protože peníze nejsou a nebudou, tak nám neslibujte nesplnitelné..

"vzláštní" jsem napsal schválně-ještě nejsem takový tupec.

to:plk.JUDr.Mgr.Jan Brázda
Vážený pane plukovníku, ve své odpovědi mluvíte o možnosti, že po překročení přesčasových 150 hodin zdarma a následných přesčasů plně placených (teoreticky), lze vyhodnotit celkový příjem a tedy i případný pokles mzdy policisty za uplynulý rok. Upřímně mě toto vaše tvrzení zaráží, když krátce před koncem roku 2006 byl na poradách vydán neveřejný pokyn z policejního prezidia k zákazu naplnění fondu 150 hodin. Dále striktně byly instruovány personální skupiny, aby všem řídícím pracovníkům vypracovali postup, jak toho dosáhnout. V ideálním případě se může fond naplnit do půl roku, potom má služ. funkcionář ještě 3 měsíce v průběhu plnění dát policistovi volno za vykonaný přesčas. Je proto úsměvné a evidentně z vaší strany zřejmé, účelové tvrzení "o zakomponování přesčasů do výsledného ročního platu. Zapomněl jste se zmínit o koncepčním porušování zařazení do platových tříd. Je velmi zjevné, že došlo v mnoha případech k tomu, že skutečná činnost policisty není, nebo je jen z části obsažena v novém platovém zařazení. Tam, kde byla dříve požadována vysoká škola, zničeho nic není potřeba. A tak "hop" a je tu vámi nemožný propad ve výši platu. Kde jsou ušetřené peníze z takto účelových zařazení a na jaký účel budou použity. Stenley- žába u pramene (kolegové, podejte odvolání a ihned žalobu k soudu. Máte pouze 2 měsíce se od data rozhodnutí policejního prezidia (100% zamítavého) odvolat k soudu. Obecně je advokátní taxa 5000,- kč a soudní poplatek 2500,-Kč.

jediné co mohu uvest je hnus už je mi z toho jen na blití

Pane plukovníku z Vašeho příspěvku je mi na blití a jste to zrovna vy, který jste si pěkně od nového roku namastil kapsu a my spodina budeme sloužit nespočet nočních, víkendu a svátku za směšných 10 procent, kdy tím utrpí naše rodiny, zatím co vy si budete užívat veškerého komfortu, který Vám přinesl nový zákon doma. Hnus!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

NEDRAMATICKÝ propad mzdy policistů za okolností, že se plošně rozpočtovkám přidá od 1.1.2007 5 % na platě je v pořádku ? Ježíš marjá co je tohle za hnus. A to máme tedy od 1.1.200 fofrovat a rychle si oddělat těch 150 hodin přesčasů, abychom si tento vládou zaviněný propad dorovnali dalšími přesčasy, ale již zaplacenými. To se snad již v tomhlé státě někdo zbláznil.

Tedy dali jsme Vám míň, ale máte možnost vyběhnout na dráhu přesčasů a když budete rychlí, tak Vám ty peníze, které jste měli v roce 2006 i bez těchto přesčasových závodů - doplatíme.

Prosím pěkně, udělejte tyto krásné podmínky i pro naši bývalou skupinu rozpočtovek - učitele, zdravotníky, Úřady práce, Okresní správu soc. zabezpečení - takhlen jim to naservírujte. Zrušte jim těch 5 % přídavku na mzdách, něco jim ještě ze mzdy uberte, přidejte 150 hodin navíc zdarma a pak jim to vysvětlete, jako pan Brázda z Policejního prezidia - určitě to pochopí a ani stávkovat nikdo z učitelů - zdravotníků nebude.

Když někomu řeknu, že do 150-ti hodin dělám zdarma přesčasy, tak se mi každej vysměje. Je to drzost a sprostota. Kdo a co mi v současné době dá taky zadarmo. Pouze tak Langer pozdravný otevřený dopis do novin NOSu, který svou situaci s novelou zákona taky nezvládl, koho odbory brání, nás nebo sebe, VYSTOUPÍM a to již od LEDNA 2007

Chlapi já Vám něco řeknu, to co se v současné době děje v PČR je katastrofa, ale jedna věc se musí nechat, proč s námi takovým způsobem mávají? Nejsme odborově organizováni, drtivá většina má pouze kecy v práci mezi klukama a u piva. To je voničem. V itálii je u četnictva 85 procent lidí v odborech a vláda si setsakramensky rozmyslí jak s nima jednat. U nás je to sotva desetina. Tak se trochu zamyslete, a pojdťe do odborů, vytvořme sílu policajtů, kteří budou rovnocenými soupeři. Ne jen přiblblem, jehož hlas vyšumí ve větru. čekám na příspěvky. Jirka. tescudo@email.

U nás se již nějací koegové stali " odboráři ", kdy dříve jim byl nějaký odbor šuma fuk, ale ta nejistota nového zákona je donutila se " trochu " pojistit. Já tam vstoupím rovněž, lepší něco než nic

odbory u nás nefungujou, podívej se kdo to vede.... samý důchodci, takže nic nečekej

Jsou odbory a odbory. Podívejte se na to, jak ihned reagovaly hasičské odbory - viz. http://www.osh.cz/ a jak reagují ty naše- viz. http://www.nosp.cz/ . ( ze zvyku stále píšu naše, i když už 17 a půl hodiny moje nejsou) Vidíte ten rozdíl ?!!!!!!!_

HA HA HA ODBORY JIŽ NIKDY KONČÍM S NIMI

Co kecáte za nesmysly. Je to hlavně Vaše chyba, že odbory neprosadily všechno co chtěli. To co píšete vyplývá z vaši neznalosti a lenostisi něci zjistit. Pořád jste všichni zvyklí, že budete mít všechno na stříbrném podnosu a nehnete ani prstem. Kecat umí každej a hlavně policajti. Žádní jenom důchodci tam nejsou (záleží od kolika let je pro tebe důchodce). Pokud odbory zastupují jenom 10% policistů pak mají špatnou pozici pro vyjednávání a prosazování. Bohužel všechno, co prosadí, není pro těch 10 % ( kteří přispívají ) , ale i pro ostatní, kteří jenom kecají, že odbory nic nedělají. Svádět to na druhé, to je náš národní sport. Co jste pro to udělali Vy ? Vystoupit je opravdu dobré řešení, srabi.

Ivánku, kamaráde až mi teda dorovnáš almužnu nějakou pořádnou odměnou, rád bych si jel k tobě kousek za Olomouc zahrát golf. Určitě to nebude problém, ty přece rád komunikuješ s obyčejnýma lidma, že Ivánku. A ještě se vždycky říkalo, že kdo lže ten taky krade, tak se zamysli jestli už nemáš dost nakřečkováno.

Takto přemýšlejí naši nejvyšší funkcionáři - p. Brázda. Propad platu u policistů přestože rozpočtovky mají přidáno 5 % - a my bychom měli bez nového zákona přidáno plošně rovněž 5 % ( tedy 800-1000,- Kč). Všichni máme také již v platech předplacenou jednu 12 hodinovou směnu v měsíci, takže roční plat obsahuje 13 měsíců ????.

Zde jsou tyto myšlenky - ale nechápu, jak takto může někdo uvažovat ( i když na tom místě ).


27.12.2006 11:19:07 Postoj k tématu: Souhlas s příspěvkem: (1)

Od: plk.JUDr.Mgr.Jan Brázda Ph,D
Útvar: PP PČR náměstek
Místo: neurčeno
Předmět: RE: 4 otázky

Vážený pane podpraporčíku, co se týká rozhodnutí, dnes přijal policejní prezident opatření, aby se zbytečně nečekalo do konce roku, a rozhodnutí se vydávaly. K tomu nutno uvést, že podklady k tomuto rozhodnutí,jsme obdrželi před několika dny a v současné době jej personalisté připravují. Pokud jde o plat, nevím jak víte že budete mít plat nižší, když nemáte rozhodnutí. Dle dnešní telefonické konference nedochází na žádném kraji, k nějakým dramatickým propadům platů. Vyhodnocován bude roční plat, neboť to je podstatné, protože pohyblivé složky (přesčasy) se budou proplácet po odpracování 150 hodin. Takže případný propad v měsíci lednu může být kompenzován v měsíci řijnu. Je nutno vidět, že karierní systém působí dlouhodobě a pokud se nasadí do rozběhlého systému, zpočátku dochází k tomu, že někde dojde k propadu. Proto je zřejmě nutné zpočátku tyto propady kompenzovat. Po dvou třech letech tento problém již nebude. Vše ukáže příští rok. Věřím, že po roce budeme všichni věc hodnotit již jinak. plk.Brázda