Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

No to by se jedem posral prodejem majetku MV ČR se financuje činnost Policie ČR a co když už nebude co prodávat, tak se zruší Policie nebo co?

Langere ty si to vymyslel:-(( dobře, že si pryč.

Tunel Langer to je diletant made in ODS....

Utečte všichni dokud je čas a na nic nečekejte!!! Ať si tam ti bývalí bolševíci sedí a velí sami sobě:-)

bohužel...pradu díš.

Jenom debil by za současné ekonomické situace odcházel od policie. Nikdy nebudeme bohatí, ale ať si říká kdo chce co chce, je to svým způsobem jistota. Navíc velká výhoda, že po určitých letech dostaneme rentu a pokud jsme vyhořelí, můžeme odejít a najít si něco klidnějšího, méně nebezpečného. A co to tady meleš o bolševicích ? 20 let od revoluce.

chápu tvé mládí a nezkušenost, ale mezi policejní elitou je spousta lidí s VUML-em, Ruskou VŠ... atd. Nevíc je smutné, že spousta z nich tomu věřila :-( ... a dnes...

souhlas

A co to vypovídá? Jedním z mých šéfů byl absolvent VUMLu a ruské VŠ. A byl to jeden z nejférovějších velitelů. Škoda, už nežije. Není to o absolvování té které školy, ale o charakteru toho kterého člověka.

Přesně tak, není to o škole ale o lidech. A jen pro tvou informaci. Je mi 37 a u policie jsem 18 let. Znám spoustu poctivých poldů, co sloužili za bývalého režimu, dělali si jen svou práci a stíhali pachatele. A po x letech u policie se dočkali akorát tak snížení hodnosti. A také znám spostu mladých s VŠ, co nikdy nebyli na obvodech, jsou vychcaní jak mraky a jediným jejich zájmem je dostat se co nejdříve co nejvýše. Je to o lidech.

ano, je to o lidech. Jenže bohužel většina lidí, kteří jsou ve vedoucích funkcích a jsou vyčuraní jak mraky byla právě sepjatá s minulým režimem a Ti co již neslouží tak tak na teplá koryta nasadili svoje ratolesti.

bohužel do služebního poměru k STB nebyl vybrán žádný "blbý" policajt, ale člověk se vzděláním, čili elita, kterou nemohl postihnout ani nový služební zákon. Je zajímavé, že po revoluci najednou nikdo nebyl komunista, nikdo nesouhlasil se starým režimem... atd. Je to stejné jako když ministr financí Kočárník prohlásil, že je třeba provést privatizaci majetku do civilních rukou jakým koliv způsobem. To je přesně to stejné

přečtěte si laskavě diskuze tak před rokem. To každý chtěl zdrhnout, ale dnes ticho po pěšině. Každý kdo má pod čepicí se drží st. sféry. Kdo odejde může rychle padat na hubu. Pár bláznů se najde a možná nějaký mazánek, co mu otec připravil pozici.

státní sféry chce dnes každý!!!!

jsou naplněny a to Langer dokázal. Kdo jde do civilu je sebevrah.

asi jsi požil nějaký am-fet-amin. Stavy naplněny nejsou. Pořád se to motá kolem 4500 - 5000 volných míst. Nebere se z důvodu financí ty jelito !

věř nebo nevěř, ale ještě jednou pro tele. U nás jsou volná jen 2 pl. tř v počtu cca. 15 ks. Žiješ asi v jiném světě a nebo se ti to zdálo, když jsi požil.

dnes nokdo neutíká do civilu?

To, že se plní díry po odchodu odejivších není zásluha člověka jménem Langer ( na tom žádnou zásluhu nemá - lidi si sami našli cestičku ), ale současného nejčastějšího slova ve světě " Krize ". Na oslavu je čas až po nutné době na zjištění zda je tento nově nabraný kádr stabilní a bude mít trpělivost překonávat veškeré nástrahy služby při možnosti i jiného slušného fleku - tím je mysleno samozřejmě za 2-3 roky po krizi. Krize je holt krize, to jistě nikdo nepopírá, že je to teď na levačku. Ale čas to ukáže a bezbřehá rychlokvašná hodnocení nejsou moc chytrá. Asi tak.

... jo, stavy jsou naplněny a proto spustilo MV další náborovou kampaň... přemýšlej hochu než příště něco napíšeš! :-)

Člověk by si sedl až na zadek nad tím, jak někteří z Vás se tady vzhlíží k policejní ikoně jménem Komorous.Může být ikona všech ikon, ale jestli je tento vážený a všemi uctívaný pan Komorous zatížen svojí minulostí,tak by měl zůstat, tam kde je.

jedno je třeba uznat. rozkradl zbytek co zůstal a zabezpečil svoji rodinu a znamé. doufejme že mlýny brzo domelou.

nejvetsi dylino odeslo. a ted jeste at tahne ten kaspar na PP se svyma pohunkama a managerama na krajich

A kdo tomu bude velet? Paroubek a spol. anebo zázrační vysoškoláci všeho druhu s roční praxí,případně vysokoškoláci typu Majster odborné prípravy, pak je tady ještě armáda vysloužilých 60 letých komančů, estébáků a různého SNB póvlu.Koho si vyberete ?

Proč se nevyhazují poldové za to, když mají dopravní nehodu s alkoholem? A když ji má jeden dvakrát, tak stále ne... není to divné?.. I když jsem kolega, to mi tedy hrozně vadí!

TOALETNÍ PAPÍR ZATÍM JE, ALE CO BUDE DÁL..........

nic