Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

už jste viděli tohle, http://www.langer.cz/public/novinky.detail.php?id=1112 móóóc pěkně napsané

Proč bere někdo 13-nácté a 14- nácté platy, když pracuje 12 měsíců? No lehce, protože pod MV tak pracujem 13 měsíců za 12-náct platů (150hodin green). Tak jak dlouho budeme tohle tolerovat a né jenom tohle. Má žena(dva akademické tituly) říka, že si za to můžem sami bo jen remcáme a nekonáme. Tak kdy to vypukne?

Má pravdu, ať vám také poradí. Teď by měly být aspoň články v novinách a nic nevidím. Nepatřím do vašich řad, ale velmi se mne to dotýká. Chtěl bych pomoci, ale výklad vašeho zákona mi není jasný. Snažte se Vy, kteří tomu rozumíte. Díky.

Řekni ženě, že má sice pravdu, ale odezva je velká, problém je ten, že nás nikdo neposlouchá (zatím), kde jsou veřejnoprávní média, kde jsou novinářů českých plátků apod.? Jich se to, co se děje v PČR, stejně jako obyčejných lidí nedotkne???? Je jim to jedno, že nevidím ani článek o 3 řádcích na 3 straně nejčtenějších novin??? Nejde-li to takhle, tak demonstrace současně s absurdním plněním svých povinností a výsledek tu bude už za 3 měsíce při prvních statistikách....

Ono by to chtělo, aby se nas... celej národ, protože, to co dokazuje naše "skorovláda" se snad jinde v civilizovaném světě neděje. Za to h.... co tam dělají si ještě přidají.

Já vám řeknu, kde jsou peníze pro řadové policisty dostali přidáno Vedoucí paracovníci a né málo Vedoucí malého OO PČR má přes 40000 hrubého (budiž mu to přáno) o proti lonsku si polepšil o několik tisíc a smějí se a to nechci vidět jak to vypadá na krajích a ministerstvu. Je mi to vcelku jedno zaslouží si to, ale proč očesali platy řadových policistů. to je nehorázná drzost a ještě ty keci mluvčího na nově ať je radši tiho mě už to uráží.

Nevím kde bereš tyto informace, ale já jsem VO na obvodě a můj současný pčíjem je 33.400,-Kč hrubého, pro úplnost dodávám že navýšení u mě činilo 700,-Kč. Sloužím 15,5 roku. Prosímtě nešiř fámy a nepoužívej "agenturu jedna paní povídala". To poslední co potřebujem je boj mezi náma.

v tomto případě se ti upřímě omlouvám a beru co jsem napsal zpět, jedná se pravděpodobně o starší VO

tak pupo je asi vyjímka v Praze je běžně okolo 45.000 hrubého

Pánové a kolegové. Tak si tady čtu ty Vaše nářky a samé bědování. Hodně z Vás píše "mám odslouženo8 let" a mám 20000 Kč . A brečíte! Já mám odsloženo o 11 let více, jsem ve 4 třídě, tak mám teda více, ale kde jinde budete v civilu mít dvacítku? Kromě Prahy, tam je to skutečně poměrně málo a dají se tam vydělat prachy i jinde, ale vy na malých městech si dvacítku nikde nebo téměř nikde nevyděláte! Zeptejte se svých známých za kolik dělají ve fabrikách a za kolik hodin. A jednou byste tam reptali a mažete. Nejsem žádný papaláš, byl jsem prap. , nyní podprap. Zákon není snad úplně ideální a je pravda že managment má oproti nám nepoměrně více, ale jestli je pro mladý lidi dvacítka málo, tak to zkuste jinde. Není to tak jednoduché. Řeknete, že jste policajt a máte zavřený dveře. Jedině přes známé, ale ne všichni, to si uvědomte a přestaňte brečet.

Zase jen čísla....to, že někdo napíše, že má 20-24.000,-neznamená, že je dostane na ruku, zaplatí daně, sociální, zdravotní, k tomu si zaplatí ubytovnu, protože pracuje několik stovek km od bydliště, cestovné, které nikomu neproplácí (mimo 30tis./měs.zákonodárcům) a hle, je na 13.000,-čistého a pracuje 10 let jako polda v Praze.....je to v pořádku za 13 měsíců v roce?

To co jsi napsal máš v celku pravdu v tom, že při odchodu by jsme těžko hledali práci, kde by jsme tyto peníze dostali, ale v tom je ten problém, že si Čech jako poleno a máš strach ze všeho a před vším se skloníš. Dle Tvého mínění jsme dostali od nového roku to co si zasloužíme, takže s takovými jako jsi ty počítat do dalších dnů nemůžeme, protože dle tvých odsloužených let jsi starší policista, který má opravdu již všude vrata zavřene. Tak Ti na závěr přeju mnoho úspěchu v Tvé práci a jak Ti budou i nadále peníze odebírat, tak si toto nechej líbit......

a až jako asistent, který je denně jednou nohou v kriminále nebo v nemocnici, dostaneš rozhodnutí o propuštění ze služebního poměru ze zdravotních důvodů, protože jsi od nějakého nemocného nebo lumpa chytil nějakou nemoc, tak se zkus soudit o pracovní úraz....předem vím, jak dopadneš...:-(
Řeknu ti svůj názor, kdyby tam nebyly takového hlouposti (určitá doba pro ty, co už mají zkoušky za sebou, SNÍŽENÍ platu, "zrušení hodností", příplatků za víkendy, noční a svátky - čímž trpí zejména tvá rodina a tvé zdraví), tak je ticho po pěšině a nikdo se tímto způsobem neozve. Tady je ale jasně vidět, že se zvedla sakra velká vlna nevole a není to pláč, je to prostě podraz....

a to jsem zmínil jen pár věcí...taky můžu pokračovat, mizerné (ikdyž zlepšující se podmínky pro práci), kupování si zákonů ze svého včetně pořádného vybavení pro službu a někdy dokonce i oblečení, abys ve službě neumrzl, mnohem větší náklady na stravování daleko od rodiny, znatelné zpřísnění možných postihů a zvýšení povinností, pracovní náplň nad rámec svého zařazení atd., nebudu se tu rozepisovat, protože mám své volno rád, tak zdař a ikdyž jsi na lepší funkci, tak měj pro kolegy "na dně" alespoň pochopení.....

souhlasím.. jsem na tom stejně.. a některým mladším kolegům bych chtěl vzkázat aby nekritizovali tolik renty, protože pokud doslouží do věku přes čtyřicet let, budou rádi, že se mají "o co málo opřít" protože jak řeknete při hledání práce, že jste pracovali u policie, nikdo vás neveme, protože bude mít strach, že "prásknete" svým býv.kolegům (dnešní běžnou podnikatelskou praxi) "minimum platu" a další bokem, kvůli daním.. Sám jsem se o tom přesvědčil na vlastní kůži.. a mimochodem sloužím pořád na ulici, protože nechci být zavřenej v kanclu a topit se v papírech, byť přebujelá admin. se týká i mě, neboť jsem na odd. III.typu a lítám "od čerta k ďáblu a naopak".. Takže mladší kolegové přemýšlejte, čas uplyne jako voda a i vy budete hledat nějakou jistotu.. Ne všichni déle sloužící jsou zalezlí v kanclu a na bezpečném místečku!

Možná máš v něčem pravdu, ale v něčem né. Plat dělníka v lepší firmě je kolem 15.000,- Kč a když k tomu připočteš rentu tak máš víc jak PČR. Někde jenom za ranní někde za ranní a odpolední.

tak pro tve upresneni tady ve fabrice ma clen ochranky co dela vratneho cista ruka 20tis.. a já sloužící k 10letům mám díky novému zákonu 16tis.. nemluve o dojizdeni a vydajich za stravu.. a ted me sezer.. k policii jsem nastoupil hned po maturite a vzdy jsem tuto praci chtel delat.. ale rad bych videl trosku ucty a zaplacene riziko ktere na ulici podstupuji.. nic vic nic min..

blb.

Víte proč máme tak málo peněz, politici si potřebovali přidat. Plat Topolánka se zvedl o 10.000,- Kč. Takže základní plat je cca 160.000,-Kč. ( zdroj - Internet )

Vážení kolegové,

právě jsem se dozvěděla, že ledy se začaly prolamovat a u některých, kteří jsou zařazení ve 3 PT již začali předělávat platové výměry a již jim přidávají 10 % příplatek za směnnost, jedná se o situaci ve VČ. Včera byla situace jiná. dostali chlapi platové výměry bez 10 % příplatku za směnnost.

Vážení kolegové, jsem neméně rozhořčen jako vy nad nepovedeným novým služebním zákonem, kde mě trápí podstatně víc než jen platové a služební zařazení, kterým jsem byl rovněž ponížen, nicméně nezapomínejte na to, že jste policisté!!! A nic, ani to největší rozhořčení, Vám nedává právo někoho urážet!!! Některé výroky, které jsou zde k přečtení bych čekal možná "od druhé strany" ale ne od kolegů.. Sloužím již dvacet let na ulici a také jsem se nikdy nenechal vyprovokovat k protizákonnému jednání sebehorším jednáním druhé strany, protože ta by tak nade mnou tak vyhrála. Není proto ospravedlnění pro některé urážlivé výroky,které zde padají, byť věřím, že jsou zde i provokatéři kteří ze sebe policisty jen dělají a snaží se tak svým neomaleným jednáním škodit. A pokud ne, ti kteří zde přestupují zákon skryti nickem nemají u policie co dělat a dávají nepřímo za pravdu oponentům. Takže trochu slušnosti pánové! Máme-li dodržovat zákon, musíme jej dodržovat především my!!!!! Buďme alespoň hrdí na to "že se umíme ovládat" a sprostá slova či nadávky nic neřeší, jen ukazují to, jací kdo skutečně jsme!

naprostý souhlas

Klobouk dolů před Vámi. Nedivím se těm emocím, ale musí se ovládnout před sprostým jednáním. Chce to chladnější hlavu.

Majko slušností nade vše, ale musíme taky pochopit, že někteří z nás jsou denodenně v kontaktu s tím, co normální člověk nechce na ulici ani potkat a i to zanechá na kolezích následky, včetně jejich vyjadřování - bohužel...

Jak to tady čtu, tak mám takový nápad. Když nemůžeme stávkovat, tak můžeme jít demonstrovat klidnou sílu nejlépe v ulicích Prahy a pozorovat opuštěné plukovníky, jak nemají komu velet a snažit se nás stále poučovat, že méně je vlastně více a ať zanecháme demonstrace, jinak že nás sami rozeženou :-)) Stačí udat datum a jdem na to. Držte se !!!

Touto cestou bych chtěl poděkovat všem kteří se podíleli na zákoně č. 361/2003 Sb. Dokonale se jim podařilo rozbít kolektivy na OO PČR (což bylo určitě záměrem), jelikož ve finále všichni dělají všechno, jenom ten, kdo leze veliteli víc do zadnice je ve vyšší platové třídě (neříkám, že je to všude, nějaký velitel je určitě spravedlivý). Dále bych chtěl poděkovat za to, že jste zrušili příplatky za noční, víkendy atd. Je to fakt spravedlivý někdo jde jednu noční za měsíc a má stejný příplatek za směnnost jako já řadovej, který má nabouraný všechny víkendy a má 8 nočních služeb. Opravdu je to spravedlivý. Dále si myslím, že zákon byl ušitý jak na míru policistům, kteří mají 20 a více let, kdy jim byly vytvořeny výborné podmínky pro odchod do důchodu. Mnozí z nic si to ale rozmysleli, jelikož proč by za takové peníze u PČR nezůstali. Já jim však toto přeji, protože si myslím, že si za ty roky u PČR už také něco vytrpěli. Dále Vám děkuji za těch 150 hodin navíc, kdy u nás na OO velitel už tyto hodiny plánuje do běžného výkonu služby každý měsíc asi 15 hodin každému na víc. Myslel jsem, že tyto hodiny jsou na mimořádné události, např. pátrací akce apd., ale asi si každý toto může vykládat jak chce. Co říct na závěr děkuji Vám pane ministře jak jste podpořil řadové policisty jen pro ilustraci mám odslouženo 8 let a můj nynější plat je 23100,- hrubého, tedy asi 17600,-Kč čistého. Jen pro informaci minulý rok jsem měl plat v průměru okolo 19000 Kč čistého. Žádná inflace letos asi nebyla, přivydělat si nemůžu a jelikož všechno opět podraží, tak nevím co budu dělat. Začínám mít existenční problémy.

Ahoj otroku. Reaguji na tvou připomínku, já mám odslouženo cca 28, to je dost, viď? Prošel jsem si taky dost, i taková místa, kde jsi ty a ostatní, kterých se tenhle pseudozákon dotkl nejvíce. Vím jak taková služba chutná a co asi cítíš. Já jdu z kapitána na práporu, budu v pětce, stejně jako policistka u přepážky na zbraních a sloužím jako řadový na zásahovce. Myslíš, že jde srovnávat naší pracovní náplň? Jestli si myslíš, že jsou odchodové podmínky tak supr, tak jsi lehce vedle. Jo, možná pro lidi, kteří sedí na funkcích, ale s těmi si tady nepokecáš, ty sklapnou patky a půjdou dál. Tohle diskuzní fórum je pro to, abychom se nějak domluvili a konečně něco udělali. Problémy, které mám já, má mnoho dalších kolegů, nemá smysl pofňukávat , to nikoho z kompetentních nezajímá. Na nás teď je, abychom se adekvátně bránili a neutopili v tom bahně, do kterého se nás náš ministr snaží potopit.

Pro Člověka:
Domluva už je na cestě viz www.policista.cz a někteří policisté a hasiči.
Zítra jdou k ministrovi předseda NOSP a OSH, počkejme co se od ministra dozví a doufejme, bude-li to mizerný výsledek, že se pokusí zorganizovat veřejný protest formou petice, demonstrace apod.

pane ministře, měl by jste se zachovat jako muž a odstoupit. Je to hnus co jste dokázal.

Odstoupit,to by pro něj nakonec mohl být jen únik a pro nás by se nic nezměnilo. Jen ať to teď řeší, ať nese zodpovědnost!

...a to byly sliby, jak se všichni příslušníci ozbrojených složek budeme mít, doufám, že ho ten jeho arogantní úsměv brzy přejde....!!!!!!!!!!!!!