Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

jo samej blbec co nic nechápe

Pan Langer, Řebíček a další si z funkcí na ministerstvu ve vládě udělali takovou dojnou krávu pro své další budování svého impéria.

ROZHOVOR V. KLAUSE A ÍČKO ZASE NA SCÉNĚ, ZASE Z NĚJ UDĚLALI BLBA, Z NAŠEHO ÍČKA...

Co očekáváte od vlády Jana Fischera?
Myslím, že se bude chovat jako normální vláda. Představa, že bude pouze docházet do svých kanceláří a nic nedělat, je myslím mylná. A mám pocit, že všichni budou spíš překvapeni, že každý z nich předvede dostatečnou samostatnost a ambicióznost.

Uvědomujete si, že podle určitého výkladu ústavy byste s premiérem Fischerem mohl kompletně vyměnit celou vládu a vládnout až do příštích voleb?
Určitě, to je samozřejmé, ale zase pouze démonizace mé osoby by mohla někoho vést k myšlenkám tohoto typu. Já jsem do sestavení vlády neřekl ani slovo a hra některých bývalých členů vlády o tom, že už mám připravenou nějakou prezidentskou vládu, to byl jeden z největších žertů. Jakkoliv si Langerové mysleli, že nesním o ničem jiném, tak já musím říct, že jsem se modlil, aby se náhodou něco takového nestalo. Nemohlo by mě potkat nic horšího, než abych sestavoval prezidentskou vládu. To byl největší politický omyl těch pánů myslet si, že hrozí pokus o prezidentskou vládu.

Odkud mohl mít ministr Langer informace o tom, s kým si telefonujete kvůli sestavování vlády?
Koho odposlouchával nebo odposlouchává pan Langer, nevím. A jeho osobu já opravdu komentovat nechci. Žádným způsobem.

Ičko za to nemůže, ten si jenom ve funkci pomalu připravoval své podnikání a lázeňská střediska! !

BYL U NÁS V BARÁKU POLICISTA VYŠETŘOVAT KRÁDEŽ AUTOMOBILU,BYL SÁM,TUDÍŽ JSEM SE HO ZEPTAL,KOLIK JE JICH NA OBVODĚ?ODPOVĚĎ BYLA-SÁM.A TO BYDLÍM VE VELKÉM MĚSTĚ

A nic bych nedal za to, že přišel "pěšky" v 21.století.

A kolik jich ná přijít????

nestěžujte si pořád na Íčka, když jste tak hloupoučcí a volili jste ho...Íčko na hrad, je tam volné místo pro klauna...

Idnes něco píše .........:-)
http://zpravy.idnes.cz/auta-stoji-na-parkovisti-zmizely-zive-kve tiny-policie-setri-p5l-/domaci.asp?c=A090516_092550_domaci_ban

mechte Íčka v klidu

Ivane Langře, okamžitě si upravte obsah těchto internetových stránek, kde uvádíte druhé v omyl ve věci vašeho "ministrantství". Počkám ještě týden. Ministrem vnitra již zaplaťpánbůh nejste a alespoň coby advokátní koncipient by jste měl vědět, že së tímto dopouštíte podvodu. Jste přímo ostudou strany, které jsem až do minulých voleb pravidelně nosil svůj hlas. To vaše nesmyslné a neustálé tlachání o pilířích, navíc šité vždy horkou jehlou, absence konkrétních a viditelných výsledků, hra na efekt, byla vždy jen ubohou zástěrkou pro váš divoký a neřízený lobing - a to lze ještě vyjádřit jinak. Doufám, že se vám bude dařit lépe vzhledem k pilířům ve stavebnictví nebo lakýrnictví, přestříkat auta, coby všem jasnou prioritu policie ČR a bezpečnosti obyvatel, jaksi zvládáte. Do politiky, prosím vás, už nechoďte.

máš prvdu je to podvodník lhář a mafián no.1

Hej, ty hrdino, tam dole v aréně, zbrocený krví ..... nebo na jaké další čoviny se snažíš ty zpitomělé masy lidí upoutat. Kdy zase vyrazíme na Kilimandžáro, co ? Mám teď spoustu času. V lochu jsem si v tisku přečetl, jak jsi romanticky zažádal svoji ženu o ruku poté, co jsi zdolal Kilimandžáro, no nic proti, umíš dobře prodat to skučení absolutně zdeptaného organismu poté, co jsme tě byli nuceni na vrchol hory ručně vynést. Tak jak dál, kápo ? Faboš už je mimo, skončil na schodech v Zábřehu. Tvůj Vráťa Kutal, Tvoje křoví v kauze LTO.

v tomto státě tušil,nebo spíše věděl,jakmile se ods dostane k moci,tak je to KATASTROFA,stalo se tak znova v roce 2006,a to díky kubiceho podvrhu,přišla zase doba poslouchání,jak jsme zadlužení,jak musíme šetřit,jak nás ohrožují komunisté,jak socani to tady tak špatně vedli atd.atd.já vím jistě jednu věc a tu,že mám paměť a jak to tu fungovalo v 90 tých letech pod klausovou taktovkou-MUSÍME ZHASNOUT,NEBO PENÍZE NEJSOU ŠPINAVÉ-rozkradly se podniky,které byly samozřejmě komunistické,vytunelovaly se banky,zlikvidovali se zemědělci,ty byli také komunisti,rozprodaly se za korunu majetky o kterých nemáme ani potuchy atd atd.tito gauneři,co zadarmiko vystudovali nám našim dětem závadějí školné,kojencům regulované v nemocnicích za 30.-,důchodcům ani nemluvě.a proto chci napsat,že ods je zlodějskou arogantní stranou,co rozbila tuto republiku,nejenom ekonomicky,ale hlavně morálně.Nikdy ji nebudu volit!!!!!

Jo jo, někteří lidé mají krátký rozum. Kupónová privatizace byla velká zlodějina. Zlodějina století, jak myslím píše Miloš Zeman ve své knize. Spousta rozkradeného majetku a jakoby nic. ODS stále straší komunisty, ale že jejich bývalý čestný předseda pan prezident Klaus se dostal na hrad také jejich zásluhou asi už zapomněli. Podívejte se v jaké žijeme zemi. Je krize a páni manažeři se topí v prachách. Místo aby začali s opatřeními u sebe, vyrazí lidi z práce a dál si chrochtají. Koho v této zemi zajímá jak se mají obyčejní lidé, důchodci a nemocní?? Nikoho. Ono volit pravici nebo levici je tak trochu otázka filozofická a každý si to musí přebrat sám v sobě. Je pravdou, že ODS za vlády udělala víc pro bohaté (viz. jejich 15 % jednotná sazba daně) Chudý zůstal na svém a bohatý se stal ještě bohatším. Já osobně jsem si také polepšil, v řádu stokorun, ale co ti obyčejní lidé ? A navíc ještě to lhaní, neboť před volbami už nikde neřekli, že ona 15 %ˇdaň bude ze superhrubé mzdy, tudí se vlastně jedná o cca 23 % daň. A Kubiceho zpráva? Nikdy se z ní nic neprokázalo a určitě ovlivnila výsledky voleb. A tomuhle říkáme demokracie? V tom případě nevěřím v domokracii, protože je to jenom lež. Demos jsou lidé, kracie je vláda. Tudíž by se dalo říct, že se jedná o vládu lidu. Ale Ti lidé si musí zvolit svoje zástupce a právě Ti se rekrutují z politických stran. A stranám jde jen o moc a peníze. Takže ve skutečnosti se o žádnou vládu lidu nejedná a jen se oháníme oním slůvkem DEMOKRACIE. I přesto je ale potřeba k volbám chodit a volit a neříkat si, že to stejně nezměním. Snažím se programy a činy politických stran hodnotit bez zaujetí. Tak třeba poplatky u lékaře z dílny ODS. Musím uznat, že něco mají do sebe. Určitý regulační účinek mají. Ale proč jdou peníze za položku na receptu majiteli lékárny a ne přímo pacientům, kteří to potřebují. Cožpak máme málo starých lidí čekající na operace, nebo vážně nemocných dětí ? Přímo k nim by měli tyto vybrané poplatky putovat a ne aby si je rozdělili třeba lékárníci. Znám několi majitelé lékáren a jsou to velmi bohatí lidé. Žijí v luxusu a mají stále málo. Drahá auta, nákladné dovolené, překrásné domy. A klidně si vezmou od důchodce s 8.000,- Kč důchodu 30,- Kč za položku na receptu. poplatky ano, aby se neplýtvalo, ale tyto peníze přímo těm, kdo je potřebují. Také nebudu ODS volit.

Plný souhlas, ale ještě chci připomenout, že p. Zeman podepsal dokument ve kterém se ČSSD zavázala nikdy neprošetřovat kupónovou privatizaci. Zato mohli sestavit vládu. A k p. Topolánkovi jenom jako bývalý voják z povolání přece přísahal sloužit straně a vládě, takže by měl být s komunisty jedna ruka.

Olomouc - Olomouckým policistům bude od pondělka velet nový šéf. Jak informoval deník MF DNES, stávající vedoucí odboru vnější služby Zdeněk Šebestík rezignoval v uplynulých dnech na svoji funkci a v pátek odchází do civilu.

Autor:
Michaela Michalcová
---------------------------------------------------------------- ----------------
0×video 0×audio 0×foto 0×komentářů včera 11:18

Olomoucký ředitel policie Zdeněk Šebestík.
Autor: DENÍK/Marie Matisová„Mohu potvrdit, že pan plukovník Šebestík od policie odchází na vlastní žádost. K důvodu jeho odchodu se mi však nepřísluší vyjadřovat,“ uvedla olomoucká tisková mluvčí Jitka Dolejšová.

Proslýchá se však, že Šebestíka k odchodu donutily spory s vedením a také neúnosná ekonomická situace.

A takhle dopadne každý, kdo se ozve svým nadřízeným, že nejsou peníze a pohonné hmoty

Těžko se motivují lidi, když není prakticky na nic.

Jak proslýchá duo Langer Skříčil ho prostě vyprovodili do služebního důchodu co tady chcete dále řešit??? Otázky v. Moravce to snad stačí ne ??