Když tak čtu vaše nářky nad snížením platu o 1000 nebo 2000, tak
jsem fakt zvědavý, jak se budete tvářit, až budete v civilu.
Tohle snížení je nepříjemné, ale tarify se můžou kdykoliv měnit,
jestli jsem to dobře pochopil, tak se budou vždy vyhlašovat pro
nový rok. Ale všimli jste si, jak se upravily podmínky pro
výsluhy? Že se např. nově nepočítá nemocenská do doby rozhodné
pro výsluhové nároky, že ten, kdo si myslí, že má odslouženo 15
let, může mít klidně o rok nebo dva méně. ŽE jeden den dovolené
může taky znamenat doživotně tři procenta na výsluze /počítají
se jen ukončené celé roky/? Všimli jste si, že se nově od
výsluhy odečítá nemocenská v civilním zaměstnání. Takže když
budete mít výsluhu stejně vysokou jako nemocenskou, tak z renty
nedostanete v době pobírání nemocenské nic. Budete na nízké
nemocenské a bez renty nebo jen z částí renty o kterou renta
převýší nemocenskou. Pak to teprve bude na mašli. Nově se také
renty valorizuji polovinou toho co důchody, takže také mohou i
přiznané renty reálně klesat.
Takže vy, co se radujete, že odejdete po 10 nebo 15 létech a
máte do důchodu 20 a více let, si jednou rentou možná pokryjete
spotřebu cigaret. Myslím si, že pro ty, kteří nechtěji u policie
dožít, tak jsou výsluhy důležitější, než nějaké hodnostní
označení nebo neproplacený přesčas. Po odsloužených 10 nebo 15
létech vás čeká ještě dalších možná 30 let v civilu, kdy budete
na výsluze daleko více závislí než dnes na nějaké tisícovce.
Představa, že si seženete práci za stejné peníze a výsluhu
budete mít navíc, je iluze. Takových moc neznám . Proto při
sepisování svých požadavků na uvedené změny výsluhy
nezapomínejte.
|