Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Kolegové...myslím,že se to tady nějak zvrhlo, začínáte se navzájem osočovat už i mezi sebou...Jsme přece profíci a ne parta plačících dětí na pískovišti. Mě taky klesnul plat po 18-ti letech, ale myslím, že bychom se měli vyjadřovat na služebním intranetu, néé na tom veřejném, vždyť obyčejný lidi už z nás mají jen srandu...přesvědčil jsem se o tom včera v hospodě...říkaj tomu tady "zeď nářků"!!! (Nebo ať admin. na serveru policista.cz vymyslí nějaké přístupové heslo)

Myslím si, že každý z nás ví, že je tahle disk. stránka veřejná. Ale prosím tě, INTRAnet nééééé! Někteří kolegové to v diskusi už komentovali, i to jak dopadli. A ty chodíš do hospody? A co ti na to říká tvůj kodexíkpoldík? Nemáš strch, že tím porušíš dobré jméno Policie?:-) - To bylo s nadsázkou, humorem a bez urážky...

Musím s kolegou BAZYm souhlasit. Naše vzájemné osočování je jako bychom sami vrtali díry v podpalubí Titanicu s nadějí, že někdo v hrůze zavře přepadové komory degradací a přerozdělování financí. Uvědomme si, že naše kalné vody politických rybníků jsou moc mělké na to aby se v nich Titanic potopil. Protože i když dosedne až na dno tak velitelský můstek bude stále nad vodou a velení se bude tvářit jako, že loď pouze zastavila protože čeká na správný vítr. Jediný kdo se v těch kalných vodách utopí budeme bohužel MY, protože nás na palubu první třídy nepustí.

Prdka : moc hezky napsano, naprosty souhlas...

to máš kolego pravdu, kdo není zasvěcen trochu do naší práce, tak nás skutečně musí mít za uplakánky!

Ahoj kolegové
měl jsem na chvíli čas přečíst si pár řádek tohoto fóra. Je super že Vám není lhostejné, jak se s námi jedná. Jen Vás požádám jednejme spolu slušně, bez záště a závisti. Je to voda na jejich mlýn. Ukažme že jsme jedna parta. Musíme tahnout za jeden provaz, jinak to nemá smysl. Uvědomte si že každý odvádíme kus práce a každý jsme na sobě závislí. Nenechte se rozeštvat škatulkováním a nepodceňujte jeden druhého. Pokud práci děláte poctivě, tak si každý z nás zaslouží dobré ohodnocení. Podpořme teď jeden druhého ať Ta vrchnost vidí že nejsme jenom loutky, se kterými si můžou jen tak hrát. Toho snad bylo dost a má toho plné zuby určitě každý. Jo a díky lidem v civilu co stojí při nás, také se snažíme hájit Vás a nasazujeme při tom svoje krky. Klidně se k nám přidejte a řekněte své vládě co si o ní myslíte. Tato republika to potřebuje už dlouho.

1

1+... Vzpomínám si na obdobné pociti v Praze l.p. 2000. Nebo už to vymyzelo i z našich myslí?

Omlouvám se za chybu. Vím, že má být správně "vimizelo". :-)

vymizelo!!

Nazdar poldo rádoby kobro, nefetuješ, nepiješ? Mateřský jazyk ti nic neříká? Nabízel jsem doučování, pamatuješ? Nechci to hledat, ale neuváděl jsi taky, že máš VŠ? Nepiš, abych si šel zase šlehnout. Napiš na sebe kontakt a můžema začít třeba hned.

nemá smysl se přít,, jestli starší kolegové ano, či ne. V nich přeci není jádro problému.
Ten problém je pouze mezi námi (dole) a těmi nahoře ať je jim kolik chce. Stručně řeščeno,. Jsou to státní zaměstnanci stejně jako my, ale zabookovali se ve svých funkcích a v nich si bezečně užívají a teď pomalu do těchto funkcí dosazovali a dosazují své ratolesti. Určitě to znáte ze svých útvarů.

Teď topomalu vypadá, že veřejnost se staví jen proti nám dole, poněvadž vedení drží bobříka mlčení. Je zajímavé, že se veřejnost nikdy neptala po příčinách různých pochybení a nepoložila si otázku, nemohou-li za to náhodou Ti skvělí velitelé nahoře se svými interními akty a jakoukoli neochotou rozhodovat a přijímat za svá rozhodnutí odpovědnost.

My dole bychom měli držet při sobě bez ohledu na věk.

1

jestli je?tě včera někdo měl alespoň minimálně pozitivní náhled na policisty, tak dnes po přečtení některých va?ich výplodů jej ztratil, proboha vzchopte se a nenaříkejte tady !!

Zdravím vás všechny a plně s vámi souhlasím. I já jsem jedna z těch,kterých se týká snížení platu a doba určitá. Mám hypotéku a i ty 2000 jsou pro mě velké peníze, navíc i přítel je u sboru,tak to pocítíme o to více. Ale to nikoho tam nahoře nezajímá. Hlavně že měli na to, zvednout platy sobě. Lidi, bijte se 26. 1. 2007 i za mě!!!! Mám denní, proto se nemůžu bohužel zúčastnit také.

For Ja13, jsem jen 57 letý polda na OOP II typu v 60.tis. městě v okrese Karviná a v 5TT. DÚ a stálou mám tak 9-12x do měsíce, myslíš si že se ve službě flákám, jsi na velkém omylu.

PROSIM VAS JE TU NEKDO Z PPO Z PRAHY???

Prosim Vás na jaké straně je napsaný ten vzor odvolání?

http://www.nosp.cz/index.php?co=62

Bez hádek a osočování, důchodci do důchodu a zbytek policistů do práce ať je v tom už konečně pořádek.

pro MV - Když do dovoluje zákon, nevidím důvodu, proč jít do důchodu.

Pro Karla a jemu podobné, nechtěli by ste nás staré policisty a také doposud sloužící poldy, kteří díky zákonům mohou brát jak důchod tak plat postřílet, zbraně na to máte. Uvolnili by jste si naše fleky a třídy pro sebe - nedočkavé, závistivé mladé poldy.

Vážený pane kolego! nelíbí se ti názory,které jsou asi níže. Se střelbou to není to pravé ořechové,ale když chceš sloužit, bež do výkonu a nech postupovat ty mladé!!!!!

PŘESNĚ TAK MAZEJ ŠLAPAT JAK ŘÍKÁ ZÁKON A PŘESTAŇ ZACLAÁNĚT MLADŠÍM KOLUGŮM TY HAMOUNE

To si říkáte policisté, kolegové. Nejsem policajt, ale to co zde předvádíte je žumpa. Neucta ke všemu, morálka vám nic neříká. Tomuto odpadu máme dávat peníze. Tito lidé zde, policisté nás občany mají chránit? Pošlapáváte základní normy lidského chování. Vzpamatujte se a myslete. Tyto stránky jsou v e ř e j n é, co si o vás ostatní lidé pomyslí. Děláte si pěknou reklamu, to si myslíte že vás po těchto hnusech bude někdo podporovat. Ztratíte podporu veřejnosti, pokud již není pozdě.