Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Teď jsem si něco přečetl na http://pravo.novinky.cz/p010a01d.php. Tak to opravdu stojí za přečtení. Asi tomu neuvěříte co se začíná dít anebo je to jen divadlo pro tisk a veřejnost?

Asi si neuvědomujete, že peníze, které berete...mi Vám tak lehce závidíme:-)))

Není co mám žaludeční vředy a manželství v háji. To je realita policejní práce.

A vy si myslíte, že jen vy policajti máte žal. vředy a manželství v háji? Tak to potěš..jestli takhle uvažujete všichni...asi jste mimo realitu všedního života(jak vy říkáte..civilního)

Poď k nám!Takhle jsem byl také najivní 1.1.1991 když jsem šel k "Policii ČR"

Proč? Abych brečel jako vy? radši si budu brečet u dřeva. Vždyť můžete odejít za lepším,ne?

Víš, truhláři, ...mi Vám tak lehce závidíme??? (my všichni..se píše tvrdé y), jen tak bokem. Závist je ošklivá vlastnost, dostal jsi nabídku jít pracovat k Policii, jestli máš SŠ, tak pojď, míst bude jistě brzy dost. Ale to bys brečel jako my, tak to tedy nevím, co jsi chtěl svým příspěvkem sdělit. :-)

Správně buď si u svýho dřeva a neotravuj. Nevíš o čem policejní práce je. Navlík bych tě do uniformy a nechal bych tě pár měsíců sloužit, pak by tě ty kecy přešly. Jdi brečet k vojákům, tam berou mnohem, mnohem víc a nedělají skoro nic.

Pro truhláře.Myslím že dál diskutoval nemá cenu.Nepochopil jsi o co jde.Měj se

Dík za radu,vojáci-to mě nenapadlo,že tam nejdete taky,když se vám u poldů nelíbí:-)))

Jsi opravdu trouba

Řekl bych,že v lecčemš máš pravdu.

Neboj nejsem mimo realitu, manželka pracuje u soukromníka 14 let, ve svátek do práce bez nároku na proplacení svátku, když je potřeba a nstíhá se, tak do práce v sobotou a v neděli - taktně se mlčí jestli za to bude něco vůbec mít. Čistá ruka 7.500,- až 8.000,- Kč.
My se v podmínkách práce musíme srovnávat se srovnávatelným - tedy zaměstnanci placenými státem ( zdravotníci, školství, úřady práce, okresní správa soc. zabezpečení, vojáci )

Pro Truhláře
Klidně bych šel, ale MV ( ministerstvo vnitra) a MO ( ministerstvo obrany ) se domluvily, aby k vojákům nebraly odcházející poldy. Asi máš krátkou paměť bylo to i na Nově.

Unie bezpečnostních sborů12.01.2007

Vážení kolegové,

V současné době se ukazuje jak některé organizace, které mají důstojně zastupovat práva policistů, hasičů, celníků, vězeňské služby, BIS nesplňují základní principy, na kterých vznikaly.

Vzhledem k současnému vývoji, kdy všechny jmenované složky spojuje jeden zákon a nesystémově zastupují tři nebo čtyři odborové organizace je na čase vytvořit jednu společnou odborovou organizaci.

Vytvořit novou organizaci zastupující jednotně veškeré složky MV s mandátem reagovat, jednat a to beze strachu z možných důsledků, které dnes mohou postihnout jednotlivce.

Jak víme síla mandátu odborové organizace je tak silná jak je počtem obsáhlá jejich členská základna. Proto Vás vyzýváme vstupte do Unie bezpečnostních sborů ať máme již jednotnou silnou organizaci zastupující naše práva.

V současné době se hovoří o demonstraci a proto chceme otevřenou organizaci, kdy samotná členská základna má možnost vyzvat vedení k jasnému stanovisku.

Nechceme člensky slabé organizace vedené jednotlivci bez přímé vazby na členskou základnu.

Jak policejní i hasičské odbory ukázaly v posledních dvou týdnech jak promarnit šanci na navýšení své členské základny svým postojem k současným nečlenům.

Organizační stránka vzniku UBS

V příštím týdnu bude předaná registrace UBS na MV.
Nábor nových členů (bude probíhat bez jakéhokoliv přístupu k Vašim osobním údajům z možné třetí strany ).
Registrace členů (než bude schválena UBS orgánem MV) půjde o registraci příznivce.Po uznání registrace vzniku UBS se příznivec stane platným členem UBS.
Členský příspěvek 70 Kč ročně
V nejbližší době po registraci členů proběhne volební hromada UBS.
UBS bude otevřena všem fyzickým osobám i organizacím již vzniklých (pro vstup organizací je nutné schválení dle stanov určené organizace).
Fyzická osoba jako člen jiné odborové organizace musí ukončit své členství v stávající odborové organizace měsíc po registraci u UBS (příznivec UBS).
O přijetí člena rozhoduje vedení UBS.
Registrace příznice (budoucí člen UBS) uveďte jméno, kontakt, kraj zde ubs@seznam.cz

Za organizační výbor Karel Mangl


Tato organizace vznikla na základě mnoha problémům, které vznikají roztříštěností odborových organizací ve svazku MV.

více na www.policista.cz

Výborná myšlenka, plně s tebou souhlasím. Musíme se konečně spojit a vytvořit organizaci, která za námi bude skutečně stát a bude hájit naše práva.

Další korýtko a možnost jak se vyšplhat. :--)))

Kdyby jste se radši starali, aby tu bylo bezpečno...já beru 12000 čistého..a nebrečím:-))))

To by mě zajímalo co děkáš?

for Martin: Je vidět, že nikdo tady neví, jak to vypadá v soukromém sektoru, jaké jsou zde platy a podmínky. Plno z vás nastupovalo přímo ze školy, kdyby ne, tak by jste si práce a výplaty, která je nadrůměrná (průměr ČR) více vážili. Určitě jste skoro každý měli nebo budete mít možnost k postupu do vyšší TT. Určitě to nebude příští týden, stejně jako čerstvý Vš nemůže čekat, že bude ihned dosazen na vedoucí fc. Výmluvy typu, práce mě baví, nechci nic jiného dělat, nasazuji život a zdraví jsou pouze účelové. Kdyby jste byli na vyšších funkcích, taky byste drželi hubu. Hold nezbývá nic jiného, než se snažit dostat do vyšší TT.

Tak co děláš?Hrdino

bbb ty jsi ne bbb ale blb.Podniká mi manželka.Vyděláme dost.Mám 2 auta.Jde mi o princip.To Ty bbb(blbe)nechápeš.Tak se sem Ty odesáku nemotej a všímej si Topolánka a jeho nové MISS

Pracuji jako vedoucí dopravně - správního oddělení. VŠ..Ing. a ty Martine?

Zajímalo by mne o jaký princip Ti jde? To, že děláš práci, která tě baví a jsi za ni placen lehce nadprůměrně? Doufám, že mi nechceš tvrdit, že jsi podepsal platový výměr nižší, než jaká je průměrná hrubá mzda v nepodnikatelské sféře. Ale vždyť máš možnost odejít a najít si lépe placene mnísto v civilním sektoru, pokud Ti jde o peníze. Ale Ty vlastně bojuješ o princip, tak to promiň. :-)))

Ale jste o sobotách a nedělích doma, v noci spíte doma, stravujete se jako člověk.

Pane bbb řešte svou problematiku, tady se jedná o přelomový zákon a vás se netýká. Děkuji.

UZČ SKPV jestli Ti to něco říká inženýre!Samozřejmě ve výkonu!

Samozřejmě, ale to jste nevěděli, když jste nastupovali do tohoto zaměstnání. To mi buďto teď lžete, nebo si nechcete přiznat, že ono to není, až tak hrozné při porovnání s civilním sektorem. neříkám, že to máte lehké, chci jen říci, že nejste jediní. Zdravotní sestry, lékaři, aj. slouží také so,ne, svátky. Já pracuji Po-pá..,a kolikrát přes čas a bez proplacení těchto hodin.

Pro MARTINA..zřejmě jste se přehlédl v Nicku...,ale vzhledem k tomu, že nejsem vztahovačný a vidím, že Vám vadí tituly..můžete mne oslovovat jak chcete.

To bylo úmyslně!Pakliže zjistím, že jste přirozeně inteligentní a neoháníte se ing. tak se budeme jistě bavit jinak.Co by jte říkal tomu že spadnete z 12 platová třídy díky tomu že jste vysoudil nad nadřízeným neoprávněné zařazení do třídy 11 a on hned při první možnosti vás srazí do třídy 6!!!O 6 tříd!!!I to bylo díky novému zákonu možné.Opět půjdeme asi k soudu!!!To je dnešní MV

Vážení kolegové,

myslím, že je zbytečné se zde osočovat a někoho napadat, že je závistivý. Jsme všichni na jedné lodi, tak se podle toho chovejme. Všichni víme, že tento web je veřejný, tak bychom se měli chovat slušně , aby nás nakonec i ta část veřejnosti, která za námi stojí nezavrhla.
Pro člověka:
Jenom chci podotknout, že v 3 a 4 PT jste na tom asi nejhůře, ale ani 5 PT není žádná výhra. Máme v nich také dost markantní propady platů. A to nebudu hovořit o tom, že na našem OOP jsou pouze jen 2x 6 PT třída a komu je dát byla loterie.
Veřejnosti chci vzkázat, že pokud se domníváte, že chceme rapidní navýšení platů, tak je to dezinformace, protože mi chceme pouze výši hrubého platu, kterou jsme měli v roce 2006 s 5 % navýšením, což nikdo z řadových policistů nemá. A domnívám se, že vám by se také nelíbílo, kdyby vám někdo snížil plat o např. 3000,-- Kč hrubého měsíčně a chtěl po vás stejné výkony, aniž byste něco provedli. Toto je myslím požadavek všech obyčejných policistů, my nepotřebuje navýšení platu o 50 %, ale alespoň o 5 %, tak jako byli navýšeny platy všem státním zaměstnancům.
Děkuji za prostor.

To je přesně ono, zmůžete se akorát na urážky a sami přitom nic nevíte. Taky můžu napsat, že Martin je debil, třeba komunista a nula.

12 tis. čistého ... no asi si odděláš svých osm hodin a jdeš bezstarostně domů ...

Pro 3 tečky ( ... )
To že já občas zůstanu po noční v práci po noční a dodélávám tak 4 hodinky spisy a usínám u toho, to tady ani neventiluji a těch 150 hodin jsem si zřejmě splnil i v minulých letech, ale myslím si že takový vedoucí dopravně - správního oddělení dostal příchodem Nového roku 5 % valorizaci. Já jsem zpracovatel překlopený z třídy a stupně z 9/8 do 5/6 započteno skoro 16 let praxe a ejhle valorizace se mě vůbec nedotkla. Všech státních zaměstnanců se ale dotkla - to je jen jeden s těch " pozitiv " nového zákona o služebním poměru. Co tedy přemýšlet i takto.
To když se tedy budeme tvářit, jakoby spokojeně, tak si to jistě někdo vezme k srdci tyhle podpásovky na nás. At to udělají i jiným státním zaměstnancům - rozpočtovkám - budou jistě spokojeni.

No ty zase máš min. 18 tis. bez volného víkendu. Jako by policajti byli jediný, kteří zajišťují nepřetržitou službu. Ubohé dohadování.

for ..
nejsem u PČR .. dělám u hasičů už 13 let, sloužím 24 hodin a jsem dost v šoku, že po těch odsloužených letech si dovolí nás dát do 1PT jako I-SP v hodnosti rtn. To jsem neměla ani když jsem nastoupila. Takže já vím jaký je rozdíl oddělat si osm hodin a 24 hodin, kdyby Ty jsi dělal Ty samé hodiny, určitě by jsi si vydělal více jak 12 tis. čistého. Mě jde taky o princip a divím se, že se zapojuješ do debaty, přijde mi, že z toho máš legraci. Já osobně se tedy nebavím.

Legraci si nedělám, ale nemohu jako hasiči při 24 h směně spát. A zapojit se snad může každý, pravidla tady neurčuješ. Zeptám se kamaráda hasiče, zda mluvíš pravdu. Jestli je to pravda, tak se omlouvám. Na druhou stranu se mi taky nelíbí, že plat byl postaven z dosti velké části na příplatcích bez rozdílů ve výkonu práce. Jinak 12 tis. je opravdu málo.

Pane úředníku z dopravně správního oddělení svými příspěvky jste mě rozesmál. Mám plno známých co vozí vozidla ze SRN a vím, že bez úplatku to nejde.

Pan inženýr je předpokládám bývalý kolega a s rentou. O úplatcích na dopravně - správním odboru nemluvě. Pro BBB: Když už jste u toho účelového "nasazování životů a zdraví" při naší práci, tak bych Vám přál zažít několikrát tu zkušenost, když za Vámi přijde po službě váš šéf a řekne, kdyby jsi měl zimnici, zvracel, měl střevní potíže, okamžitě nám zavolej, nebo rovnou sanitku, ten člověk, co jsi ho zadržel, měl otevřené neštovice, žloutenku typu A,B,C apod. Takže raději mlčte, uděláte lépe......

na demonstaci právo máme...na stávku, ne.

Pane ministře to co předvádíte mě pomohlo se rozhodnout. Dřív jsem nevěděl, ale teď vím jistě. ODS s Vámi už nikdy volit nebudu. Doporučuji Vám vyjmout z názvu strany vyjmout slovo demokratická!

Měli by se přejmenovat na OKS
Občanská Kariéristická Strana

Než vyjmout, tak raději přidat pseudodemokraticky demagogická

V dobách, kdy Dr. Sládek byl poslancem, tak to byla Ornitologická Divadelní Společnost.

To byla reakce pro "ČLOVĚKA"

To je to co mne štve..jsou tam někteří, co jsou pomalu na odpis, ale berou na naše poměry hooooodně slušný peníze a ty nemáš šanci se tam dostat, protože tě k tomu korýtku nechtěj pustit. A to mají mít prý prověrky 1x 2 roky. No uvím.

Však ty budeš taky jednou starej a pak uvidíme jak si budeš stát. Přeji ti, aby si měl stejně tak závistivé kolegy jako seš ty.

Jenomže človíčku, ty fyzické prověrky, to je pouze část přijímacího řízení. Důležitější je psycholog, na tom záleží, (to je ta jitřenka, co řídí kokrhání). Jestli jsi udělal fyzické testy a nedostal ses, tak to je ten člověk, který tě "odhalil". :-)

Veškeré testy jsem splnil, pouze není tabulkové místo. A pto ty, kteří si myslí, že jsem zavistivej. Možná jo, ale štve mne, že nemůžu dělat práci..u ZJ jenom kvůli omu, že tam jsou lidi co by na ZJ neměli co dělat. To je prostě nemorální, ať si myslíte cokoliv.

Rozhodně není na době, aby jsi posuzoval, kdo tam má být a kdo ne. Koukám, že zde mluví každej do všeho a všichni jsou odborníci. Že by každý s Vš a roky získaných zkušeností. Pánové, nevíte co říkáte. Každý máte zaručené informace.

na http://demonstrace.blog.cz - Navrhujte nová témata do hlasování

již ředitel uvedl, že u koho zjistí ,že byl na demonstranci tak končí.

Takže začíná psychologické vydírání a teror na pracovištích, u nás je to velice podobné, tam kdo dá odvolání tak má ukončen postup a ........

Chci jeho jméno a služební číslo!Je to tutově konanč.Je zralý na trestní stíhání!Je možno mu to dokázat?(nahrávač atd)?

Myslím, že ředitelé byli v tomto smyslu na policejní akademii instruováni, aby vyhrožovali a pokud možno zabránili dávat odvolání.