Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Potřebuji vědět jaké je číslo konta na toho právníka. Že by byla na těchto stránkách cenzura? Díky

přejdi na druhý kanál, tam najdeš vše potřebné (www.policista.estranky.cz)

Na poradách o odvoláních nadřízení na útvarech hovoří o jakési frašce, protože se zatím odvolalo minimum lidí. Věc neberou vážně, proto je potřeba aby se zapojili všichni!!! Čím více, tím lépe, jinak těch pár lidí na to doplatí a oni to smetou ze stolu. Nebojte se, v jednotě je síla!! Já jsem se odvolal.

Tak opět i p. Hlaváček z PP na čt2 z nás udělal pachtele TČ tzn. že opět v souvislosti s Berdychovým gangem s nás média dělají monstra a příšery, které se nechají uplácet, zvlášť policisté pořádkové služby, je vidět komu slouží média, jde o hodně, takže naši nadřízení v čele s PP nám "vytvářejí " půdu pro jednání a vytvářejí v lidech opět nenávist a odpor proti všem nám, poctivým policistům, kteří denodenně pracují a slouží této zemi a slouží lidem....

Jen na doplnění.
On p. Hlaváček z PP jaksi smysluplně pozapoměl uvést, že novým zákonem se jim podařilo připravit půdu pro uplácení. Když policii nezaplatí stát, zaplatí ji mafie. Tohle by na PP a vládní činitelé měli vědět, vždyť čerpají své vědomosti z "kolébky demokracie". Také n á b o r a ne výběr k policii je opravdu smysluplný, že?

Sloužím u VSČR a to 15 rokem, šel jsem dolů s platem jako "menšina", vydělali na tom funkcionáři a ti co měli započ. odpracovaný léta. Za šichtu z volna nám dávají NV za sl., než by to platili. Teď dle nového zákona navýšení směňákům 10% ze zákl. tar., tak to se nám deňáci můžou smát do ksichtu, slabá náplast na to, že jsme přišli o příplatky so+ne, noční a svátky. Spousta nás podává odvolání, některé nadřízené tato situace s poklesem platu netrápí, bodejť, vždyť si polepšili. Jo a to jsem ve 4. třídě a brečím, holt někdo o pár litrů nahoru a někdo dolů. V průměru jsme si vlastně polepšili, díky těm co šli hodně nahoru. Scháním nějaký kšeft ať to své manko dorovnám : ))))

PAN MINISTR BY MĚL LIDEM V 3 TŘÍDÁCH POVOLOVAT VEDLEJŠÍ PRACOVNÍ ČINNOST, JINAK TAKOVÝ POLICISTA NEMŮŽE DŮSTOJNĚ REPREZENTOVAT SPOLEČNOST.

Ahoj Johne,tak to jsi vystihl zcela přesně,značně si polepšili pánové od 5 PT a výše,já a mí kolegové s 3 PT třeme bídu,obzvláště Ti,kteří se odvolali a už po nich jdou........

Televize Nova opět nahrává našim představeným, zase se našel jedinec, který svým "příkladem" vrhne stín na nás na všechny. Viz. opilý policista v Ostravě havaroval. Navíc od září 2006 ve službě. Je - li to tak , tak co zodpovědní funkcionáři u výběrového řízení, kteří rozhodli o přijetí tohoto člověka, ti nepochybyli?? Jsme jen lidé, ale veřejnost nás prostřednictvím médií berou jako nutné zlo ve společnosti, což tak rychle nezměníme. Až se nám podaří změnit mínění veřejnosti o nás samých, potom budeme mít vyhráno.

CO JIM JINÉHO ZBÝVA, NEŽ VZÍT KAŽDÉHO I ZA CENU NĚJAKÝCH ZDRAVOTNÍCH NEBO MORÁLNÍCH NEDOSTATKŮ. VŽDYŤ NÁBOROVÁ AKCE "NAJDI HLUPÁKA" ASI NEMŮŽE MÍT ÚSPĚCH.

Nechci být prorokem, ale bude hůř. Jak to může dopadnout, když se dělá nábor a ne v ý b ě r.

Je to velká tragedíe, já mám už akorát na složenky a splátky a nic mi nezbyde. Ať žije zákon 361 pro pány z horních pater!

Připadá mi samému trochu divné, že si dovolí oblastní ředitel SCPP Brno posílat za sebe své podřízené na buzeraci policistů, kteří si podali oprávněně odvolání?

TAKOVÉ POSTUPY NIŽŠÍCH PUDŮ A FALEŠNÉHO JEDNÁNÍ JSOU ČASTÉ V MNOHA MÍSTECH REPUBLIKY.

Zdravim všechny kolegy,
jsem tu poprvé a už nechci jen nadavat, chci něco podniknout. Uz se to nedá vydržet, co s náma dělají, můžete mi sdělit č. konta, kam zasílat příspěvky a něco konkretniho k přesunuté akci? Diky

for: dalniční "Kobra"
Taky tě zdravím, ale uprav si nicka, ať se nepleteme, Já už "kobra" používám delší dobu, tak ať nevzniknou nějaké neshody. Neuraž se.
Jinak si přečti stránky i dozadu, ať si v obraze. Případně přelaď na www.policista.cz (diskuse...). Dočteš se tam vše co tě zajímá. Měj se a "DEMO za LIDO!!!"

Nestačím se divit, co je naší republice možné, začíná to tady vypadat jako v komunistické číně, hovada vládnou, vyhrožují, zneužívají svojí moc, jak nějakej kokot okresák může říct, že hlídkový policista je lůza, to nikdo z vyšších míst nezakročí, všichni kluci dole na ulici šli finančně dolů, všichni, vůbec to není určitá skupinka lidí, jak uvedlo vedení policie, toto úmyslně lže, jedná se o několik tisícovek policistů a o tyto, kteří na ně dřou, díky nimž dostávají mnoha tisícové odměny, se absolutně nestarají, házejí jim klacky pod nohy, vyhrožují nejistou budoucností v případě odvolání proti platovému výměru atd., jak nějaký nadřízený může tímto způsobem upírat zákonné právo se odvolat, to je jako kdybych šla oznámil krádež, policista by mi přečetl poučení a začal mi vyhrožovat, že když se jím budu řídit, mohla bych mít nejistou budoucnost ??? To opravdu, budete všichmi vy nahoře dělat, že se nic nedějě, zajděte na základní útvary a anonymní formou získávějte ty pravdivé informace, protože když někdo řekne pravdu, nebo to co si myslí, je s ním rázně zatočeno, což většina volů, protekčně dosazených na funkce umí ze všeho nejlépe, přeji všem klukům z ulice aby vydrželi, postavili se proti svému vedení, pro které neznamenáte vůbec nic, jsou to lidé, kteří vám káží, jak se máte chovat, přitom oni sami sotva sundají uniformu, když ji vůbec sundají, odcházejí za milenkami, hrát automaty, chlastat do hospody a tito vám velí ???vezměte vše do vlastních rukou a hodtě ten váš velící povl z oken do sraček tam kam patří, ach to jsem si oddechla ..... jsem sprostá vím ale seru na to

Nezbývá,než souhlasit.

TO JE PRASEČÍ POLITIKA MANAGEMENTU POLICIE A POLICEJNÍHO PREZÍDIA. TEN NA ULICI ZA NĚ DĚLÁ PRÁCI, ALE PENÍZE A SMETANU BEROU FUNKCIONÁŘI.

Máš pravdu- Jsi sprostá:-)

Tvůj příspěvek mě osobně urazil. Já takový jak píšeš o vedoucích nejsem. Vím, že nás v okrese, kde sloužím je nás více takových jako já. Klukům se snažím pomáhat jak ve výkonu, tak i jinak.

Souhlasím s poldou ve funkci vedoucího. Ne všichni vedoucí jsou takoví jaké je vykreslila manželka poldy. Já sama jsem manželka poldy, ale navíc sama sloužící. Znám dost vedoucích, ale myslím že ten "hnůj" nezačíná vždycky u nich.

máte tam kilčo.... sice jsem přišel na platě jen o pár šprliků, ale dovedu si představit jaké to je, když ti uloupnou pár tisíc... já přišel "jen" o kapitána a VŠ si můžu nabouchat jako prápora tak leda tak na nástěnku.

Kam tahle policie spěje to nechci ani psát.