Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Je určen obecně všem občanům České republiky. Máte možnost se svěřit s problémy okolo z.č.361/2003 Sb. a navrhovat možné změny.
Před vyplněním dotazníku bych rád apeloval na přečtení Průvodce dotazníkem (odkaz umístěn vpravo na stránce) a následně důsledné vyplnění všech potřebných údajů v dotazníku a formulování jednotlivých odstavců tak, aby to mělo určitou vypovídající hodnotu a také svojí formu. Určitě to není formulář, kde si chcete postěžovat!!! Je zde možnost hlavně upozornit na stávající problémy s aplikací zákona v praxi a poukázat na jeho nedostatky a navrhovat řešení.

http://www.vlada.cz/cs/urad/RUSS/refreg/Desetiminutovka/default. html

dvolání - dovolání

Koukám že milion příspěvků, na téma odvolání, zůstanou bez odezvy, opravdu neskutečné, když se policista dozví jakoukoli formou o podezření ze spáchání trestného činu, je jeho povinností, začít toto šetřit, i v případě anonymního oznámení, na těchto i jiných stránkách je mnoho takových to oznámení o podezření spáchání trestných činů a bohužel ze strany vysoce postavených policistů, většinou okresních ředitelů a jejich podřízených. Většinou jde zde minimálně o zneužití pravomoci veřejného činitele, popřípadě vydírání formou vyhrožování, nejsem v těchto věcech zběhlý, ale vím, že se tyto věci dějí, tuto informaci, mi velice dobře vybarvilo několik mých kamarádů z okresu Ústí nad Orlicí , jsou to pracovníci SKPV, většina, si podala odvolání proti jejich platovému výměru a to ohledně příplatku, za směnnost nebo co jednalo se nějakých plus 10 procent, po nějakém čase, byl také ze strany místního okresního ředitele na jejich poradě učiněn pohovor, když toto neppomohlo, začal být na policisty činěn nátlak jednotlivě, ze strany jejich přímého nadřízeného, který byl iniciován právě tímto okresákem, jednomu bylo řečeno, že byl u STB a v případě, že nestáhne odvolání, mohl by skončit, druhému bylo naznačeno, že má důchodový věk, bylo použito mnoho mafiánských praktik. Ptám se tedy pane ministře, jak je možné, že se vysoce postavení funkcionáři dopouštějí trestných činů a nikdo nic nedělá??? Za čas se budete usmívat a tvrdit v médiích, že žádné takovéto informace nemáte, ale máte pane ministře, jenom na těchto stránkách jsou jich stovky. Je mi k blití, když vidím, co se děje u policie, u Vaší policie, doufám, že na každéhoí s tímto přístupem dojde

Koukám že milion příspěvků, na téma odvolání, zůstanou bez odezvy, opravdu neskutečné, když se policista dozví jakoukoli formou o podezření ze spáchání trestného činu, je jeho povinností, začít toto šetřit, i v případě anonymního oznámení, na těchto i jiných stránkách je mnoho takových to oznámení o podezření spáchání trestných činů a bohužel ze strany vysoce postavených policistů, většinou okresních ředitelů a jejich podřízených. Většinou jde zde minimálně o zneužití pravomoci veřejného činitele, popřípadě vydírání formou vyhrožování, nejsem v těchto věcech zběhlý, ale vím, že se tyto věci dějí, tuto informaci, mi velice dobře vybarvilo několik mých kamarádů z okresu Ústí nad Orlicí , jsou to pracovníci SKPV, většina, si podala odvolání proti jejich platovému výměru a to ohledně příplatku, za směnnost nebo co jednalo se nějakých plus 10 procent, po nějakém čase, byl také ze strany místního okresního ředitele na jejich poradě učiněn pohovor, když toto neppomohlo, začal být na policisty činěn nátlak jednotlivě, ze strany jejich přímého nadřízeného, který byl iniciován právě tímto okresákem, jednomu bylo řečeno, že byl u STB a v případě, že nestáhne odvolání, mohl by skončit, druhému bylo naznačeno, že má důchodový věk, bylo použito mnoho mafiánských praktik. Ptám se tedy pane ministře, jak je možné, že se vysoce postavení funkcionáři dopouštějí trestných činů a nikdo nic nedělá??? Za čas se budete usmívat a tvrdit v médiích, že žádné takovéto informace nemáte, ale máte pane ministře, jenom na těchto stránkách jsou jich stovky. Je mi k blití, když vidím, co se děje u policie, u Vaší policie, doufám, že na každéhoí s tímto přístupem dojde

Jestli tuto diskuzi sledují i civilní občané měli by vědět, že nám policistům nejde jen o platy, ale celkově o celý zákon o služebním poměru, který je totální paskvil. Pán ministr uvádí, že přinesl nové výhody, ale mimo jeden týden dovolené navíc, která je vykoupena celým měsícem zadarmo, který jsme povinni odsloužit v rámci "důležitého zájmu služby" (DBA a další nesmyslné akce) se tato výhoda ztrácí. Ubrali 2,5 hod. prac. doby týdně, ale jen těm nahoře, dali 10procent za směnnost, ale i vedoucím, kteří mají vyšší třídu a stačí jim na tento připlatek udělat jednu odpolední v týdnu a ne so, ne, svátky a noční jak ostatní řádovi policisté. A to je jen zlomek toho, jakým způsobem se nám obyčejným policistům tímto zákonem vysmáli. Potom se diví, že si policisté ztěžují. Vždyť chceme jen, aby vše fungovalo a zároveň platilo děláš budeš odměněn. Chceš dělat víc dostaneš víc peněz nejen práce, které se nebojíme.

CIVILNÍ OBČANÉ NEMAJÍ VŮBEC TUŠENÍ JAKÁ AKTIVA A PASIVA TATO SLUŽBA MÁ. POD JAKÝM TLAKEM SE TADY PRACUJE, JAK SE UMÍ VYHROŽOVAT A JAK SE JEDNÁ S PODŘÍZENÝMI, KTEŘÍ JSOU ZDE BRÁNI POUZE JAKO KUSY, KTERÉ SE POSTAVÍ NĚKDE NA ULICI A PLNÍ TY ÚKOLY, KTERÉ PANÁČCI V MANAGEMENTU VYMYSLELI.

Tento zákon byl probírán v médiích řadu let. Tvrdilo se, že policisté budou pobírat 30 tisíc měsíčně. I mi civilovi to nebylo jasné proč, až když k této složce nastoupil můj syn, který tam pracuje 5 let. Po několik letech vím, že je to trochu jinak. Můj syn nemá ani 23 ti hrubého, ze zákona nemůže stávkovat, podnikat ani být členem politické strany. Před 3 lety mu vzali 13 plat. Letos mu přidali 5 dnů dovolené ale vzali připlatek za hodnostní, za sobotu , neděli, svátky, noční. A, když neodpracuje 150h. pro stát nedostane ani korunu z přesčasů. To vše v nepořádku , kteří vytvořili takové zákony.
Policisté máte právní vzdělání nebo aspoň povědomí tak se nebojte!!!! Zřetelně jste potlačeni na svých Ústavních právech- odměna za odpracovanou práci apod. Já poslal na konto policista taky. Fanda otec.

Nepřidali nám 5 dnů dovolené, ale pouze 3!!!

nyní 42, původně 37, 42 - 37 = 5, hňupe

pro ... : uklidni se s tím hňupem, nikdo ti tu taky do idiotů nenadává. Matematiku umíš dobře, ale o dovolené u firmy a jejím plánování při dvou, třísměnném a nepřetržitém provozu víš stejné prd, jako já o atomové fyzice, tak se kroť....

PAN MINISTR VELICE ČILE ODPOVÍDÁ V RUBRICE KORUPCE, ALE TAM KDE JSOU NEJVĚTŠÍ PROPASTI A PROBLÉMY TAM JAKO BY NEBYL A NECHTĚL BÝT. COPAK NENÍ PRIORITOU POLICAJT NA ULICI, TEN KTERÝ JE NA OČÍCH VEŘEJNOSTI? VYPADÁ TO, ŽE SE TADY MYJÍ SCHODY ODSPODU NAHORU A TO ŘÁDNĚ.

V současné době jsem se opět přesvědčil, jak u policie pokračuje proces při podaném odvolání proti zařazení do TT. To vám takhle najednou, po pěti letech poprvé, jede okresní ředitel kolem obvodního oddělení, aby se zastavil a porozhlédl. Čistě náhodou si nechá svolat policisty, co se odvolali k přátelskému rozhovoru. Při tomto vede monolog, kterým je upozorňuje na nutnost stažení odvolání, protože v opačném případě dojde u těchto policistů ke změně jejich pracovní náplně, samozřejmě k horšímu, případně budou následovat jiná odvetná opatření . Rozhodně si nemůže dovolit přivést krajskému řediteli toto odvolání, protože ten již nahlásil počet odvolaných MV a tyto asi zapomněl připočítat. I on by v tom případě byl vyhodnocen jako neschopný ředitel a jeho konec by byl jasný. Takže se opět využívá metod, které směrem odspoda napravují to, co se odvoláním pokazilo až k úplné dokonalosti. Nikomu není divné, že odvolání, které bylo policisty podáno jeden den je za tři dny opět všemi staženo. Pane Ministře, jestli jsem tímto chtěl přispět k zlepšení situace policistů, tak vám gratuluji, takové metody vedoucích funkcionářů jsou opravdu čestné a jedná se opravdu o ukázkové odvolací řízení.. Nejste ani schopni své rozhodnutí o zařazení do TT odůvodnit a odvolání tak vyřídit papírově. Okresní ředitel se obává krajského ředitele, krajský ředitel se obává vás a vy tak dostáváte opravdu zaručené informace, které předáte do médií a tím se koza nažrala a Langer zůstal ještě celý. Je to hnus.

TOHLE SVINSTVO SE ODEHRÁVALO SKORO VŠUDE. ZASTRAŠOVÁNÍ, VYHROŽOVÁNÍ A JEDNÁNÍ ŘEZNICKÉHO PSA. VŠICHNI VÍME O JAKÉ SKUPINY POLICISTŮ JÍMŽ BYLO VYHROŽOVÁNO SE JEDNALO A MÁM OBAVY, ŽE TO NEBUDOU MALÁ PROCENTA, ALE TICÍCE LIDÍ VE 3 A 4 TT. DNES BYL V MF DNES MALÝ ČLÁNEK O DEMONSTRACI, TAKŽE JE TŘEBA O PASKVILU JMÉNEM 361 OTEVŘENĚ MLUVIT A VĚCI NAZÝVAT PRAVÝMI JMÉNY.

Prosím všechny aby se nenechali otrávit provokatéry atd. jde o naší věc a za tou si půjdeme, záleží je na nás zde ukážeme celému národu že nás již politická fraška omrzela a ne se vším musíme souhlasit, je opravdu potřeba něco dělat, 17 listopad taky nebyl procházkou a jak to dopadlo, celý národ je nespokojen s politikou a naší vládou ale jen kecat a brečet přece nestačí, toto může být první impuls k nespokojeným občanům jak vyjádřit svůj názor a neprotestujeme jen za sebe ale i za všechny ostatní, již dnes každý z nás dluží díky státu přes 80.000,- Kč mě to jedno není, stát se do tohoto srabu dostal ale peníze chce od všech. Vyjádřeme naší nespokojenost ať si politici nemyslí, že si můžou dovolit vše.

A provokatérům kteří podrývají naše snažení tak těm jenom vzkáží lidi si udělají obrázek sami komu mají věřit.

Naprostý souhlas, my nechceme dělat problémy, jen chceme vyjádřit nesouhlas a poukázat na určitou zmetkovitost vyrobního procesu zákona o služebním poměru a to je nám jakousi listinou nepochybně zaručeno. Když na to mají právo učitelé, zdravotníci, lékárníci milionáre, tak proč by toto právo mělo být upíráno nám, Jsme tedy občany druhé kategorie nebo ne ?

Už jste ale otrávili normální lidi co s policajtama mají společné jenom předané pokutové bločky. Jak do toho cpete ještě politiku, tak to už je neuvěřitelný. Třeba Hornet chce vyšší plat a občanský odpor proti zadluženému státu? To nějak nemůžu dopočítat. (Jenom Špidla by snad špital "Zdroje jsou".)

Hornet chce jen lidem otevřít oči, neboť to co se děje a poktačuje z dob před sametem je neskutečné. Mám na mysli kolektivní tresty pro daň poplatníky, které se odehrávají u evropských soudů. Ne politik,ale daň. poplatník prohrává. Vlád odborníků napříč pol. spektrem už jsme tu měli dost bez rozdílu. Odborníci vždy a na vše.

Kolegové, pokud máte do zaměstnání e-mailovou adresu z veřejného internetu, pošlete mi ji na můj e-mail. Po dohodě s Pitbullem bychom mohli rozesílat info přímo k Vám na služebny. Pokud znáte e-mail i na jiné služebny, pošlete jej také.

Nová anketa na http://demonstrace.blog.cz, tentokrát na téma, Vím o demonstraci a jsem z kraje .....
Anketa má za úkol zjistit, jaká je informovanost v jednotlivých krajích.

Náborová akce "NAJDI SI SVÉHO PARŤÁKA"

Přihlášených občanů téměř 400
Na fyzických prověrkách více jak 100 neuspělo
Zbývá cca 300 uchazečů
Zdravotními testy přes 200 neprošlo
Zbývá cca 100 uchazečů
Psychologickými testy 90 neprošlo
Zbývá 10 uchazečů o práci u Policie

Při podepisování smlouvy na dobu určitou 3 roky a platovém zařazení do 2 tarifní třídy si i těch zbývajících 10 občanů rozmyslí, že k Policii nenastoupí.
Výsledek náborové akce 0

Nepřipomíná Vám to, kolegové, výsledek náborové akce v nějakém kraji?

heeej to si delas srandu anebo je to holy fakt????