Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Nevím, jestli se zde najde nějaký bývalý četník jako já. Sám jsem odsloužil 12 let a odešel v roce 2002 s příspěvkem za službu. I na nás dopadl nový služební zákon v té podobě, že nám vykrátili valorizaci příspěvku na polovinu oproti ostatním a místo příspěvku za službu jej nazvali nově výsluhový příspěvek. Jelikož se s tímto postupem neztotožnuji,nezbývá, než se proti tomu odvolat a bojovat proti celému zákonu. Děkuji, že se Vás už pár ozvalo, koukám není to "jen" můj problém, ahojda a nedejte se četníci, hasici apod.

Jsem sice ještě stále policista a nešel jsem k této složce z důvodu renty, ale jímá mě hrůza při pomyšlení, v jakém státě žijeme. Představa, že někdo něco dal této společnosti, nastupoval k policii a odcházel od policie za nějakého právního prostředí a z principu nemožnosti retroaktivity počítá s tím, že když bylo dané zákonem, že bude po nějakou dobu brát tolik a tolik a toto není naplněno, tak to je fakt síla. Kde je nějaké právní jistota, právní kontinuita? Za pár let se to může stát i mě a pak nevím. To mohou za chvíli renty úplně zrušit i pro ty, kterým to bylo zákonem garantováno a nic se nestane. Co bude následovat dál? Zrušení rizikového příplatku? fakt síla

diky dennis za nazor, ja puvodne taky nesel k policii z duvodu renty, ale kdyz jsem po 6 letech videl, kam to speje a v jakejch podminkach a pravnim prostredi pracujes, vyckal sem a bylo z toho 12 let. A ted se nestacim divit, co se to deje, ale my se o to popereme, jeste o nas bude slyset, hezky den a cistou hlavu vsem.

Dík za podporu bývalý kolego - obzvlášť v době tak výrazně nepřející policistům v přímém výkonu - kdo jiný to může více pochopit než bývalí kolegové znalí toho hnusu ve společnosti, případně ještě členové rodin policistů, kteří tím hnusem také trpí.

Vážený pane ministře, chtěl jsem se odvolat proti mému platovému výměru, ze strany mého nadřízeného mi bylo vyhrožováno, jak nejlépe dle Vašeho názoru mám dále v této věci postupovat ?

nemohu nic jiného než souhlasit, nejenom já ale i další kolegové máme stejnou skušenost, vyhrožování v řadách policie se stalo zákonnou metodou jak směrovat policisty určitým směrem tak jak se to vrchnosti hodí, vyhrožování kterému přihlíží všechny špička PČR a nic se neděje, kolik policistů se odvolalo a kolik bylo nuceno odvolání stáhnout zpět, kolika policistům, bylo odepřeno jejich právo se odvolat , myslím, že tyto počty jdou do tisíců, doufám že tento bordel a humus vyjde napovrch, ať se o tomto dozví veřejnost, jak se chovají vrcholní představitelé policie

Když jsem psal ministrovi dotaz ohledně ustanovení § 42odst.1 písm.d), tak mi odpověděl, že se na neexistující presumpci neviny nehledí, že o tom, zda jsi spáchal trestný čin rozhoduje i funkcionář (mimo soud) a že mám právo postupovat dle správního řádu odvoláním apod.nesmysly, tak už snad u jemu došlo, jakým způsobem probíhá odvolání u "firmy" a jaké má obyčejný polda šance.....no comment

VYHROŽOVÁNO BYLO V CELÉ REPUBLICE, NA KAŽDÉM ODDĚLENÍ. JE TO SPROSTÉ A PODLÉ JEDNÁNÍ. ZASTRAŠOVÁNÍ LIDÍ TO TU BYLO NĚKDY ZA PROTEKTORÁTU.
KAM TA POLICIE SPĚJE?

Důchodové připojištění pro 200 lidí.......
http://www.estat.cz/index.php?p=302

Jsme je nechali, neukázali nic.

Při uskutečněném setkání ministra vnitra s funkcionáři policie na akademii se dotazoval na počty policistů, kteří si podali žádost do civilu. Toto považoval za skutečné údaje. Docela bych si přál, kdyby mi pan ministr odpověděl na otázku kolik policistů si podalo odvolání proti zařazení do TT a kolik z nich toto odvolání stáhlo zpět a z jakých důvodů. Rozhodně by to neměl být problém, protože všechny jsou evidované v ZIS, nebo v ETŘ. Ano vím, to nikoho na MV nezajímá.

Kolegové, zkuste se svých sl. fcionářů zeptat na průběh uvedeného setkání. Prý to to byla faleš a přetvářka. Málokdo byl v obraze a ti kteří byli, tak se báli odpovědět pravdivě.

Stránky www. lager.cz, policista. cz jsou plné provokatérů, kterýmse líbí jak do nás začínají ostrou municí pálit ze všech stran civilisté, a někdy právem, podívejte se na www.policista.com. Nechte jednat odbory a teprve pak zkusit reagovat demonstrací a třeba už s podporou odborů. V odborech nejsem, ale tak to vidím letitých zkušeností u sboru. To co teď se děje je akorád tak pastva pro bulvár.
PROSÍM nechte ať odbory ukáží co umí!!!!!!

Vážení, vy tady pláčete a přitom to stejně nikoho nezajímá. Víte, že s účinností nového zákona vznikla celá řada nových funkcionářských míst, resp. míst, která tak nejsou nazvána, ale váže se k nim příplatek za vedení? Víte, že na sekretariátech krajských správ a SKPV sedí dámy, které jsou oficiálně vrchní komisařky s tím, že vyšetřují dle pracovní náplně a popisu funkce i nejzávažnější trestné činy, a přitom jen a jen zapisují do DTS? O to se zajímejte, protože tam jsou peníze, které jste měli evidentně dostat vy! Je si zkuste spočítat rozdíl mezi 8. TT, kde je definováno mimo jiné tr. řízení u krajské správy, a občanskými pracovníky, kteří by činnost sekretariátů měli zajišťovat ve skutečnosti. No, ale ruka ruku myje!

Právě, že i o tohle v tom jde.
V rozpočtu MV ČR na rok 2007 byly navýšeny mzdové prostředky o 3 mld. Kč a kde ty peníze jsou? Většina lidí šla s platem dolů. Já si třeba tolik nestěžuji, jsem v 5 TT na OOP PČR a průměr mi klesl pouze o 1000,- Kč měsíčně. Vůbec to nepřeji těm ostatním, kteří spadli ještě víc. Ale, kde ty PENÍZE JSOU?
A Kariérní řád - to je s tímhle zákonem nesmysl. Stalo se totiž to, že všechny posty např. u PČR se zablokovaly. V zákoně jsou nesmyslná přechodná období na čtyři i pět let, což znamená, že nekvalifikovaní funkcionáři, kteří jsou v 7 TT a výše, mají jistotu práce po tuto dobu.
Je to výsměch, a proto nezbývá než se zviditelnit v očích veřejnosti. Naše vedení nám nepomůže!
Peníze na konto už jsme z OOP poslali. Na demonstraci přijedu. Probíhá ale šuškanda, že nám naši drazí funkcionáři cíleně naplánovali výcvik KPJ na 15.2.2007.

I my jsme z OOP peníze poslali. Je pravdou, že někteří u nás mají nedůvěru peníze zaslat, ale s tím se nedá nic dělat. My co je zasíláme jsme názoru, že v životě jsme již ztratili strašně moc oproti této částce ( každý po 100,- Kč ) a klidně další měsíc zašlu znovu, pokud je alespoň šance něco udělat proti tomu paskvilu jak jsme tento zákon přejmenovali. Také je pravdou, že někteří policisté ani neví, že tato "akce" probíhá a je na každém z nás jak dokáže ostatní kolegy o tomto zpravit.

Neplakejte, jděte na policista.cz. Právě jsem poslal 50 Kč na účet pro protest. Policie nám vzala víc. I kdybych to poslal někomu na pivo, čemuž nevěřím, nijak mě to nepoškodí. Pokud to přijde na právníka, účel to splní. Věřím administrátorovi, risknu to. Plakat nestačí. Částka narůstá. To je dobře.

URČITĚ JE TŘEBA PŘISPÍVAT NA KONTO A ŘÁDNĚ SE PŘIPRAVIT NA DEMONSTRACI, JINAK NÁS OBEROU O VŠECHNO.

Apeluji na organizátory aby sestavili rozumné požadavky na změnu zákona. Vrátit příplatky, zrušit 150 hod zdarma. Karierní a profesní řád (od chodníku po vedoucího). a pod. V žádném případě paušály!!!! To je bič do rukou otrokáře. Ta petice, která byla zveřejněna na zdejším fóru se mi zdá jako obyčejná provokace. Nedávejte šanci provokatérům, kteří zcela jistě nejsou policajti nebo jsou to funkcionáři, kteří zákon tvořili, aby znevážili poctivé policajty.

Balíček byl i dříve.

For člen 3TT, jsi velmi naivní.
Říkat, že ti v kancelářisi si nezaslouží rizkové je tvůj populismus a bohapustý omyl. I ten zpracovatel v kanceláři se musí zaobírat tím zmetkem, kterého mu ty v latexových rukavičkách předvedeš, odbydeš si to nějakým usmoleným, nic neříkajícím úředním záznamem a pro tebe věc končí, práce zůstane na poldovi v 5TTnebo 6TT třídě. On je také v bezprostředním styku s feťáky, ožralci, KZO, osobami s AIDS, tuberou, žloutenkou A-C, svrabem a pod. Mně jednou "hlídkaři" předvedli na úřad pachatele, který měl pistoli v kufříku, nebyli schopni ani provést bezpečnostní prohlídku. Bylo to tak na inspekci, kdyby to nebyli kolegové, nějak jsem to překousl. Tak ze sebe nedělejte ty nejdůležitější u PČR, oproti Vám jsou i důležitější a odpovědnější služby.