Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Ono by taky nebylo špatný, aby v novém zákoně byl paragraf určující, že každý kdo má být ustanoven na jakoukoliv velitelskou finkci musí mít odlouženy alespoň 3 léta na ulici!!
To by jsme se možná divili, kolik by odpadlo velitelů - všechno souvisí se vším a tudíž nám tento srab dělají právě takoví, co o službě venku vůbec nic neví.
To tam ale asi nikdy nebude že? (to je divný...)))

je to tam, ale nějak divně se to obchází (vlastní zkušenost)....:-(

Nemáte někdo informace k tomu, že údajně na Praze venkov dalo 60 policistů hromadnou výpověď ??? Údajně tam služební funkcionář řekl, že komu se nelíbí nový zákon, ať odejde. Produktem, tohoto opětovného projevu arogance moci funkcionáře měla být výpověď 60 policistů s tím, že uvedli, že odcházejí na doporučení toho konkrétního služebního funkcionáře. Bohužel je to informace z druhé ruky a neověřená, tak bych rád věděl, co je na tom pravdy. Díky za informaci.

To je u nás taky pokud se ti něco nelíbí tak ti řeknou , že , když se ti to nelíbí můžeš jít jinam. Na lidech jim vůbec nezáleží. arogance a nadřazenost.Pokud jseš řadovej polda tak jsi plevel.

Pokud je to pravda, tak kariéra mladého nadějného policisty, a tím i jeho ekipy, M. K. (nově ustanovený ředitel nově vzniklého obvodu Praha-venkov) dostala povážlivé trhliny.

to: OTROK s.r.o.
To je teda mazec s těmi uniformami. Začínaj z vás dělat kašpary. U nás vojáků je trend úplně opačnej. Dělaj z nás uplný akčnáky, ikdyž jdem třeba jen do jídelny. Ale to vaše je horší. Ty vesty u každýho civila co znám, vyvolávaj smích nad vaším policejním vedením. Každýmu je jasný, že to je jen pro to, aby vás bylo vidět na ulici. K čemu to je, všichni víme. Teď jestli budou chtít, aby jste zasahovali "na slušňáka" v kravatě, tak to budou mít teda opravdu všichni respekt.

U nás tomu na rozdíl od vás velí samí odborníci, kteří si připravili zákon pro sebe a teď už jen chtějí se co nejdéle udržet u svých koryt a pak odejít z tučnou výsluhou. Jím vůbec nezáleží na svých podřízených a vůbec na celé policii, jím jde jen o jedno a to nahrabat si a pak odejít. Čím více bude veřejnost nespokojená, tím lepší pro ně. Tak nás alespoň můžou trestat a poukazovat na to, že proč by nám měli přidat, když je s naší prací veřejnost nespokojená. Ale to že je veřejnost nespokojená, za to může především vedení. Všecho se to úbírá akorát do pr..... Proto se musíme 15.1.2007 sejít v Praze. DEMONSTRACE. My máme místo logistů důchodce čekající na penzi.

for:polda z Vyškova...

Doufám, že ses s datumem jenom upsal. Že neděláš revoluci i mezi náma:-))
Určitě si chtěl napsat 15.2., že jo?

Proboha, S DATEM !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Hmmm...máš pravdu:-( Ale bylo to v rychlosti. Se polepším...:-)

ONI MOC U POLICIE NEPŘEMÝŠLÍ, TADY SPÍŠ KAŽDÝ NA SEBE. VŠECHNY TY NEŘÁDY NA PREZÍDIU BYCH VYHNAL VEN A NECHAL JE SLOUŽIT NOČNÍ A VÍKENDY MÍSTO REKREACÍ NA CHALUPÁCH.

Vyškováci kde jste. Neupadejte do agónie je třeba bojovat, bojovat, bojovat. A to je vzkaz nejen pro Vyškováky v jednotě je síla.

Vyškováci to nevzdávají, ale i nadále bojují a budou bojovat. My jsme teď měli v práci prolongace, takže nebylo moc času, ale teď už se to zase změní. Chceme a budeme bojovat za spravedlnost a za to co nám právem náleží. Dnes jsem poslal na společné konto určené na podporu demonstrace 1210,-Kč, které jsem vybral od některým kolegů, kteří již sami peníze neposlali, takže vidíš že jsme do žádné agónie neupadli. Demonstraci plně podporujem a určitě se jí zúčastníme. Autobus již máme domluvený. Rovněž se snažíme informace o demostraci předávat dalším kolegům z jiných útvarů. Takže 15.2.2007 v Praze.

Proboha, S DATEM !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

U policie jsem necelý rok, takže sem zařazen na ZOP, a docela rád bych tam viděl někoho z vrcholnýho vedení, aby si přišel jen tak pokecat, o tom co nás trápí. Jednou bych se chtěl dočkat toho, že se střední management konečně přesune do domova důchodců, kam patří a nahradí jej noví kreativní lidé, kteří aspoň ví jaká je realita a ví jak vypadá služba na ulici. Za cca 6 měsíců školy měly přínos asi jen 3 dny, ten první byl kluk s NPC, a ty další dva dny byly s instruktory SPJ Praha. Za ty dva dny nám toho ukázali, řekli víc než kdokoliv jiný. Během těchto dnů jsme měli pocit že to, pro co jsme se rozhodli má smysl. Bohužel už na zopce se krásně ukazuje jak mizerně tahle firma funguje, a jak mizerné lidi má ve vedení. Je to smutné, skličující, ubíjí to chuť do práce. Věci tak absurdní, popírající jakoukoliv logiku. Chtěl bych být Policejním presidentem, nebo Ministrem vnitra, protože hlasy obyč. nstržm. nikdo neposlouchá.

z NPC, ale to je detail. Jinak předám jak na NPC tak na SPJ,určitě tvá zpráva pro ně bude příjemná. Držte se i na škole...na ulici bude hůř...

Možná by se měl někdo zeptat pana ředitele Koh-I-Noru jak mu bylo, když zůstal celý, bez poskvrny a jeho rodina v pořádku a nakolik by ocenil a ohodnotil práci policistů.

Stačilo by, kdyby nikdo z řadových policistů a hasičů nereflektoval na situaci kolem orkánu, to by si na nás pak někdo opravdu vzpomněl.

...opravuji dovolání na správné odvolání ....DDDDD

pro Pepeho: asi jsi pořádně nečetl dovolání kvůli rozhodnutí o zvýšení píspěvku za službu. Je to tam logicky a správně rozpracováno. O několik stránek tady zpět máš vzor. :)

Chlapi, než učiníte rozhodný krok, který vás zavede do civilu, tak se na vše pořádně poptejte a ověřte. Já jsem po 20 letech na postu hlídkaře, posléze územáka odešel v r. 2005 do civilu. Zák 361/ 2003 Sb. nás připravil o polovinu procetuelního navýšení důchodu. Takže ten kdo odešel před r. 2003, se může těšit plnému nárůstu. Myslíte, že je toto správné pane ministře? Ten to stejně nečte a když, tak je to věc každého jak si ustele.
Chlapi, přeji vám hodně sil, protože teď sloužit to je kus dřiny.
PS: občas zavřete oči nad drobným přestupkem bývalého kolegy. Dík

....tak to šlo soudruhovi Langerovi nejlépe...

http://webtv.idnes.cz/?relation=070118180624931

...a doufám, že tak i skončí. :-)