A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

ČT dne 6.11.2005 - dokonce překlopeno z těchto stránek

František BUBLAN, ministr vnitra ČR
--------------------
Pane místopředsedo, víte moc dobře, že to, co jste navrhovali vy, by skutečně poškodilo asi čtyřicet šest procent těch řadových policistů, že by měli...

Ivan LANGER, místopředseda ODS, stínový ministr vnitra
--------------------
Omlouvám se, pane ministře, nemluvíte pravdu.

František BUBLAN, ministr vnitra ČR
--------------------
... menší platy, bylo by tomu tak, a proto ten váš návrh nebyl přijat a nemohl být přijat. Já bych si to na svědomí nevzal.

toto ať si přečtou hlavně voliči ODS z řad policistů, prostě jste dali hlas pro vznik tohoto problému, který souvisí s odměňováním v bezp. sborech v návaznosti na zákon 361/2003; "Příště budeme chytřejší starouši" :-) krásnou službu přeje lálá

...být podplukovníkem v 27 letech s funkci na PP vyžaduje určitě notnou dávku štěstí...aspoň podle policistky na primě (krimi live) - za ten její make-upe by se nemusela stydět žádná holčina z e55, dle projevu si myslím, že holky z Dubí jsou chytřejší...:-))

Jo, vadili třicetiletí rentiéři s pětitisíci renty, ale že se přes noc na Nový rok vyrojily na prezídiu a některých útvarech s celorepublikovou působností davy dvacetiletých podplukovníků a podplukovnic s astronomickým příjmem, to nevadí. Máme ty hodnoty trošku jinak zřejmě. Koneckonců, jsme v Česku, né ?

Někde se musí příbuzní vysokých funkcionářů umístit a přece nemůžou začít na ulici. Ivane, kdyby jsi byl trochu chytrý tak si vezmeš telefonní seznam PP nebo MV a zjistíš, že některá jména se zde stále opakují a nebudete to náhoda. A nedej bože, kdyby ses na některé podíval do CRO to by bylo co ?

A u těchto kolegů bych doporučil jako to bylo provedeno u úředníků ve Středočeském kraji kontrolu jejich práce na PC.

LIDÉ V KOMISÍCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ JSOU SCHOPNI DOSADIT SVÉ BLÍZKÉ DO NEJVYŠŠÍCH PATER TARIFNÍCH TABULEK BĚHEM VELICE KRÁTKÉ DOBY-JE VIDĚT, ŽE SI TENTO ŘÁD-NEŘÁD NALAJNOVALI PĚKNĚ PRO SEBE.

taky příklad - okresní :

mamka personalistka - výsluhový příspěvek + normální plat - drží si to s ředitelem (i v pracovní době eros výlety) - synek prvně jako technik DI (v minulosti než odešli na města) potom na SKPV a potom v umělé výběrovém řízení šéfem ZBRANÍ. Přitom arogantní fracek, kterej by měl v civilu velké problémy!!!! i to jsou výběrová řízení.

Protekce je u policie na všech úrovních. Jen kdyby ministr chtěl se podívat, kde všude mají ředitelé a náměstci krajů a okresů své příbuzné.

Předně bych chtěl pozdravit všechny své kolegy a vyjádřit lítost nad "tou sračkou" v podobě našeho nového zákona a našeho nového ministra. Je nesporné, že zákon postihl pouze policisty, kteří vlastně tvoří image policie, a sice všechny policisty v ulicích, tzn. ty, kteří jsou vidět. Krysy z kanceláří (myšleno od zástupců VO výše až k samotnému PP) tento zákon postil také, ale v opačném efektu - nehorázně jim navýšil plat.
Nerad bych tu žehral na to, jak jsem byl postižen tímto zákonem já, neboť stejně jsou na tom tisíce Vás kolegů.
Chci vyjádřit naprostý souhlas se všemi příspěvky mých kolegů, kteří si stěžují na nespravedlivé a mnohdy směšné zařzení do platových tříd (já mám 3.), na ostudné degradování (v mém případě z por. na nstržm.) a v neposlední řadě na výhrůžky a zastrašování z řad nadřízených (mým přímým kolegům, kteří se stejně jako já odvolali, bylo již doporučeno, že pokud se nám to nelíbí, máme jít hlídat do obchodního domu k ochrance - argument vedoucího oddělení na protest proti 3. TT, dále nám bylo samotným ředitelem Phy I. vzkázáno, že dráždíme bosého hada - nebo hada bosou nohou, už ani nevím, co ten ubožák vzkázal).
Stále nedokážu pochopit, jak je možné, že když bylo postiženo takové množství kolegů a bylo podáno velké množství odvolání a objevuje se stále mnoho protestů, proč někdo z vedení prostě nepřizná, že chybu udělal asi někdo nahoře a ne ty tisíce postižných a nyní zastrašovaných policistů. Ale asi je to v tomto státě a v "naší" (už ani vlastně nevím čí je) firmě naprosto normální.
Nezbývá než se semknout a opravdu všem zaslepeným imbecilům nahoře ukázat, že se sebou nenecháme "vyjebávat" a že bez nás by se firma položila. Je sice krásné mít několik desítek nebo stovek "špičkových" manažerů,ale pokud chybí "dělný lid", panáci z vedení práci neodvedou (už mnohdy zapomněli, co to vůbec ta práce je!!) Takže vážení kolegové, všem nám přeji hodně síly a hlavně pevných nervů v boji s nespravedlností, imbecilitou nadřízených a lhostejností kolegů, kteří si polepšili a doufám, že tento náš společný boj dovedeme do úspěšného a hlavně vítězného konce. Samozřejmě demonstrovat půjdu! (Omlouvám se, že jsem zde nezmínil naprosto stejně zasažené kolegy hasiče, vězeňskou a justiční stráž, ale to, co bylo myšleno a řečeno o policistech, beru jako by bylo vyřčeno i o nich).

Zeptej se toho kompetentního pana Bc.ředitele, kdože mu to pracuje na ředitelství jako inspekční důstojník......když sloužil na OHS, tak bral úplatky jako straka....léta 90 tá..... mají tam krysu vedle krysy a chtějí použovat o hadovi a bosé noze....

Je to hrozné, jak tak poslouchá kolem sebe a čtu různé příspěvky, tak to zastrašování z řad nadřízených je všude. Sloužím u hasičů bez mála 20let. Co se poslední dobou "u nás" děje, to je hrůza.(Úředníků v uniformách a vysokých třídách je plná pr.del, hlavně že mokří mají 3.,4, tak oni od šestek tříd nahoru.A samozřejmě dobře zaplacené riziko a nějaké to osobní,aby nebyli škodní) Mají dvakrát, třikrát takové platy(možná některým křivdím a mají víc- zodpovědnost skoro žádná)Zákon si udělala " ŠLECHTA pro sebe- nevolníci co chodí do rizika je vůbec nezajímají. KLUCI, DRŽTE SE!!! Jednou na ně dojde!

ŠKODA, ŽE KARIÉRNÍ ŘÁD JE URČEN JEN PRO VYŠŠÍ STRATIFIKAČNÍ VRSTVU A PRO POLICISTY NA ULICI ZBYL JENOM BIČ ! !

Tak si myslím, že ten kdo anonymně napsal "pro Lili" o pár příspěvků níže má sám velký mindrák - nebo myndrák? - a to právě z hezkých a chytrých ženských, které ho míjejí bez povšimnutí.

Véžený pane, tak za prvé: Říká se, že žijeme v demokratické zemi, takže se má každý právo vyjádřit k čemukoliv, i když se ho to přímo netýká.
Můj příspěvek nazýváte zvratky?? Na rozdíl od toho Vašeho ten můj neobsahuje urážky ani hrubky / profesi se píše i a ne y /.
Pro Kobru a Jana:
Policií jsem nikdy sankcionován nebyl, dodržuji zákony i pravidla silničního provozu, takže nemám důvod vám něco vracet přes internet. Jen mám dojem, že jsem píchl do vosího hnízda a kdo to nemůže rozdýchat jste vy policisti.
K policii jsem se nikdy nehlásil. Z těch co znám, hlásili se tam většinou takoví, kteří byli líní na práci a hloupí na učení.
Vy všichni tři jste teď nechtěně a neúmyslně odhalili úroveň svého myšlení a schopnost vnímat názory jiných. Jsem hned klidnější, když vidím, kdo dbá o naši bezpečnost.Jen by vás měli líp platit.

A ty neschopné nemakačenka hledejte mezi našimi nadřízenými, kdy v současné době hloupý a líný jedinec nemůže v současné době pracovat na místním nebo obvodním oddělení PČR. Těmto jedincům z našich řad můžete závidět vysoký plat a výhledově i vysokou rentu a né nám řadovým.

V tom s Vámi z velké části souhlasím, i když i mezi řadovými znám řadu neschopných nemakačenků. Znám ale i ty schopné a férové a ti mají moji úctu a sympatie.

Váš problém vidím v tom, že jste z koukání na televizi a čtení novin nabyl dojmu, že policejní práci znáte lépe než sami policisté. Podle vašich slov bych typoval, že máte nějaký osobní problém. Doporučil bych ho řešit, ale ne na tomto fóru, které má sloužit k jiným účelům.

Upřímně všude jsou hloupí a chytří, všude jsou poctiví a nepoctiví, všude jsou upřímní a neupřímní, všude zkrátka najdeme lidi různých vlastností a nelze zjednodušeně paušalizovat. Jsem policista nějakých pár let a ve svém okolí mohu vidět kolegy, kteří reprezentují různé lidské vlastnosti.
Dle psychologického 8 hodinového testu jsem byl " ohodnocen " na IQ 139, snad tedy nejsem neinteligentní a ve svém okolí vidím kolegy, kterým to pálí a rozhodně se nedá přijmout zde poměrně často uváděný názor, že policisté jsou hloupí a pod. Není to tak, ačkoliv pro řadu občanů je velice jednoduché se nechat ovládat tímto myšlením. Většina z nás co nastoupila k policii, to udělala ne z důvodu rent, odchodného, " nekřesťansky " vysokého platu a pod. Myslím, že u většiny z nás se jednalo o pozitivní motivaci dělat něco dobrého proti těm " špatným ". Například já jsem nastoupil k policii v roce 1992, kdy jsem měl stabilní zaměstnání a takto jsem se rozhodnul, kdy jsem byl několikrát konfrontován ve větším městě s kriminalitou po roce 1989 a zjistil jsem, že pro to chci něco udělat a tak jsem se rozhodnul, že se do toho zapojím aktivně a jsem do dnešního dne tady u PČR. Ideály jsou ale ty tam a nikdo ze zasvěcených se tomu nemůže divit - zastupy poškozených a zároveň neznalých stavu těch našich delikventů, kteří stále dokola kradou, vytvářejí za sebou zástupy poškozených, kteří mají i do roka opakovaně vykradené auto a svůj vztek obracejí na nás, kdy my se jim snažíme vysvětlit ( já to dělám ) pravidla hry dokazování trestné činnosti a naše šance objasnit případy u osob již tak protřelých kriminální činností, kdy tyto osoby mají ne výjimečně za sebou spousty prokázaných vykradených vozidel a přesto jsou na svobodě, maximálně dostatnou podmínku, obecně prospěšné práce a při tom životě na svobodě si kradou dále a v duchu si říkají " chyťte si mě, chyťte si mě ". Je mi trapně, když vidím jak jsou nešťastní například v prodejně Kaufland z notorických zlodějů, kteří neustále navštěvují tuto prodejnu, hrají si s bezpečnostní službou na hru " kdo mě uvidí krást " a tito recidivisté pro které jezdíme, kdy se je podařilo bezpečnostní službě zjistit s odcizeným zbožím uschovaným za oděvem, jsou naprosto nad věcí bezstarostní a kradou dále. Je naprosto běžné, že jsou takto v obchodě " uloveni 20 krát za rok, kdy mají tzv. recidivu a v jejich případě je odcizení i 50,- Kč zboží trestným činem. Tito " občané " vyfasují od pana soudce nějakých 50 - 100 hodin obecně prospěšných prací, na jejichž odpracování mají lhůtu jeden celý rok, kdy si z toho nedělají nic, nedostavují se ani na výzvy k příslušnému probačnímu úřadu k zajištění odpracování těchto hodin. Z toho vznikají další problémy s jejich dohledáním s výzvami probačního úředníka atd. Mezitím tento recidivista stále krade a krade. Zkrátka tento system není zcela vhodný pro tyto nenapravitelné zloděje a je jen jediný způsob, jak tomu zabránit - izolovat od slušných lidí, tedy ten kriminál. Bohužel spousta těchto lidí je námi stále potkávána a pro další skutky vyslýchána dokolečka dokola a to přes to, že toho mají již tolik za sebou, zkrátka jsou ponecháváni na svobodě - velmi často s pomínečnými tresty, obecně prospěšnými pracemi. Věznice jsou plné a to ještě za stavu, že asi 6.000 lidí se nedostavilo do výkonu trestu a je na ně vydán příkaz k zatčení.
Proč tohle uvádím ? Aby si lidé z civilu, kteří si čtou tyhle příspěvky uvědomili, že je velice jednoduché nás lacině hodnotit jako flákače, nezodpovědné, neschopné a pod.
Nás tenhle stav netěší, my chodíme ráno ke svým autům rovněž s obavou, že bude v okně díra a rádio fuč, jako že si to řada z nás prožila také, navíc protože jsme znalí věci, tedy situace, kdy po ulicích se pohybuje slušný počet nám známých pachatelů, tak ten strach z výše uvedené situace s vykradeným autem máme ještě větší a já osobně někdy čekám ve vozidle i třeba půl hodiny, než se mě podaří zaparkovat své vozidlo na relativně bezpečnějším místě v řadě vozidel ( kamera městské policie, dobře osvětlené a přehledné místo a pod. ) a manželka je ze mě na prášky, když jí zdůvodňuji proč na tomtom a nebo na támhletom místě prázdném nemůžu zaparkovat a dlouho mě trvá než zaparkuji na vhodném místě.

Jako poslední uvedu k tomu příspěvku, který mě " vyprovokoval " k elaborátu, že mám již delší dobu pocit, že k policii již nechodí lidé z důvodů jako jsem šel já, ale ryze z důvodů : nemám práci, nebo u policie to bude jednoduché a jisté zaměstnání a pod., kdy zkrátka z přesvědčení dělat něco proti těm co " škodí " slušným lidem přijde málokdo. Navíc nyní přichází k poliici " posily ", kdy se jedná velmi často o odrostlejší puberťáky ve věku 18-19 let, většinou sice samý smích a prdelky, ale jinak lidsky se jedná o naprosto nevyzrálé lidi, kteří jsou velmi způsobilí policii svým chováním poškodit. Ono stačí jak se všichni policisté hází do jednoho pytle a při tom se jedná o jen některé policisty, kteří udělají problém.
V každém případě - ti nově nastupující mají zkrátka jinou morálku, jiné přemýšlení formované v nové době po roce 1989 a přemýšlní těchto lidí je řeknu v pravdě značně vychcané, kecat by jim šlo, dělat se nechce, každý druhý přemýšlí, jak si rychle udělat nějakou vysokou školu, aby nemusel zůstat tím " obyčejným policistou ", který je zaplavený řekou neustálých oznámení, které se ani často nestíhají sepisovat a zkrátka tato úmorná administrativní " dělnická policejní práce s horami popsaných papírů jim již od začátku nevoní. Mě také nevoní tato byrokracie, kterou jsem nevymyslel. Ale tito noví kolegové by nejradši něco vymysleli a nejradši aby to udělal někdo jiný - třeba ten 15 let sloužící pitomec.
Prostě ti lidé co nyní přicházejí k policii nejsou až na výjimky nic moc pro Policii ČR pozitivního a skutečně nejde o " výběr ", ale jen o ten nábor.

S tímto musím s kolegou souhlasit. Díky krizi odchází zkušení kolegové a jsou nahrazování nováčky. K nám na oddělení tyto nováčkové chodí na praxi, kdy nemají zájem se cokoliv naučit, kdy někteří i všechno znají a jsou schopný zkušeného kolegu poučovat. Jejich věk je tak 18 - 19 let, kdy někteří vypadají tak na 16 let a také se tak chovají. Při jejich spatření někteří oznamovatele nevěřícně kroutili hlavou jak někoho takového mohli vzít k PČR.

Pro B1,
když čtu tvůj příspěvek, vidím i sebe jak nastupuju v roce 88 ke sboru, tehdy ještě národní bezpečnosti a jak po čase přicházejí zkušenosti, odcházejí iluze a já zůstávám a zůstávám a divím se co nás to tu ještě drží. Je to asi to, pro co jsme sem šli a musím ti dát za pravdu i v tom, že někteří ti mladí kluci a neurážejte se, potřebují asi víc než ty zkušenosti co máme my nyní ale i něco před tím, co my jsme dostali od rodičů, škol, starších a na rozdíl od nich jsme to chtěli přijímat.

PÁNOVÉ NEŠ SEM NECO NAPÝŠETE TAK SI TO PO SOBJE LASKAVĚ SKONTROLUJTE AŤ NEVIPADÁTE JAKO B....

zrovna ty něco povídej ty vole jeden (po sobje)

Opět se předem omlouvám za svoji hrubku ve slově profese. Psal jsem rychle a ve vzteku.

F pohodě, to každej pochopý.Fšichňy vjedí že mi polycajťy sme yntelygenťy.

pro baldy:
Ty jseš normální hňup, kterej ani nemůže být polda, tak se odtud spakuj a táhni někam jinam. Proboha už jsem nechoď a nepiš takový kraviny

pro Pepi:

To máš teda pravdu.Takovej velkej hňup, abych mohl být policajtem teda fakt nejsem.

PRO BALDU Táhni někam ty cikáne jeden dementní,vím kdo jsi.Jseš obyčejná temera

Já si myslím,že jsi zamyndrákovaná ženská,která je spíš chlap!

Souhlasím s Lilly, co se týká úrovně některých příspěvků. Někteří tady na úrovni žáka zvláštní školy brečí, jak jsou mizerně placeni.Nedávno říkali v TV, že špičkový vědec u nás má plat maximálně něco přes 30 000 Kč hrubého. Kolik má policista před důchodem, mnohý s maturitou udělanou nějakým švindlem, např za 18 měsíců v pohotovostním pluku v Hrdlořezích ještě za totáče. Kdo jiný má po 10 letech služby několikatisácovou rentu? Měli byste jít na rok na zkoušku do civilu a makat tam, na co se svými schopnostmi, znalostmi a vzděláním stačíte.Hodně brzy byste poznali, že takový " kouleváloš " jako u PČR nikde v civilu nenajdete. Navíc podle statistik je u policie a u státních úředníků největší korupce u nás.Takže si na svoje přijdete. O to se nebojím. Je určitě řada jiných profesí, kde by si lidé zasloužili vyšší plat víc než vy.

Ale ano vážený pane, vy osobně byste měl vypracovat analýzu a studii proč tolik policistů opouští řady bez ohledu na praxi a zařazení. Plně vám důvěřuji.

Plný souhlas !!!

Nemám žádné ambice na vypracování jakýchkoliv analýz a studií.
Vy jste mi ale neodpověděl na otázku, kterou ve svém příspěvku pokládám. Jen rádoby vtipně ironizujete.Snažte se prosím zamyslet nad tím, jestli na tom, co píšu, není náhodou také dost velký kus pravdy.

Vážený pane, již jednou jsem zde na podobné zvratky reagoval. Takže ještě jednou: My se zde snažíme pohnout s problémy, které nás trápí. Takže nás nechte laskavě na pokoji. Nebudu zde opakovat specifika a " výhody " naší práce. My chceme s našimi problémy pohnout a nepotřebujem vaše srovnávání s jinými skupinami obyvatel, neboť ti mají také nezadatelné právo se vyjádřovat ke svým problémům a tyto případně řešit podobně jako my. Pokud budou jen sedět, lamentovat a poukazovat na duhé, pak se zlepšení podmínek ve své profesy nedočkají. Třeba tato naše aktivita alespoň pomůže lidem v této zemi otevřít oči a něco dělat se svými věcmi.

začátek Vašeho článku bez komentáře a konec? Konec Vašeho článku jste řádně překroutil. Když už chcete prezentovat něco z TV novin, tak to podejte tak, jak to tam skutečně bylo!!! Jasný? Díval jsem se také a o Policii tam nepadlo ani slovo. Z toho si dělám závěr, a to ten, že jste zase jeden z těch, kteří byli Policií nějakým způsobem sankcionováni a nemůžete to rozdejchat dodnes....

Když je to tak skvělý a dobře placený u PČR tak proč tam všichni nejsou? Asi proto, že se jedněm nechce a druzí jsou neschopný a tudíž nebyli přijati. Jo a k té korupci - korumpující občan dává a zkorumpovaný policista bere. Z čehož m.j. také vyplývá, že i vy občané jste do korupce zapleteni. Pokud se na to tedy budeme dívat paušálně jako vy. Šáhněte si nejdříve do svého svědomí a pak ukazujte na druhé.

jasan, to víš že jo, takže si mne kup kup a já ti nechám uhořet děcka... jsem přeci zkorumpovaný... fair enough?

Sice nejsem polda,ale kdyz je to tak výhodné zaměstnání,tak si to přece muže zkusit každý. na druhé straně,komu se to nelíbí,tak přece může odejít.

Vážený pane jestli nám tak závidíte tu rentu po 10 letech, tak jste mohl jít k PČR, HZS, VS nebo JS, kdy záleží pouze na Vás.
Jinak asi budete normálně myslící jedinec nebo né ? Tak se zamyslete co Vám napsali kolegové. Stav PČR je alarmující, kdy zejména střední generace policistů tj ty co mají odslouženo mezi 10 až 20 lety služby odcházejí. Nejsou to neschopní lidé, ale spíše naopak a bez problému se do civilního života začlení a pak Vám řeknou, že měli odejít už dříve. Tak nebuďte snílek jako pan Langer, že Vám tuhle práci budou dělat schopní lidé za dvojnásobek minimální mzdy s pocitem za dobře vykonanou práci a nadějí za ocenění v podobě udělené medaile. Žijeme přeci v kapitalistické společnosti, kde platí něco za něco.

Neznám člověka, který by šel k policii kvůli rentě nebo odchodnému, ale znám sakra dost lidí, kteří to kvůli současnému stavu u PČR zabalili a to i přesto, že mají závazky a z nich vyplývající povinnosti vůči rodinám a blízkým a bez problémů se během několika měsíců postarali, aby měli dobrou práci s odpovídajícím ohodnocením...víc nemusím psát.

Pane ABCD, jde vždy o to zamést si lejna před vlastním prahem. Píšete o negramotech a zvláštní škole. No, zřejmě píšete o sobě, neboť "několikatisácová" renta se píše tošičku jinak. Chcete-li radit jiným, doporučuji vám zdokonalit se minimálně v mateřském jazyce.

Toto je opět styl nenávisti k policii pančovaný naprostou neznalostí policejní práce, spousty negativ této práce, která se nedělá s s těmi slušnými.
Pane ABCD k policii jsem šel ze stabilního zaměstnání z důvodu zájmu dělat něco dobrého proti těm " špatným " a dále řeknu upřímně, že v tom civilním zaměstnání ( dělal jsem na údržbě elektro ) jsem z dnešního srovnání s tím co dělám teď, měl pohodičku. Pracoval jsem fyzicky, ale charakter údržbové práce není k udření. To co dělám nyní, že nemám kolikrát čas se ani v klidu najíst, protože musí člověk vyjíždět na další oznámení je využitím časového prostoru nesrovnatelné s tím co jsem uváděl o té údržbě. Nám kolikrát ani ten čas nestačí a " včas " ze služby nejdeme. Je jednoduché nás označit za lemply. Byl jste již někdy něco oznámit na Policii ČR a pokud ano a byl s Vámi se pisován protokol - všimnul jste si časové náročnosti přijmutí jednoho oznámení a těch papírů, které se před Vámi objevovaly a to samozřejmě nebyly všechny, které se k případu objevují. Ukázal bych Vám s radostí přijmutí oznámení od jeho počátku až do jeho ukončení předáním všech provedených a sepsaných úkonů v nadepsaných deskách na pult dozoročí služby. Až byste viděl jakým způsobem se vkládají například oznámené odcizené věci do položky odcizených věcí v počítači, kde vložení takových 15 věcí do jednotlivých položek sice tématicky řazených, ale stejně ne úplně přehledných, protože jsou věci které jsou tématicky obtížně dohledatelné, tak byste teprvě zjistil co se ještě odehrává časově po Vašem odchodu z oddělení, kdy na čekárně sedí drahnou dobu další oznamovatel rozladěný dlouhou dobou čekání - bohužel systém je takový a těžko bude jiný, protože způsob detailnějšího evidování narůstá - ne naším přičiněním. Takže lemply a flákače hledejte jinde. Na většině základních útvarech, kde je trestná činnost " solidní " nemají na hraní her, jako úředníci, kteří byli ukázáni v televizi vůbec čas. Já osobně jsem rád za každou chvíli, kdy k nám nechodí oznamovatelé s dalšími věcmi, aby nás s oznámeními zasypali a dělám si svou práci na přidělených spisech, které stíhám za cenu vynaložených nervů a občas i práce ve volnu. Toť vše, takže o tom alespoň trochu přemýšlejte i když neříkám, že mohou a jsou místa u policie, kde ta zatíženost je úplně někde jinde, než jak jsem popisoval mé " lenošení "

Pro ABCD nebo snad pro B?
Kdo si myslí, že policajt se v civilu neuživí ať se podívá kolem sebe. Ročně jich od nás odchází stovky a žádnej neni na podpoře. Každej se o sebe dokáže postarat. Mám pár bývalých kolegů ve škodovce, pár jich podnïká - pane rukama, třeba jako truhlář, prodavač a třeba i řidič sanity. Nevím co děláte vy, vlastně vím, píšete o věcech o kterých si myslíte, že víte ale neni tomu tak, pane. Když příjdete 15.2., víte kam, tak tam určitě potkáte ty o kterých vám píšu, bývalé policisty, kteří dělají rukama a taky tam budu já. Na viděnou pane.

ABCD - zase nějaký mistr světa. "Kouleváloš" u PČR? Ty jsi ale idiot. Proč nejdeš tedy k policii? Ukázat všem jak se to má dělat. Chtěl bych tě vidět u pořádné vraždy, u pořádné dopravní nehody, kde umírají lidé, jak vstupuješ do bytu, kde je 3 týdny stará mrtvola a červi ti jdou na proti ke dveřím. Jestli chceš, někdy tě vezmu. Pak se tě zeptám, jak se ti v noci usínalo.

Náborová akce NAJDI HLUPÁKA úspěšně pokračuje.