Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

ČT dne 6.11.2005 - dokonce překlopeno z těchto stránek

František BUBLAN, ministr vnitra ČR
--------------------
Pane místopředsedo, víte moc dobře, že to, co jste navrhovali vy, by skutečně poškodilo asi čtyřicet šest procent těch řadových policistů, že by měli...

Ivan LANGER, místopředseda ODS, stínový ministr vnitra
--------------------
Omlouvám se, pane ministře, nemluvíte pravdu.

František BUBLAN, ministr vnitra ČR
--------------------
... menší platy, bylo by tomu tak, a proto ten váš návrh nebyl přijat a nemohl být přijat. Já bych si to na svědomí nevzal.

toto ať si přečtou hlavně voliči ODS z řad policistů, prostě jste dali hlas pro vznik tohoto problému, který souvisí s odměňováním v bezp. sborech v návaznosti na zákon 361/2003; "Příště budeme chytřejší starouši" :-) krásnou službu přeje lálá

...být podplukovníkem v 27 letech s funkci na PP vyžaduje určitě notnou dávku štěstí...aspoň podle policistky na primě (krimi live) - za ten její make-upe by se nemusela stydět žádná holčina z e55, dle projevu si myslím, že holky z Dubí jsou chytřejší...:-))

Jo, vadili třicetiletí rentiéři s pětitisíci renty, ale že se přes noc na Nový rok vyrojily na prezídiu a některých útvarech s celorepublikovou působností davy dvacetiletých podplukovníků a podplukovnic s astronomickým příjmem, to nevadí. Máme ty hodnoty trošku jinak zřejmě. Koneckonců, jsme v Česku, né ?

Někde se musí příbuzní vysokých funkcionářů umístit a přece nemůžou začít na ulici. Ivane, kdyby jsi byl trochu chytrý tak si vezmeš telefonní seznam PP nebo MV a zjistíš, že některá jména se zde stále opakují a nebudete to náhoda. A nedej bože, kdyby ses na některé podíval do CRO to by bylo co ?

A u těchto kolegů bych doporučil jako to bylo provedeno u úředníků ve Středočeském kraji kontrolu jejich práce na PC.

LIDÉ V KOMISÍCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ JSOU SCHOPNI DOSADIT SVÉ BLÍZKÉ DO NEJVYŠŠÍCH PATER TARIFNÍCH TABULEK BĚHEM VELICE KRÁTKÉ DOBY-JE VIDĚT, ŽE SI TENTO ŘÁD-NEŘÁD NALAJNOVALI PĚKNĚ PRO SEBE.

taky příklad - okresní :

mamka personalistka - výsluhový příspěvek + normální plat - drží si to s ředitelem (i v pracovní době eros výlety) - synek prvně jako technik DI (v minulosti než odešli na města) potom na SKPV a potom v umělé výběrovém řízení šéfem ZBRANÍ. Přitom arogantní fracek, kterej by měl v civilu velké problémy!!!! i to jsou výběrová řízení.

Protekce je u policie na všech úrovních. Jen kdyby ministr chtěl se podívat, kde všude mají ředitelé a náměstci krajů a okresů své příbuzné.

Předně bych chtěl pozdravit všechny své kolegy a vyjádřit lítost nad "tou sračkou" v podobě našeho nového zákona a našeho nového ministra. Je nesporné, že zákon postihl pouze policisty, kteří vlastně tvoří image policie, a sice všechny policisty v ulicích, tzn. ty, kteří jsou vidět. Krysy z kanceláří (myšleno od zástupců VO výše až k samotnému PP) tento zákon postil také, ale v opačném efektu - nehorázně jim navýšil plat.
Nerad bych tu žehral na to, jak jsem byl postižen tímto zákonem já, neboť stejně jsou na tom tisíce Vás kolegů.
Chci vyjádřit naprostý souhlas se všemi příspěvky mých kolegů, kteří si stěžují na nespravedlivé a mnohdy směšné zařzení do platových tříd (já mám 3.), na ostudné degradování (v mém případě z por. na nstržm.) a v neposlední řadě na výhrůžky a zastrašování z řad nadřízených (mým přímým kolegům, kteří se stejně jako já odvolali, bylo již doporučeno, že pokud se nám to nelíbí, máme jít hlídat do obchodního domu k ochrance - argument vedoucího oddělení na protest proti 3. TT, dále nám bylo samotným ředitelem Phy I. vzkázáno, že dráždíme bosého hada - nebo hada bosou nohou, už ani nevím, co ten ubožák vzkázal).
Stále nedokážu pochopit, jak je možné, že když bylo postiženo takové množství kolegů a bylo podáno velké množství odvolání a objevuje se stále mnoho protestů, proč někdo z vedení prostě nepřizná, že chybu udělal asi někdo nahoře a ne ty tisíce postižných a nyní zastrašovaných policistů. Ale asi je to v tomto státě a v "naší" (už ani vlastně nevím čí je) firmě naprosto normální.
Nezbývá než se semknout a opravdu všem zaslepeným imbecilům nahoře ukázat, že se sebou nenecháme "vyjebávat" a že bez nás by se firma položila. Je sice krásné mít několik desítek nebo stovek "špičkových" manažerů,ale pokud chybí "dělný lid", panáci z vedení práci neodvedou (už mnohdy zapomněli, co to vůbec ta práce je!!) Takže vážení kolegové, všem nám přeji hodně síly a hlavně pevných nervů v boji s nespravedlností, imbecilitou nadřízených a lhostejností kolegů, kteří si polepšili a doufám, že tento náš společný boj dovedeme do úspěšného a hlavně vítězného konce. Samozřejmě demonstrovat půjdu! (Omlouvám se, že jsem zde nezmínil naprosto stejně zasažené kolegy hasiče, vězeňskou a justiční stráž, ale to, co bylo myšleno a řečeno o policistech, beru jako by bylo vyřčeno i o nich).

Zeptej se toho kompetentního pana Bc.ředitele, kdože mu to pracuje na ředitelství jako inspekční důstojník......když sloužil na OHS, tak bral úplatky jako straka....léta 90 tá..... mají tam krysu vedle krysy a chtějí použovat o hadovi a bosé noze....

Je to hrozné, jak tak poslouchá kolem sebe a čtu různé příspěvky, tak to zastrašování z řad nadřízených je všude. Sloužím u hasičů bez mála 20let. Co se poslední dobou "u nás" děje, to je hrůza.(Úředníků v uniformách a vysokých třídách je plná pr.del, hlavně že mokří mají 3.,4, tak oni od šestek tříd nahoru.A samozřejmě dobře zaplacené riziko a nějaké to osobní,aby nebyli škodní) Mají dvakrát, třikrát takové platy(možná některým křivdím a mají víc- zodpovědnost skoro žádná)Zákon si udělala " ŠLECHTA pro sebe- nevolníci co chodí do rizika je vůbec nezajímají. KLUCI, DRŽTE SE!!! Jednou na ně dojde!

ŠKODA, ŽE KARIÉRNÍ ŘÁD JE URČEN JEN PRO VYŠŠÍ STRATIFIKAČNÍ VRSTVU A PRO POLICISTY NA ULICI ZBYL JENOM BIČ ! !

Tak si myslím, že ten kdo anonymně napsal "pro Lili" o pár příspěvků níže má sám velký mindrák - nebo myndrák? - a to právě z hezkých a chytrých ženských, které ho míjejí bez povšimnutí.

Véžený pane, tak za prvé: Říká se, že žijeme v demokratické zemi, takže se má každý právo vyjádřit k čemukoliv, i když se ho to přímo netýká.
Můj příspěvek nazýváte zvratky?? Na rozdíl od toho Vašeho ten můj neobsahuje urážky ani hrubky / profesi se píše i a ne y /.
Pro Kobru a Jana:
Policií jsem nikdy sankcionován nebyl, dodržuji zákony i pravidla silničního provozu, takže nemám důvod vám něco vracet přes internet. Jen mám dojem, že jsem píchl do vosího hnízda a kdo to nemůže rozdýchat jste vy policisti.
K policii jsem se nikdy nehlásil. Z těch co znám, hlásili se tam většinou takoví, kteří byli líní na práci a hloupí na učení.
Vy všichni tři jste teď nechtěně a neúmyslně odhalili úroveň svého myšlení a schopnost vnímat názory jiných. Jsem hned klidnější, když vidím, kdo dbá o naši bezpečnost.Jen by vás měli líp platit.

A ty neschopné nemakačenka hledejte mezi našimi nadřízenými, kdy v současné době hloupý a líný jedinec nemůže v současné době pracovat na místním nebo obvodním oddělení PČR. Těmto jedincům z našich řad můžete závidět vysoký plat a výhledově i vysokou rentu a né nám řadovým.

V tom s Vámi z velké části souhlasím, i když i mezi řadovými znám řadu neschopných nemakačenků. Znám ale i ty schopné a férové a ti mají moji úctu a sympatie.

Váš problém vidím v tom, že jste z koukání na televizi a čtení novin nabyl dojmu, že policejní práci znáte lépe než sami policisté. Podle vašich slov bych typoval, že máte nějaký osobní problém. Doporučil bych ho řešit, ale ne na tomto fóru, které má sloužit k jiným účelům.

Upřímně všude jsou hloupí a chytří, všude jsou poctiví a nepoctiví, všude jsou upřímní a neupřímní, všude zkrátka najdeme lidi různých vlastností a nelze zjednodušeně paušalizovat. Jsem policista nějakých pár let a ve svém okolí mohu vidět kolegy, kteří reprezentují různé lidské vlastnosti.
Dle psychologického 8 hodinového testu jsem byl " ohodnocen " na IQ 139, snad tedy nejsem neinteligentní a ve svém okolí vidím kolegy, kterým to pálí a rozhodně se nedá přijmout zde poměrně často uváděný názor, že policisté jsou hloupí a pod. Není to tak, ačkoliv pro řadu občanů je velice jednoduché se nechat ovládat tímto myšlením. Většina z nás co nastoupila k policii, to udělala ne z důvodu rent, odchodného, " nekřesťansky " vysokého platu a pod. Myslím, že u většiny z nás se jednalo o pozitivní motivaci dělat něco dobrého proti těm " špatným ". Například já jsem nastoupil k policii v roce 1992, kdy jsem měl stabilní zaměstnání a takto jsem se rozhodnul, kdy jsem byl několikrát konfrontován ve větším městě s kriminalitou po roce 1989 a zjistil jsem, že pro to chci něco udělat a tak jsem se rozhodnul, že se do toho zapojím aktivně a jsem do dnešního dne tady u PČR. Ideály jsou ale ty tam a nikdo ze zasvěcených se tomu nemůže divit - zastupy poškozených a zároveň neznalých stavu těch našich delikventů, kteří stále dokola kradou, vytvářejí za sebou zástupy poškozených, kteří mají i do roka opakovaně vykradené auto a svůj vztek obracejí na nás, kdy my se jim snažíme vysvětlit ( já to dělám ) pravidla hry dokazování trestné činnosti a naše šance objasnit případy u osob již tak protřelých kriminální činností, kdy tyto osoby mají ne výjimečně za sebou spousty prokázaných vykradených vozidel a přesto jsou na svobodě, maximálně dostatnou podmínku, obecně prospěšné práce a při tom životě na svobodě si kradou dále a v duchu si říkají " chyťte si mě, chyťte si mě ". Je mi trapně, když vidím jak jsou nešťastní například v prodejně Kaufland z notorických zlodějů, kteří neustále navštěvují tuto prodejnu, hrají si s bezpečnostní službou na hru " kdo mě uvidí krást " a tito recidivisté pro které jezdíme, kdy se je podařilo bezpečnostní službě zjistit s odcizeným zbožím uschovaným za oděvem, jsou naprosto nad věcí bezstarostní a kradou dále. Je naprosto běžné, že jsou takto v obchodě " uloveni 20 krát za rok, kdy mají tzv. recidivu a v jejich případě je odcizení i 50,- Kč zboží trestným činem. Tito " občané " vyfasují od pana soudce nějakých 50 - 100 hodin obecně prospěšných prací, na jejichž odpracování mají lhůtu jeden celý rok, kdy si z toho nedělají nic, nedostavují se ani na výzvy k příslušnému probačnímu úřadu k zajištění odpracování těchto hodin. Z toho vznikají další problémy s jejich dohledáním s výzvami probačního úředníka atd. Mezitím tento recidivista stále krade a krade. Zkrátka tento system není zcela vhodný pro tyto nenapravitelné zloděje a je jen jediný způsob, jak tomu zabránit - izolovat od slušných lidí, tedy ten kriminál. Bohužel spousta těchto lidí je námi stále potkávána a pro další skutky vyslýchána dokolečka dokola a to přes to, že toho mají již tolik za sebou, zkrátka jsou ponecháváni na svobodě - velmi často s pomínečnými tresty, obecně prospěšnými pracemi. Věznice jsou plné a to ještě za stavu, že asi 6.000 lidí se nedostavilo do výkonu trestu a je na ně vydán příkaz k zatčení.
Proč tohle uvádím ? Aby si lidé z civilu, kteří si čtou tyhle příspěvky uvědomili, že je velice jednoduché nás lacině hodnotit jako flákače, nezodpovědné, neschopné a pod.
Nás tenhle stav netěší, my chodíme ráno ke svým autům rovněž s obavou, že bude v okně díra a rádio fuč, jako že si to řada z nás prožila také, navíc protože jsme znalí věci, tedy situace, kdy po ulicích se pohybuje slušný počet nám známých pachatelů, tak ten strach z výše uvedené situace s vykradeným autem máme ještě větší a já osobně někdy čekám ve vozidle i třeba půl hodiny, než se mě podaří zaparkovat své vozidlo na relativně bezpečnějším místě v řadě vozidel ( kamera městské policie, dobře osvětlené a přehledné místo a pod. ) a manželka je ze mě na prášky, když jí zdůvodňuji proč na tomtom a nebo na támhletom místě prázdném nemůžu zaparkovat a dlouho mě trvá než zaparkuji na vhodném místě.

Jako poslední uvedu k tomu příspěvku, který mě " vyprovokoval " k elaborátu, že mám již delší dobu pocit, že k policii již nechodí lidé z důvodů jako jsem šel já, ale ryze z důvodů : nemám práci, nebo u policie to bude jednoduché a jisté zaměstnání a pod., kdy zkrátka z přesvědčení dělat něco proti těm co " škodí " slušným lidem přijde málokdo. Navíc nyní přichází k poliici " posily ", kdy se jedná velmi často o odrostlejší puberťáky ve věku 18-19 let, většinou sice samý smích a prdelky, ale jinak lidsky se jedná o naprosto nevyzrálé lidi, kteří jsou velmi způsobilí policii svým chováním poškodit. Ono stačí jak se všichni policisté hází do jednoho pytle a při tom se jedná o jen některé policisty, kteří udělají problém.
V každém případě - ti nově nastupující mají zkrátka jinou morálku, jiné přemýšlení formované v nové době po roce 1989 a přemýšlní těchto lidí je řeknu v pravdě značně vychcané, kecat by jim šlo, dělat se nechce, každý druhý přemýšlí, jak si rychle udělat nějakou vysokou školu, aby nemusel zůstat tím " obyčejným policistou ", který je zaplavený řekou neustálých oznámení, které se ani často nestíhají sepisovat a zkrátka tato úmorná administrativní " dělnická policejní práce s horami popsaných papírů jim již od začátku nevoní. Mě také nevoní tato byrokracie, kterou jsem nevymyslel. Ale tito noví kolegové by nejradši něco vymysleli a nejradši aby to udělal někdo jiný - třeba ten 15 let sloužící pitomec.
Prostě ti lidé co nyní přicházejí k policii nejsou až na výjimky nic moc pro Policii ČR pozitivního a skutečně nejde o " výběr ", ale jen o ten nábor.

S tímto musím s kolegou souhlasit. Díky krizi odchází zkušení kolegové a jsou nahrazování nováčky. K nám na oddělení tyto nováčkové chodí na praxi, kdy nemají zájem se cokoliv naučit, kdy někteří i všechno znají a jsou schopný zkušeného kolegu poučovat. Jejich věk je tak 18 - 19 let, kdy někteří vypadají tak na 16 let a také se tak chovají. Při jejich spatření někteří oznamovatele nevěřícně kroutili hlavou jak někoho takového mohli vzít k PČR.

Pro B1,
když čtu tvůj příspěvek, vidím i sebe jak nastupuju v roce 88 ke sboru, tehdy ještě národní bezpečnosti a jak po čase přicházejí zkušenosti, odcházejí iluze a já zůstávám a zůstávám a divím se co nás to tu ještě drží. Je to asi to, pro co jsme sem šli a musím ti dát za pravdu i v tom, že někteří ti mladí kluci a neurážejte se, potřebují asi víc než ty zkušenosti co máme my nyní ale i něco před tím, co my jsme dostali od rodičů, škol, starších a na rozdíl od nich jsme to chtěli přijímat.

PÁNOVÉ NEŠ SEM NECO NAPÝŠETE TAK SI TO PO SOBJE LASKAVĚ SKONTROLUJTE AŤ NEVIPADÁTE JAKO B....

zrovna ty něco povídej ty vole jeden (po sobje)

Opět se předem omlouvám za svoji hrubku ve slově profese. Psal jsem rychle a ve vzteku.

F pohodě, to každej pochopý.Fšichňy vjedí že mi polycajťy sme yntelygenťy.

pro baldy:
Ty jseš normální hňup, kterej ani nemůže být polda, tak se odtud spakuj a táhni někam jinam. Proboha už jsem nechoď a nepiš takový kraviny

pro Pepi:

To máš teda pravdu.Takovej velkej hňup, abych mohl být policajtem teda fakt nejsem.

PRO BALDU Táhni někam ty cikáne jeden dementní,vím kdo jsi.Jseš obyčejná temera

Já si myslím,že jsi zamyndrákovaná ženská,která je spíš chlap!

Souhlasím s Lilly, co se týká úrovně některých příspěvků. Někteří tady na úrovni žáka zvláštní školy brečí, jak jsou mizerně placeni.Nedávno říkali v TV, že špičkový vědec u nás má plat maximálně něco přes 30 000 Kč hrubého. Kolik má policista před důchodem, mnohý s maturitou udělanou nějakým švindlem, např za 18 měsíců v pohotovostním pluku v Hrdlořezích ještě za totáče. Kdo jiný má po 10 letech služby několikatisácovou rentu? Měli byste jít na rok na zkoušku do civilu a makat tam, na co se svými schopnostmi, znalostmi a vzděláním stačíte.Hodně brzy byste poznali, že takový " kouleváloš " jako u PČR nikde v civilu nenajdete. Navíc podle statistik je u policie a u státních úředníků největší korupce u nás.Takže si na svoje přijdete. O to se nebojím. Je určitě řada jiných profesí, kde by si lidé zasloužili vyšší plat víc než vy.

Ale ano vážený pane, vy osobně byste měl vypracovat analýzu a studii proč tolik policistů opouští řady bez ohledu na praxi a zařazení. Plně vám důvěřuji.

Plný souhlas !!!

Nemám žádné ambice na vypracování jakýchkoliv analýz a studií.
Vy jste mi ale neodpověděl na otázku, kterou ve svém příspěvku pokládám. Jen rádoby vtipně ironizujete.Snažte se prosím zamyslet nad tím, jestli na tom, co píšu, není náhodou také dost velký kus pravdy.

Vážený pane, již jednou jsem zde na podobné zvratky reagoval. Takže ještě jednou: My se zde snažíme pohnout s problémy, které nás trápí. Takže nás nechte laskavě na pokoji. Nebudu zde opakovat specifika a " výhody " naší práce. My chceme s našimi problémy pohnout a nepotřebujem vaše srovnávání s jinými skupinami obyvatel, neboť ti mají také nezadatelné právo se vyjádřovat ke svým problémům a tyto případně řešit podobně jako my. Pokud budou jen sedět, lamentovat a poukazovat na duhé, pak se zlepšení podmínek ve své profesy nedočkají. Třeba tato naše aktivita alespoň pomůže lidem v této zemi otevřít oči a něco dělat se svými věcmi.

začátek Vašeho článku bez komentáře a konec? Konec Vašeho článku jste řádně překroutil. Když už chcete prezentovat něco z TV novin, tak to podejte tak, jak to tam skutečně bylo!!! Jasný? Díval jsem se také a o Policii tam nepadlo ani slovo. Z toho si dělám závěr, a to ten, že jste zase jeden z těch, kteří byli Policií nějakým způsobem sankcionováni a nemůžete to rozdejchat dodnes....

Když je to tak skvělý a dobře placený u PČR tak proč tam všichni nejsou? Asi proto, že se jedněm nechce a druzí jsou neschopný a tudíž nebyli přijati. Jo a k té korupci - korumpující občan dává a zkorumpovaný policista bere. Z čehož m.j. také vyplývá, že i vy občané jste do korupce zapleteni. Pokud se na to tedy budeme dívat paušálně jako vy. Šáhněte si nejdříve do svého svědomí a pak ukazujte na druhé.

jasan, to víš že jo, takže si mne kup kup a já ti nechám uhořet děcka... jsem přeci zkorumpovaný... fair enough?

Sice nejsem polda,ale kdyz je to tak výhodné zaměstnání,tak si to přece muže zkusit každý. na druhé straně,komu se to nelíbí,tak přece může odejít.

Vážený pane jestli nám tak závidíte tu rentu po 10 letech, tak jste mohl jít k PČR, HZS, VS nebo JS, kdy záleží pouze na Vás.
Jinak asi budete normálně myslící jedinec nebo né ? Tak se zamyslete co Vám napsali kolegové. Stav PČR je alarmující, kdy zejména střední generace policistů tj ty co mají odslouženo mezi 10 až 20 lety služby odcházejí. Nejsou to neschopní lidé, ale spíše naopak a bez problému se do civilního života začlení a pak Vám řeknou, že měli odejít už dříve. Tak nebuďte snílek jako pan Langer, že Vám tuhle práci budou dělat schopní lidé za dvojnásobek minimální mzdy s pocitem za dobře vykonanou práci a nadějí za ocenění v podobě udělené medaile. Žijeme přeci v kapitalistické společnosti, kde platí něco za něco.

Neznám člověka, který by šel k policii kvůli rentě nebo odchodnému, ale znám sakra dost lidí, kteří to kvůli současnému stavu u PČR zabalili a to i přesto, že mají závazky a z nich vyplývající povinnosti vůči rodinám a blízkým a bez problémů se během několika měsíců postarali, aby měli dobrou práci s odpovídajícím ohodnocením...víc nemusím psát.

Pane ABCD, jde vždy o to zamést si lejna před vlastním prahem. Píšete o negramotech a zvláštní škole. No, zřejmě píšete o sobě, neboť "několikatisácová" renta se píše tošičku jinak. Chcete-li radit jiným, doporučuji vám zdokonalit se minimálně v mateřském jazyce.

Toto je opět styl nenávisti k policii pančovaný naprostou neznalostí policejní práce, spousty negativ této práce, která se nedělá s s těmi slušnými.
Pane ABCD k policii jsem šel ze stabilního zaměstnání z důvodu zájmu dělat něco dobrého proti těm " špatným " a dále řeknu upřímně, že v tom civilním zaměstnání ( dělal jsem na údržbě elektro ) jsem z dnešního srovnání s tím co dělám teď, měl pohodičku. Pracoval jsem fyzicky, ale charakter údržbové práce není k udření. To co dělám nyní, že nemám kolikrát čas se ani v klidu najíst, protože musí člověk vyjíždět na další oznámení je využitím časového prostoru nesrovnatelné s tím co jsem uváděl o té údržbě. Nám kolikrát ani ten čas nestačí a " včas " ze služby nejdeme. Je jednoduché nás označit za lemply. Byl jste již někdy něco oznámit na Policii ČR a pokud ano a byl s Vámi se pisován protokol - všimnul jste si časové náročnosti přijmutí jednoho oznámení a těch papírů, které se před Vámi objevovaly a to samozřejmě nebyly všechny, které se k případu objevují. Ukázal bych Vám s radostí přijmutí oznámení od jeho počátku až do jeho ukončení předáním všech provedených a sepsaných úkonů v nadepsaných deskách na pult dozoročí služby. Až byste viděl jakým způsobem se vkládají například oznámené odcizené věci do položky odcizených věcí v počítači, kde vložení takových 15 věcí do jednotlivých položek sice tématicky řazených, ale stejně ne úplně přehledných, protože jsou věci které jsou tématicky obtížně dohledatelné, tak byste teprvě zjistil co se ještě odehrává časově po Vašem odchodu z oddělení, kdy na čekárně sedí drahnou dobu další oznamovatel rozladěný dlouhou dobou čekání - bohužel systém je takový a těžko bude jiný, protože způsob detailnějšího evidování narůstá - ne naším přičiněním. Takže lemply a flákače hledejte jinde. Na většině základních útvarech, kde je trestná činnost " solidní " nemají na hraní her, jako úředníci, kteří byli ukázáni v televizi vůbec čas. Já osobně jsem rád za každou chvíli, kdy k nám nechodí oznamovatelé s dalšími věcmi, aby nás s oznámeními zasypali a dělám si svou práci na přidělených spisech, které stíhám za cenu vynaložených nervů a občas i práce ve volnu. Toť vše, takže o tom alespoň trochu přemýšlejte i když neříkám, že mohou a jsou místa u policie, kde ta zatíženost je úplně někde jinde, než jak jsem popisoval mé " lenošení "

Pro ABCD nebo snad pro B?
Kdo si myslí, že policajt se v civilu neuživí ať se podívá kolem sebe. Ročně jich od nás odchází stovky a žádnej neni na podpoře. Každej se o sebe dokáže postarat. Mám pár bývalých kolegů ve škodovce, pár jich podnïká - pane rukama, třeba jako truhlář, prodavač a třeba i řidič sanity. Nevím co děláte vy, vlastně vím, píšete o věcech o kterých si myslíte, že víte ale neni tomu tak, pane. Když příjdete 15.2., víte kam, tak tam určitě potkáte ty o kterých vám píšu, bývalé policisty, kteří dělají rukama a taky tam budu já. Na viděnou pane.

ABCD - zase nějaký mistr světa. "Kouleváloš" u PČR? Ty jsi ale idiot. Proč nejdeš tedy k policii? Ukázat všem jak se to má dělat. Chtěl bych tě vidět u pořádné vraždy, u pořádné dopravní nehody, kde umírají lidé, jak vstupuješ do bytu, kde je 3 týdny stará mrtvola a červi ti jdou na proti ke dveřím. Jestli chceš, někdy tě vezmu. Pak se tě zeptám, jak se ti v noci usínalo.

Náborová akce NAJDI HLUPÁKA úspěšně pokračuje.