Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

for: hasič Pepa i ostatní....

klucí soptíci i ostatní. Začínám mít obavy, aby jste to nebrali jako DEMO ryze policistů! Já si myslím, že od začátku do toho jdeme všichni společně, poldi, hasiči, justička, vězeňská, prostě BEZPEČNOSTNÍ SBORY... Je tak, ne? V televizi toho nakecají....:-)) čus

Na Nově byl pořad o demonstraci policie. Na stránkách nosp.cz je, že 5.2. přijede eurokomisař na setkání s odbory policie a s ministrem vnitra. Přečtěte si to, Držím palce a nenechte se vtáhnot do vulgárních urážek těmi, co vůbec neví o co jde, a kteří si rádi do vás rýpnou, protote asi patří mezi delikventy a hodí se jim vás napadat. Já si Vás velmi vážím, i když všude se najde někdo, kdo kazí vaši reputaci. Doufám, že se s vámi bude setkávat jen v dobrém.

Oni zase pana komisaře něčím uchlácholí a zase to pár měsíců půjde nějak dál. Tady nikdo nemá zájem o lepší ohodnocení lidí, kteří tuhle práci reprezentují.

Jsem blázen a chci se nechat dobrovolně zavřít na psychárnu!

Si imbecil jak má být, nedělej ostudu Jurám a táhni do piči demnte

Jura Čechy

Co se rozčiluješ? Ty seš také policista? Šetři se, a choď na solárko, ať zapadneš na úřadu práce do rómského kolektivu. Slovník máš dobrej, budete si na úřadu s rómama rozumět.

Bylo by nejlépe, kdyby pan Langer použil rozum a nechal těch pokusů zalíbit se voličům. To, co je ten slavný nový zákon, na který hodně policistů čekalo, je paskvil a velký podíl na tom má pan Ivan Langer. Pokud chcete někomu snižovat platy, začněte u sebe velevážený !!! Podle mne si nezasloužíte anina slanou vodu, vy vyžírkové společnosti.

PANÁČCI NA VEDOUCÍCH POSTECH SI BUDOU PRÝ DODĚLÁVAT VZDĚLÁNÍ NA JAKÝCHSI VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOLÁCH A ZÍSKAJÍ TITUL DIS, ABY NADÁLE MOHLI VLÁDNOUT TOMUTO ZAČAROVANÉMU BORDELU.................

Jo jo doplnění vzdělání švindl kurz!kdo nastoupí ten udělá!pozor toto je citace!

OD ROKU 1993 ZEMŘELO 88 POLICISTŮ PŘI VÝKONU SVÉHO ZAMĚSTNÁNÍ. ČÍSLO JE SROVNATELNÉ S POČTY MRTVÝCH U ARMÁDY ČR...

Je to neobjektivní.

Kdyby zahynulo tolik vojáků při misích tak už to dávno proběhlo v TV, kdy se domnívám, že AČR do tohoto počtu zahrnula i ty, kteří zahynuli při nehodách nebo si sami vzali život. U PČR do tohoto čísla jsou uvedeni jenom ty kolegové co zahynuly tragicky násilnou smrtí.

Jsem blázen a chci se nechat dobrovolně zavřít na psychárnu!

.
666
+++
KOBRA

Ale kluci, komu z Vás tady chybím? Kdybych Vám nechyběl, tak nebudete provokovat. Jenom si užívejte, na pracáku Vás ten humor přejde. Mě se Váš osud moc netýká, mě je jedno jestli na Vás dělám jako na policajty, nebo jako na nezaměstnaný. No na pracáku mě na daních budete stát daleko míň. Jo a kdyby Vás ministerstvo vnitra potřebovalo, tak by Vás nestrouhlo na platech a na rentách. Běžně se snížijou platy nepotřebným zaměstnancům, aby podali dorovolně výpovědi sami.

Vážený pane ministře. Podle hesla "padni komu padni", proč nepostupujete stejně razantně proti panu Čunkovi, jako proti bývalému výpravčímu a aféře s jeho bytem. Tím strkáním hlavy do písku ztrácíte body do dalších voleb. Konečně máme vládu a hned začínáte takovouhle minelou.

Tady je přesně vidět, že všichni povídaj co se jim zrovna hodí. Ten případ je horší než ten Grosův - je zde konkrétní podezření na korupci a nic se neděje. Jsou to komedianti. Nechápu, že jim ještě někdo věří - lhářům a podvodníkům.

Je správné , že zák.č. 361/2003 Sb. kromě jiných degradačních vlastností DISKRIMINUJE některé POLICISTY ???
Jak je uvedeno ve zprávě ze dne 14.3.2005 od :
Odborový_svaz_státních_orgánů_a_organizací_Senovážné_nám._23,_PR AHA_1,

Připomínky k návrhu zákona č. 361/2003 Sb. :

K bodu 16 - § 112 odst. 2:
Požadujeme vypuštění první věty druhého odstavce.
Zdůvodnění:
Požadavek na odpracování případných 150 neplacených hodin práce přesčas má DISKRIMINAČNÍ CHARAKTER !!!, podporuje nerovnováhu mezi skutečným služebním příjmem přepočteným na 1 hod. služby při srovnatelné náročnosti práce a různé odpracované délce služby přesčas. Kromě uvedeného ztratil požadavek na výkon neplacené práce přesčas své opodstatnění již tím, že byl zrušen kompenzační hodnostní příplatek. Tato připomínka je zásadní.
Je tedy prokázáno, že „někdo“ úmyslně schválil tuto diskriminaci v zákoně !!!

Je také dále patrné, že je zákon č. 361/2003 Sb. negativně namířen proti složkám, kterých se týká. A právě v době kdy vešel v platnost – účinnost zák.č. 262/2006 Sb. – tedy ZÁKONÍK PRÁCE, kterým se upravují právní vztahy při výkonu práce mezi zaměstanci a zaměstnavateli atd. atd je dáno, že ZAMĚSTNAVATEL MŮŽE POŽADOVAT PRÁCI PŘESČAS NAD 150 HODIN POUZE PO DOHODĚ SE ZAMĚSTNANCEM. U zaměstnanců, uvedených v z.č. 361/2003 Sb. taková možnost není a téměř veškeré příplatky jsou zrušeny. V době, kdy žijeme ve 21 století, ukazujeme jak je Česko zaostalé, když stát nutí své zaměstance pracovat ZADARMO ?! To už v minulosti v dějinách bylo, že lidi museli dělat zadarmo, ale ta období už by měla být pryč…
PS: Mylím, že i někteří poslanci či senátoři by měli dělat ZADARMO, že jsou příliš DRAZÍ a kromě toho dokáží vést města, obce a ještě zasedat v poslaneckých lavicích a VŠECHNU TU PRÁCI DĚLAJÍ POCTIVĚ A POŘÁDNĚ, což se odráží v mnohých vydaných zákonech, které byly v médiích již vícekráte prezentovány jako špatné! Mělo by to být jejich poslání pro Česko... a nejlépe ZADARMO :-)

PS2: ČR je zřejmě světový unikát v kapitalistickém světě, kde policisté chodí do práce 150 hod. ZADARMO. To by stálo zapsat do GUINNESE ne ?

Zlegalizovali nevolnictví jinak se 150 hodin zadarmo nazvat nedá.

Myslím, že by si měl každý, kdo má pocit, že ho stát poškozuje zvolit přístup k práci, který je dané situaci odpovídající. Je to, ale vše chytře vymyšleno - drábům přidáme peníze a otrokům práci. Budeš otroku dělat problémy? poženeme tě do vyhnanství. To je překlad našeho nového zákona.

Nemyslím si, že by to bylo dikriminační. Naše společnost potřebuje šetřit a pokud tuto práci nechcete dělat, můžete jít dělat něco jiného za branami stoji tisíce dalších, kteří by měli o tuto práci zájem. No uznej, kdo by něměl zájem přísahat, že nasadí život a zdraví pro 15000,- měsíčně. Soboty a neděle, svátky, noční nebo 150 hodin ročně zdartma,to sem vůbec netahej To sem nepatří, to je vaše povinnost.

S tou valorizací renty, to s náma vyběhli co? Když bude trochu inflace tak to můžem dát za pár let jako měsíční kapesné našim dětem. Je to další z kousků jak ostrouhat příslušníka. Hlavně, že se všichni nahoře ohánějí manažerskými dovednostmi, motivace jim však asi nic neříká. Je to děs běs co s náma provádějí.

Sice se mě renta ještě netýká, ale rodina mě tlačí k tomu, abych odešel již nyní ( přechodné období ). Já mám tuto práci rád, ale argumenty rodiny, že mění ( PS ČR ) pravidla již dávno vytvořená, tedy, že nemá nikdo právní jistotu, že bude mít tehdy a tehdy takový a takový příjem je více, než silný. Na jedné straně ( dlé mého stále ještě ) smysluplné povolání, které mám rád a na druhé straně spousty dlouhých let platba hypotéky, pomůcek pro děti a jiné argumenty. No. Uvidím, jak se to vyvrbí a pak se rozhodnu.

tak to holt budene muset dát k Evropskému soudu pro lidská práva, souhlasí se mnou někdo? Čím víc lidí,tím větší šance na úspěch. reagujte

Taky jsem "postižen", ale doufám, že to vyřídí jiná soudní instance u nás doma ;-), jen až mi odpoví na odvolání.

Jen co to přijde tak podáme žalobu k soudu , dáme si tady vědět ZDAREC !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Pánové, přečtěte si an stránkách nejvyššíhosprávního soudu jeho rozhodnutí pod .čj.3As14/2006. Jedná se o kassační stížnost ve věci rozhondutí MV o odvolání policisty, který po dosažení důchodového věku se rozhodoval mezi starobním důchodem a dalším pokračováním běhu příspěvku za službu. Nestačil jsem to dneska přečíst celé,ale podle 186tky můžeme brát tento příspěvek až do konce života. Věřím, a také kolem toho budu dělat, že i naše zkrácení výsluhy není na místě, zejména to, že nás převedli od zákon 361 i když jsme odcházeli podle 186. § 1 zákona 361 jasně stanpoví, kdo má výsluhový příspěvek a to my nejsme. Zítra jsem v Brně a stejně tak jako většina bývalých koleg vyčkám na svoji odvolačku a předběžně již žádám o právní poradenství ze strany odborového svazu státních orgánů a organizací! DRŽME SI PĚSTI VE VÍTĚZSTVÍ!!!!!! VŠICHNI SPOLU !!!!!